Решение Думы города Барнаула от 22.12.2010 № 429

 


                         
                     БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

                               РЕШЕНИЕ


22.12.2010 N 429


Об утверждении Положения о проверке
достоверности и  полноты  сведений,
представляемых          гражданами,
претендующими     на      замещение
должностей   муниципальной   службы
города  Барнаула,  и муниципальными
служащими города Барнаула


     В целях  реализации  Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации" и Федерального закона  от
25.12.2008  N  273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции"  городская Дума
РЕШИЛА:
     1. Утвердить   Положение   о  проверке  достоверности  и  полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на   замещение
должностей  муниципальной  службы  города  Барнаула,  и муниципальными
служащими города Барнаула (приложение).
     2. Пресс-центру   (Губин  М.К.)  опубликовать  решение  в  газете
"Вечерний Барнаул" и разместить на официальном  Интернет-сайте  города
Барнаула.
     3. Контроль  за  исполнением  решения  возложить  на  комитет  по
законности и местному самоуправлению (Морозов А.В.).
     
     
Глава города                                              Л.Н. Зубович



                                              Приложение
                                              к решению городской Думы
                                              от 22.12.2010 N 429

                              ПОЛОЖЕНИЕ
             о проверке достоверности и полноты сведений,
   представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
   муниципальной службы города Барнаула, и муниципальными служащими
                           города Барнаула

     1. Настоящим  Положением   определяется   порядок   осуществления
проверки:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с решением  Барнаульской  городской  Думы  от  27.11.2009  N  217  "Об
определении  должностей  муниципальной  службы  города  Барнаула,  при
назначении на которые граждане и при замещении  которых  муниципальные
служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера,  а также сведения о  доходах,
об  имуществе  и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних  детей"  гражданами,  претендующими  на
замещение  должностей  муниципальной  службы  города Барнаула (далее -
граждане),  и  муниципальными  служащими  города  Барнаула  (далее   -
муниципальные служащие);
     б) достоверности и полноты  сведений,  представляемых  гражданами
при  поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации   (далее    -    сведения,
представляемые  гражданами  в  соответствии  с  нормативными правовыми
актами Российской Федерации);
     в) соблюдения  муниципальными  служащими  ограничений и запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения  ими  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом от
25.12.2008  N  273-ФЗ  "О   противодействии   коррупции"   и   другими
федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
     2. Проверка,  предусмотренная подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1
настоящего   Положения,   осуществляется  соответственно  в  отношении
граждан,  претендующих  на  замещение  любой  должности  муниципальной
службы  города,  и муниципальных служащих,  замещающих любую должность
муниципальной службы города.
     3. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется по решению  соответствующего  представителя  нанимателя
(работодателя)  (далее  -  лицо,  уполномоченное на принятие решений о
проведении проверок).
     Решение принимается  отдельно  в отношении каждого гражданина или
муниципального служащего и оформляется в форме поручения.
     4. Проверки,  предусмотренные  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляют лица,  ответственные за организацию  и  ведение  кадровой
работы в соответствующем органе местного самоуправления (далее - лица,
уполномоченные на проведение проверок).
     5. Основанием   для   осуществления   проверки,   предусмотренной
подпунктом "а" пункта 1  настоящего  Положения,  является  достаточная
информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
     а) правоохранительными и налоговыми органами;
     б) Общественной палатой города Барнаула;
     в) руководителями  органов  администрации  города,  иных  органов
местного самоуправления;
     г) депутатами Барнаульской городской Думы.
     6. Основанием   для   осуществления   проверки,   предусмотренной
подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1  настоящего  Положения,   является
достаточная   информация,   представленная   в   письменном   виде   в
установленном порядке:
     а) правоохранительными органами;
     б) Общественной палатой города Барнаула;
     в) руководителями  органов  администрации  города,  иных  органов
местного самоуправления;
     г) депутатами Барнаульской городской Думы.
     7. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     8. Проверка осуществляется в срок,  не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении.  Срок проверки может быть продлен до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     9. Лица,  уполномоченные  на  проведение  проверок,  осуществляют
проверку:
     а) самостоятельно;
     б) путем направления запроса в федеральные органы  исполнительной
власти,    уполномоченные    на   осуществление   оперативно-розыскной
деятельности,  в соответствии  с  пунктом  7  части  второй  статьи  7
Федерального  закона  от  12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной
деятельности" (далее  -  Федеральный  закон  "Об  оперативно-розыскной
деятельности").
     10. При осуществлении проверки,  предусмотренной  подпунктом  "а"
пункта  9  настоящего  Положения,  лица,  уполномоченные на проведение
проверок, вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     б) изучать представленные гражданином или муниципальным  служащим
дополнительные материалы;
     в) получать от гражданина или муниципального служащего  пояснения
по представленным им материалам;
     г) направлять в установленном  порядке  запрос  (кроме  запросов,
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной  деятельности  или  ее
результатов)  в  органы   прокуратуры   Российской   Федерации,   иные
федеральные  государственные органы,  государственные органы субъектов
Российской    Федерации,    территориальные     органы     федеральных
государственных    органов,   органы   местного   самоуправления,   на
предприятия,  в учреждения,  организации  и  общественные  объединения
(далее  -  государственные  органы  и  организации) об имеющихся у них
сведениях:  о доходах,  об имуществе и  обязательствах  имущественного
характера   гражданина   или  муниципального  служащего,  его  супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и  полноте
сведений,  представленных  гражданином  в  соответствии с нормативными
правовыми актами  Российской  Федерации;  о  соблюдении  муниципальным
служащим требований к служебному поведению;
     д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия.
     11. В  запросе,  предусмотренном   подпунктом   "г"   пункта   10
настоящего Положения, указываются:
     а) фамилия,  имя,  отчество руководителя государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
     б) нормативный правовой акт,  на основании которого  направляется
запрос;
     в) фамилия,  имя,  отчество,  дата  и   место   рождения,   место
регистрации,  жительства и (или) пребывания,  должность и место работы
(службы)  гражданина  или  муниципального   служащего,   его   супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного   характера   которых   проверяются,
гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются,  либо  муниципального  служащего,  в  отношении  которого
имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия,   инициалы  и  номер  телефона  лица,  подготовившего
запрос;
     ж) другие необходимые сведения.
     12. В  запросе  о  проведении  оперативно-розыскных  мероприятий,
помимо  сведений,  перечисленных  в  пункте  11  настоящего Положения,
указываются   сведения,   послужившие   основанием    для    проверки,
государственные   органы   и   организации,   в  которые  направлялись
(направлены) запросы,  и вопросы,  которые  в  них  ставились,  дается
ссылка  на  пункт  7  части  второй  статьи 7 и часть девятую статьи 8
Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
     13. Запросы,  предусмотренные подпунктом "г" пункта 10 настоящего
Положения,  направляются лицами, уполномоченными на принятие решений о
проведении проверок.
     14. Руководители государственных органов и организаций,  в  адрес
которых  поступил  запрос,  обязаны  организовать исполнение запроса в
соответствии с федеральными законами и  иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.
     15. Государственные   органы    (включая    федеральные    органы
исполнительной     власти,     уполномоченные     на     осуществление
оперативно-розыскной деятельности,  и  их  территориальные  органы)  и
организации,  их  должностные  лица  обязаны  исполнить запрос в срок,
указанный в нем.  При этом срок исполнения запроса не должен превышать
30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган
или организацию.  В исключительных  случаях  срок  исполнения  запроса
может   быть   продлен  до  60  дней  с  согласия  должностного  лица,
направившего запрос.
     16. Лица, уполномоченные на проведение проверок, обеспечивают:
     а) уведомление в  письменной  форме  муниципального  служащего  о
начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта
"б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со  дня  получения
соответствующего решения;
     б) проведение в случае обращения муниципального служащего  беседы
с  ним,  в  ходе  которой он должен быть проинформирован о том,  какие
сведения,  представляемые им в соответствии с настоящим Положением,  и
соблюдение  каких требований к служебному поведению подлежат проверке,
-  в  течение  семи  рабочих  дней  со  дня  обращения  муниципального
служащего,  а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный
с муниципальным служащим.
     17. По  окончании  проверки  лица,  уполномоченные  на проведение
проверок,  обязаны ознакомить муниципального служащего с  результатами
проверки.
     18. Муниципальный служащий вправе:
     а) давать  пояснения  в  письменной  форме:  в ходе проверки;  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения; по
результатам проверки;
     б) представлять  дополнительные  материалы  и   давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
     в) обращаться к  лицам,  уполномоченным  на  принятие  решений  о
проведении   проверок,  с  подлежащим  удовлетворению  ходатайством  о
проведении с ним беседы по вопросам,  указанным в подпункте "б" пункта
16 настоящего Положения.
     19. Пояснения,  указанные  в  пункте  18  настоящего   Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     20. Лицо,  уполномоченное на  проведение  проверки,  представляет
лицу,  принявшему  решение  об  ее  проведении,  справку о результатах
проверки.
     21. При    установлении    в    ходе    проверки   обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного  правонарушения,  материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     22. При    установлении    в    ходе    проверки   обстоятельств,
свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных
или   неполных  сведений,  предусмотренных  подпунктом  "а"  пункта  1
настоящего Положения,  и о несоблюдении им требований о предотвращении
или  урегулировании  конфликта  интересов либо требований к служебному
поведению,   материалы   проверки   представляются   в   комиссию   по
урегулированию  конфликта  интересов  на  муниципальной  службе города
Барнаула.
     23. Справка  о  результатах  проверки  приобщается к личному делу
муниципального служащего.
     24. Материалы проверки хранятся в соответствующем органе местного
самоуправления в течение трех лет со  дня  ее  окончания,  после  чего
передаются в архив.