Постановление Администрации Алтайского края от 07.04.2010 № 144

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


07.04.2010                                            N 144


                              г.Барнаул

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Администрации Алтайского края
                                         от 30.04.2014 г. N 214

О проведении ежегодного краевого
конкурса     "Лучший   социально
ответственный работодатель года"


       (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края
           от 31.03.2011 г. N 159; от 18.05.2012 г. N 257;
           от 13.06.2013 г. N 310; от 26.09.2013 г. N 506)


     В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации
от  04.03.2009  N  265-р,  в целях выявления работодателей, эффективно
решающих  социальные  задачи,  изучения  и  распространения  их опыта,
развития  социального партнерства и поощрения социально ответственного
поведения работодателей на рынке труда Алтайского края постановляю:
(Абзац   в   редакции   Постановления  Администрации  Алтайского  края
от 31.03.2011 г. N 159)
     1. Установить,  что  начиная  с 2010 года краевой конкурс "Лучший
социально  ответственный  работодатель  года"  (далее   -   "конкурс")
проводится ежегодно.
     Считать данный   конкурс   региональным   этапом   всероссийского
конкурса  "Российская  организация  высокой  социальной эффективности"
(далее - "всероссийский конкурс").
     2.  Утвердить  положение  о  краевом  конкурсе  "Лучший социально
ответственный  работодатель  года"  и  план  мероприятий по проведению
краевого  конкурса  "Лучший социально ответственный работодатель года"
(прилагаются).  Состав  экспертной  рабочей  группы  по рассмотрению и
оценке   заявок   участников   краевого   конкурса  "Лучший  социально
ответственный    работодатель    года"    утверждается   распоряжением
Администрации края. (В редакции Постановления Администрации Алтайского
края от 13.06.2013 г. N 310)
     3.  Определить  управление  Алтайского  края по труду и занятости
населения  (Толокольникова Н.И.) уполномоченным органом, ответственным
за организационно-техническое обеспечение проведения конкурса.      (В
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 13.06.2013 г. N 310)
     4. Управлению Алтайского края по труду и  занятости  населения  в
сроки,  предусмотренные планом мероприятий,  обеспечить информирование
работодателей  об условиях проведения конкурса, а также всероссийского
конкурса, порядке и сроках подачи заявок на участие в них, освещение в
средствах массовой информации процедуры отбора победителей конкурса.
     5. Экспертной  рабочей  группе  при  рассмотрении и оценке заявок
участников   конкурса   руководствоваться    критериями    оценки    и
методическими рекомендациями,  утвержденными решением организационного
комитета по проведению всероссийского конкурса. (В            редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     6. Управлению Алтайского края по печати и информации (Нечепуренко
Е.А.)   содействовать   освещению   в  средствах  массовой  информации
проведения конкурса,  в том  числе  процедуры  отбора  победителей,  и
достижений его участников в решении социальных вопросов.
     7. Органам исполнительной власти Алтайского края ежегодно в  срок
до 15 апреля вносить в управление Алтайского края по труду и занятости
населения предложения о привлечении работодателей курируемых  отраслей
экономики и социальной сферы к участию в конкурсе.
     8. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления,   Алтайскому
краевому  общественному  объединению профсоюзов,  краевым объединениям
работодателей  организовать  привлечение  работодателей  к  участию  в
конкурсе.
     9.  Комитету администрации Алтайского края по финансам, налоговой
и  кредитной  политике  (Притупов  В.Г.)  осуществлять  финансирование
конкурса  в  пределах  средств,  предусмотренных  в краевом бюджете на
очередной   финансовый   год   и  на  плановый  период  на  реализацию
долгосрочной  целевой  программы  "Улучшение  условий и охраны труда в
Алтайском крае. (В  редакции  Постановления  Администрации  Алтайского
края от 13.06.2013 г. N 310)
     10. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю  за
собой.


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин



                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 07.04.2010 N 144

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                          о краевом конкурсе
          "Лучший социально ответственный работодатель года"

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  положение определяет порядок и условия проведения
краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года".
     1.2. Краевой конкурс "Лучший социально ответственный работодатель
года" (далее - "конкурс") проводится ежегодно начиная с  2010  года  в
соответствии  с  настоящим  положением,  а  также  утвержденным планом
мероприятий по проведению  конкурса  и  является  региональным  этапом
всероссийского  конкурса  "Российская  организация  высокой социальной
эффективности" (далее - "всероссийский конкурс").
     1.3. Целью  проведения  конкурса  является  привлечение  внимания
общественности и работодателей  к  социальным  вопросам,  демонстрация
конкретных   примеров   решения   социальных   задач,   стимулирование
работодателей к использованию положительного опыта в данной области.
     Основные задачи конкурса:
     выявление лучших социально ответственных работодателей края;
     изучение и  распространение  положительного опыта работодателей в
решении социальных вопросов;
     поощрение социально  ответственного  поведения  работодателей  на
рынке  труда,  создание  позитивного  имиджа  социально  ответственных
работодателей;
     развитие социального партнерства.
     1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     "За создание   и   развитие   рабочих   мест    в    организациях
производственной  сферы",  "За  создание  и  развитие  рабочих  мест в
организациях     непроизводственной     сферы",     "За     сокращение
производственного  травматизма  и  профессиональной  заболеваемости  в
организациях производственной сферы", "За сокращение производственного
травматизма   и   профессиональной   заболеваемости   в   организациях
непроизводственной  сферы",  "За  развитие  кадрового   потенциала   в
организациях   производственной   сферы",   "За   развитие   кадрового
потенциала в организациях непроизводственной сферы",  "За формирование
здорового  образа  жизни  в организациях производственной сферы",  "За
формирование здорового образа жизни в организациях  непроизводственной
сферы",   "За   развитие   социального   партнерства   в  организациях
производственной  сферы",  "За  развитие  социального  партнерства   в
организациях   непроизводственной   сферы",   "За  участие  в  решении
социальных    проблем    территорий    и    развитие     корпоративной
благотворительности",    "Малая    организация    высокой   социальной
эффективности".
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Алтайского   края
от 18.05.2012 г. N 257)

                    2. Условия участия в конкурсе

     2.1. В   конкурсе   могут   принимать  участие  юридические  лица
независимо  от  организационно-правовой  формы,  формы  собственности,
отраслевой  принадлежности  и  видов  экономической  деятельности,  их
филиалы (по согласованию с создавшими их юридическими лицами), а также
индивидуальные  предприниматели  без  образования  юридического  лица,
находящиеся   в   трудовых   отношениях   с   работниками   (далее   -
"работодатели").
     2.2. Участие в конкурсе является бесплатным.
     2.3. Участие  в конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения,
а также по представлению краевых объединений  работодателей,  либо  по
представлению Алтайского краевого общественного объединения профсоюзов
(далее - "Профсоюз"), либо краевых отраслевых профсоюзов, либо органов
местного самоуправления.
     2.4. Основные требования, предъявляемые к работодателям, желающим
принять участие в конкурсе (критерии допуска):
     работодатель осуществляет свою деятельность не менее 3 лет;
     работодатель не   находится   в  стадии  ликвидации,  не  признан
банкротом  и   его   деятельность   не   приостановлена   в   порядке,
предусмотренном  Кодексом  Российской  Федерации  об  административных
правонарушениях;
     работодатель не имеет задолженности, включая текущую, по платежам
в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные  фонды  на  дату
подачи заявки на участие в конкурсе;
     работодатель   соответствует  критериям  отнесения  к  категориям
"социально  ответственный работодатель" или "социально ориентированный
работодатель",  установленным нормативным правовым актом Администрации
края.(Абзац  в  редакции  Постановления  Администрации Алтайского края
от 31.03.2011 г. N 159)
     Не допускается участие работодателя в конкурсе:
     если работодатель  имеет  неустраненные  нарушения  миграционного
законодательства  (в  том  числе  в  области  привлечения  иностранных
работников);
     если работники и работодатель находятся в состоянии коллективного
трудового спора;
     если  в  заявке  работодателя  на участие в конкурсе представлены
недостоверные  данные  либо не представлены документы, предусмотренные
методическими  рекомендациями, утвержденными решением организационного
комитета  по  проведению  всероссийского  конкурса и п. 4.2 настоящего
положения.(Абзац  в  редакции  Постановления  Администрации Алтайского
края от 31.03.2011 г. N 159)
     если  в  течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи заявки на
участие  в  конкурсе,  у  работодателя  имеются  судебные  решения или
неурегулированные  разногласия,  связанные  с нарушением трудовых прав
работников. (Дополнен  -  Постановление  Администрации Алтайского края
от 31.03.2011 г. N 159)

                     3. Экспертная рабочая группа

     3.1. Для  решения  вопросов,  связанных  с  проведением конкурса,
формируется экспертная рабочая группа.
     3.2. В  экспертную  рабочую  группу  на  паритетной основе входят
представители органов исполнительной власти Алтайского  края,  краевых
объединений работодателей и Профсоюза. Также в нее могут быть включены
представители Алтайского краевого Законодательного Собрания и  органов
местного самоуправления.
     3.3. Экспертная рабочая группа осуществляет следующие функции:
     рассмотрение и оценка заявок претендентов на участие в конкурсе;
     допуск претендентов к участию в конкурсе;
     подготовка проекта  решения  краевой  трехсторонней  комиссии   по
регулированию социально-трудовых отношений, определяющего победителей и
призеров  конкурса,  порядок   их  награждения,  а  также   содержащего
предложения об участии победителей во всероссийском конкурсе.

            4. Порядок подачи заявки на участие в конкурсе

     4.1. Для участия в конкурсе работодатель  своевременно  подает  в
управление  Алтайского  края  по  труду и занятости населения заявку в
соответствии  с  формами,  утвержденными   решением   организационного
комитета по проведению всероссийского конкурса. (В            редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     4.2  Заявка  на  участие  в  конкурсе  включает  в себя следующие
документы:
     заявление о намерении работодателя принять участие в конкурсе  (с
указанием номинации);
     приложение к заявлению,  в котором содержатся сведения для оценки
участника конкурса в номинации, указанной в заявлении работодателем, а
также  сумма  баллов,  рассчитанная  работодателем  в  соответствии  с
критериями оценки;
     пояснительная   записка,  содержащая  сведения,  перечисленные  в
приложении 1 к Методическим рекомендациям по проведению всероссийского
конкурса  "Российская  организация  высокой социальной эффективности",
утвержденным   решением   организационного   комитета   по  проведению
всероссийского  конкурса  "Российская  организация  высокой социальной
эффективности" от 1 марта 2012 г. (протокол N 1);(Абзац   в   редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 18.05.2012 г. N 257)
     информация  о  результатах хозяйственной деятельности в Алтайском
крае   за   три  года,  предшествующих  году  проведения  конкурса,  в
произвольной форме, объемом не более 5 листов формата А4;(Абзац      в
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 18.05.2012 г. N 257)
     сведения о  наличии  (отсутствии)   предписаний   (постановлений,
представлений, решений) органов (должностных лиц), указанных в п. 5.14
настоящего  положения,  об   устранении   нарушений   законодательства
Российской Федерации, а также сведения об их исполнении;
     оригинал или   надлежаще  заверенная  копия  выписки  из  Единого
государственного реестра юридических лиц или Единого  государственного
реестра индивидуальных предпринимателей;
     копия свидетельства  о   регистрации   юридического   лица   (для
юридических  лиц),  копия  положения  о филиале юридического лица (для
филиалов юридических лиц);
     справка установленного  образца  об исполнении налогоплательщиком
обязанности по уплате в соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации  налогов,  сборов,  страховых  взносов,  пеней  и  налоговых
санкций по состоянию на дату,  предшествующую дате  подачи  заявки  не
более чем на месяц.
     Филиалы юридических   лиц   дополнительно   представляют  письма,
подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на
участие в конкурсе.
     Работодатели, зарегистрированные  в  ином   субъекте   Российской
Федерации,  подтверждают  осуществление  хозяйственной деятельности на
территории Алтайского края путем предоставления отчета  о  результатах
хозяйственной деятельности, составляемого в произвольной форме.
     В  случае,  если  работодатель  заявлен для участия в конкурсе по
представлению  краевых объединений работодателей, либо Профсоюза, либо
краевых  отраслевых  профсоюзов, либо органов местного самоуправления,
то  к указанному представлению должна быть приложена заявка на участие
в конкурсе, оформленная в соответствии с настоящим пунктом.(Абзац    в
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 18.05.2012 г. N 257)
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации Алтайского края
от 31.03.2011 г. N 159)
     4.3.   Заявление  о  намерении  работодателя  принять  участие  в
конкурсе,  сведения  для оценки участника конкурса в каждой заявленной
им  номинации,  пояснительная  записка  к  таким сведениям, сведения о
результатах хозяйственной деятельности на территории Алтайского края и
сведения  о  наличии  и  исполнении  предписаний  заверяются  подписью
руководителя и печатью работодателя. (В     редакции     Постановления
Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     4.4. Работодатель вправе подавать заявку на участие в конкурсе по
одной, нескольким или всем номинациям. В случае участия работодателя в
конкурсе  по  нескольким или всем номинациям заявки подаются по каждой
номинации отдельно.
     4.5. Работодатель   подает   заявку   на  участие  в  конкурсе  в
запечатанном конверте.  На конверте указывается наименование конкурса,
номинация, на звание и почтовый адрес работодателя.
     4.6.  К  заявке  на  участие  в конкурсе прилагается декларация о
соответствии    показателей    деятельности   работодателя   критериям
"социально  ответственный работодатель" или "социально ориентированный
работодатель",    оформленная    в    соответствии   с   требованиями,
утвержденными   нормативным  правовым  актом  Администрации  края  (за
исключением работодателей, состоящих в реестре социально ответственных
и социально ориентированных работодателей Алтайского края). Декларация
о   соответствии   показателей   деятельности  работодателя  критериям
"социально  ответственный работодатель" или "социально ориентированный
работодатель" подается отдельно, но не позднее даты подачи заявки.  (В
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 31.03.2011 г. N 159)
     4.7. Заявка на участие  в  конкурсе,  а  также  вся  связанная  с
участием  работодателя  в  конкурсе  корреспонденция  и  документация,
которыми обмениваются участник конкурса и управление  Алтайского  края
по труду и занятости населения, должны быть написаны на русском языке.
     4.8. Срок представления заявки на участие в конкурсе определяется
планом мероприятий по проведению конкурса.
     4.9. Полученные  после  окончания  установленного  срока   подачи
заявок  на  участие  в конкурсе конверты экспертной рабочей группой не
вскрываются  и не подлежат  возврату,  работодатели,  подавшие  данные
заявки, к участию в конкурсе не допускаются.

          5. Порядок рассмотрения заявок участников конкурса

     5.1. Вскрытие конвертов с заявками участников конкурса проводится
экспертной рабочей группой при условии наличия кворума (присутствия на
заседании  не  менее  2/3 списочного состава членов экспертной рабочей
группы).
     5.2. При  вскрытии  конвертов  с  заявками  на участие в конкурсе
объявляются работодатель,  представившей заявку (далее - "заявитель"),
юридический   и  фактический  адреса  заявителя,  наличие  сведений  и
документов, предусмотренных п. 4.2 настоящего положения, сумма баллов,
указанная заявителем в заявке на участие в конкурсе.
     5.3. Экспертная рабочая группа ведет протокол вскрытия  конвертов
с   заявками   на   участие   в   конкурсе,   в   котором  указываются
предусмотренные пунктом 5.2 настоящего положения сведения.
     5.4. При  установлении  факта  подачи  одним работодателем двух и
более заявок на участие в конкурсе по одной и той  же  номинации  (при
условии,
     5.1. что поданные ранее этим участником заявки не  отозваны)  все
поданные заявки не рассматриваются.
     5.5. В случае несоответствия  названия  номинации,  указанной  на
конверте,  содержанию  заявки  на  участие  в конкурсе такая заявка не
рассматривается.
     5.6. Если  в  заявке  на  участие  в конкурсе представлены не все
документы,   предусмотренные   п.   4.2   настоящего   положения,   то
работодатель к участию в конкурсе не допускается.
     5.7. Заявки участникам конкурса не возвращаются.
     5.8. Рассмотрение  заявок на участие в конкурсе осуществляется по
каждой номинации отдельно.
     5.9.  Для  каждой  номинации экспертная рабочая группа определяет
предварительный    перечень   участников   конкурса   (не   более   12
работодателей),  которые могут претендовать на призовые места (далее -
"претенденты на призовые места"). (В       редакции      Постановления
Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     5.10. Экспертная   рабочая  группа  ведет  протокол  рассмотрения
заявок на участие в конкурсе,  в котором  указывается  предварительный
перечень претендентов на призовые места по каждой номинации.
     5.11. Управление Алтайского края по труду и  занятости  населения
направляет  претендентам на призовые места уведомления об их включении
в  соответствующий  перечень,  в  которых   запрашиваются   документы,
подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений.
     5.12. Управление Алтайского края по труду и  занятости  населения
проводит  анализ  поданных претендентами на призовые места документов,
подтверждающих достоверность представленных сведений, а также проверку
достоверности  оценок  в  баллах,  указанных в заявках претендентов на
призовые места.
     5.13. Если в ходе проверки в заявке претендента на призовые места
выявлены ошибки,  допущенные при  определении  оценки  в  баллах  (при
условии,  что сведения, представленные в заявке на участие в конкурсе,
являются достоверными), то по решению экспертной рабочей группы оценка
может быть скорректирована.
     5.14. Управление Алтайского края по труду и занятости населения с
целью подтверждения достоверности сведений, указанных претендентами на
призовые места в заявке на участие в конкурсе, запрашивает информацию:
     в  Государственной  инспекции  труда в Алтайском крае - о наличии
неустраненных   нарушений  трудового  законодательства,  в  том  числе
просроченной  задолженности  по  заработной  плате  и  другим выплатам
работникам,   а   также   случаев   производственного  травматизма  со
смертельным исходом, коллективного трудового спора;(Абзац  в  редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     в Управлении Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю -
о  наличии  неустраненных  нарушений  миграционного законодательства в
части привлечения иностранных работников;
     в Управлении  Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю - о
наличии неисполненной обязанности по уплате налогов,  сборов,  пеней и
налоговых    санкций,    подлежащих    уплате    в    соответствии   с
законодательством Российской Федерации;
     в  Государственном  учреждении - Алтайском региональном отделении
Фонда  социального  страхования Российской Федерации и Государственном
учреждении  -  Отделении  Пенсионного  фонда  Российской  Федерации по
Алтайскому  краю - об отсутствии неисполненной обязанности по уплате в
соответствии   с   законодательством  Российской  Федерации  страховых
взносов.(Абзац  в редакции Постановления Администрации Алтайского края
от 31.03.2011 г. N 159)
     5.15. Результаты проверки  достоверности  сведений,  указанных  в
заявках  на  участие  в  конкурсе  претендентами  на  призовые  места,
рассматриваются на заседании экспертной рабочей группы и  заносятся  в
протокол  оценки  достоверности сведений,  представленных в заявках на
участие в конкурсе.
     5.16. В  случае  выявления  несоответствия сведений,  указанных в
заявке на участие в  конкурсе,  информации,  представленной  органами,
указанными  в п.  5.14 настоящего положения,  такая заявка отклоняется
как несоответствующая критериям допуска.
     5.17.   В  случае  выявления  в  заявке  на  участие  в  конкурсе
недостоверных данных такая заявка не рассматривается и отклоняется как
не соответствующая критериям допуска. (В     редакции    Постановления
Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     5.18.  Оценка заявок осуществляется путем ранжирования участников
в  соответствии  с  суммой  баллов,  присваиваемых с учетом системы по
казателей и их значений. (В   редакции   Постановления   Администрации
Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     5.19. (Исключен  -  Постановление  Администрации  Алтайского края
от 31.03.2011 г. N 159)
     5.20. Результаты  оценки  заявок размещаются на официальном сайте
управления Алтайского края по труду и занятости населения.

       6. Подведение итогов и награждение победителей конкурса

     6.1. Победителями и призерами  конкурса  по  отдельной  номинации
признаются   претенденты   на  призовые  места,  набравшие  наибольшее
количество баллов  (при  условии  положительных  результатов  проверки
достоверности сведений, указанных в заявке на участие в конкурсе).
     6.2.  Победителями  могут быть признаны не более двух участников,
занявших   первые   призовые  места,  а  призерами  -  не  более  двух
участников, занявших вторые и третьи призовые места. (В       редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 31.03.2011 г. N 159)
     6.3. В  случае  если  два  и  более претендента на призовые места
набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры конкурса
определяются по результатам анализа показателей,  на основании которых
проведена оценка в баллах.
     6.4. В  случае  если  на  участие  в конкурсе по номинации подана
только одна заявка, победители не определяются.
     6.5. Победители  и призеры конкурса определяются решением краевой
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
     6.6.  Награждение  победителей  и  призеров конкурса проводится в
торжественной   обстановке.  Победителям  конкурса  вручаются  дипломы
Администрации  Алтайского  края и памятные подарки, призерам - дипломы
Администрации Алтайского края. (В редакции Постановления Администрации
Алтайского края от 26.09.2013 г. N 506)
     6.7. По   представлению   краевой   трехсторонней   комиссии   по
регулированию   социально-трудовых   отношений   победители  конкурса,
имеющие  статус  юридического  лица  или  филиала  юридического  лица,
рекомендуются для участия в федеральном этапе всероссийского конкурса.
По каждой номинации может быть предложен только один из победителей.
     6.8. Руководители  юридических  лиц или филиалов юридических лиц,
рекомендованные  для  участия  в  федеральном   этапе   всероссийского
конкурса,  представляются  к  награде  Алтайского  края:  к медали "За
заслуги в труде" или медали "За заслуги во имя созидания".



                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 07.04.2010 N 144
     (Приложение  в  редакции  Постановления  Администрации Алтайского
края от 18.05.2012 г. N 257)

                           ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
                   по проведению краевого конкурса
          "Лучший социально ответственный работодатель года"

|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|
|N   |Содержание мероприятия                  |Срок выполнения     |Результаты выполнения   |Ответственный исполнитель      |
|п/п |                                        |мероприятия         |мероприятия             |                               |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|
|1   |2                                       |3                   |4                       |5                              |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|
|1   |Информирование работодателей об         |до 1 мая года       |размещение информации в |органы исполнительной власти   |
|    |условиях и порядке проведения краевого  |проведения конкурса |СМИ, периодических      |Алтайского края; Алтайское     |
|    |конкурса "Лучший социально              |                    |изданиях, на радио,     |краевое объединение            |
|    |ответственный работодатель года" (далее |                    |телевидении, в          |организаций профсоюзов (по     |
|    |- "конкурс"), а также всероссийского    |                    |Интернете               |согласованию);                 |
|    |конкурса "Российская организация        |                    |                        |краевые объединения            |
|    |высокой социальной эффективности"       |                    |                        |работодателей (по              |
|    |(далее - "всероссийский конкурс")       |                    |                        |согласованию); органы местного |
|    |                                        |                    |                        |самоуправления (по             |
|    |                                        |                    |                        |согласованию)                  |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|
|2   |Прием от работодателей заявок на        |до 15 июня года     |отбор заявок для        |управление Алтайского края по  |
|    |участие в конкурсе                      |проведения конкурса |участия в конкурсе      |труду и занятости населения;   |
|    |                                        |                    |                        |экспертная рабочая группа      |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|
|3   |Предварительное рассмотрение заявок     |до 15 августа года  |подготовка материалов о |управление Алтайского края по  |
|    |работодателей. Проверка достоверности   |проведения конкурса |результатах             |труду и занятости населения;   |
|    |сведений, приведенных в заявках         |                    |рассмотрения и оценки   |экспертная рабочая группа      |
|    |работодателей,                          |                    |заявок работодателей    |                               |
|    |     допущенных к участию в конкурсе.   |                    |                        |                               |
|    |Оценка заявок работодателей, подготовка |                    |                        |                               |
|    |предложений о распределении призовых    |                    |                        |                               |
|    |мест. Размещение результатов            |                    |                        |                               |
|    |рассмотрения и оценки заявок на         |                    |                        |                               |
|    |официальном сайте управления Алтайского |                    |                        |                               |
|    |края по труду и занятости населения     |                    |                        |                               |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|
|4   |Подготовка материалов для рассмотрения  |до 1 сентября года  |подготовка проекта      |управление Алтайского края по  |
|    |на заседании краевой трехсторонней      |проведения конкурса |решения комиссии о      |труду и занятости населения;   |
|    |комиссии по регулированию               |                    |победителях и призерах  |экспертная рабочая группа      |
|    |социально-трудовых отношений итогов     |                    |конкурса                |                               |
|    |проведения конкурса (далее -            |                    |                        |                               |
|    |"комиссия")                             |                    |                        |                               |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|
|5   |Рассмотрение комиссией материалов об    |до 15 сентября года |принятие комиссией      |управление Алтайского края по  |
|    |итогах проведения конкурса, определение |проведения конкурса |решения о распределении |труду и занятости населения;   |
|    |победителей и призеров конкурса         |                    |призовых мест и         |экспертная рабочая группа;     |
|    |                                        |                    |номинировании           |комиссия                       |
|    |                                        |                    |победителей конкурса,   |                               |
|    |                                        |                    |имеющих статус          |                               |
|    |                                        |                    |юридического лица или   |                               |
|    |                                        |                    |филиала юридического    |                               |
|    |                                        |                    |лица, для участия во    |                               |
|    |                                        |                    |всероссийском конкурсе  |                               |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|
|6   |Подготовка и направление в              |до 15 октября года  |подготовка документов   |управление Алтайского края по  |
|    |Минздравсоцразвития  России пакета      |проведения конкурса |для участия победителей |труду и занятости населения    |
|    |документов, необходимых для участия     |                    |конкурса,               |                               |
|    |победителей во всероссийском конкурсе   |                    |рекомендованных         |                               |
|    |(по соответствующим номинациям)         |                    |комиссией, во           |                               |
|    |                                        |                    |всероссийском конкурсе  |                               |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|
|7   |Проведение церемонии награждения        |до 1 ноября года    |награждение победителей |управление Алтайского края по  |
|    |победителей и призеров конкурса         |проведения конкурса |и призеров конкурса     |труду и занятости населения    |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|



                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 07.04.2010 N 144

                                СОСТАВ
      экспертной рабочей группы по рассмотрению и оценке заявок
     участников краевого конкурса "Лучший социально ответственный
                          работодатель года"

     (Утратил  силу  -  Постановление  Администрации  Алтайского  края
от 13.06.2013 г. N 310)