Постановление Правительства Красноярского края от 03.03.2009 № 93-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


03.03.2009                   г. Красноярск                      N 93-п

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Красноярского края
                                         от 25.01.2011 г. N 40-п

Об  утверждении  Порядка  организации   профессиональной   подготовки,
повышения квалификации и переподготовки женщин, находящихся в  отпуске
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет


     В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края,  статьей
5 Закона Красноярского  края  от  26.10.2006  N 20-5293  "О социальной
поддержке семей, имеющих детей, в Красноярском крае" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Порядок  организации  профессиональной  подготовки,
повышения квалификации и переподготовки женщин, находящихся в  отпуске
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (прилагается).
     2. Контроль за выполнением постановления  возложить  на  министра
экономики и регионального развития Красноярского края А. М. Иванова.
     3. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     4. Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после   его
официального опубликования.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                     Э.Ш. Акбулатов

                                                  УТВЕРЖДЕН
                                                  постановлением
                                                  Правительства
                                                  Красноярского края
                                                  от 03.03.2009 N 93-п

                               Порядок
   организации профессиональной подготовки, повышения квалификации
и переподготовки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
                   достижения им возраста трех лет

     1. Настоящий   Порядок    устанавливает    правила    организации
профессиональной подготовки, повышения квалификации  и  переподготовки
(далее - профессиональное обучение) женщин, находящихся в  отпуске  по
уходу за  ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет  (далее  -
женщины).
     2. Профессиональное   обучение   осуществляется   в   учреждениях
начального,   среднего,   высшего    профессионального    образования,
учреждениях    дополнительного    образования     взрослых,     других
образовательных   учреждениях,    организациях    и    индивидуальными
предпринимателями    посредством     индивидуальной     педагогической
деятельности, которые отобраны в соответствии с Федеральным законом от
21.07.2005  N 94-ФЗ  "О размещении  заказов   на   поставки   товаров,
выполнение работ, оказание услуг для государственных  и  муниципальных
нужд" (далее - учреждение).
     3. Профессиональное  обучение   осуществляется   под   конкретные
рабочие места,  либо  по  профессиям,  специальностям,  полученным  до
рождения  ребенка,  по  согласованию  с  женщиной   и   работодателем,
предоставившим ей  отпуск  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет (далее - работодатель).
     4. Для   направления   на   профессиональное   обучение   женщина
обращается  в  краевое  государственное  учреждение  службы  занятости
населения (далее - центр), предъявляя  паспорт  гражданина  Российской
Федерации,  документ   об   образовании,   документы,   удостоверяющие
профессиональную квалификацию (при их наличии), а  также  представляет
следующие документы:
     а) заявление;
     б) копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;
     в) справку с места работы о нахождении  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком;
     г) выписку из трудовой книжки по месту работы.
     5. Центр по согласованию с работодателем и женщиной  осуществляет
подбор графика и сроков обучения и заключает четырехсторонние договоры
о профессиональном обучении между центром, работодателем,  учреждением
и женщиной.