Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 07.12.2001 № 56-окЗ

             ТАЙМЫРСКИЙ (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ) АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

                                ЗАКОН

          ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО ОКРУГА

               Об аттестации государственного служащего
          Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа

(В редакции Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа
                     от 06.06.2003 г. N 185-ОкЗ)

                               N 56-окЗ

   Принят Думой Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа
                         19 ноября 2001 года

     Настоящий   Закон  устанавливает  порядок  и  условия  проведения
аттестации  государственного служащего Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного   округа   (далее   государственный   служащий),  а  также
присвоения   ему   квалификационного   разряда.   (В  редакции  Закона
Таймырского  (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 06.06.2003 г. N
185-ОкЗ)

                       ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 1. Цель аттестации

     Аттестация      государственного      служащего,      замещающего
государственную    должность    государственной   службы   Таймырского
(Долгано-Ненецкого)   автономного   округа  (далее  -  государственная
должность)    в    органах    государственной    власти    Таймырского
(Долгано-Ненецкого)   автономного   округа   призвана   способствовать
совершенствованию    деятельности    органа   государственной   власти
Таймырского  (Долгано-Ненецкого)  автономного  округа  (далее  - орган
государственной  власти  округа)  по подбору, повышению квалификации и
расстановке    государственных   служащих,   определению   уровня   их
профессиональной  подготовки и соответствия замещаемой государственной
должности,  а  также  решению  вопроса  о  присвоении государственному
служащему  очередного  квалификационного  разряда.  (В редакции Закона
Таймырского  (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 06.06.2003 г. N
185-ОкЗ)

     Статья 2. Государственные служащие, подлежащие аттестации
     1. Аттестации подлежат  государственные  служащие,  замещающие  в
органе   государственной  власти  округа  младшие,  старшие,  ведущие,
главные и высшие государственные должности.
     2. Аттестации не подлежат государственные служащие:
     а) замещающие государственную  должность  соответствующей  группы
менее года;
     б) достигшие предельного возраста,  установленного для  замещения
государственной должности;
     в) беременные женщины;
     г) находящиеся   в  отпуске  по  уходу  за  ребенком.  Аттестация
указанных государственных служащих проводится не ранее чем  через  год
после выхода из отпуска;
     д)  в  течение  года  с  момента  присвоения им квалификационного
разряда,  назначения  на государственную должность по конкурсу и (или)
сдачи    государственного    квалификационного   экзамена,   окончания
повышения   квалификации   или   переподготовки.  (В  редакции  Закона
Таймырского  (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 06.06.2003 г. N
185-ОкЗ)

     Статья 3. Периодичность аттестации
     Аттестация государственного служащего проводится не  чаще  одного
раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

              ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

     Статья 4. Подготовка к аттестации
     При подготовке  к  проведению  аттестации  выполняются  следующие
действия:
     а) формируется аттестационная комиссия;
     б) утверждается график проведения аттестации;
     в) составляются  списки  государственных   служащих,   подлежащих
аттестации;
     г) подготавливаются  необходимые  документы  для   аттестационной
комиссии.

     Статья 5. Состав аттестационной комиссии и порядок ее формирования
     1. Аттестационная комиссия состоит из  председателя,  заместителя
председателя,  секретаря  и  членов комиссии.  В состав аттестационной
комиссии включаются представители кадровой и юридической служб  органа
государственной  власти  округа.  Руководитель  органа государственной
власти  округа  вправе  привлекать  к  работе   комиссии   независимых
экспертов.   Оценка   экспертами  качеств  государственного  служащего
является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.
     2. Количественный  и персональный состав аттестационной комиссии,
сроки  и  порядок  ее   работы   утверждаются   руководителем   органа
государственной  власти  округа,  принимающим  решение о назначении на
должность   или   об   освобождении   от   должности   соответствующих
государственных служащих.
     3. В   зависимости   от   специфики   должностных    обязанностей
государственных  служащих в органе государственной власти округа может
быть создано несколько аттестационных комиссий.

     Статья 6. График проведения аттестации
     1. График   проведения   аттестации   утверждается  руководителем
государственного органа государственной власти округа и  доводится  до
сведения каждого аттестуемого государственного служащего не менее, чем
за  месяц  до  начала  аттестации  вместе  с  перечнем  вопросов   для
подготовки.
     2. В графике указываются:
     а) наименование    органа    государственной    власти    округа,
подразделения, в котором проводится аттестация;
     б) дата и время проведения аттестации;
     в) дата  представления  в  аттестационную  комиссию   необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
соответствующих подразделений органа государственной власти округа.

     Статья 7. Отзыв   о   служебной   деятельности   государственного
служащего
     1. В аттестационную комиссию не позднее,  чем за  две  недели  до
начала   проведения   аттестации   представляется  отзыв  о  служебной
деятельности  подлежащего   аттестации   государственного   служащего,
подготовленный  и  подписанный  его  непосредственным  руководителем и
утвержденный вышестоящим руководителем.
     Отзыв должен   содержать   сведения  о  государственном  служащем
согласно приложению N 1.
     2. При  каждой  последующей  аттестации в аттестационную комиссию
представляются также отзыв о служебной  деятельности  государственного
служащего и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
     3. Кадровая служба органа государственной власти округа не менее,
чем  за  неделю  до  начала  аттестации  должна ознакомить под роспись
каждого государственного служащего  с  представленным  отзывом  о  его
служебной деятельности.  При этом аттестуемый государственный служащий
вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о
служебной  деятельности за предшествующий период,  а также заявление о
своем несогласии с представленным отзывом.

                   ГЛАВА III. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ

     Статья 8. Порядок проведения аттестации
     1. Аттестация     проводится     в    присутствии    аттестуемого
государственного служащего.
     В случае   неявки   государственного   служащего   на   заседание
аттестационной  комиссии  без  уважительных  причин   комиссия   может
провести аттестацию в его отсутствие.
     2. Аттестационная    комиссия    рассматривает     представленные
документы,  заслушивает  сообщения  государственного  служащего  и,  в
случае необходимости,  его непосредственного руководителя о  служебной
деятельности государственного служащего.
     3. Аттестационная  комиссия  в  целях   объективного   проведения
аттестации     после     рассмотрения    представленных    аттестуемым
дополнительных сведений о  служебной  деятельности  за  предшествующий
период  и  его  заявления о несогласии с представленным отзывом вправе
перенести аттестацию на очередное заседание  комиссии,  созываемой  не
позднее чем через месяц.

     Статья 9. Правомочность работы аттестационной комиссии
     1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,  если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     2. Решение  об  оценке  профессиональных  и  личностных   качеств
государственного   служащего,   а  также  рекомендации  аттестационной
комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного
руководителя  открытым  или  тайным  голосованием простым большинством
голосов присутствующих на заседании  членов  аттестационной  комиссии.
При    равенстве    голосов    государственный   служащий   признается
соответствующим замещаемой государственной должности.
     Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членом
аттестационной комиссии,  в голосовании не участвует и не присутствует
при обсуждении его профессиональных и личностных качеств.

     Статья 10.    Критерии   оценки   аттестуемого   государственного
служащего  и  рекомендации  аттестационной  комиссии  по   результатам
аттестации
     1. Обсуждение    профессиональных    и     личностных     качеств
государственного    служащего    применительно   к   его   должностным
обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
     2. Оценка   служебной   деятельности  государственного  служащего
основывается  на  его  соответствии  квалификационным  требованиям  по
замещаемой   государственной  должности,  определении  его  участия  в
решении поставленных  перед  соответствующим  подразделением  (органом
государственной власти округа) задач, сложности выполняемой им работы,
ее результативности.  При  этом  должны  учитываться  профессиональные
знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации
и  переподготовка,  а  также  в   отношении   соответствующей   группы
должностей организаторские способности.
     3. В результате аттестации государственному служащему дается одна
из следующих оценок:
     а) соответствует замещаемой государственной должности;
     б) соответствует замещаемой государственной должности при условии
выполнения  рекомендаций  аттестационной  комиссии  по  его  служебной
деятельности;
     в) не соответствует замещаемой государственной должности.
     4.  Аттестационная  комиссия  по  результатам  аттестации  вправе
внести  на  рассмотрение  руководителя  органа  государственной власти
округа   мотивированные   рекомендации  о  повышении  государственного
служащего   в   должности,   присвоении  очередного  квалификационного
разряда,  об  изменении  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые
условия  государственной службы, о включении в резерв на выдвижение на
вышестоящую  государственную должность. (В редакции Закона Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа от 06.06.2003 г. N 185-ОкЗ)

     Статья 11. Аттестационный лист
     1. Результаты  аттестации   заносятся   в   аттестационный   лист
государственного служащего, оформленного согласно приложению N 2.
     Аттестационный лист  подписывается  председателем,   заместителем
председателя,    секретарем   и   членами   аттестационной   комиссии,
присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С
аттестационным листом государственный служащий знакомится под роспись.
     Аттестационный лист   государственного   служащего,    прошедшего
аттестацию,  и  отзыв  на него хранятся в личном деле государственного
служащего.
     2. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

     Статья 12.     Решения,    принимаемые    руководителем    органа
государственной власти округа по результатам аттестации
     1. Результаты      аттестации      государственного     служащего
представляются руководителю органа государственной  власти  округа  не
позднее, чем через семь дней после ее проведения.
     2. С  учетом  оценок  и  рекомендаций   аттестационной   комиссии
руководитель  соответствующего  органа  государственной  власти округа
принимает решение:
     а) о повышении государственного служащего в должности;
     б)   о  присвоении  государственному  служащему  в  установленном
порядке  очередного  квалификационного  разряда;  (В  редакции  Закона
Таймырского  (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 06.06.2003 г. N
185-ОкЗ)
     в)   об   изменении   государственному   служащему   надбавки   к
должностному  окладу  за  особые  условия  государственной  службы; (В
редакции  Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от
06.06.2003 г. N 185-ОкЗ)
     г) о включении государственного служащего в резерв на  выдвижение
на вышестоящую государственную должность.
     3. В случае признания государственного служащего  по  результатам
аттестации  не соответствующим занимаемой государственной должности он
направляется на повышение квалификации или переподготовку,  либо с его
согласия переводится на другую государственную должность.
     При отказе государственного служащего от повышения  квалификации,
переподготовки  или  перевода  на  другую  государственную  должность,
руководитель  органа  государственной  власти  округа  вправе  принять
решение  об  увольнении  государственного  служащего  в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации.

     Статья 13. Сроки принятия решений по результатам аттестации
     Решения,    предусмотренные   статьей   12   настоящего   Закона,
принимаются  руководителем  органа  государственной  власти  округа не
позднее  чем  через  два  месяца  со  дня  аттестации государственного
служащего.  По  истечении указанного срока уменьшение государственному
служащему   надбавки   к   должностному   окладу   за  особые  условия
государственной   службы,   перевод   его  на  другую  государственную
должность   или   увольнение   по  результатам  данной  аттестации  не
допускаются.   (В   редакции  Закона  Таймырского  (Долгано-Ненецкого)
автономного округа от 06.06.2003 г. N 185-ОкЗ)
     Время болезни и отпуска государственного служащего в двухмесячный
срок не засчитываются.

     Статья 14. Проведение государственного квалификационного экзамена
     1.  Аттестационная  комиссия проводит не реже одного раза в шесть
месяцев   государственный   квалификационный  экзамен  для  присвоения
квалификационного   разряда,  в  том  числе  очередного,  в  следующих
случаях:    (В   редакции   Закона   Таймырского   (Долгано-Ненецкого)
автономного округа от 06.06.2003 г. N 185-ОкЗ)
     а) по  инициативе  государственного  служащего  без  последующего
перевода его на другую государственную должность;
     б) при переводе  государственного  служащего  на  государственную
должность иной группы и иной специализации;
     в) при назначении впервые на государственную должность.
     2.    Рекомендации   аттестационной   комиссии   по   результатам
государственного  квалификационного  экзамена  служат  основанием  для
принятия  соответствующим  руководителем органа государственной власти
округа  решения  о присвоении в установленном порядке государственному
служащему  квалификационного  разряда.  (В редакции Закона Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа от 06.06.2003 г. N 185-ОкЗ)

                  ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 15. Подведение общих итогов аттестации
     После проведения  аттестации  государственных  служащих  издается
распоряжение  руководителя  органа  государственной  власти округа,  в
котором анализируются результаты проведения  аттестации,  утверждаются
мероприятия  по  проведению  очередной аттестации и улучшению работы с
кадрами.

     Статья 16. Разрешение вопросов, связанных с проведением аттестации
     Вопросы, связанные   с  проведением  аттестации,  рассматриваются
соответствующим органом государственной власти округа или в суде.

     Статья 17. Порядок вступления в силу настоящего закона
     Настоящий закон   вступает   в   силу  со  дня  его  официального
опубликования.

     Губернатор Таймырского
     (Долгано-Ненецкого)
     автономного округа          А.Г.Хлопонин

г.Дудинка
Подписан 07 декабря 2001 г.
N 56-окЗ


                                                        Приложение N 1
                              к Закону Таймырского (Долгано-Ненецкого)
                                     автономного округа "Об аттестации
                                государственного служащего Таймырского
                               (Долгано-Ненецкого) автономного округа"

     Сведения, которые должны быть отражены в отзыве о служебной
         деятельности государственного служащего Таймырского
 (Долгано-Ненецкого) автономного округа при проведении его аттестации

     1. Фамилия, имя, отчество.
     2. Замещаемая  государственная  должность  на  момент  проведения
аттестации и дата назначения на эту должность.
     3. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.
     4. Мотивированная оценка профессиональных,  личностных качеств  и
результатов служебной деятельности.

                                                        Приложение N 2
                              к Закону Таймырского (Долгано-Ненецкого)
                                     автономного округа "Об аттестации
                                государственного служащего Таймырского
                               (Долгано-Ненецкого) автономного округа"

                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

     1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
     _________________________________________________________________
     2. Год рождения
     3. Сведения    об    образовании,   о   повышении   квалификации,
переподготовке
     _________________________________________________________________
      (когда и   какое  учебное  заведение  окончил,  специальность  и
квалификация по образованию, документы о повышении
     _________________________________________________________________
     квалификации, переподготовке,  ученая  степень,  ученое   звание,
квалификационный разряд (классный чин, ранг), дата их присвоения)

     4.  Замещаемая  государственная  должность на момент аттестации и
дата назначения (утверждения) на эту должность
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________
     5. Общий трудовой стаж___________________________________________
     в том числе стаж государственной службы__________________________
     6. Вопросы    к    государственному     служащему     Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа и краткие ответы на них
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________
     7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________
     8. Предложения,  высказанные государственным служащим Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________
     9. Оценка служебной деятельности государственного служащего
Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа
     _________________________________________________________________
    (соответствует замещаемой государственной должности; соответствует
замещаемой государственной должности
     _________________________________________________________________
     при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по
его    служебной    деятельности,    не    соответствует    замещаемой
государственной должности)
     10. Оценка   по  результатам  государственного  квалификационного
экзамена на основании статьи 14 настоящего Закона
     _________________________________________________________________
     _________________________________________________________________
     11. Количественный состав аттестационной комиссии
     На заседании  присутствовали  _________   членов   аттестационной
комиссии
     Количество  голосов  за  ______,  против  ________.
     12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым даются) ____________________________________________________

     13. Примечания __________________________________________________

     Председатель аттестационной комиссии

     Заместитель председателя аттестационной комиссии

     Секретарь аттестационной комиссии

     Члены аттестационной комиссии

     Дата проведения аттестации ___________ 200_г.

     С аттестационным листом ознакомился
     _______________________________________________
     (подпись государственного служащего ТАО и дата)
     ________________
     место для печати