БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2011 г. N 1270
Утратило силу - Постановление Правительства Брянской области
от 16.05.2016 № 248-п
О содействии занятости населения
(В редакции Постановлений Правительства Брянской области
от 27.01.2014 г. N 14-п; от 22.04.2014 г. N 166-п)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991
года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ "О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок содействия безработным гражданам в переезде в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
Порядок содействия безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости;
Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет;
Порядок содействия самозанятости безработных граждан, включая
оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и
гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой
помощи при их государственной регистрации в качестве юридического
лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)
хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку
документов для соответствующей государственной регистрации.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на
заместителя Губернатора Брянской области Пономарева А. А. (В редакции
Постановления Правительства Брянской области от 22.04.2014 г. N 166-п)
Губернатор Н. В. Денин
Утвержден
постановлением администрации
Брянской области
от 30 декабря 2011 г. N 1270
ПОРЯДОК
содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации", административным регламентом
предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года
N 513, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Брянской области и определяет порядок организации мероприятий по
содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости, а также
размеры финансовой поддержки, порядок и условия ее предоставления
(далее - Порядок).
1.2. Переезд безработных граждан в другую местность
осуществляется в целях содействия их занятости.
1.3. Переезд безработных граждан осуществляется органами
государственной службы занятости населения для работы на предприятиях
и в организациях независимо от их формы собственности строго в
соответствии с договором о переезде. Трудоустройство осуществляется
как на постоянной основе, так на временные работы, а также вахтовым
методом.
1.4. Предоставление финансовой поддержки осуществляется
государственными казенными учреждениями службы занятости населения
(далее - ГКУ ЦЗН), расположенными по месту нахождения принимающего
предприятия (организации).
1.5. Мероприятия по переезду осуществляются в отношении граждан
Российской Федерации трудоспособного возраста (мужчины - от 18 до 60
лет, женщины - от 18 до 55 лет), признанных в установленном порядке
безработными.
1.6. Настоящий Порядок определяет мероприятия по переезду
безработных граждан в пределах Брянской области.
1.7. Порядок содействия безработным гражданам при переезде из (в)
других(е) субъектов(ы) Российской Федерации определяется в
соответствии с соглашениями о сотрудничестве, заключенными между
органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации.
II. Порядок формирования банка данных предприятий, желающих привлечь
для работы граждан из другой местности
2.1. Предприятия (организации) по мере необходимости в
привлечении для работы граждан из другой местности представляют в ГКУ
ЦЗН следующие документы:
заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной
услуги в подборе необходимых работников;
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест (вакантных должностей);
заявку на переезд безработных граждан из другой местности, об
условиях приема их на работу и возможности предоставления жилья.
2.2. ГКУ ЦЗН представляют сведения о возможности приема на работу
безработных граждан из другой местности в управление
государственной службы по труду и занятости населения Брянской
области (далее - управление).
2.3. Управление на основании сведений ГКУ ЦЗН составляет сводные
реестры предприятий (организаций), готовых принять безработных граждан
из другой местности, и направляет сводный реестр в ГКУ ЦЗН области для
информирования безработных граждан.
III. Порядок осуществления мероприятий по содействию безработным
гражданам в переезде в (из) другую(ой) местность(и)
3.1. ГКУ ЦЗН, организующий переезд безработного гражданина:
3.1.1. Разъясняет безработному гражданину порядок, условия
получения и возврата финансовой поддержки при переезде в другую
местность с целью трудоустройства по направлению органов службы
занятости населения.
3.1.2. Уточняет у предприятия (организации) наличие свободных
рабочих мест, жилья, возможность и сроки переезда безработного
гражданина.
3.1.3. Выдает безработному гражданину направление к работодателю
для трудоустройства.
3.1.4. Заключает договор об организации переезда безработного
гражданина.
3.2. ГКУ ЦЗН, принимающий безработного гражданина из другой
местности, принимает представленный гражданином пакет документов,
предусмотренный п. 4.4 настоящего Порядка, на основании которого
готовит и представляет кассовые заявки в департамент финансов Брянской области для дальнейшего перечисления на лицевой счет
получателя финансовой поддержки.
3.3. Предприятие (организация):
3.3.1. Заключает с безработным гражданином трудовой договор.
3.3.2. В случае досрочного расторжения трудового договора по
инициативе работника или увольнения его за виновные действия, которые
в соответствии с законодательством Российской Федерации явились
основанием прекращения трудового договора, не позднее трех дней со дня
расторжения трудового договора информирует об этом ГКУ ЦЗН.
3.4. Гражданин направляется на работу и не позднее пяти рабочих
дней после заключения с предприятием (организацией) трудового договора
подает в ГКУ ЦЗН по месту трудоустройства заявление с указанием
почтового адреса получателя финансовой поддержки, реквизитов счета,
открытого им в кредитной организации, к которому прилагаются
документы, предусмотренные п. 4.4 настоящего Порядка.
IV. Размер, порядок и условия предоставления финансовой поддержки
безработным гражданам при переезде
4.1. Размер суточных, выплачиваемых безработному гражданину,
устанавливается в размере 200 рублей за каждый день нахождения в пути
следования к месту работы и обратно.
Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой
местности компенсируются в размере до 550 рублей в сутки до момента
заключения трудового договора, но не более одного месяца.
4.2. Расходы по проезду безработного к месту работы, а также
провозу имущества не подлежат возмещению в случае, если работодатель
предоставляет безработным гражданам, направленным на работу,
соответствующие средства передвижения или оплачивает эти расходы.
4.3. Средства зачисляются в установленном порядке на счета
безработных граждан, открытые в кредитной организации.
4.4. Документы, представляемые безработными гражданами для
получения финансовой поддержки:
документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина
Российской Федерации);
договор о переезде;
копия трудового договора, заключенного гражданином с
работодателем в соответствии с направлением на работу в другую
местность;
документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту
работы, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства.
4.5. ГКУ ЦЗН в соответствии с договором и прилагаемыми к нему
документами, предусмотренными пунктом 4.4 настоящего Порядка,
формируют и представляют в управление списки получателей финансовой
поддержки, заверенные печатью ГКУ ЦЗН.
4.6. Финансовое обеспечение расходов осуществляется в строгом
соответствии со сводной бюджетной росписью, утвержденными лимитами
бюджетных обязательств и в соответствии с утвержденным финансовым
управлением Брянской области кассовым планом выплат на соответствующий
период.
4.7. Перечисление средств, предусмотренных на выплату финансовой
поддержки и оплату услуг по зачислению и выплате (доставке) финансовой
поддержки, осуществляется финансовым управлением Брянской области на
основании заявки на кассовый расход, представляемой ГКУ ЦЗН в
департамент финансов Брянской области, на счет получателя финансовой
поддержки, открытый в кредитной организации.
4.8. Сроки выплаты (доставки) финансовой поддержки, а также форма
и порядок представления отчетности по выплате (доставке) финансовой
поддержки определяются договором о переезде.
V. Условия возврата финансовой поддержки
Безработный гражданин обязан вернуть полностью средства,
выплаченные ему в качестве финансовой поддержки, в случае, если он:
а) без уважительной причины не явился на работу или отказался
приступить к работе согласно заключенному договору;
б) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым
договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного
года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев
увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы) или был
уволен за виновные действия, которые в соответствии с
законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения
трудового договора.
VI. Заключительные условия
Настоящий Порядок не применяется к гражданам, для которых
законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры
финансирования материальных затрат в связи с переездом к месту работы
в другую местность.
Утвержден
постановлением администрации
Брянской области
от 30 декабря 2011 г. N 1270
ПОРЯДОК
содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в
другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации", административным регламентом
предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года
N 513, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Брянской области и определяет порядок организации мероприятий по
содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в
другую местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости, а также размеры финансовой поддержки, порядок и условия ее
предоставления (далее - Порядок).
1.2. Переселение безработных граждан и членов их семей на новое
место жительства и работы в другую местность осуществляется в целях
содействия их занятости для работы на предприятиях и в организациях
независимо от формы собственности.
1.3. Переселение осуществляется в соответствии с договором о
переселении при наличии жилой площади у предприятия (организации) и на
добровольных началах.
1.4. Предоставление финансовой поддержки осуществляется
государственными казенными учреждениями службы занятости населения
(далее -ГКУ ЦЗН), расположенными по месту нахождения принимающего
предприятия (организации).
1.5. Мероприятия по переселению осуществляются в отношении
граждан Российской Федерации трудоспособного возраста (мужчины - от 18
до 60 лет, женщины - от 18 до 55 лет), признанных в установленном
порядке безработными.
1.6. Преимущественное право на получение финансовой поддержки
предоставляется семьям, переселяющимся в сельскую местность.
II. Порядок формирования банка данных предприятий, желающих
привлечь для работы граждан из другой местности
2.1. Предприятия (организации) при необходимости в привлечении
для работы граждан из другой местности представляют в ГКУ ЦЗН:
заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной
услуги в подборе необходимых работников;
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест (вакантных должностей);
заявку на переселение семей из другой местности Российской
Федерации из числа безработных граждан и членов их семей, об условиях
приема их на работу и возможности предоставления жилья.
2.2. ГКУ ЦЗН представляют сведения о возможности приема на работу
и предоставлении жилья безработным гражданам и членам их семей из
других районов в управление государственной службы по труду и
занятости населения Брянской области (далее - управление). (В редакции
Постановления Правительства Брянской области от 27.01.2014 г. N 14-п)
2.3. Управление на основании сведений ГКУ ЦЗН составляет сводные
реестры предприятий (организаций), готовых принять безработных граждан
и членов их семей из другой местности, и направляет сводный реестр в
ГКУ ЦЗН области для информирования безработных граждан.
III. Порядок осуществления мероприятий при переселении безработного
гражданина и членов его семьи в (из) другую(ой) местность(и)
3.1. ГКУ ЦЗН, организующий переезд:
3.1.1. Разъясняет безработному гражданину порядок, условия
получения и возврата финансовой поддержки при переселении в другую
местность с целью трудоустройства по направлению органов службы
занятости населения.
3.1.2. Уточняет у предприятия (организации) наличие свободных
рабочих мест, жилья, возможность и сроки переселения безработного
гражданина и членов его семьи.
3.1.3. Выдает безработному гражданину направление к работодателю
для трудоустройства.
3.1.4. Заключает договор об организации переселения безработного
и членов его семьи.
3.2. ГКУ ЦЗН, принимающий безработного гражданина из другой
местности, принимает представленный гражданином пакет документов,
предусмотренный п. 4.4 настоящего Порядка, на основании которого
готовит и представляет кассовые заявки в департамент финансов Брянской
области для дальнейшего перечисления на лицевой счет получателя
финансовой поддержки. (В редакции Постановления Правительства Брянской
области от 27.01.2014 г. N 14-п)
3.3. Предприятие (организация):
3.3.1. Заключает с безработным гражданином трудовой договор
сроком не менее одного года.
3.3.2. Предоставляет гражданину, заключившему трудовой договор с
предприятием (организацией), и членам его семьи жилой дом с надворными
постройками (квартиру).
3.3.3. Обеспечивает (по возможности) работой трудоспособных
членов семьи безработного гражданина.
3.3.4. В случае досрочного расторжения трудового договора по
инициативе работника или увольнения его за виновные действия, которые
в соответствии с законодательством Российской Федерации явились
основанием прекращения трудового договора, не позднее трех дней со дня
расторжения трудового договора информирует об этом ГКУ ЦЗН.
3.4. Гражданин направляется на работу и не позднее пяти рабочих
дней после заключения с предприятием (организацией) трудового договора
подает в ГКУ ЦЗН по новому месту жительства заявление с указанием
почтового адреса получателя финансовой поддержки, реквизитов счета,
открытого им в кредитной организации, к которому прилагаются
документы, предусмотренные п. 4.4 настоящего Порядка.
3.5. Трудоспособные члены переселяемых семей, при необходимости,
до заключения договора о переселении могут выезжать за свой счет на
предприятие (организацию) для личного ознакомления с условиями работы
и проживания.
IV. Размер, порядок и условия предоставления финансовой поддержки
безработным гражданам при переселении
4.1. Финансовая поддержка безработным гражданам при переселенки
оказывается в размере 6-кратной величины максимального пособия по
безработице.
4.2. Расходы по проезду безработного и членов его семьи к месту
работы, а также провозу имущества не подлежат возмещению в случае,
если работодатель предоставляет безработному гражданину, направленному
на работу, и членам его семьи соответствующие средства передвижения
или оплачивает эти расходы.
4.3. Средства зачисляются в установленном порядке на счет
безработного-переселенца, открытый в кредитной организации.
4.4. Документы, представляемые безработным-переселенцем для
получения финансовой поддержки:
документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина
Российской Федерации);
договор о переселении;
копия трудового договора, заключенного гражданином с
работодателем в соответствии с направлением на работу в другую
местность;
документы, подтверждающие фактические расходы по переезду к месту
работы и провозу имущества;
справка о составе семьи.
4.5. ГКУ ЦЗН в соответствии с договором и прилагаемыми к нему
документами, предусмотренными пунктом 4.4 настоящего Порядка,
формируют и представляют в управление списки получателей финансовой
поддержки, заверенные печатью ГКУ ЦЗН.
4.6. Финансовое обеспечение расходов осуществляется в строгом
соответствии со сводной бюджетной росписью, утвержденными лимитами
бюджетных обязательств и в соответствии с утвержденным финансовым
управлением Брянской области кассовым планом выплат на соответствующий
период.
4.7. Перечисление средств, предусмотренных на выплату финансовой
поддержки и оплату услуг по зачислению и выплате (доставке) финансовой
поддержки, осуществляется финансовым управлением Брянской области на
основании заявки на кассовый расход, представляемой ГКУ ЦЗН в
департамент финансов Брянской области, на счет получателя финансовой
поддержки, открытый в кредитной организации. (В редакции Постановления
Правительства Брянской области от 27.01.2014 г. N 14-п)
4.8. Сроки выплаты (доставки) финансовой поддержки, а также форма
и порядок представления отчетности по выплате (доставке) финансовой
поддержки определяются договором о переезде.
V. Условия возврата финансовой поддержки
Безработный гражданин обязан вернуть средства в полном объеме,
выплаченные ему в качестве финансовой поддержки, в случае:
а) прекращения трудовых отношений безработного с предприятием
(организацией) до истечения одного года работы по собственному желанию
(кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения
работы) или за виновные действия, которые в соответствии с
законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения
трудового договора);
б) выбытия семьи из территории вселения без уважительной причины
до истечения одного года с момента вселения.
VI. Заключительные условия
Настоящий Порядок не применяется к гражданам, для которых
законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры
финансирования материальных затрат в связи с переселением в другую
местность.
Утвержден
постановлением администрации
Брянской области
от 30 декабря 2011 г. N 1270
ПОРЯДОК
организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до трех лет
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации", административным регламентом
предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации безработных граждан,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 25 августа 2011
года N 976н, другими нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Брянской области, регулирующими вопросы занятости
населения, и определяет порядок организации профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (далее -
Порядок).
1.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации проводятся для женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет и состоящих в трудовых отношениях с
работодателем.
1.3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации проводятся с целью возвращения к трудовой деятельности
после выхода из декретного отпуска либо с целью трудоустройства.
1.4. Финансирование расходов, связанных с организацией
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации,
осуществляется в соответствии с Порядком исполнения расходного
обязательства Брянской области по содействию занятости населения,
утвержденным постановлением Правительства Брянской области. (В
редакции Постановления Правительства Брянской области
от 27.01.2014 г. N 14-п)
II. Порядок осуществления мероприятий по организации профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
2.1. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до трех лет, осуществляется на основании
договоров, заключаемых между центром занятости населения, женщиной,
находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и
образовательным учреждением.
2.2. Для заключения договора об организации профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщины,
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,
планирующие возвращение к трудовой деятельности, представляют центру
занятости населения справку о нахождении в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до трех лет и свидетельство о рождении ребенка для
заключения договора.
2.3. Учебное заведение:
2.3.1. Осуществляет расчет стоимости обучения перед заключением
договора и представляет его центру занятости населения.
2.3.2. Представляет центру занятости населения выписку из приказа
о зачислении женщины на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации работников либо копию данного приказа,
заверенную надлежащим образом.
2.3.3. Ежемесячно представляет центру занятости населения табель
посещаемости женщины, проходящей профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации.
2.3.4. По окончании профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации представляет центру занятости населения выписку
из приказа об окончании женщиной профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации либо копию данного приказа,
заверенную надлежащим образом.
2.3.5. По окончании профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации выдает женщине документ установленного образца,
подтверждающий получение соответствующей специальности, профессии,
квалификации.
2.4. Центр занятости населения:
2.4.1. Информирует женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет, об условиях и возможности прохождения
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
2.4.2. Осуществляет контроль за выполнением учебным заведением
обязательств в рамках заключенного договора, посещаемостью женщиной
учебного заведения.
2.4.3. Производит оплату учебному заведению стоимости
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в
соответствии с заключенными договорами.
2.5. По окончании профессионального обучения стороны-участники
составляют акт о выполнении договорных обязательств.
Утвержден
постановлением администрации
Брянской области
от 30 декабря 2011 г. N 1270
ПОРЯДОК
содействия самозанятости безработных граждан, включая оказание
гражданам, признанным в установленном порядке безработными и
гражданам, признанным в установленном порядке безработными и
прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной
финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве
юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на
подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок содействия самозанятости безработных
граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке
безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации по направлению органов службы занятости,
единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной
финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации разработан в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации", административным регламентом
предоставления государственной услуги по содействию самозанятости
безработных граждан, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России
от 16 июня 2008 года N 281н, административным регламентом Федеральной
службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в
подборе необходимых работников, утвержденным приказом
Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года N 513 (далее -
Порядок).
1.2. Организация содействия самозанятости безработных граждан
включает в себя предоставление гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке
безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации по направлению органов службы занятости:
а) единовременной финансовой помощи при их государственной
регистрации в качестве юридического лица, индивидуального
предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (далее -
единовременная финансовая помощь);
б) единовременной финансовой помощи на подготовку документов при
государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных
предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств (оплату
государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг
правового и технического характера, приобретение бланочной
документации, изготовление печатей, штампов и др.) (далее - финансовая
помощь).
1.3. Период, в течение которого гражданин обязуется заниматься
предпринимательской деятельностью, должен составлять не менее 12
месяцев.
1.4. Финансирование расходов, связанных с содействием
самозанятости безработных граждан и граждан, признанных в
установленном порядке безработными и прошедших профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению
органов службы занятости, осуществляется в соответствии с порядком
исполнения расходных обязательств Брянской области по содействию
занятости населения, утвержденным постановлением Правительства
Брянской области. (В редакции Постановления Правительства Брянской
области от 27.01.2014 г. N 14-п)
II. Цели предоставления единовременной финансовой помощи и (или)
финансовой помощи
Основными целями предоставления единовременной финансовой помощи
и (или) финансовой помощи являются оказание поддержки гражданам на
реализацию разработанных ими бизнес-планов (проектов), стимулирование
развития малого бизнеса в регионе, повышение уровня занятости
населения Брянской области, а также создание новых рабочих мест.
III. Размеры единовременной финансовой помощи и (или) финансовой
помощи
Размеры единовременной финансовой помощи и (или) финансовой
помощи:
единовременная финансовая помощь - в размере, не превышающем 60
тыс. рублей;
финансовая помощь - в размере, не превышающем 900 рублей.
IV. Условия предоставления единовременной финансовой помощи
и (или) финансовой помощи
4.1. Условия предоставления единовременной финансовой помощи и
(или) финансовой помощи:
регистрация гражданина в качестве безработного в органах службы
занятости населения по месту жительства;
достижение гражданином 18-летнего возраста.
4.2. Документы, необходимые для получения единовременной
финансовой помощи и (или) финансовой помощи:
заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по
содействию самозанятости безработных граждан или согласие безработного
гражданина с предложением работника центра занятости населения о
предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости
безработных граждан (в случае, если гражданин в установленном порядке
признан безработным);
заключение профконсультанта центра занятости населения о степени
готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской
деятельности (за исключением случаев прохождения гражданином
профессионального обучения основам предпринимательской деятельности
или по профессиям, дающим право на занятие предпринимательской
деятельностью, по направлению органов службы занятости);
технико-экономическое обоснование проекта (бизнес-плана) (в
случае, если гражданин претендует на получение единовременной
финансовой помощи);
договор между центром занятости населения и гражданином об
организации содействия самозанятости;
копия свидетельства о государственной регистрации юридического
лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)
хозяйства и свидетельства о внесении записи в Единый государственный
реестр юридических лиц или Единый государственный реестр
индивидуальных предпринимателей;
документы, подтверждающие фактические расходы на подготовку
документов, представляемых при государственной регистрации юридических
лиц и индивидуальных предпринимателей (в случае, если гражданин
претендует на получение финансовой помощи).
V. Порядок содействия самозанятости безработных граждан
5.1. Центры занятости населения:
рассматривают технико-экономическое обоснование проектов (бизнес-
планов) и подтверждают их соответствие основным требованиям,
предъявляемым к структуре и содержанию;
заключают договоры с безработными гражданами о содействии
самозанятости.
5.2. Принятие решения о предоставлении единовременной финансовой
помощи и (или) финансовой помощи либо об отказе в ее предоставлении.
Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) безработному
гражданину единовременной финансовой помощи принимается комиссией
(комитетом), сформированной(ым) органами местного самоуправления в
каждом муниципальном районе (городском округе), с обязательным
участием представителя органов службы занятости населения.
Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) безработному
гражданину финансовой помощи принимается при представлении документов,
подтверждающих произведенные расходы на подготовку документов при
государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных
предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств.
5.3. Безработные граждане в случае принятия положительного
решения о предоставлении единовременной финансовой помощи и (или)
финансовой помощи представляют в центр занятости населения
свидетельство о государственной регистрации юридического лица,
индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)
хозяйства, свидетельство о внесении записи в Единый государственный
реестр юридических лиц или Единый государственный реестр
индивидуальных предпринимателей до истечения 30 дней с даты внесения
записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый
государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
5.4. Единовременная финансовая помощь и (или) финансовая помощь
предоставляется гражданину однократно.
5.5. Граждане, прошедшие профессиональное обучение основам
предпринимательской деятельности или по профессиям, дающим право на
занятие предпринимательской деятельностью, в течение одного месяца
после завершения профессиональной подготовки имеют право претендовать
на получение единовременной и (или) финансовой помощи на общих
основаниях в соответствии с настоящим Порядком.
VI. Контроль за целевым расходованием средств
6.1. Контроль за целевым расходованием средств единовременной
финансовой помощи и (или) финансовой помощи осуществляют центры
занятости населения путем проведения документарных и выездных
проверок.
6.2. Для подтверждения целевого расходования средств граждане,
получившие единовременную финансовую помощь на открытие собственного
дела, ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным,
представляют:
документы, подтверждающие ведение предпринимательской
деятельности (свидетельство о государственной регистрации юридического
лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)
хозяйства);
документальное подтверждение расходования средств
соответствующими платежными документами.
6.3. Выездные проверки осуществляются непосредственно в
организации (предприятии), крестьянском (фермерском) хозяйстве, у
индивидуального предпринимателя.
6.4. По окончании проверки составляется акт о проведении
проверки.
6.5. В случае обнаружения факта нецелевого расходования средств
участник, получивший единовременную финансовую помощь, обязан
осуществить возврат денежных средств.
6.6. Граждане, получившие единовременную финансовую помощь и
прекратившие предпринимательскую деятельность ранее 12 месяцев с
момента получения свидетельства о государственной регистрации
юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского
(фермерского) хозяйства, обязаны:
представить в центр занятости населения в течение 14 дней с
момента прекращения предпринимательской деятельности подтверждающие
документы (свидетельство о государственной регистрации прекращения
физическим лицом деятельности в качестве индивидуального
предпринимателя и свидетельство о внесении соответствующей записи в
Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или
Единый государственный реестр юридических лиц);
осуществить возврат денежных средств, полученных в виде
безвозмездной субсидии, в течение 30 календарных дней с момента
прекращения предпринимательской деятельности.
6.7. В случае непредставления либо несвоевременного представления
документов, предусмотренных пунктом 6.2, гражданин, получивший
единовременную финансовую помощь, обязан вернуть полученные средства в
сумме, расходование которой не подтверждено документально.
6.8. В случае отказа от добровольного возврата полученных
денежных средств денежные средства взыскиваются в судебном порядке.
6.9. В случае действия обстоятельств непреодолимой силы или
противоправных действий третьих лиц, приведших к невозможности
дальнейшего осуществления данного вида предпринимательской
деятельности либо полному или частичному уничтожению имущества
индивидуального предпринимателя, препятствующему ведению деятельности,
решение о возврате средств полученной единовременной финансовой помощи
принимает комиссия, принявшая решение о возможности ее предоставления,
на основании документов, подтверждающих факт наступления обстоятельств
непреодолимой силы, противоправных действий третьих лиц.
6.10. Контроль за правильностью использования средств центрами
занятости населения возлагается на управление государственной службы
по труду и занятости населения Брянской области. (В редакции
Постановления Правительства Брянской области от 27.01.2014 г. N 14-п)
