Постановление Правительства Красноярского края от 30.07.2014 № 334-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.07.2014

г. Красноярск

№ 334-п

Об утверждении Порядка проведения конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения и установлении видов, количества и размеров денежного поощрения

(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края

от 10.09.2015 № 479-п; от 26.09.2017 г. № 563-п)

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 19 Закона Красноярского края от 28.06.2007 № 2-190 "О культуре" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок проведения конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения согласно приложению № 1.

2. Установить виды, количество и размеры денежного поощрения лучшим творческим работникам, работникам организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства согласно приложению № 2.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 615-п "Об утверждении Порядка проведения конкурсов лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных учреждений в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения";

постановление Правительства Красноярского края от 03.03.2010 N 101-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 615-п "Об утверждении Порядка проведения конкурсов лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных учреждений в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения";

постановление Правительства Красноярского края от 14.12.2010 N 625-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 615-п "Об утверждении Порядка проведения конкурсов лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных учреждений в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения";

постановление Правительства Красноярского края от 12.12.2011 N 741-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 615-п "Об утверждении Порядка проведения конкурсов лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных учреждений в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения";

постановление Правительства Красноярского края от 19.04.2012 N 161-п "О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского края по вопросу утверждения Порядка проведения конкурсов лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных учреждений в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения";

постановление Правительства Красноярского края от 12.03.2013 N 84-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 615-п "Об утверждении Порядка проведения конкурсов лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных учреждений в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения.

4. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности первого заместителя Губернатора края – председателя Правительства края

В.П Томенко.

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 30.07.2014 № 334-п

Порядок проведения конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в

сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края

от 10.09.2015 № 479-п; от 26.09.2017 г. № 563-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения (далее - Порядок) устанавливает процедуру проведения конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения (далее - конкурс).

1.2. Организацию конкурсного отбора лучших творческих работников, работников организаций культуры, образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения осуществляет министерство культуры Красноярского края.

1.3. Цель конкурса - поднятие профессионального престижа творческих работников, работников организаций культуры, образовательных организаций в области культуры, а также привлечение молодых специалистов в отрасль "Культура".

1.4. В целях применения настоящего Порядка в нем используются следующие понятия:

денежное поощрение - средства, предоставляемые из краевого бюджета на безвозмездной и безвозвратной основе физическим лицам, признанным победителями конкурса;

конкурсная комиссия по проведению конкурса - коллегиальный орган, на который возложены функции по проведению и подведению итогов конкурса, подготовки предложений Правительству Красноярского края о победителях конкурса, действующий на основании Положения согласно приложению № 1 к Порядку и формируемый Правительством Красноярского края в составе согласно приложению № 2 к Порядку;

творческий работник - физическое лицо, которое создает или интерпретирует культурные ценности, считает собственную творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, признано или требует признания в качестве творческого работника, независимо от того, связано оно или нет трудовыми соглашениями и является или нет членом какой-либо ассоциации творческих работников (к числу творческих работников относятся лица, причисленные к таковым Всемирной конвенцией об авторском праве, Бернской конвенцией об охране произведений литературы и искусства, Римской конвенцией об охране прав артистов-исполнителей, производителей фонограмм и работников органов радиовещания);

претендент - физическое лицо, принимающее участие в конкурсе;

заявитель - органы местного самоуправления городского округа, муниципального района, городского, сельского поселения, организации культуры, образовательные организации в области культуры, общественные объединения, выдвигающие кандидатуру претендента на получение денежного поощрения, либо физическое лицо, претендующее на получение денежного поощрения, принимающее участие в конкурсе в порядке самовыдвижения;

талантливая молодежь - физические лица в возрасте от 14 до 30 лет включительно, отличающиеся особыми способностями в области культуры и искусства, занимающиеся созданием и (или) исполнением произведений искусства, разработкой и реализацией социокультурных творческих проектов и программ.

1.5. В конкурсе могут принимать участие физические лица, проживающие на территории Красноярского края, ведущие деятельность в сфере культуры, искусства, образования в области культуры как индивидуально, так и в организациях культуры и искусства независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

2. Виды номинаций и размер денежного поощрения

2.1. Устанавливаются следующие виды номинаций и размеры денежного поощрения:

в номинации "За личный вклад в сохранение и развитие культуры Красноярского края" - 40 денежных поощрений в размере 100,0 тыс. рублей каждая;

в номинации "За личные достижения талантливой молодежи в сфере культуры и искусства" - 10 денежных поощрений в размере 70,0 тыс. рублей каждая.

2.2. Денежное поощрение носит персональный характер и предоставляется по итогам конкурса победителям в одной из номинаций, указанных в пункте 2.1 Порядка.

3. Порядок оформления и приема документов

3.1. Заявитель представляет заявку в министерство культуры Красноярского края (далее - министерство) на участие в конкурсе на получение денежного поощрения в одной из номинаций по формам согласно приложениям № 3, 4 к Порядку в срок, предусмотренный пунктом 3.3 Порядка.

Заявитель может выдвинуть не более одного претендента для участия в конкурсе по каждой из номинаций.

Претендент может принять участие в конкурсе только в одной из номинаций.

3.2. К заявке на участие в конкурсе прилагаются следующие документы:

характеристика претендента с места работы (учебы) либо от общественной организации, членом которой является претендент (при наличии);

справка о результатах деятельности, достижениях претендента за последние три года, подлежащих оценке в соответствии с критериями, указанными в приложениях № 5, 6 к Порядку;

копия документа, удостоверяющего личность претендента.

3.3. Прием заявок с прилагаемыми к ним документами, проверку их соответствия перечню документов, указанных в пункте 3.2 Порядка, и передачу в конкурсную комиссию осуществляет министерство по адресу: ул. Ленина, д. 123а, г. Красноярск, 660009, кабинеты 9-10, 9-12. Контактные телефоны: 211-30-06; 211-28-09, 211-48-40, e-mail: [email protected], [email protected]. Документы принимаются до 20 августа текущего года. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 26.09.2017 г. № 563-п)

3.4. Заявки с прилагаемыми к ним документами, полученные по окончании срока приема либо не соответствующие перечню документов, указанных в пункте 3.2 Порядка, министерством не передаются в конкурсную комиссию, а возвращаются заявителям в течение 7 дней с указанием оснований отказа в рассмотрении заявки.

4. Оценка заявок участников конкурса конкурсной комиссией

4.1. Заявки с прилагаемыми к ним документами, представленные на конкурсный отбор, рассматриваются конкурсной комиссией в течение 30 календарных дней с момента окончания срока приема заявок.

4.2. При рассмотрении заявок конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании критериев оценки участников конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения (далее - критерии) в соответствии с приложениями № 5, 6 к Порядку.

4.3. Оценка участников конкурса осуществляется по пятибалльной системе с использованием следующей шкалы оценки:

высокий уровень - 5 баллов,

хороший уровень - 3-4 балла,

удовлетворительный уровень - 2 балла.

4.4. Каждый член конкурсной комиссии выставляет оценку по каждому из критериев. Итоговая оценка претендента определяется суммой набранных баллов.

5. Подведение итогов конкурса

5.1. Победителем конкурса считается претендент, набравший максимальное количество баллов. При равенстве баллов приоритет отдается претендентам, представившим заявку на участие в конкурсе в более ранний срок.

5.2. Список победителей конкурса утверждается распоряжением Правительства края в течение 20 дней с момента поступления протокола конкурсной комиссии.

Приложение № 1

к Порядку проведения конкурса

лучших творческих работников,

работников организаций культуры и

образовательных организаций

в области культуры, талантливой

молодежи в сфере культуры и

искусства на получение денежного

поощрения

Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения

1. Настоящее Положение регулирует деятельность конкурсной комиссии по проведению конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения (далее - конкурсная комиссия), порядок ее работы.

2. Задачей конкурсной комиссии является подготовка предложений в Правительство Красноярского края о победителях конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения (далее - конкурс).

3. Конкурсная комиссия рассматривает заявки лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, представителей талантливой молодежи в сфере культуры и искусства, допущенные к участию в конкурсе на получение денежного поощрения, готовит предложения Правительству Красноярского края о победителях конкурса.

При рассмотрении заявок конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании критериев оценки участников конкурса (в соответствии с приложениями № 5, 6 к Порядку). Каждый член конкурсной комиссии выставляет оценку по каждому из критериев по пятибалльной системе.

Итоговая оценка претендента определяется суммой набранных баллов.

4. Рассмотрение заявок конкурсной комиссией осуществляется в течение 30 календарных дней с момента окончания срока приема документов.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

6. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность на заседании комиссии.

7. Председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии:

1) руководит работой конкурсной комиссии;

2) открывает и ведет заседания конкурсной комиссии;

3) подписывает протоколы заседаний (выписки из протокола заседаний) конкурсной комиссии, а также запросы и иные документы, направляемые от имени конкурсной комиссии.

8. Секретарь конкурсной комиссии:

1) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;

2) организует документооборот конкурсной комиссии;

3) извещает членов конкурсной комиссии о месте и времени заседания конкурсной комиссии, повестке дня заседания конкурсной комиссии;

4) осуществляет иные действия, указанные в настоящем Положении.

9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем участвует не менее чем две трети от общего числа ее членов.

О месте и времени заседания конкурсной комиссии, повестке заседания комиссии члены конкурсной комиссии извещаются секретарем комиссии в срок не позднее 3 рабочих дней до дня заседания конкурсной комиссии. Извещение производится электронной почтой и (или) телефонограммой.

10. Решение конкурсной комиссии с предложением кандидатур победителей конкурса принимается открытым голосованием.

11. По итогам оценки секретарь конкурсной комиссии готовит протокол, содержащий предложения Правительству Красноярского края о победителях конкурса на получение денежного поощрения.

Протокол составляется в двух экземплярах, один экземпляр протокола направляется секретарем конкурсной комиссии в течение 3 рабочих дней со дня подписания в министерство культуры Красноярского края. Протокол подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами конкурсной комиссии, и в течение 5 рабочих дней направляется в Правительство Красноярского края. Одновременно с протоколом направляется проект распоряжения Правительства Красноярского края об утверждении списка победителей конкурса.

Заявки на участие в конкурсе возвращаются секретарем конкурсной комиссии в министерство культуры Красноярского края в течение 5 рабочих дней со дня подписания протокола и не подлежат возврату участникам конкурса.

12. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет министерство культуры Красноярского края.

Приложение № 2

к Порядку проведения конкурса

лучших творческих работников,

работников организаций

культуры и образовательных

организаций в области

культуры,

талантливой молодежи в сфере

культуры и искусства на

получение денежного поощрения

Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса лучших творческих

работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры

и искусства на получение денежного поощрения

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края

от 10.09.2015 № 479-п; от 26.09.2017 г. № 563-п)

Мироненко Елена Николаевна	-	министр культуры Красноярского края, председатель комиссии;
Гельруд Наталия Леонидовна	–	первый заместитель министра культуры Красноярского края, заместитель председателя комиссии
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 26.09.2017 г. № 563-п)
Гончарова Марина Михайловна	-	главный специалист отдела кадровой политики и организационной работы министерства культуры Красноярского края, секретарь комиссии;
члены комиссии:
Аникин Петр Анатольевич	-	директор краевого государственного автономного учреждения культуры Красноярский драматический театр им. А.С. Пушкина;
Ануфриев Сергей Евгеньевич	-	председатель Красноярской региональной организации Всероссийской творческой общественной организации "Союз художников России" (по согласованию);
Владимирова Галина Михайловна	-	начальник отдела кадровой политики и организационной работы министерства культуры Красноярского края;
Власова Анжелика Владимировна	-	заместитель директора краевого государственного бюджетного учреждения культуры "Государственный центр народного творчества Красноярского края" (по согласованию);
Гаврилова Людмила Владимировна	-	заведующая кафедрой истории музыки Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Красноярская государственная академия музыки и театра", профессор (по согласованию);
Гурьев Сергей Викторович	-	преподаватель Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Красноярское художественное училище (техникум) им. В.И. Сурикова" (по согласованию);
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 26.09.2017 г. № 563-п)
Давыдова Лариса Ивановна	-	начальник отдела культурно-досуговой деятельности и народного творчества министерства культуры Красноярского края;
Зацепин Виталий Сергеевич	-	начальник отдела искусств министерства культуры Красноярского края;
Калугин Алексей Петрович	-	заместитель директора краевого государственного автономного учреждения культуры Государственная универсальная научная библиотека Красноярского края (по согласованию);
Кардашов Виктор Иванович	–	заместитель председателя комитета по образованию, культуре и спорту Законодательного Собрания Красноярского края (по согласованию);
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 26.09.2017 г. № 563-п)
Карнаухова Любовь Леонидовна	-	заместитель директора краевого государственного бюджетного учреждения культуры "Красноярский краевой краеведческий музей" (по согласованию);
Коренец Ирина Инокентьевна	-	начальник отдела межрегионального и межведомственного взаимодействия министерства культуры Красноярского края;
Невмержицкая Мария Степановня	–	заслуженный работник культуры Красноярского края (по согласованию)
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 26.09.2017 г. № 563-п)
Пашнин Андрей Иванович	-	председатель Красноярского регионального отделения общероссийской общественной организации "Союз театральных деятелей Российской Федерации" (по согласованию);

Приложение № 3

к Порядку проведения конкурса

лучших творческих работников,

работников организаций культуры и

образовательных организаций в

области культуры, талантливой

молодежи в сфере культуры и

искусства на получение денежного

поощрения

Заявка на участие в конкурсе лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение

денежного поощрения в номинации <*>

____________________________________________________________________

(наименование номинации)

Сведения о заявителе

Наименование заявителя (включая организационно-правовую форму):

________________________________________________________________________________

ФИО руководителя, должность:_____________________________________________________

Фактический адрес заявителя (местонахождение):_____________________________________

Контактный телефон: __________________________ Факс: _____________________________

e-mail: ___________________________________ http:___________________________________

Сведения о претенденте

ФИО: __________________________________________________________________________

Место работы (учебы), (полное наименование организации в соответствии с Уставом): ________________________________________________________________________________

Должность (род занятий):__________________________________________________________

Почтовый адрес (с индексом):______________________________________________________

Контактный телефон: ______________________________ Факс: _________________________

e-mail: __________________________________________________________________________

Перечень прилагаемых документов:

характеристика претендента с места работы (учебы) либо от общественной организации, членом которой является претендент (при наличии) (не более 2 страниц печатного текста);

справка о результатах деятельности, достижениях претендента за последние три года, подлежащих оценке, в соответствии с критериями, указанными в приложениях № 5, 6 к Порядку;

копия документа, удостоверяющего личность претендента.

Даю согласие на обработку и использование персональных данных в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".

Подпись заявителя: _________________/___________

"_____" ______ 20____г.

М.П.

____________________

<*> Заполняется в случае если заявителем являются органы местного самоуправления городского округа, муниципального района, городского, сельского поселения, организации культуры, образовательные учреждения в области культуры, общественные объединения, выдвигающие кандидатуру претендента на получение денежного поощрения.

Приложение № 4

к Порядку проведения конкурса

лучших творческих работников,

работников организаций культуры и

образовательных организаций в

области культуры, талантливой

молодежи в сфере культуры и

искусства на получение денежного

поощрения

Заявка на участие в конкурсе лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение

денежного поощрения в номинации <*>

___________________________________________________________________

(наименование номинации)

Сведения о претенденте

ФИО: __________________________________________________________________________

Место работы (учебы), (полное наименование организации в соответствии с Уставом):

________________________________________________________________________________

 _______________________________________________________________________________

Должность (род занятий): _________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Почтовый адрес претендента (с индексом):

 _______________________________________________________________________________

Контактный телефон: __________________ Факс: _____________________________________

e-mail: _________________________ http: ____________________________________________

Перечень прилагаемых документов:

характеристика претендента с места работы (учебы) либо от общественной организации, членом которой является претендент (при наличии) (не более 2 страниц печатного текста);

справка о результатах деятельности, достижениях претендента за последние три года, подлежащих оценке в соответствии с критериями, указанными в приложениях № 5, 6 к Порядку;

копия документа, удостоверяющего личность претендента.

Даю согласие на обработку и использование персональных данных в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". ________________________________________________________________________________

(подпись претендента) (ФИО)

"__" ___________ 20___ г.

____________________

<*> Заполняется в случае если заявителем является физическое лицо, претендующее на получение денежного поощрения, принимающее участие в конкурсе в порядке самовыдвижения.

Приложение № 5 к Порядку проведения конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения Критерии оценки участников конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения в номинации "За личный вклад в сохранение и развитие культуры Красноярского края"
№ п/п	Критерий оценки	Категории участников	Содержание
1	Конкретный вклад претендента в сохранение и развитие культуры Красноярского края	творческие работники, работники организаций культуры	разработка и реализация социокультурных творческих проектов и программ; создание или исполнение произведений (театрального, изобразительного, литературного, декоративно-прикладного, музыкального творчества и т.п.), получивших общественное признание
		руководители учреждений клубного типа, творческих коллективов, объединений	результаты творческих достижений возглавляемого коллектива (лауреатство в конкурсах различного уровня)
		работники образовательных организаций в области культуры	поступление выпускников в профильные образовательные организации среднегои высшего профессионального образования, победы обучающихся в профессиональных конкурсах, на фестивалях, в олимпиадах различного уровня, конкурсах на присуждение специальных премий и (или) стипендий
2	Активная просветительская и (или) творческая деятельность	творческие работники, работники организаций культуры, образовательных организаций в области культуры	публикации и выступления в СМИ; организация и (или) участие в просветительских и культурных акциях, тематических вечерах, встречах со зрителями (читателями) и т.п.; активная культурно-массовая работа, в том числе концертная или выставочная деятельность
3	Использование, (внедрение) инновационных методов работы, новых технологий	творческие работники, работники организаций культуры, образовательных организаций в области культуры	разработка и (или) внедрение в практику инновационных, интерактивных форм работы с населением, в том числе на основе информационно-коммуникационных технологий; наличие авторских разработок программ развития, создание репертуарных и учебно-методических сборников, методических рекомендаций
4	Передача профессиональных (творческих) знаний и умений	творческие работники, работники организаций культуры, образовательных организаций в области культуры	подготовка и проведение семинаров, мастер-классов, занятий, выступлений на профессиональных мероприятиях (семинарах, конференциях, круглых столах и т.п.), участие в обмене практическим и методическим опытом, наличие опыта исследовательской работы; проведение (участие в проведении) мероприятий образовательной направленности (семинары, конференции, круглые столы и т.п.)
5	Личные достижения	творческие работники, работники организаций культуры, образовательных организаций в области культуры	наличие почетных званий и ведомственных наград, грамот, благодарственных писем, побед в различных профессиональных и (или) творческих конкурсах
6	Общественный резонанс профессиональной (творческой) и общественной деятельности	творческие работники, работники организаций культуры, образовательных организаций в области культуры	публикации о претенденте в СМИ; отзывы о работе (коллег, посетителей, обучающихся и их родителей, руководителей разного уровня, общественных организаций); рецензии (заключения) на авторские материалы

Приложение № 6 к Порядку проведения конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения Критерии оценки участников конкурса лучших творческих работников, работников организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на получение денежного поощрения в номинации "За личные достижения талантливой молодежи в сфере культуры и искусства"
№ п/п	Критерий оценки	Категории участников	Содержание
1	Конкретный вклад претендента в сохранение и развитие культуры Красноярского края	талантливая молодежь	разработка и реализация социокультурных творческих проектов и программ; создание или исполнение произведений (театрального, изобразительного, литературного, декоративно-прикладного, музыкального творчества и т.п.), получивших общественное признание
2	Активная просветительская и (или) творческая деятельность	талантливая молодежь	публикации и выступления в СМИ; организация и (или) участие в просветительских и культурных акциях, тематических вечерах, встречах со зрителями (читателями) и т.п.; активная культурно-массовая работа, в том числе концертная или выставочная деятельность
3	Использование, (внедрение) инновационных методов работы, новых технологий	талантливая молодежь	разработка и (или) внедрение в практику инновационных, интерактивных форм работы с населением, в том числе на основе информационно-коммуникационных технологий; наличие авторских разработок программ развития, создание репертуарных и учебно- методических сборников, методических рекомендаций
4	Личные достижения	талантливая молодежь	наличие почетных званий и ведомственных наград, грамот, благодарственных писем, побед в различных профессиональных и (или) творческих конкурсах
5	Общественный резонанс профессиональной (творческой) и общественной деятельности	талантливая молодежь	публикации о претенденте в СМИ; отзывы о работе (коллег, посетителей, обучающихся и их родителей, руководителей разного уровня, общественных организаций); рецензии (заключения) на авторские материалы

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 30.07.2014 № 334-п

Виды, количество и размер денежного поощрения лучшим творческим работникам, работникам организаций культуры и образовательных организаций в области культуры, талантливой молодежи в сфере культуры и искусства

За личный вклад в сохранение и развитие культуры Красноярского края, выразившийся в активной просветительской деятельности претендента, работе по передаче творческих и профессиональных навыков подрастающему поколению, разработке и реализации социокультурных творческих проектов - 40 единовременных выплат в размере 100,0 тыс. рублей каждая;

за личные достижения талантливой молодежи в сфере культуры и искусства, выразившиеся в достижении претендентом призовых мест на каком-либо из конкурсов краевого, межрегионального, всероссийского или международного уровней, в участии во всероссийских творческих школах для талантливой молодежи, в ведении активной концертной или выставочной деятельности - 10 единовременных выплат в размере 70,0 тыс. рублей каждая.