УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
О проведении ежегодного краевого конкурса
"Лучший социально ответственный работодатель года"
(В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 28.12.2015 № 141;
от 21.06.2017 г. № 73)
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации
от 04.03.2009 N 265-р, Региональным соглашением между Алтайским
краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями
работодателей и Правительством Алтайского края на 2014 – 2016 годы от
18.12.2013, в целях выявления работодателей, эффективно решающих
социальные задачи, изучения и распространения их опыта, развития
социального партнерства и поощрения социально ответственного поведения
работодателей на рынке труда Алтайского края постановляю: (В редакции
Указа Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
1. Утвердить положение о краевом конкурсе "Лучший социально
ответственный работодатель года" и план мероприятий по проведению
краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года"
(прилагаются).
2. Определить Министерство труда и социальной защиты Алтайского
края уполномоченным органом, ответственным за
организационно-техническое обеспечение проведения конкурса. (В
редакции Указов Губернатора Алтайского края от 28.12.2015 № 141;
от 21.06.2017 г. № 73)
3. Управлению связи и массовых коммуникаций Алтайского края
(Герасимюк М.В.) содействовать освещению в средствах массовой
информации проведения конкурса, в том числе процедуры отбора
победителей и призеров, и достижений его участников в решении
социальных вопросов. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
4. Органам исполнительной власти Алтайского края оказывать
содействие в организации проведения конкурса, принимать активное
участие в информационной поддержке конкурсных мероприятий.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
районов и городских округов Алтайского края с участием
территориальных объединений работодателей, координационных советов
организаций профсоюзов - представительств Алтайского краевого
союза профсоюзов в муниципальных образованиях: (В редакции
Указа Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
провести конкурс на муниципальном уровне в сроки, предусмотренные
планом мероприятий, с последующим представлением материалов о
победителях и призерах, занявших вторые и третьи места, в
Министерство труда и социальной защиты Алтайского края для участия в
конкурсе на региональном уровне; (Абзац в
редакции Указов Губернатора Алтайского края от 28.12.2015 № 141;
от 21.06.2017 г. № 73)
освещать в средствах массовой информации условия, порядок
проведения и результаты конкурса.
6. Рекомендовать Алтайскому краевому объединению союзу
профсоюзов, краевым объединениям работодателей оказывать содействие в
организации проведения конкурса на муниципальном и региональном
уровнях, осуществлять информационное сопровождение конкурсных
мероприятий, а также освещать в средствах массовой информации
передовой опыт участников конкурса. (В редакции Указа Губернатора
Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
г.Барнаул
30 апреля 2014 год
N 52
УТВЕРЖДЕНО
указом Губернатора
Алтайского края
от 30.04.2014 N 52
ПОЛОЖЕНИЕ
о краевом конкурсе
"Лучший социально ответственный работодатель года"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок и условия проведения
краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года"
(далее - "конкурс").
1.2. Целью проведения конкурса является привлечение внимания
общественности и работодателей к социальным вопросам, демонстрация
конкретных примеров решения социальных задач, стимулирование
работодателей к использованию положительного опыта в данной области.
Основные задачи конкурса:
выявление лучших социально ответственных работодателей края;
изучение и распространение положительного опыта работодателей в
решении социальных вопросов;
поощрение социально ответственного поведения работодателей на
рынке труда, создание позитивного имиджа социально ответственных
работодателей;
развитие социального партнерства.
1.3. Конкурс проводится ежегодно в два этапа на муниципальном и
региональном уровнях по номинациям, ежегодно утверждаемым
организационным комитетом по проведению всероссийского конкурса
"Российская организация высокой социальной эффективности" (далее -
"всероссийский конкурс"), и является региональным этапом
всероссийского конкурса.
1.4. Подготовка, организация и проведение конкурса, а также подведение
его итогов осуществляются в соответствии с настоящим положением,
утвержденным планом мероприятий по проведению конкурса, методическими
рекомендациями по проведению конкурса на муниципальном уровне (далее -
"методические рекомендации"), утвержденными решением краевой
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(протокол заседания от 24.03.2014 N 1), а также с учетом методических
рекомендаций по проведению всероссийского конкурса.
2. Условия участия в конкурсе
2.1. В конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от
организационно-правовой формы, формы собственности, отраслевой
принадлежности и видов экономической деятельности, их филиалы
(по согласованию с создавшими их юридическими лицами), а также
индивидуальные предприниматели без образования юридического лица,
находящиеся в трудовых отношениях с работниками (далее -
"работодатели").
2.2. Участие в конкурсе является бесплатным.
2.3. Участие в конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения, а
также по представлению краевых (или территориальных) объединений
работодателей, либо по представлению Алтайского краевого объединения
организаций профсоюзов (далее - "Профсоюз"), либо краевых отраслевых
профсоюзов, либо координационных советов организаций профсоюзов -
представительств Алтайского краевого объединения организаций
профсоюзов в муниципальных образованиях (далее - "координационные
советы организаций профсоюзов муниципальных образований"), либо
органов местного самоуправления.
2.4. Основные требования, предъявляемые к работодателям, желающим
принять участие в конкурсе (критерии допуска):
работодатель осуществляет свою деятельность не менее 3 лет;
работодатель не находится в стадии ликвидации, не признан
банкротом и его деятельность не приостановлена в порядке,
предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных
правонарушениях;
работодатель не имеет задолженности по платежам, включая текущие,
в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на первое
число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки на участие в
конкурсе, за исключением задолженности, возникшей в результате
округления сумм при исчислении налогов налоговым органом; (Абзац в
редакции Указа Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
работодатель соответствует критериям отнесения к категориям
"социально ответственный работодатель" или "социально ориентированный
работодатель", установленным указом Губернатора Алтайского края. (В
редакции Указа Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
Не допускается участие работодателя в конкурсе:
если работодатель имеет неустраненные нарушения миграционного
законодательства (в том числе в области привлечения иностранных
работников);
если работники и работодатель находятся в состоянии коллективного
трудового спора;
если в заявке работодателя на участие в конкурсе представлены
недостоверные данные либо представлены не все документы,
предусмотренные методическими рекомендациями по проведению
всероссийского конкурса, и п. 4.3 настоящего положения; (В редакции
Указа Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
если в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи заявки на
участие в конкурсе, у работодателя имеются судебные акты или
неурегулированные разногласия, связанные с нарушением трудовых прав
работников;
если заявка подана после окончания установленного срока подачи
заявок; (Абзац дополнен - Указ Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
если организация перестала соответствовать предъявляемым
требованиям во время проведения конкурса (до утверждения победителей и
призеров). (Абзац дополнен - Указ Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
3. Экспертная рабочая группа
3.1. Для решения вопросов, связанных с проведением конкурса на
региональном уровне, формируется экспертная рабочая группа. Состав
экспертной рабочей группы утверждается распоряжением Губернатора
Алтайского края.
3.2. В экспертную рабочую группу на паритетной основе входят
представители органов исполнительной власти Алтайского края, краевых
объединений работодателей и Профсоюза. Также в нее могут быть включены
представители Алтайского краевого Законодательного Собрания.
3.3. Экспертная рабочая группа осуществляет следующие функции:
рассмотрение и оценка заявок претендентов на участие в
региональном этапе конкурса;
допуск претендентов к участию в конкурсе;
подготовка проекта решения краевой трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений, определяющего победителей
и призеров регионального этапа конкурса, порядок их награждения, а
также содержащего предложения об участии победителей во всероссийском
конкурсе.
4. Порядок подачи заявки на участие в конкурсе
4.1. Заявка на участие в конкурсе на муниципальном уровне подается
работодателем в орган местного самоуправления муниципального района,
городского округа по месту регистрации работодателя или осуществления
хозяйственной деятельности, в соответствии с формами, утвержденными
решением организационного комитета по проведению всероссийского
конкурса.
4.2. В случае непроведения конкурса на муниципальном уровне заявка на
участие в конкурсе на региональном уровне, а также связанная с
участием работодателя в конкурсе документация направляются
непосредственно в Министерство труда и социальной защиты Алтайского
края. (Абзац в редакции Указов Губернатора Алтайского края
от 28.12.2015 № 141; от 21.06.2017 г. № 73)
4.3. Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие документы:
заявление о намерении работодателя принять участие в конкурсе (с
указанием номинации);
приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки
участника конкурса в номинации, указанной в заявлении работодателем, а
также сумма баллов, рассчитанная работодателем в соответствии с
критериями оценки;
информация о результатах хозяйственной деятельности в Алтайском
крае за три года, предшествующих году проведения конкурса, в
произвольной форме, объемом не более 5 листов формата А4;
сведения о наличии (отсутствии) предписаний (постановлений,
представлений, решений) органов (должностных лиц), указанных в п. 5.15
настоящего положения, об устранении нарушений законодательства
Российской Федерации, а также сведения об их исполнении;
копия действующего коллективного договора (при его наличии);
(Абзац дополнен - Указ Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
пояснительная записка, которая оформляется в виде документа Word
объемом не более 7 страниц формата А4 (с учетом рисунков, таблиц и
фото) и содержит следующие сведения:
наличие утвержденной политики/стратегии (в рамках номинации);
наличие социальных программ (в рамках номинации) и их связь с
приоритетами корпоративной социальной политики, целями работодателя;
мотивы принятия решения о запуске социальных программ (в рамках
номинации), цели и задачи, этапы и сроки реализации, бюджет, целевая
аудитория;
сотрудничество в ходе реализации социальных программ (в рамках
номинации), партнеры, используемые технологии (конкурсы, гранты,
стипендии, вовлечение сотрудников, долевое финансирование и пр.);
планируемые и полученные результаты, что они дают участникам,
работникам, самой компании, оценка, перспективы дальнейшего развития;
проблемы внутреннего характера, возникающие в ходе реализации
социальных программ (в рамках номинации);
препятствия, требующие внешнего регулирования для улучшения общих
условий социальной деятельности;
информационное обеспечение, наличие обратной связи (отзывы).
Филиалы юридических лиц дополнительно представляют письма,
подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на
участие в конкурсе.
Работодатели, зарегистрированные в ином субъекте Российской
Федерации, подтверждают осуществление хозяйственной деятельности на
территории Алтайского края путем предоставления отчета о результатах
хозяйственной деятельности, составляемого в произвольной форме.
В случае, если работодатель заявлен для участия в конкурсе по
представлению краевых (или территориальных) объединений работодателей,
либо по представлению Профсоюза, либо краевых отраслевых профсоюзов,
либо координационных
советов организаций профсоюзов муниципальных образований, либо органов
местного самоуправления, то к указанному представлению должна быть
приложена заявка работодателя на участие в конкурсе, оформленная в
соответствии с настоящим пунктом. (В редакции Указа Губернатора
Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
4.4. К заявке на участие в конкурсе работодатель вправе приложить
следующие документы:
оригинал или надлежаще заверенная копия выписки из Единого
государственного реестра юридических лиц или Единого государственного
реестра индивидуальных предпринимателей;
копия свидетельства о регистрации юридического лица (для
юридических лиц), копия положения о филиале юридического лица (для
филиалов юридических лиц);
справка установленного образца об исполнении налогоплательщиком
обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской
Федерации налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых
санкций по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки не
более, чем на месяц.
4.5. В случае непредоставления документов, указанных в пункте 4.4
настоящего положения, Министерство труда и социальной защиты
Алтайского края запрашивает их в соответствующих учреждениях в
рамках межведомственного взаимодействия. (В редакции Указа Губернатора
Алтайского края от 28.12.2015 № 141; от 21.06.2017 г. № 73)
4.6. Заявление о намерении работодателя принять участие в конкурсе,
сведения для оценки участника конкурса в каждой заявленной им
номинации, пояснительная записка к таким сведениям, сведения о
результатах хозяйственной деятельности на территории Алтайского края и
сведения о наличии и исполнении предписаний заверяются подписью
руководителя и печатью работодателя.
4.7. Работодатель вправе подавать заявку на участие в конкурсе по
одной, нескольким или всем номинациям. В случае участия работодателя в
конкурсе по нескольким или всем номинациям заявки подаются по каждой
номинации отдельно.
4.8. Работодатель подает заявку на участие в конкурсе в запечатанном
конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация,
название и почтовый адрес работодателя.
4.9. К заявке на участие в конкурсе прилагается декларация о
соответствии показателей деятельности работодателя критериям
"социально ответственный работодатель" или "социально ориентированный
работодатель" (далее - "декларация"), оформленная в соответствии с
требованиями, утвержденными указом Губернатора Алтайского края (за
исключением работодателей, состоящих в реестре социально
ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского
края). Декларация подается отдельно, но не позднее даты подачи заявки.
(В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
4.10. Заявка на участие в конкурсе, а также вся связанная с участием
работодателя в конкурсе документация должны быть написаны на русском
языке.
4.11. Срок представления заявки на участие в конкурсе определяется
планом мероприятий по проведению конкурса.
4.12. (Утратил силу - Указ Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
5. Порядок рассмотрения заявок участников конкурса
5.1. Орган местного самоуправления муниципального района, городского
округа в срок, определенный планом мероприятий по проведению конкурса,
направляет в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края
выписку из протокола заседания территориальной трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о номинировании
победителей и призеров конкурса муниципального уровня, заявки
участников конкурса
с приложением документов, подтверждающих достоверность сведений,
указанных в заявках. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края
от 28.12.2015 № 141; от 21.06.2017 г. № 73)
5.2. Вскрытие конвертов с заявками участников регионального этапа
конкурса проводится экспертной рабочей группой при условии наличия
кворума (присутствия на заседании не менее 2/3 списочного состава
членов экспертной рабочей группы).
5.3. При вскрытии конвертов с заявками на участие в конкурсе
объявляются работодатель, представившей заявку (далее - "заявитель"),
юридический и фактический адреса заявителя, наличие сведений и
документов, предусмотренных п. 4.3 настоящего положения, сумма баллов,
указанная заявителем в заявке на участие в конкурсе.
5.4. Экспертная рабочая группа ведет протокол вскрытия конвертов с
заявками на участие в конкурсе, в котором указываются предусмотренные
пунктом 5.3 настоящего положения сведения.
5.5. При установлении факта подачи одним работодателем двух и более
заявок на участие в конкурсе по одной и той же номинации (при условии,
что поданные ранее этим участником заявки не отозваны) все поданные
заявки не рассматриваются.
5.6. В случае несоответствия названия номинации, указанной на
конверте, содержанию заявки на участие в конкурсе такая заявка не
рассматривается.
5.7. (Утратил силу - Указ Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
5.8. Заявки участникам конкурса не возвращаются.
5.9. Рассмотрение заявок на участие в конкурсе осуществляется по
каждой номинации отдельно.
5.10. Для каждой номинации экспертная рабочая группа определяет
предварительный перечень участников конкурса (не более 9
работодателей), которые могут претендовать на призовые места (далее -
"претенденты на призовые места").
5.11. Экспертная рабочая группа ведет протокол рассмотрения заявок на
участие в конкурсе, в котором указывается предварительный перечень
претендентов на призовые места по каждой номинации.
5.12. Министерство труда и социальной защиты Алтайского края
направляет претендентам на призовые места уведомления об их включении
в соответствующий перечень, в которых запрашиваются документы,
подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений. (В
редакции Указов Губернатора Алтайского края от 28.12.2015 № 141;
от 21.06.2017 г. № 73)
5.13. Министерство труда и социальной защиты Алтайского края
проводит анализ поданных претендентами на призовые места документов,
подтверждающих достоверность представленных сведений, а также проверку
достоверности оценок в баллах, указанных в заявках претендентов на
призовые места. (В редакции Указов Губернатора Алтайского края
от 28.12.2015 № 141; от 21.06.2017 г. № 73)
5.14. Если в ходе проверки в заявке претендента на призовые места
выявлены ошибки, допущенные при определении оценки в баллах (при
условии, что сведения, представленные в заявке на участие в конкурсе,
являются достоверными), то по решению экспертной рабочей группы оценка
корректируется.
5.15. Министерство труда и социальной защиты Алтайского края
с целью подтверждения достоверности сведений, указанных претендентами
на призовые места в заявке на участие в конкурсе, запрашивает
информацию: (Абзац в редакции Указов Губернатора Алтайского края
от 28.12.2015 № 141; от 21.06.2017 г. № 73)
в Государственной инспекции труда в Алтайском крае - о наличии
неустраненных нарушений трудового законодательства, в том числе
просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам
работникам, а также случаев производственного травматизма со
смертельным исходом, коллективного трудового спора;
в управлении по вопросам миграции Главного управления
Министерства внутренних дел Российской Федерации по Алтайскому краю -
о наличии неустраненных нарушений миграционного законодательства в
части привлечения иностранных работников; (В редакции Указа
Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
в Управлении Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю - о
наличии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и
а также по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации, подлежащих уплате в соответствии с
законодательством Российской Федерации; (В редакции Указа Губернатора
Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
в государственном учреждении - Алтайском региональном отделении
Фонда социального страхования Российской Федерации - об отсутствии
неисполненной обязанности по уплате в соответствии с законодательством
Российской Федерации страховых взносов. (В редакции Указа Губернатора
Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
5.16. Результаты проверки достоверности сведений, указанных в заявках
на участие в конкурсе претендентами на призовые места, рассматриваются
на заседании экспертной рабочей группы и заносятся в протокол оценки
достоверности сведений, представленных в заявках на участие в
конкурсе.
5.17. (Утратил силу - Указ Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
5.18. (Утратил силу - Указ Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
5.19. Оценка заявок осуществляется путем ранжирования участников в
соответствии с суммой баллов, присваиваемых с учетом системы
показателей и их значений.
6. Подведение итогов и награждение победителей и призеров конкурса
(Наименование в редакции Указа Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
6.1. Победителями и призерами конкурса по отдельной номинации
признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее
количество баллов (при условии положительных результатов проверки
достоверности сведений, указанных в заявке на участие в конкурсе).
6.2. Победителем может быть признан только один участник, занявший
первое призовое место, а призерами - не более двух участников,
занявших вторые и третьи призовые места.
6.3. В случае если по итогам регионального этапа конкурса работодатель
претендует на призовые места в двух и более номинациях (одно из мест
должно быть первым), такой работодатель признается победителем
конкурса (без указания номинации) и награждается высшей наградой
конкурса – Гран-при. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
Работодатель, претендующий на призовые места в двух и более
номинациях (и ни одно из мест не является первым), по решению
экспертной рабочей группы награждается дипломом «За большой вклад в
достижение высокой социальной эффективности». (В редакции Указа
Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
При этом призовые места в номинациях конкурса, на которые
претендовали организации, получившие Гран-при, переходят к следующим
организациям в соответствии с ранжированными по сумме баллов в заявках
участников перечнями по соответствующим номинациям конкурса.
Дальнейшее номинирование на Гран-при и ранжирование перечней не
производится. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
6.4. В случае, если два и более претендента на призовые места набрали
одинаковое количество баллов, то победитель и призеры конкурса
определяются по результатам анализа показателей, с учетом
корректировки балльной оценки.
6.5. В случае, если в конкурсе на муниципальном уровне в номинации
участвовал только один работодатель, по решению территориальной
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
он номинируется для участия в конкурсе на региональном уровне.
В случае, если в конкурсе на региональном уровне в номинации
участвовал только один работодатель, по решению краевой трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений данный
работодатель номинируется для участия в федеральном этапе
всероссийского конкурса.
6.6. Победители и призеры конкурса на муниципальном уровне
определяются решением территориальной трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений, на региональном уровне
конкурса - решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социальнотрудовых отношений.
Итоги конкурса на региональном уровне утверждаются распоряжением
Губернатора Алтайского края. (Абзац дополнен - Указ Губернатора
Алтайского края от 28.12.2015 № 141)
После утверждения итогов конкурса победители и призеры
регионального этапа направляют в Министерство труда и социальной
защиты Алтайского края информационные материалы о своих практиках в
соответствии с номинациями для размещения на информационном портале
Алтайского края по труду и занятости населения в виде документа Word
объемом не более 2 страниц формата А4. (Дополнен - Указ Губернатора
Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
6.7. Награждение победителей и призеров конкурса регионального уровня
проводится в торжественной обстановке. Победителям конкурса вручаются
дипломы Губернатора Алтайского края и памятные подарки, призерам -
дипломы Губернатора Алтайского края. (Абзац в редакции Указа
Губернатора Алтайского края от 28.12.2015 № 141)
Порядок награждения победителей и призеров конкурса, проводимого
на муниципальном уровне, определяется органами местного
самоуправления.
6.8. По представлению краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений победители конкурса, имеющие статус
юридического лица или филиала юридического лица, рекомендуются для
участия в федеральном этапе всероссийского конкурса. В каждой
номинации может быть предложен только один победитель.
6.9. Руководители юридических лиц или филиалов юридических лиц,
занявших призовое место на в федеральном этапе всероссийского
конкурса, представляются к награде Алтайского края: к медали "За
заслуги в труде" или медали "За заслуги во имя созидания". (В редакции
Указа Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
7. Финансовое обеспечение проведения конкурса
(Раздел дополнен - Указ Губернатора Алтайского края
от 21.06.2017 г. № 73)
Финансовое обеспечение расходов, связанных с проведением конкурса
и вручением памятных подарков, осуществляется за счет средств
краевого бюджета, предусмотренных государственной программой
Алтайского края «Содействие занятости населения Алтайского края»
на 2015 – 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации
Алтайского края от 22.10.2014 № 492, на реализацию мероприятия
«Проведение краевого конкурса «Лучший социально ответственный
работодатель года».
Финансовое обеспечение расходов, связанных с организацией и
проведением конкурса, награждением победителей и призеров, может
осуществляться также из иных источников.
УТВЕРЖДЕН
указом Губернатора
Алтайского края
от 30.04.2014 N 52
ПЛАН
мероприятий по проведению краевого конкурса
"Лучший социально ответственный работодатель года"
+----+--------------------+---------------+------------------+-------------------+
|N | Содержание | Срок | Результаты | Ответственный |
|п/п | мероприятия | выполнения | выполнения | исполнитель |
| | | мероприятия | мероприятия | |
+----+--------------------+---------------+------------------+-------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+----+--------------------+---------------+------------------+-------------------+
|1 |Информирование |до 15 апреля|размещение |органы |
| |работодателей об|года проведения|информации в СМИ,|исполнительной |
| |условиях и порядке|конкурса |периодических |власти Алтайского|
| |проведения краевого| |изданиях, на|края; Алтайское|
| |конкурса "Лучший| |радио, |краевое объединение|
| |социально | |телевидении, в|организаций |
| |ответственный | |Интернете |профсоюзов (по|
| |работодатель года"| | |согласованию); |
| |(далее - "конкурс"),| | |краевые объединения|
| |а также| | |работодателей (по|
| |всероссийского | | |согласованию); |
| |конкурса "Российская| | |органы местного|
| |организация высокой| | |самоуправления (по|
| |социальной | | |согласованию); |
| |эффективности" | | |координационные |
| |(далее -| | |советы организаций|
| |"всероссийский | | |профсоюзов (по|
| |конкурс") | | |согласованию); |
| | | | |территориальные |
| | | | |объединения |
| | | | |работодателей (по|
| | | | |согласованию) |
+----+--------------------+---------------+------------------+-------------------+
|2 |Прием органом |до 15 мая года|отбор заявок для |органы местного |
| |местного |проведения |участия в конкурсе|самоуправления (по |
| |самоуправления |конкурса |на муниципальном |согласованию) |
| |заявок работодателей| |уровне | |
| |на участие в конкур-| | | |
+----+--------------------+---------------+------------------+-------------------+
+----+--------------------+--------------+------------------+-------------------+
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+----+--------------------+--------------+------------------+-------------------+
| |се на муниципальном| | | |
| |уровне в порядке,| | | |
| |предусмотренном | | | |
| |положением о| | | |
| |конкурсе | | | |
+----+--------------------+--------------+------------------+-------------------+
|3 |Предварительное |до 15 июня|определение |органы местного |
| |рассмотрение заявок|года |победителей и|самоуправления (по |
| |работодателей. |проведения |призеров конкурса|согласованию); |
| |Проверка |конкурса |на муниципальном|экспертные рабочие |
| |достоверности | |уровне; подготовка|группы, |
| |сведений, | |и направление|сформированные на|
| |приведенных в| |документов |муниципальном |
| |заявках | |победителей |уровне; |
| |работодателей, | |конкурса на|территориальные |
| |допущенных к участию| |муниципальном |трехсторонние |
| |в конкурсе на| |уровне в|комиссии по|
| |муниципальном | |Министерство |регулированию |
| |уровне. Оценка| | труда и |социально- |
| |заявок | | социальной |трудовых отношений |
| |работодателей, | |защиты АК для| |
| |подготовка | |участия в конкурсе| |
| |предложений о| |на региональном| |
| |распределении | |уровне | |
| |призовых мест.| | | |
| |Рассмотрение в| | | |
| |территориальных | | | |
| |трехсторонних | | | |
| |комиссиях по| | | |
| |регулированию | | | |
| |социальнотрудовых | | | |
| |отношений итогов| | | |
| |проведения конкурса| | | |
| |на муниципальном| | | |
| |уровне | | | |
(Пункт в редакции Указов Губернатора Алтайского края
от 28.12.2015 № 141; от 21.06.2017 г. № 73)
+----+--------------------+--------------+------------------+-------------------+
|4 |Представление в |до 1 июля года|отбор заявок для|органы местного |
| |Министерство труда и|проведения |участия в конкурсе|самоуправления (по |
| |социальной защиты |конкурса | |согласованию) |
| |Алтайского края | | | |
| |пакета документов, | | | |
| |необходимых для| | | |
| |участия победителей| | | |
| |конкурса на| | | |
| |муниципальном уровне| | | |
| |в конкурсе на| | | |
| |региональном уровне | | | |
(Пункт в редакции Указов Губернатора Алтайского края
от 28.12.2015 № 141; от 21.06.2017 г. № 73)
+----+--------------------+--------------+------------------+-------------------+
|5 |Рассмотрение заявок |до 20 сентября|подготовка |Министерство |
| |участников конкурса,|года |предложений о| труда и |
| |подготовка |проведения |результатах оценки|социальной защиты |
| |предложений о|конкурса |материалов, |Алтайского края; |
| |победителях и| |представленных |экспертная рабочая|
| |призерах конкурса на| |органами местного|группа |
| |региональном уровне| |самоуправления, и| |
| |для рассмотрения на| |проекта решения| |
| |заседании краевой| |краевой | |
| |трехсторонней | |трехсторонней | |
| |комиссии по| |комиссии по| |
| |регулированию | |регулированию | |
| |социально-трудовых | |социально- | |
| |отношений | |трудовых отношений| |
| | | |о победителях и| |
| | | |призерах конкурса| |
| | | |на региональном| |
| | | |уровне | |
(В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)
+----+--------------------+--------------+------------------+-------------------+
|6 |Рассмотрение в |до 1 октября|принятие комиссией|Министерство |
| |краевой |года |решения о|труда и социальной |
| |трехсторонней |проведения |распределении |защиты Алтайского |
| |комиссии по|конкурса |призовых мест и|края; |
| |регулированию | |номинировании |экспертная рабочая|
| |социальнотрудовых | |победителей |группа; краевая|
| |отношений материалов| |конкурса на|трехсторонняя |
| |об итогах проведения| |региональном |комиссия по|
| |конкурса на| |уровне, имеющих|регулированию |
| |региональном уровне | |статус |социальнотрудовых |
| | | |юридического лица|отношений |
| | | |или филиала| |
| | | |юридического лица,| |
| | | |для участия во| |
| | | |всероссийском | |
| | | |конкурсе | |
(Пункт в редакции Указа Губернатора Алтайского края
от 28.12.2015 № 141; от 21.06.2017 г. № 73)
+----+--------------------+--------------+------------------+-------------------+
|
6.1
|
Размещение на информационном
портале Минтруда России ()
электронных материалов победителей регионального этапа конкурса
|
до 5 октября года
проведения конкурса
|
электронная заявка победителей
регионального этапа конкурса на участие во всероссийском конкурсе «Российская
организация высокой социальной эффективности»
|
Министерство
труда и социальной защиты Алтайского края;
работодатели – номинанты на
федеральный этап всероссийского конкурса
|
(Пункт 6.1. дополнен - Указ
Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г.
№ 73)
+----+--------------------+--------------+------------------+-------------------+
|7 |Подготовка и |до 1 ноября |подготовка |Министерство |
| |направление в Мин- |года прове- |документов для |труда и социальной |
| |труд России пакета|дения конкурса|участия |защиты Алтайского |
| |документов, | |победителей |края |
| |необходимых для| |регионального | |
| |участия победителей| |этапа конкурса,| |
| |регионального этапа| |рекомендованных | |
| |конкурса в| |комиссией, во| |
| |федеральном этапе| |всероссийском | |
| |всероссийского | |конкурсе | |
| |конкурса (по| | | |
| |соответствующим | | | |
| |номинациям) | | | |
(Пункт в редакции Указов Губернатора Алтайского края
от 28.12.2015 № 141; от 21.06.2017 г. № 73)
+----+--------------------+--------------+------------------+-------------------+
|8 |Проведение церемонии|до 1 декабря|награждение |Министерство труда |
| |награждения |года |победителей и |и социальной защиты|
| |победителей и|проведения |призеров конкурса |Алтайского края |
| |призеров конкурса на|конкурса | | |
| |региональном уровне | | | |
(В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 28.12.2015 № 141)
+----+--------------------+--------------+------------------+-------------------+
