Постановление Администрации Красноярского края от 22.07.1999 № 454-п

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.07.99                     г.Красноярск                      N 454-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Совета Администрации Красноярского
                                      края от 09.09.2002 г. N 343-п

О внесении изменений и дополнений в постановление  администрации  края
от  12.01.98  N  11-п  "О  Порядке ведения личных дел лиц,  замещающих
государственные должности и государственные должности  государственной
службы в администрации Красноярского края"

     В целях   упорядочения   ведения   личных   дел  лиц,  замещающих
государственные должности и государственные должности  государственной
службы  в  администрации  края  и  в соответствии со ст.8 Федерального
закона "Об основах  государственной  службы  в  Российской  Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести  в  Порядок  ведения   личных   дел   лиц,   замещающих
государственные  должности и государственные должности государственной
службы  в  администрации  Красноярского  края   (далее   -   Порядок),
утвержденный одноименным постановлением администрации края от 12.01.98
N 11-п, следующие изменения и дополнения:
     пункт 3   Порядка   дополнить   через  точку  с  запятой  текстом
следующего содержания:
     "заключение по результатам испытательного срока (приложение 6);
     справки из   органов   государственной   налоговой    службы    о
представлении сведений о доходах и имуществе гражданина;
     материалы служебных проверок соблюдения государственным  служащим
установленных законом ограничений:
     копии документов о назначении надбавок к должностному окладу;
     копии документов  о  включении в стаж государственной службы иных
периодов работы (службы);
     копии документов о награждении";
     из пункта  3   Порядка   слова   "заключения   руководителей   по
результатам  испытаний  по  государственным должностям государственной
службы" исключить;
     пункт 4 Порядка дополнить текстом следующего содержания:
     "Лицо, ответственное  за  документационное  обеспечение  кадровой
работы    производит    сверку   внесенных   в   анкету   сведений   с
соответствующими документами  лица,  поступающего  на  государственную
службу,  после  чего анкета подписывается сотрудником кадровой службы,
ответственным за документационное  обеспечение  и  заверяется  печатью
кадровой службы или печатью государственного органа.
     В анкете не допускаются прочерки,  исправления,  помарки, а также
сокращения, кроме общепринятых";
     пункт 11 Порядка дополнить 7 абзацем следующего содержания:
     "Личные дела  заместителей  Губернатора  края  могут  быть выданы
исключительно  Губернатору  края  и  заместителю   Губернатора   края,
руководителю  аппарата  администрации края.  Личные дела руководителей
структурных  подразделений  аппарата  администрации  края  и   органов
администрации   края,  а  также  их  заместителей  могут  быть  выданы
исключительно Губернатору края, первому заместителю Губернатора края и
заместителям Губернатора края,  курирующим соответствующее структурное
подразделение  (орган)  администрации   края.   Личные   дела   других
государственных   служащих   края   могут  быть  выданы  исключительно
Губернатору   края,   заместителям   Губернатора   края,    курирующим
соответствующие структурные подразделения (органы) администрации края,
руководителям  соответствующих  структурных  подразделений   (органов)
администрации  края.  Другим  лицам  личные  дела  могут  быть  выданы
исключительно по указанию Губернатора края или заместителя Губернатора
края, руководителя аппарата администрации края";
     абзац 7 пункта 11 Порядка считать абзацем 8;
     дополнить Порядок приложением 6 (прилагается).
     2. Установить,  что управление кадров  и  государственной  службы
администрации края ведет копии личных дел:
     глав администраций городов и районов края (глав городов и районов
края), их заместителей;
     заместителей руководителей      самостоятельных       структурных
подразделений  администрации края,  начальников отделов,  заместителей
начальников   отделов   в    составе    самостоятельных    структурных
подразделений администрации края.
     3. Постановление вступает в силу со дня подписания.

     Губернатор края          А.И.Лебедь




                     Приложение 6
                     УТВЕРЖДАЮ:
                     _________________________________________________
                     (руководитель структурного подразделения (органа)
                     администрации края или вышестоящий руководитель)
                     "____" _________________ г.


                              Заключение
                 по результатам испытательного срока

______________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)
Год рождения ________ Образование ____________________________________
Проходил(а) испытательный срок с "____" ________ г. по "____" _____ г.

                         1. Текст заключения
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

                               2. Вывод
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


Должность (подпись)      Расшифровка подписи должностного
                         лица, являющегося непосредственным
                         руководителем испытуемого

Должность (подпись)      Расшифровка подписи руководителя
                         кадровой службы (лица, ответственного
                         за работу с кадрами)

С выводами заключения    _________________________
согласен (согласна)      (подпись испытуемого или
                         причины несогласия с выводами
                         заключения)
                         "____" _________________ г.


Примечания: 1. В тексте заключения отмечается:  кто и в течение какого
               периода  проводил изучение деловых качеств испытуемого;
               какие конкретно поручения им выполнялись; его отношение
               к  делу;  знание им законов и иных нормативных правовых
               актов,  должностных  инструкций;  проявленные   личные,
               моральные   качества,   взаимоотношения  в  коллективе,
               дисциплинированность,  инициативность,  другие умения и
               личные качества.
            2. В разделе "Вывод" дается один из следующих выводов:
               считать выдержавшим испытательный срок;
               считать выдержавшим  испытательный срок и представить к
               назначению надбавки к должностному окладу за сложность,
               напряженность и специальный режим работы в размере ____
               процентов;
               подлежит увольнению  как  не  выдержавший  испытания (в
               этом  случае  необходимо   указать,   какие   конкретно
               должностные  обязанности не выполнялись или выполнялись
               не в срок,  перечислить представления о  дисциплинарных
               взысканиях  в  течение  испытательного  срока,  а также
               другие основания к увольнению).