|
Расширенный поиск
Закон Эвенкийского автономного округа от 01.04.2004 № 3921 апреля 2004 года N 392 ЗАКОН Эвенкийского автономного округа Об окружной целевой программе "Содействие занятости населения Эвенкийского автономного округа" на 2004-2006 годы Принят Законодательным Собранием (Сугланом) Эвенкийского автономного округа 18 марта 2004 года Статья 1. Утвердить окружную целевую программу "Содействие занятости населения Эвенкийского автономного округа" на 2004-2006 годы согласно Приложению 1. Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования. Губернатор Эвенкийского автономного округа Б.Н.Золотарёв Приложение 1 к Закону Эвенкийского автономного округа "Об окружной целевой программе "Содействие занятости населения Эвенкийского автономного округа" на 2004-2006 годы" Окружная целевая программа "Содействие занятости населения Эвенкийского автономного округа" на 2004-2006 годы ПАСПОРТ окружной целевой программы "Содействие занятости населения Эвенкийского автономного округа" на 2004-2006 годы --------------------------------------------------------------------------- ¦ Перечень характеристик ¦ Содержание ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Наименование Программы ¦ Окружная целевая программа "Содействие ¦ ¦ ¦ занятости населения Эвенкийского ¦ ¦ ¦ автономного округа" на 2004-2006 годы ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Основание для разработки ¦ Закон Российской Федерации "О занятости ¦ ¦ Программы ¦ населения в Российской Федерации" от ¦ ¦ ¦ 20.04.1996 г. N 36-ФЗ; ¦ ¦ ¦ письмо Минтруда России от 12.08.2003 г. за ¦ ¦ ¦ N 517-12 "О разработке и согласовании ¦ ¦ ¦ территориальных программ содействия ¦ ¦ ¦ занятости населения на 2004 год и ¦ ¦ ¦ последующие годы", ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ приказ Департамента федеральной ¦ ¦ ¦ государственной службы занятости населения ¦ ¦ ¦ по Эвенкийскому автономному округу от ¦ ¦ ¦ 28.10. 2003 г. N 36. "О разработке ¦ ¦ ¦ территориальной программы содействия ¦ ¦ ¦ занятости населения на 2004-2006 годы" ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Государственный заказчик ¦ Администрация Эвенкийского автономного ¦ ¦ ¦ округа ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Основные разработчики ¦ Департамент федеральной государственной ¦ ¦ Программы ¦ службы занятости населения по ¦ ¦ ¦ Эвенкийскому автономному округу, ¦ ¦ ¦ управление социальной политики и труда ¦ ¦ ¦ Администрации Эвенкийского автономного ¦ ¦ ¦ округа, ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ управление образования Администрации ¦ ¦ ¦ Эвенкийского автономного округа, ¦ ¦ ¦ Главное управление экономики и ¦ ¦ ¦ перспективного развития Администрации ¦ ¦ ¦ Эвенкийского автономного округа, ¦ ¦ ¦ комитет по молодежной политике, ¦ ¦ ¦ физической культуре и спорту ¦ ¦ ¦ Администрации Эвенкийского автономного ¦ ¦ ¦ округа, ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Цели и задачи Программы ¦ Реализация государственной политики ¦ ¦ ¦ занятости населения округа путем: ¦ ¦ ¦ -1 формирования благоприятных условий ¦ ¦ ¦ для занятости населения; ¦ ¦ ¦ -2 повышения качества и ¦ ¦ ¦ конкурентоспособности рабочей силы; ¦ ¦ ¦ -3 развития самозанятости и ¦ ¦ ¦ предпринимательства; ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ -4 оказания материальной поддержки ¦ ¦ ¦ безработным гражданам; ¦ ¦ ¦ -5 сдерживания уровня регистрируемой ¦ ¦ ¦ безработицы в период 2004-2006 г.г. на ¦ ¦ ¦ уровне 3,7-3,5 %. ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Сроки реализации ¦ 2004 -2006 годы ¦ ¦ Программы ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Перечень основных ¦ -1 целевое поощрение трудоустройства и ¦ ¦ мероприятий программы ¦ реабилитации граждан, особо ¦ ¦ ¦ нуждающихся в социальной защите; ¦ ¦ ¦ -2 содействие временному ¦ ¦ ¦ трудоустройству; ¦ ¦ ¦ -3 содействие развитию самозанятости и ¦ ¦ ¦ предпринимательской инициативы; ¦ ¦ ¦ -4 профессиональная ориентация и ¦ ¦ ¦ профессиональное обучение ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ безработных граждан и незанятого ¦ ¦ ¦ населения; ¦ ¦ ¦ -5 поддержка территориальной трудовой ¦ ¦ ¦ мобильности граждан; ¦ ¦ ¦ -6 поддержка доходов безработных; ¦ ¦ ¦ -7 информационная поддержка политики ¦ ¦ ¦ занятости населения; ¦ ¦ ¦ -8 развитие службы занятости ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Исполнители основных ¦ Департамент федеральной государственной ¦ ¦ мероприятий ¦ службы занятости населения по ¦ ¦ ¦ Эвенкийскому автономному округу, ¦ ¦ ¦ управление социальной политики и труда ¦ ¦ ¦ Администрации Эвенкийского автономного ¦ ¦ ¦ округа, ¦ ¦ ¦ управление образования Администрации ¦ ¦ ¦ Эвенкийского автономного округа, ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ Главное управление экономики и ¦ ¦ ¦ перспективного развития Администрации ¦ ¦ ¦ Эвенкийского автономного округа, ¦ ¦ ¦ комитет по молодежной политике, ¦ ¦ ¦ физической культуре и спорту ¦ ¦ ¦ Администрации Эвенкийского автономного ¦ ¦ ¦ округа, ¦ ¦ ¦ органы местного самоуправления ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Объемы и источники ¦ Финансовые затраты на реализацию ¦ ¦ финансирования ¦ Программы составят: ¦ ¦ ¦ Всего по Программе: 21 999,1 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ 2004 год - 6 189,2 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ 2005 год - 7 539,9 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ 2006 год - 8 270,0 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ Из средств федерального бюджета (по ¦ ¦ ¦ согласованию) всего по Программе: 20030,3 ¦ ¦ ¦ тыс. руб. ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ 2004 год - 5 685,5 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ 2005 год - 6 872,2 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ 2006 год - 7 472,6 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ Из средств окружного бюджета всего по ¦ ¦ ¦ программе: 688,0 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ 2004 год - 96,0 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ 2005 год - 252,2 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ 2006 год - 339,8 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ Из средств местного бюджета всего по ¦ ¦ ¦ Программе: 765 тыс. руб., ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ 2004 год - 250,0 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ 2005 год - 250,0 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ 2006 год - 265,0 тыс. руб. ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ Из средств внебюджетных источников всего ¦ ¦ ¦ по Программе: 515,8 тыс. руб., ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ 2004 год - 157,7 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ 2005 год - 165,5 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ 2006 год - 192,6тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Ожидаемые конечные ¦ Сдерживание уровня регистрируемой ¦ ¦ результаты реализации ¦ безработицы в пределах 3,7 % в 2004 году, 3,5 ¦ ¦ Программы ¦ % в - 2005-2006г.г. ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Орган, осуществляющий ¦ Контроль за реализацией Программы ¦ ¦ контроль за реализацией ¦ осуществляет Департамент ФГСЗН по ¦ ¦ Программы ¦ Эвенкийскому автономному округу совместно ¦ ¦ ¦ с заинтересованными органами ¦ ¦ ¦ исполнительной власти, ¦ ¦ ¦ Законодательное Собрание (Суглан) ¦ ¦ ¦ Эвенкийского автономного округа ¦ --------------------------------------------------------------------------- ¦ Распорядители, ¦ Администрация Эвенкийского автономного ¦ ¦ бюджетополучатели ¦ округа, ¦ ¦ ¦ Департамент федеральной государственной ¦ ¦ ¦ службы занятости населения по ¦ ¦ ¦ Эвенкийскому автономному округу ¦ --------------------------------------------------------------------------- Окружная целевая программа содействия занятости населения Эвенкийского автономного округа на 2004-2006 годы (далее - Программа) разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1999 г. от 20.04.1996 г. N 36-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации". Разработка Программы осуществлялась с учетом Концепции действий на рынке труда на 2003-2005 годы, принятой распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.05. 2003 г. N 568-р, соответствующего Плана мероприятий по реализации Концепции, прогноза социально-экономического развития Эвенкийского автономного округа, предложений управлений Администрации Эвенкийского автономного округа. Реализация Программы предусматривает координацию усилий Администрации Эвенкийского автономного округа, органов местного самоуправления, службы занятости, работодателей, других организаций по обеспечению занятости населения в регионе. Программа обеспечивает преемственность государственной политики занятости, которая реализовывалась в Эвенкийском автономном округе в предыдущие годы. I. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И НА РЫНКЕ ТРУДА ЭВЕНКИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА 1. Изменения в сфере занятости в 2001 - 2003 годах Численность экономически активного населения, рассчитанная на основе данных выборочного обследования населения по проблемам занятости, на конец ноября 2003 года составила 11,2 тысяч человек. В их числе 10,6 тыс. человек были заняты в экономике, 0,6 тыс. человек не имели доходного занятия. К концу декабря 2003 года в органах государственной службы занятости состояло на учете 378 граждан, ищущих работу. Статус безработного имел 371 человек - 98,1% от общей численности состоящих на учете граждан. Пособие по безработице назначено 319 безработным (86,0% от числа безработных). Из общего числа безработных 41% составляют женщины. В 2003 году при содействии служб занятости трудоустроено 445 безработных; в среднем 37 человек за месяц. За 2003 год число трудоустроенных безработных, по сравнению с 2002 годом, уменьшилось на 12,4%. Оформлено на досрочную пенсию 4 человека. Снято с учета по другим причинам 234 безработных. Возможности трудоустройства снижаются из-за значительного разрыва между наличием свободных мест и предложением рабочей силы. К концу декабря 2003 года нагрузка незанятого населения, состоящего на учёте в органах службы занятости, по сравнению с ноябрем 2003 года, уменьшилась на 72,8%. За 2003 года было направлено на профессиональное обучение в учреждения профессионального начального образования 93 безработных, в том числе 66 женщин; 60 безработных - молодежь в возрасте 16-29 лет. В 2003 году закончили профессиональное обучение 117 безработных, освоили вторую (смежную) профессию 19 человек. Закончили обучение в учебных центрах службы занятости 85 человек. На конец ноября 2003 года уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения составил 3,6 %. Возросла инвестиционная активность, в 2003 году объём инвестиций в основной капитал увеличился по сравнению с 2002 годом в 5 раз. Это позволило создать дополнительные рабочие места в транспорте, строительстве. Улучшилась ситуация в сельском хозяйстве Эвенкийского автономного округа. Наметились положительные сдвиги в отраслях традиционной занятости коренных малочисленных народов Севера: увеличилось поголовье оленей по сравнению с 2002 годом на 17,6 %, увеличился объём ассигнований на поддержку крестьянско-фермерских хозяйств и родовых общин в рамках окружной программы "Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера Эвенкийского автономного округа на 2001-2005 г.г.". В 2003 году создано более 300 новых рабочих мест в отраслях традиционной занятости коренного населения. В округе не наблюдается долгов по выплате заработной платы в бюджетной сфере. Наиболее высокая заработная плата в регионе сложилась в геологии и разведке недр, наиболее низкая - в сельском хозяйстве. Улучшение производства во многих отраслях экономики оказало положительное воздействие на ситуацию в сфере занятости. В целом по округу среднегодовая численность населения, занятого в экономике, составила в 2003 году 9,3 тыс. человек, что на 5,7 % больше по сравнению с 2001 годом. В рассматриваемый период увеличилось число занятых в промышленности (на 177 %), строительстве (на 39 %), уменьшение количества занятых произошло в бюджетной сфере (на 30 %) и управлении (на 13 %) Динамика экономической активности населения Эвенкийского АО за анализируемый период характеризуется следующими данными: Таблица 1 Экономическая активность и занятость населения ---------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Показатели ¦ Годы ¦ ¦ ¦ ¦ пп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ 2001 ¦ 2002 ¦ 2003 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ 1. ¦ Численность населения, (тыс. чел.) ¦ 18,5 ¦ 18,2 ¦ 18,0 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ 2. ¦ Экономически активное население ¦ 10,8 ¦ 10,8 ¦ 11,1 ¦ ¦ ¦ (тыс. чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ занятые в народном хозяйстве ¦ 8,8 ¦ 8,9 ¦ 9,3 ¦ ---------------------------------------------------------------------- ¦ 3 ¦ Уровень экономической активности ¦ 81,5 ¦ 82,4 ¦ 84,5 ¦ ¦ ¦ населения (%) ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------- Происходило перераспределение численности занятых в экономике по формам собственности. За счет уменьшения численности занятых в бюджетной сфере возросла численность работников муниципальных предприятий. В целях сокращения неэффективной занятости населения, повышения рентабельности производства в отраслях природопользования усилились процессы реструктуризации организаций. В результате повысились масштабы высвобождения рабочей силы. Так в 2003 году из организаций в связи с сокращением численности было высвобождено 156 работников, что в 1,5 раза больше чем в 2002 году. Сферой малого бизнеса и предпринимательства охвачено 19,8 % от общей численности населения, занятого экономической деятельностью. За последний год численность занятых в малом бизнесе практически не изменилась. В округе действует окружная целевая программа "Государственная поддержка малого предпринимательства в Эвенкийском автономном округе", но она пока не оказывает существенного влияния на развитие частной инициативы. Определённую положительную роль в поддержании жизненного уровня населения продолжает играть вторичная занятость, включающая в себя работу по совместительству и по договорам гражданско-правого характера. Численность граждан, работающих по совместительству, в 2003 году в сравнении с 2002 годом увеличилась на 44 %. Наибольшее число граждан этой категории работают в образовании, жилищно-коммунальном хозяйстве. Работа по договорам гражданско-правового характера чаще всего используется в жилищно-коммунальном хозяйстве, транспорте. Число граждан, имеющих работу по договорам, возросло в 2003 на 25 % в сравнении с 2002 годом. За последние два года существенно увеличился спрос на рабочую силу, особенно в следующих отраслях экономики: торговле, строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, транспорте, информационно вычислительного обслуживания, юридических учреждениях. В 2003 году увеличение числа вакансий в сравнении с 2002 годом составило 95 %. В структуре вакансий преобладают вакансии на рабочие специальности высокой квалификации. В целях формирования эффективной структуры занятости населения в 2001-2003 годах в Эвенкийском автономном округе осуществлялась реализация следующих программ: "Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера Эвенкийского автономного округа на 2001-2005 г.г.", "Педагогические кадры", "Медицинские кадры системы здравоохранения Эвенкийского автономного округа". Основным программным документом, реализующим комплексный подход к решению проблем рынка труда Эвенкийского автономного округа, являлась Программа содействия занятости населения. В период с 2001 по 2003 годы на реализацию программных мероприятий активной политики содействия занятости было израсходовано 5352,8 тыс. руб., в том числе средств федерального бюджета - 5209,8 тыс. руб., окружного бюджета - 143 тыс. руб. Реализация программных мероприятий осуществлялась на основе партнерских отношений с управлениями Администрации Эвенкийского автономного округа, органами местного самоуправления. В результате совместной работы контрольные показатели Программы выполнены следующим образом: трудоустроено при содействии органов занятости 2559 чел. (150 % к заданию на 2001-2003 годы); обеспечено временное трудоустройство на общественные работы 553 чел. (115 % к заданию на 2001-2003 годы); поддержана предпринимательская инициатива 6 чел. (46 % к заданию на 2001-2003 годы); организовано временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для 1208 чел. (144 %); направлено на профессиональное обучение для последующего трудоустройства 282 безработных граждан (100,7 %); проведена профориентационная работа с 1703 граждан (133 %) 2. Динамика общей и регистрируемой безработицы В 2001-2003 годах в Эвенкийском автономном округе сохранилась тенденция несоответствия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В 2003 году произошло увеличение численности трудоспособного населения с 11,0 тыс. чел. до 11,1 тыс. чел. В регионе продолжается подъем на рынке образовательных услуг, который проявляется в росте спроса на профессиональное образование и в росте увеличения его предложения. Выпуск специалистов из учебных заведений профессионального образования в 2003 году увеличился на 23 % по сравнению с 2002 годом. В последний год сократился разрыв между численностью выбывших и принятых на работу. За последние три года происходит уменьшения уровня регистрируемой безработицы: 2001 год - уровень регистрируемой безработицы составлял 4,1 %, 2002 год - 3,9 %, 2003 год - 3,5 %. (в Программе содействия занятости населения Эвенкийского автономного округа уровень регистрируемой безработицы предусматривался не выше 4,0 %.). Это объясняется снижением числа безработных среди жителей посёлков округа В численности зарегистрированных безработных наблюдаются колебания в течение года (в весенний период - ее рост, в летне-осенний - снижение). Это связано с организацией общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Основными клиентами службы занятости продолжают оставаться лица, которым трудно самостоятельно найти работу в связи с низкой квалификацией, малым трудовым стажем. С начала 2001 года произошли следующие изменения в численности зарегистрированных безработных: Таблица 2 ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ По состоянию на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начало года ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ 2001 ¦ 2003 год ¦ 2001 год ¦ 2003 ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ год ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ человек ¦ в % к итогу ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ Численность зарегистрированных ¦ 454 ¦ 429 ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦ ¦ безработных - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 2. ¦ в том числе по полу: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ женщин ¦ 166 ¦ 200 ¦ 36,6 ¦ 46,6 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ мужчин ¦ 288 ¦ 229 ¦ 63,4 ¦ 53,3 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 3 ¦ в том числе по месту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проживания: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ в городской местности ¦ 30 ¦ 46 ¦ 6,6 ¦ 10,7 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ в сельской местности ¦ 424 ¦ 383 ¦ 93,3 ¦ 89,2 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 4 ¦ в том числе по возрасту: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ в возрасте 16-29 лет ¦ 164 ¦ 173 ¦ 36,1 ¦ 40,3 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ предпенсионного возраста ¦ 14 ¦ 34 ¦ 3,0 ¦ 7,9 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ других возрастов ¦ 276 ¦ 222 ¦ 60,7 ¦ 51,7 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 5 ¦ в том числе по образованию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ имеющих высшее ¦ 14 ¦ 12 ¦ 3,0 ¦ 2,7 ¦ ¦ ¦ профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ имеющих среднее ¦ 50 ¦ 78 ¦ 11,0 ¦ 18,1 ¦ ¦ ¦ профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ имеющих начальное ¦ 40 ¦ 38 ¦ 8,8 ¦ 8,8 ¦ ¦ ¦ профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ имеющих среднее общее ¦ 218 ¦ 190,0 ¦ 48,0 ¦ 44,2 ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ не имеющих полного среднего ¦ 131 ¦ 106 ¦ 28,8 ¦ 24,7 ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 6. ¦ в том числе по причине ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ незанятости: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ уволившихся при сокращении ¦ 29 ¦ 57 ¦ 6,3 ¦ 13,2 ¦ ¦ ¦ штатов, ликвидации организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ уволившихся по собственному ¦ 263 ¦ 218 ¦ 57,9 ¦ 50,8 ¦ ¦ ¦ желанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ выпускники учебных заведений ¦ 50 ¦ 8 ¦ 11,0 ¦ 1,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ потерявших работу по другим ¦ 112 ¦ 146 ¦ 24,6 ¦ 34,0 ¦ ¦ ¦ причинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 7. ¦ в том числе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продолжительности поиска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ищут работу до 1 месяца ¦ 27 ¦ 32 ¦ 5,9 ¦ 7,4 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ от 1 до 4 месяцев ¦ 102 ¦ 119 ¦ 22,4 ¦ 27,7 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ от 4 до 8 месяцев ¦ 102 ¦ 75 ¦ 22,4 ¦ 17,4 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ от 8 месяцев до 1 года ¦ 85 ¦ 72 ¦ 18,7 ¦ 16,7 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ более года ¦ 138 ¦ 131 ¦ 30,3 ¦ 30,5 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------- Анализ численности безработных за два последних года показывает, что к положительным изменениям на рынке труда Эвенкийского автономного округа можно отнести: постепенное сокращение численности безработных мужчин; стабилизацию численности безработных граждан, в том числе представителей коренных малочисленных народов Севера. Это результат создания новых рабочих мест в посёлках округа (факториях), в том числе в отраслях традиционной занятости коренного населения. За период 2001-2003 г. г. не наблюдался рост образовательного уровня безработных граждан. Высшее профессиональное образование имеют только 3,5 % безработных, среднее - 19 %. Как и прежде, в общей численности безработных доля мужчин (54 %) превышает долю женщин (46 %). Средний возраст безработных составляет 28 - 35 лет. За последние два года среднее время поиска работы сократилось только в окружном центре п. Тура с 6 до 4 месяцев, а среди безработных, зарегистрированных в остальных населенных пунктах округа, - осталось неизменным и составляет 9 месяцев. При этом труднее всего находят работу граждане предпенсионного возраста и отдельные категории с низкой конкурентоспособностью и трудовой мобильностью (женщины, имеющие несовершеннолетних детей; инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; молодежь, не приступавшая к трудовой деятельности.) Характерным изменением структуры зарегистрированных безработных в 2003 году стало существенное увеличение безработных, уволенных в связи с ликвидацией или сокращением (в 2003 году увеличение на 6,9 % по сравнению с 2001 годом). Данная тенденция связана с реструктуризацией отраслей природопользования. По-прежнему актуальным на рынке труда округа остается обеспечение занятости женщин, их доля в общей численности безработных сохраняется на уровне 40-45 %. Образовательный уровень безработных женщин низок. Свыше 80 процентов вакансий, заявленных работодателями - это вакансии для мужчин. За последние три года численность безработных, жителей факторий, имеющих низкий образовательный уровень и не приступивших трудовой деятельности, увеличился. Это объясняется транспортной недоступностью профессиональных учреждений для жителей отдаленных посёлков (округ отнесён к районам Крайнего Севера, единственный вид транспорта - авиация, является дорогостоящим). Требования работодателей, предъявляемые к рабочей силе на вакансии, заявленные в данной местности, делают эту категорию безработных неконкурентоспособной. В 2001-2003 году сохранилась дифференциация районов по уровню общей и регистрируемой безработицы, это связано с их социально-экономическим развитием. В этот период стал в пять раз выше уровень регистрируемой безработицы в одном из районных административных центров - с. Байкит и Байкитском районе. Не изменилась ситуация в остальных административных центрах и районах региона. II. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЭВЕНКИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА. ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА. 1. Прогноз развития экономики и занятости населения Как показывает прогноз, положительная динамика, сложившаяся в экономике округа, сохранится в 2004-2006 годах. Объемы промышленного производства в 2006 году по отношению к 2003 году должны увеличиться на 1,7 раза. Наиболее высокие темпы роста прогнозируются в отраслях нефтедобычи и нефтепереработки, лесной промышленности, в транспорте, связи, строительстве. Возрастёт производство услуг, объёмы торгового оборота в связи с ростом покупательной способности населения. Дополнительный импульс в развитии получат отрасли традиционной занятости коренных малочисленных народов Севера. Более высокие темпы роста получат оленеводство, рыболовство. Численность занятых в этих отраслях может увеличиться в 2,5 раза. Намечаемый в 2004-2006 годах рост производства в основных отраслях экономики округа должен привести к дальнейшему увеличению занятости населения. По прогнозу численность занятых в экономике округа в 2006 году по отношению к 2003 году может увеличиться на 6 %. Значительное увеличение численности занятых произойдёт в отраслях традиционной занятости коренных малочисленных народов Севера благодаря мерам, принятым Администрацией Эвенкийского автономного округа по развитию производства в ГП "Традиционное хозяйство Севера" и в оленеводческом племенном ГП "Суриндинский". В этих государственных предприятиях будет дополнительно создано 300 рабочих мест. Реализация мероприятий Программы "Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера Эвенкийского автономного округа на 2001-2005 г.г." позволит сохранить действующие родовые общины и крестьянско-фермерские хозяйства. Численность членов родовых общин и крестьянско-фермерских хозяйств будет увеличиваться. Эти и другие факторы заметно изменят ситуацию с занятостью населения, но не решат в рассматриваемом периоде проблему безработицы. 2. Соотношение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Как и в предыдущие годы, предложение рабочей силы на рынке труда и спрос на нее не будут соответствовать друг другу ни по величине, ни по структуре. Предложение превысит спрос в 2004 году на 250 чел, в 2005 году - на 200 чел., в 2006 - на 180 чел. На величину предложения будут продолжать оказывать влияние демографические факторы (численность молодежи, вступающей в трудоспособный возраст, будет превышать численность граждан, выходящих за его пределы, что, несмотря на естественную убыль населения, приведёт к росту численности населения в трудоспособном возрасте); усиление внутренней миграции рабочей силы (численность лиц, переехавших из посёлков округа (факторий) в районные и окружной центры в 2004 году может увеличиться на 17 % в сравнении с 2001 годом); значительное количество безработных, в составе которых много женщин, молодёжи. В структуре предложения рабочей силы возрастёт доля выше названных категорий граждан. В составе уволившихся по собственному желанию будет по-прежнему высокой доля граждан, имеющих низкую заработную плату (младший обслуживающий персонал бюджетных организаций). В результате на рынке труда возрастёт доля граждан, имеющих низкую конкурентную способность. По этой причине ряд предприятий нефтедобычи и нефтепереработки (Байкитский район) будут в прогнозируемый период использовать рабочую силу из других регионов и вахтовый метод работы. Спрос на рабочую силу будет увеличиваться и, прежде всего, в отраслях природопользования, связи, строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве. В общем объёме спроса будет преобладать спрос на квалифицированных рабочих: электриков, сварщиков, сантехников, рамщиков, строителей, вальщиков леса, крановщиков. Среди специалистов высшего и среднего специального образования будут востребованы учителя, врачи, специалисты в области компьютерных технологий, строители. Значительная часть перспективной потребности в кадрах связана с потребностью предприятий осуществлять их подбор на вновь создающиеся рабочие места. III. КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЩИЕ НА РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА ЭВЕНКИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА в 2004 - 2006 годы В соответствии с прогнозом в 2004 - 2006 году в Эвенкийском автономном округе ожидается рост объёмов производства в большинстве отраслей экономики, что окажет благоприятное воздействие на увеличение спроса на рабочую силу. На развитие рынка труда в прогнозируемый период будут влиять следующие факторы: 1. Увеличение численности населения трудоспособного возраста. Этот рост обусловлен вступлением в трудоспособный возраст граждан, родившихся в конце 80-х годов прошлого столетия, когда в округе наблюдался естественный прирост населения. 2. Недостаточный спрос на рабочую силу по причине несоответствия профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения, низкой трудовой мобильности населения, старения и сокращения кадрового состава; 3. Сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов). 4. Снижение численности безработных из числа коренных малочисленных народов Севера за счёт развития производства в традиционных отраслях деятельности, создания новых рабочих мест в отраслях традиционной занятости, финансовой поддержки из окружного бюджета крестьянско-фермерских хозяйств и родовых общин, малых форм хозяйствования, занятых традиционными видами деятельности. 5. Снижение напряжённости на рынке труда малых посёлков округа, обусловленное развитием новых видов деятельности (муниципальные предприятия, производство товаров народных промыслов), отраслей сельскохозяйственного производства, ростом новых рабочих мест в аграрном секторе экономики. 6. Низкие темпы развития сферы малого предпринимательства. 7. Увеличение темпов трудовой миграции, что скажется на рынке труда районных и окружного административного центров округа и приведет к сокращению числа вакансий в здравоохранении, образовании, торговле, финансах. 8. Продолжение процесса использования вахтового метода организации работы на предприятиях нефтедобычи, нефтепереработки. За период 2004 - 2006 годы намечается не увеличивать численность работников из других регионов, для работы вахтовым методом. Данное обстоятельство окажет положительное влияние на рынок труда Илимпийского и Байкитского районов округа. 9. Сохранение дифференциации районов округа по ситуации, сложившейся в сфере занятости и на рынке труда. 10. Увеличение численности безработных в 2004 году по причине увеличения среднего размера пособия по безработице в связи с утверждением, начиная с 2004 года, прожиточного уровня в регионе. В период с 2004 по 2006 годы в округе превышение предложения рабочей силы над спросом будет сохраняться, но ежегодное отклонение между ними будет сокращаться. С учетом указанных факторов в период 2004-2006 годы в Эвенкийском автономном округе уровень регистрируемой безработицы будет снижаться. Средний уровень регистрируемой безработицы составит 3,5 - 3,7 %, что ниже, чем за период 2001-2003 г.г. Прогнозируемый расчёт общей и регистрируемой безработицы на 2004-2006 годы разработан в двух вариантах с учетом менее благоприятного (1 вариант) и благоприятного (2 вариант) Таблица 3 ------------------------------------------------------------------------------ ¦ ¦ ¦ Прогноз на ¦ ¦ ¦ 2003 ¦-----------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦ 2006 год ¦ ¦ ¦ --------------¦-------------¦-------------- ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ вар. ¦ вар. ¦ вар. ¦ вар. ¦ вар. ¦ вар. ¦ ------------------------------------------------------------------------------ ¦ Численность ¦ ¦ 11,1 ¦ 11,1 ¦ 11,1 ¦ 11,1 ¦ 11,1 ¦ 11,1 ¦ ¦ экономически активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------ ¦ занятые в экономике ¦ 9,3 ¦ 9,4 ¦ 9,5 ¦ 9,4 ¦ 9,6 ¦ 9,5 ¦ 9,7 ¦ ------------------------------------------------------------------------------ ¦ безработные ¦ 1,8 ¦ 1,7 ¦ 1,6 ¦ 1,7 ¦ 1,5 ¦ 1,6 ¦ 1,4 ¦ ------------------------------------------------------------------------------ ¦ в том числе ¦ 0,371 ¦ 0,48 ¦ 0,45 ¦ 0,4 ¦ 0,37 ¦ 0,4 ¦ 0,37 ¦ ¦ зарегистрированные в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органах службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------ ¦ Уровень безработицы (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ %) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------ ¦ общей ¦ 16,4 ¦ 15,5 ¦ 14,5 ¦ 15,5 ¦ 13,6 ¦ 14,5 ¦ 12,7 ¦ ------------------------------------------------------------------------------ ¦ регистрируемой ¦ 3,4 ¦ 4,4 ¦ 4,1 ¦ 3,6 ¦ 3,4 ¦ 3,6 ¦ 3,4 ¦ ------------------------------------------------------------------------------ При благоприятном развитии ситуации в экономике численность занятого населения возрастёт с 9,4 тыс. чел. в 2004 году до 9,7 тыс. чел. в 2006 году, при менее благоприятном пути ее развития - возрастет до 9,5 тыс. чел. чел. В зависимости от развития ситуации в экономике округа в предстоящие три года общая численность безработных уменьшится с 480 чел. до 400 чел. (менее благоприятная ситуация), или уменьшится с 450 чел. до 370 чел. (более благоприятная ситуация). Уровень зарегистрированной безработицы при менее благоприятном пути развития уменьшится с 4,4 % до 3,6 %, при более благоприятном пути развития - с 4,1 % до 3,4 %. IV. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ Основной целью государственной политики в области занятости населения на период 2004-2006 г.г. становится разработка и реализация комплекса мер в социально-трудовой сфере, которые позволят в последующем в качественно новых экономических условиях перейти к эффективной занятости населения. С учётом поставленной цели предполагается решение следующих задач: совершенствование нормативно-правовой базы в сфере занятости населения; дальнейшее развитие социального партнерства на рынке труда; повышения качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда; реализация превентивных мер по содействию занятости населения, оказание адресной поддержки при трудоустройстве гражданам, особо нуждающимся в социальной защите; регулирование трудовой миграции; оказание социальной поддержки безработным гражданам в период активного поиска работы; консолидация финансовых средств на реализацию политики занятости и повышение эффективности их использования; повышение эффективности деятельности органов службы занятости на рынке труда. V. ПРИОРЕТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА ЭВЕНКИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА 1. Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере занятости населения 1. Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере занятости населения будет направлено на создание необходимых условий для решения следующих задач государственной политики занятости: - обеспечение социальных гарантий гражданам, потерявшим работу, и усиление социальной защиты неконкурентоспособных на рынке труда групп населения; - повышения качества рабочей силы на основе развития рынка образовательных услуг в соответствии с требованиями рынка труда; - развитие трудовой мобильности на основе динамичного развития системы рабочих мест и свободного передвижения рабочей силы по отраслям, профессиям, территориям; - поддержка малого бизнеса и предпринимательства - поддержка отраслей традиционной занятости коренных малочисленных народов Севера - как источника для создания новых рабочих мест, особенно в сельской местности - повышение уровня занятости молодежи, в том числе выпускников учебных заведений; - улучшение условий и охраны труда в отраслях экономики. 2. Дальнейшее развитие социального партнерства на рынке труда Дальнейшее развитие социального партнерства на рынке труда предусматривает следующие направления действий: обеспечение комплексного подхода к решению проблем занятости путём укрепления взаимодействия органов исполнительной власти всех уровней, работодателей, общественных организаций при разработке и реализации программы содействия занятости населения; учёт целей политики занятости при принятии решений в области инвестиционной, налоговой и кредитно-финансовой политики, а также при разработке и реализации инвестиционных, отраслевых, образовательных и иных программ; проведение социальной экспертизы проектов программ социально-экономического развития территориальных и иных программ по вопросам их влияния на создание и сохранение рабочих мест, ситуацию на окружном рынке труда; проведение в организациях, предусматривающих высвобождение работников в процессе реструктуризации отраслей экономики, консультирования перед увольнением работников и содействия в дальнейшем трудоустройстве; организация общественных работ в целях обеспечения временной занятости; 3. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда В целях достижения наиболее полной сбалансированности профессионально - квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы на рынке округа, повышения мотивации к трудовой деятельности у отдельных категорий граждан, более эффективного использования бюджетных средств, выделяемых на профессиональную ориентацию и профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения, предусматривается: обеспечение соответствия объёмов и профилей подготовки кадров потребностям рынка труда; повышение эффективности профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения путем осуществления контроля качества обучения, внедрения в учебный процесс современных педагогических технологий; - развитие системы внутрифирменного обучения персонала организаций, а также опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению, как важнейшего средства повышения их конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда; развитие системы стажировок безработных граждан в организациях округа как самостоятельного вида обучения; совершенствование системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения как важнейшего средства развития профессиональной карьеры; развитие системы социально-профессиональной адаптации и психологической поддержки длительно не работающих безработных граждан; развитие профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда; развитие системы социально-профессиональной адаптации и психологической поддержки выпускников учреждений профессионального образования в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда, планирования профессиональной карьеры. 4. Реализация превентивных мер по содействию занятости населения, оказание адресной поддержки при трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите В 2004-2006 годах предусматривается реализация комплекса превентивных мер по содействию занятости населения, оказанию адресной поддержки при трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, которые будут включать в себя: - повышение информированности населения и работодателей о положении на рынке труда; - организацию общественных работ, позволяющих обеспечить потребность малых посёлков и районных и окружного центра в работах, носящих временный или сезонный характер, сохранить у безработных граждан мотивацию к трудовой деятельности и обеспечить им материальную поддержку в виде временного заработка; - организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалидов; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание и других); организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; оказание содействия самозанятости населения, особенно проживающего в сельской местности; проведение мониторинга рынка труда занятости инвалидов Эвенкийского автономного округа; оказание методической помощи и консультирования при подготовке и заключении органами местного самоуправления договоров с организациями, учреждениями о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите; содействие организации альтернативной гражданской службы. 5. Мероприятия по содействию занятости граждан, представителей коренных малочисленных народов Севера В целях содействия занятости граждан, представителей коренных малочисленных народов Севера, предусматривается осуществление мероприятий в следующих направлениях: - формирование банка вакансий с учётом особенностей видов деятельности коренных малочисленных народов Севера; - содействие в трудоустройстве безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера на постоянные и временные рабочие места, в том числе на общественные работы; - организация совместной работы с комитетом по делам КМНС Администрации Эвенкийского автономного округа по поддержке деятельности родовых общин и крестьянско-фермерских хозяйств, занятых в отраслях традиционной деятельности, в рамках программы "Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера Эвенкийского автономного округа на 2001-2005 г.г."; - содействие самозанятости безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера; - осуществление профессиональной подготовки из числа безработных граждан для отраслей традиционного хозяйствования на основе анализа потребности кадров; - развитие системы услуг по профессиональной ориентации для безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера, в том числе для учащихся общеобразовательных учреждений; - организация совместной работы с Ассоциацией коренных малочисленных народов Севера "Арун" (Возрождение) по решению проблем занятости и самозанятости коренных малочисленных народов, сохранения и создания рабочих мест в отраслях традиционного хозяйствования и производства продукции традиционных промыслов. 6. Регулирование трудовой миграции Актуальность решения вопросов, связанных с развитием внутренней трудовой миграцией населения, продиктована следующими факторами: недостатком вакансий в малых посёлках округа (факториях), особенно для женщин, потребностью окружного центра в рабочей силе, потребностью в рабочей силе строительных организаций, особенно сезонного характера и другими факторами. Основными направлениями регулирования внутренней трудовой миграции в предстоящие три года будут: использование федерального банка вакансий в целях содействия гражданам в трудоустройстве в другой местности; информирование населения округа о наличии свободных рабочих мест и вакансий в регионах Российской Федерации; информирование населения округа о возможности трудоустройства с переездом в пределах округа; информирование населения о возможности трудоустройства в пределах округа на сезонные работы и на работу вахтовым методом. Регулирование внешней трудовой миграции будет осуществляться по следующим направлениям: работа с отделением по делам миграции Управления внутренних дел Эвенкийского автономного округа с целью разработки предложений в Министерство труда Российской Федерации по определению ежегодной квоты на приём иностранной рабочей силы; выдача заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы; организация совместной работы с отделением по делам миграции Управления внутренних дел Эвенкийского автономного округа по учёту иностранной рабочей силы на территории округа; участие в формировании банка вакансий предприятий округа, использующих иностранную рабочую силу; содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев. 7. Социальная поддержка безработных граждан в период активного поиска работы В целях обеспечения государственных социальных гарантий безработных граждан предусматривается: выплата пособий по безработице в период активного поиска работы и стипендий в период профессионального обучения по направлению центров занятости населения; оказание различных видов дополнительной материальной помощи; досрочное оформление на пенсию безработных граждан предпенсионного возраста, для которых трудно подобрать подходящую работу. VI. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ. Финансовое обеспечение Программы Реализация мероприятий Программы в 2004-2006 г.г. будет обеспечиваться за счет консолидации финансовых средств федерального бюджета и окружного бюджета с привлечением средств местных бюджетов и внебюджетных источников. Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы составит: -------------------------------------------------------------------------- ¦ Годы ¦ Затраты ¦ в том числе ¦ в тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ федерального ¦ окружного ¦ местных ¦ внебюджетные ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета ¦ бюджета ¦ бюджетов ¦ источники ¦ -------------------------------------------------------------------------- ¦ 2004 ¦ 6 189,2 ¦ 5 685,5 ¦ 96,0 ¦ 250,0 ¦ 157,7 ¦ -------------------------------------------------------------------------- ¦ 2005 ¦ 7 539,9 ¦ 6 872,2 ¦ 252,2 ¦ 250,0 ¦ 165,5 ¦ -------------------------------------------------------------------------- ¦ 2006 ¦ 8 270,0 ¦ 7 472,6 ¦ 339,8 ¦ 265,0 ¦ 192,6 ¦ -------------------------------------------------------------------------- ¦ Итого ¦ 21 999,1 ¦ 20 030,3 ¦ 688,0 ¦ 765,0 ¦ 515,8 ¦ -------------------------------------------------------------------------- Объемы затрат по источникам финансирования и в разрезе мероприятий ежегодно будут уточняться исходя из возможностей федерального и окружного бюджета на соответствующий год. Финансовое обеспечение Программы на 2004 год ------------------------------------------------------------------------------------------ ¦ Наименование ¦ Объёмы ¦ В том числе по источникам финансирования ¦ ¦ бюджетополучателя ¦ финансирования ¦ (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ тыс. руб. ¦----------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ федеральный ¦ окружной ¦ местный ¦ внебюджетные ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ источники ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ 6 189,2 ¦ 5 685,5 ¦ 96,0 ¦ 250,0 ¦ 157,7 ¦ ¦ Эвенкийскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автономному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------ Мероприятия по Программе в 2004 году ---------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Наименование ¦ Наименование ¦ Объемы ¦ ¦ п/п ¦ мероприятий ¦ экономических ¦ финансирования, ¦ ¦ ¦ ¦ статей ¦ тыс. руб. ¦ ---------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ Организация временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ 1806/458/368/111040 ¦ 96,00 ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан в возрасте от 14 до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 18 лет ¦ ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------- 3. Кадровое обеспечение Программы Повышение эффективности деятельности органов службы занятости населения напрямую зависит от уровня квалификации специалистов, работающих в Департаменте и районных центрах занятости населения. В области кадровой политики в период 2004 - 2006 годы предусматриваются следующие мероприятия: - осуществление мероприятий по эффективному использованию потенциала государственных служащих Департамента и специалистов центров занятости населения; - совершенствование системы непрерывной профессиональной переподготовки, повышения квалификации специалистов органов службы занятости населения; - формирование кадрового потенциала на руководящие должности органов службы занятости. 4. Развитие автоматизации органов службы занятости В целях развития автоматизации органов службы занятости населения в предстоящие три года будут осуществлены следующие мероприятия: модернизация действующих комплектов ПЭВМ; - использование Единой государственной системы контроля за использованием бюджетных средств территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения (АИС "Занятость-Контроль"); - внедрение программно-технологического комплекса (по рекомендации Управления автоматизации и информационных технологий Минтруда России) с целью автоматизации основных функций органов службы занятости округа и использование новых технологий обработки и передачи данных; - поддержание единого информационного пространства органов службы занятости округа, обеспечивающих своевременную информированность всех структур; - реализация Федеральной целевой программы "Электронная Россия" и Окружной программы "Эвенкия - электронный регион"; - выполнение работ по совершенствование локальной вычислительной сети в Тунгусско-Чунском районном центре занятости и созданию локальной сети в Департаменте ФГСЗН по Эвенкийскому автономному округу. VII. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОСЛЕДСТВИЙ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Реализация Программы позволит создать условия для перехода в новых экономических условиях к эффективной занятости населения на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы, обеспечения потребностей отраслей экономики в работниках требуемых профессий и квалификации, содействия занятости лиц, потерявших работу, посредством дальнейшего развития социального партнёрства на рынке труда, обеспечения социальных гарантий безработных граждан, повышения эффективности деятельности органов службы занятости населения. В 2004 - 2006 годах предполагается: предоставить возможность получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний 209 безработным гражданам; провести профориентационную работу с 1050 человек; обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 450 человек; организовать временное трудоустройство 1070 несовершеннолетних граждан; способствовать временному трудоустройству 170 безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите; поддержать предпринимательскую инициативу 15 безработных граждан; обеспечить трудоустройство 1380 граждан; сдерживать уровень зарегистрированной безработицы в пределах 3,5 - 3,7 % Мероприятия окружной целевой программы "Содействие занятости населения Эвенкийского автономного округа" на 2004-2006 годы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Мероприятия ¦ Сроки ¦ Главные ¦ Стоимость (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦ исполнители ¦-------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ Ожидаемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------¦ результаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федеральный бюджет ¦ Бюджет ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------------------------------------¦----------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------------------------------------¦-----------¦----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 - 2006 ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦ 2006 ¦ 2004 - ¦ 2004 ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ годы ¦ ¦ ¦ год ¦ 2006 годы ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Раздел 1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Совершенствование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нормативно-правовой базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 1.1 Участие в разработке ¦ 2003-2005 г.г.¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Оценка влияния ¦ ¦ программ социально- ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окружных программ ¦ ¦ экономического развития ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на ситуацию в сфере ¦ ¦ округа и иных программ по ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости и на рынке ¦ ¦ вопросам их влияния на ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ситуацию на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Раздел 2. Развитие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального партнерства на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 2.1 Соглашения о ¦ Первое ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Содействие ¦ ¦ сотрудничестве между ¦ полугодие ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ органами службы занятости и ¦ 2004-2006 ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан, потерявших ¦ ¦ органами МСУ в области ¦ г.г. ¦ органы МСУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, повышение ¦ ¦ содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ качества и трудовой ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мобильности рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ силы ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 2.2 Соглашение о ¦ Первое ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Обеспечение ¦ ¦ сотрудничестве между ¦ полугодие ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальных гарантий ¦ ¦ органами службы занятости и ¦ 2004-2006 ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан в области ¦ ¦ Управлением внутренних дел ¦ г.г. ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ Эвенкийского автономного ¦ ¦ внутренних дел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа в области ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осужденных без лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 2.3 Проведение мониторинга в ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Анализ ситуации в ¦ ¦ сфере занятости ¦ 2006 г.г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сфере занятости ¦ ¦ представителей коренных ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коренного населения ¦ ¦ малочисленных народов ¦ ¦ комитет по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и выработка ¦ ¦ Севера, в том числе в отраслях ¦ ¦ делам КМНС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предложений по ее ¦ ¦ традиционной занятости ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ улучшению ¦ ¦ ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органы МСУ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ассоциация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ КМНС "Арун" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 2.4 Проведение мониторинга в ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Анализ ситуации в ¦ ¦ сфере занятости лиц, ¦ 2006 г.г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сфере занятости лиц, ¦ ¦ осужденных без лишения ¦ ¦ ЭАО, УВД ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осужденных без ¦ ¦ свободы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лишения свободы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предложений по ее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ улучшению ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 2.5 Организация пред- ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Создание условий для ¦ ¦ увольнительных консультаций ¦ 2006 г. г. ¦ ФГСЗН по ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дальнейшего ¦ ¦ для работников предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников, ¦ ¦ предусматривающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ намеченных к ¦ ¦ высвобождение работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождению. ¦ ¦ либо ликвидацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Раздел 3. Целевое поощрение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ особо нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в социальной защите. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Сокращение периода поиска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы, предотвращение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ массовых высвобождений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создание условий для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 3.1 Посредничество в ¦ 2004 - 2006 ¦ Департамент ¦ Текущее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Обеспечение ¦ ¦ трудоустройстве населения: ¦ годы ¦ ФГСЗН по ЭАО ¦ содержание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальных гарантий ¦ ¦ 2004 год - 430 чел. ¦ ¦ ¦ Департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан, потерявших ¦ ¦ 2005 год - 450 чел. ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу для 1380 чел. в ¦ ¦ 2006 год - 500 чел., ¦ ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ том числе для ¦ ¦ в том числе представители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представителей ¦ ¦ коренного населения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коренного населения ¦ ¦ 2004 год - 170 чел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 570 чел. ¦ ¦ 2005 год - 190 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 210 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 3.2 Организация ¦ 2004 - 2006 ¦ Департамент ¦ 431,6 ¦ 135 ¦ 138,3 ¦ 158,3 ¦ 65,0 ¦ 0 ¦ 30,0 ¦ 35,0 ¦ Создание ¦ ¦ трудоустройства безработных ¦ годы ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительных ¦ ¦ граждан, особо нуждающихся ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможностей для ¦ ¦ в социальной защите: ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ 2004 год - 55 чел ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан, ¦ ¦ 2005 год - 55 чел. ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ особо нуждающихся в ¦ ¦ 2006 год - 60 чел. ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной защите ¦ ¦ в том числе представители ¦ ¦ ЭАО, органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для 170 чел., в том ¦ ¦ коренного населения: ¦ ¦ МСУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ числе для ¦ ¦ 2004 год - 46 чел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представителей ¦ ¦ 2005 год - 50 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коренного населения ¦ ¦ 2006 год - 52 чел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 148 чел. ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 3.2.1 организация ¦ ¦ ¦ 377,8 ¦ 125,2 ¦ 120,7 ¦ 131,9 ¦ 50,0 ¦ 0 ¦ 25,0 ¦ 25,0 ¦ ¦ ¦ трудоустройства одиноких и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ многодетных родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ имеющих несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 год - 51 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 48 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 50 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 3.2.2 организация ¦ ¦ ¦ 41,1 ¦ 7,4 ¦ 12,6 ¦ 21,1 ¦ 15,0 ¦ 0 ¦ 5,0 ¦ 10,0 ¦ ¦ ¦ трудоустройства инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 год - 3 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 5 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 8 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 3.2.3 организация ¦ ¦ ¦ 12,7 ¦ 2,4 ¦ 5,0 ¦ 5,3 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦ ¦ трудоустройства лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ освобожденных из мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лишения свободы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 год - 1 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 2 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 2 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ По разделу 3.2 федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет - 431,6 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окружной бюджет - 65.0 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внебюджетные источники - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 170 т.р. в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 г. - 55 т.р., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 55 т.р., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 60 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Раздел 4. Содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ временному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройству. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработным гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможности для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства в период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активного поиска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ постоянной работы в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечения материальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поддержки безработных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сохранения мотивации к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труду у длительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Приобретение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональных навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпускниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений, не получивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ распределения и не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ имеющего трудового стажа. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Временная занятость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан в свободное от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебы время. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 4.1 Организация общественных ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ 848,7 ¦ 206,6 ¦ 300,7 ¦ 341,4 ¦ 125,4 ¦ 0 ¦ 73,8 ¦ 51,6 ¦ Обеспечение ¦ ¦ работ: ¦ 2006 г.г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ скоординированных ¦ ¦ 2004 год - 150 чел. ¦ ¦ ЭОА, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ действий службы ¦ ¦ 2005 год - 150 чел. ¦ ¦ органы МСУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости и органов ¦ ¦ 2006 год - 150 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ МСУ по организации ¦ ¦ в том числе представители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ, носящих ¦ ¦ коренного населения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ временный или ¦ ¦ 2004 год - 130 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сезонный характер и ¦ ¦ 2005 год - 130 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ привлечении к этим ¦ ¦ 2006 год - 130 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работам 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и граждан, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коренных народов - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 390 чел. ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ По разделу 4.1 федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет - 848,7 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окружной бюджет - 125,4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местный бюджет - 230 т.р., в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ том числе: 2004 г. - 75 т.р., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 75 т.р., 2006 год - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 80 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внебюджетные источники - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 312,0 т.р., в том числе: 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. - 97,5 т.р., 2005 год - 97,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ т.р., 2006 год - 117,0 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 4.2 Содействие временному ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ 1036,7 ¦ 206,8 ¦ 405,1 ¦ 424,8 ¦ 297,6 ¦ 96,0 ¦ 98,4 ¦ 103,2¦ Содействие ¦ ¦ трудоустройству ¦ 2006 г.г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ временной занятости ¦ ¦ несовершеннолетних граждан ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ в возрасте от 14 до 18 лет в ¦ ¦ комитет по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан - 1070 чел. ¦ ¦ свободное от учебы время ¦ ¦ молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Привлечение в ¦ ¦ 2004 год - 350 чел. ¦ ¦ политике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приоритетном ¦ ¦ 2005 год - 350 чел. ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ порядке детей ¦ ¦ 2006 год - 370 чел., ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальных сирот, ¦ ¦ в том числе представители ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подростков из ¦ ¦ коренного населения: ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неполных и ¦ ¦ 2004 год - 100 чел. ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ многодетных семей, ¦ ¦ 2005 год - 100 чел. ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состоящих на учете в ¦ ¦ 2006 год - 120 чел. ¦ ¦ органы МСУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссиях по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ По разделу 4.2 федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет - 1036,7 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окружной бюджет - 297,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местный бюджет - 535,0 т.р., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 г. - 175,0 т.р., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 175,0 т.р., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 г. - 185,0 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 4.3 Организация работы по ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Содействие временному ¦ ¦ созданию молодежных ¦ 2006 г.г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ оленеводческих бригад из ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних из ¦ ¦ числа учащихся ¦ ¦ комитет по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ числа коренных народов ¦ ¦ общеобразовательных ¦ ¦ молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в отраслях ¦ ¦ учреждений в свободное от ¦ ¦ политике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ традиционного ¦ ¦ учебы время и незанятой ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйствования для 45 ¦ ¦ молодежи в возрасте от 14 до ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ 18 лет ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органы МСУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 4.4. Временное ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ 61,6 ¦ 0 ¦ 27,6 ¦ 34,0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ Повышение ¦ ¦ трудоустройство безработных ¦ 2006 г.г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конкурентоспособности ¦ ¦ граждан в возрасте от 18 до ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рынке труда ¦ ¦ 20 лет из числа выпускников ¦ ¦ комитет по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпускников ¦ ¦ учреждений начального и ¦ ¦ молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ среднего профессионального ¦ ¦ политике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ образования, ищущих работу ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования - 13 чел., в ¦ ¦ впервые ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ том числе ¦ ¦ 2004 год - 2 чел. ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представителей ¦ ¦ 2005 год - 5 чел. ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коренной ¦ ¦ 2006 год - 6 чел. ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ национальности - 8 чел. ¦ ¦ в том числе представители ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коренного населения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 год - 1 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 3 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 4 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ По разделу 4.4 федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет - 61,6 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внебюджетные источники - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 31,8 т.р., в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 г. - 5,2 т.р., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 13,0 т.р., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 15,6 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 4.5Содействие организации ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Создание условий для ¦ ¦ альтернативной гражданской ¦ 2006 г.г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ прохождения ¦ ¦ службы посредством ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ альтернативной ¦ ¦ взаимодействия с органами ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданской службы. ¦ ¦ исполнительной власти и ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военного комиссариата. ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Подготовка и принятие ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместных решений по ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ прохождению альтернативной ¦ ¦ Военный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданской службы. ¦ ¦ комиссариат, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органы МСУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 4.6 Определение перечня ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Создание банка ¦ ¦ организаций и формирования ¦ 2006 г.г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вакансий для ¦ ¦ банка рабочих мест для ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ прохождения ¦ ¦ прохождения альтернативной ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ альтернативной службы. ¦ ¦ гражданской службы ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органы МСУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Раздел 5. Содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развитию самозанятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инициативы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Создание условий для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ расширения возможностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости в сфере малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бизнеса самостоятельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приобретение практических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ навыков в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самозанятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 5.1 Организация ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Содействие ¦ ¦ информационного обеспечения ¦ 2006 г.г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработным ¦ ¦ безработных об условиях ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданам, желающим ¦ ¦ оказания консультационных ¦ ¦ Главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заняться ¦ ¦ услуг и финансовой помощи ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ при организации собственного ¦ ¦ экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельностью ¦ ¦ дела. ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 5.2 Оказание организационно- ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ 61,8 ¦ 11,8 ¦ 20,0 ¦ 30,0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ Оказание ¦ ¦ консультационных услуг ¦ 2006 г.г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ консультационных услуг ¦ ¦ безработным гражданам по ¦ ¦ ЭАО, Главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 15 безработным, ¦ ¦ вопросам организации ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ желающим открыть ¦ ¦ самозанятости: проведение ¦ ¦ экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ собственное дело ¦ ¦ тестирования, содействие в ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовке бизнес-планов, ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ использование каналов связи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оргтехники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 год - 3 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 5 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 6 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представителей коренной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ национальности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 год - 2 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 3 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 5 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 5.3 Оказание финансовой ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ 15,3 ¦ 3,2 ¦ 5,5 ¦ 6,6 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ Оказание финансовой ¦ ¦ помощи безработным ¦ 2006 г. г ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поддержки 15 ¦ ¦ гражданам на организацию ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработным для ¦ ¦ самозанятости: ¦ ¦ Главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ последующего открытия ¦ ¦ 2004 год - 3 чел. ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ своего дела ¦ ¦ 2005 год - 5 чел. ¦ ¦ экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 6 чел., ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе для ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представителей коренной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ национальности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 год - 2 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 год - 3 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 год - 5 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ По разделу 5: федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет - 77,1 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Раздел 6. Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ориентация и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ психологическая поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 6.1 Организация ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ 143,0 ¦ 45,0 ¦ 48,0 ¦ 50,0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ Повышение ¦ ¦ профессиональной ориентации ¦ 2006 г. г ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конкурентоспособности ¦ ¦ и психологической поддержки ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан на рынке труда, ¦ ¦ населения ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечение в ¦ ¦ 2004 год - 350 чел. ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программах ¦ ¦ 2005 год - 350 чел. ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профориентации и ¦ ¦ 2006 год - 350 чел. ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поддержки 1050 человек ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 6.1.1Развитие системы ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Оказание помощи в ¦ ¦ профессиональной ориентации ¦ 2006 г. г ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональном ¦ ¦ выпускников ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самоопределении ¦ ¦ общеобразовательных ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпускникам ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений, повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мотивации к трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ востребованным на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынке труда - 200 чел., в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ том числе в 2004 году - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 70 чел. ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 6.1.2 Развитие системы ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Повышение ¦ ¦ социально-профессиональной ¦ 2006 г. г ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конкурентоспособности ¦ ¦ адаптации и профессиональной ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рынке труда, ¦ ¦ ориентации выпускников ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ планирование ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ карьеры 150 ¦ ¦ образования ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ числе в 2004 году - 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ По разделу 6.1 федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет - 143,0 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 6.2 Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Повышение качества ¦ ¦ профессионального обучения ¦ ¦ Департамент ¦ 2700,0 ¦ 870,0 ¦ 900,0 ¦ 900,0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ рабочей силы на ¦ ¦ безработных граждан и ¦ 2004 - ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окружном рынке труда ¦ ¦ незанятого населения: ¦ 2006 г. г ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на основе организации ¦ ¦ 2004 год - 77 чел. ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ 2005 год - 75 чел. ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения 209 ¦ ¦ 2006 год - 55 чел ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 6.2.1 Развитие системы ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ 30,0 ¦ 30,0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 200,0 ¦ 0 ¦ 50,0 ¦ 150,0¦ Повышение ¦ ¦ стажировок в организациях как ¦ 2006 г. г ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности и ¦ ¦ самостоятельного вида ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стоимости ¦ ¦ профессионального обучения ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ безработных граждан: ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения безработных ¦ ¦ 2004 год - 3 чел. ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан путем ¦ ¦ 2005 год - 5 чел. ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации стажировок ¦ ¦ 2006 год - 15 чел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 23 безработных граждан ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 6.3 Обеспечение соответствия ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Формирование ¦ ¦ объемов и профилей ¦ 2006 г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрового потенциала, ¦ ¦ подготовки кадров ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующего ¦ ¦ потребностям регионального ¦ ¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребностям рынка ¦ ¦ рынка труда ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда региона. ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 6.4 Повышение эффективности ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дальнейшее развитие и ¦ ¦ и качества профессионального ¦ 2006 г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совершенствование ¦ ¦ обучения безработных граждан ¦ ¦ ЭОА. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ системы ¦ ¦ и незанятого населения путем ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ внедрения в учебный процесс ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения безработных ¦ ¦ мультимедийных обучающих ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан и незанятого ¦ ¦ программ. ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, сокращение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сроков обучения ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ По разделу 6,2 федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет - 2700,0 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окружной бюджет - 200,0 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Раздел 7. Поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальной трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мобильности граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Переезд безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан из территорий с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ критической ситуацией на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынке труда в другую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с целью трудоустройства. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Участие службы занятости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регулировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ миграционных потоков по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ привлечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ иностранной рабочей силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на территорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Эвенкийского автономного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа в целях защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынка труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечения права ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ российских граждан на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятие вакантных мест. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 7.1 Проведение мониторинга ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Оценка влияния ¦ ¦ использования рабочей силы ¦ 2006 г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ привлечения ¦ ¦ из других регионов вахтовым ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ иностранной рабочей ¦ ¦ методом. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ силы на ситуацию на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окружном рынке труда. ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 7.2 Использование ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Обеспечение ¦ ¦ федерального банка вакансий в ¦ 2006 г. ¦ ФГСЗН по ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальных гарантий ¦ ¦ целях содействия гражданам в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан в период ¦ ¦ трудоустройстве в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поиска работы ¦ ¦ местности, формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ банка вакансий Эвенкийского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автономного округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 7.3 Организация ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Соблюдение норм ¦ ¦ информационного обеспечения ¦ 2006 г. ¦ ФГСЗН по ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудового ¦ ¦ работодателей об условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законодательства в ¦ ¦ привлечения иностранной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отношении иностранных ¦ ¦ рабочей силы и рассмотрение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ заявок работодателей на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ привлечение и использование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ иностранной рабочей силы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Раздел 8. Информационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поддержка политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информированности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан и работодателей об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ их правах и возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения. Улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ системы сбора и анализа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информации о состоянии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынка труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Повышение качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обслуживания граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обратившихся в центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 8.1 Информирование ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ 34,7 ¦ 3,7 ¦ 15,0 ¦ 16,0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ Повышение ¦ ¦ населения и работодателей о ¦ 2006 г. ¦ ФГСЗН по ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информированности ¦ ¦ положении на рынке труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан и ¦ ¦ основных направлениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей о их ¦ ¦ деятельности органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ правах и обязанностях в ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социально-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сфере ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 8.1.1 Проведение ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Расширение сферы ¦ ¦ информационно- ¦ 2006 г. ¦ ФГСЗН по ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средств в области ¦ ¦ разъяснительной работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информирования ¦ ¦ использованием средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения и ¦ ¦ массовой информации (печати, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей с целью ¦ ¦ телевидения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ознакомления с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программами и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услугами службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, привлечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ взаимовыгодному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сотрудничеству. ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 8.1.2 Совершенствование ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ технологии работы службы ¦ 2006 г. ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости по информированию ¦ ¦ ЭАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ путем размещения ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информационных материалов ¦ ¦ ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на сайте Эвенкийского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автономного округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ По разделу 8.1: федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет - 34,7 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 8.2 Организация ярмарок ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ 37,5 ¦ 10,5 ¦ 12,0 ¦ 15,0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ Содействие занятости ¦ ¦ вакансий рабочих и учебных ¦ 2006 г. ¦ ФГСЗН по ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения путем ¦ ¦ мест. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ежегодных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ярмарок вакансий ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ По разделу 8.2: федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет - 37,5 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Раздел 9. Поддержка доходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан в период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активного поиска работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставление возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ досрочного выхода на пенсию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отдельным категориям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ невозможности их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ 9.1 Оказание социальной ¦ 2004 - ¦ Департамент ¦ 14662,9 ¦ 4162,9 ¦ 5000,0 ¦ 5500,0¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ Обеспечение ¦ ¦ поддержки безработным ¦ 2006 г. ¦ ФГСЗН по ЭАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ своевременной выплаты ¦ ¦ гражданам в период активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пособий по безработице ¦ ¦ поиска работы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и стипендий ¦ ¦ - выплата пособий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучающимся в ¦ ¦ безработице; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ - оказание материальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законодательством о ¦ ¦ помощи; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения, ¦ ¦ - оформление на досрочную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оказание материальной ¦ ¦ пенсию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поддержки безработным ¦ ¦ - выплата стипендии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданам, ¦ ¦ безработным гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представление ¦ ¦ направленным на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможности ¦ ¦ профессиональное обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ досрочного выхода на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пенсию безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпенсионного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возраста. ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------- ¦ По разделу 9: федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет - 14 662,9 т.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------------------------------------------------------------------- ¦ ¦ 2004 - 2006 г.г. ¦ 2004 г. ¦ 2005 г. ¦ 2006 г. ¦ ----------------------------------------------------------------------------- ¦ Всего по программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 21 999,1 ¦ 6 189,2 ¦ 7 539,9 ¦ 8 270,0 ¦ ----------------------------------------------------------------------------- ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------------------------------------------------------------------- ¦ федеральный бюджет ¦ 20 030,3 ¦ 5 685,5 ¦ 6 872,2 ¦ 7 472,6 ¦ ----------------------------------------------------------------------------- ¦ бюджет Эвенкийского ¦ 688,0 ¦ 96,0 ¦ 252,2 ¦ 339,8 ¦ ¦ автономного округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------------------------------------------------------------------- ¦ местный бюджет ¦ 765,0 ¦ 250,0 ¦ 250,0 ¦ 265,0 ¦ ----------------------------------------------------------------------------- ¦ внебюджетные источники ¦ 515,8 ¦ 157,7 ¦ 165,5 ¦ 192,6 ¦ ----------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
