|
№ п/п
|
Меры
противодействия коррупции
|
Срок
исполнения
|
Исполнители
|
Ожидаемый
результат от реализованных мер
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Цели
Программы:
создание
условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и затрудняющих
возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих
Службы, а также руководителей учреждений;
популяризация
в обществе антикоррупционных стандартов поведения
|
|
1
|
Задача
1. Нормативное правовое обеспечение антикоррупционной деятельности
Службы
|
устранение коррупциогенных факторов из
текстов нормативных правовых актов Службы и проектов нормативных правовых
актов Службы
|
|
1.1
|
Мера
1. Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных
правовых актов Службы, а также нормативных правовых актов Службы
|
постоянно
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
устранение
коррупциогенных факторов из текстов нормативных
правовых актов Службы, а также проектов нормативных правовых актов Службы;
исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана
противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утверждённого Указом
Президента Российской Федерации от 01.04.2016
№ 147 (далее - Национальный план 2016-2017)
|
|
(В
редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
1.2
|
Мера
2. Направление нормативных правовых актов Службы в Управление
Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю и прокуратуру
Красноярского края для рассмотрения на соответствие требованиям
законодательства Российской Федерации и проведения антикоррупционной экспертизы
|
постоянно
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы;
отдел
надзора за обеспечением здоровья животных Службы
|
устранение
коррупциогенных факторов из текстов нормативных
правовых актов Службы
|
|
1.3
|
Мера
3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам
вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании
недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и
действий (бездействия) Службы и ее должностных лиц
|
не
реже одного раза в квартал
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
принятие
мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;
исполнение
пункта 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" (далее - Закон
№ 273-ФЗ);
исполнение
подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В
редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
2
|
Задача
2. Профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Службе
|
реализация
положений Закона № 273-ФЗ в части применения мер по профилактике
коррупции в Службе, повышение мотивации соблюдения государственными
гражданскими служащими Службы ограничений и запретов, связанных с
прохождением государственной гражданской службы
|
|
2.1
|
Мера
1. Проведение проверок обстоятельств, препятствующих поступлению граждан
на государственную гражданскую службу в Службу
|
постоянно
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
подтверждение
либо опровержение информации об обстоятельствах, препятствующих поступлению
граждан на государственную гражданскую службу в Службу
|
|
2.2
|
Мера
2. Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими
служащими Службы ограничений и запретов, требований о предотвращении
или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей
и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях
противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся
получения подарков и порядка их сдачи
|
в
соответствии с решением о проведении проверки
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
повышение мотивации соблюдения
государственными гражданскими служащими Службы ограничений и запретов,
связанных с прохождением государственной гражданской службы,
исполнение подпунктов "г",
"з" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения
Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
2.3
|
Мера
3. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных
государственными гражданскими служащими Службы (за исключением руководителя
Службы)
|
не более 90 дней
со дня принятия решения о проведении проверки
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
повышение
мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы
обязанностей, установленных Законом № 273-ФЗ
|
|
2.4
|
Мера
4. Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими
служащими Службы о необходимости соблюдения ограничений, запретов,
установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов,
касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях
и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях
гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного
управления данными организациями входили в должностные обязанности
государственных гражданских служащих Службы, без согласия комиссий по
соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих и урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
минимизация
коррупционных проявлений в Службе, формирование в Службе негативного отношения
к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или
в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей,
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 9 Национального плана
2016-2017
|
|
(В редакции Распоряжения Правительства
Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
2.5
|
Мера
5. Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими
служащими Службы о недопущении поведения, которое может восприниматься
окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие
принять взятку или как просьба о даче взятки
|
постоянно
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
минимизация
коррупционных проявлений в Службе
|
|
2.6
|
Мера
6. Осуществление контроля за расходами государственных гражданских
служащих Службы, их супругов и несовершеннолетних детей (за исключением
руководителя Службы)
|
в
соответствии с решением об осуществлении контроля
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
повышение
мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы
обязанностей, установленных Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ
"О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные
должности, и иных лиц по доходам"
|
|
2.7
|
Мера
7. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке
представления государственными гражданскими служащими Службы, замещающими
должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей,
старшей группы, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
не
менее одного раза в год
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
2.8
|
Мера
8. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке уведомления
государственными гражданскими служащими Службы представителя нанимателя о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
|
не
менее одного раза в год
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
2.9
|
Мера
9. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке сообщения
государственными гражданскими служащими Службы о получении подарка
в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных
(должностных) обязанностей
|
не менее
одного раза в год
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана
2016-2017
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
2.10
|
Мера
10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных
законодательством мер юридической ответственности в каждом случае
несоблюдения государственными гражданскими служащими Службы запретов,
ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в
том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта
интересов
|
постоянно
|
руководитель
Службы
|
исполнение
подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
3
|
Задача
3. Усиление антикоррупционной составляющей в дополнительных
профессиональных программах, предусматривающих обучение государственных
гражданских служащих
|
повышение
уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих
Службы
|
|
3.1
|
Мера
1. Дополнительное профессиональное образование государственных
гражданских служащих Службы, занятых в сфере закупок товаров, работ, услуг
для обеспечения государственных нужд Красноярского края в соответствии с
Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной
системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон
№ 44-ФЗ)
|
в
соответствии с графиком дополнительного профессионального образования
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
повышение
профессиональной компетенции государственных гражданских служащих Службы,
занятых в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
нужд Красноярского края в соответствии с Законом № 44-ФЗ
|
|
3.2
|
Мера
2. Обеспечение участия государственных гражданских служащих Службы в
обучающих семинарах по методике проведения антикоррупционной экспертизы
нормативных правовых актов и их проектов
|
в
соответствии с графиком повышения квалификации
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
повышение
уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих
Службы
|
|
3.3
|
Мера
3. Обеспечение участия государственных гражданских служащих Службы в
практических семинарах и лекциях в процессе дополнительного
профессионального образования должностных лиц по вопросам предупреждения
коррупции в Службе, в том числе об ответственности за коммерческий
подкуп, получение и дачу взятки, о посредничестве
во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия,
о порядке проверки сведений, представляемых государственными
гражданскими служащими Красноярского края
|
в
соответствии с графиком дополнительного профессионального образования
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
обучение
не менее 15 государственных гражданских служащих Службы ежегодно,
исполнение
подпункта "г" пункта 5, подпункта "д" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
(В
редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
4
|
Задача
4. Обеспечение внутреннего финансового контроля, внутреннего финансового
аудита, ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных нужд Красноярского края, контроля за
использованием по назначению и сохранностью имущества, принадлежащего на
праве оперативного управления учреждениям
|
снижение
коррупционных рисков, препятствующих целевому и эффективному использованию
бюджетных средств, соблюдению законодательства в сфере закупок, эффективному
управлению имуществом, принадлежащим на праве оперативного управления
учреждениям
|
|
4.1
|
Мера
1. Осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края
|
постоянно
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
выявление
и уменьшение фактов нарушения законодательства в сфере закупок
|
|
(В
редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
4.2
|
Мера
2. Проведение плановых (внеплановых) документальных проверок в
отношении имущества, принадлежащего на праве оперативного управления
учреждениям
|
в
соответствии с решением о проведении проверки
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
повышение
эффективности управления имуществом, принадлежащим на праве оперативного
управления учреждениям
|
|
4.3
|
Мера
3. Проведение внутреннего финансового контроля, внутреннего финансового
аудита
|
в
соответствии с планом внутреннего финансового контроля на соответствующий
календарный год, в соответствии с годовым планом внутреннего финансового
аудита или на основании поручения Губернатора Красноярского края,
Правительства Красноярского края, а также поступления обращений и заявлений о
фактах нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации и
Красноярского края, регулирующих бюджетные правоотношения
|
государственные
гражданские служащие Службы в соответствии с их должностными регламентами;
финансово-экономический отдел Службы
|
снижение
коррупционных рисков путем выявления фактов, препятствующих целевому и
эффективному использованию бюджетных средств
|
|
(В
редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
5
|
Задача
5. Обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив,
повышение уровня открытости Службы
|
расширение
сферы участия институтов гражданского общества в профилактике коррупции, повышение
осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых Службой
|
|
5.1
|
Мера
1. Обеспечение деятельности общественного совета при Службе
|
постоянно
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
развитие
института общественного контроля за деятельностью Службы
|
|
5.2
|
Мера
2. Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной
экспертизы проектов нормативных правовых актов Службы
|
постоянно
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
размещение
проектов нормативных правовых актов Службы на официальном сайте Красноярского
края - едином краевом портале "Красноярский край" в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет с указанием дат
начала и окончания приема заключений по результатам независимой
антикоррупционной экспертизы, направление мотивированных ответов гражданам
или организациям, проводившим независимую антикоррупционную экспертизу
проектов нормативных правовых актов Службы
|
|
5.3
|
Мера
3. Обеспечение участия независимых экспертов и представителей
общественного совета при Службе в проведении аттестации государственных
гражданских служащих Службы в соответствии с требованиями Федерального закона
от 27.04.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации"
|
в
соответствии со сроками проведения аттестации
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
повышение
объективности оценки соответствия государственных гражданских служащих Службы
замещаемым должностям государственной гражданской службы
|
|
5.4
|
Мера
4. Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых
совершена сделка, представленных государственными гражданскими служащими
Службы (за исключением руководителя Службы), руководителями учреждений на
официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале
"Красноярский край" в информационно-телекоммуникационной сети
Интернет
|
ежегодно
не позднее одного или трех месяцев со дня истечения срока, установленного для
представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых
совершена сделка, соответственно
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
доступность
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка,
представленных государственными гражданскими служащими Службы, руководителями
учреждений
|
|
5.5
|
Мера
5. Размещение информации о решениях комиссии Службы по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Красноярского края и урегулированию конфликта интересов на официальном сайте
Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский
край"
в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет
|
в течение
одного рабочего дня, следующего за днем подписания решения комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
доступность
информации о результатах деятельности комиссии Службы по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Красноярского края и урегулированию конфликта интересов
|
|
5.6
|
Мера
6. Организация проведения прямых линий с гражданами по вопросам
антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Службы
|
ежегодно
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
создание
дополнительного способа проведения разъяснительной работы; реализация пункта
12 программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
14.05.2014 № 816-р
|
|
6
|
Задача
6. Исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по
ее профилактике в Службе
|
формирование
выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по профилактике
коррупции в Службе
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
6.1
|
Мера
1. Проведение анализа соблюдения в Службе запретов, ограничений и
требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе
касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнение иной
оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений
|
2016 год;
2017 год
|
отдел
правовой и кадровой работы Службы
|
исполнение
подпункта "в" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
(Дополнена
- Распоряжение Правительства Красноярского края от
25.08.2016 № 709-р)
|
|
|
|
|
|
|
