Постановление Правительства Брянской области от 22.01.2016 № 22-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 января 2016 г. № 22-п

         г. Брянск

Об утверждении Порядка формирования и использования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года № 89-З «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области.

2. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Брянской области в сети «Интернет».

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителей Губернатора Брянской области, курирующих подведомственные государственные учреждения.

Губернатор                                                                                А.В. Богомаз

       Утвержден

постановлением Правительства Брянской области

от           22 января 2016 г.  № 22-п

П О Р Я Д О К

формирования и использования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области

1. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения Брян-ской области (далее – фонд оплаты труда) формируется государственным учреждением Брянской области (далее – государственное учреждение) на календарный год в расчете на численность, предусмотренную утвержденным штатным расписанием учреждения, сформированными тарификационными списками.

Фонд оплаты труда государственного учреждения формируется в пределах объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, разме-ров субсидий, запланированных государственным бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими государственных услуг (выполнением работ) в соответствии с государ-ственным заданием учредителя, объемов средств государственных внебюд-жетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Объем средств от приносящей доход деятельности, направляемый на оплату труда, определяется учреждением по согласованию с исполни-тельным органом государственной власти, осуществляющим в отношении учреждения функции и полномочия учредителя.

2. Фонд оплаты труда формируется учреждением, исходя из утверж-денного руководителем государственного учреждения штатного расписания, согласованного исполнительным органом государственной власти Брянской области, осуществляющим в отношении государственного учреждения функции и полномочия учредителя, с учетом объема денежных средств, направляемых:

а) на выплату окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставок заработной платы в расчете на год или количество месяцев содержа-ния должностей:

по замещаемым (укомплектованным) и вакантным должностям руково-дителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих – в размере фактически установленного оклада (должностного оклада), тарифной ставки, ставки заработной платы в соответствии со штатным расписанием, утверж-денными тарификационными списками;

б) на выплаты компенсационного характера, установленные Поло-жением об оплате труда работников государственного учреждения, приня-тым в установленном законодательством порядке, и иные компенсационные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, – из расчета фактически установленных размеров (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей);

в) на выплаты стимулирующего характера (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей), установленные Положением об оплате труда работников государственного учреждения, принятым в установленном законодательством порядке, – по всем должностям (профес-сиям), включенным в расчет фонда оплаты труда;

г) на иные обязательные выплаты, не входящие в систему оплаты труда, но предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области.

3. Фонд оплаты труда рассчитывается путем суммирования окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных обязательных выплат, не входящих в систему оплаты труда, но предусмотренных феде-ральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области.

4. Государственное учреждение ежегодно представляет расчет фонда оплаты труда для согласования в исполнительный орган государственной власти, осуществляющий в отношении государственного учреждения функ-ции и полномочия учредителя, в установленные им сроки.

5. Учреждение направляет денежные средства на выплату окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставок заработной платы, компен-сационных и стимулирующих выплат, иных обязательных выплат, не входя-щих в систему оплаты труда, но предусмотренных федеральными законами  и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области в пределах согласованного фонда оплаты труда.

6. При наличии экономии фонда оплаты труда учреждение вправе производить работникам выплаты социального характера, предусмотренные коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников.

7. Фонд оплаты труда подлежит перерасчету в случаях:

увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставок заработной платы работников;

изменения штатов (штатных расписаний); 

существенных изменений условий оплаты труда.

8. При наличии задолженности по выплате заработной платы, налога  на доходы физических лиц и страховых взносов в государственные внебюд-жетные фонды учреждение не вправе осуществлять выплаты стимули-рующего характера из средств экономии фонда оплаты труда.

9. Ответственность за формирование и использование фонда оплаты труда государственного учреждения в рамках утвержденной бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности несет руководитель государственного учреждения в соответствии с действующим законодатель-ством Российской Федерации.

10. Контроль за правильностью формирования и использования фонда оплаты труда, а также соответствия сформированных фондов оплаты труда учреждений утвержденным бюджетным сметам, планам финансово-хозяй-ственной деятельности, исполнения запланированных расходов при исполь-зовании фонда оплаты труда осуществляется главным распорядителем бюджетных средств, а также органами финансового контроля при проведе-нии контрольных действий в отношении учреждений.