Постановление Администрации Брянской области от 28.06.2012 № 585

 

                           БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             АДМИНИСТРАЦИЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 28 июня 2012 г. N 585
                                      Утратило силу - Постановление
                                     Правительства Брянской области
                                        от 30.12.2013 г. N 798-п

   О внесении изменений в государственную программу Брянской области
 "Реализация полномочий высшего исполнительного органа государственной
               власти Брянской области" (2012-2015 годы)


     В связи с уточнением  организационных  мероприятий  ведомственной
целевой   программы   "Реформирование   и   развитие   государственной
гражданской службы Брянской области" (2009-2014 годы)

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести   в   государственную   программу   Брянской    области
"Реализация полномочий высшего исполнительного органа  государственной
власти Брянской области" (2012-2015 годы), утвержденную постановлением
администрации   области   от   30.12.2011    N 1290    "Об утверждении
государственной  программы  Брянской  области  "Реализация  полномочий
высшего  исполнительного  органа   государственной   власти   Брянской
области"   (2012-2015   годы)"   (с   учетом   изменений,    внесенных
постановлением администрации области от 07.06.2012  N 507),  следующие
изменения:
     в приложении 6 к указанной государственной программе:
     раздел V "Перечень и описание программных мероприятий"  дополнить
абзацем двадцать первым следующего содержания:
     "Перечень  организационных  мероприятий  программы  с   указанием
сроков их реализации и ожидаемых результатов приведен в таблице";
     дополнить  ведомственную  целевую  программу  "Реформирование   и
развитие государственной гражданской службы Брянской  области"  (2009-
2014 годы) таблицей "Перечень организационных мероприятий программы" в
редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
     2. Настоящее  постановление  разместить  на   официальном   сайте
администрации Брянской  области  в  информационно-телекоммуникационной
сети Интернет.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора Брянской области Габдулвалеева Р. Р.


     Губернатор Н. В. Денин


     Утвержден
     постановлением администрации
     Брянской области
     от 28 июня 2012 N 585


                               ПЕРЕЧЕНЬ
                 организационных мероприятий программы


-------------------------------------------------------------------------------------
| N   | НАИМЕНОВАНИЕ         | СРОК        | ОТВЕТСТВЕННЫЕ   | ОЖИДАЕМЫЕ            |
| ПП  | МЕРОПРИЯТИЯ          | РЕАЛИЗАЦИИ, | ИСПОЛНИТЕЛИ     | РЕЗУЛЬТАТЫ           |
|     |                      | ГОДЫ        | (ВКЛЮЧАЯ        |                      |
|     |                      |             | СТРУКТУРНЫЕ     |                      |
|     |                      |             | ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ   |                      |
|     |                      |             | ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО |                      |
|     |                      |             | ОРГАНА          |                      |
|     |                      |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ |                      |
|     |                      |             | ВЛАСТИ)         |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 1.  | РАЗВИТИЕ           И | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | РАЗРАБОТКА           |
|     | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ    |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | НОРМАТИВНЫХ          |
|     | РЕГИОНАЛЬНОГО        |             | СЛУЖБЫ        И | ПРАВОВЫХ       АКТОВ |
|     | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА   В |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|     | СФЕРЕ                |             | РАБОТЫ          |                      |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |             | АДМИНИСТРАЦИИ   |                      |
|     | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ   |             | ОБЛАСТИ         |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 2.  | РАЗВИТИЕ           И | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | ВНЕДРЕНИЕ            |
|     | ПОВЫШЕНИЕ            |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | СОВРЕМЕННЫХ          |
|     | ЭФФЕКТИВНОСТИ        |             | СЛУЖБЫ        И | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ      |
|     | СИСТЕМЫ              |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ТЕХНОЛОГИЙ,          |
|     | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО      |             | РАБОТЫ          | АКТУАЛИЗАЦИЯ         |
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО    |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | СОДЕРЖАНИЯ   УЧЕБНЫХ |
|     | ОБРАЗОВАНИЯ          |             | ОБЛАСТИ,        | ПЛАНОВ               |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |             | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ     |
|     | ГРАЖДАНСКИХ          |             | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ПЕРЕПОДГОТОВКИ     И |
|     | СЛУЖАЩИХ    БРЯНСКОЙ |             | ОБЛАСТИ         | ПОВЫШЕНИЯ            |
|     | ОБЛАСТИ              |             |                 | КВАЛИФИКАЦИИ         |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 3.  | КООРДИНАЦИЯ          | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | ПОВЫШЕНИЕ            |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ         |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ЭФФЕКТИВНОСТИ        |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |             | СЛУЖБЫ        И | ГОСУДАРСТВЕННОГО     |
|     | ОРГАНОВ     БРЯНСКОЙ |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | УПРАВЛЕНИЯ           |
|     | ОБЛАСТИ   В    СФЕРЕ |             | РАБОТЫ          |                      |
|     | ОРГАНИЗАЦИИ          |             | АДМИНИСТРАЦИИ   |                      |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |             | ОБЛАСТИ         |                      |
|     | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЫ |             |                 |                      |
|     | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |             |                 |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 4.  | ОТБОР    ВЫПУСКНИКОВ | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | ПРИВЛЕЧЕНИЕ          |
|     | ВУЗОВ            ДЛЯ |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | МОЛОДЫХ              |
|     | ПРОХОЖДЕНИЯ          |             | СЛУЖБЫ        И | СПЕЦИАЛИСТОВ       В |
|     | СТАЖИРОВОК         В |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | СИСТЕМУ              |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |             | РАБОТЫ          | ГОСУДАРСТВЕННОГО     |
|     | ОРГАНАХ     БРЯНСКОЙ |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | УПРАВЛЕНИЯ           |
|     | ОБЛАСТИ     С     ИХ |             | ОБЛАСТИ         |                      |
|     | ПОСЛЕДУЮЩИМ          |             |                 |                      |
|     | ПОСТУПЛЕНИЕМ      НА |             |                 |                      |
|     | ГОСУДАРСТВЕННУЮ      |             |                 |                      |
|     | ГРАЖДАНСКУЮ   СЛУЖБУ |             |                 |                      |
|     | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |             |                 |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 5.  | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ    | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | УВЕЛИЧЕНИЕ           |
|     | МЕХАНИЗМОВ           |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | КОЛИЧЕСТВА           |
|     | ФОРМИРОВАНИЯ         |             | СЛУЖБЫ        И | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОГО     |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ГРАЖДАНСКИХ          |
|     | ЗАКАЗА,  ОБЕСПЕЧЕНИЕ |             | РАБОТЫ          | СЛУЖАЩИХ,            |
|     | РАЗМЕЩЕНИЯ           |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | ПОВЫСИВШИХ      СВОЙ |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОГО     |             | ОБЛАСТИ         | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ     |
|     | ЗАКАЗА            НА |             |                 | УРОВЕНЬ              |
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ     |             |                 |                      |
|     | ПЕРЕПОДГОТОВКУ,      |             |                 |                      |
|     | ПОВЫШЕНИЕ            |             |                 |                      |
|     | КВАЛИФИКАЦИИ         |             |                 |                      |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |             |                 |                      |
|     | ГРАЖДАНСКИХ          |             |                 |                      |
|     | СЛУЖАЩИХ    БРЯНСКОЙ |             |                 |                      |
|     | ОБЛАСТИ              |             |                 |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 6.  | ОТБОР                | 2009-2014   | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ПОВЫШЕНИЕ            |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |             | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО    |
|     | ГРАЖДАНСКИХ          |             | ОБЛАСТИ,        | УРОВНЯ               |
|     | СЛУЖАЩИХ    БРЯНСКОЙ |             | УПРАВЛЕНИЕ      | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |
|     | ОБЛАСТИ            И |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ГРАЖДАНСКИХ          |
|     | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ      |             | СЛУЖБЫ        И | СЛУЖАЩИХ И  КАЧЕСТВА |
|     | ПРОГРАММ             |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО      |
|     | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО      |             | РАБОТЫ          | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО    |
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО    |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | ОБРАЗОВАНИЯ          |
|     | ОБРАЗОВАНИЯ          |             | ОБЛАСТИ         |                      |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |             |                 |                      |
|     | ГРАЖДАНСКИХ          |             |                 |                      |
|     | СЛУЖАЩИХ         ДЛЯ |             |                 |                      |
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ     |             |                 |                      |
|     | ПЕРЕПОДГОТОВКИ     И |             |                 |                      |
|     | ПОВЫШЕНИЯ            |             |                 |                      |
|     | КВАЛИФИКАЦИИ         |             |                 |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 7.  | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ    | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | ПОВЫШЕНИЕ            |
|     | РАБОТЫ            ПО |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | МОБИЛЬНОСТИ          |
|     | ФОРМИРОВАНИЮ         |             | СЛУЖБЫ        И | КАДРОВОГО   РЕЗЕРВА, |
|     | КАДРОВОГО    РЕЗЕРВА |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | УВЕЛИЧЕНИЕ           |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |             | РАБОТЫ          | КОЛИЧЕСТВА           |
|     | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЫ |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | ДОЛЖНОСТЕЙ           |
|     | БРЯНСКОЙ  ОБЛАСТИ  И |             | ОБЛАСТИ,        | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |
|     | ЕГО     ЭФФЕКТИВНОМУ |             | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ГРАЖДАНСКОЙ  СЛУЖБЫ, |
|     | ИСПОЛЬЗОВАНИЮ        |             | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ЗАМЕЩАЕМЫХ        НА |
|     |                      |             | ОБЛАСТИ         | ОСНОВЕ НАЗНАЧЕНИЯ ИЗ |
|     |                      |             |                 | КАДРОВОГО РЕЗЕРВА    |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 8.  | ПОДГОТОВКА      ЛИЦ, | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | ПОВЫШЕНИЕ            |
|     | ВКЛЮЧЕННЫХ         В |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  И |
|     | КАДРОВЫЙ      РЕЗЕРВ |             | СЛУЖБЫ        И | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО     |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | УРОВНЯ          ЛИЦ, |
|     | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЫ |             | РАБОТЫ          | СОСТОЯЩИХ          В |
|     | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ     |
|     |                      |             | ОБЛАСТИ,        |                      |
|     |                      |             | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ |                      |
|     |                      |             | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ |                      |
|     |                      |             | ОБЛАСТИ         |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 9.  | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ    | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | РЕАЛИЗАЦИЯ           |
|     | РАБОТЫ            ПО |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | МЕРОПРИЯТИЙ       ПО |
|     | ПРЕДСТАВЛЕНИЮ        |             | СЛУЖБЫ        И | ПРОФИЛАКТИКЕ       И |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫМИ     |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ       |
|     | ГРАЖДАНСКИМИ         |             | РАБОТЫ          | КОРРУПЦИОННЫХ        |
|     | СЛУЖАЩИМИ            |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | ПРАВОНАРУШЕНИЙ     В |
|     | БРЯНСКОЙ     ОБЛАСТИ |             | ОБЛАСТИ,        | СИСТЕМЕ              |
|     | СВЕДЕНИЙ О  ДОХОДАХ, |             | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |
|     | ОБ    ИМУЩЕСТВЕ    И |             | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЫ |
|     | ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ       |             | ОБЛАСТИ         | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|     | ИМУЩЕСТВЕННОГО       |             |                 |                      |
|     | ХАРАКТЕРА            |             |                 |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 10. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ    | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | РЕАЛИЗАЦИЯ           |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ         |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | МЕРОПРИЯТИЙ       ПО |
|     | КОМИССИЙ          ПО |             | СЛУЖБЫ        И | ПРОФИЛАКТИКЕ       И |
|     | СОБЛЮДЕНИЮ           |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ       |
|     | ТРЕБОВАНИЙ         К |             | РАБОТЫ          | КОРРУПЦИОННЫХ        |
|     | СЛУЖЕБНОМУ           |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | ПРАВОНАРУШЕНИЙ     В |
|     | ПОВЕДЕНИЮ            |             | ОБЛАСТИ,        | СИСТЕМЕ              |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |             | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |
|     | ГРАЖДАНСКИХ          |             | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЫ |
|     | СЛУЖАЩИХ  ОБЛАСТИ  И |             | ОБЛАСТИ         | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|     | УРЕГУЛИРОВАНИЮ       |             |                 |                      |
|     | КОНФЛИКТА            |             |                 |                      |
|     | ИНТЕРЕСОВ,           |             |                 |                      |
|     | МЕТОДИЧЕСКОЕ         |             |                 |                      |
|     | ОБЕСПЕЧЕНИЕ          |             |                 |                      |
|     | КОМИССИЙ,  А   ТАКЖЕ |             |                 |                      |
|     | АКТИВИЗАЦИЯ   РАБОТЫ |             |                 |                      |
|     | ПО    ВЫЯВЛЕНИЮ    И |             |                 |                      |
|     | РАЗРЕШЕНИЮ           |             |                 |                      |
|     | КОНФЛИКТА  ИНТЕРЕСОВ |             |                 |                      |
|     | НА   ГОСУДАРСТВЕННОЙ |             |                 |                      |
|     | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЕ |             |                 |                      |
|     | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |             |                 |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 11. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ    | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | УВЕЛИЧЕНИЕ           |
|     | СИСТЕМЫ  ОРГАНИЗАЦИИ |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | КОЛИЧЕСТВА           |
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ     |             | СЛУЖБЫ        И | ДОЛЖНОСТНЫХ          |
|     | СЛУЖЕБНОЙ            |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | РЕГЛАМЕНТОВ,         |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ       И |             | РАБОТЫ          | СООТВЕТСТВУЮЩИХ      |
|     | РАЗРАБОТКИ           |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | УСТАНОВЛЕННЫМ        |
|     | ДОЛЖНОСТНЫХ          |             | ОБЛАСТИ,        | ТРЕБОВАНИЯМ,         |
|     | РЕГЛАМЕНТОВ          |             | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | ПОВЫШЕНИЕ            |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |             | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ     |
|     | ГРАЖДАНСКИХ          |             | ОБЛАСТИ         | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ     |
|     | СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ     |             |                 | СЛУЖЕБНОЙ            |
|     |                      |             |                 | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ         |
|     |                      |             |                 | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |
|     |                      |             |                 | ГРАЖДАНСКИХ          |
|     |                      |             |                 | СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ     |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 12. | ОПТИМИЗАЦИЯ   РАБОТЫ | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | РЕАЛИЗАЦИЯ           |
|     | ПО       ОБЕСПЕЧЕНИЮ |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | АНТИКОРРУПЦИОННЫХ    |
|     | СОБЛЮДЕНИЯ           |             | СЛУЖБЫ        И | МЕРОПРИЯТИЙ        В |
|     | ГОСУДАРСТВЕННЫМИ     |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | СИСТЕМЕ              |
|     | ГРАЖДАНСКИМИ         |             | РАБОТЫ          | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |
|     | СЛУЖАЩИМИ            |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЫ |
|     | БРЯНСКОЙ     ОБЛАСТИ |             | ОБЛАСТИ,        | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|     | ОГРАНИЧЕНИЙ,         |             | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ |                      |
|     | ЗАПРЕТОВ          НА |             | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ |                      |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |             | ОБЛАСТИ         |                      |
|     | ГРАЖДАНСКОЙ  СЛУЖБЕ, |             |                 |                      |
|     | ТРЕБОВАНИЙ         К |             |                 |                      |
|     | СЛУЖЕБНОМУ           |             |                 |                      |
|     | ПОВЕДЕНИЮ,   ВКЛЮЧАЯ |             |                 |                      |
|     | ОБЩИЕ       ПРИНЦИПЫ |             |                 |                      |
|     | СЛУЖЕБНОГО           |             |                 |                      |
|     | ПОВЕДЕНИЯ,           |             |                 |                      |
|     | УСТАНОВЛЕННЫЕ        |             |                 |                      |
|     | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, А |             |                 |                      |
|     | ТАКЖЕ КОДЕКСА  ЭТИКИ |             |                 |                      |
|     | И         СЛУЖЕБНОГО |             |                 |                      |
|     | ПОВЕДЕНИЯ            |             |                 |                      |
|     | ГРАЖДАНСКИХ          |             |                 |                      |
|     | СЛУЖАЩИХ    БРЯНСКОЙ |             |                 |                      |
|     | ОБЛАСТИ              |             |                 |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 13. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ    | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | ЭФФЕКТИВНАЯ          |
|     | РАБОТЫ            ПО |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | РЕАЛИЗАЦИЯ           |
|     | ПРИОРИТЕТНОМУ        |             | СЛУЖБЫ        И | АНТИКОРРУПЦИОННЫХ    |
|     | ПРИМЕНЕНИЮ        НА |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | ПРОГРАММ  В  СИСТЕМЕ |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |             | РАБОТЫ          | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |
|     | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЕ |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ   |
|     | МЕР,    НАПРАВЛЕННЫХ |             | ОБЛАСТИ,        |                      |
|     | НА    ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ |             | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ |                      |
|     | КОРРУПЦИИ            |             | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ |                      |
|     |                      |             | ОБЛАСТИ         |                      |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 14. | ПРИМЕНЕНИЕ           | 2009-2014   | УПРАВЛЕНИЕ      | ПОВЫШЕНИЕ            |
|     | ЭФФЕКТИВНЫХ          |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ     |
|     | ТЕХНОЛОГИЙ         И |             | СЛУЖБЫ        И | КОМПЕТЕНЦИИ,         |
|     | СОВРЕМЕННЫХ          |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | МОТИВАЦИИ            |
|     | МЕТОДОВ     КАДРОВОЙ |             | РАБОТЫ          | ГОСУДАРСТВЕННЫХ      |
|     | РАБОТЫ               |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | ГРАЖДАНСКИХ          |
|     |                      |             | ОБЛАСТИ,        | СЛУЖАЩИХ           К |
|     |                      |             | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ  ИХ |
|     |                      |             | ОРГАНЫ БРЯНСКОЙ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ     |
|     |                      |             | ОБЛАСТИ         | СЛУЖЕБНОЙ            |
|     |                      |             |                 | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ         |
|-----+----------------------+-------------+-----------------+----------------------|
| 15. | ОРГАНИЗАЦИЯ        И | 2009-2014   | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ  | ОБЕСПЕЧЕНИЕ          |
|     | ПРОВЕДЕНИЕ           |             | ОРГАНЫ          | ДОСТУПНОСТИ        И |
|     | КОНКУРСОВ         НА |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ОТКРЫТОСТИ           |
|     | ЗАМЕЩЕНИЕ            |             | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |
|     | ВАКАНТНЫХ            |             | УПРАВЛЕНИЕ      | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЫ |
|     | ДОЛЖНОСТЕЙ           |             | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | БРЯНСКОЙ    ОБЛАСТИ, |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |             | СЛУЖБЫ        И | УЛУЧШЕНИЕ  КАДРОВОГО |
|     | ГРАЖДАНСКОЙ  СЛУЖБЫ, |             | ОРГАНИЗАЦИОННОЙ | СОСТАВА              |
|     | КОНКУРСОВ        ДЛЯ |             | РАБОТЫ          | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |
|     | ФОРМИРОВАНИЯ         |             | АДМИНИСТРАЦИИ   | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЫ |
|     | КАДРОВОГО    РЕЗЕРВА |             | ОБЛАСТИ         | ОБЛАСТИ              |
|     | ГОСУДАРСТВЕННОЙ      |             |                 |                      |
|     | ГРАЖДАНСКОЙ   СЛУЖБЫ |             |                 |                      |
|     | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |             |                 |                      |
-------------------------------------------------------------------------------------