|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Алтайского края от 10.02.2004 № 87АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 10.02.2004 N 87 г.Барнаул Утратилo силу - Постановление Администрации Алтайского края от 21.06.2010 г. N 257 Об условиях краевого трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2004 году (В редакции Постановления Администрации Алтайского края от 26.10.2004 г. N 537) В целях улучшения морального и материального стимулирования труда сельских товаропроизводителей, работников пищевой и перерабатывающей промышленности, повышения производительности и укрепления дисциплины труда, увеличения производства и улучшения качества продукции в АПК края, активизации работы средств массовой информации по освещению хода трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2004 году постановляю: 1. Утвердить прилагаемые условия краевого трудового соревнования в агропромышленном комплексе края за достижение наивысших показателей работы в 2004 году. Утвердить прилагаемый почвенно-климатических зон Алтайского края. Утвердить прилагаемый показателей и критериев оценки деятельности районов и хозяйствующих субъектов - участников трудового соревнования в АПК Алтайского края в 2004 году. 2. Главному управлению сельского хозяйства администрации края (А.А.Куфаев), департаменту пищевой и перерабатывающей промышленности администрации края (Н.П.Кустов) с участием других заинтересованных краевых организаций обеспечить в соответствии с настоящими условиями организацию трудового соревнования в отраслях агропромышленного комплекса. Считать целесообразным организовать трудовое соревнование во всех подразделениях агропромышленного комплекса в районах края. 3. Главному управлению сельского хозяйства администрации края по согласованию с другими заинтересованными организациями утвердить краевую комиссию по подведению итогов трудового соревнования в АПК края в 2004 году. Представить материалы по итогам краевого трудового соревнования на рассмотрение администрации края по состоянию на 1 ноября 2004 года. При подведении итогов трудового соревнования основными показателями считать достижение участниками наивысших результатов в производстве и реализации продукции, обеспечение высокой продуктивности и экономической эффективности ведения производства, учитывать состояние работы с кадрами, подготовку и повышение квалификации, безусловное выполнение госзаказа по поставкам сельскохозяйственной продукции и отсутствие задолженности по краевому и федеральному лизингу на дату подведения итогов, отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве, показатели объема строительства жилья и решение других социально-бытовых вопросов. При наличии случаев производственного травматизма со смертельным исходом, документы от районов и хозяйствующих субъектов к участию в конкурсе не принимаются. Итоги трудового соревнования объявить на краевом совещании работников агропромышленного комплекса и опубликовать в газете "Алтайская правда". Считать целесообразным систематическое освещение хода и результатов трудового соревнования в крае, раскрытие передового опыта трудовых коллективов и новаторов производства в средствах массовой информации. 4. Комитету администрации края по финансам, налоговой и кредитной политике (В.Г.Притупов) выделить для поощрения победителей краевого трудового соревнования районов, трудовых коллективов, хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности, передовиков производства и специалистов, достигших наивысших показателей в 2004 году, 7655 тысяч рублей за счет средств фонда финансовой поддержки АПК, предусмотренных в краевом бюджете. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации края, начальника главного управления сельского хозяйства А.А.Куфаева. Глава администрации края А.А.Суриков Условия краевого трудового соревнования по животноводству среди районов, хозяйствующих субъектов, бригад и отдельных работников животноводства за достижение наивысших показателей в 2004 году Итоги трудового соревнования подводятся по 7 почвенно-климатическим зонам. Победителями краевого трудового соревнования признаются: районы - за достижение наивысших производственных показателей по всем отраслям животноводства, обеспечение их роста к уровню предыдущего года, с учетом сохранения поголовья дойного стада, отсутствие травматизма. В каждой почвенно-климатической зоне учредить по одному призовому месту с вручением Почетной грамоты администрации края и автомобиля УАЗ каждому району; сельхозпредприятия - за достижение наивысших производственных и финансовых показателей по всем отраслям животноводства, обеспечение их роста к уровню предыдущего года, с учетом сохранения поголовья дойного стада. В каждой почвенно-климатической зоне учредить по одному призовому месту с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии 50 тысяч рублей каждому предприятию; специализированные сельхозпредприятия - за достижение наивысших производственных и финансовых показателей по всем отраслям животноводства, обеспечение их роста к уровню предыдущего года, с учетом сохранения поголовья окота и птицы. В целом по краю учредить по одному призовому месту среди птицеводческих, свиноводческих, овцеводческих, мараловодческих, пчеловодческих сельхозпредприятий и предприятий по откорму скота с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей каждому предприятию.(Абзац в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 26.10.2004 г. N 537) За достижение наивысших показателей в отдельных отраслях животноводства в целом по краю победителями трудового соревнования признаются: бригады, звенья - за достижение наивысших показателей в отдельных отраслях животноводства, обеспечение их роста к уровню предыдущего года. Учредить по краю 12 призовых мест с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии 15 тысяч рублей каждой бригаде (звену); отдельные работники животноводства - за достижение наивысших показателей в отрасли по отдельным профессиям, обеспечение их роста к уровню предыдущего года; среди мастеров машинного доения: за абсолютно наивысшие результаты учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии за первое место - 20 тысяч рублей, за второе место - 15 тысяч рублей, за третье место - 10 тысяч рублей; за достижение наивысших результатов молочной продуктивности коров учредить 30 призовых мест с вручением денежной премии 3 тысячи рублей каждому мастеру машинного доения; среди телятниц - за абсолютно наивысшие результаты учредить по краю три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии: за первое место - 15 тысяч рублей; за второе - 10 тысяч рублей; за третье место - 5 тысяч рублей; среди мастеров по выращиванию и откорму крупного рогатого скота - за абсолютно наивысшие результаты учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии: за первое место - 10 тысяч рублей; за второе место - 7 тысяч рублей; за третье место - 3 тысячи рублей; среди свиноводов - за абсолютно наивысшие результаты учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии: за первое место - 10 тысяч рублей; за второе место - 7 тысяч рублей; за третье место - 3 тысячи рублей; среди пчеловодов - за абсолютно наивысшие результаты учредить одно призовое место с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии 5 тысяч рублей; среди рыбоводов - за абсолютно наивысшие результаты учредить одно призовое место с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии 5 тысяч рублей; среди конюхов - за абсолютно наивысшие результаты учредить одно призовое место с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии 5 тысяч рублей; среди техников по искусственному осеменению коров и телок - за наивысший выход телят на 100 коров, но не менее 100 голов, учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии: за первое место - 10 тысяч рублей; за второе место - 7 тысяч рублей; за третье место - 3 тысячи рублей. За достижение наивысших показателей в отдельных отраслях животноводства, обеспечение их роста к уровню предыдущего года учредить в каждой зоне: среди мастеров машинного доения - по 7 призовых мест с вручением денежной премии 2 тысячи рублей каждому; среди телятниц - по 2 призовых места с вручением денежной премий 2 тысячи рублей каждому; среди мастеров по выращиванию и откорму крупного рогатого скота - по одному призовому месту с вручением денежной премии 2 тысячи рублей каждому; среди техников по искусственному осеменению коров и телок - по 1 призовому месту с вручением денежной премии 2 тысячи рублей каждому. Работники животноводства, добившиеся наивысших результатов в отдельных отраслях и входящие в коллективы бригад и звеньев, которые признаны победителями краевого трудового соревнования, по разделу настоящих условий "отдельные работники животноводства", не премируются. Итоги в животноводстве подводятся по результатам работы за период с 1 октября 2003 года по 1 октября 2004 года. Условия краевого трудового соревнования по растениеводству среди районов, хозяйствующих субъектов и отдельных работников растениеводства за достижение наивысших показателей в работе в 2004 году Итоги трудового соревнования подводятся по 7 почвенно-климатическим зонам. Победителями соревнования в каждой зоне признаются районы и хозяйства, обеспечившие: наивысшую урожайность зерновых и других сельскохозяйственных культур, но не ниже средней за последние 5 лет; выполнение мероприятий по повышению почвенного плодородия, эффективному использованию пашни; засыпку качественных семян сельскохозяйственных культур под урожай 2005 года в полной потребности; заготовку качественных грубых и сочных кормов в объеме не менее 25 центнеров кормовых единиц на условную голову и заготовку фуража на 100% от потребности; своевременную уборку сельскохозяйственных культур; выполнение намеченных объемов осенней обработки почвы; отсутствие производственного травматизма. В каждой почвенно-климатической зоне учредить по одному призовому месту для района и для хозяйствующего субъекта с вручением Почетной грамоты администрации края и премии: для района - автомобиль УАЗ; для хозяйствующего субъекта - 50 тысяч рублей. В целях сопоставимости результатов отдельных механизаторов на обмолоте зерновых культур, достигнутых на разных марках комбайнов, установить две группы однотипных по производительности машин, а именно: первая группа - комбайны "Нива", "Енисей"; вторая группа - комбайны "Дон" и иномарки. Для награждения механизаторов на обмолоте зерновых культур, добившихся наивысших показателей по краю, учредить 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и премии по каждой группе комбайнов: за первое место - 20 тысяч рублей; за второе место - 15 тысяч рублей; за третье место - 10 тысяч рублей. В целях повышения престижности профессии механизатора среди молодежи, учредить 3 призовых места по краю среди механизаторов в возрасте до 25 лет, добившихся наивысших показателей на обмолоте зерновых культур, с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии по каждой группе комбайнов: за первое место - 15 тысяч рублей; за второе место - 10 тысяч рублей; за третье место - 8 тысяч рублей. Для премирования денежной премией работников, занятых на полевых и других работах, связанных с заготовкой кормов, уборкой урожая и достигших наивысших результатов, с учетом технических характеристик сельскохозяйственных машин и транспортных средств, учреждается по 3 премии для каждой зоны в размере 2 тысячи рублей каждая на следующих работах: на обмолоте зерновых и других культур; на скашивании зерновых и других культур; на осенней обработке почвы; на транспортных и других видах работ. Для премирования денежной премией работников, занятых на заготовке кормов и подготовке семян сельскохозяйственных культур, достигших наивысших результатов, учредить по одной премии для каждой почвенно-климатической зоны в размере 3 тысячи рублей каждая. Для свеклосеющих хозяйств, коллективов свекловодческих бригад и звеньев, добившихся наивысших показателей по краю, учредить по 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии: для хозяйств с площадью посева свыше 100 га: за первое место - 40 тысяч рублей; за второе место - 30 тысяч рублей; за третье место - 20 тысяч рублей; для коллективов хозяйств, бригад и звеньев с площадью посева до 100 га: за первое место - 20 тысяч рублей; за второе место - 15 тысяч рублей; за третье место - 10 тысяч рублей. Для свеклосеющих хозяйств, обеспечивших расширение посевных площадей сахарной свеклы не менее чем на 100 гектаров и получение урожайности на уровне (не ниже или выше) среднегодовых показателей за предшествующие пять лет, учредить 2 премии: первая премия - 15 тысяч рублей; вторая премия - 10 тысяч рублей. Для льноводческих хозяйств, добившихся наивысших показателей в крае по выходу льноволокна с гектара, учредить 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии: за первое место - 20 тысяч рублей; за второе место - 15 тысяч рублей; за третье место - 10 тысяч рублей. Для премирования денежной премией работников, занятых на уборке льна-долгунца, учреждается по одной премии на следующих видах работ: на тереблении льна-долгунца - 5 тысяч рублей; на прессовании тресты льна-долгунца - 3 тысячи рублей; на вывозке тресты льна-долгунца с поля - 2 тысячи рублей. Для семеноводческих хозяйств, добившихся наивысших показателей по производству и реализации семян высших репродукций, учредить три премии с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии: за первое место - 20 тысяч рублей; за второе место - 15 тысяч рублей; за третье место - 10 тысяч рублей. Для премирования работников, занятых на выращивании плодов и ягод, овощей, картофеля, добившихся наивысших результатов по краю, учредить по одной премии в размере 3 тысячи рублей каждая. Для премирования работников, занятых на выращивании овощей в закрытом грунте, добившихся наивысших показателей, учредить 2 премии в размере 3 тысячи рублей каждая. Для премирования работников, занятых на выращивании сои, кукурузы, добившихся наивысших показателей, учредить 1 премию в размере 3 тысячи рублей. Перечень почвенно-климатических зон Алтайского края Западно-Кулундинская зона: Романовский Бурлинский Тюменцевский Ключевский Шелаболихинский Кулундинский Михайловский Центральная зона: Славгородский Залесовский Табунский Заринский Угловский Калманский Косихинский Восточно-Кулундинская зона: Кытмановский Благовещенский Первомайский Волчихинский Тальменский Немецкий национальный Топчихинский Родинский Троицкий Суетский Усть-Калманский Хабарский Усть-Пристанский Алейская зона: Восточная зона: Алейский Алтайский Егорьевский Ельцовский Краснощековский Красногорский Курьинский Солонешенский Локтевский Солтонский Новичихинский Чарышский Поспелихинский Тогульский Рубцовский Шипуновский Предгорная зона: Бийский Приобская зона: Быстроистокский Баевский Змеиногорский Завьяловский Зональный Каменский Петропавловский Крутихинский Смоленский Мамонтовский Советский Павловский Третьяковский Панкрушихинский Целинный г. Барнаул Ребрихинский Условия краевого трудового соревнования среди трудовых династий в 2004 году Победителями признаются трудовые династии, занятые в сельскохозяйственной отрасли края, состоящие из 3 и более человек, работающие на одном предприятии не менее трех лет (каждый член династии), выполняющие трудовые обязательства, добившиеся наивысших результатов в выполнении производственных заданий, росте производительности труда, производстве сельскохозяйственной продукции высокого качества. Для поощрения победителей соревнования учредить в крае по три призовых места отраслям животноводства и растениеводства с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии: за первое место - 30 тысяч рублей; за второе место - 20 тысяч рублей; за третье место - 15 тысяч рублей. Условия краевого трудового соревнования среди ученических производственных бригад и звеньев в 2004 году Победителями краевого трудового соревнования признаются ученические производственные бригады и звенья, занимающиеся выращиванием зерновых, технических и овощных культур и добившиеся наивысших результатов по следующим показателям: наличие земельной площади, в т.ч. арендованной в хозяйствах; использование земельных площадей по назначению; охват учащихся теоретической и практической допрофессиональной и начальной профессиональной подготовкой сельскохозяйственного направления; получение наивысших показателей по урожайности зерновых, технических и овощных культур; оказание практической помощи в производственной деятельности своим хозяйствам; охват учащихся опытнической и исследовательской работой; количество выпускников, оставшихся работать в селе и поступивших в сельскохозяйственные учебные заведения; создание условий по охране труда и безопасности жизнедеятельности учащихся. Для поощрения победителей соревнования среди ученических производственных бригад и звеньев, добившихся наивысших показателей по выращиванию зерновых, технических и овощных культур, учредить по три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и премии: за первое место - 15 тысяч рублей; за второе место - 10 тысяч рублей; за третье место - 7 тысяч рублей. Для премирования денежной премией руководителей ученических производственных бригад учредить по 3 призовых места по краю с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 3 тысячи рублей каждому руководителю. Условия краевого трудового соревнования среди учебных хозяйств сельских профессиональных училищ, лицеев в 2004 году Победителями краевого трудового соревнования признаются учебные хозяйства сельских профессиональных училищ, лицеев, добившихся наивысших результатов по следующим показателям: наличие земельной площади, в т.ч. арендованной в хозяйствах; выращивание зерновых, технических, овощных и других культур; урожайность зерновых и других сельскохозяйственных культур; применение прогрессивных технологий и средств механизации; организация качественного и своевременного технического обслуживания и хранения техники; выполнение намеченных объемов вспашки зяби, засыпки качественных семян под урожай будущего года; проведение опытнической и исследовательской работы; улучшение условий охраны труда, отсутствие производственного травматизма; количество учащихся, охваченных теоретической и практической начальной профессиональной подготовкой по специальности механизатора; количество выпускников, оставшихся работать механизаторами на селе и поступивших в сельскохозяйственные учебные заведения. Для поощрения победителей соревнования, добившихся высоких показателей по выращиванию зерновых и других культур, учредить три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и премии: за первое место - 15 тысяч рублей; за второе место - 10 тысяч рублей; за третье место - 7 тысяч рублей. Условия краевого трудового соревнования среди предприятий по производственно-техническому обслуживанию сельского хозяйства в 2004 году Победителями краевого трудового соревнования признаются предприятия по производственно-техническому обслуживанию сельского хозяйства, добившиеся наивысших результатов по следующим показателям: прирост производства основных видов продукции (услуг) к предыдущему году; качественные показатели работы предприятий (рекламации, претензии заказчика, подтвержденные документами); разработка, освоение и производство новых видов сельскохозяйственных машин и оборудования для агропромышленного комплекса края; внедрение новых прогрессивных технологий, передового опыта; улучшение условий и повышение уровня охраны труда; повышение квалификации работников; финансово-экономические результаты деятельности предприятий в сравнении с предыдущим годом. Для поощрения победителей соревнования учредить по краю по одному призовому месту с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей каждая по следующим предприятиям: ремонтные заводы; ремонтно-технические предприятия; предприятия по материально-техническому снабжению; машинно-технологические станции; автотранспортные подразделения и предприятия; агропромэнерго. Условия краевого трудового соревнования среди районов, хозяйствующих субъектов, независимо от форм собственности, по техническому и технологическому перевооружению и внедрению передового опыта в 2004 году Победителями трудового соревнования признаются: район - за достижение наивысшего прироста объемов сельскохозяйственного производства при одновременном повышении экономических и качественных показателей работы на основе технического и технологического перевооружения производства. Учредить одно призовое место по краю с вручением Почетной грамоты администрации края и автомобиля УАЗ; сельхозпредприятия: за достижение наивысшего прироста объемов сельскохозяйственного производства при одновременном повышении экономических и качественных показателей работы на основе технологического и технического перевооружения производства. Учредить 2 призовых места по краю с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии по 50 тысяч рублей каждому хозяйству. Показателями оценки работы района и хозяйствующих субъектов являются: прирост производства сельскохозяйственной продукции к соответствующему периоду прошлого года; экономическое состояние района, хозяйства; освоение энергоресурсосберегающих и других прогрессивных технологий; использование современных средств механизации и организационных форм при производстве продукции; сотрудничество с научными и научно-исследовательскими учреждениями; наличие и осуществление инновационных программ стабилизации экономики района, хозяйства; организация работы по подготовке, повышению квалификации кадров, изучению и распространению передового опыта; улучшение условий и повышение уровня охраны труда; объем привлечения инвестиций в сельскохозяйственное производство; уровень интеграции сельхозтоваропроизводителей, переработчиков и реализаторов сельхозпродукции. Условия краевого трудового соревнования по ремонту, эксплуатации и хранению техники среди районов и хозяйствующих субъектов за достижение наивысших показателей в 2004 году Победителями краевого трудового соревнования признаются районы и хозяйства, обеспечившие: наивысший уровень механизации трудоемких процессов в растениеводстве и животноводстве; наивысшую готовность всей сельскохозяйственной техники к началу каждого вида полевых работ; наивысшую выработку и своевременное проведение полевых работ (по срокам); оказание помощи другим районам и хозяйствам в проведении полевых работ; организацию качественного и своевременного технического обслуживания и хранения техники; наилучшую готовность и техническую оснащенность ремонтных мастерских; внедрение энергоресурсосберегающих технологий, экономию ресурсов и ГСМ; учебу и аттестацию специалистов и механизаторов; выделение, освоение средств на охрану труда. Районы - за достижение наивысших производственных показателей в ремонте, эксплуатации и хранении техники, обеспечение их роста к уровню предыдущего года. Учредить 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и премии: за первое место - автомобиль УАЗ; за второе место - 50 тысяч рублей; за третье место - 30 тысяч рублей. Сельхозпредприятия - за достижение наивысших производственных показателей в ремонте, эксплуатации и хранении техники, обеспечение их роста к уровню предыдущего года. Учредить 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии: за первое место - 50 тысяч рублей; за второе место - 30 тысяч рублей; за третье место - 20 тысяч рублей. Итоги соревнования подводятся по результатам работы за период с 1 октября 2003 года по 1 октября 2004 года. Условия краевого трудового соревнования по социальному развитию сельских территорий, повышению уровня и улучшению условий жизнедеятельности сельского населения в 2004 году Итоги трудового соревнования подводятся среди сельских районов края и хозяйствующих субъектов на селе. Для сельских районов края устанавливается три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере: за первое место - 70 тысяч рублей; за второе место - 60 тысяч рублей; за третье место - 40 тысяч рублей. Победителями соревнования признаются районы, обеспечившие: наивысшие показатели по улучшению жилищных условий в расчете на одного жителя, созданию в сельской местности необходимой транспортной инфраструктуры, организации водоснабжения, электрификации и телефонизации населенных пунктов; наивысшие объемы инвестиций в основной капитал для производства и строительно-монтажных работ, направленных на развитие и укрепление материально-технической базы, социальной и инженерной инфраструктуры за счет собственных источников; приоритетное направление инвестиций на строительство объектов жилищно-гражданского назначения, находящихся в незавершенном строительстве; доступность для всех категорий граждан строительства индивидуального жилья, повышение качества строительства и благоустройства сел; компенсацию затрат на содержание объектов социальной сферы, оставшихся на балансе сельхозтоваропроизводителей; передачу объектов социальной и инженерной инфраструктуры сельскохозяйственных организаций на баланс органов местного самоуправления. Для хозяйствующих субъектов устанавливается три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии: за первое место - 40 тысяч рублей; за второе место - 30 тысяч рублей; за третье место - 20 тысяч рублей. Победителями соревнования признаются хозяйствующие субъекты, добившиеся наивысших показателей по: объемам инвестиций в основной капитал для производства и строительно-монтажных работ, направленных на развитие и укрепление материально-технической базы, социальной и инженерной инфраструктуры; привлечению инвестиций на индивидуальное жилищное строительство и вложению собственных средств сельхозпредприятия на строительство жилья для работников предприятия и специалистов значимых профессий для села. Условия краевого трудового соревнования среди руководителей и специалистов органов управления АПК, научных учреждений, хозяйствующих субъектов края в 2004 году Победителями краевого трудового соревнования признаются: среди руководителей подразделений агропромышленного комплекса: руководители органов управления АПК края, добившиеся наивысших результатов по увеличению производства сельскохозяйственной продукции, урожайности и продуктивности животноводства, росту производительности труда, повышению профессиональных знаний, обеспечившие безопасные условия труда и соблюдение правил техники безопасности, своевременную выплату заработной платы работникам. Для поощрения победителей учредить 30 призовых мест с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии по 3 тысячи рублей каждому руководителю; среди специалистов органов управления агропромышленного комплекса: в животноводстве: специалисты органов управления АПК края, работники научных учреждений, специалисты животноводства за внедрение прогрессивных технологий, научных достижений в производство. Для поощрения победителей учредить 20 призовых мест с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 3 тысячи рублей каждая; в растениеводстве: специалисты, занятые в производстве растениеводческой продукции, ученые научно-исследовательских учреждений и другие категории работников, добившиеся наивысших показателей в своей деятельности. Для поощрения победителей учредить 20 призовых мест с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 3 тысячи рублей каждая; в механизации: специалисты инженерно-технической службы, высококвалифицированные рабочие предприятий и организаций АПК, обеспечившие разработку и освоение прогрессивных технологий, добившиеся наивысшего экономического эффекта на основе внедрения передового опыта, достижений науки, внесшие значительный вклад в развитие сельскохозяйственного производства. Для поощрения победителей учредить 20 призовых мест с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 3 тысячи рублей каждая; среди специалистов экономических служб: специалисты, добившиеся наивысших результатов в своей деятельности по показателям экономической эффективности сельскохозяйственного производства, своевременной выплаты заработной платы и повышения ее уровня. Для поощрения победителей учредить 5 призовых мест с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 3 тысячи рублей каждая; среди специалистов бухгалтерских служб органов управления АПК, учреждений, хозяйствующих субъектов края при выполнении следующих условий: постоянное совершенствование бухгалтерского учета, выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости хозяйства; снижение дебиторской и кредиторской задолженности по сравнению с предыдущим годом; своевременное и качественное представление бухгалтерской отчетности ее пользователям; повышение уровня квалификации, а также своевременная выплата заработной платы работникам; участие в конкурсе на звание "Лучший бухгалтер АПК края", "Лучший бухгалтер АПК России". Для награждения победителей учредить 5 призовых мест с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 3 тысячи рублей каждая; среди специалистов кадровых и других служб органов управления АПК, добившихся наивысших результатов в своей деятельности. Для поощрения победителей учредить 10 призовых мест для специалистов кадровых служб, для специалистов других категорий сельскохозяйственных предприятий и органов управления АПК, учебных заведений с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 3 тысячи рублей каждая. Условия краевого трудового соревнования среди районных ассоциаций (объединений) и других формирований крестьянских (фермерских) хозяйств, отдельных крестьянских хозяйств за достижение наивысших показателей в 2004 году Среди районных формирований крестьянских (фермерских) хозяйств Победителем краевого трудового соревнования с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей признается районная ассоциация (объединение) крестьянских (фермерских) хозяйств, состоящая в Союзе крестьянских (фермерских) хозяйств края, добившаяся вовлечения в районную ассоциацию наибольшего количества крестьянских хозяйств и обеспечившая наивысший прирост показателей к уровню прошлого года, но не ниже среднерайонных показателей: по валовому объему производства основных видов сельскохозяйственной продукции; по урожайности зерновых и других культур; по продуктивности животных и птицы; по соотношению продуктивности полей и ферм коллективных и крестьянских хозяйств; по эффективному использованию закрепленной за фермерским сектором земли, повышению почвенного плодородия (использование пашни, внесение удобрений, обработка гербицидами, вспашка зяби, применение прогрессивных технологий и т.п.). По хозяйствам комплексного направления, занимающимся производством зерна, молока, мяса и другой сельхозпродукции: учредить по краю одно призовое место наиболее крупному крестьянскому хозяйству (ассоциации крестьянских хозяйств, кооперативу), имеющему посевную площадь сельхозкультур не менее 1,0 тыс. гектар и поголовье крупного рогатого скота (включая дойных коров) не менее 100 голов, или свиней не менее 200 голов, поголовье других видов скота и птицы, с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей. Показателями оценки результатов работы являются: членство в ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств района; тесное взаимодействие с органами местного самоуправления и органами государственной власти края; рациональное использование земли, повышение плодородия почвы, применение прогрессивных технологий и средств механизации; прирост урожайности зерновых и других культур к уровню за последние 5 лет по хозяйству и району; прирост поголовья скота и рост производства продукции в сравнении с предыдущим годом; наивысший результат продуктивности скота, но не ниже показателей передовых хозяйств района; выполнение намеченных объемов вспашки зяби, засыпки качественных семян под урожай будущего года; прирост производства валовой продукции в денежном выражении на одного работающего к уровню прошлого года; улучшение условий и повышение уровня охраны труда; участие в содержании и развитии социальной сферы села. По отрасли растениеводства По хозяйствам, занимающимся производством зерна: учредить по одному призовому месту в каждой из семи почвенно-климатических зон по крестьянским хозяйствам, имеющим площади зерновых не менее среднего размера участка по своей зоне с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей. Показателями оценки результатов работы являются: членство в ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств района; тесное взаимодействие с органами местного самоуправления и органами государственной власти края; площадь зерновых культур, возделываемых крестьянским хозяйством не менее: по 1-2 зоне - 200 га, 3-й - 150 га, 4-7 зонам - 120 га; рациональное использование земли, повышение плодородия почвы; применение прогрессивных технологий и средств механизации; прирост урожайности зерновых и других культур к уровню средних показателей за последние 5 лет по хозяйству и району; выполнение намеченных объемов вспашки зяби и засыпки качественных семян под урожай будущего года; прирост производства валовой продукции в денежном выражении на одного работающего в крестьянском хозяйстве к уровню предыдущего года; улучшение условий и повышение уровня охраны труда; участие в содержании и развитии социальной сферы села. По отрасли животноводства Учредить по краю два призовых места наиболее крупным крестьянским хозяйствам (ассоциациям крестьянских хозяйств, кооперативам), имеющим поголовье крупного рогатого скота (включая дойных коров) не менее 100 голов, свиней не менее 500 голов, с вручением: за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей; второе место - денежной премии в размере 7 тысяч рублей. Учредить по краю три призовых места по крестьянским хозяйствам, занимающимся производством сахарной свеклы, овощей, картофеля и другой растениеводческой продукции, имеющим поголовье крупного рогатого скота (включая дойных коров) не менее 50 голов, свиней не менее 50 голов, овец не менее 100 голов, маралов не менее 50 голов с вручением: за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей; за второе место - денежной премии в размере 7 тысяч рублей; за третье место - денежной премии в размере 5 тысяч рублей. Показателями оценки результатов работы являются: членство в ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств района; тесное взаимодействие с органами местного самоуправления и органами государственной власти края; прирост поголовья скота и рост производства продукции в сравнении с предыдущим годом; наивысший результат продуктивности скота, но не ниже показателей передовых хозяйств района; прирост валовой продукции в денежном выражении на одного работающего в крестьянском хозяйстве к уровню предыдущего года; улучшение условий и повышение уровня охраны труда; участие в содержании и развитии социальной сферы села; повышение уровня заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате. Обязательным условием для всех категорий хозяйств является повышение профессионального мастерства в Алтайском институте повышения квалификации агропромышленного комплекса края руководителями и специалистами крестьянских (фермерских) хозяйств. По промышленному садоводству: Учредить по краю одно призовое место среди специализированных хозяйств, имеющих площади садов не менее 100 гектаров, обеспечивших закладку новых насаждений не менее 10 гектаров, добившихся наивысших результатов валового сбора, реализации и переработки плодов и ягод собственного производства с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей. Условия краевого трудового соревнования среди районов края, администрации сел, молокоперерабатывающих предприятий, коллективных хозяйств, заготовителей и личных подсобных хозяйств по организации закупа сельскохозяйственной продукции в 2004 году Победителями краевого трудового соревнования признаются: районы - за достижение наивысшего объема закупок сельскохозяйственной продукции (молока, мяса, зерна, картофеля, овощей) в личных подсобных хозяйствах населения в количественном и денежном выражении и обеспечение их роста к уровню предыдущего года: учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере: за первое место - 50 тысяч рублей; за второе место - 30 тысяч рублей; за третье место - 20 тысяч рублей; среди молокоперерабатывающих предприятий, добившихся наивысших показателей по объему закупок молока в личных подсобных хозяйствах населения: учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере: за первое место - 30 тысяч рублей; за второе место - 20 тысяч рублей; за третье место - 10 тысяч рублей; среди администраций сел за организацию наивысшего объема закупок сельскохозяйственной продукции (молока, мяса и другой сельскохозяйственной продукции) в личных подсобных хозяйствах населения: учредить по краю 3 призовых места с вручением: за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 15 тысяч рублей; за второе место - денежной премии в размере 12 тысяч рублей; за третье место - денежной премии в размере 8 тысяч рублей; среди заготовителей, обеспечивших наивысший объем закупок молока в личных подсобных хозяйствах населения: учредить по краю два призовых места с вручением денежной премии в размере: за первое место - 5 тысяч рублей; за второе место - 3 тысячи рублей; среди молокосдатчиков края за наивысшее количество сданного молока учредить по краю 3 призовых места с вручением денежной премии в размере: за первое место - 5 тысяч рублей; за второе место - 4 тысячи рублей; за третье место - 3 тысячи рублей. Условия краевого трудового соревнования среди предприятий и организаций заготовительных и перерабатывающих отраслей потребительской кооперации за достижение наивысших показателей в работе в 2004 году Победителями краевого трудового соревнования признаются предприятия и организации потребкооперации, достигшие наивысших производственных результатов по следующим показателям: а) в перерабатывающей отрасли: прирост объемов производства продовольственных и непродовольственных товаров в действующих ценах к соответствующему периоду прошлого года; повышение доли производства товаров народного потребления собственного производства в общем объеме товарооборота; рентабельная работа производственных предприятий; качественные показатели итогов года (отсутствие забраковок государственными контролирующими органами, претензии покупателей); разработка и внедрение в производство новых видов продукции с указанием конкретных наименований; создание новых производств, новых рабочих мест; работа по повышению квалификации, обучение ИТР, рабочих; обеспечение условий и охраны труда; повышение уровня заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате; б) в заготовительной деятельности: увеличение объемов заготовок сельскохозяйственной продукции и сырья к соответствующему периоду прошлого года; обследование личных подсобных хозяйств граждан с целью выявления возможных ресурсов сельхозпродукции и обеспечения заключения договоров с населением с учетом суммы договоров; рентабельная работа заготовительных предприятий; отсутствие обоснованных жалоб граждан по вопросам организации закупок продукции; объемы отпущенной продукции предприятиям бюджетной сферы; повышение уровня заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате. Для поощрения победителей учредить следующие призовые места: а) в пищевой и перерабатывающей отраслях: три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере: за первое место - 15 тысяч рублей; за второе место - 10 тысяч рублей; за третье место - 5 тысяч рублей. б) в заготовительной деятельности: два призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере: за первое место - 15 тысяч рублей; за второе место - 10 тысяч рублей. Условия краевого трудового соревнования между хозяйствующими субъектами пищевых и перерабатывающих отраслей АПК, бригадами, сменами и специалистами ведущих профессий за достижение наивысших показателей в производственной деятельности в 2004 году Победителями краевого трудового соревнования признаются хозяйствующие субъекты, достигшие наивысших результатов по следующим показателям: финансово-экономические результаты и темпы роста объемов производства в сравнении с предыдущим годом (валовая продукция в сопоставимых ценах, себестоимость, производительность труда, рентабельность, расчеты с бюджетом, дебиторская и кредиторская задолженность); прирост производства продукции к предыдущему году по основной номенклатуре в количественном выражении; качественные показатели работы предприятий (отсутствие забраковок государственными контролирующими органами, рекламаций торговли, подтвержденных документами); разработка новых видов продукции; внедрение в производство новых видов продукции; внедрение новых, прогрессивных видов оборудования, технологий, передового опыта; создание новых производств, рабочих мест; повышение квалификации кадров; затраты на охрану труда и технику безопасности; затраты на решение социальных вопросов; закупка молока в индивидуальном секторе; удельный вес молока, мяса, закупленных в личных подсобных хозяйствах в общем объеме заготовительного сырья; затраты на создание стационарных закупочных пунктов молока в сырьевой зоне предприятия; инвестиции сельскохозяйственного предприятия, обеспечивающие загрузку производственных мощностей сырьем; уровень заработной платы в соответствии с соглашением между краевыми объединениями работодателей, краевым советом профсоюзов и администрацией края; отсутствие задолженности по ее выплате. Итоги работы предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности АПК подводятся по следующим отраслям и видам деятельности: мясная; молочная; сахарная; спиртовая; ликеро-водочная; кондитерская; пиво-безалкогольная; масложировая; винодельческая; хлебопекарная; мукомольная; крупяная; элеваторная; комбикормовая; макаронная; овощеконсервная; многоотраслевые предприятия с численностью работающих свыше 100 человек. Для поощрения победителей соревнования учредить по одному призовому месту (кроме молочной) с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 25 тысяч рублей. В молочной промышленности учредить три призовых первых места для предприятий: за увеличение объемов производства молочной продукции; за ежегодное увеличение объемов производства сыра; за ежегодное увеличение объемов производства цельномолочной продукции. Итоги трудового соревнования среди смен, бригад, ведущих специалистов пищевых и перерабатывающих отраслей АПК подводятся согласно прилагаемому перечню по следующим показателям: производство основных видов продукции в сравнении с предыдущим годом; улучшение качественных показателей работы (отсутствие забраковок, рекламаций торговли, подтвержденное документально); разработка новых видов продукции; освоение новых видов продукции; внедрение новых видов продукции; экономические показатели: прибыль; производительность труда; себестоимость; экономия сырья, материалов; стаж работы на предприятии; повышение квалификации; подготовка учеников (для ведущих профессий); внедрено новой техники; внедрено новой технологии; внедрено передового опыта. Победители краевого трудового соревнования среди смен награждаются Почетной грамотой и денежной премией в размере 6 тысяч рублей, бригад - 4 тысячи рублей, ведущих специалистов - 3 тысячи рублей. Перечень смен, бригад, ведущих специалистов, участвующих в краевом трудовом соревновании среди пищевых и перерабатывающих отраслей АПК -------------------------------------------------------------------- |Отрасль |Смена |Бригада |Ведущий | | | | |специалист | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Мясная |Колбасное |Колбасное |Мастер | | |производство |производство |колбасного | | | | |производства | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Молочная |Производство сыра, |Производство |Мастер-сыродел, | | |производство масла,|сыра, |мастер-маслодел,| | |производство |производство |мастер по | | |цельномолочной |масла, |производству | | |продукции |производство |цельномолочной | | | |цельномолочной |продукции | | | |продукции | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Кондитерская |Производство |Производство | | | |кондитерских |кондитерских | | | |изделий |изделий | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Сахарная |Производство | | | | |сахара | | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Спиртовая |Производство | | | | |спирта | | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Ликеро-водочная|Производство |Производство | | | |ликеро-водочных |ликеро-водочных| | | |изделий |изделий | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Винодельческая |Производство вина |Производство | | | | |вина | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Пиво- |Производство пива, |Производство | | |безалкогольная |производство |пива, | | | |безалкогольных |производство | | | |напитков |безалкогольных | | | | |напитков | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Овощеконсервная|Производство |Производство | | | |консервов |консервов | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Молочная |Производство | | | | |детского питания | | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Мукомольная |Производство муки |Производство |Аппаратчик | | | |муки |мукомольного | | | | |производства | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Крупяная |Производство |Производство |Аппаратчик | | |крупы |крупы |крупяного | | | | |производства | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Комбикормовая |Производство |Производство |Аппаратчик | | |комбикормов |комбикормов |комбикормового | | | | |производства | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Элеваторная |Подработка и | |Аппаратчик | | |хранение зерна | |обработки зерна | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Хлебопекарная |Производство хлеба |Производство |Пекарь | | | |хлеба | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Макаронная | |Производство |Формовщик | | | |макарон | | +---------------+-------------------+---------------+----------------+ |Масложировая |Производство масла | | | | |растительного | | | ---------------+-------------------+---------------+---------------- Условия конкурса среди редакций и журналистов краевых, городских и районных средств массовой информации по освещению трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2004 году Победителями краевого конкурса признаются редакции и журналисты, обеспечившие: систематичность публикаций и выхода в эфир материалов о ходе трудового соревнования в отраслях АПК края в соответствии с утвержденными условиями; создание авторских материалов, отражающих достижение главных целей и задач в аграрном секторе края - увеличения объемов и улучшения качества сельскохозяйственной продукции и продукции ее переработки, повышения производительности труда, эффективности использования сельскохозяйственной техники и других материальных ресурсов, укрепления трудовой дисциплины на производстве, решения социальных вопросов, развития малого предпринимательства на селе, обеспечения безопасных условий труда и т.д.; обеспечение выхода материалов, прославляющих человека труда, поднимающих престиж сельскохозяйственных профессий, функционирования трудовых династий в АПК края, ученических производственных формирований, отражающих роль руководителей и специалистов в достижении положительных результатов в аграрной отрасли края; наличие материалов, отражающих вопросы формирования и распространения передового опыта, использования новой техники и технологий в организации производства во всех отраслях АПК; оперативность и наглядность освещения хода трудового соревнования, достоверность и объективность освещаемых материалов; комплексность редакционных программ, наличие тематических полос и рубрик, жанровое разнообразие материалов; актуальность и оригинальность подачи тем, журналистское мастерство. Для поощрения победителей конкурса: а) среди краевых редакций учредить два призовых места с вручением: за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии - 7 тысяч рублей; за второе место - с вручением диплома и денежной премии - 5 тысяч рублей; б) среди журналистов краевых средств массовой информации учредить три призовых места с вручением дипломов и денежных премий: за первое место - 5 тысяч рублей; за второе место - 3 тысячи рублей; за третье место - 2 тысячи рублей; в) среди редакций районных и городских газет учредить три призовых места с вручением: за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии - 7 тысяч рублей; за второе место - с вручением диплома и денежной премии 5 тысяч рублей; за третье место - с вручением диплома и денежной премии 3 тысяч рублей; г) среди сельских телерадиостудий учредить два призовых места с вручением: за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии 5 тысяч рублей; за второе место - с вручением диплома и денежной премии 3 тысячи рублей; д) среди журналистов городских и районных средств массовой информации учредить три призовых места с вручением дипломов и денежных премий: за первое место - 5 тысяч рублей; за второе место - 3 тысячи рублей; за третье место - 2 тысячи рублей. Примечание: Распределение призовых мест по компенсациям и размер премий может быть несколько изменен по решению жюри конкурса в зависимости от количества участников и качества представленных материалов при сохранении общего объема призового фонда. Перечень показателей и критериев оценки деятельности районов и хозяйствующих субъектов - участников трудового соревнования в АПК Алтайского края в 2004 году --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Наименование | Показатели | Критерии оценки | | Годы | |пп |отрасли, сферы | участника | деятельности | | +-------------+ | | обслуживания | | | | | | | | | | | | | | Оценки в |2003|2004|+ | | | | | | | баллах | | |- | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |9 | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ |1. |Животноводство |районы (7 зон), |Рост валового объема |темп роста (%) | Общая сумма| | | | | | |сельхозпредприятия |производства | | баллов - | | | | | | |(7 зон) |продукции | | 100, max %-| | | | | | | |животноводства | | 10 баллов, | | | | | | | | | | за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост | -"- | max % - 5 | | | | | | | |производительности | | баллов, за | | | | | | | |труда в | | последующие| | | | | | | |животноводстве (объем | | места - | | | | | | | |продукции на 1 | | минус 1 | | | | | | | |работника) | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост поголовья | -"- | mах % - 5 | | | | | | | |животных (птицы) | | баллов, за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост поголовья коров | -"- | max % - 6 | | | | | | | | | | баллов, за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост продуктивности | -"- | max % - 5 | | | | | | | |животных (птицы) | | баллов, за | | | | | | | |(привесы, надои, | | последующие| | | | | | | |яйценоскость) на 1 | | места - | | | | | | | |голову | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение | -"- | max % - 5 | | | | | | | |сохранности животных | | баллов, за | | | | | | | |(птицы) | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |безопасных условий |показатель | баллов, за | | | | | | | |труда в | | последующие| | | | | | | |животноводстве, | | места - | | | | | | | |отсутствие (снижение) | | минус 1 | | | | | | | |травматизма | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Отсутствие |да/нет | "да" - 6 | | | | | | | |задолженности по | | баллов, | | | | | | | |заработной плате в | | "нет" - 0 | | | | | | | |животноводстве | | баллов | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост средней |темп роста (%) | max % - 7 | | | | | | | |заработной платы в | | баллов, за | | | | | | | |животноводстве | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение | % к общей | 1 место - 6| | | | | | | |подготовки, |численности | баллов, за | | | | | | | |переподготовки и |работников | последующие| | | | | | | |повышения | | места - | | | | | | | |квалификации кадров, | | минус 1 | | | | | | | |работающих в | | балл. | | | | | | | |животноводстве | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение общей |темп роста (%) | max % - 10 | | | | | | | |рентабельности | | баллов, за | | | | | | | |животноводства | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Увеличение числа |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |рабочих мест в |показатель | баллов, за | | | | | | | |животноводстве за | | последующие| | | | | | | |счет расширения | | места - | | | | | | | |производства | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение | -"- | 1 место - | | | | | | | |обязательств по | | 25 баллов, | | | | | | | |государственному | | за | | | | | | | |заказу | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 5 | | | | | | | | | | баллов | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ |2. |Растениеводство|районы (7 зон), |Рост валового объема |темп роста (%) | Общая сумма| | | | | | |сельхозпредприятия |производства | | баллов - | | | | | | |(7 зон) |продукции | | 110, max %-| | | | | | | |растениеводства | | 10 баллов, | | | | | | | | | | за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост | -"- | max % - 5 | | | | | | | |производительности | | баллов, за | | | | | | | |труда в | | последующие| | | | | | | |растениеводстве | | места - | | | | | | | |(объем продукции на 1 | | минус 1 | | | | | | | |работника) | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост посевных |темп роста (%) | max % - 5 | | | | | | | |площадей | | баллов, за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост урожайности | -"- | max % - 5 | | | | | | | |основных культур | | баллов, за | | | | | | | |(зерновые, крупяные, | | последующие| | | | | | | |технические, | | места - | | | | | | | |кормовые) | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |мероприятий по |показатель | баллов, за | | | | | | | |повышению почвенного | | последую- | | | | | | | |плодородия | | щие места | | | | | | | | | | - минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение уборки |-"- | 1 место - 6| | | | | | | |с/х культур в | | баллов, за | | | | | | | |оптимальные сроки | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение засыпки |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |семян в полной | | баллов, за | | | | | | | |потребности | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение заготовки | -"- | 1 место - 5| | | | | | | |кормов для | | баллов, за | | | | | | | |животноводства в | | последующие| | | | | | | |полной потребности | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение намеченных |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |объемов осенней | | баллов, за | | | | | | | |обработки почвы | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |безопасных условий | | баллов, за | | | | | | | |труда в | | последующие| | | | | | | |растениеводстве, | | места - | | | | | | | |отсутствие (снижение) | | минус 1 | | | | | | | |травматизма | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Отсутствие |да/нет | "да" - 6 | | | | | | | |задолженности по | | баллов, | | | | | | | |зарплате в | | "нет" - 0 | | | | | | | |растениеводстве | | баллов | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост средней |темп роста (%) | max % - 7 | | | | | | | |заработной платы в | | баллов, за | | | | | | | |растениеводстве | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |% к общей | 1 место - 6| | | | | | | |подготовки, |численности | баллов, за | | | | | | | |переподготовки и |работников | последующие| | | | | | | |повышения | | места - | | | | | | | |квалификации кадров, | | минус 1 | | | | | | | |работающих в | | балл. | | | | | | | |растениеводстве | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение общей |темп роста (%) | max % - 5 | | | | | | | |рентабельности | | баллов, за | | | | | | | |растениеводства | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Увеличение числа |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |рабочих мест в |показатель | баллов, за | | | | | | | |растениеводстве за | | последующие| | | | | | | |счет расширения | | места - | | | | | | | |производства | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение |наилучший | 1 место - | | | | | | | |обязательств по |показатель | 25 баллов, | | | | | | | |государственному | | за | | | | | | | |заказу | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 5 | | | | | | | | | | баллов. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ |3. |Производствен- | обслуживающие |Рост производства |темп роста (%) | Общая сумма| | | | | |но-техническое | предприятия |основных видов | | баллов - | | | | | |обслуживание | |продукции (услуг) | | 60, max % -| | | | | |сельского | | | | 10 баллов, | | | | | |хозяйства | | | | за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Улучшение |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |качественных |показатель | баллов, за | | | | | | | |показателей работы | | последующие| | | | | | | |предприятия | | места - | | | | | | | |(отсутствие | | минус 1 | | | | | | | |рекламаций, претензий | | балл. | | | | | | | |и т.п. со стороны | | | | | | | | | |заказчиков) | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Разработка, освоение | -"- | 1 место - 7| | | | | | | |и производство новых | | баллов, за | | | | | | | |видов с/х машин и | | последующие| | | | | | | |оборудования для АПК | | места - | | | | | | | |края | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Внедрение новых | -"- | 1 место - 5| | | | | | | |технологий, | | баллов, за | | | | | | | |передового опыта | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение | -"- | 1 место - 5| | | | | | | |безопасных условий | | баллов, за | | | | | | | |труда, отсутствие | | последующие| | | | | | | |(снижение) | | места - | | | | | | | |травматизма на | | минус 1 | | | | | | | |предприятии | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост средней |темп роста (%) | max % - 7 | | | | | | | |заработной платы на | | баллов, за | | | | | | | |предприятии | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Отсутствие |да/нет | "да" - 6 | | | | | | | |задолженности по | | баллов, | | | | | | | |заработной плате на | | "нет" - 0 | | | | | | | |предприятии | | баллов | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |% к общей | 1 место - 5| | | | | | | |подготовки, |численности | баллов, за | | | | | | | |переподготовки и |работников | последующие| | | | | | | |повышения | | места - | | | | | | | |квалификации кадров, | | минус 1 | | | | | | | |работающих на | | балл. | | | | | | | |предприятии | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение общей |темп роста (%) | mах % - 5 | | | | | | | |рентабельности работы | | баллов, за | | | | | | | |предприятия | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Увеличение числа |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |рабочих мест на |показатель | баллов, за | | | | | | | |предприятии за счет | | последующие| | | | | | | |расширения | | места - | | | | | | | |производства | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ |4. |Техническое и | районы, |Рост производства |темп роста (%) | Общая сумма| | | | | |технологическое| сельхозпредприятия|основных видов | | баллов - | | | | | |перевооружение,| |сельхозпродукции за | | 80, max % -| | | | | |внедрение | |счет технического и | | 10 баллов, | | | | | |передового | |технологического | | за | | | | | |опыта | |перевооружения | | последующие| | | | | | | |производства | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост качественных | -"- | max % - 5 | | | | | | | |показателей | | баллов, за | | | | | | | |производства на | | последующие| | | | | | | |основе технического и | | места - | | | | | | | |технологического | | минус 1 | | | | | | | |перевооружения | | балл. | | | | | | | |мощностей | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост экономических |темп роста (%) | max % - 7 | | | | | | | |показателей | | баллов, за | | | | | | | |производства на | | последующие| | | | | | | |основе технического и | | места - | | | | | | | |технологического | | минус | | | | | | | |перевооружения | | 1 балл | | | | | | | |мощностей | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Освоение |доля от общих | max % - 6 | | | | | | | |энергоресурсосберегаю- |объемов | баллов, за | | | | | | | |щих и других |производства (%) | последующие| | | | | | | |прогрессивных | | места - | | | | | | | |технологий | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Приобретение и |доля от общего | max % - 5 | | | | | | | |использование |количества единиц| баллов, за | | | | | | | |современных средств |(%) | последующие| | | | | | | |механизации при | | места - | | | | | | | |производстве работ | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Сотрудничество с |наибольший объем | 1 место - 5| | | | | | | |научными и научно- |средств на | баллов, за | | | | | | | |исследовательскими |договорные | последующие| | | | | | | |учреждениями по |отношения | места - | | | | | | | |освоению новых | | минус | | | | | | | |технологий | | 1 балл | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Наличие и |наилучший | 1 место - 7| | | | | | | |осуществление |показатель | баллов, за | | | | | | | |инновационных | | последующие| | | | | | | |программ стабилизации | | места - | | | | | | | |экономики | | минус 1 | | | | | | | |производства | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |% к общей | 1 место - 5| | | | | | | |подготовки |численности | баллов, за | | | | | | | |переподготовки и |работников | последующие| | | | | | | |повышения | | места - | | | | | | | |квалификации кадров | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |безопасных условий |показатель | баллов, за | | | | | | | |труда работающим, | | последующие| | | | | | | |отсутствие (снижение) | | места - | | | | | | | |травматизма на | | минус 1 | | | | | | | |производстве | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Повышение уровня |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |интеграции |показатель | баллов, за | | | | | | | |сельхозтоваропроизводи-| | последующие| | | | | | | |телей, | | места - | | | | | | | |переработчиков и | | минус 1 | | | | | | | |реализаторов | | балл. | | | | | | | |сельхозпродукции | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Увеличение объема | -"- | 1 место - 8| | | | | | | |привлечения | | баллов, за | | | | | | | |инвестиций в | | последующие| | | | | | | |техническое и | | места - | | | | | | | |технологическое | | минус 1 | | | | | | | |перевооружение | | балл. | | | | | | | |производства, | | | | | | | | | |внедрение передового | | | | | | | | | |опыта | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост средней |темп роста (%) | max % - 6 | | | | | | | |заработной платы на | | баллов, за | | | | | | | |производстве | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Отсутствие |да/нет | "да" - 6 | | | | | | | |задолженности по | | баллов, | | | | | | | |заработной плате | | "нет" - 0 | | | | | | | | | | баллов | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ |5. |Ремонт, | районы, |Обеспечение |наивысший | Общая сумма| | | | | |эксплуатация и | сельхозпредприятия|наивысшего уровня |показатель | баллов - 80| | | | | |хранение | |механизации | | 1 место - 8| | | | | |техники | |трудоемких процессов | | баллов, за | | | | | | | |в отраслях | | последующие| | | | | | | |производства | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение наивысшей |-"- | 1 место - | | | | | | | |готовности с/х | | 10 баллов, | | | | | | | |техники к началу | | за | | | | | | | |каждого вида полевых | | последующие| | | | | | | |работ | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение наивысшей |-"- | 1 место - 6| | | | | | | |выработки на каждую | | баллов, за | | | | | | | |единицу техники | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Своевременное |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |проведение всех видов |показатель | баллов, за | | | | | | | |полевых работ | | последующие| | | | | | | |собственной техникой | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Оказание помощи |количество единиц| 1 место - 4| | | | | | | |техникой другим |техники | балла, за | | | | | | | |районам и хозяйствам | | последующие| | | | | | | |в проведении полевых | | места - | | | | | | | |работ | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Организация |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |качественного и |показатель | баллов, за | | | | | | | |своевременного | | последующие| | | | | | | |техобслуживания | | места - | | | | | | | |используемой техники | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Организация | -"- | 1 место - 5| | | | | | | |качественного | | баллов, за | | | | | | | |хранения техники | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение наилучшей | -"- | 1 место - 5| | | | | | | |готовности и | | баллов, за | | | | | | | |технической | | последующие| | | | | | | |оснащенности | | места - | | | | | | | |ремонтных мастерских | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение наивысшей | -"- | 1 место - 5| | | | | | | |экономии технических | | баллов, за | | | | | | | |ресурсов и ГСМ | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |% к общей | 1 место - 5| | | | | | | |подготовки, |численности | баллов, за | | | | | | | |переподготовки и |работников | последующие| | | | | | | |повышения | | места - | | | | | | | |квалификации | | минус 1 | | | | | | | |специалистов | | балл. | | | | | | | |технического профиля | | | | | | | | | |и механизаторов | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |безопасных условий |показатель | баллов, за | | | | | | | |труда, отсутствие | | последующие| | | | | | | |(снижение) | | места - | | | | | | | |травматизма на | | минус 1 | | | | | | | |производстве | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение роста | темп роста (%) | max % - 6 | | | | | | | |уровня заработной | | баллов, за | | | | | | | |платы специалистов и | | последующие| | | | | | | |механизаторов | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Отсутствие |да/нет | "да" - 6 | | | | | | | |задолженности по | | баллов, | | | | | | | |заработной плате | | "нет" - 0 | | | | | | | |работникам | | баллов | | | | | | | |технического профиля | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение общей |темп роста (%) | max % - 5 | | | | | | | |рентабельности | | баллов, за | | | | | | | |производства | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | 6. |Социальное | районы, |Наличие программы по |да/нет | Общая сумма| | | | | |развитие | хозяйствующие |социальному развитию | | баллов - | | | | | |сельских | субъекты |территории | | 75, "да" - | | | | | |территорий | | | | 5 баллов, | | | | | | | | | | "нет" - 0 | | | | | | | | | | баллов | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Общий объем |наивысший | 1 место - 6| | | | | | | |инвестиций на |показатель (на | баллов, за | | | | | | | |социальное развитие |душу насел.) | последующие| | | | | | | |села | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |в т.ч. из собственных |-"- | 1 место - 8| | | | | | | |источников | | баллов, за | | | | | | | |финансирования | | последующие| | | | | | | | | | места - ми-| | | | | | | | | | нус 1 балл.| | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Общий объем | -"- | 1 место - | | | | | | | |строительства | | 10 баллов, | | | | | | | |(приобретения) жилья | | за | | | | | | | |за счет собственных | | последующие| | | | | | | |источников | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Вложение собственных | -"- | 1 место - 5| | | | | | | |средств на | | баллов, за | | | | | | | |строительство | | последующие| | | | | | | |(ремонт) объектов | | места - | | | | | | | |водоснабжения, | | минус 1 | | | | | | | |теплоснабжения и | | балл. | | | | | | | |других коммунальных | | | | | | | | | |объектов | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Вложение собственных | -"- | 1 место - 5| | | | | | | |средств на | | баллов, за | | | | | | | |строительство | | последующие| | | | | | | |(ремонт) сельских | | места - | | | | | | | |дорог и | | минус 1 | | | | | | | |благоустройство | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Вложение собственных | -"- | 1 место - 5| | | | | | | |средств на укрепление | | баллов, за | | | | | | | |базы сельского | | последующие| | | | | | | |здравоохранения | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Вложение собственных |наивысший | 1 место - 5| | | | | | | |средств на укрепление |показатель (на | баллов, за | | | | | | | |базы образования на |душу насел.) | последующие| | | | | | | |селе | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Вложение собственных |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |средств на укрепление | | баллов, за | | | | | | | |дошкольных учреждений | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Вложение собственных |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |средств на укрепление | | баллов, за | | | | | | | |базы для развития | | последующие| | | | | | | |сельского спорта | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Вложение собственных |-"- | 1 место - 8| | | | | | | |средств на | | баллов, за | | | | | | | |оздоровление сельских | | последующие| | | | | | | |тружеников (путевки и | | места - | | | | | | | |т.п.) | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Вложение собственных |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |средств на | | баллов, за | | | | | | | |организацию досуга | | последующие| | | | | | | |молодежи | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Объем транспортных |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |услуг для населения | | баллов, за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспеченность | -"- | 1 место - 3| | | | | | | |населения телефонной | | балла, за | | | | | | | |связью | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ |7. |Фермерский |районные |Охват крестьянских |наивысший | Общая сумма| | | | | |сектор АПК |формирования |хозяйств членством в |показатель | баллов - 60| | | | | | |крестьянских |составе районного | | 1 место - 5| | | | | | |(фермерских) |формирования | | баллов, за | | | | | | |хозяйств | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост валового объема |темп роста (%) | max % - 7 | | | | | | | |производства | | баллов, за | | | | | | | |сельскохозяйственной | | последующие| | | | | | | |продукции в целом по | | места - | | | | | | | |формированию | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост средней |темп роста | max % - 5 | | | | | | | |урожайности зерновых |(%) | баллов, за | | | | | | | |и других культур по | | последующие| | | | | | | |формированию | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Превышение |наивысший | max % - 7 | | | | | | | |показателей по |показатель | баллов, за | | | | | | | |урожайности культур в | | последующие| | | | | | | |среднем по | | места - | | | | | | | |формированию над | | минус 1 | | | | | | | |аналогичными | | балл. | | | | | | | |показателями по | | | | | | | | | |району | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |мероприятий по | | баллов, за | | | | | | | |повышению почвенного | | последующие| | | | | | | |плодородия в целом по | | места - | | | | | | | |формированию | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост объемов |темп роста (%) | max % - 6 | | | | | | | |товарного | | баллов, за | | | | | | | |производства | | последующие| | | | | | | |животноводческой | | места - | | | | | | | |продукции по | | минус I | | | | | | | |формированию | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |наивысший | 1 место - 5| | | | | | | |безопасных условий |показатель | баллов, за | | | | | | | |труда, отсутствие | | последующие| | | | | | | |(снижение) | | места - | | | | | | | |травматизма в целом | | минус 1 | | | | | | | |по формированию | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |% к общей | 1 место - 5| | | | | | | |подготовки, |численности | баллов, за | | | | | | | |переподготовки и |работников | последующие| | | | | | | |повышения | | места - | | | | | | | |квалификации кадров, | | минус 1 | | | | | | | |работающих в | | балл. | | | | | | | |фермерских | | | | | | | | | |хозяйствах, входящих | | | | | | | | | |в формирование | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Создание новых |наилучший | 1 место - 4| | | | | | | |рабочих мест в |показатель | балла, за | | | | | | | |фермерских хозяйствах | | последующие| | | | | | | |за счет расширения | | места - | | | | | | | |производства | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение |-"- | 1 место - | | | | | | | |обязательств по | | 15 баллов, | | | | | | | |государственному | | за | | | | | | | |заказу фермерскими | | последующие| | | | | | | |хозяйствами, | | места - | | | | | | | |входящими в районное | | минус 2 | | | | | | | |формирование | | балла. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ |8. | |крестьянские |Рост валового объема |темп роста (%) | Общая сумма| | | | | | |хозяйства |производства | | баллов - 75| | | | | | |комплексного |сельхозпродукции | | max % - | | | | | | |направления |(растениеводство, | | 7 баллов, | | | | | | | |животноводство) | | за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост поголовья |-"- | max % - 5 | | | | | | | |животных (птицы) | | баллов, за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост урожайности |-"- | max % - 5 | | | | | | | |зерновых и других | | баллов, за | | | | | | | |культур | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост продуктивности |-"- | max % - 5 | | | | | | | |животных (птицы) | | баллов, за | | | | | | | |(привесы, надои, | | последующие| | | | | | | |яйценоскость) | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Превышение |наивысший | 1 место - 7| | | | | | | |показателей по |показатель | баллов, за | | | | | | | |урожайности культур в | | последующие| | | | | | | |крестьянском | | места - | | | | | | | |хозяйстве над | | минус 1 | | | | | | | |аналогичными | | балл. | | | | | | | |показателями в | | | | | | | | | |коллективном | | | | | | | | | |хозяйстве | | | | | | | | | |Выполнение |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |мероприятий по | | баллов, за | | | | | | | |повышению почвенного | | последующие| | | | | | | |плодородия | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |мероприятий по | | баллов, за | | | | | | | |укреплению | | последующие| | | | | | | |животноводческой базы | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Организация |-"- | 1 место - 6| | | | | | | |переработки | | баллов, за | | | | | | | |сельскохозяйственной | | последующие| | | | | | | |продукции | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |безопасных условий | | баллов, за | | | | | | | |труда на | | последующие| | | | | | | |производстве, | | места - | | | | | | | |отсутствие (снижение) | | минус 1 | | | | | | | |травматизма | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |% к общей | 1 место - 5| | | | | | | |подготовки, |численности | баллов, за | | | | | | | |переподготовки и |работников | последующие| | | | | | | |повышения | | места - | | | | | | | |квалификации кадров | | минус 1 | | | | | | | |за счет расширения | | балл. | | | | | | | |производства | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение роста |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |числа рабочих мест в |показатель | баллов, за | | | | | | | |крестьянских | | последующие| | | | | | | |хозяйствах за счет | | места - | | | | | | | |расширения | | минус 1 | | | | | | | |производства | | балл | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение | -"- | 1 место - | | | | | | | |обязательств по | | 15 баллов, | | | | | | | |государственному | | за | | | | | | | |заказу | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 2 | | | | | | | | | | балла. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ |9. | |крестьянские |Рост валового объема |темп роста (%) | Общая сумма| | | | | | |хозяйства |производства | | баллов - | | | | | | |растениеводческого |растениеводческой | | 70, max % -| | | | | | |направления (7 |продукции | | 7 баллов, | | | | | | |зон) | | | за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост урожайности |-"- | max % - 5 | | | | | | | |зерновых и других | | баллов, за | | | | | | | |культур | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Превышение |наивысший | 1 место - 7| | | | | | | |показателей по |показатель | баллов, за | | | | | | | |урожайности культур в | | последующие| | | | | | | |крестьянском | | места - | | | | | | | |хозяйстве над | | минус 1 | | | | | | | |аналогичными | | балл. | | | | | | | |показателями по | | | | | | | | | |коллективному | | | | | | | | | |хозяйству | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение | наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |мероприятий по |показатель | баллов, за | | | | | | | |повышению почвенного | | последующие| | | | | | | |плодородия | | места - | | | | | | | | | | минус I | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение уборки |-"- | 1 место - 6| | | | | | | |сельскохозяйственных | | баллов, за | | | | | | | |культур в оптимальные | | последующие| | | | | | | |сроки | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение засыпки |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |семян в полной | | баллов, за | | | | | | | |потребности | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |-"- | 1 место - 5| | | | | | | |безопасных условий | | баллов, за | | | | | | | |труда в | | последующие| | | | | | | |растениеводстве, | | места - | | | | | | | |отсутствие (снижение) | | минус I | | | | | | | |травматизма | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |% к общей | 1 место - 5| | | | | | | |подготовки, |численности | баллов, за | | | | | | | |переподготовки и |работников | последующие| | | | | | | |повышения | | места - | | | | | | | |квалификации кадров, | | минус 1 | | | | | | | |работающих в | | балл. | | | | | | | |крестьянских | | | | | | | | | |хозяйствах | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Увеличение числа |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |рабочих мест в |показатель | баллов, за | | | | | | | |крестьянских | | последующие| | | | | | | |хозяйствах за счет | | места - | | | | | | | |расширения | | минус 1 | | | | | | | |производства | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение | -"- | 1 место - | | | | | | | |обязательств по | | 15 баллов, | | | | | | | |государственному | | за | | | | | | | |заказу | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ |10. | |крестьянские |Рост валового объема |темп роста | Общая сумма| | | | | | |хозяйства |производства |(%) | баллов - | | | | | | |животноводческого |животноводческой | | 60, max % -| | | | | | |направления |продукции | | 7 баллов, | | | | | | | | | | за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост поголовья |-"- | max % - 5 | | | | | | | |животных (птицы) | | баллов, за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |в т.ч. рост поголовья |-"- | max % - 5 | | | | | | | |коров | | баллов, за | | | | | | | | | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Рост продуктивности |-"- | max % - 5 | | | | | | | |животных (птицы) | | баллов, за | | | | | | | |(привесы, надои, | | последующие| | | | | | | |яйценоскость) на 1 | | места - | | | | | | | |голову | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Превышение | темп роста | max % - 8 | | | | | | | |показателей по |(%) | баллов, за | | | | | | | |продуктивности | | последующие| | | | | | | |животных (птицы) в | | места - | | | | | | | |крестьянском | | минус 1 | | | | | | | |хозяйстве над | | балл. | | | | | | | |аналогичными | | | | | | | | | |показателями в | | | | | | | | | |коллективном | | | | | | | | | |хозяйстве | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение | -"- | max % - 5 | | | | | | | |сохранности животных | | баллов, за | | | | | | | |(птицы) | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 1 | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |безопасных условий в |показатель | баллов, за | | | | | | | |животноводстве, | | последующие| | | | | | | |отсутствие (снижение) | | места - | | | | | | | |травматизма | | минус I | | | | | | | | | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Обеспечение |% к общей | 1 место - 5| | | | | | | |подготовки, |численности | баллов, за | | | | | | | |переподготовки и |работников | последующие| | | | | | | |повышения | | места - | | | | | | | |квалификации кадров, | | минус 1 | | | | | | | |работающих в | | балл. | | | | | | | |крестьянских | | | | | | | | | |хозяйствах | | | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Увеличение числа |наилучший | 1 место - 5| | | | | | | |рабочих мест в |показатель | баллов, за | | | | | | | |крестьянских | | последующие| | | | | | | |хозяйствах за счет | | места - | | | | | | | |расширения | | минус 1 | | | | | | | |производства | | балл. | | | | +----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---+ | | | |Выполнение | -"- | 1 место - | | | | | | | |обязательств по | | 10 баллов, | | | | | | | |государственному | | за | | | | | | | |заказу | | последующие| | | | | | | | | | места - | | | | | | | | | | минус 2 | | | | | | | | | | балла. | | | | ----+---------------+-------------------+-----------------------+-----------------+------------+----+----+---- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
