Постановление Администрации Алтайского края от 09.01.1996 № 6

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


09.01.1996                                            N 6


                              г.Барнаул


Об утверждении Положения о порядке
назначения   и   освобождения   от
должности            руководителей
государственных          унитарных
предприятий


     В соответствии со  ст.  11  Закона  Алтайского  края  "О  порядке
управления объектами права собственности Алтайского края" постановляю:
Утвердить Положение о порядке назначения и освобождения  от  должности
руководителей  государственных  унитарных предприятий (приложение 1) и
Типовой   контракт   с   руководителем   государственного   унитарного
предприятия (приложение 2).


Первый заместитель
Главы администрации края                               В.С. Германенко



                                          Приложение 1
                                          к постановлению администрации
                                          края от 09.01.1996 N 6

                              Положение
           о порядке назначения и освобождения от должности
         руководителей государственных унитарных предприятий
     1. Настоящее   Положение   разработано   во   исполнение   Закона
Алтайского края "О порядке управления  объектами  права  собственности
Алтайского  края"  и  применяется  при  назначении  и  освобождении от
должности    руководителей    вновь    создаваемых    и    действующих
государственных (краевых) унитарных предприятий.
     2. Руководитель    государственного    унитарного     предприятия
назначается главой администрации края путем заключения с ним контракта
(трудового договора) и издания распоряжения.
     3. При   назначении   руководителя   государственного  унитарного
предприятия заключение  контракта  является  обязательным.  Содержание
контракта должно в целом соответствовать типовому (прилагается).
     4. Проекты контракта и распоряжения подготавливает и представляет
главе  администрации  края соответствующий отраслевой орган управления
администрации  края.  Проект  контракта  должен  быть   согласован   с
комитетом по управлению имуществом края и комитетом администрации края
по труду, о чем делаются отметки на последнем листе проекта контракта.
     На действующих предприятиях  условия  контракта  с  руководителем
определяются совместно с трудовым коллективом.
     5. Комитет  по управлению имуществом края и комитет администрации
края по труду рассматривает представленный проект в течение 2-дневного
срока.  При этом комитет по управлению имуществом края согласовывает в
содержании контракта вопросы управления  имуществом  Алтайского  края,
которое передается государственному унитарному предприятию.
     Комитет администрации  края по труду согласовывает вопросы оплаты
труда руководителя.
     6. Согласование   осуществляется   путем   визирования    проекта
контракта председателем комитета,  либо его заместителем,  либо лицом,
специально уполномоченным на это председателем комитета.
     7. При   наличии   замечаний  по  проекту  контракта  комитет  по
управлению имуществом края или комитет  администрации  края  по  труду
возвращает    проект   с   письменным   заключением   соответствующему
отраслевому органу управления администрации края для разработки.
     8. Согласованный   и   подписанный   кандидатом   на    должность
руководителя   проект   контракта   представляется  на  подпись  главе
администрации края в двух экземплярах.
     9. При   наличии  неурегулированных  разногласий,  возникших  при
согласовании проекта,  а также существенных  отступлений  от  типового
контракта  соответствующий  отраслевой  орган управления администрации
края  представляет  главе  администрации  свой   вариант   проекта   с
пояснительной  запиской,  в  которой  излагается  суть разногласий или
существенных отступлений.
     10. После подписания контракта издается распоряжение о назначении
руководителя государственного унитарного предприятия.
     В распоряжении  может  быть  предусмотрена   передача   некоторых
функций работодателя (применение мер поощрения, взыскания) отраслевому
органу управления администрации края.
     Допускается издание  распоряжения  о  возложении  обязанностей по
руководству вновь  создаваемым  предприятием  на  конкретное  лицо  по
представлению    соответствующего    отраслевого   органа   управления
администрации края.  В этом случае в распоряжении указывается срок,  в
течение которого с этим лицом должен быть заключен контракт.
     11. После   подписания    контракта    обеими    сторонами,    он
прошнуровывается,  заверяется печатью общего отдела администрации края
и хранится у руководителя предприятия и в  соответствующем  отраслевом
органе  управления  администрации  края.  Последний  осуществляет учет
контрактов и их движение (изменение, прекращение).
     12. Изменение  контракта  оформляется дополнительным соглашением,
проект которого подготавливается  соответствующим  отраслевым  органом
управления администрации края по своей инициативе или по представлению
комитета по управлению имуществом края или комитета администрации края
по  труду  и согласовывается с соответствующим комитетом администрации
края.
     Проект дополнительного     соглашения     представляется    главе
администрации, подписанный руководителем предприятия.
     Контракт может  быть  изменен по инициативе непосредственно главы
администрации края.
     13. Освобождение   от   должности  руководителя  государственного
унитарного   предприятия   может   иметь   место,   кроме   оснований,
предусмотренных      трудовым      законодательством,      основаниям,
предусмотренным в  контракте.  После  расторжения  контракта  издается
распоряжение  главы  администрации  края об освобождении от должности.
Проект  распоряжения   подготавливается   соответствующим   отраслевым
органом управления администрации края.



                                         Приложение 2
                                         к постановлению администрации
                                         края от 09.01.1996 N 6

                           Типовой контракт
                   с руководителем государственного
                  (краевого) унитарного предприятия

    __________________________________________________________________
                      (наименование предприятия)

     г.Барнаул                                "___"__________199  г.

     Глава администрации края Коршунов Лев Александрович,  действующий
на основании Закона Российской Федерации "О краевом,  областном Совете
народных депутатов и краевой, областной администрации в редакции Указа
Президента РФ от 22.12.93 N 2266", с одной стороны и
______________________________________________________________________
                        (фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________
     именуемый в   дальнейшем   "Руководитель",   с   другой  стороны,
заключили настоящий контракт о нижеследующем:

                         1. Предмет контракта

     1.1. Глава администрации распоряжением  от  "___"_______199___ г.
N ____назначает_______________________________________________________
______________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________
          (генеральным директором, директором, управляющим,
______________________________________________________________________
                     иное название руководителя)
государственного унитарного предприятия_______________________________
______________________________________________________________________
                      (наименование предприятия)
     (далее именуемого  "Предприятие")  и  поручает  ему  осуществлять
управление   всеми   сторонами   деятельности   Предприятия,   включая
управление   и   распоряжение  имуществом  в  пределах,  установленных
договором о закреплении за Предприятием имущества Алтайского  края  на
праве хозяйственного ведения.

                    2. Права и обязанности сторон

     2.1. Руководитель имеет право:
     без доверенности  совершать  от   имени   Предприятия   действия,
отнесенные  к  его компетенции действующим законодательством,  Уставом
предприятия;
     получать за  осуществление  деятельности  по настоящему контракту
вознаграждение;
     пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными контрактом;
     быть инициатором изменения настоящего контракта.
     2.2. Администрация имеет право:
     требовать от  руководителя  надлежащего   исполнения   им   своих
обязанностей;
     применять к Руководителю меры поощрения и налагать взыскания
     по представлению________________________________________________

     ________________________________________________________________;
           (отраслевой орган управления администрации края)

     передавать часть функций работодателя __________________________

     ________________________________________________________________;
           (отраслевой орган управления администрации края)

     быть инициатором изменения контракта.
     2.3. Руководитель обязан:
     обеспечить соблюдение  требований действующего законодательства и
Устава Предприятия в своей деятельности и деятельности Предприятия;
     обеспечивать целевое   использование   средств,   предоставляемых
Предприятию из бюджета  и  внебюджетных  фондов  края  для  реализации
краевых инвестиционных, социальных и иных программ;
     своевременно представлять  отчеты  о  результатах   хозяйственной
деятельности предприятия
     _________________________________________________________________
          (отраслевой орган управления администрации края),
а также органам, предусмотренным действующим законодательством;
     заключить коллективный  договор при наличии инициативы со стороны
трудового коллектива.
     2.4. Администрация обязана:
     обеспечить руководителю    условия     труда,     соответствующие
выполняемой им работе;
     обеспечить выплату руководителю вознаграждения за выполняемую  им
работу.

               3. Вознаграждение и социальные гарантии

     3.1. Руководить  получает  за  выполнение  своих  обязанностей по
настоящему контракту ежемесячное вознаграждение в  форме  должностного
оклада, устанавливаемого на момент заключения контракта в размере
______________________________________________________________________

______________________________________________________________рублей.
     3.2. Руководителю   выплачивается  вознаграждение  за  результаты
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия в размере
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
         (порядок, размер, выплата указанного вознаграждения)
______________________________________________________________________

     3.3. Вознаграждение выплачивается руководителю за вычетом налогов
с суммы вознаграждения, предусмотренных действующим законодательством.
Обязанность осуществлять расчеты по указанным налогам  возлагается  на
Предприятие.
     3.4. В период действия контракта  Руководитель  пользуется  всеми
видами государственного социального страхования.
     3.5. Руководителю предоставляются социальные гарантии
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     3.6. Руководителю предоставляются компенсации:
______________________________________________________________________
          (виды, размер, порядок предоставления, источники)
______________________________________________________________________

     4. Рабочее время и время отдыха

     4.1. Руководителю устанавливается пятидневная  рабочая  неделя  с
ненормированным рабочим днем.
     4.2. Руководителю предоставляются выходные и  праздничные  дни  в
соответствии с трудовым законодательством.
     4.3. Руководителю предоставляется ежегодный  оплачиваемый  отпуск
продолжительностью
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     5. Изменение и прекращение контракта

     5.1. Настоящий  контракт  не  может быть изменен путем заключения
дополнительных соглашений.
     5.2. Настоящий контракт вступает в силу с даты его  подписания  и
прекращается по истечении
______________________________________________________________________
     полных календарных лет с указанной даты,  за исключением случаев,
предусмотренных п. 5.3. настоящего контракта.
     5.3. Досрочное расторжение  контракта  происходит  по  соглашению
сторон, а также в следующих случаях: по инициативе администрации:
     при неисполнении  либо  ненадлежащем   исполнении   Руководителем
обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;
     при причинении Руководителем ущерба Предприятию либо создании  им
условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба.
     По инициативе Руководителя:
     при неисполнении   либо  ненадлежащем  исполнении  администрацией
обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;
     при возникновении    объективных   обязательств,   препятствующих
осуществлению Руководителем  деятельности,  предусмотренной  настоящим
контрактом.
     5.4. Контракт  может  быть  расторгнут   также   по   основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.
     5.5. Предложение  любой  из  сторон   о   досрочном   расторжении
контракта в случаях,  предусматривающих соглашение сторон, должно быть
в письменной форме направлено другой стороне  не  позднее,  чем  за  1
месяц до срока прекращения контракта.

     6. Прочие условия
     6.1. Правоотношения,  возникающие   при   исполнении   настоящего
контракта,   регулируются  трудовым  и  гражданским  законодательством
Российской Федерации.
     6.2. Споры,   возникающие   в   связи  с  исполнением  настоящего
контракта, разрешаются судом.
     6.3. Контракт   составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих  равную
юридическую силу.

Подписи сторон

 Глава администрации                                 Руководитель
 Алтайского края

     Л.А.Коршунов                      -------------------------------
                                                 (фамилия, имя,
-----------------------                -------------------------------
    (подпись)                                        отчество)
г. Барнаул,                            -------------------------------
Ленина, 59                                          (подпись)
                                       -------------------------------
                                                     (адрес)

     Согласовано:                                Согласовано:

Комитет по управлению                     Комитет администрации края
                                          по труду
-------------------------------        -------------------------------
 (фамилия, имя, отчество,                   (фамилия, имя, отчество,
-------------------------------        -------------------------------
  занимаемая должность)                       занимаемая должность)
-------------------------------        -------------------------------
     (подпись)                                   (подпись)


     МП                                      МП

Условия контракта рассмотрены трудовым коллективом.
Протокол от " " _____________ 19 __ г.


     МП
(для действующих предприятий)



                                           Приложение 1
                                           к Типовому контракту
                                           с руководителем
                                           государственного унитарного
                                           предприятия

                               Справка
     по _____________________________________________________________
                      (наименование предприятие)

     Списочная численность работников на ----------------- человек.
                                         (1 число месяца,
                                         в котором
                                         заключается контракт)
     Профессия, являющаяся на предприятии основной _________________
____________________________________________________________________

     Тарифная ставка 1 разряда рабочего основной профессии  на  начало
года   (на   01.01.199__г.)   ________________________________________
рублей.
     Тарифная ставка  1  разряда рабочего основной профессии на момент
заключения контракта ________________________________________ рублей.

Руководитель предприятия
Главный бухгалтер



                                           Приложение 2
                                           к Типовому контракту
                                           с руководителем
                                           государственного унитарного
                                           предприятия

                               Справка
   о показателях работы __________________________________________
                                 (наименование предприятия)
                   за 199 -- год для расчета норматива
                 вознаграждения руководителя предприятия

————————————————————————————————————————————————————————————————————————
     Показатели       |Един. | Год |   В т.ч. по кварталам              |
                      |измер.|     |————————————————————————————————————|
                      |      |     |   I   |   II    |   III   |    IV  |
————————————————————————————————————————————————————————————————————————
1. Прибыль по балансу
за год (стр. 090
формы N 2)

2. Платежи в бюджет
из прибыли за год
(стр.200 ф.N 2 )

3. Отвлечено в фонд
потребления
(стр.230. ф.N 2)

Руководитель предприятия

Главный бухгалтер