Постановление Администрации Алтайского края от 26.03.2010 № 118

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


26.03.2010                                            N 118
                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Администрации Алтайского края
                                         от 19.08.2014 г. N 395

                              г.Барнаул


Об  утверждении Положения о целевом 
обучении специалистов с      высшим
профессиональным   образованием   в
Алтайском крае
     (Наименование  в  редакции Постановления Администрации Алтайского
края от 31.10.2013 г. N 570)

       (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края
           от 31.10.2013 г. N 570; от 03.04.2014 г. N 156)


     В соответствии  с  Федеральным  законом  от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации",  Федеральным
законом  от  02.03.2007  N  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации",  законом  Алтайского  края  от  28.10.2005  N   78-ЗС   "О
государственной   гражданской   службе   Алтайского   края",   законом
Алтайского края от 07.12.2007  N  134-ЗС  "О  муниципальной  службе  в
Алтайском крае" постановляю:
     1.   Утвердить   Положение   о   целевом   обучении  специалистов
специалистов с высшим профессиональным образованием в Алтайском крае.
(В    редакции    Постановления    Администрации    Алтайского    края
от 31.10.2013 г. N 570)
     2.  Определить  управление  делами  Администрации Алтайского края
(Белобородов   А.Ф.)   государственным  заказчиком  в  сфере  целевого
обучения специалистов. (В    редакции    Постановления   Администрации
Алтайского края от 31.10.2013 г. N 570)
     3. Признать утратившим силу постановление Администрации  края  от
28.06.2006  N  273  "Об  утверждении  положения  о целевой контрактной
подготовке  специалистов   с   высшим   и   средним   профессиональным
образованием  для  органов  государственной  власти и органов местного
самоуправления Алтайского края".
     4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Алтайского края Снесаря В.В. (В       редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2013 г. N 570)


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин



                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 26.03.2010 N 118

                              ПОЛОЖЕНИЕ
        о целевом обучении специалистов в Алтайском крае
     (Наименование  в  редакции Постановления Администрации Алтайского
края от 31.10.2013 г. N 570)

                          1. Общие положения

     1.1.   Настоящее   Положение   подготовлено   в   соответствии  с
Федеральным   законом   от   27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации",  Федеральным  законом  от
02.03.2007  N  25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Федеральным   законом   от  29.12.2012  N  273-ФЗ  "Об  образовании  в
Российской  Федерации", законами Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС
"О  государственной гражданской службе Алтайского края", от 07.12.2007
N  134-ЗС  "О  муниципальной  службе  в  Алтайском  крае".          (В
редакции      Постановлений      Администрации     Алтайского     края
от 31.10.2013 г. N 570; от 03.04.2014 г. N 156)
     1.2.   Настоящее   Положение  определяет  порядок  организации  и
проведения  целевого  приема, заключения договоров на целевое обучение
специалистов   (далее   -   "договор")   для  государственных  органов
Алтайского  края  и  органов местного самоуправления (далее - "целевое
обучение специалистов"). (В   редакции   Постановления   Администрации
Алтайского края от 31.10.2013 г. N 570)
     Действие   настоящего   Положения   распространяется  на  целевое
обучение   специалистов,   осуществляемую  за  счет  средств  краевого
бюджета,  получателем которых является управление делами Администрации
Алтайского   края.   Государственный   заказ   на  целевую  подготовку
специалистов  утверждается  приказом управляющего делами Администрации
Алтайского края.(Абзац    в   редакции   Постановления   Администрации
Алтайского края от 31.10.2013 г. N 570)
     1.3.  Основной  задачей  целевого  обучения специалистов является
системное кадровое обеспечение государственных органов Алтайского края
и органов местного самоуправления сотрудниками с высшим образованием.
(В    редакции    Постановления    Администрации    Алтайского    края
от 31.10.2013 г. N 570)
     1.4.   Набор  претендентов  для  целевого  обучения  специалистов
осуществляется  из  числа выпускников профессиональных образовательных
организаций"  (далее  -  "выпускники образовательных организаций"). (В
редакции  Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2013 г.
N 570)
     1.5.  Обучение  в образовательных учреждениях высшего образования
осуществляется по очно-заочной и заочной форме. (В            редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2013 г. N 570)
     1.6.  Образовательным  учреждением  высшего  образования в рамках
целевого  обучения  специалистов  проводится прием кандидатов, имеющих
ходатайство   государственных  органов  Алтайского  края  или  органов
местного самоуправления, с учетом результатов вступительных испытаний.
(В    редакции    Постановления    Администрации    Алтайского    края
от 31.10.2013 г. N 570)
     Ходатайства указанных   органов   направляются   в    департамент
Администрации  края  по вопросам государственной службы и кадров до 30
мая текущего года по форме согласно приложению 1.
     1.7.  Отбор  претендентов  на  целевое обучение осуществляется на
конкурсной  основе.  С  этой целью в соответствии с частью 2 статьи 61
Федерального   закона   от   27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации" ежегодно создается конкурсная
комиссия, состав которой утверждается Администрацией Алтайского края.
(Абзац   в   редакции   Постановления  Администрации  Алтайского  края
от 31.10.2013 г. N 570)
     При наличии    нескольких   кандидатур   из   числа   гражданских
(муниципальных) служащих  одного  государственного  органа  Алтайского
края, органа местного самоуправления предпочтение отдается:
     лицам, замещающим    должности    государственной     гражданской
(муниципальной) службы более высокой группы;
     лицам, имеющим   больший   стаж    государственной    гражданской
(муниципальной) службы.
     При этом не учитываются:
     обращения граждан и организаций;
     ходатайства государственных  органов  Алтайского  края,   органов
местного  самоуправления  в  отношении  лиц,  которым ранее выдавалось
целевое направление.

     2. Требования к кандидатам на целевое обучение специалистов
                             специалистов
     (Наименование  в  редакции Постановления Администрации Алтайского
края от 31.10.2013 г. N 570)

     2.1.   Кандидатами   на   обучение  в  рамках  целевого  обучения
специалистов   (далее   -   "кандидаты   на   обучение")   могут  быть
государственные гражданские и муниципальные служащие, имеющие:
     (Абзац  в  редакции  Постановления  Администрации Алтайского края
от 31.10.2013 г. N 570)
     постоянное место жительства в Алтайском крае;
     документ о среднем профессиональном образовании;
     стаж работы в государственных органах Алтайского края  и  органах
местного самоуправления не менее 1 года;
     ходатайство государственных органов Алтайского края  или  органов
местного самоуправления;
     положительную характеристику с места службы.
     2.2.  Количество  кандидатов  с  ходатайствами от государственных
органов  Алтайского края и органов местного самоуправления должно быть
больше  количества  мест, выделенных в образовательной организации для
Администрации Алтайского края. (В редакции Постановления Администрации
Алтайского края от 31.10.2013 г. N 570)

          3. Оформление контрактов с кандидатами на обучение

     3.1. С лицами, соответствующими требованиям пункта 2.1 настоящего
Положения,   оформляется   четырехсторонний  договор  (приложение  2),
сторонами которого, помимо кандидата на обучение, являются:(Абзац    в
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 31.10.2013 г. N 570)
     Администрация Алтайского края;
     образовательное учреждение высшего образования;(Абзац  в редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2013 г. N 570)
     направляющая организация  (работодатель)  - государственный орган
Алтайского края или орган местного самоуправления.
     3.2. Договор предусматривает:(Абзац   в   редакции  Постановления
Администрации Алтайского края от 31.10.2013 г. N 570)
     со стороны   Администрации   Алтайского   края   -    координацию
деятельности сторон, оплату образовательных услуг;
     со  стороны  образовательной  организации  высшего  образования -
обеспечение  условий  для освоения студентом образовательной программы
по   избранной   специальности   в   соответствии   с  государственным
образовательным  стандартом,  а  также  с согласованными предложениями
Администрации   Алтайского   края  и  работодателя;(Абзац  в  редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2013 г. N 570)
     со стороны  студента,  обучающегося  в  рамках целевой подготовки
специалистов,  -   освоение   указанной   образовательной   программы,
прохождение   после  окончания  обучения  государственной  гражданской
(муниципальной) службы в течение трех лет;
     со стороны  работодателя  -  организацию  всех  видов  практики и
стажировки студента в соответствии с учебным планом.

             4. Подписание и вступление в силу контракта

     4.1. Контракт, подписанный кандидатом на обучение, Администрацией
Алтайского  края  и  работодателем, в четырех экземплярах передается в
приемную   комиссию   наряду  с  другими  документами,  установленными
правилами приема в образовательные организации высшего образования. (В
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 31.10.2013 г. N 570)
     4.2.   Кандидаты   на  обучение,  успешно  сдавшие  вступительные
экзамены,    зачисляются   в   образовательную   организацию   высшего
образования  на основании конкурсного отбора. Контракт вступает в силу
с момента издания приказа о зачислении студента. (В           редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2013 г. N 570)



                                     ПРИЛОЖЕНИЕ 1
                                     к Положению о целевой контрактной
                                     подготовке специалистов с высшим
                                     образованием в Алтайском крае
     (Приложение  в  редакции  Постановления  Администрации Алтайского
края от 31.10.2013 г. N 570)

                                   В департамент Администрации края по
                                   вопросам государственной службы
                                   и кадров

                             ХОДАТАЙСТВО
______________________________________________________________________
(наименование государственного органа, органа местного самоуправления)
______________________________________________________________________
ходатайствует о выделении целевого направления на_____________________
_________отделение____________________________________________________
                         (вечернее, заочное)
______________________________________________________________________
          (образовательная организация высшего образования)
______________________________________________________________________
     (фамилия, имя, отчество  гражданского (муниципального)  служащего
полностью)
_____________________________________________________________________
по направлению подготовки (специальности)____________________________
                                    (наименование специальности,
                                    направления подготовки)
_____________________________________________________________________
      (краткие сведения о гражданском (муниципальном) служащем)
Руководитель государственного   органа  (должностное   лицо   местного
самоуправления)_____________________________________
                       (подпись) (Ф.И.О.)





                                     ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                                     к Положению о целевой контрактной
                                     подготовке специалистов с высшим
                                     образованием в Алтайском крае
     (Приложение  в  редакции  Постановления  Администрации Алтайского
края от 31.10.2013 г. N 570)

                           ТИПОВОЙ ДОГОВОР
                   о целевом обучении специалистов
_____________________________________________________
                               (Ф.И.О.)
действующего на основании___________________________________________,
с одной стороны,____________________________________________________,
     (наименование образовательной организации) именуемое в дальнейшем
"Исполнитель", в лице________________________________________________
                               (Ф.И.О.)
___________________________________________, действующего на основании
со второй стороны,____________________________________________________
(наименование государственного  органа  или   органа  ,  именуемый   в
дальнейшем "Работода местного самоуправления)
работодатель", в лице , действующего на_______________________________
                                                    (Ф.И.О.)
основании_________________________________________________ , с третьей
стороны,________________________________ , именуемый (ая) в дальнейшем
                  (Ф.И.О. студента)
     "Студент", с  четвертой  стороны,   далее   совместно   именуемые
"Стороны",   руководствуясь   постановлением   Администрации  края  от
"__"______ 2010 года N "Об утверждении Положения  о  целевом  обучении
специалистов в Алтайском крае", заключили договор о нижеследующем:

                         1. Предмет договора

     Стороны принимают   на  себя  обязательства  реализовать  целевое
обучение       Студента        по        направлению        подготовки
(специальности)_______________________________________________________
            (наименование, для удовлетворения потребности
             номер направления подготовки (специальности)
     Работодателя в высококвалифицированных кадрах и  государственного
гражданского (муниципального) служащего в получении образования.
     При этом под целевым обучением Студента понимается подготовка  по
специальной  программе,  предусматривающей  дополнительно  к  основной
профессиональной   образовательной   программе   изучение   предметов,
спецкурсов,  прохождение специальной  практики,  не входящих  в  объем
федерального государственного образовательного стандарта.

                    2. Обязательства Администрации

     Администрация обязуется:
     2.1. Обеспечить через государственного заказчика оплату стоимости
дополнительных образовательных услуг  по  целевому  обучению  Студента
согласно  государственному контракту (договору о целевом приеме) между
государственным заказчиком и__________________________________________
                           (наименование образовательной организации)
от N__________.
     2.2. Координировать  взаимодействие  Исполнителя,  Работодателя и
Студента по вопросам выполнения учебного плана,  организации  учебного
процесса  и  прохождения всех видов практики и стажировки,  выбора тем
для курсовых и дипломной работ.
     3. Обязательства Исполнителя
     В соответствии с предметом договора Исполнитель обязуется:
     3.1. Обеспечить   условия   для   освоения   Студентом   основной
образовательной программы по избранной специальности в соответствии  с
федеральным государственным образовательным стандартом.
     3.2. Обеспечить    корректировку    в     рамках     федерального
государственного   образовательного   стандарта   содержания  основной
образовательной  программы,  тем  курсовых  и   дипломной   работ   по
согласованным с Администрацией и Работодателем предложениям.
     3.3. Создать  Студенту  условия   для   изучения   дополнительных
дисциплин   по   согласованным   с   Администрацией   и  Работодателем
предложениям.
     Исполнитель оказывает  Студенту  дополнительные   образовательные
услуги в сроки, предусмотренные учебным планом.
     3.4. Информировать Администрацию:
     об успеваемости Студента, посещаемости  им занятий (по  окончании
каждого семестра);
     о графике проведения практик (своевременно);
     об отчислении Студента.

                    4. Обязательства Работодателя

     В соответствии с предметом договора Работодатель обязуется:
     4.1. Организовывать все виды практики  и  стажировки  Студента  в
соответствии с учебным планом, а также оплачивать Исполнителю расходы,
связанные  с   проведением   производственной   практики,   если   нет
возможности ее прохождения в направляющей организации.
     4.2. Вносить предложения Исполнителю  и  Администрации  по  темам
курсовых и дипломной работ Студента.
     4.3. Взаимодействовать с Исполнителем  по  вопросам  успеваемости
Студента и посещаемости им занятий.
     4.4. Выплачивать Студенту командировочные и иные  соответствующие
выплаты,    предоставлять   гарантии,   предусмотренные   нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края.
     4.5. Иные обязательства (перечислить):___________________________
  (в том числе оплата дополнительных образовательных услуг, если она
             производится не государственным заказчиком)

                      5. Обязательства Студента

     В соответствии с предметом договора Студент обязуется:
     5.1. Освоить    образовательную    программу     по     выбранной
специальности,  разработанную в соответствии с пунктами 3.1, 3.2 и 3.3
настоящего договора.
     5.2. Соблюдать    в   период   обучения   Устав   образовательной
организации,  Правила внутреннего распорядка  и  иные  локальные  акты
образовательной организации.
     5.3. После  окончания  обучения  отработать  у  Работодателя   на
условиях служебного контракта в течение трех лет.

                      6. Ответственность сторон

     Договаривающиеся стороны  несут  ответственность  за невыполнение
или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
     6.1. Работодатель  обязан возместить государственному заказчику в
установленном порядке средства,  затраченные на обучение  Студента,  а
также  выплатить  штраф в двукратном размере стоимости его обучения (в
соответствии с государственным контрактом (договором о целевом приеме)
от N____):
     при досрочном  расторжении  настоящего  договора  по   инициативе
Работодателя;
     при неисполнении  или   ненадлежащем   исполнении   Работодателем
условий настоящего договора;
     увольнения Студента   в   период   обучения   с   государственной
гражданской (муниципальной) службы по инициативе .Работодателя либо по
соглашению  сторон   (за  исключением   случаев  нарушения   Студентом
законодательства о государственной гражданской (муниципальной)  службе
либо трудового законодательства).
     6.2. Студент   обязан  возместить  государственному  заказчику  в
установленном порядке средства,  затраченные на его обучение,  а также
выплатить   штраф   в   двукратном   размере   стоимости  обучения  (в
соответствии с государственным контрактом (договором о целевом приеме)
от N_____):
     при неисполнении Студентом условий настоящего договора;
     при отчислении из образовательной организации за неуспеваемость;
     перевода на  иной,   не   предусмотренный  настоящим   договором,
факультет (специальность) либо в другую образовательную организацию;
     увольнения с государственной  гражданской (муниципальной)  службы
по собственной инициативе, а также в случае нарушения законодательства
о государственной  гражданской (муниципальной)  службе либо  трудового
законодательства в  период обучения  и в  течение трех  лет после  его
окончания.
     6.3. Студенты,  отчисленные  за  неуспеваемость,  для  повторного
обучения за счет средств краевого бюджета не направляются.

                          7. Общие положения

     7.1. Настоящий  договор  составлен  в  четырех  экземплярах,   из
которых один хранится в Администрации,  второй - у Исполнителя, третий
- у Работодателя, четвертый - у Студента.
     7.2. Договор   может  быть  изменен,  расторгнут  по  письменному
соглашению Сторон или в судебном порядке.
     7.3. Договор   вступает  в  силу  с  момента  издания  приказа  о
зачислении Студента  в  образовательную  организацию  и  действует  до
полного исполнения сторонами своих обязательств.
     7.4. Споры по  настоящему  договору  рассматриваются  в  судебном
порядке.
     8. Подписи  Сторон  Администрация  Алтайского  края   Исполнитель
Адрес: 656035, просп. Ленина, д. 59, Адрес:


г. Барнаул                                    ________________________
                                                    (Ф.И.О.) (подпись)

Студент____________________
Дата и место рождения______________________
паспорт серии N____________________________
выдан______________________________________
(подпись) зарегистрирован по адресу:_______________________

                                           __________________________
                                                           (подпись)