Постановление Правительства Брянской области от 30.05.2013 № 160-п

 

                           БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             ПРАВИТЕЛЬСТВО

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 30 мая 2013 г. N 160-п


     Об утверждении Порядка организации временного трудоустройства
  несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе
  попавших в трудную жизненную ситуацию, в свободное от учебы время,
 Порядка организации стажировки выпускников образовательных учреждений
         из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу


     В соответствии с Законом Российской Федерации от 19  апреля  1991
года  N 1032-1  "О занятости  населения   в   Российской   Федерации",
постановлением администрации области от 30 декабря  2011  года  N 1269
"Об утверждении  государственной   программы   "Содействие   занятости
населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений
и  охраны  труда  в  Брянской  области"  (2012-2015   годы)",   указом
Губернатора Брянской области от 23 апреля 2013 года N 355  "О внесении
изменений в указ Губернатора Брянской области от 29 января  2013  года
N 64 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы по
труду и занятости населения  Брянской  области",  в  целях  реализации
государственной политики в  сфере  занятости  населения  Правительство
Брянской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемые:
     Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том  числе  попавших  в  трудную
жизненную ситуацию, в свободное от учебы время;
     Порядок  организации   стажировки   выпускников   образовательных
учреждений из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу.
     2. Постановление вступает  в  силу  с  момента  его  официального
опубликования и распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с  1
января 2013 года.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора Брянской области Теребунова А.Н.


     Губернатор Н.В. Денин


     Утвержден
     постановлением Правительства
     Брянской области
     от 30 мая 2013 г. N 160-п


                                ПОРЯДОК
  организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в
  возрасте от 14 до 18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную
                 ситуацию, в свободное от учебы время

                          I. Общие положения

     1.1. Настоящий Порядок определяет порядок организации  временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18  лет
в свободное от учебы время и оплаты труда несовершеннолетних граждан в
возрасте 14-18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию,
при временной занятости, в свободное от учебы время (далее - временное
трудоустройство подростков, мероприятие соответственно).
     1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с:
     Конституцией Российской Федерации;
     Трудовым кодексом Российской Федерации;
     Бюджетным кодексом Российской Федерации;
     Законом Российской Федерации от  19  апреля  1991  года  N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации";
     постановлением Правительства Российской Федерации от  7  сентября
2012 года  N 891  "О порядке  регистрации  граждан  в   целях   поиска
подходящей работы, регистрации безработных  граждан  и  требованиях  к
подбору подходящей работы";
     приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской  Федерации  от  3  июля  2006  года  N 513  "Об утверждении
Административного регламента Федеральной службы по труду  и  занятости
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
     приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской Федерации  от  28  июня  2007  года  N 449  "Об утверждении
Административного регламента по предоставлению государственной  услуги
по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет  в  свободное  от  учебы  время,  безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые";
     иными  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации   и
Брянской области.
     1.3. В ходе реализации мероприятия временно трудоустроиться могут
учащиеся образовательных учреждений в возрасте от 14 до 18 лет, в  том
числе попавшие в трудную жизненную  ситуацию,  в  свободное  от  учебы
время
     1.4. К несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до  18  лет,
попавшим в трудную жизненную ситуацию, относятся: дети-сироты и  дети,
оставшиеся без попечения родителей; дети-инвалиды; дети, проживающие в
малоимущих семьях;  дети  безработных  граждан;  дети  из  многодетных
семей; дети, состоящие на профилактическом учете в комиссиях по  делам
несовершеннолетних и защите их прав и органах внутренних  дел;  другие
категории детей, которые в соответствии с  законодательством  и  иными
нормативными правовыми актами нуждаются в особой защите государства.
     1.5. Целью   временного   трудоустройства   подростков   является
приобщение их к труду,  знакомство  с  миром  профессий,  профилактика
правонарушений,   безнадзорности,    наркомании    и    криминализации
подростковой среды, приобретение подростками  первых  профессиональных
навыков, первого опыта корпоративного взаимодействия  для  дальнейшего
выбора будущей профессии, а также обеспечение потребности  предприятий
кадрами, не требующими квалификации.
     1.6. Период  участия  во  временном  трудоустройстве   подростков
составляет до двух месяцев.
     1.7. В    период    участия    во    временном    трудоустройстве
несовершеннолетним гражданам может оказываться материальная поддержка.
     1.8. Финансирование расходов, связанных с организацией временного
трудоустройства подростков, осуществляется за счет:
     а) средств   работодателей,   в   соответствии   с    действующим
законодательством Российской Федерации и Брянской области;
     б) средств бюджетов муниципальных образований  в  соответствии  с
принятыми программами, включающими соответствующие мероприятия;
     в) средств областного бюджета:
     на  выплату  материальной  поддержки  -   через   государственные
казенные учреждения службы  занятости  -  центры  занятости  населения
(далее - центры занятости населения);
     на  предоставление  субсидий   муниципальным   образованиям   для
финансирования работодателей - учреждений  муниципального  образования
на приобретение специальной одежды,  оплату  труда  несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до  18  лет  с  учетом  страховых  взносов  в
государственные   внебюджетные   фонды,   выплату    компенсации    за
неиспользованный отпуск при увольнении  несовершеннолетних  граждан  в
возрасте от 14 до 18 лет с учетом страховых взносов в  государственные
внебюджетные фонды.
     Предоставление субсидии муниципальным образованиям осуществляется
в соответствии с нормативным  правовым  актом  Правительства  Брянской
области.
     1.9. Организация    временного     трудоустройства     подростков
осуществляется по профессиям и видам работ, допустимым для  применения
труда подростков в соответствии с законодательством о труде и  другими
нормативными актами.

     II. Порядок организации временного трудоустройства подростков

     2.1. Организация    временного     трудоустройства     подростков
осуществляется  на  основании  договора  по   организации   временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,
в том числе попавших в трудную  жизненную  ситуацию,  в  свободное  от
учебы  время,  заключаемого  между  центром  занятости   населения   и
работодателем.
     2.2. Центр занятости населения:
     2.2.1. Информирует    работодателей,     несовершеннолетних     о
возможности  и   условиях   организации   временного   трудоустройства
подростков.
     2.2.2. Взаимодействует с  работодателями,  проводит  их  отбор  в
порядке,   определяемом   нормативным   правовым   актом    управления
государственной  службы  по  труду  и  занятости  населения   Брянской
области, и формирует перечень предприятий (организаций) для временного
трудоустройства  подростков  с  указанием  количества  рабочих   мест,
профессий и видов работ.
     Критериями отбора работодателей являются:
     а) создание временных рабочих мест по профессиям и  видам  работ,
допустимым для применения труда несовершеннолетних граждан в  возрасте
от 14 до 18 лет, и подтвержденных представленными  в  центр  занятости
населения сведениями о потребности  в  работниках,  наличии  свободных
рабочих мест (вакантных должностей);
     б) трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию, в свободное
от учебы время по направлению центра занятости населения  по  срочному
трудовому договору.
     2.2.3. Направляет  работодателю  несовершеннолетних  граждан  для
трудоустройства на временные рабочие места.
     2.2.4. Осуществляет   контроль   за   организацией,   проведением
временного трудоустройства подростков и целевым расходованием средств.
     2.3. Работодатель:
     2.3.1. Создает  временные  рабочие  места   для   трудоустройства
несовершеннолетних граждан.
     2.3.2. Организует временные работы в соответствии с  требованиями
техники  безопасности,  законодательством   о   труде   и   социальном
страховании.
     2.3.3. Принимает на временные работы несовершеннолетних  граждан,
направленных центром занятости населения, и  обеспечивает  организацию
их  труда  в  соответствии  с  нормами  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, предусмотренными для данной категории граждан.
     2.3.4. Заключает   с   несовершеннолетним   гражданином   срочный
трудовой  договор  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом   Российской
Федерации на период  участия  во  временных  работах.  Копию  срочного
трудового договора в трехдневный срок представляет в  центр  занятости
населения.
     2.3.5. Производит  оплату  труда  несовершеннолетних  граждан   в
соответствии с действующим трудовым законодательством.
     2.3.6. Ежемесячно  представляет  в  центр   занятости   населения
следующие   документы   для    начисления    материальной    поддержки
несовершеннолетним гражданам:
     заверенную  подписью  и  печатью  справку   о   периоде   участия
несовершеннолетних гражданах, принятых на временные работы;
     заверенный подписью и печатью акт выполненных работ;
     учетные документы на оплату труда подростков с  учетом  страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды;
     копии ведомостей на  выдачу  заработной  платы,  копии  платежных
поручений  на  перечисление  налоговых  платежей  с  отметками   банка
(казначейства), заверенных в установленном порядке;
     копии  документов,  подтверждающих   произведенные   расходы   на
приобретение спецодежды.
     2.4. Для временного трудоустройства несовершеннолетние граждане в
возрасте от 14 до 18 лет, в том числе  попавшие  в  трудную  жизненную
ситуацию, представляют в центры занятости населения паспорт гражданина
Российской Федерации или документ, его заменяющий.


     Утвержден
     постановлением Правительства
     Брянской области
     от 30 мая 2013 г. N 160-п


                                ПОРЯДОК
     организации стажировки выпускников образовательных учреждений
         из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу

                          I. Общие положения

     1.1. Настоящий Порядок определяет порядок организации  стажировки
выпускников  профессиональных  образовательных  учреждений  из   числа
безработных граждан и граждан, ищущих работу.
     1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с:
     Конституцией Российской Федерации;
     Трудовым кодексом Российской Федерации;
     Законом Российской Федерации от  19  апреля  1991  года  N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации";
     постановлением Правительства Российской Федерации от  7  сентября
2012 года  N 891  "О порядке  регистрации  граждан  в   целях   поиска
подходящей работы, регистрации безработных  граждан  и  требованиях  к
подбору подходящей работы";
     приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской  Федерации  от  3  июля  2006  года  N 513  "Об утверждении
Административного регламента Федеральной службы по труду  и  занятости
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
     постановлением  Министерства   труда   и   социального   развития
Российской Федерации  от  20  марта  1998  года  N 15  "Об утверждении
рекомендаций  по  подбору  подходящей  работы  рабочим,  специалистам,
техническим  исполнителям  и  дипломированным  специалистам  с  учетом
развития региональных рынков труда".
     1.3. В  стажировке  имеют  право  принимать   участие   следующие
категории граждан (далее - стажеры):
     выпускники  (в  течение  года  после  окончания)  образовательных
учреждений, закончившие профессиональные образовательные учреждения по
очной или  заочной  форме  обучения,  которым  присвоена  квалификация
начального, среднего или высшего профессионального уровня образования,
не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) (могут
иметь общий трудовой стаж до получения  документа  о  профессиональном
образовании) из числа безработных и ищущих работу граждан;
     безработные  граждане,  граждане,  ищущие   работу,   закончившие
профессиональные образовательные учреждения (в течение трех лет  после
окончания) по очной или  заочной  форме  обучения,  которым  присвоена
квалификация начального, среднего или высшего профессионального уровня
образования, не  имеющие  опыта  работы  по  полученной  специальности
(могут иметь общий  трудовой  стаж  как  до,  так  и  после  получения
документа о профессиональном образовании).
     1.4. Стажировка  организуется  как  производственная   (трудовая)
деятельность ее участников на имеющихся у работодателей рабочих местах
по полученной либо смежной профессии (специальности).
     1.5. Стажировка может осуществляться под руководством наставника.
     1.6. Период участия в стажировке  составляет  от  двух  до  шести
месяцев.
     1.7. Финансирование расходов, связанных с организацией стажировки
выпускников образовательных учреждений из числа безработных  и  ищущих
работу граждан, осуществляется за счет средств  областного  бюджета  в
форме  субсидии  в   соответствии   с   нормативным   правовым   актом
Правительства Брянской области.

    II. Порядок организации стажировки выпускников образовательных
   учреждений из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу

     2.1. Организация стажировки осуществляется по  востребованным  на
рынке труда профессиям (специальностям).
     2.2. Организация стажировки осуществляется на основании  договора
об организации стажировки выпускников  образовательных  учреждений  из
числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, заключаемого между
центром занятости населения и работодателем (далее - договор).
     2.3. Для заключения договора работодатели  представляют  в  центр
занятости населения:
     документы, подтверждающие наличие в штатном расписании  свободных
рабочих мест (вакантных должностей) по профессиям,  востребованным  на
рынке труда Брянской области;
     сведения о потребности в работниках,  наличии  свободных  рабочих
мест  (вакантных   должностей)   по   форме,   утвержденной   приказом
Министерства  здравоохранения  и   социального   развития   Российской
Федерации от 3 июля 2006 года N 513 "Об утверждении  Административного
регламента Федеральной службы по труду и занятости  по  предоставлению
государственной  услуги  содействия  гражданам  в  поиске   подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых работников".
     2.4. Центры занятости населения:
     информируют работодателей, выпускников образовательных учреждений
начального, среднего и высшего профессионального образования, граждан,
ищущих работу, о возможности и условиях организации стажировки;
     осуществляют подбор стажеров из числа граждан, указанных в пункте
1.3 настоящего Порядка;
     выдают стажерам направления для трудоустройства к работодателю.
     2.5. По окончании стажировки работодатель:
     в случае  трудоустройства  стажера  на  постоянное  место  работы
представляет в центр занятости населения заверенную копию приказа либо
выписку из приказа  о  приеме  на  работу,  а  также  копию  трудового
договора на неопределенный срок;
в случае расторжения срочного трудового договора со стажером - копию
приказа либо выписку из приказа об увольнении.