Постановление Администрации Алтайского края от 27.04.2000 № 342

 
                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.04.2000 N 342
г.Барнаул

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Администрации Алтайского края
                                          от 26.01.2007 г. N 34

О  проведении  аттестации
руководителей     краевых
государственных унитарных
предприятий


       (В редакции Постановления Администрации Алтайского края
                       от 27.10.2000 г. N 835)


     В целях повышения  эффективности  работы краевых  государственных
унитарных предприятий и в соответствии с постановлением  администрации
края от 04.06.99 г. N 409 "Об утверждении в новой редакции Положения о
порядке назначения и  освобождения от должности руководителей  краевых
государственных  унитарных предприятий",  распоряжением  администрации
края от 09.02.2000 г. N 108-р ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Положение  о  проведении  аттестации  руководителей
краевых государственных унитарных предприятий (приложение N 1) и форму
аттестационного листа (приложение N 2).
     Возложить на  руководителей  отраслевых  управлений,   комитетов,
отделов администрации края персональную ответственность за организацию
и   проведение   aттестации  руководителей   краевых   государственных
унитарных предприятий, находящихся в их ведении.
     2. Отраслевым управлениям, комитетам, отделам администрации  края
совместно с  комитетами администрации  края по  труду (А.К.Мишин),  по
управлению   государственным  имуществом   (Г.В.Гуселетова),   главным
управлением экономики и  инвестиций администрации края (В.И.Псарев)  в
2-месячный срок разработать  и утвердить  общий перечень вопросов  для
аттестации    руководителей    краевых    государственных    унитарных
предприятий.
     3. Отраслевым управлениям, комитетам, отделам администрации края:
     а) в  2-месячный  срок  образовать  аттестационные   комиссии   и
утвердить   их   состав;  разработать  график  проведения  аттестации;
направить  руководителям  подведомственных   краевых   государственных
унитарных   предприятий   уведомление   о   проведении   аттестации  в
соответствии с графиком;
     б) завершить аттестацию в срок до 1 ноября 2000 года.
     4. Руководителям краевых государственных унитарных предприятий до
конца 2000  года  организовать  проведение  аттестации   руководителей
структурных подразделений, специалистов и служащих своих предприятий.
     5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя главы администрации края Н.А. Чертова.

     Глава администрации края          А.А. Суриков

                                                        Приложение N 1
                                    к постановлению администрации края
                                            от 27 апреля 2000 г. N 342

                              ПОЛОЖЕНИЕ
            о проведении аттестации руководителей краевых
                государственных унитарных предприятий

                          I. Общие положения

     1. Настоящее   Положение    устанавливает   порядок    проведения
аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий
(далее именуются - предприятия).
     Аттестация руководителей предприятий  проводится один  раз в  три
года.
     Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие  в
занимаемой должности менее одного года.
     2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
     - объективная  оценка  деятельности руководителей  предприятий  и
определение их соответствия занимаемой должности;
     - оказание   содействия   в   повышении   эффективности    работы
предприятий;
     - стимулирование     профессионального    роста     руководителей
предприятий.

                  II. Порядок подготовки аттестации

     3. Для  проведения  аттестации отраслевые  управления,  комитеты,
отделы  администрации  края,   на  которые  возложены  координация   и
регулирование  деятельности  в   соответствующей  отрасли  или   сфере
управления  (далее  именуются   -  отраслевые  управления,   комитеты,
отделы):
     - образуют аттестационную комиссию;
     - составляют списки  руководителей подведомственных  предприятий,
подлежащих аттестации, и график ее проведения;
     - готовят  необходимые   документы   для  работы   аттестационной
комиссии.

                 III. Состав аттестационной комиссии

     4. Для проведения аттестации руководитель отраслевого управления,
комитета, отдела  приказом  утверждает количественный  и  персональный
состав аттестационной комиссий.
     5. Аттестационная комиссия состоит из председателя (как  правило,
руководитель отраслевого  управления, комитета,  отдела), секретаря  и
членов комиссии.  В состав  аттестационной комиссии  входят по  одному
представителю от  комитета администрации  края по  труду, комитета  по
управлению  государственным   имуществом  края,  главного   управления
экономики и  инвестиций администрации края.  Администрация района  или
города, на территории которого находится предприятие, вправе направить
для участия в работе  аттестационной комиссии своего представителя.  К
работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты.

                   IV. График проведения аттестации

     6. График   проведения  аттестации   утверждается   руководителем
отраслевого  управления,  комитета,  отдела и  доводится  до  сведения
каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
     7. В графике проведения аттестации указывается:
     - наименование предприятия,  которым  руководит аттестуемый,  его
фамилия, имя, отчество;
     - дата, время и место проведения аттестации;
     - дата  представления   в  аттестационную  комиссию   необходимых
документов, а также должности  и фамилии работников, ответственных  за
их подготовку.

          V. Отзыв о служебной деятельности (характеристика)

     8. Па  каждого руководителя  не  позднее, чем  за  две недели  до
аттестации,     отраслевым     управлением,     комитетом,     отделом
подготавливается  отзыв   (характеристика),  содержащий   всестороннюю
оценку профессиональных и деловых качеств.
     9. Руководитель    должен     быть    ознакомлен    с     отзывом
(характеристикой)  под  роспись  не   менее  чем  за  две  недели   до
аттестации.
     10. Аттестуемый  вправе  представить  в  аттестационную  комиссию
дополнительные сведения о служебной деятельности, а также заявление  о
своем несогласии с отзывом (характеристикой).

                  VI. Порядок проведения аттестации

     11. Аттестация проводится в форме собеседования.
     Собеседованию предшествует  рассмотрение  членами  аттестационной
комиссии  данных по  предприятию  за  предшествующий  год и  с  начала
текущего года:  экономические, финансовые  результаты работы,  уровень
заработной   платы   работников   по  категориям,   сумма   и   период
задолженности по ней, затраты на развитие персонала, улучшение условий
труда и др.
     12. Перечень  вопросов  для собеседования  составляют  отраслевые
управления,  комитеты, отделы  совместно  с  комитетами по  труду,  по
управлению государственным имуществом и главным управлением экономик и
инвестиций администрации края и утверждают их.
     13. Перечень  вопросов   должен   обеспечивать  проверку   знания
руководителем предприятия:
     - отраслевой специфики предприятия;
     - правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
     - основ   гражданского,   трудового,   налогового,    банковского
законодательства;
     - основ  управления  предприятием  в  т.ч.  в  условиях  кризиса,
финансового аудита и планирования;
     - основ кадрового менеджмента;
     - основ маркетинга;
     - основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

         VII. Решения, принимаемые по результатам аттестации

     14. Решения  аттестационной  комиссии  принимаются   большинством
голосов  присутствующих   на  заседании   членов  комиссии.   Комиссия
правомочна  решать  вопросы,  отнесенные к  ее  компетенции,  если  на
заседании присутствуют  не  менее половины  ее  членов. При  равенстве
голосов  принимается  решение,   за  которое  голосовал   председатель
комиссии.
     В случае,   когда  присутствие   члена   комиссии  на   заседании
невозможно по  уважительным  причинам (болезнь,  командировка и  т.п.)
должна производиться замена  с внесением соответствующего изменения  в
состав комиссии.
     15. В результате аттестации руководителю предприятия дается  одна
из следующих оценок:
     - соответствует занимаемой должности;
     - соответствует занимаемой должности при выполнении  рекомендаций
аттестационной комиссии с повторной аттестацией через 1 год;
     - не соответствует занимаемой должности.
     16. Результаты  аттестации (оценка  и  рекомендации) заносятся  в
аттестационный  лист,  который  составляется  в  одном  экземпляре   и
подписывается   председателем,  секретарем,   членами   аттестационной
комиссии.
     17.    Подписанный   аттестационный   лист   представляется   для
утверждения  заместителю  главы  администрации  края,  обеспечивающему
функционирование  соответствующей  отрасли не позднее чем через 5 дней
после  проведения  аттестации.  Не  позднее  5 дней после утверждения,
аттестационный  лист выдается руководителю предприятия либо высылается
по почте (заказным письмом) и приобщается к его личному делу.       (В
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 27.10.2000 г. N 835)
     18. Трудовые споры,  связанные с  аттестацией, рассматриваются  в
соответствии с  действующим законодательством  о порядке  рассмотрения
трудовых споров.

     Начальник общего отдела           В.Н.Кутищев

                                    Приложение N 2
                                    к постановлению администрации края
                                    от 27 апреля 2000 г. N 342

                                    Утверждаю:
                                    Заместитель главы администрации края
                                    ___________________ А.А. Суриков
                                    "___" __________________ г.
     (Строка  в  редакции  Постановления Администрации Алтайского края
от 27.10.2000 г. N 835)


                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ


     1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________

     2. Год рождения _________________________________________________

     3. Сведения об образовании и повышении квалификации______________

______________________________________________________________________
    (что   окончил  и   когда,   специальность  и   квалификация   по
образованию, ученая степень,
______________________________________________________________________
                    ученое звание)

     4. Дата назначения на должность руководителя КГУП________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     5. Вопросы к аттестуемому и ответы на них________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     6. Замечания и  предложения,  высказанные членами  аттестационной
комиссии _____________________________________________________________

______________________________________________________________________

     7. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым
______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     8. Оценка деятельности руководителя по результатам голосования:
______________________________________________________________________
    (соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой
    должности при выполнении рекомендаций аттестационной комиссии
   с повторной аттестацией через 1 год; не соответствует занимаемой
                              должности)

Количество голосов за ____________ против _________________

     9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,  по
которым они даются)
______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     10. Примечания___________________________________________________

     Председатель аттестационной комиссии ____________________________

     Секретарь аттестационной комиссии    ____________________________

     Члены аттестационной комиссии        ____________________________

     Дата аттестации "___"______________________ г.

     С аттестационным листом ознакомился  ____________________________
                                                 (подпись и дата)


      Начальник общего отдела          В.Н. Кутищев