СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21.04.05
|
г.Красноярск
|
№ 117-п
|
О мерах по организации
санаторно-курортного лечения работников краевых государственных и муниципальных
учреждений Красноярского края в краевом
государственном автономном учреждении "Социально- оздоровительный центр
"Тесь"
(В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского
края
от 14.02.2006 г. №32-п;
Постановлений Правительства Красноярского края
от 30.10.2008 г. №160-п;
от 15.11.2011 г. №688-п;
от 09.10.2015 № 540-п;
от 15.08.2017 г. № 472-п)
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, учитывая
пункт 4.21 Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между
Правительством Красноярского края, Красноярским краевым союзом организаций
профсоюзов "Федерацией профсоюзов Красноярского края" и краевыми
объединениями работодателей на 2017-2019 годы, ПОСТАНОВЛЯЮ: (В редакции
Постановления Правительства Красноярского края от 15.08.2017 г. № 472-п)
1. Министерству социальной политики Красноярского края
организовать санаторно-курортное лечение работников краевых государственных и
муниципальных учреждений Красноярского края в краевом государственном
автономном учреждении "Социально- оздоровительный центр "Тесь".
(В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края от 14.02.2006 г. №32-п; Постановления
Правительства Красноярского края от
30.10.2008 г. №160-п; от 09.10.2015 № 540-п)
2. Создать
межведомственную комиссию по распределению путевок для работников краевых
государственных и муниципальных учреждений Красноярского края в краевое государственное автономное учреждение
"Социально-оздоровительный центр "Тесь"(приложение 1). (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 540-п)
3. Утвердить
Положение о порядке распределения путевок для работников краевых
государственных и муниципальных учреждений Красноярского края в краевое государственное автономное учреждение
"Социально-оздоровительный центр "Тесь" (приложение 2). (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 30.10.2008 г. №160-п;
от 09.10.2015 № 540-п)
4. (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 15.11.2011 г. №688-п)
5.
Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной
власти Красноярского края" и газете "Красноярский рабочий".
6.
Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального
опубликования.
Губернатор
края -
Председатель
Совета
администрации
края
А.Г.Хлопонин
Приложение № 1
к постановлению Совета
администрации края
от 21.04.2005 № 117-п
Состав межведомственной комиссии по распределению путевок
для работников краевых государственных и муниципальных учреждений Красноярского
края в краевое государственное автономное учреждение "Социально-
оздоровительный центр "Тесь"
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 15.08.2017 г. № 472-п)
Колягина
Наталья
Владимировна
|
-
|
первый
заместитель министра социальной политики Красноярского края, председатель
комиссии
|
|
|
|
Богданов
Денис
Валерьевич
|
-
|
заместитель
министра социальной политики Красноярского края, заместитель председателя
комиссии
|
|
|
|
Семенов
Сергей
Дмитриевич
|
-
|
начальник
отдела по вопросам социальной поддержки материнства и детства министерства
социальной политики Красноярского края, секретарь комиссии
|
|
|
|
члены
комиссии:
|
|
|
|
|
|
Березовская
Жанна
Вильевна
|
-
|
главный
специалист отдела кадровой политики министерства культуры Красноярского края
|
|
|
|
Гаговская
Оксана
Алексеевна
|
-
|
председатель
Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры
(по согласованию)
|
|
|
|
Гореликова
Елена
Алексеевна
|
-
|
консультант
отдела организации медицинской помощи взрослому населению и
санаторно-курортного дела министерства здравоохранения Красноярского края
|
|
|
|
Иванова
Татьяна
Валерьевна
|
-
|
главный
специалист отдела дополнительного образования и работы с педагогическими
кадрами министерства образования Красноярского края
|
|
|
|
Косарынцева
Людмила
Васильевна
|
-
|
председатель
краевого комитета профсоюзов работников народного образования и науки (по
согласованию)
|
|
|
|
Соловьян
Лариса
Владимировна
|
-
|
заместитель
председателя Федерации профсоюзов Красноярского края (по согласованию)
|
|
|
|
Чугуева
Елена
Власовна
|
-
|
председатель
краевого комитета профсоюзов работников здравоохранения (по согласованию)
|
|
|
|
Юронин
Александр
Петрович
|
-
|
председатель
Красноярской краевой организации профсоюза работников государственных
учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по
согласованию)
|
Приложение 2
к
постановлению Совета
администрации
края
от 21.04.05
№ 117-п
Положение
о порядке
распределения путевок для работников краевых государственных и муниципальных
учреждений Красноярского края в краевое
государственное автономное учреждение "Комплексный центр социального
обслуживания "Тесь"
(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
от 30.10.2008 г. №160-п;
от 15.11.2011 г. №688-п;
от 09.10.2015 № 540-п)
1. Настоящее
Положение определяет порядок распределения путевок на санаторно-курортное
лечение работников краевых государственных и муниципальных учреждений
Красноярского края в краевое государственное
автономное учреждение "Социально-оздоровительный центр "Тесь".
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2008 г. №160-п; от 09.10.2015 № 540-п)
2.
Продолжительность лечения составляет не более 21 дня.
3. Стоимость
путевки устанавливается краевым государственным
автономным учреждением "Социально-оздоровительный центр "Тесь"
и согласовывается с министерством социальной политики
Красноярского края. За счет средств работников краевых государственных и
муниципальных учреждений Красноярского края оплачивается 30 процентов
установленной стоимости путевки. (В редакции
Постановления Совета Администрации Красноярского края от 14.02.2006 г. №32-п; Постановления
Правительства Красноярского края от
30.10.2008 г. №160-п; от 09.10.2015 № 540-п)
Доплата за
путевку вносится работником в кассу краевого
государственного автономного учреждения "Социально-оздоровительный центр "Тесь"
по приезду на лечение. (В редакции
Постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2008 г. №160-п; от 09.10.2015 № 540-п)
4. Распределение путевок по органам исполнительной власти
Красноярского края осуществляется министерством социальной политики
Красноярского края с учетом предложений межведомственной комиссии по
распределению путевок для работников краевых государственных и муниципальных
учреждений Красноярского края. (В редакции
Постановления Правительства Красноярского края от 15.11.2011 г. №688-п)
Распределение
путевок по органам исполнительной власти Красноярского
края осуществляется пропорционально количеству работников краевых
государственных и муниципальных учреждений Красноярского края, подведомственных
соответствующему органу исполнительной власти Красноярского
края, согласно штатному расписанию. (В редакции
Постановления Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 540-п)
Сведения с
численности работников краевых государственных и муниципальных учреждений
отрасли направляются соответствующим органом исполнительной власти Красноярского края в министерство социальной политики
Красноярского края до 1 ноября года, предшествующего году, на который
будут выданы путевки. (В редакции Постановления Совета
Администрации Красноярского края от
14.02.2006 г. №32-п; Постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2008 г. №160-п; (В редакции
Постановления Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 540-п)
5. Путевка выдается на основании личного заявления работника
и справки для получения путевки (форма 070/у),
выданной медицинской организацией. (В редакции
Постановления Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 540-п)
Порядок предоставления
путевок работникам подведомственных краевых государственных и муниципальных
учреждений устанавливается соответствующим органом исполнительной власти Красноярского края. (В
редакции Постановления Правительства Красноярского
края от 09.10.2015 № 540-п)
6.
Руководители органов исполнительной власти края несут ответственность за полное
и целевое использование путевок в соответствии с действующим законодательством.