Постановление Администрации Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 12.08.2002 № 246

             ТАЙМЫРСКИЙ (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ) АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
                            АДМИНИСТРАЦИЯ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 12.08.2002 г., N 246

Об утверждении Положения о порядке
осуществления уведомительной регистрации
и контроля за выполнением коллективных договоров,
заключаемых между трудовыми коллективами и
работодателями предприятий, учреждений
и организаций, расположенных на территории
Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа

     В целях содействия  договорному  регулированию социально-трудовых
отношений в организациях,  предприятиях и учреждениях независимо от их
организационно-правовых форм и форм  собственности,  расположенных  на
территории  Таймырского  (Долгано-Ненецкого)  автономного  округа,  на
основании статьи 50 Трудового кодекса Российской  Федерации  и  статей
12,17 Федерального закона Российской Федерации от 11.03.92 N 2490-1 "О
коллективных договорах и соглашениях",
                                                          ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить Положение  о  порядке  осуществления  уведомительной
регистрации   и   контроля   за  выполнением  коллективных  договоров,
заключаемых между трудовыми коллективами и работодателями предприятий,
учреждений,   организаций,  расположенных  на  территории  Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа (прилагается).
     2. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора округа по социальным вопросам Мутьянову Л.В.

     Первый заместитель
     Губернатора округа          Л.В.Кузнецов


                                         Утверждено
                                         постановлением
                                         Администрации округа
                                         от "12" августа 2002 г. N 246

                              ПОЛОЖЕНИЕ
          о порядке осуществления уведомительной регистрации
    и контроля за выполнением коллективных договоров, заключаемых
      между трудовыми коллективами и работодателями предприятий,
        учреждений и организаций, расположенных на территории
          Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа

                         1. Общие требования

     1.1. Настоящее  Положение   определяет   порядок   уведомительной
регистрации  (далее - регистрация) и осуществления контроля исполнения
коллективных договоров,  заключаемых между  трудовыми  коллективами  и
работодателями предприятий, учреждений и организаций, расположенных на
территории  Таймырского  (Долгано-Ненецкого)  автономного  округа,   в
соответствии  с  Трудовым  кодексом Российской Федерации,  Федеральным
законом Российской Федерации от 11.03.92  N  2490-1.  "О  коллективных
договорах и соглашениях"
     1.2. Положение распространяется  на  работников  и  работодателей
организаций  всех  форм  собственности и ведомственной принадлежности,
расположенных   на    территории    Таймырского    (Долгано-Ненецкого)
автономного округа (далее организации).

                2. Порядок уведомительной регистрации

     2.1. Регистрацию   коллективных  договоров  (далее  договоры)  на
территории   Таймырского   (Долгано-Ненецкого)   автономного    округа
осуществляет   Комитет  по  управлению  охраной  труда  и  социальному
партнерству Администрации Таймырского (Долгано-Ненецкого)  автономного
округа (далее Комитет).
     2.2. Регистрации   подлежат   все   договоры,    заключенные    в
организациях,   независимо   от   форм   собственности,  ведомственной
принадлежности и численности работников.
     2.3. Договор    со    всеми    приложениями,   после   подписания
представителями  работодателя  и   работников,   скрепленный   печатью
работодателя,  в  трех  экземплярах,  в  семидневный срок направляется
работодателем с сопроводительным письмом в Комитет для  регистрации  в
соответствии с настоящим Положением.
     2.4. Страницы  договора  и  приложений   к   нему   должны   быть
пронумерованы,  каждый  экземпляр  договора с приложениями должен быть
прошит и скреплен печатью. Договор должен содержать полный юридический
адрес и телефон работодателя.
     2.5. Для проведения регистрации к договору прилагаются:
     - документы,   подтверждающие   полномочия   сторон   на  ведение
переговоров,  разработку и заключение  договора,  а  также  право  его
подписания,   в   том  числе  выписка  из  протокола  общего  собрания
(конференции)  работников  организации  о  предоставлении   полномочий
представителям   работников   (если  это  не  закреплено  Уставом  или
Положением);
     - решение общего собрания (конференции) работников об утверждении
коллективного договора.
     2.6. Изменения  и  дополнения  к договору или продление срока его
действия оформляются дополнительным соглашением к договору и  подлежат
регистрации в установленном порядке.
     О внесении  изменений,  дополнений  и  продлении  срока  действия
договора  стороны  обязаны проинформировать Комитет в семидневный срок
со дня подписания соответствующего дополнительного соглашения.
     2.7. Комитет  регистрирует  поступивший  коллективный  договор  в
журнале учета (прилагается) и в  течение  10  дней  проводит  проверку
соответствия    содержания    коллективного    договора    требованиям
законодательства.
     2.8. При  осуществлении  уведомительной регистрации коллективного
договора Комитет в  случае  выявления  условий,  ухудшающих  положение
работников  по  сравнению  с  Трудовым  кодексом Российской Федерации,
законами,  иными  нормативными  правовыми  актами,  сообщает  об  этом
представителям  сторон,  подписавшим  коллективный договор,  а также в
Государственную  инспекцию  труда  в   Таймырском   (Долгано-Ненецком)
автономном   округе.   Условия   коллективного   договора,  ухудшающие
положение работников,  недействительны,  не подлежат применению  и  не
регистрируются.
     2.9. Отметка о регистрации договора делается на  титульном  листе
на  трех  экземплярах,  представленных  на  регистрацию,  с  указанием
регистрационного  номера,  даты  регистрации,   подписи   председателя
Комитета.
     2.10. Зарегистрированный коллективный договор с приложениями (два
экземпляра)  возвращается  работодателю.  Третий  экземпляр остается в
Комитете.
     2.11. Хранение  договора  в Комитете осуществляется в течение его
срока действия и подлежит уничтожению по истечении этого срока.

               3. Осуществление контроля за выполнением
                        коллективного договора

     3.1. Контроль     за    выполнением    договора    осуществляется
непосредственно сторонами социального партнерства, а также Комитетом.
     3.2. Стороны  обязаны  предоставлять  для  осуществления контроля
имеющуюся у них необходимую информацию в Комитет.
     3.3. Комитет имеет право:
     - посещать организации,  знакомиться с  документами,  касающимися
исполнения коллективного договора;
     - принимать участие в предотвращении  и  разрешении  коллективных
трудовых споров;
     - вносить   предложения   о   привлечении   к    административной
ответственности   лиц,   виновных   в   нарушении  законодательства  о
коллективных договорах и соглашениях.


                                                                                                                                                        Приложение к Положению

                                              Журнал регистрации коллективных договоров организаций расположенных на территории
                                                              Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ N п/п ¦ Наименование ¦ Отрасль ¦     Форма     ¦ Численность ¦    Дата    ¦   Дата и    ¦   Срок   ¦   Стороны, подписавшие КД    ¦  Наличие   ¦ Дополниния и ¦ Примечание ¦
¦       ¦ предприятия  ¦         ¦ собственности ¦ работников  ¦ заключения ¦    номер    ¦ действия ¦------------------------------¦ приложений ¦ изменения к  ¦            ¦
¦       ¦              ¦         ¦               ¦             ¦     КД     ¦ регистрации ¦    КД    ¦      от      ¦ от работников ¦  (кол-во)  ¦  КД. Дата,   ¦            ¦
¦       ¦              ¦         ¦               ¦             ¦            ¦     КД      ¦          ¦ работодателя ¦               ¦            ¦    номер     ¦            ¦
¦       ¦              ¦         ¦               ¦             ¦            ¦             ¦          ¦              ¦               ¦            ¦ регистрации  ¦            ¦
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦       ¦              ¦         ¦               ¦             ¦            ¦             ¦          ¦              ¦               ¦            ¦              ¦            ¦
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦       ¦              ¦         ¦               ¦             ¦            ¦             ¦          ¦              ¦               ¦            ¦              ¦            ¦
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦       ¦              ¦         ¦               ¦             ¦            ¦             ¦          ¦              ¦               ¦            ¦              ¦            ¦
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦       ¦              ¦         ¦               ¦             ¦            ¦             ¦          ¦              ¦               ¦            ¦              ¦            ¦
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦       ¦              ¦         ¦               ¦             ¦            ¦             ¦          ¦              ¦               ¦            ¦              ¦            ¦
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦       ¦              ¦         ¦               ¦             ¦            ¦             ¦          ¦              ¦               ¦            ¦              ¦            ¦
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦       ¦              ¦         ¦               ¦             ¦            ¦             ¦          ¦              ¦               ¦            ¦              ¦            ¦
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------