Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 02.07.2003 № 201-ОкЗ

             ТАЙМЫРСКИЙ (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ) АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

                                ЗАКОН
          ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО ОКРУГА

  О муниципальной службе в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном
                                округе

   Принят Думой Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа
                          21 июня 2003 года

     Настоящий Закон  устанавливает принципы организации муниципальной
службы в Таймырском  (Долгано-Ненецком)  автономном  округе  (далее  -
автономный  округ) и основы правового положения муниципальных служащих
автономного округа.

                       ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 1. Муниципальная служба
     1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность,  которая
осуществляется на постоянной основе  на  муниципальной  должности,  не
являющейся выборной.
     2. Статус   депутата,    члена    выборного    органа    местного
самоуправления,  выборного  должностного  лица местного самоуправления
настоящим Законом не устанавливается.

     Статья 2. Законодательная основа муниципальной службы
     1. Муниципальная  служба  в  автономном  округе  осуществляется в
соответствии с Конституцией Российской Федерации,  Федеральным законом
"Об  общих  принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации",  Федеральным законом "Об основах  муниципальной  службы  в
Российской   Федерации",   другими   федеральными   законами,  Уставом
(Основным Законом) автономного округа,  настоящим  Законом  и  другими
законами автономного округа.
     2. На   муниципальных    служащих    распространяется    действие
законодательства   Российской   Федерации  о  труде  с  особенностями,
предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной  службы
в Российской Федерации".

     Статья 3.  Право  граждан Российской Федерации на равный доступ к
муниципальной службе
     Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной
службе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения,
имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к
религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

     Статья 4. Принципы муниципальной службы
     Муниципальная служба основана на принципах:
     1) верховенства  Конституции  Российской  Федерации,  федеральных
законов  и законов автономного округа над иными нормативными правовыми
актами,  должностными  инструкциями  при   исполнении   муниципальными
служащими  должностных  обязанностей  и обеспечении прав муниципальных
служащих;
     2) приоритета   прав   и   свобод   человека   и  гражданина,  их
непосредственного действия;
     3) самостоятельности  органов  местного самоуправления в пределах
их полномочий;
     4) профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
     5) ответственности муниципальных  служащих  за  неисполнение  или
ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
     6) равного доступа граждан к муниципальной службе в  соответствии
с их способностями и профессиональной подготовкой;
     7) единства основных требований,  предъявляемых  к  муниципальной
службе  в  Российской  Федерации,  а  также  учета исторических и иных
местных традиций;
     8) правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;
     9) внепартийности муниципальной службы.

     Статья 5. Финансирование муниципальной службы
     1. Финансирование  муниципальной  службы  осуществляется  за счет
средств местного бюджета.
     2. Минимально  необходимые  расходы  муниципальных образований на
муниципальную  службу  учитываются  органами  государственной   власти
автономного округа при определении минимальных местных бюджетов.

          ГЛАВА II. ОСНОВЫ СТАТУСА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

     Статья 6. Муниципальный служащий
     1. Муниципальным   служащим   является    гражданин    Российской
Федерации,  достигший  18  лет,  исполняющий  в порядке,  определенном
уставом  муниципального  образования  в  соответствии  с  федеральными
законами  и законами автономного округа,  обязанности по муниципальной
должности   муниципальной   службы   за    денежное    вознаграждение,
выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
     2. Лица,  не  замещающие  муниципальные  должности  муниципальной
службы   и   исполняющие   обязанности   по  техническому  обеспечению
деятельности   органов   местного    самоуправления,    не    являются
муниципальными служащими.

     Статья 7. Основные права муниципального служащего
     1. Муниципальный служащий имеет право на:
     1) ознакомление   с   документами,   определяющими  его  права  и
обязанности по занимаемой  муниципальной  должности,  критерии  оценки
качества  работы и условия продвижения по службе,  а также на создание
ему организационно-технических условий,  необходимых для исполнения им
должностных обязанностей;
     2) получение в установленном  порядке  информации  и  материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     3) посещение в установленном порядке для  исполнения  должностных
обязанностей  предприятий,  организаций  и учреждений независимо от их
организационно-правовых форм и форм собственности;
     4) принятие  решений  и  участие в их подготовке в соответствии с
должностными обязанностями;
     5) продвижение  по  службе,  увеличение  денежного  содержания  с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
     6) ознакомление   со   всеми  материалами  своего  личного  дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения  их  в
свое личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;
     7) повышение квалификации и переподготовку (переквалификацию)  за
счет средств местного бюджета;
     8) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;
     9) проведение  по  его  требованию  служебного  расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
     10) объединение  в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты
своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
     11) внесение   предложений   по  совершенствованию  муниципальной
службы в любые инстанции;
     12) обращение для разрешения вопросов,  связанных с муниципальной
службой в соответствующий орган местного самоуправления в пределах его
полномочий   или   в   суд,   в   том  числе  по  вопросам  проведения
квалификационных экзаменов и аттестации,  их  результатов,  содержание
выданных   характеристик,   приёма   на   муниципальную   службу,   её
прохождения,  реализации прав муниципального  служащего,  перевода  на
другую  муниципальную  должность муниципальной службы,  дисциплинарной
ответственности  муниципального   служащего,   несоблюдения   гарантий
правовой  и  социальной защиты муниципального служащего,  увольнения с
муниципальной службы.
     2. Муниципальные   служащие   могут  иметь  также  иные  права  в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    и
законодательством    автономного    округа,   уставом   муниципального
образования  или  нормативными  правовыми  актами   органов   местного
самоуправления.

     Статья 8. Основные обязанности муниципального служащего
     1. Муниципальный служащий обязан:
     1) обеспечивать  поддержку  конституционного  строя  и соблюдение
Конституции    Российской    Федерации,    реализацию     федерального
законодательства  и  законодательства автономного округа,  нормативных
правовых актов органов местного самоуправления;
     2) добросовестно исполнять должностные обязанности в соответствии
с нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и  автономного
округа, органов местного самоуправления;
     3) исполнять  приказы,  распоряжения  и  указания  вышестоящих  в
порядке   подчиненности   руководителей,   отданные   в   пределах  их
должностных полномочий, за исключением незаконных;
     4) обеспечивать  соблюдение  и  защиту  прав и законных интересов
граждан;
     5) поддерживать    уровень    квалификации,    достаточный    для
осуществления своих должностных обязанностей;
     6) соблюдать   установленные  в  органе  местного  самоуправления
правила внутреннего распорядка,  должностные инструкции  и  положения,
порядок обращения со служебной информацией;
     7) в   пределах   своих   должностных   полномочий   своевременно
рассматривать  обращения  граждан и общественных объединений,  а также
предприятий,  учреждений  и  организаций,  государственных  органов  и
органов  местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке,
установленном федеральными законами и законами автономного округа;
     8) хранить  государственную  и  иную охраняемую законом тайну,  а
также ставшие ему  известными  в  связи  с  исполнением  им  служебных
обязанностей   сведения,   затрагивающие   частную   жизнь,   честь  и
достоинство граждан.
     2. Муниципальные  служащие  могут  иметь  также иные обязанности,
установленные  уставом  муниципального  образования  или  нормативными
правовыми  актами  органов  местного  самоуправления  в соответствии с
законодательством РФ и автономного округа.

     Статья 9. Ограничения, связанные с муниципальной службой
     1. Муниципальный служащий не вправе:
     1) заниматься   другой    оплачиваемой    деятельностью,    кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
     2) быть  депутатом  Государственной  Думы  Федерального  Собрания
Российской    Федерации,    депутатом    Думы    автономного   округа,
законодательного   (представительного)   органа    другого    субъекта
Российской  Федерации,  депутатом  представительного  органа  местного
самоуправления,  членом иных выборных органов местного самоуправления,
выборным должностным лицом местного самоуправления;
     3) заниматься предпринимательской деятельностью лично  или  через
доверенных лиц;
     4) состоять членом органа  управления  коммерческой  организации,
если  иное не предусмотрено законом или если в порядке,  установленном
уставом  муниципального  образования  в  соответствии  с  федеральными
законами и законами автономного округа,  ему не поручено участвовать в
управлении этой организацией;
     5) быть  поверенным  или  представителем  по  делам третьих лиц в
органе местного самоуправления,  в котором он состоит на муниципальной
службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;
     6) использовать  в  неслужебных  целях  средства  материально   -
технического,   финансового   и  информационного  обеспечения,  другое
имущество и служебную информацию;
     7) получать  гонорары  за  публикации  и  выступления  в качестве
муниципального служащего;
     8) получать   от  физических  и  юридических  лиц  вознаграждения
(подарки,  денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений,
отдыха,  транспортных  расходов  и  иные вознаграждения),  связанные с
исполнением им должностных обязанностей;
     9) выезжать   в   командировки   за  счет  средств  физических  и
юридических  лиц,  за  исключением  командировок,  осуществляемых   на
взаимной  основе  по  договоренности  органов  местного самоуправления
муниципального образования с органами местного  самоуправления  других
муниципальных образований, а также с органами государственной власти и
органами    местного    самоуправления     иностранных     государств,
международными и иностранными некоммерческими организациями;
     10) принимать участие в забастовках;
     11) использовать    свое    служебное   положение   в   интересах
политических партий, религиозных и других общественных объединений.
     2. Муниципальные   служащие  не  вправе  образовывать  в  органах
местного самоуправления структуры политических партий,  религиозных  и
других   общественных  объединений,  за  исключением  профессиональных
союзов.
     3. Муниципальный   служащий  обязан  передавать  в  доверительное
управление  под   гарантию   муниципального   образования   на   время
прохождения  муниципальной службы находящиеся в его собственности доли
(пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке,
установленном  уставом  муниципального  образования  в  соответствии с
федеральными законами и законами автономного округа.

     Статья 10.  Сведения о  доходах  муниципального  служащего  и  об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности
     1. Муниципальный служащий ежегодно в соответствии  с  федеральным
законом,  а  также  гражданин  при поступлении на муниципальную службу
обязаны представлять в налоговые  органы  сведения  о  полученных  ими
доходах  и  об  имуществе,  принадлежащем  им  на праве собственности,
которые являются объектами налогообложения.
     2. Поступающие в налоговые органы сведения, указанные в настоящей
статье, составляют служебную тайну.

     Статья 11.   Недействительность   условий   трудовых   договоров,
ухудшающих положение муниципальных служащих
     1. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение муниципальных
служащих  по  сравнению  с  федеральным  законодательством,  настоящим
Законом,  иными  нормативными  правовыми  актами  автономного  округа,
нормативными   правовыми   актами   органов  местного  самоуправления,
являются недействительными.
     2. Руководитель    органа    местного    самоуправления    вправе
устанавливать  в  пределах  средств  органа  местного  самоуправления,
предусмотренных в местном бюджете на денежное содержание муниципальных
служащих,  дополнительные по сравнению  с  гарантиями,  установленными
настоящим  Законом,  иными  нормативными  правовыми актами автономного
округа, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,
социальные гарантии для муниципальных служащих,  включаемые в трудовой
договор.

ГЛАВА III. КЛАССИФИКАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 12. Муниципальные должности
     1. Муниципальная  должность - должность,  предусмотренная уставом
муниципального образования  в  соответствии  с  настоящим  Законом,  с
установленными  полномочиями  на  решение вопросов местного значения и
ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в
органах  местного самоуправления,  образуемых в соответствии с уставом
муниципального образования,  с установленными кругом  обязанностей  по
исполнению   и   обеспечению   полномочий   данного   органа  местного
самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
     2. Муниципальные должности подразделяются на:
     выборные муниципальные   должности,   замещаемые   в   результате
муниципальных  выборов  (депутаты,  члены  выборного  органа  местного
самоуправления,  выборные должностные лица местного самоуправления), а
также  замещаемые  на  основании  решений  представительного или иного
выборного органа местного самоуправления в отношении лиц,  избранных в
состав   указанных   органов  в  результате  муниципальных  выборов  -
должности категории "А";
     муниципальные должности       муниципальной       службы      для
непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица,  замещающего
выборную  муниципальную  должность.  Указанные муниципальные должности
муниципальной  службы  замещаются   муниципальными   служащими   путем
заключения  трудового  договора  на срок полномочий лица,  замещающего
выборную муниципальную должность - должности категории "Б";
     муниципальные должности  муниципальной  службы,  замещаемые путем
заключения трудового договора - должности категории "В".
     3. Перечень  муниципальных  должностей  категорий "А",  "Б" и "В"
содержится в Едином  реестре  муниципальных  должностей  в  автономном
округе, утвержденном законом автономного округа.

     Статья 13.  Классификация  муниципальных должностей муниципальной
службы
     1. Муниципальные  должности  муниципальной службы устанавливаются
нормативными  правовыми  актами  органов  местного  самоуправления   в
соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы,
утверждаемым законом автономного округа.
     2. Соотношение  должностей муниципальной службы и государственных
должностей  государственной  службы  автономного   округа   с   учетом
квалификационных    требований,    предъявляемых   к   соответствующим
должностям  муниципальной  и  государственной  службы  устанавливается
приложением N 3 к настоящему Закону.
     3. Муниципальные должности  муниципальной  службы,  установленные
настоящим Законом, подразделяются на группы:
     Высшие должности - 5 группа
     Главные должности - 4 группа
     Ведущие должности - 3 группа
     Старшие должности - 2 группа
     Младшие должности - 1 группа
     4. Штатное    расписание    органов    местного    самоуправления
устанавливается   нормативными   правовыми    актами    муниципального
образования на основе классификации должностей муниципальной службы.
     5. Должности,  включаемые в штатные расписания  органов  местного
самоуправления   для  технического  обеспечения  их  деятельности,  не
относятся к должностям муниципальной службы.
     Размеры должностных   окладов,  размеры  и  порядок  установления
надбавок и иных выплат к должностным  окладам  работников,  замещающих
должности,  не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного  самоуправления,
устанавливаются   нормативными   правовыми   актами  органов  местного
самоуправления,  но  не  могут  быть  ниже   размера   оплаты   труда,
действующего на день вступления в силу настоящего Закона.

     Статья 14.     Квалификационные    требования    по    должностям
муниципальной службы
     1. Квалификационные требования по должностям муниципальной службы
устанавливаются  к   уровню   профессионального   образования,   стажу
муниципальной службы, или стажу работы по специальности, уровню знаний
Конституции  Российской   Федерации,   федеральных   законов,   Устава
автономного   округа,   законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
автономного округа,  устава  муниципального  образования,  нормативных
правовых  актов  органов  местного  самоуправления,  иных  нормативных
правовых актов,  действующих в Российской Федерации,  необходимых  для
исполнения должностных обязанностей.
     2. По группам  должностей  муниципальной  службы  устанавливаются
следующие квалификационные требования:
     1) для высших и главных должностей муниципальной службы -  высшее
профессиональное образование по специализации должностей муниципальной
службы  или  образование,  считающееся  равноценным;  стаж  работы  по
специальности не менее 1 года;
     2) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее
профессиональное образование по специализации должностей муниципальной
службы или  образование,  считающееся  равноценным,  без  предъявления
требований к стажу;
     3) для  младших  должностей  муниципальной   службы   -   среднее
профессиональное образование по специализации должностей муниципальной
службы или  образование,  считающееся  равноценным,  без  предъявления
требований к стажу.
     3. Другие квалификационные требования по должностям муниципальной
службы  устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления.
     4. На  основании  установленных  задач  и функций органа местного
самоуправления,    квалификационных    требований    по     должностям
муниципальной  службы,  типовых должностных обязанностей по должностям
муниципальной  службы,  утверждаемых  нормативными  правовыми   актами
органов    местного    самоуправления,   функциональных   особенностей
должностей  муниципальной   службы   руководителем   органа   местного
самоуправления или лицом, замещающим выборную муниципальную должность,
утверждаются   должностные   обязанности   (должностные    инструкции)
муниципальных служащих.

     Статья 15. Квалификационные разряды муниципальных служащих
     1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным  служащим
по  результатам  квалификационных экзаменов или аттестации и указывают
на  соответствие  уровня  профессиональной  подготовки   муниципальных
служащих  квалификационным требованиям,  предъявляемым к муниципальным
должностям  муниципальной  службы  в  соответствии  с   классификацией
муниципальных должностей муниципальной службы.
     2. Муниципальным  служащим   могут   быть   присвоены   следующие
квалификационные разряды:
     высшие должности  -   главный   советник   муниципальной   службы
автономного округа 1, 2 или 3 класса;
     главные должности  -  старший   советник   муниципальной   службы
автономного округа 1, 2 или 3 класса;
     ведущие должности -  советник  муниципальной  службы  автономного
округа 1, 2 или 3 класса;
     старшие должности  -  старший   референт   муниципальной   службы
автономного округа 1, 2 или 3 класса;
     младшие должности -  референт  муниципальной  службы  автономного
округа 1, 2 или 3 класса.
     3. Муниципальному служащему,  замещающему муниципальную должность
соответствующей  группы  до  введения  в  действие  настоящего Закона,
присвоение   квалификационного   разряда   производится   в   порядке,
предусмотренном    пунктом    2    настоящей    статьи,    без   сдачи
квалификационного экзамена или прохождения аттестации.

     ГЛАВА IV.  ПОСТУПЛЕНИЕ  НА  МУНИЦИПАЛЬНУЮ  СЛУЖБУ  И  ПРОХОЖДЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 16.  Поступление  на  муниципальную службу и нахождение на
муниципальной службе
     1. Поступление   на   муниципальную   службу   осуществляется   в
соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом
особенностей,   предусмотренных   Федеральным   законом   "Об  основах
муниципальной службы в Российской Федерации".
     2. Порядок    прохождения    муниципальной   службы,   управление
муниципальной   службой,   требования   к   муниципальным   должностям
муниципальной службы определяются уставом муниципального образования в
соответствии с настоящим Законом.
     3. Гражданин  не  может  быть  принят на муниципальную службу,  а
также  находиться  на  муниципальной  службе  в  случае  лишения   его
вступившим  в  законную  силу  решением  суда права занимать должности
муниципальной службы в течение определенного срока.
     4. Поступление     на     муниципальную    службу    производится
преимущественно на  конкурсной  основе.  Порядок  проведения  конкурса
определяется нормативными актами органов местного самоуправления.

     Статья 17. Личное дело муниципального служащего
     1. В личное дело  муниципального  служащего  (далее  именуется  -
личное   дело)   вносятся   сведения,   связанные  с  поступлением  на
муниципальную службу,  ее  прохождением  и  увольнением  от  должности
муниципальной службы.
     2. Запрещаются сбор  и  приобщение  к  личному  делу  сведений  о
политической и религиозной принадлежности муниципального служащего,  о
его  частной  жизни,  а  также   иных   сведений,   не   установленных
федеральными законами и настоящим Законом.
     3. Ведение нескольких личных дел одного муниципального  служащего
запрещается.
     4. К личному делу приобщаются:
     1) личное заявление;
     2) анкета по установленной форме;
     3) трудовой договор;
     4) трудовая  книжка  или  документы,  подтверждающие  прохождение
военной службы или службы в правоохранительных органах,  иных органах,
в   которых   законодательством   Российской   Федерации   установлены
особенности государственной службы;
     5) копии документов, подтверждающих профессиональное образование,
повышение квалификации, переподготовку, стажирование;
     6) копии документов,  подтверждающих  присвоение  государственных
наград,  квалификационных  разрядов,  воинских  и  специальных званий,
классных чинов,  дипломатических рангов,  почетных званий, присуждение
государственных премий;
     7) заключение   учреждения    здравоохранения    об    отсутствии
заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы;
     8) копии решений о назначении на должность муниципальной  службы,
об освобождении от замещаемой должности муниципальной службы;
     9) информация  о  проверках  достоверности  и  полноты  сведений,
сообщенных при поступлении на муниципальную службу,  при назначении на
высшую должность муниципальной службы,  а также сведений о  доходах  и
имуществе,    принадлежащем    муниципальному   служащему   на   праве
собственности,  о соблюдении  установленных  федеральными  законами  и
настоящим Законом ограничений;
     10) документы,  связанные  с  оформлением  допуска  к  сведениям,
составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну;
     11) сведения об ознакомлении муниципального  служащего  с  личным
делом;
     12) отзыв  на  муниципального  служащего  и  аттестационный  лист
муниципального служащего;
     13) копии решений о поощрении муниципального служащего, а также о
наложении  на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены,
привлечении муниципального служащего к материальной ответственности;
     14) копии документов, подтверждающие стаж муниципальной службы;
     15) материалы  расследования  и  учета   несчастного   случая   с
муниципальным служащим;
     16) копия  решения  об  увольнении  муниципального  служащего  от
замещаемой должности муниципальной службы.
     17) письменные  объяснения  муниципального   служащего   и   иные
документы,  установленные  федеральными законами,  настоящим Законом и
иными законами автономного округа.
     5. Трудовая    книжка    муниципального   служащего   ведется   в
соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
     6. Сведения,  внесенные  в  личное  дело,  являются персональными
данными,  относятся к конфиденциальной информации,  имеют ограниченный
доступ   и   разглашению   не   подлежат  в  соответствии  с  трудовым
законодательством.
     7. В  целях  обеспечения защиты персональных данных муниципальные
служащие имеют право на:
     полную информацию об их персональных данных;
     свободный бесплатный доступ к своим персональным данным,  включая
право на получение копий любой записи,  содержащей персональные данные
работника,  за  исключением   случаев,   предусмотренных   федеральным
законом;
     определение своих представителей для  защиты  своих  персональных
данных;
     требование об исключении или исправлении  неверных  или  неполных
персональных   данных,  а  также  данных,  обработанных  с  нарушением
Трудового кодекса РФ.  При отказе работодателя исключить или исправить
персональные  данные  работника  он  имеет  право заявить в письменной
форме работодателю о своем несогласии с  соответствующим  обоснованием
такого  несогласия.  Персональные данные оценочного характера работник
имеет право дополнить заявлением,  выражающим  его  собственную  точку
зрения;
     требование об извещении работодателем  всех  лиц,  которым  ранее
были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо
всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
     обжалование в  суд  любых  неправомерных действий или бездействия
работодателя при обработке и защите его персональных данных.
     8. Порядок  ведения,  регистрации,  учета,  хранения,  передачи и
приема  личного  дела,  а  также  ознакомления  с   ним   определяется
нормативными   правовыми  актами  органов  местного  самоуправления  в
соответствии с федеральным законодательством.

     Статья 18. Служебное удостоверение муниципального служащего
     1. Статус   муниципального   служащего  подтверждается  служебным
удостоверением муниципального служащего.
     2. Лицу,   поступающему   на   муниципальную  службу,  на  период
прохождения  испытательного   срока   выдается   временное   служебное
удостоверение.
     3. Муниципальному служащему,  прошедшему испытание и назначенному
на  должность  муниципальной  службы,  руководителем  органа  местного
самоуправления или его  заместителем  вручается  постоянное  служебное
удостоверение.
     4. При назначении  муниципального  служащего  на  иную  должность
муниципальной  службы  ему  в  5-дневный срок выдается новое служебное
удостоверение.
     5. Типовая   форма   служебного   удостоверения   устанавливается
нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
     6. При    увольнении   муниципального   служащего   с   должности
муниципальной  службы  служебное  удостоверение   подлежит   сдаче   в
специально     уполномоченное     подразделение     органа    местного
самоуправления.
     7. Муниципальные служащие,  замещающие высшие,  главные и ведущие
должности  муниципальной  службы,   могут   обеспечиваться   визитными
карточками.
     8. Форма визитной карточки муниципальных служащих устанавливается
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

     Статья 19. Реестры муниципальных служащих
     1. В органе местного самоуправления ведется реестр  муниципальных
служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы  в этом органе
местного самоуправления,  содержащий персонифицированные  сведения  из
анкет  муниципальных служащих,  сохраняемые на электронных носителях в
машиночитаемом виде.
     2. Внесение в реестр других сведений запрещается.
     3. Умерший   (погибший)   муниципальный   служащий,    а    также
муниципальный служащий, признанный безвестно отсутствующим или умершим
по  решению  суда,  вступившему  в  законную  силу,   исключается   из
соответствующего  реестра муниципальных служащих в день,  следующий за
днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
     4. Порядок  ведения  реестров  муниципальных  служащих  в органах
местного самоуправления  определяется  нормативными  правовыми  актами
органов местного самоуправления.

     Статья 20. Присвоение квалификационных разрядов
     1. Квалификационные     разряды      муниципальным      служащим,
предусмотренные   настоящим   Законом,  присваиваются  по  результатам
квалификационного   экзамена   или   аттестации   в   соответствии   с
установленными    федеральными    законами    и    настоящим   Законом
квалификационными требованиями по профессиональному образованию, стажу
муниципальной  службы,  стажу и опыту работы по специальности,  знанию
Конституции  Российской   Федерации,   федеральных   законов,   Устава
автономного   округа,   законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
автономного  округа,  устава   муниципального   образования   и   иных
нормативных    правовых    актов   органов   местного   самоуправления
применительно к  исполнению  должностных  обязанностей  по  замещаемой
должности муниципальной службы соответствующей группы.
     2. Присвоение квалификационных  разрядов  муниципальным  служащим
производится   по   замещаемой   им   должности  муниципальной  службы
соответствующей группы.
     3. Присвоение      квалификационных     разрядов     производится
руководителем   органа   местного    самоуправления,    осуществляющим
назначение  на должность муниципальной службы и увольнение с должности
муниципальной службы.
     4. Муниципальный   служащий  вправе  выступить  с  инициативой  о
присвоении ему очередного,  в пределах группы по замещаемой  должности
муниципальной   службы,   квалификационного  разряда.  В  этом  случае
присвоение  квалификационного  разряда  производится  по   результатам
квалификационного    экзамена,    но    без    последующего   перевода
муниципального служащего на другую должность муниципальной службы.
     5. Военнослужащим,    лицам   начальствующего   состава   органов
внутренних дел  Российской  Федерации,  прикомандированным  к  органам
местного    самоуправления   для   временного   замещения   должностей
муниципальной  службы,   квалификационные   разряды,   предусмотренные
настоящим Законом, не присваиваются.
     6. Решение о  присвоении  квалификационного  разряда  оформляется
актом  руководителя  органа  местного самоуправления.  Соответствующая
запись  вносится  в  трудовую  книжку,   личное   дело   и   служебное
удостоверение муниципального служащего.
     7. Споры,  связанные  с  порядком   присвоения   квалификационных
разрядов,   рассматриваются  в  порядке,  предусмотренном  действующим
законодательством.

     Статья 21. Сохранение квалификационных разрядов
     1. При  переводе  (переходе)  муниципального  служащего  в другой
орган или на другую должность  муниципальной  службы  ему  сохраняется
присвоенный   в  соответствии  с  настоящим  Законом  квалификационный
разряд.
     Квалификационный разряд,  присвоенный  в соответствии с настоящим
Законом,  сохраняется  также  за  муниципальными  служащими  в  случае
замещения ими вновь должности муниципальной службы после увольнения от
должности муниципальной службы.
     2. При    увольнении    с    должности    муниципальной    службы
квалификационный  разряд,  присвоенный  муниципальному   служащему   в
соответствии с настоящим Законом, сохраняется.
     3. Споры,  связанные  с  сохранением  квалификационных  разрядов,
рассматриваются   комиссией  по  трудовым  (служебным)  спорам  органа
местного самоуправления,  специально уполномоченным подразделением или
в суде.

     Статья 22. Надбавка за квалификационный разряд
     1. Со дня присвоения муниципальному  служащему  квалификационного
разряда ему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу
за квалификационный  разряд  в  размерах,  установленных  нормативными
правовыми  актами  органов  местного  самоуправления  в соответствии с
настоящим Законом.
     2. При   наличии  у  муниципального  служащего  квалификационного
разряда,  присвоенного в соответствии с  настоящим  Законом,  и  иного
квалификационного  разряда,  классного  чина  ему производится выплата
только одной ежемесячной надбавки к должностному окладу, установленной
для  муниципальных служащих органа местного самоуправления,  в котором
он проходит службу. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу
за иной квалификационный разряд, классный чин не производится.

     Статья 23. Квалификационный экзамен
     1. Квалификационный экзамен муниципального служащего проводится в
целях присвоения ему квалификационного разряда по замещаемой должности
муниципальной службы в пределах соответствующей  группы  должностей  и
призван:
     оценить уровень   знания   Конституции   Российской    Федерации,
федеральных законов,  нормативных правовых актов Российской Федерации,
Устава автономного округа,  законов и иных нормативных правовых  актов
автономного  округа,  устава  муниципального образования и нормативных
правовых  актов  органов  местного  самоуправления   применительно   к
исполнению   муниципальным   служащим   должностных   обязанностей  по
замещаемой должности муниципальной службы;
     определить способность   к   организаторской,   аналитической   и
экспертной деятельности;
     оценить умение   на  основе  результатов  исполнения  должностных
обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы обеспечивать
выполнение задач и функций органа местного самоуправления.
     2. По  результатам   квалификационного   экзамена   муниципальным
служащим присваиваются квалификационные разряды.
     3. Квалификационный экзамен проводится  аттестационной  комиссией
органа местного самоуправления в следующих случаях:
     по письменному заявлению муниципального служащего без  назначения
его    на   другую   должность   муниципальной   службы   в   пределах
соответствующей группы должностей;
     по окончании   срока   испытания   муниципального   служащего  на
должности  муниципальной  службы  более  высокой   группы   или   иной
специализации;
     по окончании срока испытания  муниципального  служащего,  впервые
назначенного на должность муниципальной службы.
     4. Аттестационная комиссия проводит свои заседания по  проведению
квалификационного экзамена в порядке,  установленном настоящим Законом
для заседаний аттестационной комиссии.
     Обеспечение деятельности    указанной    комиссии    осуществляет
специально уполномоченное подразделение.
     5. Квалификационный  экзамен  проводится  в  месячный срок со дня
подачи   письменного   заявления   муниципального   служащего   и    в
десятидневный срок со дня окончания срока испытания.
     6. Специально  уполномоченное   подразделение   органа   местного
самоуправления на каждого приглашенного для участия в квалификационном
экзамене  представляет   в   комиссию   характеристику   за   подписью
соответствующего   руководителя  с  указанием  результатов  исполнения
должностных обязанностей,  а при экзамене по инициативе муниципального
служащего - его личное заявление.
     7. Квалификационный экзамен проводится в форме  собеседования  на
основе  перечня  вопросов,  утверждаемых руководителем органа местного
самоуправления,   с   учетом   задач   и   функций   органа   местного
самоуправления.
     8. По  результатам  квалификационного   экзамена   аттестационная
комиссия дает экзаменуемому одну из следующих оценок:
     выдержал квалификационный экзамен и рекомендуется для  присвоения
квалификационного разряда;
     не выдержал квалификационный экзамен и рекомендуется на повышение
квалификации.
     9. Проведение квалификационного экзамена оформляется протоколом в
двух  экземплярах,  в  котором  указываются  фамилия,  имя  отчество и
замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы, дата
сдачи квалификационного экзамена,  оценка, которая дана аттестационной
комиссией,  а также  указываются  мнения  отдельных  членов  комиссии.
Протокол подписывается председателем и членами комиссии,  принимавшими
участие в экзамене.
     10. Один    экземпляр    протокола   хранится   в   личном   деле
муниципального служащего, а другой выдается ему на руки.
     11. Муниципальному   служащему,   выдержавшему   квалификационный
экзамен,   присваивается   квалификационный    разряд    в    порядке,
установленном настоящим Законом.
     В случае если муниципальный служащий не выдержал квалификационный
экзамен,   вопрос   о   присвоении   ему   квалификационного   разряда
рассматривается на очередном заседании аттестационной комиссии по  его
письменному заявлению вновь после прохождения повышения квалификации.

     Статья 24. Аттестация муниципального служащего
     1. Аттестация  муниципального  служащего,  замещающего  должность
муниципальной    службы,    проводится   в   целях   совершенствования
деятельности органа местного  самоуправления  по  обучению,  повышению
квалификации,  переподготовке  и  назначению  муниципальных служащих в
соответствии с их профессиональной подготовкой, уровнем квалификации и
стажем муниципальной службы, обеспечения должностного роста (служебной
карьеры) и определения соответствия замещаемой должности муниципальной
службы.
     2. Аттестация муниципального служащего проводится не чаще  одного
раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
     3. Муниципальный служащий,  прошедший переподготовку и  повышение
квалификации  или  назначенный  на вышестоящую должность муниципальной
службы,  проходит аттестацию не ранее чем через год после  наступления
указанных обстоятельств.
     4. Муниципальный служащий,  находящийся в отпуске по беременности
и родам,  по уходу за ребенком, проходит аттестацию не ранее чем через
шесть месяцев после выхода из отпуска.
     5. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
     замещающие муниципальную должность соответствующей  группы  менее
года;
     достигшие предельного  возраста,  установленного  для   замещения
муниципальной должности;
     беременные женщины;
     в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда,
сдачи квалификационного экзамена.

     Статья 25. Порядок проведения аттестации муниципального служащего
     1. Решение   о  проведении  аттестации  муниципального  служащего
принимается руководителем органа местного самоуправления.
     2. Для проведения аттестации муниципальных служащих:
     формируется аттестационная комиссия;
     утверждается график проведения аттестации;
     составляются списки подлежащих аттестации муниципальных служащих;
     подготавливаются документы, необходимые для работы аттестационной
комиссии.
     3. График    проведения    аттестации    муниципальных   служащих
утверждается руководителем органа местного самоуправления и  доводится
до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под расписку
не менее чем за месяц до начала аттестации.
     В графике указываются:
     орган местного самоуправления  и  его  подразделение,  в  котором
проводится аттестация;
     дата и время проведения аттестации;
     дата представления    в   аттестационную   комиссию   необходимых
документов  с  указанием  ответственных  руководителей   подразделений
органа местного самоуправления.
     4. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в
аттестационную  комиссию представляется отзыв о результатах исполнения
должностных   обязанностей   проходящего   аттестацию   муниципального
служащего,    подписанный   его   непосредственным   руководителем   и
утвержденный руководителем органа местного самоуправления.
     5. Отзыв   о   результатах  исполнения  должностных  обязанностей
муниципального служащего содержит следующие сведения:
     1) фамилия, имя, отчество;
     2) замещаемая должность муниципальной службы на  день  проведения
аттестации и день назначения на эту должность;
     3) перечень основных вопросов  (документов),  в  решении  которых
муниципальный служащий принимал участие;
     4) мотивированная  оценка   профессиональных,   деловых   качеств
муниципального   служащего   и   результатов   исполнения  должностных
обязанностей.
     6. При  каждой  последующей аттестации муниципального служащего в
аттестационную комиссию представляется также его аттестационный лист с
данными предыдущей аттестации.
     7. Муниципальный служащий  не  менее  чем  за  неделю  до  начала
аттестации  должен  быть ознакомлен с отзывом о результатах исполнения
им должностных обязанностей. Аттестуемый муниципальный служащий вправе
представить   в  аттестационную  комиссию  дополнительные  сведения  о
результатах исполнения им должностных обязанностей  за  предшествующий
аттестации   период,   а   также   заявление   о  своем  несогласии  с
представленным отзывом.
     8. Аттестация     проводится     в    присутствии    аттестуемого
муниципального служащего.  В случае неявки муниципального служащего на
заседание  аттестационной  комиссии без уважительных причин аттестация
может быть проведена в его отсутствие.
     9. Оценка   результатов   исполнения   должностных   обязанностей
муниципального   служащего   основывается    на    его    соответствии
квалификационным  требованиям  по  замещаемой  должности муниципальной
службы,  определении степени  его  участия  в  осуществлении  задач  и
функций  органа  местного  самоуправления  или  его  подразделения,  в
котором  он  замещает  должность  муниципальной  службы,  сложности  и
ответственности  исполнения должностных обязанностей.  При этом должны
учитываться  профессиональные  и   деловые   качества   муниципального
служащего,   стаж   муниципальной  службы,  повышение  квалификации  и
переподготовка, для руководителей - организаторские способности.
     10. Аттестационная  комиссия  по  результатам  аттестации  вправе
внести на рассмотрение  руководителя  органа  местного  самоуправления
мотивированные  рекомендации  о  повышении  муниципального служащего в
должности,  присвоении  очередного   квалификационного   разряда,   об
изменении  надбавки за особые условия службы,  о включении в резерв на
выдвижение на вышестоящую муниципальную должность.
     11. В  результате аттестации муниципальному служащему дается одна
из следующих оценок:
     соответствует замещаемой муниципальной должности;
     соответствует замещаемой  муниципальной  должности  при   условии
выполнения  рекомендаций  аттестационной  комиссии  по  его  служебной
деятельности;
     не соответствует замещаемой муниципальной должности.
     12. Решение по результатам аттестации заносится в  аттестационный
лист муниципального служащего по установленной форме.
     13. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под
расписку.
     14. Результаты аттестации муниципального служащего представляются
руководителю  органа местного самоуправления не позднее чем через семь
дней после ее проведения.
     Руководитель органа  местного самоуправления с учетом результатов
аттестации принимает решение:
     о повышении муниципального служащего в должности;
     о присвоении муниципальному  служащему  в  установленном  порядке
очередного квалификационного разряда;
     об изменении муниципальному служащему надбавки за особые  условия
службы;
     о включении муниципального служащего в резерв  на  выдвижение  на
вышестоящую муниципальную службу.
     15. Муниципальный   служащий   в   случае   признания   его    не
соответствующим  замещаемой  муниципальной  должности  направляется на
повышение  квалификации  или  переподготовку  либо  с   его   согласия
переводится на другую муниципальную должность.
     При отказе  муниципального  служащего  от  перевода   на   другую
муниципальную  должность  руководитель  органа местного самоуправления
вправе  принять  решение  об  увольнении  муниципального  служащего  в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
     16. Решения,  предусмотренные пунктами 14 и 15 настоящей  статьи,
принимаются  руководителем  органа  местного самоуправления не позднее
чем через два месяца со дня аттестации  муниципального  служащего.  По
истечении   указанного   срока   уменьшение  муниципальному  служащему
надбавки за особые условия службы, перевод его на другую муниципальную
должность   или   увольнение   по  результатам  данной  аттестации  не
допускаются.  Время  болезни  и  отпуска  муниципального  служащего  в
2-месячный срок не засчитывается
     17. Споры,  связанные  с  проведением  аттестации  муниципального
служащего,  рассматриваются  комиссией  по трудовым (служебным) спорам
органа  местного   самоуправления,   руководителем   органа   местного
самоуправления, специально уполномоченным подразделением или в суде.

     Статья 26. Аттестационная комиссия
     1. Аттестационная комиссия состоит из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     В состав аттестационной комиссии включаются представители  кадров
и  юридических  служб  органов местного самоуправления,  а также может
включаться представитель соответствующего профсоюзного органа местного
самоуправления.
     Количественный и  персональный  состав  аттестационной  комиссии,
сроки  и  порядок ее работы утверждаются руководителем органа местного
самоуправления,  принимающим решение о назначении на должность или  об
освобождении от должности соответствующих муниципальных служащих
     2. Руководитель  органа  местного   самоуправления,   в   котором
проводится аттестация,  приглашает для участия в работе аттестационной
комиссии независимых экспертов из других органов и организаций. Оценка
экспертов является одним из аргументов для характеристики аттестуемого
муниципального служащего.
     3. Заседание  аттестационной  комиссии  правомочно,  если  на нем
присутствует три четверти ее членов.
     4. Аттестационная     комиссия    рассматривает    представленные
документы,  заслушивает информацию муниципального служащего и в случае
необходимости  -  его  непосредственного  руководителя  о  результатах
исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим.
     5. Аттестационная   комиссия  после  рассмотрения  представленных
аттестуемым   муниципальным   служащим   дополнительных   сведений   о
результатах  исполнения  им должностных обязанностей и его заявления о
несогласии  с  представленным  отзывом  вправе  перенести   аттестацию
муниципального   служащего   на   очередное  заседание  аттестационной
комиссии, но не ранее чем через неделю.
     6. Решения   аттестационной  комиссии  принимаются  в  отсутствие
аттестуемого  муниципального   служащего   и   его   непосредственного
руководителя  открытым или тайным голосованием большинством голосов от
общего  числа  присутствующих  на  заседании   членов   аттестационной
комиссии.   При  равенстве  голосов  решение  аттестационной  комиссии
принимается в пользу муниципального служащего.
     7. На  период  аттестации  муниципального служащего,  являющегося
членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии
приостанавливается.

     Статья 27.  Кадровый резерв для замещения должности муниципальной
службы
     1. Кадровый    резерв   для   замещения   вышестоящей   должности
муниципальной службы в органе местного самоуправления  формируется  из
муниципальных  служащих,  замещающих  должности муниципальной службы в
органе местного самоуправления, других органах (организациях).
     2. Включение  лиц  в  кадровый  резерв  для замещения вышестоящей
должности  муниципальной  службы  в  органе  местного   самоуправления
осуществляется руководителем органа местного самоуправления по решению
аттестационной комиссии.
     3. Руководитель   органа   местного  самоуправления  обеспечивает
повышение  квалификации   профессиональных   муниципальных   служащих,
включенных в кадровый резерв.

     Статья 28. Стаж муниципальной службы
     1. В   стаж   муниципальной   службы   муниципального   служащего
включается  время  работы  на  муниципальных  должностях муниципальной
службы,   выборных   муниципальных   должностях   и    государственных
должностях.
     2. В   стаж   муниципальной   службы   муниципального   служащего
включаются также:
     1) Работа (служба) по 31 декабря 1991 г.:
     а) в  аппарате  Президента  СССР,  аппаратах  президентов союзных
республик;
     б) в  Верховном  Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,
Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных
республик,  краевых  и  областных  Советах народных депутатов (Советах
депутатов трудящихся),  Советах народных депутатов (Советах  депутатов
трудящихся)  автономных  областей,  автономных  округов,  в  районных,
городских,  районных в городах, поселковых и сельских Советах народных
депутатов (Советах депутатов трудящихся);
     в) в Совете Министров СССР,  Кабинете Министров СССР, Комитете по
оперативному  управлению народным хозяйством СССР,  Межреспубликанском
(Межгосударственном) экономическом комитете,  органах государственного
управления  при  них,  Советах  Министров  (правительствах)  союзных и
автономных республик,  в исполнительных комитетах краевых и  областных
Советов  народных  депутатов  (Советов депутатов трудящихся),  Советов
народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных  областей
и   автономных  округов,  районных,  городских,  районных  в  городах,
поселковых и сельских Советов народных  депутатов  (Советов  депутатов
трудящихся);
     г) в  министерствах  и  ведомствах  СССР,  союзных  и  автономных
республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых
представительствах и консульских учреждениях СССР,  представительствах
министерств   и  ведомств  СССР  за  рубежом,  а  также  в  Постоянном
представительстве СССР в Совете  Экономической  Взаимопомощи,  в  иных
международных   организациях,   в   которых   граждане   бывшего  СССР
представляли интересы государства;
     д) в  Комитете конституционного надзора СССР,  Контрольной палате
СССР,  органах народного контроля, органах государственного арбитража,
а  также  в судах и органах прокуратуры СССР,  Вооруженных Силах СССР,
органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;
     е) в Советах народного хозяйства;
     ж) в  должности  Председателя  Правления  Государственного  банка
СССР,  его  республиканской (краевой,  областной,  городской) конторы,
отделения, агентства.
     2) Работа  (служба)  с  1 января 1992 года до введения в действие
сводного  перечня  государственных  должностей  Российской   Федерации
(далее - сводного перечня), утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 11 января 1995 г.  N  32  "О  государственных  должностях
Российской Федерации" и Реестра государственных должностей федеральных
государственных служащих (далее - Реестра федеральных  государственных
служащих),  утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11
января 1995 г.  N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных
государственных служащих", в РСФСР, Российской Федерации:
     а) в Администрации Президента Российской Федерации;
     б) в  федеральных  органах государственной власти и их аппаратах,
территориальных органах  федеральных  органов  исполнительной  власти,
дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях
Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов
исполнительной власти за рубежом;
     в) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
     г) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
     д) в Счетной палате Российской Федерации;
     е) в   Контрольно-бюджетном   комитете   при   Верховном   Совете
Российской Федерации;
     ж) в   органах   государственной   власти   субъектов  Российской
Федерации и иных государственных органах,  образованных в соответствии
с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
     з) в  органах  государственной  власти  и  управления  автономных
республик,   местных   органах  государственной  власти  и  управления
(краевых и областных  Советах  народных  депутатов,  Советах  народных
депутатов   автономных   областей,   автономных   округов,   районных,
городских,  районных в городах, поселковых и сельских Советах народных
депутатов и их исполнительных комитетах);
     и) в  органах  государственного  арбитража,   судах   и   органах
прокуратуры;
     к) на должностях в органах местного самоуправления.
     3) Работа  (служба)  после  введения в действие сводного перечня,
Реестра федеральных государственных служащих:
     а) на   государственных   должностях,   предусмотренных   сводным
перечнем,  Реестром  федеральных  государственных  служащих,  а  также
перечнями   государственных   должностей  федеральной  государственной
службы в федеральных органах государственной власти и их  аппаратах  и
иных   государственных   органах,   образованных   в   соответствии  с
Конституцией  Российской   Федерации,   являющимися   соответствующими
разделами  Реестра  государственных  должностей государственной службы
Российской Федерации;
     б) в  территориальных  органах федеральных органов исполнительной
власти,  аппаратах федеральных судов общей  юрисдикции  и  арбитражных
судов,      органах     прокуратуры,     дипломатических,     торговых
представительствах и консульских учреждениях Российской  Федерации,  а
также  в  представительствах федеральных органов исполнительной власти
за рубежом;
     в) в  органах  государственной  власти  автономного округа,  иных
субъектов  Российской  Федерации  и  иных   государственных   органах,
образованных  в  соответствии  с  конституциями  (уставами)  субъектов
Российской Федерации;
     г) на должностях в органах местного самоуправления.
     4) Работа  (служба)  с  1  марта   1997   года   на   должностях,
предусмотренных строками 1-9 приложения N 1,  строкой 1 приложения N 3
Закона автономного округа от 6 октября 1997 года N  10-47  "О  реестре
должностей   муниципальных  служащих  Таймырского  (Долгано-Ненецкого)
автономного округа" (с изменениями и дополнениями, внесенными Законами
автономного округа от 21.12.1998 г.  N 15-85 окЗ, от 07.06.2002 г. 106
- ОкЗ) до вступления в силу Единого реестра муниципальных должностей в
автономном округе.
     5) Работа (служба) на должностях, предусмотренных Единым реестром
муниципальных должностей в автономном округе.
     6) Периоды  замещения  должностей,  в  том  числе   выборных   на
постоянной  основе,  по  31 декабря 1991 г.  в центральных профсоюзных
органах Союза СССР,  профсоюзных  органах  союзных  республик,  краев,
областей, автономных округов, городов, районов, районов в городах и их
аппаратах,  на должностях в профкомах органов государственной власти и
управления,  не включая периоды работы в профкомах на предприятиях,  в
организациях и учреждениях.
     Время работы  профсоюзных работников,  освобожденных от замещения
должностей   в    государственных    органах    вследствие    избрания
(делегирования)   в   профсоюзные   органы,   включая   время   работы
освобожденных профсоюзных  работников,  избранных  (делегированных)  в
орган  первичной профсоюзной организации,  созданной в государственном
органе, в соответствии с федеральным законом.
     7) Время работы в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных и автономных
республик,  крайкомов,  обкомов,  окружкомов и райкомов,  горкомов, на
освобожденных выборных должностях в этих органах,  а также в аппаратах
и  на  освобожденных   выборных   должностях   в   парткомах   органов
государственной  власти и управления до 14 марта 1990 года (до момента
введения в действие в новой редакции статьи 6  Конституции  (Основного
закона) СССР).
     8) Время работы на освобожденных выборных должностях в ЦК  ВЛКСМ,
в   ЦК  ЛКСМ  союзных  республик,  крайкомах,  обкомах,  окружкомах  и
райкомах, горкомах, в аппаратах этих органов до 31 декабря 1991 года.
     9) Время   работы   в   посольствах,  представительствах  органов
государственной  власти  и  управления  за   границей,   а   также   в
межгосударственных  органах  управления стран - участников Содружества
Независимых Государств.
     10) Время  работы в международных организациях за границей,  если
перед   направлением   за   границу   работник   работал   в   органах
государственной власти и управления.
     11) Периоды  обучения  государственных  служащих  (работников)  с
отрывом   от  службы  (работы)  в  учебных  заведениях  для  получения
дополнительного профессионального образования,  повышения квалификации
или переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение:
     федеральным государственным  органом,   органом   государственной
власти автономного округа при замещении государственной должности (для
продолжения  работы)  в  федеральном  государственном  органе,  органе
государственной власти автономного округа после окончания обучения;
     органом государственной   власти   и    управления,    а    также
организациями   и   учреждениями,  осуществляющими  в  соответствии  с
законодательством Союза ССР  и  союзных  республик  отдельные  функции
государственного   управления,  при  продолжении  работы  в  указанных
органах (организациях и учреждениях) после окончания обучения;
     органами КПСС и ВЛКСМ при продолжении работы в указанных органах.
     12) Время нахождения граждан на военной службе  по  контракту  из
расчета  один  день  военной  службы  за  один  день  работы,  и время
нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров,
призванных  на  военную  службу  в  соответствии  с  Указом Президента
Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
     Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву,  один день
участия в боевых действиях или выполнения задач в условиях вооруженных
конфликтов,  а  также  один  день  нахождения  в  лечебных учреждениях
вследствие ранений,  контузий или  заболеваний,  полученных  во  время
участия в указанных действиях или конфликтах, засчитывается за два дня
военной службы по призыву.
     13) Время  службы  граждан  в  органах  внутренних  дел и органах
безопасности.
     14) Иные   периоды  работы  (службы),  которые  были  включены  в
установленном порядке в стаж муниципальной службы до вступления в силу
настоящего Закона.
     15) Иные периоды работы (службы),  в совокупности не  превышающие
10 лет, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных
обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы,  в  порядке
исключения  могут включаться в стаж муниципальной службы муниципальных
служащих на основании  решения  руководителя  соответствующего  органа
местного самоуправления.
     3. Периоды  работы  (службы),  включаемые  в  стаж  муниципальной
службы государственных служащих, суммируются в календарном порядке.
     4. Стаж    муниципальной    службы    муниципального    служащего
приравнивается   к   стажу   государственной  службы  государственного
служащего.
     5. Время  работы на муниципальных должностях муниципальной службы
засчитывается в стаж,  исчисляемый для предоставления льгот и гарантий
в    соответствии   с   законодательством   Российской   Федерации   о
государственной службе.

     Статья 29.  Основания для прекращения муниципальной службы
     1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской
Федерации о труде,  увольнение  муниципального  служащего  может  быть
осуществлено   также   по   инициативе  руководителя  органа  местного
самоуправления в случаях:
     достижения предельного  возраста,  установленного  для  замещения
муниципальной должности муниципальной службы;
     прекращения гражданства Российской Федерации;
     несоблюдения обязанностей  и   ограничений,   установленных   для
муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной
службы в Российской Федерации";
     разглашения сведений,   составляющих   государственную   и   иную
охраняемую законом тайну;
     возникновения обстоятельств,  предусмотренных пунктом 3 статьи 20
Федерального закона "Об  основах  муниципальной  службы  в  Российской
Федерации".
     2. Выход на  пенсию  муниципального  служащего  осуществляется  в
порядке,  установленном  федеральным  законом.  Предельный возраст для
нахождения на муниципальной должности муниципальной службы -  60  лет.
Допускается   продление   срока  нахождения  на  муниципальной  службе
муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы
возраста.  Однократное  продление  срока  нахождения  на муниципальной
службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

        ГЛАВА V. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

     Статья 30.  Денежное  содержание  лиц,  замещающих  муниципальные
должности категории "А", муниципальных служащих
     1. Денежное содержание лиц,  замещающих  муниципальные  должности
категории "А", состоит из должностного оклада, надбавки к должностному
окладу за особые условия труда,  а также премий по результатам труда и
иных  выплат,  установленных  настоящим Законом,  законами автономного
округа   и   нормативными   правовыми    актами    органов    местного
самоуправления.
     Денежное содержание   муниципального   служащего    состоит    из
должностного    оклада,    надбавок    к    должностному   окладу   за
квалификационный разряд,  особые условия службы,  а  также  премий  по
результатам  службы  и  иных  выплат,  установленных для муниципальных
служащих.
     2. Размеры  должностных  окладов  лиц,  замещающих  муниципальные
должности   категории   "А",   муниципальных   служащих   определяются
нормативными   правовыми  актами  органов  местного  самоуправления  в
соответствии с приложением N 1 к настоящему Закону.
     3. Муниципальным  служащим  выплачивается  ежемесячная надбавка к
должностному   окладу   за   квалификационный   разряд   в   размерах,
определяемых    нормативными   правовыми   актами   органов   местного
самоуправления в соответствии с приложением N 2 к настоящему Закону.
     4. Муниципальным  служащим  выплачивается  ежемесячная надбавка к
должностному окладу за особые условия службы.
     Условия выплаты  ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за
особые условия службы устанавливаются  руководителем  органа  местного
самоуправления.
     5. Муниципальному служащему выплачивается премия  по  результатам
службы.
     Премии за   результаты   работы,   выплачиваемые   муниципальному
служащему, максимальными размерами не ограничиваются.
     Условия выплаты  премий  устанавливаются   руководителем   органа
местного самоуправления.
     6. Муниципальным  служащим  могут  устанавливаться  надбавки   за
ученую степень (ученое звание) в соответствии с нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления.
     7. Лицам,  замещающим  муниципальные должности,  заработная плата
выплачивается с учетом районного коэффициента,  процентной надбавки  к
заработной  плате  за  работу  в  районах  Крайнего  Севера,  а  также
производятся  иные  выплаты,  предусмотренные  федеральными  законами,
законами  автономного  округа,  нормативными  правовыми актами органов
местного самоуправления.

     Статья 31. Денежные  доплаты  муниципальному   служащему
     Муниципальный служащий  имеет  право  на  получение доплат в виде
компенсационных выплат и материальной помощи в связи  с  чрезвычайными
обстоятельствами,  вызванными  социально-экономической  обстановкой на
территории округа, несущей дополнительные материальные затраты и более
высокую стоимость жизни.

     Статья 32. Фонд оплаты муниципальных служащих.
     1. В  фонд  оплаты  муниципальных  служащих  в  органах  местного
самоуправления  включаются  средства  для выплаты денежного содержания
муниципальным служащим, состоящие из (в расчете на год):
     ежемесячной надбавки  за  квалификационный разряд - в размере 2,5
должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  за  особые  условия  службы - в размере 3,5
должностных окладов;
     премий и  единовременных  поощрений  -  в  размере  3 должностных
окладов;
     материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
     2. Фонды оплаты труда муниципальных служащих формируются с учетом
районного  коэффициента,  процентной  надбавки  к  заработной плате за
работу в районах Крайнего Севера, а также иных выплат, предусмотренных
федеральными   законами,  законами  автономного  округа,  нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления.
     3. Сокращение бюджетных ассигнований не может быть основанием для
уменьшения установленных в соответствии  с  настоящей  статьей  фондов
оплаты  муниципальных  служащих  в органах местного самоуправления для
выплаты денежного содержания.

     Статья 33. Поощрение на муниципальной службе
     1. За  высокие  результаты  исполнения  должностных обязанностей,
безупречную и продолжительную муниципальную  службу  к  муниципальному
служащему применяются меры поощрения:
     1) объявления благодарности;
     2) денежное поощрение (ценный подарок);
     3) награждение Почетной грамотой;
     4) присвоение почетного звания автономного округа;
     5) награждение наградами автономного округа;
     6) представление к наградам Российской Федерации.
     7) присвоение почетного звания муниципального образования;
     8) награждение наградами муниципального образования.
     2. Решение  о  поощрении  оформляется   актом   органа   местного
самоуправления или его руководителя с внесением соответствующей записи
в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

          ГЛАВА VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

     Статья 34. Ответственность муниципального служащего
     За неисполнение  или  ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей  (должностной  проступок)  на  муниципального
служащего  могут налагаться дисциплинарные взыскания,  предусмотренные
нормативными  правовыми  актами  органов  местного  самоуправления   в
соответствии с федеральными законами, настоящим Законом.

     Статья 35. Ответственность муниципального служащего за исполнение
незаконного поручения
     1. Муниципальный   служащий   не   вправе  исполнять  данное  ему
незаконное поручение.
     2. При получении от руководителя распоряжения, которое, по мнению
муниципального  служащего,   является   неправомерным,   муниципальный
служащий  обязан  представить  письменное  обоснование неправомерности
данного распоряжения с указанием положений  законодательства,  которые
могут быть нарушены исполнением указанного распоряжения, и потребовать
от руководителя подтверждения этого распоряжения в письменной форме, а
руководитель  обязан подтвердить такое распоряжение в письменной форме
или отказаться от данного им распоряжения.
     3. В  случае  подтверждения  руководителем данного распоряжения в
письменной форме  муниципальный  служащий  обязан  его  исполнить,  за
исключением  случаев,  когда  его  исполнение является административно
либо уголовно наказуемым деянием.
     4. Ответственность    за    исполнение   муниципальным   служащим
неправомерного  распоряжения  несет  подтвердивший  это   распоряжение
руководитель.

     Статья 36. Дисциплинарное взыскание
     1. За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  муниципальным
служащим по его вине своих должностных обязанностей,  нарушение правил
служебного   распорядка,   несоблюдение   ограничений,   установленных
федеральными  законами  (далее  именуется - должностной проступок),  к
муниципальному  служащему  могут   быть   применены   следующие   виды
дисциплинарного взыскания:
     замечание,
     выговор,
     увольнение по соответствующим основаниям.
     2. Решение  о  применении  дисциплинарного  взыскания принимается
руководителем,  имеющим право  назначать  на  должность  муниципальной
службы и освобождать от должности муниципальной службы.
     3. За один и тот же должностной проступок  может  быть  применено
только одно дисциплинарное взыскание.
     4. При применении дисциплинарного взыскания  учитываются  тяжесть
совершенного  муниципальным  служащим должностного проступка,  степень
его вины,  обстоятельства, при которых совершен должностной проступок,
предшествующие    результаты   исполнения   должностных   обязанностей
муниципальным служащим.
     5. Порядок  применения  и  обжалования  дисциплинарных  взысканий
устанавливается федеральным законом.

             ГЛАВА VII. ГАРАНТИИ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

     Статья 37. Основные гарантии на муниципальной службе
     1. Муниципальному служащему гарантируются:
     1) условия  работы,  обеспечивающие  исполнение  им   должностных
обязанностей;
     2) денежное содержание и иные выплаты;
     3) ежегодный оплачиваемый отпуск;
     4) медицинское обслуживание его и членов его семьи,  в том  числе
после выхода его на пенсию;
     5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение
членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей
в связи с исполнением им должностных обязанностей;
     6) обязательное  государственное страхование на случай причинения
вреда здоровью и  имуществу  в  связи  с  исполнением  им  должностных
обязанностей;
     7) обязательное государственное социальное страхование на  случай
заболевания  или  потери  трудоспособности  в  период  прохождения  им
муниципальной службы или после ее прекращения,  но наступивших в связи
с исполнением им должностных обязанностей;
     8) защита  его  и  членов  его  семьи  в  порядке,  установленном
законами,  от насилия,  угроз, других неправомерных действий в связи с
исполнением им должностных обязанностей.
     2. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения
штата   работников    данного    органа    муниципальному    служащему
предоставляются  гарантии,  установленные законодательством Российской
Федерации о труде для работников в случае  их  увольнения  в  связи  с
ликвидацией  предприятий,  учреждений,  организаций,  сокращения штата
работников.
     3. Настоящим  Законом  и уставом муниципального образования могут
быть предусмотрены дополнительные гарантии на муниципальной службе.

     Статья 38.  Правовое  положение  муниципального   служащего   при
ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления
     1. При ликвидации органа местного самоуправления  или  сокращении
его    штата   муниципальному   служащему   в   случае   невозможности
предоставления работы в том же органе местного  самоуправления  должна
быть  предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в
другом  органе  местного  самоуправления  с  учетом   его   профессии,
квалификации и занимаемой ранее должности.
     2. При  невозможности  трудоустройства  муниципальному  служащему
гарантируются   переподготовка  (переквалификация)  с  сохранением  на
период  переподготовки  (переквалификации)  денежного  содержания   по
занимаемой  до увольнения муниципальной должности муниципальной службы
и непрерывного трудового стажа,  а  также  предоставление  возможности
замещения иной муниципальной должности муниципальной службы.
     3. При  увольнении  в  связи  с   ликвидацией   органа   местного
самоуправления  или  сокращением штата муниципальный служащий получает
денежное содержание в размере среднемесячной заработной платы по ранее
занимаемой  должности  в  течение  3  месяцев  (без  зачета  выходного
пособия) и продолжает  его  получать  до  устройства  на  новое  место
работы,   но   не   более  6  месяцев  со  дня  увольнения.  В  случае
непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с  его
профессией  и  квалификацией муниципальный служащий остается в реестре
муниципальных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение
года непрерывного стажа муниципальной службы.

     Статья 39. Материальная помощь муниципальному служащему
     1. Муниципальному служащему в соответствии с нормативным правовым
актом   органа   местного  самоуправления  оказывается  единовременная
материальная помощь при утрате или повреждении его имущества во  время
стихийного  бедствия,  пожара,  а также в случае смерти (гибели) члена
его семьи.
     2. Единовременная  материальная помощь оказывается по письменному
заявлению   муниципального   служащего   в    размере,    определяемом
руководителем  органа  местного  самоуправления,  но не менее размера,
установленного   нормативным   правовым    актом    органа    местного
самоуправления.
     3. Материальная помощь муниципальному служащему производится  при
представлении  ему  ежегодного  оплачиваемого отпуска один раз в год в
размере трех должностных окладов.

     Статья 40.  Гарантии муниципальным служащим и их семьям в  случае
смерти муниципального служащего, причинения ему телесных повреждений в
связи с исполнением им должностных обязанностей
     1. Семьи   муниципальных   служащих  имеют  право  на  возмещение
расходов по погребению умершего за счет органа местного самоуправления
по  последнему  месту  его  муниципальной службы в порядке и размерах,
установленных федеральными законами,  законами  и  иными  нормативными
правовыми актами автономного округа.
     2. В  случае  гибели  (смерти)  лица,  замещавшего  муниципальную
должность  категории  "А",  или  муниципального  служащего автономного
округа в период работы или увольнения с должности,  если она наступила
вследствие   телесных  повреждений  или  иного  повреждения  здоровья,
полученных в связи с  исполнением  им  должностных  обязанностей,  его
наследникам  выплачивается  единовременная  компенсация в размере 1000
минимальных размеров оплаты труда.
     3. В случае причинения лицу,  замещающему муниципальную должность
категории "А",  или муниципальному служащему в связи с исполнением  им
должностных   обязанностей  увечья  или  иного  повреждения  здоровья,
повлекшего  за   собой   установление   инвалидности,   данному   лицу
выплачивается единовременная компенсация в следующих размерах:
     инвалиду I группы  -   600 минимальных размеров оплаты труда;
     инвалиду II группы -   400 минимальных размеров оплаты труда;
     инвалиду III группы - 200  минимальных размеров оплаты труда.
     В случае  причинения  лицу,  замещающему  муниципальную должность
категории "А",  или муниципальному служащему в связи с исполнением  им
должностных  обязанностей  телесных  повреждений или иного повреждения
здоровья,  без установления инвалидности,  данному лицу  выплачивается
единовременная  компенсация  в  размере 40 минимальных размеров оплаты
труда.
     4. Расходы,  связанные  с  предоставлением гарантий муниципальным
служащим и их семьям,  предусмотренные настоящей статьей, производятся
за счет местных бюджетов.

     Статья 41. Гарантии предоставления муниципальному служащему жилой
площади
     1. Муниципальный  служащий,  признанный  нуждающимся  в улучшении
жилищных  условий  обеспечивается  жилой  площадью  в  виде  отдельной
квартиры либо безвозмездной субсидией за счет средств местного бюджета
на  соответствующий  год,  в  порядке  очередности  в  соответствии  с
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
     2. В  случае  смерти  (гибели)  муниципального  служащего   семья
умершего  (погибшего)  сохраняет  право на получение жилой площади при
нуждаемости в улучшении жилищных условий.
     В случае  смерти  (гибели)  муниципального  служащего  в  связи с
исполнением  должностных  обязанностей,  признанного   нуждающимся   в
улучшении жилищных условий,  семья умершего (погибшего) имеет право на
внеочередное получение жилой площади.

     Статья 42.   Отпуска муниципальных служащих
     1. Муниципальным  служащим предоставляются ежегодные оплачиваемые
отпуска с сохранением должности и среднего заработка.
     2. Ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск   предоставляется
муниципальным служащим продолжительностью 30 календарных дней.
     3. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальным
служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
     4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу  лет
предоставляется муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной
службы:
     от 3 до 6 лет          - 2 календарных дня;
     от 6 до 9 лет          - 4 календарных дня;
     от 9 лет и более       - 6 календарных дней.
     5. При    исчислении    общей    продолжительности     ежегодного
оплачиваемого  отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются
с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
     6. По  желанию  муниципального  служащего  ежегодный оплачиваемый
отпуск может быть разделен на части.  При этом одна  из  частей  этого
отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
     7. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением
руководителя  органа  местного  самоуправления может быть предоставлен
отпуск без сохранения денежного содержания на  срок  не  более  одного
года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
     8. Во  время  отпуска  без  сохранения  денежного  содержания  за
муниципальным  служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной
службы.

            ГЛАВА VIII. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА КАДРОВ
                       ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 43. Подготовка кадров муниципальной службы
     1. Подготовка  кадров  муниципальной  службы   осуществляется   в
образовательных   учреждениях  высшего  профессионального  и  среднего
профессионального   образования   (на   факультетах,   отделениях)   с
заключением  с  гражданином  договора  на  последующее  поступление на
муниципальную службу.
     2. Обучение  осуществляется  с  учетом  задач  и  функций  органа
местного  самоуправления,  должностных  обязанностей   по   должностям
муниципальной службы.

     Статья 44. Повышение квалификации муниципального служащего
     1. Повышение квалификации муниципального служащего  проводится  в
случае:
     1) принятия решения руководителем органа местного  самоуправления
о  назначении  муниципального  служащего  на  должность  муниципальной
службы другой группы или категории;
     2) принятия  руководителем органа местного самоуправления решения
о направлении муниципального служащего на  повышение  квалификации,  в
случае несоответствия его замещаемой должности муниципальной службы.
     2. Повышение  квалификации  может  осуществляться   в   следующих
формах:
     непосредственно в органе местного самоуправления;
     в образовательном учреждении;
     путем стажирования в ином органе или организации,  в том числе за
рубежом.
     Повышение квалификации   осуществляется   без   освобождения   от
исполнения  должностных обязанностей или с освобождением от исполнения
должностных обязанностей.
     3. В случае решения руководителя органа местного самоуправления о
несоответствии   муниципального   служащего    замещаемой    должности
муниципальной   службы,   повышение  его  квалификации  осуществляется
непосредственно в органе местного самоуправления или в образовательном
учреждении без освобождения от исполнения должностных обязанностей.
     4. Конкретные сроки и формы повышения квалификации муниципального
служащего определяются руководителем органа местного самоуправления, в
котором он замещает должность муниципальной службы.
     5. За  муниципальным  служащим  на  период повышения квалификации
сохраняется  замещаемая  должность  муниципальной   службы,   денежное
содержание,  а  также  иные  установленные  настоящим  Законом,  иными
законами  и  нормативными   правовыми   актами   автономного   округа,
нормативными   правовыми   актами   органов   местного  самоуправления
социальные гарантии по замещаемой должности муниципальной службы.
     6. Муниципальному    служащему,    направленному   на   повышение
квалификации,  создаются органом местного самоуправления, в котором он
замещает должность муниципальной службы,  надлежащие условия обучения,
а также возмещаются за счет  средств  органа  местного  самоуправления
связанные с обучением командировочные и транспортные расходы.
     7. Для  муниципального  служащего,  направленного  на   повышение
квалификации,   коллективным   (социальным)   договором  или  трудовым
договором могут устанавливаться дополнительные социальные гарантии.

     Статья 45. Переподготовка муниципального служащего
     1. Переподготовка  муниципального служащего проводится в случаях,
установленных настоящим Законом,  в целях замещения им иной  должности
муниципальной   службы,   требующей   дополнительных  профессиональных
знаний, в том же или другом органе местного самоуправления.
     2. Переподготовка      осуществляется      в      соответствующем
образовательном  учреждении  по  установленным  стандартам  и  учебным
программам  сроком  от  одного  до  трех  месяцев и завершается сдачей
экзамена.
     3. Успешно  сдав  экзамен,  муниципальный служащий назначается на
иную   должность   муниципальной   службы   с    учетом    результатов
переподготовки в том же или ином органе местного самоуправления.
     4. На период переподготовки за муниципальным служащим сохраняются
денежное   содержание  по  ранее  замещаемой  должности  муниципальной
службы, а также иные установленные настоящим Законом, иными законами и
нормативными   правовыми   актами   автономного  округа,  нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления социальные гарантии.
     5. Муниципальному  служащему,  направленному  на  переподготовку,
органом местного  самоуправления,  в  котором  он  замещает  должность
муниципальной   службы,   и   образовательным   учреждением  создаются
надлежащие условия для обучения, кроме того, могут возмещаться за счет
средств   органа   местного   самоуправления   связанные  с  обучением
командировочные и транспортные расходы.
     6. Для муниципального служащего, направленного на переподготовку,
коллективным  (социальным)  договором  или  трудовым  договором  могут
устанавливаться дополнительные социальные гарантии.

              ГЛАВА IX. ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 46. Управление муниципальной службой
     1. Управление муниципальной службой осуществляют органы  местного
самоуправления  и  лица,  замещающие  выборные муниципальные должности
непосредственно или специально уполномоченные ими  органы  (специально
уполномоченные подразделения) в соответствии с Конституцией Российской
Федерации,  федеральными   законами,   Уставом   автономного   округа,
настоящим  Законом,  законами  и  иными  нормативными правовыми актами
автономного округа,  нормативными правовыми  актами  органов  местного
самоуправления.
     2. Отдельные задачи и функции в области  муниципальной  службы  в
соответствии  с  настоящим Законом и иными законами автономного округа
могут возлагаться на иные органы (подразделения).

     Статья 47. Функции и задачи кадровой службы
     1. Специально   уполномоченное  подразделение  (кадровая  служба)
осуществляет задачи и функции,  возложенные на него в  соответствии  с
настоящим Законом, в том числе осуществляет:
     организацию подготовки  и  оформление  решений  органа   местного
самоуправления  или его руководителя,  или лица,  замещающего выборную
муниципальную  должность,  связанных  с  поступлением  и  прохождением
муниципальной  службы,  назначением на должность муниципальной службы,
увольнением муниципального служащего с должности муниципальной службы;
     ведение реестра    муниципальных    служащих    органа   местного
самоуправления;
     ведение личных   дел   муниципальных   служащих  органа  местного
самоуправления;
     обеспечение проведения  аттестации  муниципальных служащих органа
местного самоуправления;
     организацию подготовки,  повышения квалификации, переподготовки и
стажирования муниципальных служащих органа местного самоуправления;
     организацию ведения    кадрового    резерва    органа    местного
самоуправления;
     проведение служебных проверок по дисциплинарным проступкам;
     организацию проверки сведений о доходах и имуществе муниципальных
служащих,  а также сведений,  представляемыми гражданами, поступающими
на муниципальную службу;
     организацию проверки    соблюдения    муниципальными    служащими
ограничений, установленных федеральными законами и настоящим Законом;
     консультирование муниципальных   служащих   по  правовым  и  иным
вопросам, связанным с муниципальной службой.
     2. Нормативными  правовыми актами органов местного самоуправления
могут   быть   установлены   иные   задачи   и   функции    специально
уполномоченного подразделения (кадровой службы).

        ГЛАВА X. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

     Статья 48. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
     1. На  муниципальных  служащих,  лиц,  замещавших   муниципальные
должности  категории  "А",  в области пенсионного обеспечения в полном
объеме распространяются  права  государственных  служащих  автономного
округа,  лиц,  замещавших государственные должности автономного округа
категории  "А",  устанавливаемые  федеральными  законами  и   законами
автономного округа.
     2. Определение размера пенсии муниципального служащего за выслугу
лет  осуществляется  в соответствии с установленным в приложении N 3 к
настоящему Закону соотношением муниципальных должностей  муниципальной
службы и государственных должностей государственной службы автономного
округа.  Максимальный размер  пенсии  за  выслугу  лет  муниципального
служащего не может превышать максимальный размер пенсии за выслугу лет
государственного   служащего   по   соответствующей    государственной
должности.

     Статья 49. Финансирование пенсионного обеспечения
     1. Средства на выплату пенсий,  доплат к пенсиям в соответствии с
настоящим Законом лицам,  замещавшим муниципальные должности категории
"А"  в  органах  местного  самоуправления,  и  муниципальным  служащим
осуществляется  за  счет  средств  местного  бюджета  соответствующего
муниципального образования.
     2. Установление и выплата пенсий, доплат к пенсиям в соответствии
с  настоящим  Законом  лицам,   замещавшим   муниципальные   должности
категории  "А"  в  органах  местного  самоуправления  и  муниципальным
служащим осуществляется органами социальной защиты.

           ГЛАВА XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 50. Порядок вступления в силу настоящего Закона
     1. Настоящий  Закон  вступает  в силу через десять дней после его
официального опубликования.
     2. Пункты 2, 3 статьи 40, пункт 4 статьи 42, статья 48 настоящего
Закона вступают в силу с 1 января 2004 года.
     3. Размер    денежного    содержания    муниципальных   служащих,
установленный в соответствии с настоящим Законом,  не может быть  ниже
размера  денежного содержания муниципальных служащих,  действующего на
день вступления в силу настоящего Закона.
     4. Закон  Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 6
октября 1997 года N 10-47  окЗ  "О  реестре  должностей  муниципальных
служащих   Таймырского   (Долгано-Ненецкого)   автономного  округа"  в
редакции Законов Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от
21.12.1998  года N 15-85 окЗ,  от 07.06.2002 г.  N 106-ОкЗ действует в
части должностей, не вошедших в Единый реестр муниципальных должностей
в     автономном     округе,    утвержденный    Законом    Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа от 02.07.2002  года  N  112-ОкЗ
"Едином     реестре     муниципальных    должностей    в    Таймырском
(Долгано-Ненецком) автономном  округе",  до  принятия  соответствующих
нормативных правовых актов местного самоуправления автономного округа.

     Губернатор Таймырского
     (Долгано-Ненецкого)
     автономного округа          О.М.Бударгин

г.Дудинка
Подписан "02" июля 2003 года
N 201-ОкЗ

                                                                                          Приложение N 1
                                                                к Закону Таймырского (Долгано-Ненецкого)
                                                            автономного округа "О муниципальной службе в
                                                        Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе"

                                Максимальные размеры должностных окладов
                       лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного
                          самоуправления муниципальных образований Таймырского
                                 (Долгано-Ненецкого) автономного округа
                              (кратных минимальному размеру оплаты труда)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ Код       ¦ Наименование            ¦ Максимальный размер должностного оклада (в кратности к МРОТ)   ¦
¦ должности ¦ должностей              ¦----------------------------------------------------------------¦
¦           ¦                         ¦ первая группа по     ¦ вторая группа по     ¦ третья группа по ¦
¦           ¦                         ¦ оплате труда         ¦ оплате труда         ¦ оплате труда     ¦
¦           ¦                         ¦ (численность         ¦ (численность         ¦ (численность     ¦
¦           ¦                         ¦ населения            ¦ населения            ¦ населения        ¦
¦           ¦                         ¦ муниципального       ¦ муниципального       ¦ муниципального   ¦
¦           ¦                         ¦ образования свыше    ¦ образования от 1     ¦ образования до 1 ¦
¦           ¦                         ¦ 10 тыс. человек)     ¦ до 10  тыс.          ¦ тыс. человек)    ¦
¦           ¦                         ¦                      ¦ человек)             ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1         ¦ 2                       ¦ 3                    ¦ 4                    ¦ 5                ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Раздел 1. Должностные   ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ оклады лиц,             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ замещающих              ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ муниципальные           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ должности категории     ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ "А"                     ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1         ¦ Глава муниципального    ¦ 18                   ¦ 17                   ¦ 14               ¦
¦           ¦ образования             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2         ¦ Председатель            ¦ 18                   ¦ 17                   ¦ 14               ¦
¦           ¦ представительного       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ органа местного         ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ самоуправления          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ муниципального          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ образования             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 3         ¦ Заместитель             ¦ 17                   ¦ 16                   ¦ 13               ¦
¦           ¦ председателя            ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ представительного       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ органа местного         ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ самоуправления          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ муниципального          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ образования             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 4         ¦ Председатель комиссии   ¦ 15-16                ¦ 14-15                ¦ 10-11            ¦
¦           ¦ представительного       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ органа местного         ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ самоуправления          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ муниципального          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ образования             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 5         ¦ Депутат                 ¦ 12-14                ¦ 11-12                ¦ 8-10             ¦
¦           ¦ представительного       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ органа местного         ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ самоуправления          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ муниципального          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ образования             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 6         ¦ Член выборного органа   ¦ 12-14                ¦ 11-12                ¦ 8-10             ¦
¦           ¦ местного                ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ самоуправления          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 7         ¦ Выборное должностное    ¦ 12-14                ¦ 11-12                ¦ 8-10             ¦
¦           ¦ лицо местного           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ самоуправления          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Раздел 2. Должностные   ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ оклады лиц,             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ замещающих              ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ муниципальные           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ должности               ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ муниципальной службы    ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ в администрации         ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ муниципального          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ образования             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Категория "Б"           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Высшие должности        ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1501      ¦ Первый заместитель      ¦ 17                   ¦ 16                   ¦ 13               ¦
¦           ¦ главы муниципального    ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ образования             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1502      ¦ Заместитель главы       ¦ 16                   ¦ 15                   ¦ 11               ¦
¦           ¦ муниципального          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ образования             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1503      ¦ Управляющий делами      ¦ 15-16                ¦ 14-15                ¦ 10-11            ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Ведущая должность       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1304      ¦ Помощник, советник      ¦ 11-12                ¦ 9-10                 ¦ 7-8              ¦
¦           ¦ главы муниципального    ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ образования             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Категория "В"           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Главные должности       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1405      ¦ Председатель комитета   ¦ 11-12                ¦ 10-11                ¦ 8-10             ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1406      ¦ Заведующий, начальник   ¦ 11-12                ¦ 10-11                ¦ 8-10             ¦
¦           ¦ отдела                  ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1407      ¦ Глава администрации     ¦ 11-12                ¦ 10-11                ¦ 8-10             ¦
¦           ¦ поселка, села           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Ведущие должности       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1308      ¦ Заместитель             ¦ на 10 процентов ниже ¦ на 10 процентов ниже ¦ на 10 процентов  ¦
¦           ¦ председателя комитета,  ¦ оклада               ¦ оклада               ¦ ниже оклада      ¦
¦           ¦ заведующего, начальника ¦ соответствующего     ¦ соответствующего     ¦ соответствующего ¦
¦           ¦ отдела                  ¦ руководителя         ¦ руководителя         ¦ руководителя     ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1309      ¦ Заместитель главы       ¦ на 10 процентов ниже ¦ на 10 процентов ниже ¦ на 10 процентов  ¦
¦           ¦ администрации поселка,  ¦ оклада               ¦ оклада               ¦ ниже оклада      ¦
¦           ¦ села                    ¦ соответствующего     ¦ соответствующего     ¦ соответствующего ¦
¦           ¦                         ¦ руководителя         ¦ руководителя         ¦ руководителя     ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1310      ¦ Руководитель отдела в   ¦ 9-10                 ¦ -                    ¦ -                ¦
¦           ¦ составе комитета        ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1311      ¦ Консультант             ¦ 8-10                 ¦ 7-9                  ¦ 7-8              ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Старшие должности       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1212      ¦ Ведущий специалист      ¦ 8-9                  ¦ 7-8                  ¦ 6-7              ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1213      ¦ Ведущий архитектор      ¦ 8-9                  ¦ 7-8                  ¦ 6-7              ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1214      ¦ Ведущий экономист       ¦ 8-9                  ¦ 7-8                  ¦ 6-7              ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1215      ¦ Ведущий инженер         ¦ 8-9                  ¦ 7-8                  ¦ 6-7              ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1216      ¦ Системный               ¦ 8-9                  ¦ 7-8                  ¦ 6-7              ¦
¦           ¦ администратор           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1217      ¦ Архитектор              ¦ 8-9                  ¦ 7-8                  ¦ 6-7              ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Младшие должности       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1118      ¦ Специалист I категории  ¦ 7                    ¦ 6                    ¦ 6                ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1119      ¦ Специалист II категории ¦ 5-6                  ¦ 5-6                  ¦ 5                ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 1120      ¦ Специалист              ¦ 4                    ¦ 4                    ¦ 4                ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Раздел 2. Должностные   ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ оклады лиц,             ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ замещающих              ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ муниципальные           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ должности               ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ муниципальной службы    ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ в представительном      ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ органе местного         ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ самоуправления          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Категория "Б"           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Ведущая должность       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2301      ¦ Помощник, Советник      ¦ 11-12                ¦ 9-10                 ¦ 7-8              ¦
¦           ¦ председателя            ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ представительного       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ органа местного         ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ самоуправления          ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Старшая должность       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2202      ¦ Помощник депутата,      ¦ 8-10                 ¦ 7-9                  ¦ 6-7              ¦
¦           ¦ работающий на           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
¦           ¦ постоянной основе       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Категория "В"           ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Главная должность       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2405      ¦ Заведующий, начальник   ¦ 11-12                ¦ 10-11                ¦ 8-10             ¦
¦           ¦ отдела                  ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Ведущие должности       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2406      ¦ Заместитель             ¦ на 10 процентов ниже ¦ на 10 процентов ниже ¦ на 10 процентов  ¦
¦           ¦ заведующего, начальника ¦ оклада               ¦ оклада               ¦ ниже оклада      ¦
¦           ¦ отдела                  ¦ соответствующего     ¦ соответствующего     ¦ соответствующего ¦
¦           ¦                         ¦ руководителя         ¦ руководителя         ¦ руководителя     ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2407      ¦ Консультант             ¦ 8-10                 ¦ 7-9                  ¦ 7-8              ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Старшие должности       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2208      ¦ Ведущий специалист      ¦ 8-9                  ¦ 7-8                  ¦ 6-7              ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2209      ¦ Главный специалист      ¦ 8-10                 ¦ 7-9                  ¦ 6-7              ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦           ¦ Младшие должности       ¦                      ¦                      ¦                  ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2110      ¦ Специалист I категории  ¦ 7                    ¦ 6                    ¦ 6                ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2111      ¦ Специалист II категории ¦ 5-6                  ¦ 5-6                  ¦ 5                ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ 2112      ¦ Специалист              ¦ 4                    ¦ 4                    ¦ 4                ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                        Приложение N 2
                              к Закону Таймырского (Долгано-Ненецкого)
                          автономного округа "О муниципальной службе в
                      Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе"

                               Размеры
      надбавок за квалификационный разряд к должностным окладам
       муниципальных служащих в органах местного самоуправления
          Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа

----------------------------------------------------------------------
¦   Наименование квалификационных разрядов               ¦  Размер   ¦
¦                                                        ¦  надбавки ¦
¦                                                        ¦  (рублей) ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Высшие муниципальные должности                       ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Главный советник муниципальной службы Таймырского    ¦  1440     ¦
¦   (Долгано-Ненецкого) автономного округа I класса      ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Главный советник муниципальной службы Таймырского    ¦  1350     ¦
¦   (Долгано-Ненецкого) автономного округа II класса     ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Главный советник муниципальной службы Таймырского    ¦  1260     ¦
¦   (Долгано-Ненецкого) автономного округа III класса    ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Главные муниципальные должности                      ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Старший советник муниципальной службы Таймырского    ¦  1170     ¦
¦   (Долгано-Ненецкого) автономного округа I класса      ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Старший советник муниципальной службы Таймырского    ¦  1080     ¦
¦   (Долгано-Ненецкого) автономного округа II класса     ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Старший советник муниципальной службы Таймырского    ¦  990      ¦
¦   (Долгано-Ненецкого) автономного округа III класса    ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Ведущие муниципальные должности                      ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Советник муниципальной службы Таймырского (Долгано-  ¦  900      ¦
¦   Ненецкого) автономного округа I класса               ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Советник муниципальной службы Таймырского (Долгано-  ¦  810      ¦
¦   Ненецкого) автономного округа II класса              ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Советник муниципальной службы Таймырского (Долгано-  ¦  720      ¦
¦   Ненецкого) автономного округа III класса             ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Старшие муниципальные должности                      ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Старший референт муниципальной службы Таймырского    ¦  675      ¦
¦   (Долгано-Ненецкого) автономного округа I класса      ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Старший референт муниципальной службы Таймырского    ¦  585      ¦
¦   (Долгано-Ненецкого) автономного округа II класса     ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Старший референт муниципальной службы Таймырского    ¦  540      ¦
¦   (Долгано-Ненецкого) автономного округа III класса    ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Младшие муниципальные должности                      ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Референт муниципальной службы Таймырского (Долгано-  ¦  450      ¦
¦   Ненецкого) автономного округа I класса               ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Референт муниципальной службы Таймырского (Долгано-  ¦  405      ¦
¦   Ненецкого) автономного округа II класса              ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------
¦   Референт муниципальной службы Таймырского (Долгано-  ¦  360      ¦
¦   Ненецкого) автономного округа III класса             ¦           ¦
----------------------------------------------------------------------

                                                           Приложение N 3
                                 к Закону Таймырского (Долгано-Ненецкого)
                             автономного округа "О муниципальной службе в
                         Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе"

                               Соотношение
             муниципальных должностей муниципальной службы и
               государственных должностей государственной
                        службы автономного округа

-------------------------------------------------------------------------
¦ Муниципальные          ¦ Государственные должности государственной    ¦
¦ должности              ¦ службы автономного округа (в зависимости от  ¦
¦ муниципальной          ¦ численности населения муниципального         ¦
¦ службы автономного     ¦ образования)                                 ¦
¦ округа                 ¦-----------------------------------------------
¦                        ¦ (свыше 10     ¦ (от 1 до 10  ¦ (до 1 тысячи  ¦
¦                        ¦ тысяч         ¦ тысяч        ¦ человек)      ¦
¦                        ¦ человек)      ¦ человек)     ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Высшие должности       ¦               ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Первый заместитель     ¦ Руководитель  ¦ Начальник    ¦ Начальник     ¦
¦ главы муниципального   ¦ аппарата      ¦ управления   ¦ отдела в      ¦
¦ образования            ¦               ¦              ¦ управлении    ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Заместитель главы      ¦ Начальник     ¦ Председател  ¦ Консультант   ¦
¦ муниципального         ¦ управления    ¦ ь комитета   ¦               ¦
¦ образования            ¦               ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Управляющий делами     ¦ Председатель  ¦ Начальник    ¦ Главный       ¦
¦                        ¦ комитета      ¦ отдела       ¦ специалист    ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Главные должности      ¦               ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Председатель комитета  ¦ Консультант   ¦ Главный      ¦ Ведущий       ¦
¦                        ¦               ¦ специалист   ¦ специалист    ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Заведующий, начальник  ¦ Консультант   ¦ Главный      ¦ Ведущий       ¦
¦ отдела                 ¦               ¦ специалист   ¦ специалист    ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Глава администрации    ¦ Консультант   ¦ Главный      ¦ Ведущий       ¦
¦ поселка, села          ¦               ¦ специалист   ¦ специалист    ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Ведущие должности      ¦               ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Помощник, советник     ¦ Консультант   ¦ Ведущий      ¦ Помощник      ¦
¦ главы муниципального   ¦               ¦ специалист   ¦ начальника    ¦
¦ образования            ¦               ¦              ¦ управления    ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Помощник, советник     ¦ Консультант   ¦ Ведущий      ¦ Помощник      ¦
¦ председателя           ¦               ¦ специалист   ¦ начальника    ¦
¦ представительного      ¦               ¦              ¦ управления    ¦
¦ органа местного        ¦               ¦              ¦               ¦
¦ самоуправления         ¦               ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Заместитель            ¦ Главный       ¦ Ведущий      ¦ Помощник      ¦
¦ председателя комитета, ¦ специалист    ¦ специалист   ¦ начальника    ¦
¦ заведующего,           ¦               ¦              ¦ управления    ¦
¦ начальника отдела      ¦               ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Заместитель главы      ¦ Главный       ¦ Ведущий      ¦ Помощник      ¦
¦ администрации поселка, ¦ специалист    ¦ специалист   ¦ начальника    ¦
¦ села                   ¦               ¦              ¦ управления    ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Руководитель отдела в  ¦ Ведущий       ¦ Помощник     ¦ Специалист 1  ¦
¦ составе комитета       ¦ специалист    ¦ начальника   ¦ категории     ¦
¦                        ¦               ¦ управления   ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Консультант            ¦ Ведущий       ¦ Помощник     ¦ Специалист 1  ¦
¦                        ¦ специалист    ¦ начальника   ¦ категории     ¦
¦                        ¦               ¦ управления   ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Старшие должности      ¦               ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Помощник депутата      ¦ Ведущий       ¦ Помощник     ¦ Специалист 1  ¦
¦ представительного      ¦ специалист    ¦ начальника   ¦ категории     ¦
¦ органа местного        ¦               ¦ управления   ¦               ¦
¦ самоуправления         ¦               ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Главный специалист     ¦ Ведущий       ¦ Специалист   ¦ Специалист 1  ¦
¦                        ¦ специалист    ¦ 1 категории  ¦ категории     ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Ведущий специалист     ¦ Помощник      ¦ Специалист   ¦ Специалист 1  ¦
¦                        ¦ начальника    ¦ 1 категории  ¦ категории     ¦
¦                        ¦ управления    ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Ведущий архитектор     ¦ Помощник      ¦ Специалист   ¦ Специалист 1  ¦
¦                        ¦ начальника    ¦ 1 категории  ¦ категории     ¦
¦                        ¦ управления    ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Ведущий экономист      ¦ Помощник      ¦ Специалист   ¦ Специалист 1  ¦
¦                        ¦ начальника    ¦ 1 категории  ¦ категории     ¦
¦                        ¦ управления    ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Ведущий инженер        ¦ Помощник      ¦ Специалист   ¦ Специалист 1  ¦
¦                        ¦ начальника    ¦ 1 категории  ¦ категории     ¦
¦                        ¦ управления    ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Системный              ¦ Помощник      ¦ Специалист   ¦ Специалист 1  ¦
¦ администратор          ¦ начальника    ¦ 1 категории  ¦ категории     ¦
¦                        ¦ управления    ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Архитектор             ¦ Помощник      ¦ Специалист   ¦ Специалист 1  ¦
¦                        ¦ начальника    ¦ 1 категории  ¦ категории     ¦
¦                        ¦ управления    ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Младшие должности      ¦               ¦              ¦               ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Специалист             ¦ Специалист 1  ¦ Специалист   ¦ Специалист 1  ¦
¦ I категории            ¦ категории     ¦ 1 категории  ¦ категории     ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Специалист             ¦ Специалист II ¦ Специалист   ¦ Специалист II ¦
¦ II категории           ¦ категории     ¦ II категории ¦ категории     ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Специалист             ¦ Специалист II ¦ Специалист   ¦ Специалист II ¦
¦                        ¦ категории     ¦ II категории ¦ категории     ¦
-------------------------------------------------------------------------