Решение Думы города Барнаула от 22.12.2010 № 428

 


                         
                     БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

                               РЕШЕНИЕ


22.12.2010 N 428


О Порядке уведомления представителя
нанимателя (работодателя)  о фактах
обращения   в   целях     склонения
муниципального   служащего   города
Барнаула к совершению коррупционных
правонарушений


     В соответствии со статьей 9 Федерального закона от  25.12.2008  N
273-ФЗ "О противодействии коррупции" городская Дума РЕШИЛА:
     1. Утвердить   Порядок   уведомления   представителя   нанимателя
(работодателя)  о  фактах  обращения  в целях склонения муниципального
служащего города Барнаула к  совершению  коррупционных  правонарушений
().
     2. Пресс-центру (Губин М.К.) опубликовать постановление в  газете
"Вечерний  Барнаул"  и разместить на официальном Интернет-сайте города
Барнаула.
     3. Контроль  за  исполнением  решения  возложить  на  комитет  по
законности и местному самоуправлению (Морозов А.В.).
     
     
Глава города                                              Л.Н. Зубович
     


                                              Приложение
                                              к решению городской Думы
                                              от 22.12. 2010 N 428

                               ПОРЯДОК
         уведомления представителя нанимателя (работодателя)
    о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
      города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений

     1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)  о
фактах  обращения  в  целях  склонения муниципального служащего города
Барнаула к совершению коррупционных правонарушений (далее  -  Порядок)
определяет     процедуру    уведомления    представителя    нанимателя
(работодателя) о фактах обращения какого-либо лица или  группы  лиц  в
целях  склонения  муниципального  служащего  города  Барнаула (далее -
муниципальный служащий)  к  совершению  коррупционных  правонарушений,
устанавливает   перечень   сведений,   которые  должны  содержаться  в
уведомлении,  порядок  регистрации  уведомлений,   а   также   порядок
организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
     2. Муниципальный   служащий   обязан   уведомлять   представителя
нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо
лиц в целях склонения к  совершению  коррупционных  правонарушений  не
позднее дня, следующего за днем обращения (приложение 1).
     Уведомление о фактах обращения в  целях  склонения  к  совершению
коррупционных правонарушений,  за исключением случаев, когда по данным
фактам  проведена  или  проводится  проверка,   является   должностной
(служебной) обязанностью муниципального служащего.
     3. Муниципальные  служащие,  замещающие  должности  муниципальной
службы  в  администрации города,  Управлении единого заказчика в сфере
капитального   строительства,   комитете   по   социальной   поддержке
населения,  комитете экономического анализа и ценового регулирования и
комитете по  учету  имущества  муниципальной  казны  города  Барнаула,
уведомляют   о   фактах  обращения  в  целях  склонения  к  совершению
коррупционных правонарушений главу администрации города, муниципальные
служащие,  замещающие  должности  муниципальной  службы в иных органах
местного  самоуправления  -  соответствующих   руководителей   органов
местного самоуправления,  муниципальные служащие, замещающие должности
в избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула  -
председателя избирательной комиссии.
     4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к  совершению
коррупционных  правонарушений  направляется  лицам,  ответственным  за
организацию и ведение кадровой работы органов местного самоуправления,
     которые:
     в течение   одного   рабочего   дня   осуществляют    регистрацию
уведомления  в  Журнале  учета  уведомлений о фактах обращения в целях
склонения  муниципального  служащего  города  Барнаула  к   совершению
коррупционных  правонарушений  (приложение 2) (далее - журнал учета) и
передают представителю нанимателя (работодателю);
     в течение пяти рабочих дней по поручению представителя нанимателя
(работодателя) организуют проведение проверки сведений, содержащихся в
уведомлении;
     по окончании проведения проверки делают отметку о ее  результатах
в журнале учета.
     5. Невыполнение     муниципальным      служащим      обязанности,
предусмотренной пунктом 2 Порядка,  является правонарушением, влекущим
его увольнение с муниципальной службы  либо  привлечение  его  к  иным
видам  ответственности  в  соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     6. Лица,  ответственные  за  учет  уведомлений,  за  ненадлежащее
исполнение возложенных на них обязанностей  могут  быть  привлечены  к
дисциплинарной  ответственности  в  соответствии  с  Трудовым кодексом
Российской Федерации.



                                   Приложение 1
                                   к Порядку уведомления представителя
                                   нанимателя (работодателя) о фактах
                                   обращения в целях склонения
                                   муниципального служащего
                                   города Барнаула к совершению
                                   коррупционных правонарушений


                                       _____________________________
                                     (должность и Ф.И.О. работодателя)
                                       _____________________________
                          (Ф.И.О., должность муниципального служащего)

                             УВЕДОМЛЕНИЕ
             об обращении в целях склонения к совершению
                    коррупционного правонарушения

Настоящим уведомляю  об   обращении  ко  мне   _____________гражданина
(граждан)_________________________________
(дата) (Ф.И.О. и иные сведения о гражданах)
в целях  склонения  к   совершению  коррупционного  правонарушения,  а
именно:___________________________________________________________
(указывается содержание обращения, а также иные сведения, которыми
______________________________________________________________________
располагает муниципальный служащий относительно обращения)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________



_______________ ____________ _________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)



                                   Приложение 2
                                   к Порядку уведомления представителя
                                   нанимателя (работодателя) о фактах
                                   обращения в целях склонения
                                   муниципального служащего
                                   города Барнаула к совершению
                                   коррупционных правонарушений

                                ЖУРНАЛ
        учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения
        муниципального служащего города Барнаула к совершению
                     коррупционных правонарушений


|——————————————————|—————————————————|——————————————————————————————|—————————————————|
| Регистрационный  |      Дата       |          Ф. И. О.,           |    Результат    |
|      номер       |   регистрации   |   должность муниципального   |    проверки     |
|                  |   уведомления   |    служащего (с указанием    |    сведений,    |
|                  |                 | структурного подразделения)  | содержащихся в  |
|                  |                 |                              |   уведомлении   |
|——————————————————|—————————————————|——————————————————————————————|—————————————————|
|                  |                 |                              |                 |
|——————————————————|—————————————————|——————————————————————————————|—————————————————|