|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Алтайского края от 15.01.2009 № 8АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15.01.2009 N 8 г.Барнаул Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году" В целях обеспечения занятости населения, снижения напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году, во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" постановляю: 1. Утвердить краевую целевую программу "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году" (прилагается). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Черепанова Н.П. Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Алтайского края от 15.01.2009 N 8 КРАЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году" Паспорт краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году" |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | | Краевая целевая программа "Дополнительные меры| | программы | |по снижению напряженности на рынке труда Алтайского| | | |края в 2009 году" (далее - Программа) | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Основание для | | "О занятости населения в Российской Федерации"; | | разработки | | Постановление Правительства Российской Федерации| |программы | |от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из| | | |федерального бюджета бюджетам субъектов Российской| | | |Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,| | | |направленных на снижение напряженности на рынке труда| | | |субъектов Российской Федерации" | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | | управление Алтайского края по труду и занятости| |уполномоченного | |населения | |органа | | | |исполнительной | | | |власти | | | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Цель программы | | снижение напряженности на рынке труда края в| | | |условиях финансово-экономического кризиса | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Задачи | | повышение конкурентоспособности на рынке труда| |программы | |работников, находящихся под риском увольнения; | | | | стимулирование сохранения и создания рабочих| | | |мест; | | | | развитие малого предпринимательства и| | | |самозанятости безработных граждан; | | | | развитие территориальной трудовой мобильности| | | |населения края | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Целевой | | сдерживание роста зарегистрированной безработицы| |показатель программы| |от численности экономически активного населения края| | | |на уровне не выше 4,9 % к концу 2009 года | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Сроки | | 2009 год | |реализации программы| | | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Основные | | опережающее профессиональное обучение работников| |мероприятия | |в случае угрозы массового увольнения, а также при| |Программы | |установлении неполного рабочего времени, временной| | | |приостановке работ, вынужденном предоставлении| | | |отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий| | | |по высвобождению работников; | | | | организация общественных и временных работ в| | | |организациях края и на социально значимых объектах| | | |для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а| | | |также работников в случае угрозы массового| | | |увольнения; | | | | содействие развитию малого предпринимательства и| | | |самозанятости безработных граждан; | | | | адресная поддержка ищущих работу граждан,| | | |переезжающих в другую местность для трудоустройства| | | |на рабочие места постоянного и временного характера | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Исполнители | | органы исполнительной власти Алтайского края; | | основных | | органы местного самоуправления; | | мероприятий | | краевые государственные учреждения центры| | программы | |занятости населения; | | | | работодатели | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Объемы и | | субсидия из федерального бюджета - 750,5 млн.| |источники | |рублей; | |финансирования | | краевой бюджет - 39,5 млн. рублей | |программы | | | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Ожидаемые | | прохождение профессиональной переподготовки| |результаты | |(повышение квалификации, обучение новой профессии,| |реализации программы| |стажировка на новом рабочем месте) 4,9 тысяч| | | |работников организаций, находящихся под риском| | | |увольнения; | | | | создание 19,2 тысячи временных рабочих мест в| | | |рамках организации общественных работ для| | | |трудоустройства 35,8 тысячи работников, находящихся| | | |под риском увольнения, и незанятых граждан; | | | | создание 1,0 тысячи новых рабочих мест в сфере| | | |малого бизнеса; | | | | оказание адресной поддержки 875 гражданам,| | | |переезжающим в другую местность в целях| | | |трудоустройства | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| | Контроль за | | Администрация Алтайского края | |реализацией | | | |программы | | | |————————————————————|———|—————————————————————————————————————————————————————| 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЁ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ В течение ряда последних лет в Алтайском крае отмечался экономический подъем, который стимулировал рост экономической активности населения и привел к увеличению численности занятых в экономике. В 2008 году средний уровень регистрируемой безработицы к численности экономически активного населения края достиг своего минимального значения за последние 4 года - 3,7 %. Вместе с тем с октября 2008 года на рынке труда Алтайского края наметились негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности: рост численности сокращенных из организаций работников. Значительно увеличилось количество организаций, планирующих и проводящих массовое увольнение работников. На начало 2009 года 19 организаций края заявили о проведенном и предстоящем массовом высвобождении 4,8 тыс. человек; активное введение режимов неполной занятости в организациях. По состоянию на 15.01.2009 95 организаций края заявили о переводе 15,3 тыс. работников на режим неполного рабочего времени или о предоставлении вынужденных отпусков в связи с простоем (ФКП "Бийский олеумный завод" (1022 чел.), ОАО "Бийский котельный завод" (1800 чел.), ОАО "Алтайхимпром", г. Яровое (720 чел.), ОАО "ХК "Барнаултрансмаш" (2300 чел.); ОАО ПО лАлтайский моторный завод" (1580 чел.); ОАО "Барнаульский аппаратурно-механический завод" (670 чел.); ООО "Алтайская топливная аппаратура", г. Барнаул (617 чел) и др.; остается высокой сумма просроченной задолженности по заработной плате. По состоянию на 1 января 2009 года она составила 93,0 млн. рублей. Основная сумма долга приходится на предприятие машиностроения - ОАО "Рубцовский машиностроительный завод" - 57,1 млн. рублей, или 61,0 %. Кроме того, 31,1 млн. рублей, или 33,0 % долга приходится на 8 предприятий, находящихся в процессе банкротства, по которым вероятность выплаты заработной платы остается минимальной; в октябре-декабре 2008 года на 42,0 % сократилось количество вакансий, заявляемых работодателями в органы службы занятости, - с 10,9 тысячи до 6,3 тысячи единиц; численность обратившихся за содействием в поиске подходящей работы граждан увеличилась с 9,4 тыс. человек в сентябре до 12,1 тыс. в декабре; численность безработных граждан за ноябрь-декабрь 2008 года возросла на 19,6 % - с 35,2 тыс. человек до 42,1 тысячи; уровень регистрируемой безработицы соответственно возрос на 0,5 процентных пункта - с 2,8 % на 01.11.2008 до 3,2 % на 01.01.2009. Данные негативные процессы усиливают уже имеющиеся объективные сложности на краевом рынке труда, такие как: несбалансированность спроса и предложения рабочей силы. Более 70,0 % безработных граждан края проживает в сельских районах, при этом на данные территории приходится лишь 46,0 % свободных вакансий. На рабочие профессии приходится 85,0 % от общего числа вакансий, в то время как среди безработных граждан 31,0 % имеет высшее или среднее профессиональное образование. Доля вакансий с заработной платой выше прожиточного минимума составляет всего 33,0 %; высокая доля граждан, нуждающихся в дополнительных мерах социальной защиты на рынке труда. Среди официально зарегистрированных безработных, по-прежнему, преобладают женщины - более 60,0 %. Доля безработной молодежи в возрасте 16-29 лет среди безработных, состоящих на учете в органах службы занятости края, составляет 21,0 %. В общей численности безработных доля граждан, имеющих длительный (более года) перерыв в работе, стремящихся возобновить трудовую деятельность, составляет 30,0 %; отсутствие в 303 населенных пунктах работодателей- товаропроизводителей; высокий уровень регистрируемой безработицы. По состоянию на начало 2009 года среди 83 субъектов Российской Федерации Алтайский край занимает 74 место. Анализ показывает, что наиболее острой проблемой в настоящее время является обеспечение занятости граждан, потерявших работу или находящихся под риском увольнения. Определенное влияние на рост безработицы окажет увеличение количества обратившихся в центры занятости граждан из числа сезонных работников, работающих вахтовым методом, жителей сельской местности в связи с увеличением максимального размера пособия по безработице до 4900 рублей. По прогнозу в 2009 году ожидается дальнейшее ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. По предварительной оценке, численность занятых в организациях края может сократиться на 38,6 тыс. человек. Наиболее крупное высвобождение прогнозируется в строительстве и стройиндустрии (порядка 7,0 тыс. человек), машиностроительном комплексе (19,3 тыс. человек), в сфере транспорта и связи (3,2 тыс. человек). Увольнения работников в связи с проведением мероприятий по сокращению численности или штата работников на январь-февраль 2009 года уже заявлены в объеме 3,0 тыс. человек, или в 1,8 раза больше, чем уволено по данному основанию в 1 квартале 2008 года (1,6 тыс. человек). Наиболее крупные объемы высвобождения планируют ОАО ПО "Алтайский моторный завод" (453 чел.); ОАО "Алтайвагон" (620 чел.), ООО "Алтайская топливная аппаратура" (199 чел.); ЗАО "Бийский сахарный завод" (173 чел.); ОАО "Бийский котельный завод" (171 чел.). Численность незанятых граждан, обратившихся в 2009 году в органы государственной службы занятости населения в целях поиска работы, может увеличиться до 121,1 тыс. человек, или на 20,5 % по сравнению с 2008 годом, доля высвобожденных работников среди них может достичь 21,0 %. При этом ситуация может значительно усложниться в территориях: с моноэкономической структурой производства (г. Заринск - градообразующее предприятие ОАО "Алтай-кокс" г. Новоалтайск - ОАО "Алтайвагон", г. Рубцовск - ОАО "Алттрак", г. Яровое - ОАО "Алтайхимпром" трудоизбыточных - преимущественно сельскохозяйственных, лесных районах (Баевский, Косихинский, Ребрихинский, Славгородский, Троицкий и другие районы). В крае принимаются дополнительные меры по стабилизации ситуации на рынке труда. Проводится работа по обеспечению соблюдения трудового законодательства в отношении работающих граждан, высвобождаемых работников, а также работников, находящихся под риском увольнения. Продолжается реализация 32 инвестиционных проектов при поддержке краевого бюджета, в рамках которых в 2009 году ожидается создание 4,3 тысячи дополнительных рабочих мест. В территориальном разрезе центрами сосредоточения реализации инвестиционных проектов являются г. Барнаул, г. Бийск, г. Новоалтайск. В соответствии с этими проектами наибольшие потребности в кадрах формируются в Алтайском районе, г. Рубцовске и Рубцовском районе, г. Барнауле. В то же время влияние мирового финансового кризиса отразилось и на ряде предприятий края, планирующих расширение и модернизацию производства, внедрение инновационных технологий, повышение конкурентоспособности. На 8 предприятиях (6 из которых относятся к обрабатывающему производству), участвующих в реализации инвестиционных проектов, наблюдаются процессы, связанные с высвобождением персонала либо его неполной занятостью. В условиях финансового кризиса во исполнение плана антикризисных мер, проводимых Администрацией края, принято решение об усилении мер поддержки малого и среднего бизнеса. Администрация края вошла с предложением в Минэкономразвития России о поддержке начинающих предпринимателей путем предоставления грантов для открытия собственного дела. Предполагаемые объемы: из средств краевого бюджета 50,0 млн. рублей, федерального бюджета - 200,0 млн. рублей, численность участников - более 1,0 тыс. субъектов малого предпринимательства. В крае реализуется краевая целевая программа "Содействие занятости населения Алтайского края на 2007-2010 годы", утвержденная . В соответствии с системой мероприятий настоящей программы в 2009 году предусмотрено: содействие трудоустройству на имеющиеся вакансии и вновь созданные рабочие места 82,5 тыс. человек, в том числе: на условиях временной занятости в рамках специальных программ содействия занятости - 14,8 тыс. безработных граждан, из них около 80,0 % (11,6 тыс. человек) на общественные работы; в свободное от учебы время - 28,8 тыс. подростков; направление на профессиональное обучение профессиям, востребованным на рынке труда - не менее 7,0 тыс. человек. В целом государственные услуги в области содействия занятости получат более 180,0 тысяч жителей Алтайского края. Вместе с тем, указанных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации в сфере занятости края. По предварительным прогнозам, численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2009 года может увеличиться до 76,6 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы - до 5,8 % от численности экономически активного населения. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда. В этих целях Администрацией Алтайского края разработана данная программа. Программа предусматривает комплекс дополнительных мер, направленных на: создание новых рабочих мест, в том числе в малом и среднем бизнесе; организацию временных оплачиваемых общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения; поддержку малого и среднего бизнеса; организацию опережающего обучения высвобождаемых работников с целью сохранения занятости на предприятиях. Кроме того, способствовать повышению занятости населения края будет максимальное замещение собственными трудовыми ресурсами рабочих мест, на которые работодатели заявили привлечение иностранной рабочей силы. Руководствуясь статьей 5.1. "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" по приоритетному праву трудоустройства российских граждан на вакантные рабочие места, отказано в удовлетворении заявки на квоту 2009 года в привлечении иностранной рабочей силы 338 работодателям на 13,5 тыс. иностранных граждан. Краем подготовлено предложение на квоту в 2009 году на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в размере 4200 человек. Приказом Минздравсоцразвития России краю на 2009 год установлена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в количестве 3293 единиц. В рамках развития системы социального партнерства между органами власти, работодателями и профсоюзами будет обеспечено: оказание методической помощи в деятельности территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, а также территориальных Советов председателей профсоюзных организаций, направленной на предотвращение негативных последствий финансово-экономического кризиса; пересмотр территориальных трехсторонних (отраслевых) соглашений, коллективных договоров организаций в части установления работникам дополнительных льгот и гарантий в условиях складывающейся ситуации на рынке труда. Через развитие частно-государственного партнерства в решении социально-трудовых проблем будет обеспечено заключение двухсторонних соглашений между органами власти и работодателями, направленных на стабилизацию ситуации на рынке труда. 2. МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ Перечень программных мероприятий приведен в таблице 1. 2.1. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения": предполагается организация опережающего обучения в случае угрозы массового увольнения, а также при установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, вынужденном предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы профессионального обучения приведены в таблице 3. Опережающее обучение будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии), так и на других предприятиях. В целом опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, будет проводиться путем переподготовки, повышения квалификации для предприятий агропромышленного комплекса, промышленности, жилищно-коммунального хозяйства, а также бюджетной сферы края. В результате будет обеспечена занятость 4,9 тыс. человек. Затраты на эти цели составят 40,8 млн. рублей. 2.2. По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрена организация общественных и временных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения. В рамках данной программы предполагается дополнительное заключение договоров по организации общественных и временных работ, в том числе с индивидуальными предпринимателями, на организацию социально значимых работ. Численность участников общественных работ составит порядка 35,8 тыс. человек (таблица 4). Общий объем средств на реализацию мероприятий составит 686,7 млн. рублей. В рамках организации общественных работ будет создано и сохранено 19,2 тысячи временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан (таблица 8); 2.3. По задаче 3 "Развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" одним из инструментов обеспечения занятости и доходов населения в рамках антикризисных мер станет поддержка предпринимательской инициативы. В первоочередном порядке будут оказаны услуги по содействию самозанятости работникам, уволенным по причинам ликвидации, сокращения численности или штата организации, с учетом приоритетных направлений предпринимательской деятельности в муниципальных образованиях. Начинающие предприниматели получат комплекс информационных, организационно-консультационных услуг. При необходимости гражданам будет предоставлена возможность пройти обучение в целях последующей организации предпринимательской деятельности. В рамках программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году" предпринимательскую деятельность зарегистрируют 450 безработных граждан. Дополнительно 550 человек будут заняты на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело (таблица 5). Общий объем средств на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан составляет 9,0 млн. рублей. В данной программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства. 2.4. По задаче 4 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения края" предусмотрены мероприятия по оказанию адресной поддержки ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера. Основными работодателями для переезда граждан являются организации, реализующие инвестиционные проекты как на территории края, так и за его пределами. В пределах края в результате переезда к новому месту работы будет трудоустроено 290 человек, за пределами - 585 (таблица 6). Затраты на их адресную поддержку составят 53,6 млн. рублей. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях края. 3. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЁ ВЫПОЛНЕНИЯ Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Алтайского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление Алтайского края по труду и занятости населения. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет краевого бюджета, открытый уполномоченному органу в управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет средств краевого бюджета. Управление краевого казначейства перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - краевым государственным учреждениям центрам занятости населения (далее - центр занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Администрация края. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также на учебной базе организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников. Отбор учреждений, организаций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Финансирование программных мероприятий за счет краевого бюджета осуществляется на основании порядка, утверждаемого Администрацией края. Реализация мероприятия лОрганизация общественных и временных работ в организациях края и на социально-значимых объектах| осуществляется: в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работником и работодателем по постоянному месту работы; в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места; в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных) - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места. Средства на осуществление мероприятий Программы выделяются на основании предложений, разработанных органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных работ. Распределение средств по городским округам и муниципальным районам края утверждается Администрацией Алтайского края. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются при условии положительной оценки экспертизы бизнес-плана. Финансирование программных мероприятий за счет средств краевого бюджета осуществляется на основании порядка, утверждаемого Администрацией края. В отношении граждан, зарегистрировавших предпринимательскую деятельность, будет обеспечено выполнение требований статьи 8 "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан будет осуществляться на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения в целях исключения двойного счета создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Администрация Алтайского края. Управление Алтайского края по труду и занятости населения осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и краевого бюджета; подготовку информации и отчетов для Администрации Алтайского края о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных ее мероприятий. Управление Алтайского края по труду и занятости населения ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. 4. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы (сроки проведения конкурсных процедур по опережающему обучению, организационные мероприятия по организации общественных работ, самозанятости и переезда граждан): |——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————| | Мероприятие | Объемы реализации мероприятий | | |(численность участников, тыс. человек) | |——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————————| | | 1 этап | 2 этап | |——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————————| | | (январь-март | (апрель-декабрь | | | 2009 года) | 2009 года) | |——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————————| | Опережающее профессиональное обучение| 0,3 | 4,6 | |работников в случае угрозы массового| | | |увольнения | | | |——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————————| | Организация общественных и временных| 3,5 | 32,3 | |работ в организациях края и на социально| | | |значимых объектах для безработных граждан,| | | |граждан, ищущих работу, а также работников в| | | |случае угрозы массового увольнения | | | |——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————————| | Содействие развитию малого| 0,04 | 0,41 | |предпринимательства и самозанятости| | | |безработных граждан | | | |——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————————| | Адресная поддержка ищущих работу граждан,| 0,09 | 0,81 | |переезжающих в другую местность для| | | |трудоустройства на рабочие места постоянного и| | | |временного характера | | | |——————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————————| 5. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Финансирование Программы осуществляется за счет средств федерального и краевого бюджета. Субсидия федерального бюджета предоставляется Алтайскому краю на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения. Общий объем финансирования программы в 2009 году составит: 790,0 млн. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 750,5 млн. рублей (95,0 % от общего объема финансирования); средства краевого бюджета - 39,5 млн. рублей (5,0 % от общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям программы приведено в таблице 2. Финансово-экономическое обоснование программы приведено в Пояснительной записке к краевой целевой программе "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году" (приложение 6). 6. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Социальный эффект от реализации Программы выражается в: предупреждении массовой и сокращении длительной безработицы в крае; снижении социальной напряженности на рынке труда края; удовлетворении потребности работодателей в рабочей силе; удовлетворении потребностей безработных граждан в профессиональной подготовке и переподготовке в соответствии с потребностями рынка труда, расширении возможностей для занятости работников, находящихся под риском увольнения. В результате реализации программы планируется трудоустроить: после прохождения профессионального обучения - 4,9 тыс. человек; на общественные и временные работы - 35,8 тыс. человек; в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 1,0 тыс. человек; в результате переезда к новому месту работы на рабочих местах постоянного и временного характера - 875 человек, в том числе в организациях края - 290 человек, за пределами края - 585 человек. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит создать и сохранить более 20,5 тыс. рабочих мест, тем самым сдержать рост безработицы в крае. Численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 64,2 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 4,9 % от численности экономически активного населения. Таблица 1 Перечень программных мероприятий |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | N | Наименование мероприятия | Срок | Исполнитель | | п/п | | исполнения | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового| | увольнения, а также при установлении неполного рабочего времени, временной| | приостановке работ, вынужденном предоставлении отпусков без сохранения заработной| | платы, мероприятий по высвобождению работников | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1.1. | Формирование перечня | до 15.01.2009 | краевые управления и| | | организаций, в которых будет| | ведомства; управление| | | применяться опережающее| | Алтайского края по труду и| | | профессиональное обучение | | занятости населения | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1.2. | Определение объемов и| до 15.01.2009 | управление Алтайского края по| | | направлений опережающего| | труду и занятости населения;| | | профессионального обучения | | краевые государственные| | | | | учреждения центры занятости| | | | | населения; организации | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1.3. | Подготовка реестра учебных| до 20.01.2009 | управление Алтайского края по| | | заведений (организаций), на| | труду и занятости населения;| | | базе которых будет проходить| | управление Алтайского края по| | | опережающее профессиональное| | образованию и делам молодежи;| | | обучение | | краевые государственные| | | | | учреждения центры занятости| | | | | населения; | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1.4. | Разработка Порядка по| до 20.02.2009 | Главное управление экономики| | | организации опережающего| | и инвестиций Алтайского края;| | | профессионального обучения | | управление Алтайского края по| | | | | труду и занятости населения | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1.5. | Формирование перечня | до 20.02.2009 | Главное управление экономики| | | организаций, на которые| | и инвестиций Алтайского края;| | | будут трудоустроены| | управление Алтайского края по| | | высвобождаемые работники| | труду и занятости населения | | | после окончания опережающего| | | | | профессионального обучения,| | | | | в том числе для кадрового| | | | | обеспечения инвестиционных| | | | | проектов | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1.6. | Проведение конкурсных | до 20.02.2009 | Главное управление экономики| | | отборов учебных заведений| | и инвестиций Алтайского края;| | | для организации опережающего| | управление Алтайского края по| | | обучения граждан | | труду и занятости населения;| | | | | краевые государственные| | | | | учреждения центры занятости| | | | | населения | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1.7. | Заключение трехсторонних | в течение года| краевые государственные | | | договоров на организацию| | учреждения центры занятости| | | опережающего | | населения; учебные заведения;| | | профессионального обучения| | организации | | | граждан, находящихся под| | | | | риском увольнения | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1.8. | Организация | в течение года| краевые государственные | | | профессионального обучения| | учреждения центры занятости| | | граждан для последующей| | населения; учебные заведения | | | работы в сфере| | | | | предпринимательской | | | | | деятельности | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1.9. | Проведение мониторинга | в течение года| управление Алтайского края по| | | трудоустройства и| | труду и занятости населения;| | | закрепления на рабочих| | краевые государственные| | | местах граждан, закончивших| | учреждения центры занятости| | | профессиональное обучение по| | населения; организации | | | направлению органов службы| | | | | занятости | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 1.10.| Организация опережающего | в течение года| управление Алтайского края по| | | профессионального обучения| | труду и занятости населения;| | | женщин, находящихся в| | краевые государственные| | | отпуске по уходу за ребенком| | учреждения центры занятости| | | до достижения им возраста| | населения | | | трех лет, за счет средств| | | | | краевого бюджета | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2. Организация общественных и временных работ безработных граждан, граждан, ищущих| | работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 2.1. | Проведение мониторингов: | ежеквартально | управление Алтайского края по| | | ситуации на рынке труда| | труду и занятости населения;| | | края; потребности| | краевые государственные| | | территорий, организаций в| | учреждения центры занятости| | | выполнении социально| | населения | | | значимых работ, носящих| | | | | временный или сезонный| | | | | характер | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 2.2. | Формирование прогноза | 1 квартал 2009| управление Алтайского края по| | | потребности дополнительного| года | труду и занятости населения;| | | финансирования организации| | краевые государственные| | | общественных и временных| | учреждения центры занятости| | | работ в муниципальных| | населения | | | образованиях | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 2.3. | Принятие органами местного| февраль 2009 | органы местного | | | самоуправления решений об| года | самоуправления | | | организации общественных| | | | | работ | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 2.4. | Разработка и утверждение| февраль 2009 | управление Алтайского края по| | | порядка направления| года | труду и занятости населения | | | работающих граждан на| | | | | общественные и временные| | | | | работы | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 2.5. | Организация общественных и| в течение года| управление Алтайского края по| | | временных работ для| | труду и занятости населения;| | | безработных граждан,| | краевые государственные| | | граждан, ищущих работу, а| | учреждения центры занятости| | | также работников в случае| | населения; органы местного| | | угрозы массового увольнения| | самоуправления; работодатели | | | в соответствии с| | | | | предложениями, | | | | | разработанными органами| | | | | местного самоуправления в| | | | | соответствии с утвержденным| | | | | перечнем организаций,| | | | | численностью участников| | | | | мероприятий, объемами и| | | | | видами общественных работ | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | Задача 3. Развитие малого предпринимательства и самозанятости | | безработных граждан | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных| | граждан | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 3.1. | Размещение тематических | в течение года| управление Алтайского края по| | | материалов по вопросам| | труду и занятости населения;| | | организации | | управление Алтайского края по| | | предпринимательской | | печати и информации | | | деятельности безработными| | | | | гражданами в краевых и| | | | | местных средствах массовой| | | | | информации | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 3.2. | Проведение цикла | в течение года| управление Алтайского края по| | | информационных мероприятий| | труду и занятости населения;| | | по организации| | органы местного| | | предпринимательской | | самоуправления, Главное| | | деятельности в области| | управление сельского| | | производства и реализации| | хозяйства Алтайского края;| | | сельскохозяйственной | | управление Алтайского края по| | | продукции с безработными| | развитию предпринимательства| | | гражданами в формате| | и рыночной инфраструктуры | | | собраний, "круглых столов" с| | | | | участием представителей| | | | | заинтересованных структур | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 3.3. | Предоставление | в течение года| управление Алтайского края по| | | организационно- | | труду и занятости населения;| | | консультационных услуг| | управление Алтайского края по| | | безработным гражданам по| | развитию предпринимательства| | | вопросам предпринимательства| | и рыночной инфраструктуры | | | и самозанятости | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 3.4. | Организация обучения | в течение года| управление Алтайского края по| | | безработных граждан| | труду и занятости населения | | | профессиям, позволяющим| | | | | организовать | | | | | предпринимательскую | | | | | деятельность, а также| | | | | основам малого бизнеса | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 3.5. | Содействие созданию | в течение года| управление Алтайского края по| | | предпринимателями из числа| | труду и занятости населения | | | безработных граждан| | | | | дополнительных рабочих мест| | | | | через организацию временных| | | | | работ | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 3.6. | Предоставление субсидий | в течение года| управление Алтайского края по| | | безработным гражданам на| | труду и занятости населения | | | организацию | | | | | предпринимательской | | | | | деятельности и самозанятости| | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | Задача 4. Развитие территориальной трудовой мобильности населения края | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для| | трудоустройства | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 4.1. | Формирование системы | январь 2009 | управление Алтайского края по| | | содействия трудоустройству| года | труду и занятости населения | | | граждан с оказанием адресной| | | | | поддержки для переезда в| | | | | другую местность для| | | | | замещения вакантных рабочих| | | | | мест, в том числе за пределы| | | | | Алтайского края | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 4.2. | Создание на информационных| январь 2009 | управление Алтайского края по| | | терминалах и сайте| года | труду и занятости населения;| | | управления Алтайского края| | краевые государственные| | | по труду и занятости| | учреждения центры занятости| | | населения отдельной страницы| | населения | | | по вопросам организации и| | | | | оказания адресной поддержки| | | | | гражданам для переезда в| | | | | другую местность для| | | | | замещения вакантных рабочих| | | | | мест, включающей информацию| | | | | об условиях труда,| | | | | заработной плате, условиях| | | | | проживания; условиях| | | | | адресной поддержки переезда| | | | | граждан и др. | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 4.3. | Организация системы | постоянно | управление Алтайского края по| | | информирования о возможности| | труду и занятости населения;| | | переезда для трудоустройства| | краевые государственные| | | в другую местность, в том| | учреждения центры занятости| | | числе на вахтовые работы,| | населения | | | через размещение информации| | | | | в средствах массовой| | | | | информации | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 4.4. | Формирование краевого банка| январь 2009 | управление Алтайского края по| | | вакансий предприятий,| года | труду и занятости населения;| | | реализующих инвестиционные| | краевые государственные| | | проекты, с учетом заявленной| | учреждения центры занятости| | | прогнозной кадровой| | населения; предприятия,| | | потребности | | реализующие крупные| | | | | инвестиционные проекты | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 4.5. | Формирование и поддержание в| январь 2009 | управление Алтайского края по| | | актуальном состоянии банка| года | труду и занятости населения | | | вакансий предприятий и| | | | | организаций, расположенных| | | | | за пределами Алтайского края| | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 4.6. | Формирование территориальных| январь 2009 | краевые государственные | | | банков данных граждан| года | учреждения центры занятости | | | "Трудовая мобильность" для| | | | | оказания адресной поддержки| | | | | при переезде в другую| | | | | местность для замещения| | | | | вакантных рабочих мест | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| | 4.7. | Организация мониторинга | ежеквартально | управление Алтайского края по| | | трудовой миграции при| | труду и занятости населения | | | осуществлении адресной| | | | | поддержки граждан при| | | | | переезде в другую местность| | | | | для замещения вакантных| | | | | рабочих мест | | | |——————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————————| Таблица 2 Объемы финансирования мероприятий Программы |————|————————————————————|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————| | N | Мероприятие | Всего по Программе | В том числе | | п/п| | | | | | |————————————|————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————| | | | численность| Объем | Федеральный бюджет | Краевой бюджет | | | | участников,| финансирования,| | | | | | человек | тыс. руб. | | | | | | | |————————————|————————————————|————————————|————————————————| | | | | | численность| Объем | численность| Объем | | | | | | участников,| финансирования,| участников,| финансирования,| | | | | | человек | тыс. руб. | человек | тыс. руб. | |————|————————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————| | 1. | Опережающее | 4858 | 40764,0 | 4758 | 38834,0 | 100 | 1930,0 | | | профессиональное | | | | | | | | | обучение работников| | | | | | | | | в случае угрозы| | | | | | | | | массового | | | | | | | | | увольнения | | | | | | | | | (установление | | | | | | | | | неполного рабочего| | | | | | | | | времени, временная| | | | | | | | | приостановка работ,| | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | | отпусков без| | | | | | | | | сохранения | | | | | | | | | заработной платы,| | | | | | | | | мероприятия по| | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | | работников) | | | | | | | |————|————————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————| | 2. | Организация | 35800 | 686653,3 | 33950 | 651169,8 | 1850 | 35483,5 | | | общественных и| | | | | | | | | временных работ в| | | | | | | | | организациях края и| | | | | | | | | на социально| | | | | | | | | значимых объектах| | | | | | | | | для безработных| | | | | | | | | граждан, граждан,| | | | | | | | | ищущих работу, а| | | | | | | | | также работников в| | | | | | | | | случае угрозы| | | | | | | | | массового | | | | | | | | | увольнения | | | | | | | |————|————————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————| | 3. | Содействие развитию| 450 | 9000,0 | 426 | 8520,0 | 24 | 480,0 | | | малого | | | | | | | | | предпринимательства| | | | | | | | | и самозанятости| | | | | | | | | безработных граждан| | | | | | | |————|————————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————| | 4. | Адресная поддержка | 875 | 53598,8 | 844 | 51990,8 | 31 | 1608,0 | | | ищущих работу| | | | | | | | | граждан, | | | | | | | | | переезжающих в| | | | | | | | | другую местность| | | | | | | | | для трудоустройства| | | | | | | | | на рабочие места| | | | | | | | | постоянного и| | | | | | | | | временного | | | | | | | | | характера | | | | | | | |————|————————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————| | | Всего по краю: | 41983 | 790016,1 | 39978 | 750514,6 | 2005 | 39501,5 | |————|————————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————|————————————|————————————————| Таблица 3 Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | Городской | Наименование | Численность | Профессионально- | Численность | Учреждения | | округ, | организации | работников, | квалификационный | работников, | профессионального| | муниципальный | (предприятия) | планируемых на | состав | планируемых на | образования, | | район | | опережающее | работников, | опережающее | учебные центры, | | | | профессиональное| находящихся под | профессиональное | организации на | | | | обучение, | угрозой | обучение в | базе которых | | | | чел. | увольнения | разрезе | будет | | | | | (установление | профессий | проходить | | | | | неполного | (специальностей) | опережающее | | | | | рабочего времени, | обучения и | переобучение, | | | | | временная | организаций | включая | | | | | приостановка | (предприятий), | обучение на | | | | | работ, | на которых они | рабочих местах | | | | | предоставление | будут | | | | | | отпусков без | трудоустроены * | | | | | | сохранения | | | | | | | заработной | | | | | | | платы, | | | | | | | мероприятия по | | | | | | | высвобождению | | | | | | | работников), | | | | | | | планируемых на | | | | | | | опережающее | | | | | | | профессиональное | | | | | | | обучение | | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | Всего по краю: | | 4858 | | | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 1. г. Барнаул | ОАО ПО "Алтайский| 88 | вулканизаторщик - | электромонтер - 22| ПУ-35, ПУ-8, г.| | | шинный комбинат" | | 12 чел., сборщик| чел., химик-лаборант| Барнаул | | | | | покрышек - 16| - 6 чел., сварщик -| | | | | | чел., аппаратчик -| 26 чел., слесарь -| | | | | | 13 чел.,| 34 чел. - ОАО ПО| | | | | | транспортировщик- | "Алтайский шинный| | | | | | 15 чел., водитель| комбинат" | | | | | | погрузчика - 5| | | | | | | чел., уборщик| | | | | | | помещений - 12| | | | | | | чел., | | | | | | | электромонтер - 15| | | | | | | чел. | | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Барнаульский| 11 | разнорабочие - 11| химик-лаборант - 2| ПУ-35, ПУ-8, г.| | | завод асбесто-| | чел. | чел., сварщик - 9| Барнаул | | | технических | | | чел. - ОАО| | | | изделий" | | | "Барнаульский завод| | | | | | | асбесто- технических| | | | | | | изделий" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО ХК "Барнаул-| 344 | специалисты | токарь - 20 чел.,| ПУ-8, ПУ-37, г.| | | трансмаш" | | (экономист, | фрезеровщик - 20| Барнаул | | | | | инженер-технолог, | чел., электромонтер| | | | | | мастер участка,| - 20 чел.,| | | | | | энергетик) - 70| э/газосварщик - 20| | | | | | чел.; слесарь-| чел., слесарь - 20| | | | | | инструментальщик, | чел., освоение| | | | | | слесарь- | смежных профессий -| | | | | | ремонтник, | 100 чел. - ОАО ХК| | | | | | наладчик | "Барнаултрансмаш"; | | | | | | оборудования, | водитель трамвая,| | | | | | электромонтажник, | водитель троллейбуса| | | | | | слесарь КИП,| - 14 чел. - МУП| | | | | | водитель, грузчик,| "Горэлектро- транс",| | | | | | уборщик помещений| продавец, портной,| | | | | | - 274 чел. | слесарь по ремонту| | | | | | | автомобилей, | | | | | | | менеджер - 130 чел.| | | | | | | - трудоустройство в| | | | | | | сфере | | | | | | | предпринимательства | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ЗАО "Завод | 73 | заливщик металла, | литейщик, формовщик | ПУ-35, г. Барнаул| | | алюминиевого | | обрубщик литья,| - 73 чел. - ЗАО| | | | литья" | | подсобный рабочий,| "Завод алюминиевого| | | | | | модельщик, | литья" | | | | | | слесарь- | | | | | | | инструментальщик -| | | | | | | 73 чел. | | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО "Алтайский | 18 | подсобный рабочий | слесарь- ремонтник, | ПУ-35, г. Барнаул| | | завод топливной| | - 18 чел. | наладчик - 18 чел. -| | | | аппаратуры" | | | ООО "Алтайский завод| | | | | | | топливной | | | | | | | аппаратуры" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО "Завод | 54 | инженер- | токарь - 15 чел.,| ПУ-37, г. Барнаул| | | кузнечно- | | конструктор, | фрезеровщик - 15| | | | прессового | | технолог, | чел., электросварщик| | | | оборудования" | | экономист, | - 24 чел. - ООО| | | | | | слесарь- | "Завод кузнечно-| | | | | | ремонтник, вахтер,| прессового | | | | | | уборщик помещений| оборудования" | | | | | | - 54 чел. | | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Алтайский | 57 | слесарь- | слесарь- ремонтник, | ПУ-35, г. Барнаул| | | завод агрегатов" | | инструментальщик, | наладчик | | | | | | слесарь | автоматических линий| | | | | | механосборочных | и агрегатов - 57| | | | | | работ, формовщик,| чел. - ОАО| | | | | | литейщик, | "Алтайский завод| | | | | | подсобный рабочий| агрегатов" | | | | | | - 57 чел. | | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО "Барнаульский| 8 | аппаратчик - 8| химик-лаборант - 1| ПУ-35, г. Барнаул| | | завод резиновых| | чел. | чел., слесарь - 7| | | | технических | | | чел. - ООО| | | | изделий" | | | "Барнаульский завод| | | | | | | резиновых | | | | | | | технических изделий"| | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО ПО "Алтайский| 584 | специалисты | токарь, фрезеровщик,| ПУ-8, 37, 12, г.| | | моторный завод" | | (инженер- | сварщик, слесарь-| Барнаул | | | | | технолог, | ремонтник, наладчик| | | | | | инженер-электрик, | оборудования - 384| | | | | | экономист, инженер| чел. - ОАО ПО| | | | | | отдела | "Алтайский моторный| | | | | | материально- | завод", портной,| | | | | | технического | вязальщик, модистка| | | | | | снабжения, механик| головных уборов,| | | | | | цеха, мастер| водитель, слесарь по| | | | | | участка) - 186| ремонту автомобилей| | | | | | чел.; слесарь| - 185 чел. -| | | | | | -ремонтник, | трудоустройство в| | | | | | слесарь КИП иА,| сфере | | | | | | электромеханики, | предпринимательства,| | | | | | рабочие основных| водитель трамвая,| | | | | | производств - 398| водитель троллейбуса| | | | | | чел. | - 5 чел. - МУП "Гор-| | | | | | | электротранс", | | | | | | | водитель автобуса| | | | | | | кат. Д - 15 чел. -| | | | | | | ЧП Гриднев, ООО| | | | | | | "Евробус", | | | | | | | "Вега-транс" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ПК "Сибэнергомаш"| 52 | э/газосварщик - 52| повышение | ПУ-8, г. Барнаул | | | | | чел. | квалификации | | | | | | | э/газосварщиков для| | | | | | | основного | | | | | | | производства - 52| | | | | | | чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Барнаульский| 85 | слесарь | токарь, фрезеровщик,| ПУ-12, г. Барнаул| | | аппаратурно- | | механосборочных | наладчик агрегатных,| | | | механический | | работ, слесарь-| автоматных станков -| | | | завод" | | ремонтник, | 85 чел. - ОАО| | | | | | слесарь- | "Барнаульский | | | | | | инструментальщик, | аппаратурно- | | | | | | подсобные рабочие| механический завод" | | | | | | - 85 чел. | | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 2. г. Бийск | ООО "Бийский | 34 | слесарь, техник- | химик-лаборант - 6| ПУ-4, г. Бийск | | | завод стекло-| | механик, охранник,| чел., сварщик - 9| | | | пластиков" | | уборщик помещений| чел., фрезеровщик -| | | | | | - 34 чел. | 19 чел. - ООО| | | | | | | "Бийский завод| | | | | | | стеклопластиков" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Бийский | 216 | инженерно- | повышение | ПУ-4, г. Бийск | | | котельный завод" | | технические | квалификации | | | | | | работники, | сварщиков для| | | | | | электрогазо- | основного | | | | | | сварщики, рабочие| производства - 116| | | | | | основных и| чел., водитель| | | | | | вспомогательных | автомобиля, | | | | | | производств - 216| инструктор туризма,| | | | | | чел. | менеджер по| | | | | | | персоналу, | | | | | | | парикмахер, продавец| | | | | | | - 100 чел. -| | | | | | | трудоустройство в| | | | | | | сфере | | | | | | | предпринимательства | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО МО "Восток" | 18 | подсобный рабочий | слесарь, сварщик -| ПУ-4, г. Бийск | | | | | - 18 чел. | 18 чел. - ОАО МО| | | | | | | "Восток" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Рукав" | 9 | подсобный рабочий | сварщик - 7 чел.,| ПУ-4, г. Бийск | | | | | - 9 чел. | фрезеровщик - 2 чел.| | | | | | | - ОАО "Рукав" | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 3. г. Заринск | ОАО "Алтайкокс" | 193 | рабочие и | аппаратчик - 23| ПУ-41, г. Заринск| | | | | специалисты | чел., газовщик - 19| | | | | | основных | чел., ремонтник| | | | | | производств | вагонов - 11 чел.,| | | | | | | осмотрщик - 14 чел.,| | | | | | | монтер ж/д пути - 17| | | | | | | чел., машинист| | | | | | | коксовых машин - 21| | | | | | | чел., электромонтер| | | | | | | - 12 чел., сварщик -| | | | | | | 16 чел., слесарь-| | | | | | | ремонтник - 31 чел.,| | | | | | | фрезеровщик - 6| | | | | | | чел., аппаратчик -| | | | | | | 23 чел. - ОАО| | | | | | | "Алтайкокс" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО "Концерн | 95 | подсобные рабочие | штукатур - 20 чел.,| ПУ-16, ПУ-41, г.| | | Алтайкоксохим- | | | плиточник - 20 чел.,| Заринск | | | строй" | | | монтажник по монтажу| | | | | | | стальных и ж/б| | | | | | | конструкций - 15| | | | | | | чел., каменщик - 20| | | | | | | чел., э/газосварщик| | | | | | | - 20 чел. - ООО| | | | | | | "Концерн Алтай-| | | | | | | коксохимстрой" | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 4. г. | ОАО "Алтайвагон" | 100 | рабочие основных и| повышение | ПУ-44, г. | | Новоалтайск | в г. Новоалтайске| | вспомогательных | квалификации по| Новоалтайск, | | | | | производств | профессиям основного| РОСТО, ООО| | | | | | производства - 60| "Детский | | | | | | чел., водитель| трикотаж" г.| | | | | | автомобиля, | Новоалтайск | | | | | | э/газосварщик, | | | | | | | парикмахер, | | | | | | | продавец, | | | | | | | вязальщица, оператор| | | | | | | ЭВ и ВМ - 40 чел. -| | | | | | | трудоустройство в| | | | | | | сфере | | | | | | | предпринимательства | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 5. г. Рубцовск | Рубцовский | 30 | слесарь- | токарь - 15 чел.,| ПЛ-47, г. | | | машинострои- | | ремонтник, | фрезеровщик - 15| Рубцовск | | | тельный завод | | подсобные рабочие| чел. - Рубцовский| | | | | | - 30 чел. | машиностроительный | | | | | | | завод | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Алтайвагон" | 30 | рабочие | газорезчики - 15| ПЛ-47, г. | | | в г. Рубцовске | | вспомогательных | чел., фрезеровщик -| Рубцовск | | | | | производств - 30| 15 чел. - ОАО| | | | | | чел. | "Алтайвагон" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Алттрак" | 428 | Инженерно- | токарь, фрезеровщик,| ПЛ-47, г. | | | | | технические | электросварщик, | Рубцовск | | | | | работники, рабочие| слесарь- ремонтник,| | | | | | основных и| наладчик | | | | | | вспомогательных | оборудования - 300| | | | | | производств | чел. - ОАО| | | | | | | "Алттрак", | | | | | | | бухгалтер, дело-| | | | | | | производитель, | | | | | | | менеджер по кадрам,| | | | | | | водитель, слесарь по| | | | | | | ремонту автомобилей| | | | | | | - 125 чел. -| | | | | | | трудоустройство в| | | | | | | сфере | | | | | | | предпринимательства,| | | | | | | водитель троллейбуса| | | | | | | - 3 чел. - МУП| | | | | | | "Горэлектротранс" | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 6. г. Яровое | Городское | 12 | медсестра - 12| повышение | ГОУ СПО Базовое| | | учреждение | | чел. | квалификации | медицинское | | | здравоохранения | | | медсестер - 12 чел.| училище | | | "Краевой центр| | | - городское| Алтайского края| | | восстановитель- | | | учреждение | по повышению| | | ной медицины и| | | здравоохранения | квалификации | | | реабилитации | | | "Краевой центр| работников со| | | озеро Яровое" | | | восстановительной | средним | | | | | | медицины и| медицинским и| | | | | | реабилитации озеро| фармацевтическим | | | | | | Яровое" | образованием | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО "Комплексный | 9 | медицинский | повышение | ПУ-30, г. Яровое,| | | оздоровительный | | персонал - 5 чел.,| квалификации врач -| ГОУ СПО Базовое| | | центр | | вспомогательный | 3 чел., медсестра -| медицинское | | | Алтайхимпром" | | персонал - 4 чел. | 2 чел., повар - 4| училище | | | | | | чел. - ООО| Алтайского края| | | | | | "Комплексный | по повышению| | | | | | оздоровительный | квалификации | | | | | | центр Алтайхимпром" | работников со| | | | | | | средним | | | | | | | медицинским и| | | | | | | фармацевтическим | | | | | | | образованием | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО | 75 | инженеры- | электромонтер - 18| ПУ 30, ПУ-39, г.| | | "Алтайхимпром" | | технологи, | чел., сварщик - 13| Яровое | | | | | специалисты | чел., слесарь-| | | | | | техотдела, | ремонтник - 27 чел.,| | | | | | инженеры отдела| фрезеровщик - 17| | | | | | материально- | чел. - ОАО| | | | | | технического | "Алтайхимпром" | | | | | | снабжения, | | | | | | | аппаратчики, | | | | | | | слесари- | | | | | | | ремонтники, | | | | | | | слесари КИП и А,| | | | | | | лаборанты | | | | | | | химического | | | | | | | анализа - 75 чел. | | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 7. Алейский | СПК | 1 | подсобный рабочий | сварщик - СПК| ПУ-43, г. Алейск | | | "Александровский"| | | "Александровский" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО "Яровское" | 1 | подсобный рабочий | электрик - ООО| ПУ-43, г. Алейск | | | | | | "Яровское" | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 8. | ОАО | 25 | каменщик - 10| электромонтер - 8| Алтайский | | Благовещенский | "Кучуксульфат" | | чел., кровельщик -| чел., э/газосварщик| строительный | | | | | 2 чел.,| - 3 чел., слесарь-| техникум | | | | | изолировщик - 3| ремонтник - 7 чел.,| | | | | | чел., плотник - 5| фрезеровщик - 7 чел.| | | | | | чел., водитель - 2| - ОАО "Кучуксульфат"| | | | | | чел., слесарь КИП| | | | | | | и А - 3 чел. | | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО ПКЗ "Новый| 3 | зоотехник, | повышение | Алтайский | | | путь" | | ветеринарный врач,| квалификации | институт | | | | | инженер | специалистов - ОАО| повышения | | | | | | ПКЗ "Новый путь" | квалификации | | | | | | | работников | | | | | | | агропромышленного| | | | | | | комплекса | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 9. | СПОК | 10 | механизатор - 10| повыш. кв. | ПУ-61, | | Быстроистокский| "Возрождение-2" | | чел. | трактористов- | Быстроистокский | | | | | | машинистов (работа| район | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 10 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | К(Ф)Х Каравайцев | 3 | механизатор - 3| повыш. кв. | ПУ-61, | | | | | чел. | трактористов- | Быстроистокский | | | | | | машинистов (работа| район | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 3 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | К(Ф)Х Бачище | 3 | механизатор - 3| повыш. кв. | ПУ-61, | | | | | чел. | трактористов- | Быстроистокский | | | | | | машинистов (работа| район | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 3 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | К(Ф)Х Соколенко | 3 | механизатор - 3| повыш. кв. | ПУ-61, | | | | | чел. | трактористов- | Быстроистокский | | | | | | машинистов (работа| район | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 3 чел. | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 10. | СПК им. Мичурина | 6 | подсобные рабочие | механизатор - 3| ПУ-62, с. Волчиха| | Волчихинский | | | | чел., машинист| | | | | | | котельных установок| | | | | | | - 3 чел. - СПК им.| | | | | | | Мичурина | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК им. Фрунзе | 6 | подсобные рабочие | механизатор - 3| ПУ-62, с. Волчиха| | | | | | чел., машинист| | | | | | | котельных установок| | | | | | | - 3 чел. - СПК им.| | | | | | | Фрунзе | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК Касмалинский | 3 | подсобные рабочие | машинист котлов - 3| ПУ-18, г. Барнаул| | | | | | чел. СПРК| | | | | | | Касмалинский | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК Востровский | 5 | подсобные рабочие | механизатор - 2| ПУ-62, с. Волчиха| | | | | | чел., машинист| | | | | | | котлов - 3 чел. -| | | | | | | СПК Востровский | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | КФХ Горбов | 12 | специалисты и | веттехник, водитель,| ПУ-62, с. Волчиха| | | | | рабочие | крановщик, слесарь| | | | | | агропромышленного | по ремонту,| | | | | | производства | электромонтер, | | | | | | | оператор машинного| | | | | | | доения - 12 чел. КФХ| | | | | | | Горбов | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 11. Заринский | ОАО "Цемент" | 80 | маляр, помощник | стропальщик - 5| ПУ-41, г. | | | | | машиниста | чел., токарь - 20| Заринск, ПУ-1 г.| | | | | цементных мельниц,| чел., э/газосварщик| Барнаул | | | | | механики цеха,| - 20 чел., крановщик| | | | | | водители, машинист| - 5 чел.,| | | | | | бульдозера, мастер| электромонтер - 10| | | | | | по ремонту техники| чел., бульдозерист -| | | | | | обеспыливающего | 20 чел. - ОАО| | | | | | оборудования, | "Цемент" | | | | | | оператор АЗС,| | | | | | | инженер- технолог,| | | | | | | учетчик, инженер| | | | | | | отдела | | | | | | | материально- | | | | | | | технического | | | | | | | снабжения, | | | | | | | энергетик, | | | | | | | инженер- технолог,| | | | | | | экономист, юрист | | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | Районное | 20 | дворники, | машинист котлов - 20| ПУ-41, г. Заринск| | | управление | | подсобные рабочие| чел. - районное| | | | жилищно- | | - 20 чел. | управление жилищно-| | | | коммунального | | | коммунального | | | | хозяйства | | | хозяйства | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 12. | ООО "Мираж" | 3 | оператор машинного| повар - 3 чел. - ООО| ПУ-66, г. | | Крутихинский | | | доения - 3 чел. | "Мираж" | Камень-на-Оби | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 13. Курьинский | ООО "Мир" | 4 | механизатор - 4| повыш. кв. | ПУ-63, г. | | | | | чел. | трактористов- | Змеиногорск | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 4 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО "Чарышское" | 14 | механизатор - 14| повыш. кв. | ПУ-63, г. | | | | | чел. | трактористов- | Змеиногорск | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 14 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ЗАО | 2 | механизатор - 2| повыш. кв. | ПУ-63, г. | | | "Кузнецовское" | | чел. | трактористов- | Змеиногорск | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 2 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО | 3 | механизатор - 3| повыш. кв. | ПУ-63, г. | | | "Казанцевское" | | чел. | трактористов- | Змеиногорск | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 3 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Колхоз им.| 2 | механизатор - 2| повыш. кв. | ПУ-63, г. | | | Сталина" | | чел. | трактористов- | Змеиногорск | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 2 чел. | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 14. Локтевский | АКГУП "Самарское"| 8 | подсобные рабочие | механизатор - 4| ПУ-79, Локтевский| | | | | | чел., э/газосварщик| р-н | | | | | | - 1 чел., водитель -| | | | | | | 3 чел. - АКГУП| | | | | | | "Самарское" | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 15. | СПК Кировское | 2 | подсобные рабочие | механизатор - 2 чел.| ПУ-31, с. | | Мамонтовский | | | | - СПК Кировское | Мамонтово | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО | 19 | механизаторы, | механизатор - 8| ПУ-31, с. | | | Чернокурьинское | | скотники, сторож,| чел., оператор| Мамонтово | | | | | уборщики помещений| машинного доения - 8| | | | | | - 19 чел. | чел., водитель - 2| | | | | | | чел., газосварщик -| | | | | | | 1 чел. - ООО| | | | | | | Чернокурьинское | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК Корчинский | 3 | подсобные рабочие | механизатор - 3 чел.| ПУ-31, с. | | | | | - 3 чел. | - СПК Корчинский | Мамонтово | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК Гришинский | 9 | механизаторы, | оператор машинного | ПУ-31, с. | | | | | скотники - 9 чел. | доения - 1 чел.,| Мамонтово | | | | | | скотник - 1 чел.,| | | | | | | механизатор - 7 чел.| | | | | | | СПК Гришинский | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК им. Ленина | 5 | механизатор - 5| повыш. кв. | ПУ-31, с. | | | | | чел. | трактористов- | Мамонтово | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 5 чел. - СПК им.| | | | | | | Ленина | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 16. Павловский | ОАО "Стуковское" | 8 | механизаторы - 8| повыш. кв. | Павловский с/х | | | | | чел. | трактористов- | колледж | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 5 чел., оператор| | | | | | | газовой котельной -| | | | | | | 3 чел. - ОАО | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ЗАО "Колыванское"| 8 | механизаторы - 8| повыш. кв. | Павловский с/х | | | | | чел. | трактористов- | колледж | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 5 чел., оператор| | | | | | | газовой котельной -| | | | | | | 3 чел. - ЗАО| | | | | | | "Колыванское" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК "Огни" | 8 | механизаторы - 8| повыш. кв. | Павловский с/х | | | | | чел. | трактористов- | колледж | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 5 чел., оператор| | | | | | | газовой котельной -| | | | | | | 3 чел. - СПК "Огни" | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 17. Рубцовский | ОАО "Сибирь- | 208 | рабочие | проходчик - 56 чел.,| Внутрифирменное | | | Полиметаллы" | | вспомогательных | горнорабочие - 62| обучение | | | | | производств 208| чел., мотористы- 9| | | | | | чел. | чел., каменщики - 25| | | | | | | чел., проходчик - 56| | | | | | | чел. - ОАО "Сибирь-| | | | | | | Полиметаллы" | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 18. Советский | ООО "Алтай" | 5 | подсобные рабочие | механизатор - 5 чел.| ПУ-82, с. | | | | | - 5 чел. | - ООО "Алтай" | Смоленское | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО "Русь" | 2 | подсобные рабочие | механизатор - 2 чел.| ПУ-82, с. | | | | | - 2 чел. | - ООО "Русь" | Смоленское | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 19. Тальменский| ООО "Тальмаш" | 16 | грузчики, | электросварщик, | ПЛ-6, с. | | | | | подсобные рабочие| слесарь- ремонтник| Тальменка | | | | | - 16 чел. | 16 чел. - ООО| | | | | | | "Тальмаш" | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 20. | СПК им. Свердлова| 2 | скотники - 2 чел. | механизатор - 2 чел.| ПУ-66, г. | | Тюменцевский | | | | - СПК им. Свердлова | Камень-на-Оби | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК "Путь Ильича"| 8 | механизаторы и | механизатор - 5| ПУ-66, г. | | | | | специалисты | чел., повыш. кв.| Камень-на-Оби | | | | | хозяйства - 8 чел.| ветврач, агроном,| | | | | | | инженер - 3 чел. -| | | | | | | СПК "Путь Ильича" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК "Уртьевский" | 4 | скотники - 4 чел. | токарь, механизатор | ПУ-66, г. | | | | | | - 4 чел. - СПК| Камень-на-Оби | | | | | | "Уртьевский" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК "Гурьевский" | 5 | механизаторы и | механизатор - 2| ПУ-66, г. | | | | | специалисты | чел., телятница - 1| Камень-на-Оби | | | | | хозяйства - 5 чел.| чел., пов. кв.| | | | | | | бухгалтер - 2 чел. -| | | | | | | СПК "Гурьевский" | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 21. Усть- | ООО Бурановское | 5 | механизатор - 5| повыш. кв. | ПУ-56, Усть- | | Калманский | | | чел. | трактористов- | Калманский р-н | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 5 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК Пономарев | 4 | механизатор - 4| повыш. кв. | ПУ-56, Усть- | | | | | чел. | трактористов- | Калманский р-н | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 4 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ООО Кабановское | 25 | подсобные рабочие | механизатор - 10| ПУ-56, Усть- | | | | | - 25 чел. | чел., оператор| Калманский р-н | | | | | | машинного доения -| | | | | | | 15 чел. - ООО| | | | | | | Кабановское Усть-| | | | | | | Калманский р-н | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК Огневский | 14 | подсобные рабочие | механизатор - 4| ПУ-56, Усть- | | | | | - 14 чел. | чел., оператор| Калманский р-н | | | | | | машинного доения -| | | | | | | 10 чел. - СПК| | | | | | | Огневский | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 22. Усть- | КХ Аласова | 5 | подсобные рабочие | механизатор - 5 чел.| ПУ-59, с. Усть-| | Пристанский | | | - 5 чел. | - КХ Аласова | Пристань | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК Пристанский | 8 | механизаторы и | токарь - 1 чел.,| ПУ-59, с. Усть-| | | | | специалисты | механизатор - 5| Пристань | | | | | хозяйства - 8 чел.| чел., осеменатор - 1| | | | | | | чел., ветеринарный| | | | | | | техник - 1 чел. -| | | | | | | СПК Пристанский | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК Родинский | 1 | скотник | сварщик - 1 чел. -| ПУ-59, с. Усть-| | | | | | СПК Родинский | Пристань | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | КХ Жилякова | 2 | скотники | токарь - 1 чел.,| ПУ-59, с. Усть-| | | | | | э/газосварщик - 1| Пристань | | | | | | чел. - КХ Жилякова | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ЗАО Коробейни- | 20 | механизаторы, | водитель - 8 чел.,| ПУ-59, с. Усть-| | | ковское | | подсобные рабочие| механизатор - 8| Пристань | | | | | - 20 чел. | чел., сварщик - 2| | | | | | | чел., токарь- 1| | | | | | | чел., электрик - 1| | | | | | | чел. - ЗАО| | | | | | | Коробейниковское | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО Озернинское | 10 | подсобные рабочие | водитель - 3 чел.,| ПУ-59, с. Усть-| | | | | - 10 чел. | механизатор - 7 чел.| Пристань | | | | | | - ОАО Озернинское | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | КХ Кранина Н.Ф. | 5 | подсобные рабочие | сварщик - 1 чел.,| ПУ-59, с. Усть-| | | | | - 5 чел. | механизатор - 4 чел.| Пристань | | | | | | - КХ Кранина Н.Ф. | | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 23. Хабарский | ОАО им. Гастелло | 5 | механизатор - 5| повыш. кв. | ПУ-69, с. | | | | | чел. | трактористов- | Гальбштадт | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 5 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО Свердловское | 5 | механизатор - 5| повыш. кв. | ПУ-69, с. | | | | | чел. | трактористов- | Гальбштадт | | | | | | машинистов (работа| | | | | | | на новой технике) -| | | | | | | 5 чел. | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ЗАО Коротоярский | 4 | подсобные рабочие | кровельщик - 2 чел.,| Внутрифирменное | | | элеватор | | - 4 чел. | электросварщик - 2| обучение | | | | | | чел. - ЗАО| | | | | | | Коротоярский | | | | | | | элеватор | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО им. Анатолия | 5 | подсобные рабочие | электромонтер - 1| ПУ-66, г. | | | | | - 5 чел. | чел., механизатор -| Камень-на-Оби, | | | | | | 4 чел. - ОАО им.| ПУ-69, с.| | | | | | Анатолия | Гальбштадт | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 24. | ОАО "Алтай" | 3 | подсобные рабочие | механизатор, токарь | Павловский с/х | | Шелаболихинский| | | - 3 чел. | - 3 чел. - ОАО| колледж | | | | | | "Алтай" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Кипринское" | 2 | подсобные рабочие | э/газосварщик, | Павловский с/х | | | | | - 2 чел. | механизатор - ОАО| колледж | | | | | | "Кипринское" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Победа" | 2 | подсобные рабочие | механизатор - 2 чел.| Павловский с/х | | | | | - 2 чел. | - ОАО "Победа" | колледж | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | СПК "Колхоз имени| 1 | подсобный рабочий | э/газосварщик - СПК| Павловский с/х | | | Кирова" | | | "Колхоз имени| колледж | | | | | | Кирова" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО "Ново- | 2 | подсобные рабочие | токарь, механизатор | Павловский с/х | | | обинцевское" | | - 2 чел. | - 2 чел. - ОАО| колледж | | | | | | "Новообинцевское" | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | ОАО | 1 | подсобный рабочий | э/газосварщик - ОАО| Павловский с/х | | | "Крутишинское" | | | "Крутишинское" | колледж | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | Алтайский край | Торговая сеть | 345 | администраторы, | продавец - 200 чел.,| Внутрифирменное | | | "Мария-Ра" | | контролеры- | кассир - 50 чел.,| обучение | | | | | кассиры, | менеджер - 95 чел. -| | | | | | фасовщики, | торговые предприятия| | | | | | уборщики помещений| сети | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | Торговая сеть | 37 | администраторы, | продавец - 10 чел.,| Внутрифирменное | | | "Хелми" | | контролеры- | кассир - 20 чел.,| обучение | | | | | кассиры, | менеджер - 7 чел. -| | | | | | фасовщики, | торговые | | | | | | уборщики помещений| | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | Торговая сеть | 35 | администраторы, | продавец - 20 чел.,| УЦ Управления | | | "Холидей- | | контролеры- | кассир - 8 чел.,| Алтайского края| | | Классик" | | кассиры, | менеджер - 7 чел. -| по труду и| | | | | фасовщики, | торговые предприятия| занятости | | | | | уборщики помещений| сети | населения | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | Торговая сеть | 15 | администраторы, | продавец - 5 чел.,| УЦ Управления | | | "Пятерочка" | | контролеры- | кассир - 5 чел.,| Алтайского края| | | | | кассиры, | менеджер - 5 чел. -| по труду и| | | | | фасовщики, | торговые предприятия| занятости | | | | | уборщики помещений| сети | населения | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | Торговая сеть | 35 | администраторы, | продавец - 20 чел.,| УЦ Управления | | | "Раздолье" | | контролеры- | кассир - 8 чел.,| Алтайского края| | | | | кассиры, | менеджер - 7 чел. -| по труду и| | | | | фасовщики, | торговые предприятия| занятости | | | | | уборщики помещений| сети | населения | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | Торговая сеть | 60 | администраторы, | продавец - 20 чел.,| Внутрифирменное | | | "Новэкс" | | контролеры- | кассир - 20 чел.,| обучение | | | | | кассиры, | менеджер - 20 чел. -| | | | | | фасовщики, | торговые предприятия| | | | | | уборщики помещений| сети | | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | Торговая сеть | 15 | администраторы, | продавец - 5 чел.,| УЦ Управления | | | "Лента" | | контролеры- | кассир - 5 чел.,| Алтайского края| | | | | кассиры, | менеджер - 5 чел. -| по труду и| | | | | фасовщики, | торговые предприятия| занятости | | | | | уборщики помещений| сети | населения | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | Торговая сеть | 60 | администраторы, | продавец - 20 чел.,| УЦ Управления | | | "Аникс" | | контролеры- | кассир - 20 чел.,| Алтайского края| | | | | кассиры, | менеджер - 20 чел. -| по труду и| | | | | фасовщики, | торговые предприятия| занятости | | | | | уборщики помещений| сети | населения | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | Локальные | 190 | администраторы, | продавец - 160 чел.,| УЦ Управления | | | торговые сети | | контролеры- | кассир - 80 чел.,| Алтайского края| | | | | кассиры, | менеджер - 30 чел.| по труду и| | | | | фасовщики, | торговые предприятия| занятости | | | | | уборщики помещений| края | населения | | |——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | Предприятия и | 780 | Специалисты и | Обучение по | Учреждения | | | организации, на| | рабочие основных и| программам | профессионольного| | | которых работники| | вспомогательных | подготовки, | образования, | | | попадут под| | производств | переподготовки и| учебные центры,| | | угрозу | | | повышения | организации на| | | увольнения, | | | квалификации | базе которых| | | (будут | | | | будет проходить| | | определяться по| | | | опережающее | | | мониторингу | | | | переобучение, | | | ситуации на рынке| | | | включая обучение| | | труда) | | | | на рабочих| | | | | | | (учебных) местах | |————————————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————————|——————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
