Закон Красноярского края от 20.06.2012 № 2-432

                                 ЗАКОН
                          Красноярского края


     20.06.2012                                           N 2-432


                     О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
         НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ

   (В редакции Закона Красноярского края от 10.06.2014 г. N 6-2413)


     Настоящий  Закон  устанавливает  размер,  порядок    и    условия
предоставления  мер   социальной    поддержки    научно-педагогическим
работникам высшей квалификации.

     Статья 1
     Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:
     высшее    учебное   заведение   -   федеральная   государственная
образовательная организация высшего образования, зарегистрированная на
территории  Красноярского  края; (В редакции Закона Красноярского края
от 10.06.2014 г. N 6-2413)
     научно-педагогический  работник  высшей  квалификации  -    лицо,
которому Высшей аттестационной комиссией при Министерстве  образования
и науки Российской Федерации присуждена ученая степень  доктора  наук,
замещающее  в  высшем  учебном  заведении  не  менее  половины  ставки
должности профессорско-преподавательского состава;
     научно-исследовательский проект - научные  исследования  и  (или)
экспериментальные разработки, осуществляемые на договорной основе.

     Статья 2
     Установить научно-педагогическим работникам  высшей  квалификации
меру социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты (далее -
ежемесячная денежная выплата).


     Статья 3
     1. Ежемесячная денежная выплата научно-педагогическому  работнику
высшей  квалификации,  за  исключением  лиц,  указанных  в  пункте   2
настоящей статьи, предоставляется в случае, если научно-педагогический
работник высшей квалификации в течение трех лет,  предшествующих  дате
принятия  ученым  советом  высшего  учебного  заведения   решения    о
представлении ходатайства, указанного в пункте 1 статьи  5  настоящего
Закона:
     а) осуществлял научное руководство не менее чем одним аспирантом,
которому присуждена ученая степень кандидата наук;
     б) осуществлял научное руководство  в  отношении  не  менее  трех
аспирантов;
     в) получил не менее двух в среднегодовом  исчислении  результатов
научно-исследовательской деятельности (публикация статьи в изданиях из
утвержденного  Высшей  аттестационной  комиссией   при    Министерстве
образования и науки Российской Федерации перечня рецензируемых научных
журналов и изданий  для  опубликования  основных  научных  результатов
диссертаций, патент на изобретение, полезную модель  или  промышленный
образец,  разработка  новой  медицинской  технологии,  разрешенной   к
применению в установленном порядке);
     г) опубликовал не менее одной монографии;
     д) осуществлял руководство научно-исследовательским проектом  или
грантом  по  приоритетным  направлениям   государственной    поддержки
научной,  научно-технической   и    инновационной    деятельности    в
Красноярском крае, утвержденным Законодательным Собранием края, или по
приоритетным    направлениям    для    формирования       региональных
технологических платформ, утвержденным Губернатором края.
     2. Ежемесячная денежная выплата научно-педагогическим  работникам
высшей  квалификации  в  возрасте  до  40  лет  предоставляется,  если
научно-педагогический работник высшей квалификации в течение трех лет,
предшествующих  дате  возникновения  права  на  получение  ежемесячной
денежной выплаты:
     а) получил ученую степень доктора наук;
     б) в своей деятельности достиг результатов,  указанных  не  менее
чем в двух подпунктах пункта 1 настоящей статьи.

     Статья 4
     Ежемесячная денежная выплата не предоставляется:
     а)  научно-педагогическим   работникам    высшей    квалификации,
замещающим в высшем учебном заведении  должность  ректора,  президента
(если  такая  должность  предусмотрена  уставом    высшего    учебного
заведения), проректора, руководителя филиала,  руководителя  института
высшего учебного заведения, в том числе на условиях совместительства;
     б)  научно-педагогическим   работникам    высшей    квалификации,
работающим в высшем учебном заведении  на  условиях  совместительства,
замещающим  по  основному  месту  работы    должность    руководителя,
заместителя руководителя.

     Статья 5
     1. Ходатайство о предоставлении научно-педагогическому  работнику
высшей квалификации ежемесячной денежной выплаты (далее - ходатайство)
вносится  ученым  советом  высшего  учебного  заведения,  в    котором
указанное  лицо  замещает  не  менее   половины    ставки    должности
профессорско-преподавательского состава, в орган исполнительной власти
края в  области  образования  и  науки.  Ходатайство  вносится  до  15
сентября  года,  предшествующего  году   предоставления    ежемесячной
денежной выплаты.
     К ходатайству прилагаются документы, подтверждающие  соответствие
научно-педагогического  работника  высшей  квалификации    требованиям
настоящего Закона.  Перечень  документов  определяется  Правительством
края.
     2. Поступившие в  орган  исполнительной  власти  края  в  области
образования  и  науки  ходатайства  и  приложенные  к  ним   документы
направляются для рассмотрения в комиссию по предоставлению ежемесячных
денежных выплат научно-педагогическим работникам  высшей  квалификации
(далее - комиссия).
     В случае представления ходатайств в отношении  одной  кандидатуры
научно-педагогического работника высшей квалификации учеными  советами
двух  и  более  высших  учебных  заведений    рассмотрению    подлежит
ходатайство  по  выбору  научно-педагогического    работника    высшей
квалификации.
     Порядок  формирования  и  деятельности   комиссии    определяется
Правительством края.
     3.  По  итогам  рассмотрения  ходатайств  и  приложенных  к   ним
документов комиссия не позднее 5 октября  года,  предшествующего  году
предоставления  ежемесячной    денежной    выплаты,    направляет    в
Правительство края рекомендации о назначении (об отказе в  назначении)
ежемесячных денежных выплат  научно-педагогическим  работникам  высшей
квалификации.
     4. Правительство края с учетом рекомендаций комиссии в срок до 15
октября года, предшествующего году предоставления ежемесячных денежных
выплат, принимает  решение  о  назначении  (об  отказе  в  назначении)
ежемесячных денежных выплат  научно-педагогическим  работникам  высшей
квалификации.
     5.  Порядок  назначения  и  предоставления  ежемесячной  денежной
выплаты определяется Правительством края.

     Статья 6
     Ежемесячная  денежная  выплата  назначается  сроком    на    один
календарный год с 1 января по 31 декабря.
     Статья 7
     1. Ежемесячная денежная выплата устанавливается в  размере  30000
(тридцать тысяч) рублей при условии  выполнения  научно-педагогическим
работником высшей квалификации полной нормы годовой  учебной  нагрузки
(нормы  часов  педагогической  работы  за  ставку  заработной  платы),
установленной высшим учебным заведением для соответствующей  должности
профессорско-преподавательского  состава  (далее  -   норма    учебной
нагрузки).
     2. В случае если объем годовой учебной нагрузки (количество часов
педагогической  работы)  научно-педагогического    работника    высшей
квалификации (далее - объем  учебной  нагрузки  научно-педагогического
работника)  составляет  меньше  нормы   учебной    нагрузки,    размер
ежемесячной денежной выплаты рассчитывается пропорционально  отношению
объема годовой учебной  нагрузки  научно-педагогического  работника  к
норме учебной нагрузки.
     3. В случае если в  период  предоставления  ежемесячной  денежной
выплаты  произошло  изменение  объема   годовой    учебной    нагрузки
научно-педагогического работника, размер ежемесячной денежной  выплаты
корректируется  пропорционально  отношению  объема  годовой    учебной
нагрузки научно-педагогического работника к  норме  учебной  нагрузки.
Изменение размера ежемесячной денежной выплаты производится с  первого
числа месяца, следующего за месяцем,  в  котором  произошло  изменение
объема годовой учебной нагрузки научно-педагогического работника.

     Статья 8
     1. Предоставление ежемесячной денежной выплаты  прекращается  при
наступлении следующих условий:
     а)  прекращение  трудовых  отношений  лица,  которому   назначена
ежемесячная денежная выплата, с высшим учебным заведением;
     б)  замещение  лицом,  которому  назначена  ежемесячная  денежная
выплата,    должности,    не     отнесенной        к        должностям
профессорско-преподавательского состава;
     в)  замещение  лицом,  которому  назначена  ежемесячная  денежная
выплата, должности, предусмотренной статьей 4 настоящего Закона.
     2.  Прекращение  предоставления  ежемесячной  денежной    выплаты
осуществляется с  первого  числа  месяца,  следующего  за  месяцем,  в
котором произошло наступление условий, указанных в пункте 1  настоящей
статьи.

     Статья 9
     Финансирование расходов на  предоставление  ежемесячных  денежных
выплат,  предусмотренных  настоящим  Законом,    является    расходным
обязательством Красноярского края и  осуществляется  за  счет  средств
краевого бюджета.

     Статья 10
     Настоящий  Закон  вступает  в  силу  через  10  дней  после   его
официального опубликования.


     Губернатор
     Красноярского края          Л.В. КУЗНЕЦОВ