Постановление Администрации Алтайского края от 26.03.2013 № 172

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


26.03.2013                                            N 172


                              г.Барнаул


Об  осуществлении в 2013  году
единовременных компенсационных
выплат   отдельным  категориям
медицинских    работников    в
сельских  населенных   пунктах
или рабочих поселках

       (В редакции Постановления Администрации Алтайского края
                       от 10.06.2013 г. N 305)


     В соответствии с  частью 12.2  статьи 51  Федерального закона  от
29.11.2010  N  326-03  "Об  обязательном  медицинском  страховании   в
Российской Федерации" постановляю:
     1. Утвердить Порядок осуществления  в  2013  году  единовременных
компенсационных  выплат  отдельным категориям медицинских работников в
сельских населенных пунктах или рабочих поселках (прилагается).
     2. Определить    Главное    управление    Алтайского    края   по
здравоохранению  и  фармацевтической   деятельности   (Долгова   И.В.)
органом,     уполномоченным     на     осуществление    единовременной
компенсационной выплаты.
     3. Комитету администрации Алтайского края по финансам,  налоговой
и кредитной политике (В.Г.  Притупову) предусмотреть в краевом бюджете
на  2013  год  и  на  плановый  период  2014  и 2015 годов средства на
финансовое  обеспечение   указанных   единовременных   компенсационных
выплат.
     4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального
опубликования   и   распространяется   на   правоотношения,  возникшие
c01.01.2013.
     5. Признать    утратившими   силу   постановления   Администрации
Алтайского края:
     от 09.02.2012 N 60 "Об  осуществлении в 2012 году  единовременных
компенсационных выплат отдельным  категориям медицинских работников  в
сельских населенных пунктах";
     от 05.06.2012  N  300  " О  внесении  изменений  в  постановление
Администрации края от 09.02.2012 N 60".
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин

     
     
                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 26.03.2013 N 172

                               ПОРЯДОК
   осуществления в 2013 году единовременных компенсационных выплат
  отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных
                     пунктах или рабочих поселках

     1.    Порядок    осуществления   в   2013   году   единовременных
компенсационных  выплат  отдельным категориям медицинских работников в
сельских  населенных  пунктах или рабочих поселках (далее - "Порядок")
регулирует   вопросы   осуществления   в   2013   году  единовременных
компенсационных  выплат  в  размере  одного  миллиона  рублей (далее -
"выплаты")    медицинским    работникам   государственных   учреждений
здравоохранения  Алтайского  края  в  возрасте  до  35  лет.  (далее -
"медицинские работники"): (В   редакции   Постановления  Администрации
Алтайского края от 10.06.2013 г. N 305)
     1.1. прибывшим  в  2013  году  после  окончания  образовательного
учреждения  высшего профессионального образования на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок  или  переехавшим  на  работу  в
сельский  населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного
пункта  и  заключившим  с  Главным  управлением  Алтайского  края   по
здравоохранению  и  фармацевтической  деятельности  (далее  - "Главное
управление") договор, предусмотренный пунктом 9 настоящего Порядка; (В
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 10.06.2013 г. N 305)
     1.2. прибывшим  в  2012  году  после  окончания  образовательного
учреждения высшего профессионального образования на работу в  сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
из другого населенного пункта  и  заключившим  с  Главным  управлением
договор,   предусмотренный   пунктом   9  настоящего  Порядка,  но  не
получившим указанные выплаты в 2012 году. (В   редакции  Постановления
Администрации Алтайского края от 10.06.2013 г. N 305)
     2.  Финансовое  обеспечение расходов, связанных с предоставлением
выплат, осуществляется: (В    редакции   Постановления   Администрации
Алтайского края от 10.06.2013 г. N 305)
     2.1. медицинским  работникам,  указанным в подпункте 1.1 пункта 1
настоящего  Порядка,  в  равных  долях  за  счет   иных   межбюджетных
трансфертов,    предоставляемых    бюджету    Территориального   фонда
обязательного медицинского  страхования  Алтайского  края  из  бюджета
Федерального   фонда   обязательного   медицинского   страхования  для
последующего их перечисления в  краевой  бюджет,  и  средств  краевого
бюджета; (В   редакции  Постановления  Администрации  Алтайского  края
от 10.06.2013 г. N 305)
     2.2. медицинским работникам,  указанным в подпункте 1.2 пункта  1
настоящего Порядка, за счет средств краевого бюджета. (В      редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 10.06.2013 г. N 305)
     3. Для получения выплаты медицинский  работник  должен  заключить
трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения на срок
не менее пяти лет.
     4. В   случае   прекращения   трудового  договора  с  медицинским
работником работодатель в течение 3  дней  обязан  уведомить  об  этом
Главное управление.
     5. Для  получения  выплаты  медицинский   работник,   заключивший
трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подает
в Главное управление следующие документы:
     а) письменное  заявление  о   предоставлении  выплаты  (далее   -
"заявление") с указанием  сведений о своем  лицевом счете, открытом  в
финансово-кредитной  организации  для перечисления  выплаты,  а  также
почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен  быть
направлен ответ;
     б) копии документов, заверенных надлежащим образом:
     документа, удостоверяющего личность;
     трудового договора и трудовой книжки;
     диплома о высшем профессиональном образовании;
     сертификата специалиста.
     6. Днем  обращения  медицинского работника с заявлением считается
день приема  (регистрации)  Главным  управлением  заявления  со  всеми
необходимыми документами.
     7. Главное управление в течение 15 рабочих дней со дня  обращения
заявителя рассматривает заявление и документы, предусмотренные пунктом
5 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении выплаты или
об  отказе  в  ее  предоставлении,  о  чем  в указанный срок письменно
уведомляет медицинского работника.
     8. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
     а) выявление  недостоверных   сведений  в   документах  и   (или)
непредставление  одного  или  нескольких  документов,  предусмотренных
пунктом 5 настоящего Порядка;
     б) несоответствие  медицинского работника,  подавшего  заявление,
требованиям, предусмотренным в пункте 1 настоящего Порядка.
     Отказ в  связи  с  непредставлением  необходимых  документов   не
препятствует повторному обращению  медицинского работника за  выплатой
после устранения причин отказа.
     9. При  принятии  решения  о   предоставлении   выплаты   Главное
управление  в  срок  не  более  10  рабочих  дней  со дня его принятия
заключает  с   медицинским   работником   договор   об   осуществлении
единовременной компенсационной выплаты, предусматривающий:
     а) обязанность  медицинского   работника  в   течение  пяти   лет
трудиться   по  основному   месту   работы  на   условиях   нормальной
продолжительности    рабочего    времени,    установленной    трудовым
законодательством для  данной категории работников,  в соответствии  с
трудовым    договором,    заключенным   медицинским    работником    с
государственным учреждением здравоохранения;
     б) порядок  предоставления   медицинскому  работнику  выплаты   в
размере одного  миллиона рублей в  течение 30  дней со дня  заключения
договора с Главным управлением;
     в) возврат  медицинским  работником  в краевой  бюджет  в  случае
прекращения  до  истечения  пятилетнего  срока  трудового  договора  с
учреждением,  указанным   в  подпункте  "а"   настоящего  пункта   (за
исключением  случаев  прекращения трудового  договора  по  основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1
статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса
Российской  Федерации),  части  выплаты,  которая  рассчитана  с  даты
прекращения  трудового  договора,  пропорционально  не   отработанному
медицинским работником периоду;
     г) ответственность   медицинского   работника   за   неисполнение
обязанностей, предусмотренных договором  с Главным управлением, в  том
числе по  возврату  единовременной компенсационной  выплаты в  случае,
указанном в подпункте "в" настоящего пункта.
     10. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и
полноту представленных сведений.
     11. Средства,  поступившие  в  краевой  бюджет  от   возврата   в
соответствии  с  подпунктом  "в"  пункта  9  настоящего  Порядка части
выплаты,  подлежат возврату в  течение  трех  рабочих  дней  в  бюджет
Территориального    фонда   обязательного   медицинского   страхования
Алтайского края для последующего перечисления в течение  трех  рабочих
дней   в   бюджет   Федерального   фонда   обязательного  медицинского
страхования.
     12. Главное   управление  и  Территориальный  фонд  обязательного
медицинского страхования Алтайского края в срок до 15-го числа месяца,
предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты, представляют
в Федеральный фонд обязательного медицинского  страхования  заявки  на
получение  иных межбюджетных трансфертов,  предусмотренных частью 12.1
статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании
в  Российской Федерации",  по форме,  установленной Федеральным фондом
обязательного медицинского страхования.