Постановление Администрации Алтайского края от 07.10.2008 № 419

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


07.10.2008                                            N 419


                              г.Барнаул

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Администрации Алтайского края
                                          от 18.03.2009 г. N 96

Об  оплате труда специалистов
Главного управления экономики
и инвестиций Алтайского края,
замещающих   должности,    не
отнесенные    к    должностям
государственной   гражданской
службы


     Постановляю:
     1. Утвердить  прилагаемые  разряды  оплаты  труда Единой тарифной
сетки и тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов
Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края, замещающих
должности,  не отнесенные  к  должностям  государственной  гражданской
службы  (далее  -  "специалисты"),  в том числе:  главный специалист-4
штатные единицы, ведущий специалист - 3 штатные единицы.
     2. Производить  оплату  труда  специалистов  по  тарифным ставкам
(окладам) Единой тарифной сетки по  оплате  труда  работников  краевых
государственных  учреждений (далее - ETC),  установленным нормативными
правовыми актами Администрации края.
     3. Выплачивать специалистам:
     1) ежемесячную надбавку к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет
в следующих размерах:
     стаж работы                  (процентов)
     от 1 до 3 лет                    10
     от 3 до 5 лет                    15
     от 5 до 10 лет                   20
     от 10 до 15 лет                  25
     свыше 15 лет                     30

     Для установления   ежемесячной   надбавки   к   тарифным  ставкам
(окладам) за выслугу лет в стаж включать периоды замещения  должностей
государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы;
     2) ежемесячную   надбавку   за   сложность,    напряженность    и
интенсивность  труда  в  размере  до  150  процентов  тарифной  ставки
(оклада) в месяц;
     3) премию    по    результатам    работы    (размер   премии   не
ограничивается);
     4) материальную помощь.
     4. Условия   выплаты   ежемесячной   надбавки    за    сложность,
напряженность  и  интенсивность  труда,  размер  материальной помощи и
премии по  результатам  работы  устанавливаются  начальником  Главного
управления экономики и инвестиций Алтайского края.
     5. При утверждении ежегодно определяемого в установленном порядке
размера   фонда   оплаты  труда  специалистов,  оплата  труда  которых
осуществляется на основе ETC,  сверх суммы средств,  направляемых  для
выплаты тарифных ставок (окладов),  предусматривать следующие средства
(в расчете на год):
     ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 2 тарифных ставок
(окладов);
     ежемесячная надбавка за сложность,  напряженность и интенсивность
труда - в размере 15 тарифных ставок (окладов);
     премия по  результатам  работы  -  в  размере  21 тарифной ставки
(оклада);
     материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок (окладов);
     районный коэффициент.
     6. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя   Губернатора   Алтайского   края,   начальника   Главного
управления экономики и инвестиций Щетинина М.П.


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин



                                          УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 07.10.2008 N 419


                               РАЗРЯДЫ
    оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям специалистов
     Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края,
           замещающих должности, не отнесенные к должностям
                  государственной гражданской службы
                           Алтайского края

 —————————————————————————————————————————————————————————————————————
|        Наименование должности        |       Диапазон разрядов      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|         Главный специалист           |            10-11             |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|         Ведущий специалист           |             8-9              |
 —————————————————————————————————————————————————————————————————————



                                          УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 07.10.2008 N 419


                 ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
       по должностям специалистов Главного управления экономики
         и инвестиций Алтайского края, замещающих должности,
              не отнесенные к должностям государственной
                  гражданской службы Алтайского края

     1. Тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов
Главного  управления  экономики  и  инвестиций  Алтайского  края,   не
отнесенным  к  должностям  государственной службы,  включают уровень и
профиль специальной подготовки работника, требования к стажу работы.
     2. Лица,  не  имеющие  специальной  подготовки  или стажа работы,
установленных требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в  полном  объеме  возложенные  на  них  должностные  обязанности,  по
рекомендации    тарификационной    комиссии   в   порядке   исключения
тарифицируются так же,  как и лица,  имеющие специальную подготовку  и
стаж работы.
     3. Тарификационная   комиссия   создается   Главным   управлением
экономики и инвестиций Алтайского края.

                          Главный специалист

     Требования к квалификации и стажу работы по разрядам оплаты:
     10 разряд  -  высшее  профессиональное  (по  профилю   занимаемой
должности) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
     11 разряд  -  высшее  профессиональное  (по  профилю   занимаемой
должности) образование и стаж работы по специальности не менее 4 лет.

                          Ведущий специалист

     8 разряд   -   высшее  профессиональное  (по  профилю  занимаемой
должности) образование и стаж работы по специальности до 1 года;
     9 разряд   -  высшее  профессиональное  образование  (по  профилю
занимаемой должности) и стаж работы по специальности не менее 1 года.