АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
03.10.2012 N 518
г.Барнаул
Утратило силу - Постановление Администрации Алтайского края
от 07.07.2016 г. № 226
О внесении изменений в
постановление Администрации
края от 01.02.2012 N 44
В соответствии с постановлением Администрации края от 24.04.2012
N 209 "О некоторых актах Администрации края" постановляю:
Внести в постановление Администрации края от 01.02.2012 N 44 "Об
утверждении отраслевого положения об оплате труда работников краевых
государственных учреждений, подведомственных управлению природных
ресурсов и охраны окружающей среды Алтайского края" следующие
изменения:
в главе III отраслевого положения, утвержденного указанным
постановлением:
пункт 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Размер заработной платы руководителя учреждения, определяемый
трудовым договором, устанавливается в зависимости от среднемесячной
численности работников учреждения на последнюю отчетную дату и не
может превышать установленной постановлением Администрации края от
18.03.2011 N128 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников
краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных,
казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых
за счет средств краевого бюджета" кратности к размеру среднемесячной
заработной платы работников данного учреждения, сложившейся за
последние 12 месяцев (исходя из последней статистической отчетности),
предшествующих установлению размера заработной платы руководителя.".
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Руководителю учреждения выплаты компенсационного характера
осуществляются в соответствии с разделом 2 главы II настоящего
Отраслевого положения и отражаются в трудовом договоре.
Руководителю учреждения предусматриваются следующие выплаты
стимулирующего характера:
надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка за стаж работы;
надбавка за наличие ученой степени по основному профилю
профессиональной деятельности, за наличие почетного звания,
государственных наград Российской Федерации, Алтайского края,
ведомственных наград;
премиальные выплаты по итогам работы.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы
устанавливается в зависимости от фактической загрузки, участия в
выполнении решений Администрации края и иных органов исполнительной
власти Алтайского края и реализации целевых программ, за выполнение
срочных, особо важных и ответственных работ. Размер выплаты
определяется учредителем в трудовом договоре и устанавливается в
процентном отношении к должностному окладу.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы
устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных пунктом 3.4
раздела 3 главы II настоящего Отраслевого положения.
При наличии у руководителя учреждения ученой степени по основному
профилю профессиональной деятельности, почетного звания,
государственных наград Российской Федерации, Алтайского края,
ведомственных наград ему устанавливается ежемесячная выплата к
должностному окладу в размерах, предусмотренных пунктом 3.5 раздела 3
главы II настоящего Отраслевого положения.
Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения
осуществляются в пределах имеющихся средств фонда оплаты труда и
максимальными размерами не ограничиваются.
В целях поощрения руководителя учреждения за качественное
исполнение трудовых обязанностей устанавливаются следующие виды премий
по итогам работы:
премия по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год);
премия за качество выполняемых работ; единовременные (разовые)
поощрительные премии.
Выплата премий руководителю учреждения осуществляется на
основании приказа учредителя.
Выплаты стимулирующего характера руководителю осуществляются с
учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями
оценки и показателями эффективности деятельности учреждения,
разработанными учредителем и предусмотренными трудовым договором.";
пункты 4 и 5 признать утратившими силу.
Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин
