Расширенный поиск

Постановление Администрации г. Брянска от 08.04.2013 № 797-п

 

                                БРЯНСК

                        ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     От 08.04.2013 N 797-п


                       О награждении победителей
           городского конкурса "Лучший коллективный договор"
                          по итогам 2012 года

     Во исполнение постановления Брянской городской  администрации  от
05.02.2013 N 206-п "О городском конкурсе "Лучший коллективный договор"
и в соответствии с протоколом N 1  от  28.03.2013  рабочей  группы  по
подведению итогов городского конкурса "Лучший коллективный договор"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Наградить победителей городского конкурса "Лучший коллективный
договор" по итогам 2012 года в номинации: "Лучший коллективный договор
города Брянска" среди  крупных  и  средних  организаций  внебюджетного
сектора" Почетными грамотами Брянской городской администрации:
     - ОАО "Брянский электромеханический завод" (временный генеральный
директор - Дмитрук Федор Федорович), занявшее первое место;
     - ОАО "Бежицкий  хлебокомбинат"  (генеральный  директор  -  Белин
Василий Иванович), занявшее второе место.
     2. Наградить победителя городского конкурса "Лучший  коллективный
договор" по итогам 2012 года в номинации: "Лучший коллективный договор
города Брянска" среди  крупных  и  средних  организаций  внебюджетного
сектора" Благодарственным письмом Брянской городской администрации МУП
"Бежицкое дорожное управление" (директор - Веркеенко Сергей Иванович),
занявшее третье место.
     3. Наградить Почетной грамотой Брянской  городской  администрации
ООО "Долорес" (директор - Северьянов Дмитрий  Геннадьевич),  участника
городского конкурса "Лучший коллективный договор" по итогам 2012  года
в  номинации:  "Лучший  коллективный  договор  города  Брянска"  среди
организаций   малого   бизнеса,    в    том    числе    индивидуальных
предпринимателей".
     4. Наградить победителей городского конкурса "Лучший коллективный
договор" по итогам 2012 года в номинации: "Лучший коллективный договор
города  Брянска"  среди  бюджетных  организаций"  Почетными  грамотами
Брянской городской администрации:
     - МБДОУ  детский  сад  общеразвивающего   вида   с   приоритетным
осуществлением деятельности по познавательно-речевому  развитию  детей
N 135  "Радужный"  г.  Брянска   (заведующий   -   Иванюшина   Наталья
Дмитриевна), занявшее первое место;
     - МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 3" г. Брянска
     (директор - Прыщенков Владимир  Александрович),  занявшее  второе
место.
     5. Наградить победителей городского конкурса "Лучший коллективный
договор" по итогам 2012 года в номинации: "Лучший коллективный договор
города  Брянска"  среди   бюджетных   организаций"   Благодарственными
письмами Брянской городской администрации, занявших третье место:
     - МБДОУ детский сад комбинированного  вида  N 140  "Моржонок"  г.
Брянска (заведующий - Трошина Галина Николаевна);
     - МБОУДОД  "Дом  детского  творчества"  Володарского  района   г.
Брянска  (исполняющий  обязанности   директора   -   Лавришина   Ирина
Николаевна);
     - МБДОУ детский сад комбинированного вида  N 114  "Чебурашка"  г.
Брянска (заведующий - Игинова Галина Николаевна);
     - МБОУ  "Средняя  общеобразовательная  школа  N 33   имени   М.А.
Титовой"N 3" г. Брянска (директор - Михайлова Наталья Петровна).
     6. Рекомендовать    руководителям    организаций    всех     форм
собственности города, их филиалов  и  представительств,  руководителям
первичных  профсоюзных  организаций,  иных  представительных   органов
работников принять активное участие  в  очередном  городском  конкурсе
"Лучший коллективный договор" с целью  распространения  положительного
опыта по развитию системы социального партнерства.
     7. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой
информации.
     8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Главы городской администрации Д.В. Стрижакова.


     И. о. Главы администрации А.Н. Кистенев



Информация по документу
Читайте также