Постановление Администрации Красноярского края от 07.12.1999 № 789-п

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.12.99                     г.Красноярск                      N 789-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Совета Администрации Красноярского
                                      края от 13.12.2005 г. N 320-п

О дополнительных льготах и гарантиях
библиотечным работникам государственных,
муниципальных библиотек и библиотек
образовательных учреждений Красноярского
края, финансируемых из краевого и местных
бюджетов

     Согласно Закону   Красноярского  края  от  17.05.99  N  6-400  "О
библиотечном деле в Красноярском крае" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных
надбавок к заработной плате, предусмотренных статьей 20 вышеуказанного
Закона, согласно приложению.
     2. Выплату ежемесячных надбавок производить с 1 января 2000 года.
     3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора края Кольба Н.И.
     4. Постановление вступает в силу со дня подписания.

     Губернатор края          А.И.Лебедь



                                    Приложение
                                    к постановлению администрации края
                                    от 07.12.99 N 789-п



                              Положение
     о дополнительных льготах и гарантиях библиотечным работникам
         государственных, муниципальных библиотек, библиотек
     образовательных учреждений Красноярского края, финансируемых
                    из краевого и местных бюджетов


     1. Общие положения.
     1.1. Право  на  получение ежемесячных надбавок к заработной плате
за  стаж  работы  в  библиотеке  имеют  руководители,  специалисты   и
библиотечные  работники  государственных,  муниципальных  библиотек  и
библиотек образовательных  учреждений,  финансируемых  из  краевого  и
местных бюджетов.
     1.2. Выплаты ежемесячных надбавок  к  заработной  плате  за  стаж
работы  в  библиотеке  осуществляется при наличии общего (совокупного)
стажа работы в  библиотеках  края  в  должностях,  указанных  в  п.1.1
настоящего Положения, в следующих размерах:

при стаже работы                  размеры надбавок
                                  (в процентах
                                  к месячному окладу)

от 3 до 6 лет                            20
от 6 до 9 лет                            25
от 9 до 12 лет                           30
от 12 до 15 лет                          35
от 15 лет                                40
     1.3. Библиотечным работникам,  приступившим к работе в библиотеке
в   течение   трех   лет   после   окончания   высшего   или  среднего
профессионального  учебного   заведения,   выплачивается   ежемесячная
надбавка  к  заработной  плате в размере 50 процентов от установленной
тарифной ставки  (оклада)  соответствующего  разряда  Единой  тарифной
сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в течение первых трех
лет работы.
     1.4. Библиотечным  работникам  краевых  библиотек устанавливаются
надбавки:    государственной    универсальной    научной    библиотеки
Красноярского  края  -  в  размере  50  процентов от основного оклада;
краевой детской,  краевой юношеской библиотек, спецбиблиотеки - центра
социокультурной  реабилитации  инвалидов  по  зрению - 30 процентов от
основного оклада.
     1.5. Библиотечным работникам, имеющим ордена и медали, полученные
за  достижения  в  области  библиотечного  дела,  значки  Министерства
культуры  РСФСР  "За  отличную  работу",  знаки  отличия  Министерства
культуры России "За достижения в культуре", устанавливается надбавка в
размере одного минимального размера оплаты труда.
     2. Исчисление  стажа   работы,   дающего   право   на   получение
ежемесячной надбавки к заработной плате за выслугу лет.
     2.1. В  стаж  работы  на  получение  надбавки  за   выслугу   лет
включается  общее  (совокупное)  время  работы  в библиотеках края,  в
должностях, указанных в п.1.1 настоящего Положения.
     2.2. Основным  документом  для определения стажа работы,  дающего
право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате  за  выслугу
лет, является трудовая книжка.
     3. Порядок начисления и выплаты ежемесячных надбавок к заработной
плате за выслугу лет.
     Ежемесячные доплаты к заработной плате за выслугу лет начисляются
в  процентах  от  установленной тарифной ставки (оклада) работника без
учета доплат и надбавок.  Выплата  производится  ежемесячно  по  месту
работы, одновременно с заработной платой.
     4. Заключительные положения.
     Споры, возникающие   при   установлении  ежемесячных  надбавок  к
заработной плате  за  выслугу  лет,  рассматриваются  в  установленном
законодательством порядке.