АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.10.2000 г.Красноярск N 787-п
Утратило силу - Постановление
Правительства Красноярского края
от 13.08.2015 № 440-п
Действие распространено на всю
территорию нового субъекта
Российской Федерации -
Красноярского края - Постановление
Совета Администрации Красноярского
края от 14.09.2007 г. N 379-п
Об утверждении Положения
об управлении краевыми
государственными учреждениями
(В редакции Постановлений Совета Администрации Красноярского края
от 04.07.2002 г. N 241-п; от 14.09.2007 г. N 379-п;
от 07.02.2008 г. N 43-п; от 19.03.2008 г. N 121-п; Постановлений
Правительства Красноярского края от 12.10.2009 г. N 514-п;
от 13.05.2010 г. N 243-п; от 31.07.2014 г. N 337-п;
от 13.08.2015 № 441-п)
В соответствии со статьями 120, 296, 298 Гражданского кодекса
Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом
Красноярского края от 17.01.1996 N 8-220 "Об управлении
государственной собственностью Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ: (В
редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 12.10.2009 г. N 514-п)
1. Утвердить Положение об управлении краевыми государственными
учреждениями (прилагается).
2-3(Утратили силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 12.10.2009 г. N 514-п)
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении
десятидневного срока с момента опубликования его в газете
"Красноярский рабочий".
Губернатор края А.И.Лебедь
Утверждено
постановлением администрации края
от 12.10.2000 N 787-п
Положение
об управлении краевыми государственными учреждениями
(В редакции Постановлений Совета Администрации Красноярского края
от 04.07.2002 г. N 241-п; от 14.09.2007 г. N 379-п;
от 07.02.2008 г. N 43-п; от 19.03.2008 г. N 121-п; Постановлений
Правительства Красноярского края от 12.10.2009 г. N 514-п;
от 13.05.2010 г. N 243-п; от 31.07.2014 г. N 337-п;
от 13.08.2015 № 441-п)
I. Общие положения
1.1. В настоящем Положении используются следующие основные
термины:
Учреждение - краевое государственное бюджетное учреждение;
отраслевой орган - орган (или органы) исполнительной власти края,
на который (которые) возложены полномочия управления государственным
имуществом в соответствующей отрасли (сфере) государственного
управления; (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 13.05.2010 г. N 243-п)
уполномоченный орган - уполномоченный орган исполнительной власти
края по управлению государственной собственностью Красноярского края.
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 13.08.2015 № 441-п)
(Пункт в редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
1.2. Настоящее Положение определяет компетенцию органов
исполнительной власти края по вопросам порядка создания и деятельности
Учреждения, находящегося в краевой государственной собственности, его
преобразования и ликвидации, регулирует имущественные взаимоотношения
учредителя, уполномоченного органа и Учреждения, определяет основные
положения трудового договора с руководителем учреждения. (В редакции
Постановлений Совета Администрации Красноярского края
от 04.07.2002 г. N 241-п; от 14.09.2007 г. N 379-п;
от 13.08.2015 № 441-п)
1.3. Учреждения различных видов деятельности создаются в
зависимости от конкретных задач, программ развития Красноярского края,
экономического потенциала Красноярского края и условий бюджетного
финансирования.
II. Организация деятельности Учреждения
2.1. Учреждение, основанное на праве оперативного управления, в
соответствии с Законом Красноярского края "Об управлении
государственной собственностью Красноярского края", создается по
решению Правительства Красноярского края по согласованию с
Законодательным Собранием края. (В редакции Постановления Совета
Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п;
Постановления Правительства Красноярского края от 12.10.2009 г. N
514-п)
2.2. Решение о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения
принимается Правительством Красноярского края по согласованию с
Законодательным Собранием края. (В редакции Постановления Совета
Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п;
Постановления Правительства Красноярского края
от 12.10.2009 г. N 514-п)
2.3. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства
Красноярского края от 13.08.2015 № 441-п)
2.4. Предложения (заявки) о создании, реорганизации и ликвидации
Учреждения направляются отраслевым органом заместителю Губернатора
края, осуществляющему координацию и контроль за деятельностью
отраслевого органа, для принятия решения. (В редакции Постановления
Совета Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
В случае принятия положительного решения заместителем Губернатора
края отраслевой орган готовит проект правового акта Правительства
Красноярского края о создании, реорганизации Учреждения, который
направляется на согласование в орган исполнительной власти края в
области экономики, уполномоченный орган, орган исполнительной власти
края, осуществляющий нормативное правовое регулирование в финансовой
сфере. (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского
края от 14.09.2007 г. N 379-п; Постановления Правительства
Красноярского края от 12.10.2009 г. N 514-п)
2.5. Учредителем создаваемого Учреждения выступает Правительство
Красноярского края либо по его поручению отраслевой орган. (В
редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п; Постановления Правительства Красноярского
края от 12.10.2009 г. N 514-п)
2.6. Решение о приведении учредительных документов учреждений в
соответствие действующему законодательству принимается учредителем. (В
редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п)
2.7. Учредительным документом Учреждения является устав
Учреждения. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 13.08.2015 № 441-п)
Устав Учреждения подлежит обязательному согласованию в
уполномоченном органе, за исключением случаев, когда учредителем
Учреждения выступает Правительство Красноярского края. (В
редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п; Постановления Правительства Красноярского
края от 12.10.2009 г. N 514-п)
III. Имущество и средства Учреждения
3.1. Финансирование Учреждения осуществляется в пределах
бюджетных ассигнований, выделенных на эти цели учредителем.
3.2. Орган исполнительной власти края, осуществляющий нормативное
правовое регулирование в финансовой сфере на основании отчета
Учреждения отражает в доходах краевого бюджета доходы, полученные
Учреждением от предпринимательской и иной деятельности, приносящей
доход. (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского
края от 14.09.2007 г. N 379-п)
IV. Порядок передачи имущества в оперативное управление
4.1. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 31.07.2014 г. N 337-п)
4.2. Режим использования Учреждением краевого государственного
имущества определяется действующим законодательством Российской
Федерации и Красноярского края, настоящим Положением и Уставом
Учреждения. (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 04.07.2002 г. N 241-п)
4.3. (Исключен - Постановление Совета Администрации Красноярского
края от 04.07.2002 г. N 241-п)
V. Порядок распоряжения имуществом,
закрепленным за государственным учреждением
на праве оперативного управления
5.1. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, находится в краевой собственности и отражается на балансе
Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.
5.2. Изъятие имущества, закрепленного за Учреждением, допускается
только в случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
5.3. Уполномоченный орган вправе принимать в соответствии с
действующим законодательством и актами Правительства Красноярского
края обязательные для исполнения решения в отношении закрепленного за
Учреждением имущества, устанавливающие порядок и условия владения,
пользования и распоряжения данным имуществом. Решения должны содержать
конкретные предписания и указания уполномоченного органа, а также
сроки их исполнения. Учреждение отчитывается перед уполномоченным
органом об использовании имущества и исполнении решений в форме и
сроки, установленные уполномоченным органом. (В редакции
Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п; Постановления Правительства Красноярского
края от 12.10.2009 г. N 514-п)
5.4. Закрепленное уполномоченным органом в оперативное управление
имущество подлежит страхованию за счет Учреждения. (В редакции
Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п)
5.5. При реорганизации или ликвидации Учреждения его учредители
обязаны в десятидневный срок известить уполномоченный орган о принятом
решении для определения дальнейшей судьбы имущества, закрепленного за
Учреждением на праве оперативного управления. (В редакции
Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п)
5.6. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов,
полученных от осуществления приносящей доход деятельности, если право
ведения такой деятельности предусмотрено уставом Учреждения,
учитывается на отдельном балансе Учреждения.
5.7. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства
Красноярского края от 13.08.2015 № 441-п)
5.8. Учреждение, его работники несут ответственность за
сохранность и надлежащее использование имущества в соответствии с
действующим законодательством, договором и трудовыми контрактами
(договорами).
5.9. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 31.07.2014 г. N 337-п)
5.10. (Исключен - Постановление Совета Администрации
Красноярского края от 04.07.2002 г. N 241-п)
5.11. (Исключен - Постановление Совета Администрации
Красноярского края от 04.07.2002 г. N 241-п)
5.10. В случае передачи в оперативное управление Учреждению
зданий, сооружений обязанность по оформлению в установленном порядке
соответствующих правоустанавливающих документов на земельный участок,
на котором расположены передаваемые здания, сооружения, лежит на
Учреждении, при этом Учреждение самостоятельно (за счет собственных
средств) вносит в бюджет платежи за землю по ставкам, установленным
соответствующими нормативными актами. (В редакции Постановления Совета
Администрации Красноярского края от 04.07.2002 г. N 241-п)
5.11. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 31.07.2014 г. N 337-п)
5.12. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 31.07.2014 г. N 337-п)
5.13. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 31.07.2014 г. N 337-п)
VI. Управление Учреждением
6.1. Руководитель Учреждения назначается на должность учредителем
с учетом заключения подразделения по вопросам государственной службы и
кадров Администрации Губернатора Красноярского края (далее - кадровая
служба). Учредитель направляет документы кандидата на должность
руководителя Учреждения в кадровую службу, которая готовит заключение
о соответствии кандидата требованиям по должности, о включении
(невключении) кандидата в реестр дисквалифицированных лиц, о
привлечении (непривлечении) кандидата к уголовной ответственности, о
нахождении (ненахождении) кандидата в резерве управленческих кадров
Красноярского края. Для подготовки заключения кадровая служба вправе
направлять запросы в уполномоченные государственные органы.
Руководитель учреждения освобождается от должности учредителем.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 12.10.2009 г. N 514-п)
6.2. Прием руководителя Учреждения осуществляется учредителем на
основе трудового договора в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства
Красноярского края от 12.10.2009 г. N 514-п)
Трудовой договор с руководителем заключается отраслевым органом
по согласованию с уполномоченным органом в соответствии с примерным
трудовым договором с руководителем краевого государственного
учреждения по форме, установленной приложением 2 к Положению, и в
качестве обязательных условий содержит: (В редакции Постановления
Правительства Красноярского края от 12.10.2009 г. N 514-п)
размер вознаграждения руководителя в соответствии со штатным
расписанием;
права и обязанности руководителя;
порядок и формы отчетности руководителя Учреждения;
срок действия трудового договора, порядок и условия его
досрочного расторжения; (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
иные условия, предусмотренные законами и иными правовыми актами
Российской Федерации и Красноярского края.
VII. Органы, осуществляющие контроль за использованием
государственного имущества в процессе деятельности Учреждения
7.1. (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 31.07.2014 г. N 337-п)
Орган исполнительной власти края, осуществляющий нормативное
правовое регулирование в финансовой сфере осуществляет контроль за
целевым использованием Учреждением средств краевого бюджета согласно
утвержденной смете. (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
7.2. (Исключен - Постановление Совета Администрации Красноярского
края от 14.09.2007 г. N 379-п)
7.3. Учреждение ежегодно, до 1 апреля текущего года представляет
в уполномоченный орган копии балансового отчета и иных документов об
изменении данных об объектах учета, а также обновленную карту учета
государственного имущества. (Дополнен - Постановление Совета
Администрации Красноярского края от 04.07.2002 г. N 241-п) (В редакции
Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п)
VIII. Ликвидация (реорганизация) Учреждения
8.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется на
основании решения Правительства Красноярского края по согласованию с
Законодательным Собранием края, а также по решению суда, по основаниям
и в порядке, установленном действующим законодательством Российской
Федерации. (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п; Постановления
Правительства Красноярского края от 12.10.2009 г. N 514-п)
8.2. При реорганизации Учреждения разделительный баланс и
передаточный акт, содержащий положение о правопреемстве по
обязательствам реорганизуемого Учреждения, утверждается отраслевым
органом по согласованию с уполномоченным органом и с уведомлением
органа исполнительной власти края, осуществляющего нормативное
правовое регулирование в финансовой сфере. (В редакции Постановления
Совета Администрации Красноярского края от 07.02.2008 г. N 43-п)
8.3. Заявка на ликвидацию Учреждения должна содержать следующие
сведения:
причина ликвидации Учреждения;
направления использования имущества ликвидируемого Учреждения.
Приложение 1
к Положению об управлении краевыми
государственными учреждениями
Зарегистрирован Согласован Утвержден
агентством по ______________________________
управлению ______________________________
государственным (указывается правовой акт
имуществом Правительства Красноярского
Красноярского края края или отраслевого органа)
_________ N ____ ____________ N _____ от ______________ N ____
Примерный устав (положение)
краевого государственного бюджетного учреждения
(полное наименование)
(Приложение исключено - Постановление Правительства Красноярского края
от 13.08.2015 № 441-п)
Приложение 2
к Положению об управлении
государственными учреждениями
(Приложение исключено - Постановление Совета Администрации
Красноярского края от 04.07.2002 г. N 241-п)
Приложение 1
к Положению об управлении
государственными учреждениями
Примерный трудовой договор N ______
с руководителем краевого государственного учреждения
(В редакции Постановлений Совета Администрации Красноярского края
от 04.07.2002 г. N 241-п; от 14.09.2007 г. N 379-п; Постановления
Правительства Красноярского края от 12.10.2009 г. N 514-п)
г. Красноярск "_____" ____________ 200 __ г.
____________________________________________________________________,
орган исполнительной власти края, на который возложены полномочия
управления государственным имуществом в соответствующей отрасли
(сфере) государственного управления
именуемый в дальнейшем "отраслевой орган", в лице
_____________________, действующего (ей) на основании
____________________, с одной стороны, и
_____________________________, именуемый в дальнейшем "руководитель",
с другой стороны, по согласованию с
__________________________________, именуемым в дальнейшем
"уполномоченный орган", в лице _______________, действующего на
основании __________________, заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем: (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
1.Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения
отраслевого органа, как работодателя, и руководителя, как работника,
определяет права, обязанности и ответственность сторон в их
отношениях. (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
1.2. В соответствии с условиями настоящего трудового договора
руководитель осуществляет управление деятельностью государственного
учреждения ________________, (далее по тексту - "учреждение"),
зарегистрированного ____________________, свидетельство о регистрации
N __________________ дата и номер решения о регистрации
__________________________________ серия ______________________,
являющегося краевой собственностью и расположенного по адресу:
_________________________________________ (В редакции Постановления
Совета Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
1.3.Руководитель является единоличным исполнительным органом
учреждения, действует на основе единоначалия и подотчетен отраслевому
органу и уполномоченному органу в пределах, установленных
законодательством, уставом учреждения, и настоящим трудовым договором.
(В редакции Постановлений Совета Администрации Красноярского края от
04.07.2002 г. N 241-п; от 14.09.2007 г. N 379-п)
1.4. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности
учреждения, отнесенные к его компетенции настоящим трудовым договором,
уставом учреждения и действующим законодательством Российской
Федерации. (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
2. Функции руководителя
2.1. Руководитель осуществляет текущее (оперативное) руководство
учреждением, организует его уставную, финансовую, социальную и иную
деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации, уставом учреждения, настоящим трудовым договором.
(В редакции Постановлений Совета Администрации Красноярского края
от 04.07.2002 г. N 241-п; от 14.09.2007 г. N 379-п)
2.1.1. Руководитель имеет право:
совершать от имени учреждения действия по управлению учреждением,
представлять интересы учреждения в предприятиях, учреждениях и
организациях, в органах суда и прокуратуры;
заключать от имени учреждения договоры, соглашения, контракты, в
том числе и трудовые;
распоряжаться имуществом учреждения в пределах, установленных
действующим законодательством Российской Федерации, нормативными
актами Красноярского края, Уставом Учреждения; (В редакции
Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 04.07.2002 г. N 241-п)
выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия;
открывать расчетный и другие банковские счета;
издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения
работниками учреждения;
по согласованию с отраслевым органом определять и утверждать
структуру, штатный и квалификационный состав работников учреждения;
определять формы и размер оплаты труда работников учреждения;
определять состав и объемы сведений, составляющих коммерческую
тайну учреждения, в порядке, установленном законами и иными
нормативными актами Российской Федерации и Красноярского края;
получать за осуществление своей деятельности должностной оклад и
премии в соответствии с условиями настоящего трудового договора; (В
редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п)
пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными действующим
законодательством и условиями трудового договора. (В редакции
Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п)
2.1.2. Руководитель не вправе:
лично участвовать в управлении, состоять членом органов
управления других коммерческих организаций.
2.2. Руководитель обязуется:
обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу учреждения,
выполнение возложенных на учреждение функций, его экономическое и
социальное развитие;
обеспечивать в своей деятельности и деятельности работников
учреждения соблюдение законов и иных нормативных актов Российской
Федерации и Красноярского края, устава учреждения;
обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том
числе предоставляемых учреждению из краевого бюджета и внебюджетных
фондов;
принимать меры к успешной реализации утвержденных краевых,
инвестиционных, социальных и других программ;
обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению
работ и оказанию услуг, в том числе по краевым заказам, программам,
договорам (соглашениям) с отраслевым органом;
абзац;(Исключен - Постановление Совета Администрации
Красноярского края от 04.07.2002 г. N 241-п)
обеспечивать сохранность, рациональное использование,
своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за
учреждением имущества; (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 04.07.2002 г. N 241-п)
осуществлять необходимые меры по выполнению в учреждении правил
техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья
работников учреждения;
обеспечивать выполнение экологических и природоохранных
мероприятий;
обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение
требований по гражданской обороне;
обеспечивать исполнение правовых актов Правительства
Красноярского края, уполномоченного органа, отраслевого органа,
изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности
учреждения. В случае невозможности выполнения указанных правовых актов
письменно информировать об этом орган, издавший данный правовой акт;
(В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края от
14.09.2007 г. N 379-п; Постановления Правительства Красноярского края
от 12.10.2009 г. N 514-п)
обеспечивать своевременное отчисление в федеральный, краевой и
местные бюджеты установленных налогов и сборов;
выполнять иные обязанности, обусловленные правовым статусом
руководителя как должностного лица.
3. Условия найма
3.1. Руководитель учреждения принимается на работу отраслевым
органом в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации, уставом учреждения. (В редакции Постановления Правительства
Красноярского края от 12.10.2009 г. N 514-п)
3.2. Руководителю устанавливается должностной оклад в размере
____________________________ рублей и премия.
Премия выплачивается в порядке и размерах, устанавливаемых
отраслевым органом. (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
3.3. Руководителю учреждения в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации устанавливаются ежегодный
отпуск и дополнительный отпуск, он также имеет право на отпуск без
сохранения заработной платы.
3.4. В период действия настоящего трудового договора руководитель
пользуется всеми видами государственного социального страхования. (В
редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п)
Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы,
действующие в учреждении.
3.5. Оплата труда руководителя производится за счет средств,
выделенных учреждению по смете.
3.6. Дополнительные условия найма: ____________________________
__________________________________________________________________
3.7. Настоящий трудовой договор заключен сроком на ____ лет (не
более 5 лет). (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
4. Ответственность сторон
4.1. Отраслевой орган, уполномоченный орган в пределах своих
полномочий гарантируют соблюдение прав и законных интересов
руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую деятельность
учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными
нормативными актами Российской Федерации и Красноярского края, а также
уставом учреждения. (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
4.2. Отраслевой орган, уполномоченный орган в соответствии с
действующим законодательством несут ответственность за последствия
совершенных ими действий и принятых решений, осуществляющих
вмешательство в текущую деятельность учреждения либо выходящих за
пределы их полномочий, установленных действующим законодательством,
уставом учреждения, настоящим трудовым договором. (В редакции
Постановлений Совета Администрации Красноярского края от 04.07.2002 г.
N 241-п; от 14.09.2007 г. N 379-п)
4.3. В случае причинения учреждению материального ущерба в
результате виновного действия руководителя он несет материальную
ответственность в размере прямого действительного ущерба в порядке,
установленном действующим законодательством.
Руководитель несет материальную ответственность в полном размере
ущерба, причиненного по его вине учреждению, в случаях, прямо
указанных в действующем трудовом законодательстве.
5. Прекращение действия трудового договора
5.1. Трудовой договор вступает в действие с момента подписания
сторонами и прекращается по истечении срока его действия. (В редакции
Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п)
Трудовой договор расторгается досрочно по соглашению сторон. (В
редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п)
5.2. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно в случае
реорганизации или ликвидации учреждения. (В редакции Постановления
Совета Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
5.3. Руководитель вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой
договор до истечения срока его действия, заблаговременно письменно
уведомив об этом отраслевой орган в соответствии с действующим
законодательством о труде в случае болезни или инвалидности,
препятствующих выполнению обязанностей по контракту, и по другим
уважительным причинам, предупредив отраслевой орган не позднее чем за
один месяц. (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
5.4. При прекращении действия трудового договора в случае
ликвидации учреждения руководителю выплачивается компенсация в
размере, установленном законодательством о труде. (В редакции
Постановления Совета Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г.
N 379-п)
6. Прочие условия
6.1. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего
трудового договора, регулируются действующим трудовым
законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления
Совета Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
6.2. С целью проверки способности выполнения руководителем
предусмотренных настоящим трудовым договором обязанностей
устанавливается испытание сроком три месяца с начала действия
трудового договора. (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
В период испытания руководитель выполняет обязанности по
трудовому договору в полном объеме. (В редакции Постановления Совета
Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
6.3. Если отраслевой орган признает результаты испытания
неудовлетворительными, он вправе до истечения срока испытания
расторгнуть с руководителем трудовой договор. При этом Красноярский
краевой комитет по управлению государственным имуществом не обязан
обосновывать свое решение. (В редакции Постановления Совета
Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
6.4. Споры, возникающие при исполнении настоящего трудового
договора, разрешаются судом в соответствии с действующим трудовым
законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления
Совета Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
6.5. Условия настоящего трудового договора могут быть
пересмотрены по письменному соглашению сторон. (В редакции
Постановления Совета Администрации Красноярского края
от 14.09.2007 г. N 379-п)
6.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его
подписания. (В редакции Постановления Совета Администрации
Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
6.7. Трудовой договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экземпляр - в
отраслевом органе, 1 экземпляр - в уполномоченном органе, 1 экземпляр
- у руководителя учреждения. (В редакции Постановления Совета
Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
7. Адреса сторон и другие сведения
7.1. Учреждение:
Полное наименование
Почтовый адрес
Банковские реквизиты
7.2. Отраслевой орган:
Полное наименование
Юридический адрес
Телефон
7.3. уполномоченный орган: (В редакции Постановления Совета
Администрации Красноярского края от 14.09.2007 г. N 379-п)
Полное наименование
Юридический адрес
7.4. Сведения о руководителе:
ФИО
Домашний адрес
Домашний телефон
Паспорт
Отраслевой орган Руководитель
_____________________________ ______________________________
Согласовано
"___"_________ 200__ г.
