|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Брянской области от 16.09.2013 № 515-пБРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 сентября 2013 г. N 515-п Утратило силу - Постановление Правительства Брянской области от 30.12.2013 г. N 824-п О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы) В соответствии со статьями 210 и 216 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 года N 588 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации", постановлением администрации области от 1 июня 2011 года N 494 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области", в целях улучшения условий и охраны труда в организациях Брянской области Правительство Брянской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести изменения в государственную программу "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области", утвержденную постановлением администрации области от 30 декабря 2011 года N 1269 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы)" (с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации области от 17 августа 2012 года N 771, от 29 декабря 2012 года N 1316, от 29 декабря 2012 года N 1317, постановлением Правительства Брянской области от 3 июня 2013 года N 164-п), изложив ее в прилагаемой редакции. 2. Исполнительным органам государственной власти Брянской области - исполнителям основных мероприятий подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" (2013-2015 годы) государственной программы обеспечить своевременное и полное исполнение мероприятий подпрограммы. 3. Рекомендовать: 3.1. Органам местного самоуправления муниципальных образований Брянской области внести соответствующие изменения в действующие муниципальные программы по улучшению условий и охраны труда. 3.2. Исполнительным органам государственной власти Брянской области разработать мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 2013-2015 годы, в том числе в подведомственных учреждениях. 3.3. Руководителям организаций Брянской области принять участие в реализации мероприятий государственной программы с учетом планов модернизации производства, внедрения новой техники, технологий и современных систем управления охраной труда и профессиональными рисками. 4. Признать утратившим силу постановление администрации области от 16 марта 2012 года N 238 "О мерах по улучшению условий и охраны труда в организациях области". 5. Опубликовать данное постановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети "Интернет". 6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Теребунова А.Н. Губернатор Н.В. Денин Приложение к постановлению Правительства Брянской области от 16 сентября 2013 г. N 515-п ПАСПОРТ государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы) НАИМЕНОВАНИЕ - "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" (2012 - 2015 ГОДЫ) ОТВЕТСТВЕННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ - УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ СОИСПОЛНИТЕЛИ ПРОГРАММЫ - ОТСУТСТВУЮТ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛГОСРОЧНЫХ - ОТСУТСТВУЮТ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ ПЕРЕЧЕНЬ ПОДПРОГРАММ - - "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" (2013-2015 ГОДЫ) ЦЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ - ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ПРОГРАММЫ ОБЛАСТИ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ; СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ; ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ; ОБЕСПЕЧЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЧЕСТВУ ОКАЗАНИЯ ИМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ - ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ ПРОГРАММЫ РАБОТУ; ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ; ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ; СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ; СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН; РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА; СОДЕЙСТВИЕ В ДОСТИЖЕНИИ СООТВЕТСТВИЯ РОСТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 597 И ОТ 1 ИЮНЯ 2012 ГОДА N 761, В СООТВЕТСТВИИ С УТВЕРЖДЕННЫМИ "ДОРОЖНЫМИ КАРТАМИ"; СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРИЕНТИРОВАННОЙ НА ДОСТИЖЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ КАЧЕСТВА И КОЛИЧЕСТВА ОКАЗЫВАЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ СРОК РЕАЛИЗАЦИИ - 2012-2015 ГОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ОБЪЕМЫ БЮДЖЕТНЫХ - ОБЩИЙ ОБЪЕМ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО АССИГНОВАНИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРОГРАММЫ - 2348282,4 ТЫС. РУБЛЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ: 2012 ГОД - 595020,0 ТЫС. РУБЛЕЙ; 2013 ГОД - 574520,2 ТЫС. РУБЛЕЙ; 2014 ГОД - 586748,4 ТЫС. РУБЛЕЙ; 2015 ГОД - 591993,8 ТЫС. РУБЛЕЙ ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ - УРОВЕНЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СРЕДНЕМ ЗА ГОД (ПРОЦЕНТОВ ОТ ПРОГРАММЫ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ): 2012 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 1,7; 2013 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 1,6; 2014 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 1,5; 2015 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 1,5; КОЭФФИЦИЕНТ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА НА КОНЕЦ ГОДА (ЧЕЛОВЕК): 2012 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 2,0; 2013 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 1,8; 2014 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 1,6; 2015 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 1,6; СРЕДНЯЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ НА КОНЕЦ ГОДА (МЕСЯЦЕВ): 2012 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 6,0; 2013 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 6,0; 2014 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 6,0; 2015 ГОД - НЕ БОЛЕЕ 6,0; УВЕЛИЧЕНИЕ ДОЛИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОШЕДШИХ УВЕДОМИТЕЛЬНУЮ РЕГИСТРАЦИЮ, К ЧИСЛУ ЗАКЛЮЧЕННЫХ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ (ПРОЦЕНТОВ): 2012 ГОД - 3,0; 2013 ГОД - 3,0; 2014 ГОД - 3,0; 2015 ГОД - 3,0; ПОВЫШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ТЕМПАМИ, УТВЕРЖДЕННЫМИ В "ДОРОЖНЫХ КАРТАХ", ПО РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 597: 2012 ГОД - СООТВЕТСТВУЕТ; 2013 ГОД - СООТВЕТСТВУЕТ; 2014 ГОД - СООТВЕТСТВУЕТ; 2015 ГОД - СООТВЕТСТВУЕТ 1. Характеристика текущего состояния рынка труда Брянской области Ситуация в сфере труда, занятости и безработицы в Брянской области в 2010-2011 годах складывалась под влиянием положительной динамики макроэкономических показателей. На 1 января 2012 года численность постоянного населения составила 1264,4 тыс. человек, в среднегодовом исчислении за 2011 год - 1269,9 тыс. человек. Удельный вес городского населения - 69,2%, сельского - 30,8%. Численность трудовых ресурсов в 2011 году снизилась относительно 2010 года на 30,3 тыс. человек и составила 733,7 тыс. человек. По данным статистического обследования по итогам 2011 года, численность экономически активного населения составила 652,0 тыс. человек, или 88,9% к трудовым ресурсам. При этом общая численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), составила 46,2 тыс. человек, или 7,1% к численности экономически активного населения (в 2010 году - 8,0%). В связи с ростом объемов производства увеличится спрос на трудовые ресурсы, численность занятых в экономике будет постепенно восстанавливаться. В целом численность трудовых ресурсов в 2012 году ожидается в количестве 734,5 тыс. человек. По прогнозу в 2012-2014 годах численность трудовых ресурсов и численность занятых в экономике будет постепенно возрастать при одновременном снижении численности лиц, незанятых трудовой деятельностью: в 2014 году численность трудовых ресурсов составит 769 тыс. человек, при этом численность лиц, занятых в экономике области, - 578 тыс. человек. Среднесписочная численность работников предприятий и организаций в 2014 году составит 335 тыс. человек. В 2012-2014 годах существенного перераспределения работающих на предприятиях и организациях по формам собственности не произойдет. Общая численность безработных по прогнозу в 2014 году достигнет предкризисного уровня - 42,8 тыс. человек (7,3% к численности экономически активного населения). Важной составляющей общего рынка труда является регистрируемый рынок труда, контролируемый государственной службой занятости. В 2010- 2011 годах на областном регистрируемом рынке труда наблюдалась позитивная динамика. В 2011 году в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг обратилось 156,0 тыс. граждан, что на 9,4 тыс. человек, или 5,7%, меньше, чем в 2010 году (165,5 тыс. чел.). За предоставлением государственных услуг в подборе подходящей работы в 2011 году в областную службу занятости населения обратились 49,3 тыс. человек, что на 7,2% меньше, чем в 2010 году (53,1 тыс. чел.). Из них при содействии службы занятости были трудоустроены 33,7 тыс. человек (68,4% от количества обратившихся). Из 49,3 тыс. человек, обратившихся по вопросу трудоустройства в областную службу занятости, 42,9 тыс. человек (87,1%) на момент обращения не имели работы, т.е. являлись незанятыми, 6,3 тыс. человек (12,9%) хотели найти работу будучи занятыми. Из числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы женщин - 24,4 тыс. человек, или 49,6% от общего количества (в 2010 году - 25,7 тыс. чел.), граждан в возрасте 14-29 лет - 21,6 тыс. человек, или 43,7% (в 2010 году - 23,7 тыс. чел.), граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва - 12,0 тыс. человек, или 24,3% (в 2010 году - 10678 чел.), относящихся к категории инвалидов - 2,9 тыс. человек, или 5,8% (в 2010 году - 3,3 тыс. чел.). За 2011 год статус безработного получили 23,4 тыс. человек, или 54,0% от общего количества незанятых граждан, обратившихся в службу занятости. Этот показатель в 2010 году составлял соответственно 28,1 тыс. человек и 60,6%. Удельный вес женщин среди зарегистрированных в качестве безработ- ных составил 54,5% (за 2010 год - 51,8%), 36,5% - молодежь в возрасте 16-29 лет (за 2010 год - 37,1%), 11,4% - относящихся к категории инвалидов (за 2010 год - 10,8%), 29,0% - проживающих в сельской местности (за 2010 год - 29,3%). В структуре безработных продолжают оставаться значительными доли категорий граждан, менее конкуренто- способных на рынке труда. На конец 2011 года численность зарегистрированных безработных составила 9850 человек (на 1869 человек меньше, чем на начало года). Уровень регистрируемой безработицы на 31.12.2011 составил 1,5%, что на 0,3 п. п. ниже по сравнению с началом года (на 01.01.2011-1,8%). В 2011 году численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, в среднегодовом исчислении составила 11,0 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении - 1,7%. Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы по труду и занятости, в январе - декабре 2011 года составила 33,7 тыс. человек, из них 11,9 тыс. человек - безработные граждане (в 2010 году 35,0 тыс. человек и 1,5 тыс. человек соответственно). Уровень трудоустройства ищущих работу граждан за 2011 год составил 54,7% (2010 год - 49,6%). В результате взаимодействия с работодателями банк вакансий (свободных рабочих мест и вакантных должностей) за 2011 год пополнился на 62345 вакансий. Среди рабочих профессий наибольшим спросом пользовались профессии водителей, слесарей, машинистов, электромонтеров, электросварщиков, среди должностей служащих - агрономы, врачи, инженеры и др. Коэффициент напряженности на рынке труда (отношение численности незанятых граждан, состоящих на учете, к количеству заявленных в службу занятости населения вакансий) на 01.01.2012 составил 1,5 человека на одну вакансию, что на 0,8 человека меньше, чем на 01.01.2011. Средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец 2011 года составила 4,9 месяца. На рынке труда предложение превышает спрос. Спрос на рабочие профессии в общей потребности экономики области составляет около 86% от общего количества заявок, тогда как их доля среди обратившихся составляет 53%. Большая часть заявленных вакансий поступает от предприятий обрабатывающих производств, сельского хозяйства, торговли и общественного питания, учреждений образования и здравоохранения, строительных организаций. Низкий уровень оплаты труда значительной части заявленных в учреждения службы по труду и занятости вакансий, несоответствие заявленных вакансий и безработных граждан, состоящих на учете, по уровню образования, месту проживания и профессионально- квалификационным требованиям не позволяет в минимальные сроки обеспечить их замещение. Надо отметить, что положение на рынке труда осложняется еще и тем, что большинство заявленных вакансий приходится на г. Брянск, Брянский, Дятьковский, Жуковский, Клинцовский, Новозыбковский, Унечский районы. На эти районы и г. Брянск приходится и основная часть промышленного производства. Основными клиентами, обратившимися за помощью в трудоустройстве в областную службу занятости, продолжают оставаться лица, которым трудно самостоятельно найти работу, у кого низкая квалификация, малый трудовой стаж, кто не способен самостоятельно справиться с жизненными переменами и профессиональными трудностями (молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, инвалиды, женщины, имеющие детей, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание по решению суда и другие). В целях осуществления регулирования социально-трудовых отношений и государственного управления охраной труда на территории Брянской области осуществляются мероприятия, направленные на развитие социального партнерства, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях области. Для организации равноправного сотрудничества исполнительных органов государственной власти области, профсоюзов и работодателей в социально-трудовой сфере реализуется региональное соглашение между администрацией области, федерацией профсоюзов области и работодателями области. Осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В 2011 году в области действовало 84 отраслевых тарифных согла- шения, в том числе 14 на областном и 70 на районных уровнях, 33 территориальных соглашения (во всех муниципальных образованиях) и более 3500 коллективных договоров, что на 9% больше, чем в 2010 году. Учитывая актуальность своевременности и полноты выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности, проводится непрерывное наблюдение и анализ ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в муниципальных образованиях и организациях области. В целях снижения задолженности по заработной плате и предупреждения ситуаций социальной напряженности администрацией области принимались определенные меры, в результате чего за последние три года задолженность по заработной плате в организациях области уменьшилась на 69 процентов. Для повышения эффективности работы в государственных и муниципальных бюджетных учреждениях области проведена работа по переходу на новые системы оплаты труда. В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в области проведена определенная работа по поэтапному увеличению к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза в целом по области. Для этого органами исполнительной власти разработаны "дорожные карты", определяющие объемы средств, необходимые для поэтапного повышения средней заработной платы, а также мероприятия по определению источников финансирования. Обеспечение мероприятий по повышению оплаты труда будет осуществляться за счет: средств от повышения эффективности использования имущества, экономии ресурсов, снижения численности работников; источников от приносящей доход деятельности; средств областного бюджета. Ежеквартально проводятся расчеты величины прожиточного минимума в среднем на душу населения и для основных социально-демографических групп населения (трудоспособного населения, детей и пенсионеров) и подготавливаются проекты постановлений Правительства Брянской области по ее утверждению. Данный показатель в соответствии с действующим законодательством используется органами социальной защиты при оказании населению адресной социальной помощи, выплате детских пособий и предоставлении субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг, юридическими и физическими лицами. За последние три года величина прожиточного минимума увеличилась в 1,2 раза. Величина прожиточного минимума для пенсионера на 2012 год составила 4784 рубля в соответствии с Законом Брянской области от 9 ноября 2011 года N 111-З. Данный показатель будет использоваться при определении социальной доплаты к пенсии. В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" произведен расчет величины прожиточного минимума детей для назначения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей в Брянской области на 2013 год и установлен Законом Брянской области от 29 июня 2012 года N 39-З в размере 5955 рублей. Для дальнейшего развития системы социального партнерства на областном и районном уровнях, обеспечения согласования интересов работников и работодателей в регулировании социально-трудовых отношений и поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах ежегодно проводится областной смотр-конкурс по развитию социального партнерства среди муниципальных образований. По поручению Правительства Российской Федерации и с целью выявления российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, с 2010 года проводится региональный этап всероссийского конкурса среди организаций области по различным номинациям. В целях государственного управления охраной труда на территории области осуществляется реализация законов Брянской области от 15 декабря 1997 года N 34-З "Об охране труда в Брянской области", от 11 ноября 2009 года N 97-З "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда", постановлений администрации области по вопросам организации и проведения обучения по охране труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым муниципальными образованиями осуществляется деятельность по следующим направлениям: осуществление деятельности постоянно действующих комиссий по охране труда; участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; участие в организации обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций; содействие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и другие. К положительным результатам реализации законов за последние три года можно отнести: укрепление системы управления охраной труда на территории области; усиление внимания работодателей к созданию безопасных условий труда работников организаций; увеличение в 1,5 раза количества организаций, в которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; активизация деятельности организаций по возврату финансовых средств (20% страховых взносов) из Фонда социального страхования Российской Федерации на проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (обучение по охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда). Основную координирующую функцию в системе государственного управления охраной труда осуществляет межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве Брянской области, на заседаниях которой ежеквартально рассматриваются вопросы состояния условий и охраны труда в организациях области. В состав комиссии включены представители государственной инспекции труда в Брянской области, объединений профсоюзов и работодателей области, Роспотребнадзора по Брянской области, главного управления МЧС России по Брянской области, Ростехнадзора по Брянской области, территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области, управления автодорожного надзора, ЦМТУ Росстандарта по Брянской области. Осуществляется государственная экспертиза условий труда, в результате проведения которой ежегодно выявляются различные нарушения государственных нормативных требований охраны труда. По итогам экспертиз работодателями принимаются меры по улучшению условий и охраны труда в организациях. Проводится работа по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. В настоящее время в области создана система обучающих и аттестующих организаций, аккредитованных в установленном порядке в Минтруде России. В целях проведения профилактических мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных рисков, а также пропаганды передового опыта в сфере охраны труда ежегодного проводится областной смотр- конкурс на лучшее состояние охраны труда в организациях области. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17 февраля 2010 года N 91 осуществляется работа по проведению областного мониторинга условий и охраны труда. В целях участия в проведении примирительных процедур в области ежегодно формируется единый список посредников (трудовых арбитров) области и осуществляется наблюдение за протестной активностью в сфере трудовых отношений на территории области. На протяжении последних трех лет в области не зарегистрировано коллективных трудовых споров и забастовок. Необходимость разработки программы обусловлена тем, что на рынке труда Брянской области продолжает доминировать проблема спроса на рабочую силу, недостаточный объем которого проявляется в безработице. Государственная программа "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы) разработана управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 7.1 и 15 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением администрации области от 1 июня 2011 года N 494 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области". Мероприятия программы в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" направлены на осуществление полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданных органам государственной власти субъектов Россий- ской Федерации, и обеспечивают создание условий регулирования ситуации на рынке труда, сочетающей экономические и социальные интересы работника, работодателя, потребности развития экономики на основе повышения качества свободной рабочей силы; снижение социальной напряженности посредством применения эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу; смягчение последствий долговременной безработицы отдельных категорий граждан; создание цивилизованных трудовых отношений. Целевые индикаторы государственной программы за 2010-2011 годы: |——————————————————————————————————————————|——————————|——————————| | НАИМЕНОВАНИЕ ЦЕЛЕВОГО ИНДИКАТОРА | 2010 ГОД | 2011 ГОД | | (ПОКАЗАТЕЛЯ), ЕДИНИЦА ИЗМЕРЕНИЯ | | | |——————————————————————————————————————————|——————————|——————————| | УРОВЕНЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В | 2,3 | 1,7 | | СРЕДНЕМ ЗА ГОД, % | | | |——————————————————————————————————————————|——————————|——————————| | КОЭФФИЦИЕНТ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА | 1,8 | 1,5 | | НА КОНЕЦ ГОДА, ЧЕЛОВЕК | | | |——————————————————————————————————————————|——————————|——————————| | СРЕДНЯЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ | 5,3 | 4,9 | | БЕЗРАБОТИЦЫ НА КОНЕЦ ГОДА, МЕСЯЦЕВ | | | |——————————————————————————————————————————|——————————|——————————| | УВЕЛИЧЕНИЕ ДОЛИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ | 3,0 | 3,0 | | ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОШЕДШИХ УВЕДОМИТЕЛЬНУЮ | | | | РЕГИСТРАЦИЮ, К ЧИСЛУ ЗАКЛЮЧЕННЫХ | | | | КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, % | | | |——————————————————————————————————————————|——————————|——————————| 2. Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда Основными целями государственной программы являются обеспечение защиты населения Брянской области от безработицы, содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработным гражданам Брянской области, обеспечение реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда в организациях Брянской области, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания им государственных услуг. Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи: трудоустройство граждан, ищущих работу; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников; временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы; содействие безработным гражданам в переезде и переселении в другую местность; социальная поддержка безработных граждан; регулирование социально-трудовых отношений и государственное управление охраной труда; содействие в достижении соответствия роста средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 го-да N 597 и от 1 июня 2012 года N 761, в соответствии с утвержденными "дорожными картами"; совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных услуг. 3. Срок реализации государственной программы Реализация государственной программы осуществляется в 2012-2015 годах. Общий объем средств областного бюджета на реализацию государственной программы составит 2348282,4 тыс. рублей, в том числе: 2012 год - 595020,0 тыс. рублей; 2013 год - 574520,2 тыс. рублей; 2014 год - 586748,4 тыс. рублей; 2015 год - 591993,8 тыс. рублей. 4. Основные меры правового регулирования в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" нормативные правовые акты по вопросам осуществления переданных полномочий принимает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработице, которым является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Правовое регулирование государственной программы будет осуществляться посредством Трудового кодекса Российской Федерации, административных регламентов, утвержденных соответствующими приказами Минздравсоцразвития России, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлениями администрации области, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федеральных и региональных нормативных правовых актов. |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ, | | | РЕГУЛИРУЮЩИЙ ДАННУЮ СФЕРУ ОТНОШЕНИЙ | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | СОДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНАМ В | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 ИЮЛЯ 2006 ГОДА | | | N 513 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | | РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | | ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ | | | ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ | | | НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ТРУДОУСТРОЙСТВА | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | ПОИСКЕ РАБОТЫ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 ИЮНЯ 2007 ГОДА | | | N 449 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | | РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН | | | В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ | | | ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ | | | ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ | | | ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИЗ ЧИСЛА | | | ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | ОБРАЗОВАНИЯ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ИНФОРМИРОВАНИЕ О | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 НОЯБРЯ 2011 ГОДА | | | N 1354Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | | РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ | | | СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА | | | РЫНКЕ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРАВАХ И | | | ГАРАНТИЯХ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И | | | ЗАЩИТЫ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ОПЛАЧИВАЕМЫХ | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 ИЮНЯ 2007 ГОДА | | | N 401 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | | РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ | | | ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, В ТОМ | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | ЧИСЛЕ ВКЛЮЧАЯ ОКАЗАНИЕ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗЫ | | ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В | МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО | | УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ | РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 ИЮНЯ | | БЕЗРАБОТНЫМИ, И ГРАЖДАНАМ, | 2008 ГОДА N 281Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ | | ПРОШЕДШИМ | АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ | | ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ | | ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ | САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН", ОТ 1 | | И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ | НОЯБРЯ 2007 ГОДА N 680 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ | | ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ | АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ | | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ | | ЗАНЯТОСТИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ | | ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ ПРИ | ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО | ОБУЧЕНИЯ", ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ | | ЛИЦА, ИНДИВИДУАЛЬНОГО | ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА N 1270 | | ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ЛИБО | "О СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" | | КРЕСТЬЯНСКОГО | | | (ФЕРМЕРСКОГО) ХОЗЯЙСТВА | | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПОСТАНОВЛЕНИЕ | | ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ | МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И | | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН | МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ | | (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ | ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13 ЯНВАРЯ 2000 ГОДА N 3/1 | | ОБУЧЕНИЕ), А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ | | В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ | | ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ | КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ БЕЗРАБОТНЫХ | | ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ | ГРАЖДАН И НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ", ПРИКАЗ | | | МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО | | | РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 АВГУСТА | | | 2011 ГОДА N 976Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ | | | АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ | | | ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ | | | КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН", | | | ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 30 | | | ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА N 1270 "О СОДЕЙСТВИИ | | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | (ПРОФЕССИИ), | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 1 НОЯБРЯ 2007 ГОДА | | ТРУДОУСТРОЙСТВА, | N 680 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | ОБУЧЕНИЯ | УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ | | | ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, В ТОМ | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | ЧИСЛЕ С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | СПЕЦИАЛИСТОВ СТОРОННИХ | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | ОРГАНИЗАЦИЙ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 27 НОЯБРЯ 2007 ГОДА | | | N 726 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | | РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | УСЛУГИ ПО ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ | | | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | РЫНКЕ ТРУДА | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 ИЮНЯ 2007 ГОДА | | | N 400 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | | РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ | | | ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ТРУДОУСТРОЙСТВА | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | 18 ЛЕТ, ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ В | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 ИЮНЯ 2007 ГОДА | | СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ | N 449 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | | РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО | | | ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН | | | В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ | | | ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ | | | ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ | | | ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИЗ ЧИСЛА | | | ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | ОБРАЗОВАНИЯ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ТРУДОУСТРОЙСТВА | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИЗ | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 ИЮНЯ 2007 ГОДА | | УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И | N 449 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | ОБРАЗОВАНИЯ, ИЩУЩИХ | УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО | | РАБОТУ ВПЕРВЫЕ | ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН | | | В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ | | | ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ | | | ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ | | | ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИЗ ЧИСЛА | | | ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | ОБРАЗОВАНИЯ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 14-18 | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", УКАЗ ГУБЕРНАТОРА | | ЛЕТ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПОПАВШИХ В | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА N 64 | | ТРУДНУЮ ЖИЗНЕННУЮ | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ | | СИТУАЦИЮ, ПРИ ВРЕМЕННОЙ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ | | ЗАНЯТОСТИ В СВОБОДНОЕ ОТ | НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" | | УЧЕБЫ ВРЕМЯ | | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ВЫПУСКНИКОВ | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" | | УЧРЕЖДЕНИЙ ИЗ ЧИСЛА | | | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И | | | ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ | | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ МЕСТ | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 ИЮЛЯ 2006 ГОДА | | | N 513 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | | РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | | ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ | | | ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ | | | НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ СОДЕЙСТВИЯ | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ | | СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 ИЮЛЯ 2006 ГОДА | | ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ | N 513 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО | РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ | ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ | УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ | | | ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ | | | НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ", ПОСТАНОВЛЕНИЕ | | | АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА | | | N 1270 "О СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ВЫПЛАТ ГРАЖДАНАМ, | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | ПРИЗНАННЫМ В | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА | | УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ | ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ | | БЕЗРАБОТНЫМИ | ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 ИЮНЯ 2012 ГОДА N 10Н | | | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | | РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ | | | ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ | | | ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ | ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ | ГОДА N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В | | МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПОСТАНОВЛЕНИЕ | | ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ | ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 | | ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, | ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА N 1146 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В | | ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ- | 2012 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА | | ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ | БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА | | РОДИТЕЛЕЙ НА | РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, | | ОБОРУДОВАННЫЕ | НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА | | (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ | РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" | | РАБОЧИЕ МЕСТА | | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО- | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2001 ГОДА | | ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И | N 197-ФЗ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ | | ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ | ФЕДЕРАЦИИ", ЗАКОНЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 | | ОХРАНОЙ ТРУДА | ДЕКАБРЯ 1997 ГОДА N 33-З "О СОЦИАЛЬНОМ | | | ПАРТНЕРСТВЕ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ", ОТ 15 ДЕКАБРЯ | | | 1997 ГОДА N 34-З "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В БРЯНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ ЗАКОНОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | ОТ 07.07.1998 N 26-З, ОТ 08.06.2001 N 40-З, ОТ | | | 10.04.2002 N 25-З, ОТ 10.06.2005 N 44-З, ОТ | | | 07.05.2010 N 33-З), ПОСТАНОВЛЕНИЕ | | | АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 12 АВГУСТА 2008 ГОДА | | | N 759 "О МЕРАХ ПО РАЗВИТИЮ СОЦИАЛЬНОГО | | | ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | СОДЕЙСТВИЕ В ДОСТИЖЕНИИ | УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 | | СООТВЕТСТВИЯ РОСТА СРЕДНЕЙ | МАЯ 2012 ГОДА N 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО | | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ | | РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, | ПОЛИТИКИ", ОТ 1 ИЮНЯ 2012 ГОДА N 761 | | ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА | "О НАЦИОНАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ В | | КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО | ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ НА 2012-2017 ГОДЫ", | | УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА | РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 | ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 НОЯБРЯ 2012 ГОДА N 2190-Р | | МАЯ 2012 ГОДА N 597 И ОТ 1 | | | ИЮНЯ 2012 ГОДА N 761, В | | | СООТВЕТСТВИИ С | | | УТВЕРЖДЕННЫМИ | | | "ДОРОЖНЫМИ КАРТАМИ" | | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | СОДЕЙСТВИЕ УРЕГУЛИРОВАНИЮ | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2001 ГОДА | | КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ | N 197-ФЗ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ | | СПОРОВ НА ТЕРРИТОРИИ | ФЕДЕРАЦИИ" (СТАТЬЯ 407), ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ | | ОБЛАСТИ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ | | | НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 НОЯБРЯ 2012 | | | ГОДА N 357 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ | | | АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО | | | ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ УПРАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ | | | "СОДЕЙСТВИЕ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ | | | ТРУДОВЫХ СПОРОВ НА ТЕРРИТОРИИ БРЯНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗРАБОТКИ И | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2001 ГОДА | | ЗАКЛЮЧЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО | N 197-ФЗ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ | | СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ | ФЕДЕРАЦИИ" | | ПРАВИТЕЛЬСТВОМ БРЯНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ, ОБЩЕСТВЕННОЙ | | | ОРГАНИЗАЦИЕЙ "ФЕДЕРАЦИЯ | | | ПРОФСОЮЗОВ БРЯНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ", ОБЪЕДИНЕНИЯМИ | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ БРЯНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ | | | МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕГО | | | РЕАЛИЗАЦИИ | | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2001 ГОДА | | РЕГИСТРАЦИЯ ОБЛАСТНЫХ | N 197-ФЗ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ | | ОТРАСЛЕВЫХ И ИНЫХ | ФЕДЕРАЦИИ" (СТАТЬИ 50, 51), ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ | | СОГЛАШЕНИЙ, КОЛЛЕКТИВНЫХ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ | | ДОГОВОРОВ И КОНТРОЛЬ ЗА ИХ | НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 НОЯБРЯ 2012 | | ВЫПОЛНЕНИЕМ | ГОДА N 354 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ | | | АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО ИСПОЛНЕНИЮ | | | УПРАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ | | | И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ "ПРОВЕДЕНИЕ | | | УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ | | | ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 МАЯ 2000 ГОДА | | ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО | N 25-З "О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО | | РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО- | РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ | | ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ | ОТНОШЕНИЙ", РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ | | | ОБЛАСТИ ОТ 14 МАРТА 2013 ГОДА N 228-Р | | | "О НАЗНАЧЕНИИ КООРДИНАТОРА ОБЛАСТНОЙ | | | ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ | | | СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И О | | | ПРЕДСТАВИТЕЛЯХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ | | | В ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО | | | РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ | | | ОТНОШЕНИЙ", РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА N 17- | | | РП "О ПРЕДСТАВИТЕЛЯХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В ОБЛАСТНОЙ | | | ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ | | | СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | РАСЧЕТ ВЕЛИЧИНЫ | ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ОТ 24 ОКТЯБРЯ 1997 ГОДА | | ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА И | N 134-ФЗ "О ПРОЖИТОЧНОМ МИНИМУМЕ В | | РАЗРАБОТКА ПРОЕКТОВ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ОТ 3 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА | | НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ | N 227-ФЗ "О ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КОРЗИНЕ В ЦЕЛОМ | | АКТОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ | ПО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА | | ПОТРЕБИТЕЛЬСКУЮ КОРЗИНУ И | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 606 | | ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ | "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ | | ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА | ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ЗАКОН | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 5 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА N 14-З | | | "О ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КОРЗИНЕ В БРЯНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ", ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ | | | ОБЛАСТИ ОТ 11 ИЮЛЯ 2005 ГОДА N 376 | | | "О ПРОЖИТОЧНОМ МИНИМУМЕ В БРЯНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ", ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14 ИЮНЯ 2013 ГОДА N 231 | | | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО | | | РЕГЛАМЕНТА ПО ИСПОЛНЕНИЮ УПРАВЛЕНИЕМ | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ | | | НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | ФУНКЦИИ "ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕЛИЧИНЫ | | | ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА ДЛЯ ОСНОВНЫХ | | | СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ | | МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ | 23 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА N 195-РГ | | КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | "О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ | | ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ БРЯНСКОЙ | ТРУДА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" | | ОБЛАСТИ | | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА | ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 НОЯБРЯ 2009 ГОДА | | ИСПОЛНЕНИЕМ ОРГАНАМИ | N 97-З "О НАДЕЛЕНИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО | | МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ | САМОУПРАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ | | ЗАКОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ | ПОЛНОМОЧИЯМИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ В ОБЛАСТИ | | 11 НОЯБРЯ 2009 ГОДА N 97-З | ОХРАНЫ ТРУДА" | | "О НАДЕЛЕНИИ ОРГАНОВ | | | МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ | | | ОТДЕЛЬНЫМИ | | | ГОСУДАРСТВЕННЫМИ | | | ПОЛНОМОЧИЯМИ БРЯНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ | | | ТРУДА" | | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ НА | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2001 ГОДА | | ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ В | N 197-ФЗ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ | | УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ | ФЕДЕРАЦИИ" (СТАТЬЯ 216.1) | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ | | | УСЛОВИЙ ТРУДА | | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2001 ГОДА | | ОХРАНЫ ТРУДА В БРЯНСКОЙ | N 197-ФЗ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ | | ОБЛАСТИ | ФЕДЕРАЦИИ", УКАЗ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ | | | ОБЛАСТИ ОТ 29 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА N 64 | | | "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ | | | НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОРГАНАМИ | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2001 ГОДА | | МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ | N 197-ФЗ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | ФЕДЕРАЦИИ", ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 | | ОБРАЗОВАНИЙ ОТДЕЛЬНЫХ | НОЯБРЯ 2009 ГОДА N 97-З "О НАДЕЛЕНИИ ОРГАНОВ | | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМИ | | ПОЛНОМОЧИЙ БРЯНСКОЙ | ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ БРЯНСКОЙ | | ОБЛАСТИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ | ОБЛАСТИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА" | | ТРУДА | | |—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| Помимо указанных нормативных правовых актов мероприятия программы будут регулироваться нормативными правовыми актами Правительства Брянской области о содействии занятости населения, в сфере социально- трудовых отношений и охраны труда, о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения, предусматривающими порядок организации мероприятий, права и обязанности участников, а также порядок финансового обеспечения расходных обязательств Брянской области по содействию занятости населения, предоставления и расходования финансовой помощи бюджетам муниципальных районов (городских округов) в форме субвенций для осуществления государственных полномочий Брянской области в области охраны труда. 5. Состав государственной программы Государственная программа включает в себя подпрограмму "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" (2013-2015 годы) и основные мероприятия, которые отражены в плане реализации государственной программы (приложения 1, 2 к государственной программе). 6. Перечень целевых индикаторов. Прогноз конечных результатов государственной программы Целевыми индикаторами государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы) являются: уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (отношение среднегодовой численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения. Среднегодовая численность зарегистрированных безработных рассчитывается как отношение суммы численности зарегистрированных безработных на конец каждого месяца к числу месяцев); коэффициент напряженности на рынке труда на конец года (отношение численности незанятых граждан, состоящих на учете на конец года, к количеству заявленных в службу занятости населения вакансий на конец года); средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года (отношение суммы показателей ((численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете до 1 месяца на конец года х 0,5) + (численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете от 1 до 4 месяцев на конец года х 2,5) + (численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете от 4 до 8 месяцев на конец года х 6,0) + (численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете от 8 до 12 месяцев на конец года х 10,0) + (численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете более 1 года на конец года х 15,0)) к общей численности зарегистрированных безработных на конец года); увеличение доли коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, к числу заключенных коллективных договоров (процентов). Доля коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, к числу заключенных коллективных договоров определяется следующим образом: Д1 = К1/К2 х 100%, где: Д1 - доля коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, к числу заключенных коллективных договоров, процентов; К1 - количество коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, единиц; К2 - количество заключенных коллективных договоров, единиц; повышение средней заработной платы работников учреждений в соответствии с темпами, утвержденными в "дорожных картах" по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597. Прогноз целевых индикаторов государственной программы по годам ее реализации представлен в таблице 1. Таблица 1 Прогноз целевых индикаторов государственной программы по годам ее реализации |————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | НАИМЕНОВАНИЕ ЦЕЛЕВОГО ИНДИКАТОРА | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | | (ПОКАЗАТЕЛЯ), ЕДИНИЦА ИЗМЕРЕНИЯ | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | |————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | УРОВЕНЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ | НЕ | НЕ | НЕ | НЕ | | БЕЗРАБОТИЦЫ В СРЕДНЕМ ЗА ГОД, % | БОЛЕЕ | БОЛЕЕ | БОЛЕЕ | БОЛЕЕ | | | 1,7 | 1,6 | 1,5 | 1,5 | |————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | КОЭФФИЦИЕНТ НАПРЯЖЕННОСТИ НА | НЕ | НЕ | НЕ | НЕ | | РЫНКЕ ТРУДА НА КОНЕЦ ГОДА, ЧЕЛОВЕК | БОЛЕЕ | БОЛЕЕ | БОЛЕЕ | БОЛЕЕ | | | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,6 | |————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | СРЕДНЯЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ | НЕ | НЕ | НЕ | НЕ | | РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ НА | БОЛЕЕ | БОЛЕЕ | БОЛЕЕ | БОЛЕЕ | | КОНЕЦ ГОДА, МЕСЯЦЕВ | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | |————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | УВЕЛИЧЕНИЕ ДОЛИ КОЛЛЕКТИВНЫХ | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | | ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОШЕДШИХ | | | | | | УВЕДОМИТЕЛЬНУЮ РЕГИСТРАЦИЮ, К | | | | | | ЧИСЛУ ЗАКЛЮЧЕННЫХ КОЛЛЕКТИВНЫХ | | | | | | ДОГОВОРОВ (ПРОЦЕНТОВ) | | | | | |————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | ПОВЫШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ | СООТВЕТ- | СООТВЕТ- | СООТВЕТ- | СООТВЕТ- | | ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ В | СТВУЕТ | СТВУЕТ | СТВУЕТ | СТВУЕТ | | СООТВЕТСТВИИ С ТЕМПАМИ, | | | | | | УТВЕРЖДЕННЫМИ В "ДОРОЖНЫХ | | | | | | КАРТАХ" ПО РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА | | | | | | ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | | | | | | ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 597 | | | | | |————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————| 7. Меры государственного регулирования и управления рисками государственной программы На реализацию государственной программы могут повлиять как внешние, так и внутренние риски. Внешними рисками являются: изменение законодательства о занятости, труде и охране труда; мировой экономический кризис, спад производства, высвобождение и неполная занятость работников; снижение деловой и социальной активности населения. Внутренними рисками являются: изменение ситуации в сфере занятости в отдельных городах и районах области (очаговая безработица), например, в сельском хозяйстве, что может привести к массовому увольнению работников; изменение ситуации в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда; неудовлетворительное техническое состояние и недостаточные темпы обновления основных производственных фондов предприятий и организаций области; возрастающая трудовая нагрузка на персонал предприятий и организаций, которая вследствие сокращения численности и штатов, нарушения в части безопасной организации производства работ влечет за собой повышение уровня профессиональных рисков, что, в свою очередь, отрицательно влияет на основные показатели в сфере охраны труда. В целях управления указанными рисками в процессе реализации государственной программы предусматриваются: мониторинг выполнения государственной программы, регулярный анализ хода ее исполнения; внесение корректировок в государственную программу и поиск путей решения возникающих проблем. Приложение 1 к государственной программе "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы) ПАСПОРТ подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" (2013-2015 годы) государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы) НАИМЕНОВАНИЕ - "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ПОДПРОГРАММЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" (2013-2015 ГОДЫ) ОСНОВАНИЕ ДЛЯ - СТАТЬИ 210, 216 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ РАЗРАБОТКИ ПОДПРОГРАММЫ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2001 ГОДА N 197-ФЗ, КОНЦЕПЦИЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2025 ГОДА, УТВЕРЖДЕННАЯ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 9 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА N 1351, ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 17 ФЕВРАЛЯ 2010 ГОДА N 91 "О ПРОВЕДЕНИИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО МОНИТОРИНГА УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА" ОТВЕТСТВЕННЫЙ - УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ ИСПОЛНИТЕЛЬ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ СОИСПОЛНИТЕЛИ - ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДПРОГРАММЫ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ; АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ОБЛАСТИ (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) ЦЕЛЬ ПОДПРОГРАММЫ - УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ЦЕЛЯХ СНИЖЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ ЗАДАЧИ ПОДПРОГРАММЫ - ВНЕДРЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ В СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ; СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА; НЕПРЕРЫВНАЯ ПОДГОТОВКА РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ОСНОВЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОБУЧЕНИЯ; ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОПАГАНДА ОХРАНЫ ТРУДА; СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЛЕЧЕБНО- ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОТАЮЩЕГО НАСЕЛЕНИЯ СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ - 2013-2015 ГОДЫ ПОДПРОГРАММЫ ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ - ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПОДПРОГРАММЫ ЗА СЧЕТ ФИНАНСИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА - 32798,3 ТЫС. МЕРОПРИЯТИЙ, РУБЛЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ: ОПРЕДЕЛЕННЫХ 2013 ГОД - 10846,1 ТЫС. РУБ. ПОДПРОГРАММОЙ 2014 ГОД - 10976,1 ТЫС. РУБ. 2015 ГОД - 10976,1 ТЫС. РУБ. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ В РАМКАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ (МЕРОПРИЯТИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА. ОБЪЕМЫ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПОДПРОГРАММЫ, ИЗ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ, СОСТОЯТ ИЗ СРЕДСТВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ. СРЕДСТВА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УТОЧНЯЮТСЯ ПОСЛЕ ПРИНЯТИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА О БЮДЖЕТЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ОЧЕРЕДНОЙ ФИНАНСОВЫЙ ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД. СРЕДСТВА РАБОТОДАТЕЛЕЙ УТОЧНЯЮТСЯ ПО ИТОГАМ ОТЧЕТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ ОРГАНУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОБ ИЗРАСХОДОВАННЫХ СРЕДСТВАХ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗА ПРОШЕДШИЙ ФИНАНСОВЫЙ ГОД. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ - ИНДИКАТОРЫ (ПОКАЗАТЕЛИ) ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ ЗАДАЧ: ЧИСЛЕННОСТЬ ПОСТРАДАВШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С УТРАТОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ НА 1 РАБОЧИЙ ДЕНЬ И БОЛЕЕ И СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В РАСЧЕТЕ НА 1 ТЫС. РАБОТАЮЩИХ (ЧЕЛОВЕК): 2013 ГОД - 1,8; 2014 ГОД - 1,7; 2015 ГОД - 1,6; УДЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ПОСТРАДАВШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В РАСЧЕТЕ НА 1 ТЫС. РАБОТАЮЩИХ (%): 2013 ГОД - 0,076; 2014 ГОД - 0,075; 2015 ГОД - 0,074; УДЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ЛИЦ С УСТАНОВЛЕННЫМ В ТЕКУЩЕМ ГОДУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ В РАСЧЕТЕ НА 10 ТЫС. РАБОТАЮЩИХ (%); 2013 ГОД - 0,65; 2014 ГОД - 0,6; 2015 ГОД - 0,55; УДЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ЛИЦ, КОТОРЫМ ВПЕРВЫЕ УСТАНОВЛЕНА ИНВАЛИДНОСТЬ ПО ТРУДОВОМУ УВЕЧЬЮ, В РАСЧЕТЕ НА 10 ТЫС. РАБОТАЮЩИХ (%): 2013 ГОД - 2,18; 2014 ГОД - 2,17; 2015 ГОД - 2,16; УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В УСЛОВИЯХ, НЕ ОТВЕЧАЮЩИХ САНИТАРНО- ГИГИЕНИЧЕСКИМ НОРМАМ (% ОТ ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ): 2013 ГОД - 25,0; 2014 ГОД - 24,0; 2015 ГОД - 23,0; УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОЧИХ МЕСТ, НА КОТОРЫХ ПРОВЕДЕНА АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА (% ОТ ОБЩЕГО КОЛИЧЕСТВА РАБОЧИХ МЕСТ В ОБЛАСТИ): 2013 ГОД - 13,0; 2014 ГОД - 15,0; 2015 ГОД - 17,0; УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОЧИХ МЕСТ, НА КОТОРЫХ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ УСТАНОВЛЕНЫ ВРЕДНЫЕ И ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА (% ОТ ОБЩЕГО КОЛИЧЕСТВА РАБОЧИХ МЕСТ В ОБЛАСТИ): 2013 ГОД - 6,0; 2014 ГОД - 5,8; 2015 ГОД - 5,6; УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ, АТТЕСТОВАННЫХ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, ОТ ОБЩЕГО КОЛИЧЕСТВА ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ (%): 2013 ГОД - 12,0; 2014 ГОД - 14,0; 2015 ГОД - 16,0; ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ОХВАЧЕННЫХ ПЕРИОДИЧЕСКИМИ МЕДИЦИНСКИМИ ОСМОТРАМИ (ЧЕЛОВЕК): 2013 ГОД - 25500; 2014 ГОД - 25600; 2015 ГОД - 25700; ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ВПЕРВЫЕ В ОТЧЕТНОМ ГОДУ УСТАНОВЛЕН ДИАГНОЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ И ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОСМОТРОВ В ЦЕНТРАХ ПРОФПАТОЛОГИИ (ЧЕЛОВЕК): 2013 ГОД - 11; 2014 ГОД - 10; 2015 ГОД - 9; КОЛИЧЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДАВШИХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ДЕКЛАРАЦИЮ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА (ЕДИНИЦ): 2013 ГОД - 5; 2014 ГОД - 7; 2015 ГОД - 10 Краткая характеристика подпрограммы Охрана труда представляет собой одну из наиболее актуальных и сложных социально-трудовых проблем и как система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является частью качественно новой социальной политики, которая заключается в формировании современной социальной среды, работающей на улучшение условий труда и сохранение здоровья каждого человека. В условиях рыночной экономики возможность существенных позитивных сдвигов в улучшении условий и охраны труда тесно связана с реализацией комплекса мер по разработке и принятию программ улучшения условий и охраны труда, развитию системы обучения и непрерывного образования персонала по охране труда, активизации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, внедрению и совершенствованию системы управления охраной труда как подсистемы в рамках единой интегрированной системы управления (менеджмента) организации, укреплению системы социального партнерства в сфере условий и охраны труда. Совместные усилия Правительства Брянской области, осуществляющего государственную политику в сфере охраны труда, органов государственного надзора и контроля, объединений профсоюзов и работодателей, Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, других заинтересованных органов позволили в целом сохранить позитивную динамику основных показателей охраны труда в регионе. В рамках государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012-2015 годы) осуществлялась реализация плана организационных мероприятий по охране труда в Брянской области. Основные мероприятия плана: развитие нормативно-правового обеспечения охраны труда; оценка условий труда на рабочих местах и совершенствование системы обучения по охране труда; информационное обеспечение охраны труда. Реализация плана мероприятий осуществляется за счет средств областного бюджета, средств Фонда социального страхования и средств работодателей области. В 2012 году на реализацию плана было израсходовано 10505,3 тыс. рублей из областного бюджета, из них: 5288,2 тыс. рублей - на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях бюджетной сферы; 5217,1 тыс. рублей - на реализацию органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Брянской области в области охраны труда. На предупредительные меры по охране труда в 2012 году из Фонда социального страхования израсходовано 19143,8 тыс. рублей. По данным органов статистики на мероприятия по охране труда в 2012 году работодателями израсходовано 922951,4 тыс. рублей. Несмотря на принимаемые меры, ситуация в сфере охраны труда в организациях области остается сложной как и в целом в Российской Федерации. Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет уровень производственного травматизма, то есть численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих в области, характеризуется следующими данными (таблица 1). Таблица 1 Уровень производственного травматизма (в расчете на 1 тыс. работающих) в 2006-2010 годах |———————————————————————————————|——————————————————————————————————| | ТЕРРИТОРИЯ | ГОДЫ | | |——————|——————|——————|——————|——————| | | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | |———————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ | 2,5 | 2,1 | 2,2 | 2,1 | 1,9 | |———————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ | 2,1 | 1,8 | 1,9 | 1,8 | 1,6 | |———————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ | 2,5 | 1,8 | 2,3 | 2,5 | 1,9 | |———————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Брянской области показывает, что одной из причин их возникновения является использование в организациях устаревших основных производственных фондов. К другим причинам относятся: неблагоприятные условия труда; неудовлетворительная организация производства работ; нарушения норм и правил охраны труда, связанные с недостатками в обучении персонала по вопросам охраны труда; недостаточное внимание со стороны работодателей к проведению мероприятий по профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. За последние два года в Брянской области численность лиц с установленным профессиональным заболеванием увеличилась. В то же время, в сравнении с общероссийском показателем показатель профессиональной заболеваемости по Брянской области остается существенно ниже (таблица 2). Таблица 2 Численность лиц с установленным профессиональным заболеванием |———————————————————————————————|———————————————————————————————————————| | ТЕРРИТОРИЯ | ЧИСЛЕННОСТЬ ЛИЦ С УСТАНОВЛЕННЫМ В | | | ТЕКУЩЕМ ГОДУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ | | | ЗАБОЛЕВАНИЕМ | | |———————————————————|———————————————————| | | ЧЕЛОВЕК | НА 10000 | | | | РАБОТАЮЩИХ | | |—————————|—————————|—————————|—————————| | | 2011 Г. | 2012 Г. | 2011 Г. | 2012 Г. | |———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ | 7718 | 5319 | 3,7 | 2,5 | |———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ | 1941 | 570 | 3,7 | 1,1 | |———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ | 10 | 12 | 0,5 | 0,7 | |———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| Преимущественными причинами профессиональной заболеваемости в Брянской области в 2012 году, как и в предыдущие годы, продолжали быть конструктивные недостатки технологического оборудования, рабочего инструмента и несовершенство технологических процессов. Анализ численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, позволяет сделать вывод, что количество таких работников в последние годы увеличивается как в Брянской области, так и в целом по Российской Федерации (таблица 3). Таблица 3 Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (%) |——————————————————————|——————————————————————————————————| | ТЕРРИТОРИЯ | ГОДЫ | | |——————|——————|——————|——————|——————| | | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | |——————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ | 26,2 | 27,5 | 29,0 | 30,5 | 31,8 | |——————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| | БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ | 18,5 | 19,8 | 22,2 | 24,2 | 25,1 | |——————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————| Высоким остается удельный вес рабочих мест с вредными условиями труда. Так, в результате проведения в 2012 году аттестации 13454 рабочих мест по условиям труда вредные условия труда установлены примерно на 70% рабочих мест. Охват периодическими медицинским осмотрами работающих в условиях воздействия вредных производственных факторов в целом по области остается достаточно высоким и составляет 94%. Вместе с тем по области продолжается тенденция к сокращению абсолютного числа рабочих, подлежащих (охваченных) медосмотрам, что напрямую связано с общим уменьшением количества работающих в Брянской области, особенно в отрасли сельского хозяйства (таблица 4). Таблица 4 |————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| | | 2010 Г. | 2011 Г. | 2012 Г. | |————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| | ЧИСЛО РАБОЧИХ, ОХВАЧЕННЫХ МЕДОСМОТРАМИ | 31398 | 32088 | 25383 | |————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ОХВАТА МЕДОСМОТРАМИ (%) | 91,5 | 93,0 | 94,0 | |————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС АКТИВНОЙ ВЫЯВЛЯЕМОСТИ | 83,3 | 85,0 | 53,8 | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БОЛЬНЫХ (%) | | | | |————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| В 2012 году понизилась результативность проведения периодических медосмотров рабочих. Процент активной выявляемости профбольных (в ходе проведения периодических медосмотров) изменился с 85,0% в 2011 году до 53,8% в 2012 году за счет непосредственного обращения работников в лечебное учреждение за медицинской помощью. В среднем по Российской Федерации активная выявляемость профбольных составляет 62,0%. В связи с тем, что проблема улучшения условий и охраны труда является долговременной, необходимо продолжить работу по основным направлениям деятельности в сфере охраны труда в рамках подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" (2013-2015 годы). Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально- экономического развития Брянской области на период до 2025 года и Регионального трехстороннего соглашения между администрацией Брянской области, федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей области на 2011-2013 годы, является социальная значимость данной проблемы в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Брянской области. В соответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности в улучшении здоровья населения и сокращении смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих. В рамках реализации подпрограммы планируется осуществление следующих мероприятий, изложенных в приложении к подпрограмме. Для решения задачи "Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Брянской области" планируется выполнение следующих мероприятий: содействие внедрению механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Брянской области; осуществление органами местного самоуправления муниципальных образований отдельных государственных полномочий Брянской области в области охраны труда; осуществление взаимодействия органов государственной власти, надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов в решении вопросов охраны труда; специальная оценка условий труда на рабочих местах в организациях области; аттестация (специальная оценка) условий труда на рабочих местах в организациях области, финансируемых из областного бюджета; содействие работодателям в проведении специальной оценки условий труда; мероприятия по охране труда за счет средств работодателей области. Для решения задачи "Совершенствование нормативно-правовой базы Брянской области в сфере охраны труда" планируется разработка проектов региональных законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда. Для решения задачи "Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения" планируется выполнение следующих мероприятий: содействие в организации обучения по охране труда работников организаций, в том числе бюджетных учреждений; содействие работодателям в использовании современных систем обучения по охране труда; оказание помощи обучающим организациям в методическом обеспечении обучения по охране труда работников организаций (согласование учебных планов и программ на соответствие государственным требованиям). Для решения задачи "Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда" планируется выполнение следующих мероприятий: проведение мониторинга состояния условий и охраны труда в организациях области; подготовка и издание ежегодного доклада "О состоянии условий и охраны труда в организациях области"; обеспечение функционирования раздела "Охрана труда" на официальном интернет-сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области; проведение областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях области; проведение регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"; изучение, обобщение и распространение передового опыта организаций, внедряющих современные системы управления профессиональными рисками, технологии, улучшающие условия труда работников; проведение областных совещаний и конференций по вопросам охраны труда; пропаганда через средства массовой информации об обеспечении безопасных условий труда; подготовка и участие в реализации мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда (28 апреля); разработка и издание методических пособий, рекомендаций по вопросам охраны труда; участие в совещаниях, проводимых Минтрудом России, и международных конференциях. Для решения задачи "Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения" планируется выполнение следующих мероприятий: проведение анализа профессиональной заболеваемости и периодических медицинских осмотров; содействие работодателям в организации работы по проведению периодических медицинских осмотров; содействие работодателям в осуществлении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, финансируемых за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. 2. Ресурсное обеспечение подпрограммы Общий объем средств областного бюджета на реализацию подпрограммы составит 32798,3 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 10846,1 тыс. рублей; 2014 год - 10976,1 тыс. рублей; 2015 год - 10976,1 тыс. рублей. Финансирование мероприятий по охране труда органов исполнительной власти будет осуществляться в рамках государственных программ. Финансирование мероприятий по охране труда в муниципальных учреждениях будет осуществляться в рамках муниципальных программ (мероприятий) по охране труда. Объемы финансовых средств, привлекаемых на реализацию подпрограммы из внебюджетных источников, состоят из средств Фонда социального страхования Российской Федерации и средств работодателей. Средства Фонда социального страхования Российской Федерации уточняются после принятия федерального закона о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год и на плановый период. Средства работодателей уточняются по итогам отчетов организаций территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Брянской области об израсходованных средствах на мероприятия по охране труда за прошедший финансовый год. 3. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы В результате реализации подпрограммы ожидается: улучшение условий и охраны труда в организациях Брянской области; усиление внимания работодателей к проведению мероприятий по профилактике производственного травматизма; сокращение численности работников, занятых на работах с вредными условиями труда; улучшение информационного обеспечения и пропаганды охраны труда. Достижение цели и решение задач подпрограммы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями). Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы: |—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————| | НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | ГОДЫ | | |———————|———————|———————|———————| | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | ЧИСЛЕННОСТЬ ПОСТРАДАВШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ | 1,9 | 1,8 | 1,7 | 1,6 | | НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С | | | | | | УТРАТОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ НА 1 РАБОЧИЙ | | | | | | ДЕНЬ И БОЛЕЕ И СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В | | | | | | РАСЧЕТЕ НА 1 ТЫС. РАБОТАЮЩИХ (ЧЕЛОВЕК) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | УДЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ПОГИБШИХ В | 0,077 | 0,076 | 0,075 | 0,074 | | РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА | | | | | | ПРОИЗВОДСТВЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В | | | | | | РАСЧЕТЕ НА 1 ТЫС. РАБОТАЮЩИХ (%) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | УДЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ЛИЦ С | 0,7 | 0,65 | 0,6 | 0,55 | | УСТАНОВЛЕННЫМ В ТЕКУЩЕМ ГОДУ | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ В | | | | | | РАСЧЕТЕ НА 10 ТЫС. РАБОТАЮЩИХ (%) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | УДЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ЛИЦ, КОТОРЫМ | 2,19 | 2,18 | 2,17 | 2,16 | | ВПЕРВЫЕ УСТАНОВЛЕНА ИНВАЛИДНОСТЬ ПО | | | | | | ТРУДОВОМУ УВЕЧЬЮ В РАСЧЕТЕ НА 10 ТЫС. | | | | | | РАБОТАЮЩИХ (%) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В | 25,1 | 25,0 | 24,0 | 23,0 | | УСЛОВИЯХ, НЕ ОТВЕЧАЮЩИХ САНИТАРНО- | | | | | | ГИГИЕНИЧЕСКИМ НОРМАМ (% ОТ ОБЩЕЙ | | | | | | ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ | | | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОЧИХ МЕСТ, НА КОТОРЫХ | 11,0 | 13,0 | 15,0 | 17,0 | | ПРОВЕДЕНА АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО | | | | | | УСЛОВИЯМ ТРУДА (% ОТ ОБЩЕГО КОЛИЧЕСТВА | | | | | | РАБОЧИХ МЕСТ В ОБЛАСТИ) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОЧИХ МЕСТ, НА КОТОРЫХ | 6,2 | 6,0 | 5,8 | 5,6 | | ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ | | | | | | УСТАНОВЛЕНЫ ВРЕДНЫЕ И ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ | | | | | | ТРУДА (% ОТ ОБЩЕГО КОЛИЧЕСТВА РАБОЧИХ | | | | | | МЕСТ В ОБЛАСТИ) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА | 10,1 | 12,0 | 14,0 | 16,0 | | РАБОЧИХ МЕСТАХ, АТТЕСТОВАННЫХ ПО | | | | | | УСЛОВИЯМ ТРУДА, ОТ ОБЩЕГО КОЛИЧЕСТВА | | | | | | ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | (%) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ОХВАЧЕННЫХ | 25383 | 25500 | 25600 | 25700 | | ПЕРИОДИЧЕСКИМИ МЕДИЦИНСКИМИ ОСМОТРА- | | | | | | МИ (ЧЕЛОВЕК) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ | 12 | 11 | 10 | 9 | | ВПЕРВЫЕ В ОТЧЕТНОМ ГОДУ УСТАНОВЛЕН | | | | | | ДИАГНОЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, | | | | | | В ТОМ ЧИСЛЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ | | | | | | ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ И | | | | | | ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОСМОТРОВ В ЦЕНТРАХ | | | | | | ПРОФПАТОЛОГИИ (ЧЕЛОВЕК) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| | КОЛИЧЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ | 4 | 5 | 7 | 10 | | НА ТЕРРИТОРИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | ПОДАВШИХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ | | | | | | ДЕКЛАРАЦИЮ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ | | | | | | ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА (ЕДИНИЦ) | | | | | |—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| Значения целевых индикаторов определены следующим образом: численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих определяется по формуле: Ч1 = П/Р х 1000, где: Ч1 - числовое значение индикатора; П - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом; Р - среднесписочная численность работающих в организациях Брянской области в отчетном году; удельная численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих определяется по формуле: Ч2 = С/Р х 1000, где: Ч2 - числовое значение индикатора; С - численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; Р - среднесписочная численность работающих в организациях Брянской области в отчетном году; удельная численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих опреде- ляется по формуле: Ч3 = З/Р х 10000, где: Ч3 - числовое значение индикатора; З - численность лиц с установленным в текущем году профес- сиональным заболеванием; Р - среднесписочная численность работающих в организациях Брянской области в отчетном году; удельная численность лиц, которым впервые установлена инвалид- ность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих определяется по формуле: Ч4 = И/Р х 10000, где: Ч4 - числовое значение индикатора; И - численность лиц, которым впервые установлена инвалидность по трудовому увечью; Р - среднесписочная численность работающих в организациях Брянской области в отчетном году; удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в экономике области), определяется по формуле: Ч5 = У/Р х 100%, где: Ч5 - числовое значение индикатора; У - численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам; Р - среднесписочная численность работающих в организациях Брянской области в отчетном году; удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в области), определяется по формуле: Ч6 = А/Н х 100%, где: Ч6 - числовое значение индикатора; А - количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; Н - количество рабочих мест в организациях области в отчетном году; удельный вес рабочих мест, на которых по результатам аттестации рабочих мест установлены вредные и опасные условия труда (% от общего количества рабочих мест в области), определяется по формуле: Ч7 = В/Н х 100%, где: Ч7 - числовое значение индикатора; В - количество рабочих местах, на которых по результатам аттестации установлены вредные и опасные условия труда; Н - количество рабочих мест в организациях области в отчетном году; удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике Брянской области (%)определяется по формуле: Ч8 = М/Р х 100%, где: Ч8 - числовое значение индикатора; М - численность работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда; Р - среднесписочная численность работающих в организациях области в отчетном году; численность работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами, установлена в абсолютных величинах и будет достигнута выполнением мероприятий подпрограммы; численность работников, которым впервые в отчетном году установлен диагноз профессионального заболевания, в том числе по результатам периодических медицинских осмотров и по результатам осмотров в центрах профпатологии, установлена в абсолютных величинах и будет достигнута выполнением мероприятий подпрограммы; количество организаций, расположенных на территории Брянской области, подавших в установленном порядке декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, установлена в абсолютных величинах и будет достигнута выполнением мероприятий подпрограммы. Приложение к подпрограмме "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" (2013-2015 годы) Мероприятия по реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" (2013-2015 годы) |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|————————————————————————————|————————————| | N | НАИМЕНОВАНИЕ | ОТВЕТСТВЕННЫЕ | СРОК | ИСТОЧНИКИ | ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ, | ОЖИДАЕМЫ | | ПП | МЕРОПРИЯТИЯ | ИСПОЛНИТЕЛИ | ИСПОЛНЕН- | ФИНАНСИРОВАН- | ТЫС. РУБ. | Й | | | | | ИЯ | ИЯ |——————|——————|——————|———————| РЕЗУЛЬТАТ | | | | | | | 201- | 201- | 201- | ВСЕГО | | | | | | | | 3 | 4 | 5 | | | | | | | | | ГОД | ГОД | ГОД | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | ЦЕЛЬ: УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ЦЕЛЯХ СНИЖЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, | | РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————| | ЗАДАЧА 1. ВНЕДРЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ В СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В | | | ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1.1. | СОДЕЙСТВИЕ ВНЕДРЕНИЮ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | ВНЕДРЕНИЕ | | | МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | СИСТЕМЫ | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | УПРАВЛЕНИЯ | | | РИСКАМИ В СИСТЕМЫ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | ПРОФЕССИО- | | | УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | НАЛЬНЫМИ | | | В ОРГАНИЗАЦИЯХ, | ГОСУДАРСТВЕННАЯ | | | | | | | РИСКАМИ И | | | РАСПОЛОЖЕННЫХ НА | ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В | | | | | | | РЕФОРМИРО- | | | ТЕРРИТОРИИ БРЯНСКОЙ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | ВАНИЕ | | | ОБЛАСТИ | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | СИСТЕМЫ | | | | ОБЪЕДИНЕНИЯ | | | | | | | УПРАВЛЕНИЯ | | | | ПРОФСОЮЗОВ И | | | | | | | ОХРАНОЙ | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | ТРУДА | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1.2. | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОРГАНАМИ | АДМИНИСТРАЦИИ | 2013 - | ОБЛАСТНОЙ | 582 | 582 | 582 | 1747 | | | | МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | 2015 ГОДЫ | БЮДЖЕТ | 6,1 | 6,1 | 6,1 | 8,3 | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ ОТДЕЛЬНЫХ | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | | | | | | | | | ПОЛНОМОЧИЙ БРЯНСКОЙ | | | | | | | | | | | ОБЛАСТИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ | | | | | | | | | | | ТРУДА | | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| | | 1.3. | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | | | | ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | | | | НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ, | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | ОБЪЕДИНЕНИЙ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ И | ГОСУДАРСТВЕННАЯ | | | | | | | | | | ПРОФСОЮЗОВ В РЕШЕНИИ | ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В | | | | | | | | | | ВОПРОСОВ ОХРАНЫ ТРУДА | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ОБЪЕДИНЕНИЯ | | | | | | | | | | | ПРОФСОЮЗОВ И | | | | | | | | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| | | 1.4. | СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА | РАБОТОДАТЕЛИ ОБЛАСТИ | 2013 - | СРЕДСТВА | - | - | - | - | | | | УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ | | 2015 ГОДЫ | РАБОТОДАТЕЛЕЙ | | | | | | | | МЕСТАХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ | | | | | | | | | | | ОБЛАСТИ | | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1.5. | АТТЕСТАЦИЯ (СПЕЦИАЛЬНАЯ | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | 2013 - | ОБЛАСТНОЙ | 500 | 500 | 500 | 1500 | | | | ОЦЕНКА) УСЛОВИЙ ТРУДА НА | ОРГАНЫ | 2015 ГОДЫ | БЮДЖЕТ | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | | РАБОЧИХ МЕСТАХ В | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБЛАСТИ, | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | (ЕЖЕГОДНО 2500 РАБОЧИХ | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | МЕСТ) | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1.6. | СОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | | | | В ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | | | | ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | | | | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННАЯ | | | | | | | | | | | ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА | | | | | | | | | | | В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ОБЪЕДИНЕНИЯ | | | | | | | | | | | ПРОФСОЮЗОВ И | | | | | | | | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| | | 1.7. | МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ | РАБОТОДАТЕЛИ ОБЛАСТИ | 2013 - | ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ | | | | ТРУДА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ | | 2015 ГОДЫ | ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ. СРЕДСТВА | | | | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ УТОЧНЯЮТСЯ ПО ИТОГАМ | | | | | | | ОТЧЕТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ | | | | | | | ОРГАНУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО БРЯНСКОЙ | | | | | | | ОБЛАСТИ ОБ ИЗРАСХОДОВАННЫХ СРЕДСТВАХ | | | | | | | НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗА | | | | | | | ПРОШЕДШИЙ ФИНАНСОВЫЙ ГОД | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | | | | ЗАДАЧА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | | РАЗРАБОТКА ПРОЕКТОВ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | РЕФОРМИРО- | | | РЕГИОНАЛЬНЫХ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | ВАНИЕ | | | ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | СИСТЕМЫ | | | НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | УПРАВЛЕНИЯ | | | АКТОВ В СФЕРЕ ОХРАНЫ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | ОХРАНОЙ | | | ТРУДА | | | | | | | | ТРУДА | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | ЗАДАЧА 3. НЕПРЕРЫВНАЯ ПОДГОТОВКА РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ОСНОВЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОБУЧЕНИЯ | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| | | 3.1. | СОДЕЙСТВИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | | | | ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | | | | РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, В | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | ПОВЫШЕНИЕ | | | ТОМ ЧИСЛЕ БЮДЖЕТНЫХ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | УРОВНЯ | | | УЧРЕЖДЕНИЙ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | ЗНАНИЙ | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| ТРЕБОВАНИЙ | | 3.2. | СОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | ОХРАНЫ | | | В ИСПОЛЬЗОВАНИИ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | ТРУДА И | | | СОВРЕМЕННЫХ СИСТЕМ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | КАЧЕСТВА | | | ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | ОБУЧЕНИЯ | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | РАБОТНИКОВ | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| | | 3.3. | ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | | | | ОБУЧАЮЩИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | | | | ПО МЕТОДИЧЕСКОМУ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | | | | ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОБУЧЕНИЯ ПО | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ (СОГЛАСОВАНИЕ | | | | | | | | | | | УЧЕБНЫХ ПЛАНОВ И | | | | | | | | | | | ПРОГРАММ НА СООТВЕТСТВИЕ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫМ | | | | | | | | | | | ТРЕБОВАНИЯМ) | | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | ЗАДАЧА 4. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОПАГАНДА ОХРАНЫ ТРУДА | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 4.1. | ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | ПОВЫШЕНИЕ | | | СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | ИНФОРМИ- | | | ОХРАНЫ ТРУДА В | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | РОВАННОСТИ | | | ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБЛАСТИ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | РАБОТОДА- | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | ТЕЛЕЙ И | | | | ГОСУДАРСТВЕННАЯ | | | | | | | РАБОТНИКОВ | | | | ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА | | | | | | | ПО | | | | В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | ВОПРОСАМ | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | ОХРАНЫ | | | | ОБЪЕДИНЕНИЯ | | | | | | | ТРУДА | | | | ПРОФСОЮЗОВ И | | | | | | | | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| | | 4.2. | ПОДГОТОВКА И ИЗДАНИЕ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | | | | ЕЖЕГОДНОГО ДОКЛАДА | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | | | | "О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | | | | ОХРАНЫ ТРУДА В | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБЛАСТИ" | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| | | 4.3. | ОБЕСПЕЧЕНИЕ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | | | | ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РАЗДЕЛА | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | | | | "ОХРАНА ТРУДА" НА | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | | | | ОФИЦИАЛЬНОМ ИНТЕРНЕТ- | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | САЙТЕ УПРАВЛЕНИЯ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ | | | | | | | | | | | ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ | | | | | | | | | | | НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 4.4. | ПРОВЕДЕНИЕ ОБЛАСТНОГО | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | ОБЛАСТНОЙ | - | 20,0 | 20,0 | 40,0 | | | | СМОТРА-КОНКУРСА НА | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | БЮДЖЕТ | | | | | | | | ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | | | | | | | | | ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | ОБЛАСТИ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | ОБЪЕДИНЕНИЯ | | | | | | | | | | | ПРОФСОЮЗОВ И | | | | | | | | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| | | 4.5. | ПРОВЕДЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | ОБЛАСТНОЙ | - | 30,0 | 30,0 | 60,0 | | | | ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | БЮДЖЕТ | | | | | | | | КОНКУРСА "РОССИЙСКАЯ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | СОЦИАЛЬНОЙ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | ЭФФЕКТИВНОСТИ" | ОБЪЕДИНЕНИЯ | | | | | | | | | | | ПРОФСОЮЗОВ И | | | | | | | | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 4.6. | ИЗУЧЕНИЕ, ОБОБЩЕНИЕ И | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | | | | РАСПРОСТРАНЕНИЕ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | | | | ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ, ВНЕДРЯЮЩИХ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | УПРАВЛЕНИЯ | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | РИСКАМИ, ТЕХНОЛОГИИ, | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | УЛУЧШАЮЩИЕ УСЛОВИЯ | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | ТРУДА РАБОТНИКОВ | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| | | 4.7. | ПРОВЕДЕНИЕ ОБЛАСТНЫХ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | ОБЛАСТНОЙ | - | 10,0 | 10,0 | 20,0 | | | | СОВЕЩАНИЙ И КОНФЕРЕНЦИЙ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | БЮДЖЕТ | | | | | | | | ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | | | | | | | | | | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | ОБЪЕДИНЕНИЯ | | | | | | | | | | | ПРОФСОЮЗОВ И | | | | | | | | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 4.8. | ПРОПАГАНДА ЧЕРЕЗ СРЕДСТВА | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | ОБЛАСТНОЙ | - | 30,0 | 30,0 | 60,0 | | | | МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | БЮДЖЕТ | | | | | | | | ВОПРОСОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | | | | | | | | | БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | ОБЪЕДИНЕНИЯ | | | | | | | | | | | ПРОФСОЮЗОВ И | | | | | | | | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————| | | 4.9. | ПОДГОТОВКА И УЧАСТИЕ В | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | | | | РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ, | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | | | | ПОСВЯЩЕННЫХ ЕЖЕГОДНОМУ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | | | | ВСЕМИРНОМУ ДНЮ ОХРАНЫ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | ТРУДА (28 АПРЕЛЯ) | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | ОБЪЕДИНЕНИЯ | | | | | | | | | | | ПРОФСОЮЗОВ И | | | | | | | | | | | РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 4.10 | РАЗРАБОТКА И ИЗДАНИЕ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | ОБЛАСТНОЙ | - | 20,0 | 20,0 | 40,0 | | | . | МЕТОДИЧЕСКИХ ПОСОБИЙ, | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | БЮДЖЕТ | | | | | | | | РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ВОПРОСАМ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | | | | | | | | | ОХРАНЫ ТРУДА | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 4.11 | УЧАСТИЕ В СОВЕЩАНИЯХ, | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | ОБЛАСТНОЙ | 20,0 | 40,0 | 40,0 | 100,0 | | | . | ПРОВОДИМЫХ МИНТРУДОМ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | БЮДЖЕТ | | | | | | | | РОССИИ, И МЕЖДУНАРОДНЫХ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | | | | | | | | | КОНФЕРЕНЦИЯХ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | ЗАДАЧА 5. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОТАЮЩЕГО НАСЕЛЕНИЯ | УЛУЧШЕНИЕ | | | УСЛОВИЙ И | | | ОХРАНЫ | | | ТРУДА | | | РАБОТНИКОВ | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 5.1. | ПРОВЕДЕНИЕ АНАЛИЗА | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | | | | ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ И | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | | | | ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | ДЕПАРТАМЕНТ | | | | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | | | | | | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | УПРАВЛЕНИЕ | | | | | | | | | | | ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ | | | | | | | | | | | ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ | | | | | | | | | | | ЗАЩИТЫ ПРАВ | | | | | | | | | | | ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И | | | | | | | | | | | БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА | | | | | | | | | | | ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 5.2. | СОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | НЕ ТРЕБУЕТ | - | - | - | - | | | | В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | ФИНАНСИРОВАН- | | | | | | | | ПРОВЕДЕНИЮ | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ИЯ | | | | | | | | ПЕРИОДИЧЕСКИХ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | | | | | | | | | | ОРГАНЫ | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | | | | | | | | | | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | | | АДМИНИСТРАЦИИ | | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | 5.3. | СОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ | УПРАВЛЕНИЕ | 2013 - | СРЕДСТВА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ | | | | В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | 2015 ГОДЫ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УТОЧНЯЮТСЯ | | | | ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО | СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И | | ПОСЛЕ ПРИНЯТИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА О | | | | СОКРАЩЕНИЮ | ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ | | БЮДЖЕТЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО | | | | ПРОИЗВОДСТВЕННОГО | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА | | | | ТРАВМАТИЗМА И | ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ | | ОЧЕРЕДНОЙ ФИНАНСОВЫЙ ГОД И НА | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ | ОРГАНЫ | | ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ | | | | ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ, | ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | ОРГАНИЗАЦИЯМИ СРЕДСТВ ФСС РФ | | | | ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ | ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, | | УТОЧНЯЕТСЯ ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ЯНВАРЯ | | | | СРЕДСТВ ФОНДА | АДМИНИСТРАЦИИ | | ГОДА, СЛЕДУЮЩЕГО ЗА ОТЧЕТНЫМ | | | | СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ | МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | ОБРАЗОВАНИЙ | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ), | | | | | | | БРЯНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ | | | | | | | ОТДЕЛЕНИЕ ФСС РФ | | | | | | | (ПО СОГЛАСОВАНИЮ) | | | | |——————|———————————————————————————|———————————————————————|———————————|———————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| | ВСЕГО | 108- | 109- | 109- | 3279 | Х | | | 46,1 | 76,1 | 76,1 | 8,3 | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|———————|————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
