Постановление Правительства Красноярского края от 26.10.2012 № 563-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


26.10.2012                   г. Красноярск                     N 563-п


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского  края
от 12.07.2011 N 414-п "Об утверждении порядка проведения  конкурса  на
замещение должности руководителя краевого государственного  унитарного
предприятия, краевого государственного учреждения и порядка проведения
аттестации   руководителя   краевого    государственного    унитарного
предприятия, краевого государственного учреждения"


     В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьями
14,  21,  22  Закона  Красноярского  края  от   03.03.2011   N 12-5650
"Об управлении  государственной  собственностью  Красноярского   края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
12.07.2011 N 414-п  "Об утверждении  порядка  проведения  конкурса  на
замещение должности руководителя краевого государственного  унитарного
предприятия, краевого государственного учреждения и порядка проведения
аттестации   руководителя   краевого    государственного    унитарного
предприятия,   краевого   государственного    учреждения"    следующие
изменения:
     в порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя
краевого    государственного    унитарного    предприятия,    краевого
государственного учреждения:
     в пункте 2.2:
     подпункт 5 дополнить  словами  "(в  случае  использования  такого
метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов)";
     дополнить подпунктом 5.1 следующего содержания:
     "5.1) устанавливает задание для подготовки кандидатами  концепции
развития  предприятия  (учреждения)  (в  случае  использования  такого
метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов);";
     в пункте 2.10:
     подпункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5) информацию об используемых методах оценки профессиональных  и
личностных качеств  кандидатов  с  указанием  даты,  времени  и  места
проведения оценочных мероприятий;";
     подпункт 8 изложить в следующей редакции:
     "8) дату принятия решения конкурсной комиссией;";
     дополнить подпунктом 8.1 следующего содержания:
     "8.1) дату и время начала и окончания приема  концепций  развития
предприятия  (учреждения),  подготовленных   кандидатами   (в   случае
использования  такого  метода  оценки  профессиональных  и  личностных
качеств кандидатов);";
     в подпункте  9  слово  "комиссии"  заменить  словами  "конкурсной
комиссии";
     пункт 4.1.1 изложить в следующей редакции:
     "4.1.1. В качестве методов оценки профессиональных  и  личностных
качеств кандидатов могут использоваться:
     1) проведение групповой дискуссии;
     2) письменные тестовые испытания;
     3) подготовка концепции развития предприятия (учреждения);
     4) индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией.";
     абзац одиннадцатый пункта 4.2.3 изложить в следующей редакции:
     "Индивидуальное    собеседование    с    конкурсной     комиссией
осуществляется на заседании конкурсной  комиссии.  В  процессе  оценки
кандидата в ходе индивидуального собеседования с конкурсной  комиссией
каждый  член  конкурсной   комиссии   оценивает   профессиональные   и
личностные качества  каждого  из  кандидатов  с  использованием  шкалы
оценки, указанной в пункте 4.1.4 настоящего Порядка. Оценки  заносятся
в соответствующие графы оценочного листа, включающего  в  себя  список
кандидатов и перечень оцениваемых качеств кандидата.";
     дополнить пунктом 4.2.4 следующего содержания:
     "4.2.4. Подготовка концепции развития предприятия (учреждения).
     Концепция развития предприятия (учреждения) (далее  -  концепция)
должна  содержать  мнение  кандидата   о   целях,   задачах   развития
предприятия (учреждения) и основных способах их реализации,  с  учетом
условий задания.
     Концепция может  иметь  форму  электронной  презентации  и  (или)
доклада, сопровождаемого раздаточным материалом, по выбору кандидата.
     Подготовка концепции выполняется кандидатом самостоятельно.
     Подготовленная кандидатом концепция  докладывается  на  заседании
конкурсной комиссии.
     Для оценки качества концепции используются следующие критерии:
     1) наличие анализа факторов и явлений, влияющих  на  деятельность
предприятия (учреждения) в текущей ситуации;
     2) определение и  характеристика  основных  проблем  деятельности
предприятия (учреждения);
     3) определение и характеристика основных преимуществ  предприятия
(учреждения)  перед  другими  организациями  в  соответствующей  сфере
деятельности;
     4) наличие выводов, предложений,  содержащих  способы  реализации
основных задач развития предприятия (учреждения).
     Концепция  оценивается  каждым  членом  конкурсной   комиссии   с
использованием шкалы  оценки,  указанной  в  пункте  4.1.4  настоящего
Порядка. Оценки заносятся в соответствующие  графы  оценочного  листа,
включающего в себя  список  кандидатов  и  перечень  критериев  оценки
качества концепции.".
     2.  Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях  высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     3.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко