Закон Эвенкийского автономного округа от 20.07.1998 № 102

      N 102                                      20 июля 1998 года

                                ЗАКОН
                   Эвенкийского автономного округа

      О порядке проведения аттестации государственного служащего
        государственной службы Эвенкийского автономного округа

                           Принят Законодательным Собранием (Сугланом)
                           Эвенкийского автономного округа
                           24 марта 1998 года

     Настоящим Законом устанавливаются  основные  принципы  и  порядок
определения    уровня    профессиональной   подготовки,   соответствия
государственного служащего округа замещаемой государственной должности
государственной  службы округа,  присвоения государственному служащему
округа квалификационного разряда.

     Статья 1.
     Аттестация окружного   государственного   служащего,  замещающего
государственную должность  государственной  службы  округа  (далее  по
тексту  Закона  -  государственная должность) в органе государственной
власти  округа  или  его  аппарате,   ином   государственном   органе,
образованном  в соответствии с Уставом (Основным Законом) Эвенкийского
автономного округа (далее по тексту Закона  -  государственный  орган)
проводится  с  целью  совершенствования  деятельности  этого органа по
подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих
округа,   определению   уровня   их   профессиональной  подготовки,  и
соответствия замещаемой государственной должности, а также для решения
вопроса    о    присвоении   государственному   служащему   очередного
квалификационного разряда.

     Статья 2.
     Аттестации подлежат окружные государственные служащие, замещающие
в государственных органах высшие,  главные, ведущие, старшие и младшие
государственные должности государственной службы.

     Статья 3.
     Аттестация проводится не чаще одного раза в два года,  но не реже
одного раза в четыре года.  Срок аттестации определяется руководителем
государственного органа.

     Статья 4.
     Для проведения   аттестации  окружных  государственных  служащих,
замещающих ведущие,  старшие и  младшие  государственные  должности  в
государственном    органе    формируется    аттестационная   комиссия,
утверждается  график  проведения   аттестации,   составляются   списки
окружных     государственных    служащих,    подлежащих    аттестации,
подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.

     Статья 5.
     1. Аттестационная  комиссия состоит из председателя,  заместителя
председателя,    секретаря    и    членов    комиссии.    Руководитель
государственного   органа   вправе   привлекать   к   работе  комиссии
независимых экспертов.
     2. В  состав  аттестационной  комиссии  включаются  представители
кадровой и юридической служб  государственного  органа,  представитель
выборного профсоюзного органа, если такой существует в государственном
органе.
     3. Персональный  и количественный состав аттестационной комиссии,
сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем  государственного
органа,   принимающим   решение   о   назначении  на  должность  и  об
освобождении от  должности  соответствующих  окружных  государственных
служащих.
     4. При проведении аттестации окружных  государственных  служащих,
замещающих  высшие и главные государственные должности государственной
службы,  состав  аттестационной  комиссии  утверждается   Губернатором
округа  по согласованию с Кадровым Советом по вопросам государственной
службы округа.
     5. В  зависимости  от специфики должностных обязанностей окружных
государственных служащих в государственном органе допускается создание
нескольких аттестационных комиссий.

     Статья 6.
     1. График проведения аттестации на год утверждается руководителем
государственного  органа  и  доводится до сведения каждого подлежащего
аттестации государственного служащего округа не менее чем за месяц  до
его аттестации под расписку.
     2. В графике указывается:
     наименование государственного   органа   (его  подразделения),  в
котором проводится аттестация;
     дата и время проведения аттестации;
     дата представления   в   аттестационную   комиссию    необходимых
документов   с   указанием   ответственных   за   такое  представление
руководителей соответствующих подразделений государственного органа.

     Статья 7.
     1. Не  позднее,  чем  за  две  недели  до проведения аттестации в
аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации
государственного  служащего  округа,  подписанный его непосредственным
руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
     2. Отзыв  должен  содержать  следующие  сведения  об  аттестуемом
государственном служащем округа:
     фамилию, имя, отчество;
     государственную должность государственной службы,  замещающую  им
на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
     перечень основных вопросов,  в  решении  которых  государственный
служащий принимал участие;
     мотивированную оценку  профессиональных,  личностных  качеств   и
результатов служебной деятельности.
     3. При каждой последующей аттестации  в  аттестационную  комиссию
представляется  также  отзыв  о  государственном служащем округа и его
аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
     4. Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю
до аттестации должна  ознакомить  каждого  государственного  служащего
округа,   подлежащего  аттестации,  с  представленным  отзывом  о  его
служебной деятельности.
     При этом   аттестуемый  государственный  служащий  округа  вправе
представить  в  аттестационную  комиссию  дополнительные  сведения   о
служебной  деятельности за предшествующий период,  а также заявление о
своем несогласии с представленным отзывом.

     Статья 8.
     Аттестации не подлежат государственные служащие округа:
     замещающие государственную должность соответствующей группы менее
года;
     достигшие предельного  возраста,  установленного  для   замещения
государственной должности;
     беременные женщины;
     находящиеся в  отпуске  по  уходу за ребенком,  причем аттестация
указанных государственных служащих  округа  проводится  не  ранее  чем
через год после выхода из отпуска;
     в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда,
назначения  на  государственную  должность  по  конкурсу и (или) сдачи
государственного  квалификационного  экзамена,   окончания   повышения
квалификации или переподготовки.

     Статья 9.
     1. Аттестация    проводится    в     присутствии     аттестуемого
государственного служащего округа.
     В случае неявки государственного служащего  округа  на  заседание
аттестационной   комиссии   без  уважительных  причин  комиссия  может
провести аттестацию в его отсутствие.
     2. Аттестационная     комиссия    рассматривает    представленные
документы, заслушивает сообщения государственного служащего округа и в
случае  необходимости  его  непосредственного руководителя о служебной
деятельности государственного служащего округа.
     Аттестационная комиссия    в    целях   объективного   проведения
аттестации    после    рассмотрения     представленных     аттестуемым
дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий
период и его заявления о несогласии с  представленным  отзывом  вправе
перенести аттестацию на очередное заседание комиссии,  но не более чем
один раз.
     3. Обсуждение     профессиональных     и    личностных    качеств
государственного служащего  округа  применительно  к  его  должностным
обязанностям должно быть объективным и доброжелательным.
     4. Оценка  служебной  деятельности   государственного   служащего
округа  основывается  на его соответствии квалификационным требованиям
по замещаемой государственной должности,  определении  его  участия  в
решении     поставленных    перед    соответствующим    подразделением
(государственным органом) задач,  сложности выполняемой им работы,  ее
результативности.  При этом должны учитываться профессиональные знания
государственного служащего округа, опыт работы, повышение квалификации
и   переподготовка,   а   также  в  отношении  соответствующей  группы
должностей организаторские способности.

     Статья 10.
     1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,  если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     2. Оценка   деятельности   работника   и   рекомендации  комиссии
принимаются открытым голосованием, при проведении которого аттестуемый
на заседании не присутствует.  Аттестация и голосование проводится при
наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной
комиссии.  Результаты  голосования  определяются большинством голосов.
При равенстве голосов аттестуемый работник признается  соответствующим
занимаемой должности. Результаты аттестации сообщаются работнику сразу
же после голосования.
     3. Член   аттестационной   комиссии,   проходящий  аттестацию,  в
голосовании не участвует.
     4. Аттестационная   комиссия  по  результатам  аттестации  вправе
внести   на   рассмотрение   руководителя   государственного    органа
мотивированные рекомендации:
     о повышении или понижении окружного государственного служащего  в
должности;
     об изменении  надбавки  за  особые  условия  службы   (сложность,
напряженность, особый режим работы);
     о включении   в   резерв   для    выдвижения    на    вышестоящую
государственную должность.
     5. В результате аттестации окружному  государственному  служащему
дается одна из следующих оценок:
     соответствует замещаемой государственной должности;
     соответствует замещаемой  государственной  должности  при условии
выполнения  рекомендаций  аттестационной  комиссии  по  его  служебной
деятельности с повторной аттестацией через год;
     не соответствует замещаемой государственной должности.
     6. Аттестационная  комиссия по результатам аттестации может также
вносить рекомендации о поощрении отдельных работников  за  достигнутые
успехи,  об  освобождении  работника от занимаемой должности,  а также
вносить  предложения  по  повышению  деловой  квалификации,  улучшению
служебной деятельности аттестованных лиц и результатов их работы.  При
этом комиссией указываются мотивы,  в соответствии с  которыми  даются
рекомендации.
     7. Результаты  аттестации  отражаются  в   аттестационном   листе
государственного  служащего  округа,  оформляемом согласно приложению.
Аттестационный лист подписывается председателем,, секретарем и членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими
участие  в  голосовании.  С  аттестационным   листом   государственный
служащий округа знакомится под расписку.
     8. Аттестационный   лист   государственного   служащего   округа,
прошедшего  аттестацию,  и  отзыв  на  него  хранится  в  личном  деле
государственного служащего округа.

     Статья 11.
     1. Результаты   аттестации   государственного   служащего  округа
представляются руководителю государственного органа  не  позднее  семи
дней после ее проведения.
     2. Руководитель  государственного  органа  с  учетом  результатов
аттестации принимает решение:
     о повышении или понижении окружного государственного служащего  в
должности;
     об изменении должностных окладов по соответствующей должности;
     об изменении  окружному  государственному  служащему  надбавки за
особые условия работы (сложность, напряженность, особый режим работы);
     о включении  окружного  государственного  служащего  в резерв для
выдвижения на вышестоящую должность;
     о направлении на повышение деловой квалификации;
     об освобождении от занимаемой должности работника, признанного не
соответствующим занимаемой должности по результатам аттестации;
     указывает работнику на  имеющиеся  недостатки  в  исполнении  ими
служебных обязанностей и на низкие результаты его деятельности.

     Статья 12.
     1. Государственный  служащий  государственной  службы  округа   в
случае  признания  его  несоответствующим  замещаемой  государственной
должности   государственной   службы   направляется    на    повышение
квалификации  или  переподготовку  либо  с его согласия переводится на
другую государственную должность государственной службы.
     2. При  отказе  государственного служащего государственной службы
округа от  повышения  квалификации,  переподготовки  или  перевода  на
другую  государственную должность руководитель государственного органа
вправе  принять  решение  об  увольнении  государственного   служащего
государственной   службы   округа   в   соответствии   с   действующим
законодательством.
     3. Решения,  предусмотренные  пунктом  2  статьи  11  и пунктом 2
статьи    12    настоящего    Закона,    принимаются     руководителем
государственного  органа  не  позднее  чем  через  два  месяца  со дня
аттестации государственного служащего государственной  службы  округа.
По  истечении  указанного  срока уменьшение государственному служащему
государственной службы  округа  надбавки  за  особые  условия  работы,
перевод  его  на другую должность или увольнение по результатам данной
аттестации не допускается.  Время болезни и  отпуска  государственного
служащего   государственной  службы  округа  в  двухмесячный  срок  не
засчитывается.
     4. Решения  по результатам аттестации в отношении руководителей и
других  ответственных  работников  органов   государственной   власти,
находящихся   в  двойном  подчинении,  назначение  и  освобождение  от
должности  которых  производится  по   согласованию   с   вышестоящими
органами, принимаются с согласия данных органов.

     Статья 13.
     Государственный служащий   округа   в   случае    несогласия    с
результатами аттестации вправе обжаловать их не позднее, чем через два
месяца со дня аттестации в Кадровом Совете по вопросам государственной
службы  при  Губернаторе  Эвенкийского автономного округа или в суде в
порядке, установленном законодательством.

     Статья 14.
     После проведения      аттестации     государственных     служащих
государственной службы  округа  издается  распоряжение  или  иной  акт
руководителя   государственного   органа,   в   котором  анализируются
результаты  проведения   аттестации,   утверждаются   мероприятия   по
проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.

     Статья 15.
     Расходы, связанные  с  организацией  и   проведением   аттестации
государственного служащего государственной службы округа, производятся
за счет средств,  предусмотренных в  окружном  бюджете  на  содержание
органов  государственной  власти и их аппаратов,  иных государственных
органов,  образованных в соответствии  с  Уставом  (Основным  Законом)
Эвенкийского автономного округа.

     Статья 16.
     Закон вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования
в газете "Эвенкийская жизнь".

     Губернатор
     Эвенкийского автономного округа          А.А.Боковиков