Расширенный поиск
Постановление Совета Администрации Красноярского края от 31.10.2005 № 286-пСОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 31.10.05 г.Красноярск N 286-п Утратилo силу - Постановление Правительства Красноярского края от 20.09.2011 г. N 530-п О внесении изменений в постановление администрации края от 24.10.2000 N 837-п "Об утверждении Положения о комиссии по организационно-штатной работе администрации края" В соответствии со статьей 68 Устава Красноярского края, статьей 8 Закона Красноярского края от 09.06.05 N 14-3510 "О системе исполнительных органов государственной власти Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление администрации края от 24.10.2000 N 837-п "Об утверждении Положения о комиссии по организационно-штатной работе администрации края" (с изменениями, внесенными постановлениями Совета администрации края от 30.07.03 N 214-п, от 27.05.04 N 146-п) следующие изменения: в наименовании, пунктах 1 и 2 слова "администрации края" заменить словами "Совета администрации края"; приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению; приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению. 2. Постановление вступает в силу со дня подписания. Губернатор края - Председатель Совета администрации края А.Г.Хлопонин Приложение 1 к постановлению Совета администрации края от 31.10.05 N 286-п Приложение 1 к постановлению администрации края от 24.10.2000 N 837-п Положение о комиссии по организационно-штатной работе Совета администрации края 1. Общие положения 1.1. Комиссия по организационно-штатной работе Совета администрации края (далее - Комиссия) является постоянным коллегиальным органом, созданным для содействия реализации единой кадровой политики, недопущения нарушения законодательствао государственной гражданской службе в органах исполнительной власти края. Комиссия принимает решения о согласовании назначенияна должность государственной гражданской службы, освобожденияот должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти края, за исключением должностей, назначение (освобождение) на которые осуществляется Губернатором края - Председателем Совета администрации края. 1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом и законами Красноярского края, иными нормативными правовыми актами Губернатора края и Совета администрации края, а также настоящим Положением. 1.3. Комиссия при осуществлении своей деятельности взаимодействует со структурными подразделениями аппарата Совета администрации Красноярского края и органами исполнительной власти края. 2. Обязанности и права Комиссии 2.1. Комиссия обязана: 1) рассматривать направленные в Комиссию документы и материалы, необходимые для согласования назначения на должность государственной гражданской службы, освобождения от должности государственной гражданской службы; 2) оценивать степень соответствия кандидата на должность государственной гражданской службы квалификационным требованиям, установленным к данной должности; 3) оценивать правомерность освобождения от должности государственной гражданской службы; 4) принимать решение о согласовании назначения на должность государственной гражданской службы, освобождения от должности государственной гражданской службы либо об отказе в таком согласовании; 5) направлять в орган исполнительной власти края решение Комиссии или выписку из решения Комиссии и возвращать представленные в Комиссию документы и материалы. 2.2. При осуществлении своей деятельности Комиссия имеет право: 1) получать в установленном порядке от органов исполнительной власти края необходимые документы и материалы; 2) приглашать кандидатов на должность государственной гражданской службы, а также государственных гражданских служащих, подлежащих освобождению от должности государственной гражданской службы, для выяснения возникших вопросов. 2.3. При согласовании назначения на должность государственной гражданской службы Комиссия учитывает: 1) соответствие квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы; 2) отсутствие вступившего в законную силу решения суда о признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным; 3) отсутствие вступившего в законную силу приговора суда с назначением наказания, исключающего возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (государственной гражданской службы), а также отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 4) отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; 5) согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; 6) отсутствие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 7) наличие гражданства Российской Федерации, отсутствие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 8) представление установленных федеральным законодательством сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 2.4. Для согласования назначения на должность государственной гражданской службы в Комиссию представляются следующие документы и материалы: 1) письмо органа исполнительной власти края о согласовании назначения на должность государственной гражданской службы с краткой характеристикой кандидата на замещение данной должности, согласованное с заместителем Губернатора края, координирующим деятельность органа исполнительной власти края; 2) проект приказа органа исполнительной власти края о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы; 3) должностной регламент; 4) документы, необходимые для оформления государственно- служебных отношений: личное заявление с просьбой о замещении должности государственной гражданской службы; собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии; копия паспорта или заменяющего его документа; копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 5) копия решения конкурсной комиссии органа исполнительной власти края для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (в случае проведения конкурса на данную должность); 6) выписка из списка кандидатов, включенных в кадровый резерв органа исполнительной власти края (в случае нахождения кандидата в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе). 2.5. При согласовании освобождения от должности государственной гражданской службы Комиссия учитывает соблюдение установленного законодательством о государственной гражданской службе порядка освобождения от должности государственной гражданской службы. 2.6. Для согласования освобождения от должности государственной гражданской службы в Комиссию представляются следующие документы и материалы: 1) письмо органа исполнительной власти края о согласовании освобождения от должности государственной гражданской службы, согласованное с заместителем Губернатора края, координирующим деятельность органа исполнительной власти края; 2) личное заявление государственного гражданского служащего с просьбой об освобождении его от замещаемой должности (в случаях, предусмотренным пунктами 1, 3, 5 части 1 статьи 33, пунктами 2, 3 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"); 3) проект приказа органа исполнительной власти края об освобождении государственного гражданского служащего от замещаемой должности; 4) иные документы и материалы, являющиеся основанием для освобождения государственного гражданского служащего от замещаемой должности. 3. Порядок работы Комиссии 3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. 3.2. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим. Решение Комиссии подписывается председателем и всеми членами Комиссии. 3.3. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление кадров и государственной службы Совета администрации края. 3.4. В случае издания органом исполнительной власти края приказа о назначении на должность государственной гражданской службы, освобождении от должности государственной гражданской службы, а также в случае фактического допуска гражданина к исполнению обязанностей по должности государственной гражданской службы без согласованияс Комиссией, Комиссия вправе направить Губернатору края предложенияоб отмене приказа органа исполнительной власти края и (или) применении мер дисциплинарного взыскания к руководителю органа исполнительной власти края. Приложение 2 к постановлению Совета администрации края от 31.10.05 N 286-п Приложение 2 к постановлению администрации края от 24.10.2000 N 837-п Состав комиссии по организационно-штатной работе Совета администрации края Кирсанов - первый заместитель руководителя аппарата Леонид Викторович Совета администрации края - начальник управления кадров и государственной службы, председатель комиссии Романова - заместитель начальника управления - Марина Петровна начальник отдела кадров и госслужбы управления кадров и государственной службы Совета администрации края, заместитель председателя комиссии Данго - консультант отдела кадров и госслужбы Юлия Александровна управления кадров и государственной службы Совета администрации края, секретарь комиссии члены комиссии: Пешкова - начальник юридического управления Совета Ольга Анатольевна администрации края Щавинский - помощник Губернатора края. Борис Владимирович Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|