Обращение Законодательного Собрания Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3641-О

                        ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                              ОБРАЩЕНИЕ

     07.07.2009                                        N 8-3641-О

 К ПРАВИТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСУ МОДЕРНИЗАЦИИ ЕДИНОГО
   ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,
   ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
                       СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

     Согласно статье  144  Трудового  кодекса   Российской   Федерации
системы   оплаты  труда  работников  государственных  и  муниципальных
учреждений устанавливаются с учетом единого  тарифно-квалификационного
справочника  работ  и  профессий  рабочих,  единого  квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
     Однако Квалификационный   справочник   должностей  руководителей,
специалистов и других служащих,  утвержденный постановлением  Минтруда
России  от  21  августа  1998  года N 37 (в редакции от 29 апреля 2008
года) содержит квалификационные характеристики не по  всем  должностям
работников  учреждений  бюджетной  сферы.  Таким образом,  в настоящее
время не  для  всех  профессий  рабочих  и  должностей  руководителей,
специалистов   и   служащих   учреждений  бюджетной  сферы  утверждены
тарифно-квалификационные и квалификационные характеристики.
     Следует также  отметить,  что  применяемые  до настоящего времени
квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов
служащих  в  основном  были  разработаны и утверждены более десяти лет
назад.  Они отражали  сложившиеся  к  тому  времени  организационно  -
технические   и   экономические  условия,  уровень  профессионально  -
квалификационного,  а  также  должностного  разделения  и  организации
труда.
     Огромные изменения,  происшедшие  за  последнее   десятилетие   в
экономических,  социальных и организационно-технических отношениях,  а
также практике применения действующих  нормативов  организации  труда,
какими  являются  квалификационные характеристики должностей служащих,
обусловили необходимость их пересмотра,  дальнейшего совершенствования
с   учетом   нового   этапа  развития  общества,  новых  требований  к
работникам,  их знаниям и квалификации.  Поэтому отдельные действующие
тарифно-квалификационные  и  квалификационные  характеристики  требуют
уточнения с  учетом  новых  требований  к  работникам,  их  знаниям  и
квалификации.
     Отсутствие единого тарифно-квалификационного справочника работ  и
профессий  рабочих,  единого  квалификационного справочника должностей
руководителей,  специалистов  и   служащих,   отвечающих   современным
требованиям,  затрудняет реализацию трудового законодательства как при
установлении разрядов оплаты труда  в  условиях  действующей  тарифной
системы  оплаты труда,  так и при переводе работников на новые системы
оплаты труда.
     Учитывая изложенное,  Законодательное Собрание Красноярского края
обращается к Вам с просьбой ускорить работу  по  модернизации  единого
тарифно-квалификационного   справочника  работ  и  профессий  рабочих,
единого  квалификационного   справочника   должностей   руководителей,
специалистов   и   служащих,   дополнив  справочники  характеристиками
должностей, появившихся в новых условиях хозяйствования.

     Председатель
     Законодательного
     Собрания края          А.В. УСС