Расширенный поиск
Постановление Администрации Алтайского края от 22.08.2011 № 466АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 22.08.2011 N 466 г.Барнаул Утратилo силу - Постановление Администрации Алтайского края от 26.06.2013 г. N 331 Об утверждении ведомственной целевой программы "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края от 10.04.2012 г. N 177; от 28.12.2012 г. N 737) В целях улучшения качества медицинской помощи и повышения ее доступности постановляю: 1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В. Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Алтайского края от 22.08.2011 N 466 ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы ПАСПОРТ ведомственной целевой программы "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы Наименование ведомственная целевая программа "Переподготовка программы и повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы (далее - "программа") Субъект Главное управление Алтайского края по бюджетного здравоохранению и фармацевтической деятельности планирования Цель и задачи цель: улучшение качества медицинской помощи программы и повышение ее доступности, реализация Программы модернизации здравоохранения Алтайского края на 2011-2012 годы (Дополнен - Постановление Администрации Алтайского края от 10.04.2012 г. N 177) укомплектование учреждений здравоохранения края врачами особо востребованных специальностей (Дополнен - Постановление Администрации Алтайского края от 28.12.2012 г. N 737) задачи: регулярное повышение профессионального уровня медицинских работников с целью внедрения новых методов диагностики и лечения в практику работы учреждений здравоохранения края; стимулирование медицинских работников Алтайского края к повышению профессиональной квалификации Целевые число врачей и средних медицинских работников, индикаторы и прошедших профессиональную переподготовку показатели и повышение квалификации; эффективности число победителей ежегодного конкурса на звание программы "Лучший врач года"; ежегодное обучение 3 врачей особо востребованных специальностей (Дополнен - Постановление Администрации Алтайского края от 28.12.2012 г. N 737) Программные профессиональная переподготовка и повышение мероприятия квалификации руководителей, врачей и средних медицинских работников сельских лечебных учреждений, краевых, городских лечебных учреждений, краевых специализированных и межрайонных центров;(Абзац в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 28.12.2012 г. N 737) проведение ежегодного конкурса на звание "Лучший врач года" последипломное обучение врачей в интернатуре, клинической ординатуре по особо востребованным специальностям для укомплектования учреждений здравоохранения края специалистами (Дополнен - Постановление Администрации Алтайского края от 28.12.2012 г. N 737) Срок реализации 2012-2014 годы мероприятий программы Объемы и общий объем финансирования за счет средств источники краевого бюджета - 40056,3 тыс. руб., в том числе: финансирования в 2012 году - 18400 тыс. руб.; программы в 2013 году - 11956,3 тыс. руб.; в 2014 году - 9700 тыс. руб. (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края от 10.04.2012 г. N 177; от 28.12.2012 г. N 737) Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период Ожидаемые дополнительное обучение ежегодно 547 врачей и конечные результаты 1156 средних медицинских работников; реализации определение трех победителей конкурса на программы звание "Лучший врач года"; и показатели дополнительное обучение ежегодно 300 врачей социально- и 420 средних медицинских работников; экономической определение 12 победителей конкурса на звания эффективности "Лучший врач года", "Призвание", "Лучший провизор", "Лучший по профессии"; укомплектованность врачебными кадрами учреждений здравоохранения края" (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края от 10.04.2012 г. N 177; от 28.12.2012 г. N 737) 1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Перспективы развития здравоохранения Алтайского края в значительной степени зависят от состояния профессионального уровня и качества подготовки медицинских и фармацевтических кадров как главного ресурса здравоохранения. Численность медицинских работников на 1 января 2011 года составляла 10 873 врача и 24 586 средних медицинских работников. Последние годы в отрасли предприняты существенные меры по сохранению и развитию кадрового потенциала, повышению профессионального уровня медицинских работников, оптимизации численности и состава. В настоящее время лучше всего укомплектована участковая служба врачами-терапевтами - 97,6%, врачами-педиатрами - 96,4%. Вероятно, это объясняется повышением уровня заработной платы за счет выплат, осуществляемых в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье" (доплата из федерального бюджета врачам составляет 10 000 рублей и средним медицинским работникам - 5 000 рублей). Существует проблема недостаточного укомплектования узкими специалистами в сельских больницах, в том числе хирургами - 71,8%, акушерами-гинекологами - 72,1%, анестезиологами-реаниматологами - 63,7%. Во всех учреждениях здравоохранения края сохраняется высокий коэффициент совместительства по всем специальностям: терапевты - 1,25, акушеры-гинекологи - 1,5, педиатры - 1,3, хирурги - 1,7 и анестезиологи-реаниматологи - 2,0. Для обеспеченности населения врачебными кадрами в соответствии со штатным нормативом в крае не хватает физических лиц, которые ежегодно выпускаются Алтайским государственным медицинским университетом. Для укомплектования лечебных учреждений необходима послевузовская подготовка в интернатуре и ординатуре, а также профессиональная переподготовка при наличии послевузовского образования по определенной специальности. Главная цель кадровой политики на ближайшую перспективу состоит в развитии системы управления медицинским персоналом, основанной на рациональном планировании подготовки и трудоустройства кадров, использовании современных образовательных технологий и эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить лечебно-профилактические учреждения здравоохранения края персоналом, способным на профессиональном уровне решать задачи повышения качества медицинской и лекарственной помощи населению. 2. Цель и задачи программы, программные мероприятия Целью программы является улучшение качества медицинской помощи и повышение ее доступности, реализация Программы модернизации здравоохранения Алтайского края на 2011 - 2012 годы;(Абзац в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 10.04.2012 г. N 177) Задачи: регулярное повышение профессионального уровня медицинских работников с целью внедрения новых методов диагностики и лечения в практику работы учреждений здравоохранения края; стимулирование медицинских работников Алтайского края к повышению профессиональной квалификации. Сотрудникам лечебно-профилактических учреждений Алтайского края будет предоставлена возможность пройти профессиональную переподготовку, а также курсы повышения квалификации на выездных циклах в городах Российской Федерации и в Алтайском государственном медицинском университете. укомплектование учреждений здравоохранения края врачами особо востребованных специальностей. (Дополнен - Постановление Администрации Алтайского края от 28.12.2012 г. N 737) Перечень программных мероприятий представлен в приложении. 3. Ресурсное обеспечение программы Общий объем финансирования программы за счет средств краевого бюджета составляет 40056,3 тыс. рублей, в том числе: (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края от 10.04.2012 г. N 177; от 28.12.2012 г. N 737) в 2012 году - 18400 тыс. рублей;(Абзац в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 10.04.2012 г. N 177) в 2013 году - 11956,3 тыс. рублей; (В редакции Постановления Администрации Алтайского края от 28.12.2012 г. N 737) в 2014 году - 9700 тыс. рублей. Объем финансирования программы подлежит ежегодному уточнению при формировании краевого бюджета на очередной финансовый год и на плановый период. 4. Оценка эффективности реализации программы Реализация программы позволит: повысить профессиональный уровень 300 врачей и 420 средних медицинских работников, внедрить новые методы диагностики и лечения в практику работы учреждений здравоохранения края; (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края от 10.04.2012 г. N 177; от 28.12.2012 г. N 737) стимулировать медицинских работников к повышению своей профессиональной квалификации. Показатель эффективности (число медицинских работников, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации) высчитывается по следующей формуле: X = А х n, где: X - показатель эффективности; А - количество медицинских работников, прошедших циклы профессиональной переподготовки или общего усовершенствования в течение квартала; n - количество кварталов. 5. Система управления реализацией программы Организация выполнения программных мероприятий и контроль за их реализацией осуществляется Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности. Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности осуществляет размещение заказа на поставку продукции для краевых государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Финансирование программы производится в порядке, установленном для исполнения краевого бюджета. Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности контролирует выполнение программных мероприятий, выявляет несоответствие результатов реализации мероприятий результатам, предусмотренным программой, устанавливает причины недостижения ожидаемых результатов и определяет меры по их устранению. Отчеты о выполнении мероприятий программы представляются Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности в Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края по установленной форме ежеквартально до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. ПРИЛОЖЕНИЕ к ведомственной целевой программе "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы ПЕРЕЧЕНЬ мероприятий ведомственной целевой программы "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012-2014 годы |———————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————|—————————————|———————————————————————|———————————————————|————————————————————|—————————————| |Цели, задачи, |Срок реализации |Исполнитель |Индикаторы | Единица |Значение индикатора | Направления |Сумма расходов | Всего | |мероприятия | мероприятия | | | измерения |—————|—————|—————|—————| использования |(тыс. руб.) | расходов, | | | | | | |2011 |2012 |2013 |2014 | средств |——————|——————|——————|(тыс. руб.) | | | | | | |год |год |год |год | |2012 | 2013 |2014 | | | | | | | | | | | | | год | год | год | | |———————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————|—————————————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|——————|——————|——————|—————————————| |1 | 2 |3 |4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |———————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————|—————————————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|——————|——————|——————|—————————————| |Цель: улучшение | 2012-2014 |Главное |число | | | | | | |18400 | 9700 |9700 | 37800 | |качества | годы |управление |обученных | | | | | | | | | | | |медицинской | |Алтайского |врачей, | чел. |300 |477 |300 |300 | | | | | | |помощи и | |края по | | | | | | | | | | | | |повышение ее | |здравоохранению и| | | | | | | | | | | | |доступности, | |фармацевтической |средних | | | | | | | | | | | |реализация | |деятельности |медицинских | чел. |1000 |1225 |1000 |1000 | | | | | | |Программы | | |работников | | | | | | | | | | | |модернизации | | | | | | | | | | | | | | |здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | |Алтайского края на | | | | | | | | | | | | | | |2011 -2012 годы | | | | | | | | | | | | | | (Позиция в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 10.04.2012 г. N 177) |———————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————|—————————————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|——————|——————|——————|—————————————| |Задача 1: | 2012-2014 |Главное |число | | | | | | |8600 | 8600 |8600 | 25800 | |регулярное | годы |управление |обученных: | | | | | | | | | | | |повышение | |Алтайского края |врачей, | чел. | |300 |300 |300 | | | | | | |профессионального | |по | | | | | | | | | | | | |уровня медицинских | |здравоохранению и| | | | | | | | | | | | |работников с целью | |фармацевтической |средних | чел. | |1000 |1000 |1000 | | | | | | |внедрения новых | |деятельности |медицинских | | | | | | | | | | | |методов диагностики| | |работников | | | | | | | | | | | |и лечения в | | | | | | | | | | | | | | |практику работы | | | | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | | | | |здравоохранения | | | | | | | | | | | | | | |края | | | | | | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————|—————————————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|——————|——————|——————|—————————————| |Мероприятие 1: |2012-2014 годы |Главное |число |чел. чел. | |477 |300 |300 |обучение врачей |17300 |8600 |8600 |34500 | |профессиональная | |управление |обученных: | | |1225 |1000 |1000 |обучение средних | | | | | |переподготовка и | |Алтайского края |врачей, | | | | | |медицинских | | | | | |повышение | |по |средних | | | | | |работников | | | | | |квалификации | |здравоохранению |медицинских | | | | | | | | | | | |врачей и средних | |и |работников | | | | | | | | | | | |медицинских | |фармацевтической | | | | | | | | | | | | |работников | |деятельности | | | | | | | | | | | | |сельских лечебных | | | | | | | | | | | | | | |учреждений, | | | | | | | | | | | | | | |краевых, городских | | | | | | | | | | | | | | |лечебных | | | | | | | | | | | | | | |учреждений, | | | | | | | | | | | | | | |краевых | | | | | | | | | | | | | | |специализированных | | | | | | | | | | | | | | |и межрайонных | | | | | | | | | | | | | | |центров | | | | | | | | | | | | | | (Позиция в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 10.04.2012 г. N 177) |———————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————|—————————————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|——————|——————|——————|—————————————| |Задача 2: |2012-2014 годы | Главное |число | чел. | |3 |3 |3 | |1100 |1100 |1100 |3300 | |стимулирование | |управление |победителей | | | | | | | | | | | |медицинских | |Алтайского края |регионального | | | | | | | | | | | |работников | |по |конкурса | | | | | | | | | | | |Алтайского края к | |здравоохранению | | | | | | | | | | | | |повышению | |и | | | | | | | | | | | | |профессиональной | |фармацевтической | | | | | | | | | | | | |квалификации | |деятельности | | | | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————|—————————————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|——————|——————|——————|—————————————| | Мероприятие 1: |2012-2014 годы | Главное | число | чел. |3 | |3 |3 | поощрение |1100 |1100 |1100 |3300 | |проведение | |управление |победителей | | | | | |победителей | | | | | |ежегодного | |Алтайского края |регионального | | | | | |регионального | | | | | |конкурса на звание | |по |конкурса | | | | | |конкурса | | | | | |"Лучший врач года" | |здравоохранению | | | | | | | | | | | | | | |и | | | | | | | | | | | | | | |фармацевтической | | | | | | | | | | | | | | |деятельности | | | | | | | | | | | | |———————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————|—————————————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|——————|——————|——————|—————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|