ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20.08.2009 г. Красноярск N 438-п
Об образовании аттестационной комиссии для проведения аттестации и
(или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
аппарата Правительства Красноярского края, утверждении Порядка работы
аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
аппарата Правительства Красноярского края
(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
от 10.03.2011 г. N 115-п; от 22.11.2012 г. N 622-п;
от 09.04.2015 № 164-п; от 21.07.2016 № 368-п)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении
аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации",
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке
сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими
служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)", статьей 103 Устава Красноярского края
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную
комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих аппарата Правительства
Красноярского края согласно приложению N 1.
2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для
проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих аппарата Правительства
Красноярского края согласно приложению N 2.
3. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов
государственной власти Красноярского края".
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его
официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края Э.Ш. Акбулатов
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 20.08.2009 N 438-п
Состав
аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
аппарата Правительства Красноярского края
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 22.11.2012 г. N 622-п; от 09.04.2015 № 164-п;
от 21.07.2016 № 368-п)
Кибардин - руководитель аппарата Правительства
Иван Владимирович Красноярского края, председатель комиссии
Романова - заместитель начальника
Марина Петровна управления - начальник отдела кадров и
государственной службы управления кадров и
государственной службы Губернатора
Красноярского края, заместитель
председателя комиссии
Данго - советник отдела кадров и
Юлия Александровна государственной службы управления кадров
и государственной службы Губернатора
Красноярского края, секретарь комиссии (В
редакции Постановления Правительства
Красноярского края от 21.07.2016 № 368-п)
члены комиссии:
Воронцова - доцент, заведующая кафедрой управления
Ирина Петровна человеческими ресурсами Института
экономики, управления и
природопользования федерального
государственного автономного
образовательного учреждения высшего
образования "Сибирский федеральный
университет" (по согласованию) (В
редакции Постановления Правительства
Красноярского края от 21.07.2016 № 368-п)
Гореликова - заместитель начальника правового
Нина Алексеевна управления Губернатора Красноярского края
Мицкевич - профессор кафедры конституционного,
Людмила Абрамовна административного и муниципального права
Юридического института федерального
государственного автономного
образовательного учреждения высшего
образования "Сибирский федеральный
университет" (по согласованию) (В
редакции Постановления Правительства
Красноярского края от 21.07.2016 № 368-п)
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 20.08.2009 N 438-п
Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
аппарата Правительства Красноярского края
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 10.03.2011 г. N 115-п; от 09.04.2015 № 164-п)
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
аппарата Правительства Красноярского края (далее - комиссия)
осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских
служащих аппарата Правительства Красноярского края (далее -
гражданский служащий).
2. Первый заместитель Губернатора Красноярского края -
председатель Правительства Красноярского края по должности является
председателем комиссии на период аттестации и (или) квалификационного
экзамена руководителя аппарата Правительства Красноярского края,
заместителя руководителя аппарата Правительства Красноярского края.
Руководитель структурного подразделения аппарата Правительства
Красноярского края, в котором гражданский служащий, подлежащий
аттестации, и (или) который должен сдавать квалификационный экзамен,
замещает должность государственной гражданской службы, по должности
входит в состав комиссии на период проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена гражданского служащего.
3. Основанием для проведения заседания комиссии является
распоряжение Правительства Красноярского края о проведении аттестации
и (или) квалификационного экзамена, которое доводится до сведения
гражданского служащего.
4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него
гражданского служащего.
В случае проведения аттестации и (или) квалификационного
экзамена в отношении гражданских служащих, местом осуществления
служебной деятельности которых не является г. Красноярск, допускается
проведение заседания комиссии в режиме удаленного доступа с
использованием интерактивных сервисов (видео - и (или)
аудиоконференций).
(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 10.03.2011 г. N 115-п)
5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания
комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия -
заместитель председателя комиссии.
Проведение заседания комиссии с участием только её членов,
замещающих должности государственной гражданской службы, не
допускается. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского
края от 09.04.2015 № 164-п)
6. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы,
представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения
гражданского служащего, а в случае необходимости - его
непосредственного руководителя о профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского
служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности
должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего
оценивается на основе определения его соответствия квалификационным
требованиям по замещаемой должности государственной гражданской
службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим
структурным подразделением аппарата Правительства Красноярского края
задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и
результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским
служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт
работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим
ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к
служебному поведению и обязательств, установленных законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при
аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-
распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским
служащим, - также организаторские способности.
7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает
знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского
служащего в соответствии с требованиями должностного регламента,
сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским
служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам
Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств
гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской
службы.
8. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных
качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам
проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в
отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя
открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссии.
9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения
аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о
соответствии гражданского служащего замещаемой должности
государственной гражданской службы.
10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения
квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании
того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и
рекомендуется для присвоения классного чина.
11. На период проведения аттестации гражданского служащего,
являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного
экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией
принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы и рекомендуется к включению в кадровый
резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской
службы в порядке должностного роста; (В редакции Постановления
Правительства Красноярского края от 09.04.2015 № 164-п)
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы при условии получения дополнительного профессионального
образования; (В редакции Постановления Правительства Красноярского
края от 09.04.2015 № 164-п)
4) не соответствует замещаемой должности государственной
гражданской службы.
13. По результатам квалификационного экзамена в отношении
гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих
решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный
экзамен.
14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена
сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после
итогов голосования.
15. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с
подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих,
членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о
вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского
служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о
несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует
присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения
заседания комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет
аттестационные и (или) экзаменационные листы.
16. Для составления протокола заседания комиссии производится
аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и
(или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми
приложениями к протоколу заседания комиссии.
17. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или)
экзаменационные листы подписываются членами комиссии,
присутствовавшими на заседании комиссии.
18. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии,
вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном
виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании
протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое
мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть
предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания
комиссии в отношении гражданского служащего.
20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного
экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты
аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы,
выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена,
предложения по их решению.
21. Отчет комиссии об итогах проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена направляется первому заместителю
Губернатора Красноярского края - председателю Правительства
Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения
аттестации и (или) квалификационного экзамена.
22. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности комиссии осуществляет управление кадров и государственной
службы Губернатора Красноярского края.
