ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
14.03.2014 г. Красноярск N 145-р
Утратило силу –
Распоряжение Правительства
Красноярского края
от 29.12.2016 г. № 1195-р
1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края,
пунктом 4 статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610
"О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить
антикоррупционную программу в агентстве государственного заказа
Красноярского края на 2014 год согласно приложению.
2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края В.П. Томенко
Приложение к распоряжению
Правительства
Красноярского края
от 14.03.2014 N 145-р
Антикоррупционная программа агентства государственного заказа
Красноярского края на 2014 год
1. Паспорт антикоррупционной программы в агентстве государственного
заказа Красноярского края на 2014 год
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование программы | антикоррупционная программа в агентстве государственного заказа Красноярского края на 2014 |
| | год (далее - Программа) |
|---------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Основание для разработки | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в |
| Программы | Красноярском крае"; |
| | указ Губернатора Красноярского края от 29.12.2011 N 257-уг "Об утверждении государственной |
| | антикоррупционной программы Красноярского края на 2012-2014 годы" |
|---------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Исполнитель мер противодействия | агентство государственного заказа Красноярского края (далее - Агентство) |
| коррупции, предусмотренных | |
| Программой | |
|---------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цели и задачи Программы | цель Программы: |
| | создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве и затрудняющих |
| | возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих Агентства |
| | задачи Программы: |
| | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Агентства; |
| | исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в |
| | Агентстве; |
| | обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив; |
| | совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению |
| | коррупции и борьбы с ней на государственной гражданской службе в Агентстве; |
| | повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на |
| | государственной гражданской службе в Агентстве; |
| | повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих |
| | Агентства; |
| | обеспечение соблюдения Агентством как государственным заказчиком законодательства |
| | Российской Федерации при закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных |
| | нужд; |
| | повышение уровня открытости Агентства, обеспечение доступа к информации в соответствии с |
| | Законом Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к |
| | информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных |
| | государственных органов Красноярского края" (далее - Закон края) |
|---------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Сроки и этапы реализации | 1 полугодие 2014 года - I этап |
| Программы | 2 полугодие 2014 года - II этап |
|---------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Ожидаемые результаты реализации | устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и |
| Программы | проектов нормативных правовых актов Агентства; |
| | получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной экспертизы; |
| | расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, в |
| | том числе обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы; |
| | реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии |
| | коррупции" в части применения мер по предупреждению коррупции на государственной |
| | гражданской службе, в том числе путем повышения результативности деятельности комиссии по |
| | соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих |
| | Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве; |
| | повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства |
| | ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой Красноярского края; |
| | повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих |
| | Агентства; |
| | снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения законодательства |
| | Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для |
| | обеспечения государственных и муниципальных нужд; |
| | создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, |
| | способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих |
| | Агентства |
|---------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Контроль за выполнением мер | руководитель Агентства |
| противодействия коррупции, | |
| предусмотренных Программой | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Основные разделы программы
2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами
Программа разработана во исполнение пункта 4 статьи 17 Закона
Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции
в Красноярском крае", на основе государственной антикоррупционной
программы Красноярского края на 2012-2014 годы, утвержденной указом
Губернатора Красноярского края от 29.12.2011 N 257-уг, и с учетом
требований федерального законодательства и законов Красноярского края.
Разработка и внедрение правовых, организационных и иных
механизмов противодействия коррупции в органах исполнительной власти
являются необходимыми элементами реализации государственной политики в
сфере противодействия коррупции.
Коррупция является одной из самых актуальных проблем Российской
Федерации в настоящее время.
Коррупционность государственных структур и должностных лиц
препятствует развитию государственного управления. Коррупция подрывает
доверие населения к власти и существенно затрудняет экономическое
развитие страны.
В соответствии с Положением об агентстве государственного заказа
Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства
Красноярского края от 29.08.2008 N 65-п, Агентство является органом
исполнительной власти Красноярского края, который оказывает
государственные услуги, управляет государственной собственностью в
сфере формирования государственного заказа на поставки товаров,
выполнение работ, оказание услуг и размещения заказов на поставки
товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и
муниципальных нужд на основании и во исполнение Конституции Российской
Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, Устава Красноярского края, законов Красноярского
края, правовых актов Губернатора Красноярского края и Правительства
Красноярского края, а также правовых актов министерства экономики и
регионального развития Красноярского края.
Кроме того, Агентство обеспечивает потребности Красноярского края
в товарах, работах, услугах, необходимых для решения задач
жизнеобеспечения Красноярского края, в случаях, установленных
действующим законодательством, обеспечивает потребности населения
муниципальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях с ограниченными сроками завоза грузов
(продукции), в товарах, необходимых для его жизнедеятельности.
Наличие повышенного риска проявления коррупции требует выработки
дополнительных механизмов, ограничивающих возможности ее проявления.
Программный подход позволит минимизировать коррупционные риски в
деятельности Агентства.
2.2. Цель и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации, в том числе
основные направления, по которым предполагается осуществлять комплекс
мер, обеспечивающих достижение поставленных Программой целей и задач
Целью Программы является создание условий, обеспечивающих
снижение уровня коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность
коррупционного поведения государственных гражданских служащих
Агентства.
Поставленной цели предполагается достигнуть через решение ряда
задач, сгруппированных по следующим направлениям:
1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
Задачи:
1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных
правовых актах Агентства;
2) исследование состояния коррупции и эффективности мер,
принимаемых по ее предупреждению в Агентстве;
3) обеспечение поддержки общественных антикоррупционных
инициатив.
2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления
кадровой политики.
Задачи:
1) совершенствование работы, направленной на приоритетное
применение мер по предупреждению коррупции и борьбы с ней на
государственной гражданской службе в Агентстве;
2) повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в
профилактике коррупции на государственной гражданской службе в
Агентстве;
3) повышение профессиональной компетентности государственных
гражданских служащих Агентства.
3. Обеспечение соблюдения Агентством как главным распорядителем
средств краевого бюджета принципа результативности и эффективности
использования бюджетных средств.
Задача: обеспечение соблюдения Агентством как государственным
заказчиком законодательства Российской Федерации при закупке товаров,
работ, услуг для обеспечения государственных нужд.
4. Обеспечение открытости деятельности Агентства, создание
информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских
служащих Агентства.
Задача: повышение уровня открытости Агентства, обеспечение
доступа к информации в соответствии с Законом края.
Срок реализации Программы - 2014 год.
Этапы реализации Программы:
I этап - 1 полугодие 2014 года;
II этап - 2 полугодие 2014 года.
2.3. Перечень мер противодействия коррупции
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Меры противодействия коррупции | Срок исполнения | Исполнители | Ожидаемый результат от реализованных мер |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Цель: |
| | создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных |
| | гражданских служащих Агентства |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Направление 1: |
| | обеспечение организационных основ противодействия коррупции |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1 | Задача 1: | устранение коррупциогенных факторов из |
| | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Агентства | текстов нормативных правовых актов |
| | | Агентства и проектов нормативных правовых |
| | | актов Агентства |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 1.1.1 | мера 1: | постоянно | договорно-правовой отдел Агентства | устранение коррупциогенных факторов из |
| | направление нормативных правовых | | | текстов нормативных правовых актов |
| | актов Агентства в прокуратуру | | | Агентства |
| | Красноярского края, Управление | | | |
| | Министерства юстиции РФ по | | | |
| | Красноярскому краю для рассмотрения | | | |
| | на соответствие требованиям | | | |
| | законодательства Российской | | | |
| | Федерации и проведения | | | |
| | антикоррупционной экспертизы | | | |
|-------+------------------------------------------+-----------------------+----------------------------------------+---------------------------------------------|
| 1.1.2 | мера 2: | постоянно | договорно-правовой отдел Агентства | устранение коррупциогенных факторов из |
| | осуществление антикоррупционной | | | текстов нормативных правовых актов |
| | экспертизы проектов нормативных | | | Агентства и проектов нормативных правовых |
| | правовых актов Агентства, а также | | | актов Агентства |
| | нормативных правовых актов | | | |
| | Агентства | | | |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 1.2 | Задача 2: | получение данных об эффективности |
| | исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве | проводимой антикоррупционной экспертизы |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 1.2.1 | мера:1 | постоянно | договорно-правовой отдел Агентства | получение данных об эффективности |
| | учет фактического устранения | | | проводимой антикоррупционной экспертизы |
| | выявленных в ходе проведения | | | |
| | антикоррупционной экспертизы | | | |
| | коррпциогенных факторов в проектах | | | |
| | нормативных правовых актов | | | |
| | Агентства, а также в нормативных | | | |
| | правовых актов Агентства | | | |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 1.3 | Задача 2: | расширение сферы участия институтов |
| | обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив | гражданского общества в противодействии |
| | | коррупции |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 1.3.1 | мера 1: | постоянно | государственный гражданский служащий | обеспечение возможности проведения |
| | размещение проектов нормативных | | Агентства, ответственный за размещение | независимой антикоррупционной экспертизы |
| | правовых актов Агентства на едином | | информации на едином краевом портале | |
| | краевом портале "Красноярский край" | | "Красноярский край" с адресом в | |
| | с адресом в информационно- | | информационно-телекоммуникационной | |
| | телекоммуникационной сети Интернет | | сети Интернет - www.krskstate.ru | |
| | - www.krskstate.ru с указанием дат | | | |
| | начала и окончания приема | | | |
| | заключений по результатам | | | |
| | независимой антикоррупционной | | | |
| | экспертизы | | | |
|-------+------------------------------------------+-----------------------+----------------------------------------+---------------------------------------------|
| 1.3.2 | мера 3: | в соответствии со | государственный гражданский служащий | повышение объективности оценки |
| | обеспечение участия независимых | сроками проведения | Агентства, ответственный за кадровую | соответствия государственного гражданского |
| | экспертов в проведении аттестации и | аттестации и | работу | служащего Агентства замещаемой должности |
| | квалификационного экзамена | квалификационного | | государственной гражданской службы |
| | государственных гражданских | экзамена | | Красноярского края |
| | служащих Агентства | | | |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2 | Направление 2: |
| | внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1 | Задача 1: | реализация положений Федерального закона |
| | совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции | от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии |
| | и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Агентстве | коррупции" в части применения мер по |
| | | предупреждению коррупции на |
| | | государственной гражданской службе |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.1.1 | мера 1: | постоянно | государственный гражданский | повышение результативности деятельности |
| | обеспечение деятельности комиссии по | | служащий Агентства, ответственный за | комиссии по соблюдению требований к |
| | соблюдению требований к служебному | | кадровую работу | служебному поведению государственных |
| | поведению государственных | | | гражданских служащих Красноярского края |
| | гражданских служащих Красноярского | | | и урегулированию конфликта интересов в |
| | края и урегулированию конфликта | | | Агентстве |
| | интересов в Агентстве | | | |
|-------+------------------------------------------+-----------------------+----------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.1.2 | мера 2: | не позднее 30.07.2014 | государственный гражданский | исполнение пунктов 3.3, 3.6 Положения о |
| | обеспечение размещения на едином | | служащий Агентства, ответственный за | предоставлении гражданам, претендующим |
| | краевом портале "Красноярский край" | | кадровую работу | на замещение должностей государственной |
| | с адресом в информационно- | | | гражданской службы Красноярского края |
| | телекоммуникационной сети Интернет | | | сведений о доходах, об имуществе и |
| | - www.krskstate.ru сведений о доходах, | | | обязательствах имущественного характера, |
| | об имуществе и обязательствах | | | проверки достоверности и полноты |
| | имущественного характера, | | | указанных сведений, порядке их размещения |
| | представленных государственными | | | на едином краевом портале "Красноярский |
| | гражданскими служащими Агентства, | | | край" и (или) на официальном сайте |
| | за исключением руководителя | | | государственного органа Красноярского края, |
| | Агентства | | | утвержденного указом Губернатора |
| | | | | Красноярского края от 10.02.2010 N 10-уг |
|-------+------------------------------------------+-----------------------+----------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.1.3 | мера 3: | при поступлении | государственный гражданский | осуществление контроля за соблюдением |
| | проведение проверок достоверности и | информации, | служащий Агентства, ответственный за | государственными гражданскими служащими |
| | полноты сведений о доходах, об | являющейся основанием | кадровую работу | Агентства запретов, связанных с |
| | имуществе и обязательствах | для проведения | | государственной гражданской службой |
| | имущественного характера | проверки | | |
| | государственных гражданских | | | |
| | служащих Агентства | | | |
|-------+------------------------------------------+-----------------------+----------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.1.4 | мера: 4 | при поступлении | государственный гражданский | подтверждение либо опровержение |
| | проведение проверок по каждому | информации, | служащий Агентства, ответственный за | информации о несоблюдении |
| | случаю несоблюдения | являющейся основанием | кадровую работу | государственными гражданскими служащими |
| | государственными гражданскими | для проведения | | Агентства установленных ограничений и |
| | служащими Агентства ограничений, | проверки | | запретов |
| | запретов и неисполнения обязанностей, | | | |
| | установленных в целях | | | |
| | противодействия коррупции, в том | | | |
| | числе нарушения запретов, | | | |
| | касающихся получения подарков, и | | | |
| | порядка их сдачи | | | |
|-------+------------------------------------------+-----------------------+----------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.1.5 | мера: 5 | при поступлении | заместитель руководителя Агентства, | подтверждение либо опровержение |
| | проведение проверок обстоятельств, | информации, | государственный гражданский | информации об обстоятельствах, |
| | препятствующих поступлению граждан | являющейся основанием | служащий Агентства, ответственный за | препятствующих поступлению граждан на |
| | на государственную гражданскую | для проведения | кадровую работу, | государственную гражданскую службу края в |
| | службу края в Агентство и | проверки | | Агентство и нахождению на государственной |
| | нахождению на государственной | | | гражданской службе края в Агентстве |
| | гражданской службе в Агентстве | | | |
|-------+------------------------------------------+-----------------------+----------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.1.6 | мера: 6 | постоянно | государственный гражданский | минимизация коррупционных проявлений в |
| | проведение разъяснительной работы с | | служащий Агентства, ответственный за | Агентстве, формирование в Агентстве |
| | государственными гражданскими | | кадровую работу | негативного отношения к дарению подарков |
| | служащими Агентства о | | | государственным гражданским служащим, в |
| | необходимости соблюдения | | | связи с их должностным положением или |
| | ограничений, запретов, установленных | | | исполнением ими должностных обязанностей |
| | в целях противодействия коррупции, в | | | |
| | том числе запретов, касающихся | | | |
| | получения подарков, а также | | | |
| | замещения должностей в организациях | | | |
| | и (или) выполнения работ (оказания | | | |
| | услуг) на условиях гражданско- | | | |
| | правовых договоров, если отдельные | | | |
| | функции государственного управления | | | |
| | данными организациями входили в их | | | |
| | должностные обязанности, без | | | |
| | согласия комиссии по соблюдению | | | |
| | требований к служебному поведению | | | |
| | государственных гражданских | | | |
| | Красноярского края и урегулированию | | | |
| | конфликта интересов в Агентстве | | | |
|-------+------------------------------------------+-----------------------+----------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.1.7 | мера 7: | постоянно | государственный гражданский | минимизация коррупционных проявлений в |
| | проведение разъяснительной работы с | | служащий Агентства, ответственный за | Агентстве, формирование в Агентстве |
| | государственными гражданскими | | кадровую работу | негативного отношения к дарению подарков |
| | служащими Агентства о недопущении | | | государственным гражданским служащим, в |
| | поведения, которое может | | | связи с их должностным положением или |
| | восприниматься окружающими как | | | исполнением ими должностных обязанностей |
| | обещание или предложение дачи | | | |
| | взятки либо как согласие принять | | | |
| | взятку или как просьба о даче взятки | | | |
|-------+------------------------------------------+-----------------------+----------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.1.8 | мера 8: | к 01.03.2014 | государственный гражданский | минимизация коррупционных проявлений в |
| | доведение до государственных | | служащий Агентства, ответственный за | Агентстве |
| | гражданских служащих Агентства | | кадровую работу | |
| | положений законодательства | | | |
| | Российской Федерации о | | | |
| | противодействии коррупции, в том | | | |
| | числе об ответственности за | | | |
| | коммерческий подкуп, получение и | | | |
| | дачу взятки, посредничество во | | | |
| | взяточничестве в виде штрафов, | | | |
| | кратных сумме коммерческого подкупа | | | |
| | или взятки, об увольнении в связи с | | | |
| | утратой доверия, о порядке проверки | | | |
| | сведений, представляемых в | | | |
| | соответствии с законодательством | | | |
| | Российской Федерации о | | | |
| | противодействии коррупции | | | |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.2 | Задача 2: | повышение мотивации соблюдения |
| | повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной | государственными гражданскими служащими |
| | гражданской службе в Агентстве | Агентства ограничений и запретов, |
| | | связанных с государственной гражданской |
| | | службой Красноярского края |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.2.1 | мера 1: | постоянно | государственный гражданский | прием на работу наиболее |
| | обеспечение поступления гражданина | | служащий Агентства, ответственный за | квалифицированных кадров, способных |
| | на государственную гражданскую | | кадровую работу | выполнять функции по обеспечению |
| | службу для замещения должности | | | исполнения полномочий Агентства |
| | государственной гражданской службы | | | |
| | Красноярского края в Агентстве или | | | |
| | замещения государственным | | | |
| | гражданским служащим Агентства | | | |
| | другой должности государственной | | | |
| | гражданской службы Красноярского | | | |
| | края в Агентстве по результатам | | | |
| | конкурса в случаях, предусмотренных | | | |
| | действующим законодательством | | | |
|-------+------------------------------------------+------------------------+---------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.2.2 | мера 2: | при проведении | начальники структурных подразделений | повышение мотивации соблюдения |
| | обеспечение отражения в | аттестации, | Агентства, в отношении начальников | государственными гражданскими служащими |
| | мотивированном отзыве информации о | квалификационного | структурных подразделений - | Агентства ограничений и запретов, |
| | соблюдении государственным | экзамена | заместитель руководителя Агентства, в | установленных действующим |
| | гражданским служащим Агентства | | отношении заместителей руководителя - | законодательством, реализация пункта 7 |
| | ограничений, об отсутствии нарушений | | руководитель Агентства | статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 |
| | запретов, о выполнении требований | | | N 79-ФЗ "О государственной гражданской |
| | к служебному поведению и | | | службе Российской Федерации" |
| | обязательств, установленных | | | |
| | Федеральным законом от 27.07.2004 | | | |
| | N 79-ФЗ "О государственной | | | |
| | гражданской службе Российской | | | |
| | Федерации" | | | |
|-------+------------------------------------------+------------------------+---------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.2.3 | мера 3: | при проведении | аттестационная комиссия для | повышение мотивации соблюдения |
| | оценка знаний государственными | аттестации и | проведения аттестации и (или) | государственными гражданскими служащими |
| | гражданскими служащими Агентства | квалификацион-ного | квалификационного экзамена | Агентства ограничений |
| | требований | экзамена | государственных гражданских | и запретов, связанных |
| | к служебному поведению, запретов и | | служащих Красноярского края | с государственной гражданской службой |
| | ограничений, связанных с | | Агентства, государственный | Красноярского края, установленных |
| | государственной гражданской службой | | гражданский служащий Агентства, | действующим законодательством |
| | | | ответственный | |
| | | | за кадровую работу | |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.3 | Задача 3: | повышение уровня антикоррупционной |
| | повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Агентства | компетентности государственных |
| | | гражданских служащих Агентства |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.3.1 | мера 1: | по мере поступления | государственный гражданский служащий | повышение уровня антикоррупционной |
| | организация участия государственных | приглашений | Агентства, ответственный за кадровую | компетентности государственных |
| | гражданских служащих Агентства в | | работу | гражданских служащих Агентства |
| | профессиональной переподготовке и | | | |
| | повышении квалификации по вопросам | | | |
| | противодействия коррупции | | | |
|-------+------------------------------------------+-----------------------+----------------------------------------+---------------------------------------------|
| 2.3.2 | мера 2: | по мере поступления | государственный гражданский служащий | повышение уровня профессиональной |
| | организация участия государственных | приглашений | Агентства, ответственный за кадровую | компетентности государственных |
| | гражданских служащих Агентства, | | работу | гражданских служащих Агентства |
| | ответственных за проведение | | | |
| | антикоррупционной политики в | | | |
| | Агентстве, в конференциях и | | | |
| | семинарах по противодействию | | | |
| | коррупции | | | |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3 | Направление 3: |
| | обеспечение соблюдения Агентством как главным распорядителем средств краевого бюджета принципа результативности и эффективности |
| | использования бюджетных средств |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1 | Задача: | снижение коррупционных рисков путем |
| | обеспечение соблюдения Агентством как государственным заказчиком законодательства Российской | выявления фактов нарушения |
| | Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных | законодательства РФ о контрактной системе |
| | и муниципальных нужд | в сфере закупок товаров, работ, услуг для |
| | | обеспечения государственных и |
| | | муниципальных нужд |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 3.1.1 | мера: | в случае выявления | договорно-правовой отдел Агентства | минимизация случаев неприменения мер |
| | ведение претензионной работы | нарушений условий | | ответственности к поставщикам |
| | | государственных | | (исполнителям, подрядчикам), не |
| | | контрактов | | исполняющим или ненадлежащим образом |
| | | | | исполняющим обязательства по |
| | | | | государственным контрактам |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4 | Направление 4: |
| | обеспечение открытости деятельности Агентства, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих |
| | злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Агентства |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1 | Задача 1: | создание информационных механизмов |
| | повышение уровня открытости Агентства, обеспечение доступа | предупреждения и устранения обстоятельств, |
| | к информации в соответствии с Законом края | способствующих злоупотреблениям со |
| | | стороны государственных гражданских |
| | | служащих Агентства |
|-------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| 4.1.1 | мера 1: | не позднее 7 дней после | государственный гражданский | доступность информации о результатах |
| | размещение информации о результатах | принятия решения | служащий Агентства, ответственный | деятельности комиссии по соблюдению |
| | деятельности комиссии по соблюдению | комиссией по | за кадровую работу | требований к служебному поведению |
| | требований к служебному поведению | соблюдению требований к | | государственных гражданских служащих |
| | государственных гражданских | служебному поведению | | Красноярского края и урегулированию |
| | служащих Красноярского края и | государственных | | конфликта интересов в Агентстве |
| | урегулированию конфликта интересов | гражданских служащих | | |
| | в Агентстве на едином краевом портале | Красноярского края и | | |
| | "Красноярский край" и официальном | урегулированию | | |
| | сайте Агентства - www.krasgz.ru (далее | конфликта интересов в | | |
| | сайт Агентства) | Агентстве | | |
|-------+------------------------------------------+---------------------------+------------------------------------+---------------------------------------------|
| 4.1.2 | мера 2: | постоянно | государственный гражданский | исполнение Закона края |
| | обеспечение доступа к | | служащий Агентства, ответственный | |
| | опубликованным в соответствии с | | за размещение информации на сайте | |
| | положениями статьи 6 Закона края | | Агентства | |
| | правовым актам | | | |
|-------+------------------------------------------+---------------------------+------------------------------------+---------------------------------------------|
| 4.1.3 | мера 3: | постоянно | заместитель руководителя Агентства | повышение достоверности материалов |
| | организация просветительской работы | | | средств массовой информации об органах |
| | среди журналистов средств массовой | | | государственной власти |
| | информации по вопросам организации | | | |
| | деятельности Агентства | | | |
|-------+------------------------------------------+---------------------------+------------------------------------+---------------------------------------------|
| 4.1.4 | обеспечение доступа к правовым | постоянно | государственный гражданский | исполнение Закона края |
| | актам, информация о которых была | | служащий Агентства, ответственный | |
| | опубликована в соответствии с | | за кадровую работу | |
| | положениями статьи 10 Закона края, и | | | |
| | иными неопубликованными правовыми | | | |
| | актами | | | |
|-------+------------------------------------------+---------------------------+------------------------------------+---------------------------------------------|
| 4.1.5 | обеспечение доступа к ежегодным | постоянно | заместитель руководителя Агентства | исполнение Закона края |
| | докладам Агентства о результатах | | | |
| | работы, указанным в статье 11 Закона | | | |
| | края, с прилагаемыми к ним | | | |
| | документами и материалами | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Механизм реализации программы и контроль за ходом выполнения
предусмотренных в ней мер противодействия коррупции
В реализации Программы участвуют отделы Агентства на принципах
распределения функций между ними и определения ответственности
исполнителей Программы.
Контроль за реализацией Программы осуществляет руководитель
Агентства.
Отчет о реализации Программы размещается на сайте Агентства в
срок до 10 рабочих дней со дня представления его руководителю
Агентства.
Подготовку отчета о ходе реализации Программы и предоставление
его руководителю Агентства осуществляет договорно-правовой отдел
Агентства.
4. Ожидаемые результаты реализации Программы
Результатами реализации Программы являются:
1) устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных
правовых актов Агентства и проектов нормативных правовых актов
Агентства;
2) получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной
экспертизы;
3) расширение сферы участия институтов гражданского общества в
противодействии коррупции, в том числе обеспечение возможности
проведения независимой антикоррупционной экспертизы для обеспечения
государственных и муниципальных нужд;
4) реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N
273-ФЗ "О противодействии коррупции" в части применения мер по
предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в
Агентстве, в том числе путем повышения результативности деятельности
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Красноярского края и
урегулированию конфликта интересов в Агентстве;
5) повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими
служащими Агентства ограничений и запретов, связанных с
государственной гражданской службой Красноярского края;
6) повышение уровня антикоррупционной компетентности
государственных гражданских служащих Агентства;
7) снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения
законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок товаров,
работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
8) создание информационных механизмов предупреждения и устранения
обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны
государственных гражданских служащих Агентства.
