|
Расширенный поиск
Закон Алтайского края от 06.07.2001 № 40-ЗСРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АЛТАЙСКИЙ КРАЙ ЗАКОН АЛТАЙСКОГО КРАЯ О программе содействия занятости населения Алтайского края на 2001 - 2005 годы Настоящий Закон принят в целях реализации государственной политики занятости населения и обеспечения социальной поддержки безработных граждан на территории края. Статья 1. Утвердить Программу содействия занятости населения Алтайского края на 2001 - 2005 годы (прилагается). Статья 2. Администрации края предусмотреть средства для реализации Программы содействия занятости населения Алтайского края на 2001 - 2005 годы при разработке проектов законов края о краевом бюджете на 2002 - 2005 годы. Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Алтайская правда". Глава администрации Алтайского края А.А.Суриков г. Барнаул 6 июля 2001 года N 40-ЗС Утверждена законом Алтайского края от 6 июля 2001 г. N 40-ЗС ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ НА 2001 - 2005 ГОДЫ ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО РАЯ Основание для Закон Российской Федерации "О занятости разработки Программы населения в Российской Федерации" (ст. ст. 14, 15), распоряжение администрации Алтайского края от 25.08.2000 г. N 857-р о разработке краевой, городских и районных программ содействия занятости населения на 2001 - 2003 годы, распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 января 2001 года N 27-р о разработке проекта федеральной целевой программы "Содействие занятости населения Российской Федерации на 2002 - 2005 годы" Государственный Департамент федеральной государственной заказчик Программы службы занятости населения по Алтайскому краю (Департамент ФГСЗН по Алтайскому краю) Основные разработчики Департамент федеральной государственной Программы службы занятости населения по Алтайскому краю с участием структурных подразделений администрации края Цели и задачи Программы Принятие оперативных и перспективных мер содействия занятости населения по следующим направлениям: - обеспечение рабочей силой предприятий в соответствии с запросами работодателей; - повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы посредством развития системы обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого и работающего населения; - сдерживание роста численности безработных за счет организации и проведения опережающего переобучения и переподготовки персонала, социальной защиты работников организаций, находящихся на грани банкротства, финансовой поддержки работодателей, осуществляющих профессиональную подготовку персонала; - содействие трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите (молодежи, женщин, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, освобожденных из учреждений уголовно - исполнительной системы); - реализация мероприятий по поддержке занятости в районах с напряженной ситуацией на рынке труда; - развитие общественных и временных работ для гарантированного трудоустройства безработных граждан, эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы; - содействие малому и среднему бизнесу, частному предпринимательству, самозанятости; - оказание социальной поддержки безработным в период поиска работы; - информационное обеспечение политики занятости населения в крае Ответственные за Департамент федеральной государственной исполнение программных службы занятости населения по мероприятий (головные Алтайскому краю; исполнители) Главное управление экономики и инвестиций администрации края; Комитет администрации края по труду; Комитет администрации края по образованию; Комитет администрации края по финансам, налоговой и кредитной политике; Органы исполнительной власти городов и районов края Сроки и этапы 2001 - 2005 годы реализации Программы Объемы и источники Средства федерального бюджета (в ценах финансирования Программы 2001 года) ежегодно составят от 214,4 до 359,3 млн. рублей, краевого и местных бюджетов - порядка 18,2 - 28,3 млн. рублей в год (суммы будут уточняться ежегодно после принятия федерального, краевого, городских и районных бюджетов); средства работодателей - 6,5 - 8,3 млн. рублей в год Ожидаемые конечные Реализация мероприятий Программы результаты реализации позволит: Программы - удержать уровень регистрируемой безработицы к экономически активному населению в 2001 - 2005 годах в пределах 2,0 - 3,0 процентов; - оказать посредничество в трудоустройстве (с учетом несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время) 59,3 - 63,0 тыс. человек ежегодно; - обеспечить временное трудоустройство ежегодно за счет организации общественных работ 9,0 - 10,0 тыс. человек; - поддержать предпринимательскую инициативу ежегодно 0,5 - 0,8 тыс. безработных; - предоставить возможность получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний 4,2 - 4,8 тыс. безработных в год; - провести с безработными гражданами и незанятым населением профориентационную работу - ежегодно 122 - 124 тыс. человек; - оказать материальную поддержку ежегодно 65,7 - 106,5 тыс. безработных граждан посредством: - выплаты пособия по безработице 62,7 - 91,2 тыс. безработных граждан, - предоставления материальной помощи 2,8 - 14,5 тыс. безработных граждан, - оформления досрочной пенсии 0,2 - 0,8 тыс. безработных граждан Контроль за исполнением Контроль за реализацией Программы Программы осуществляет администрация края, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю, Минтруд России Введение Программа содействия занятости населения Алтайского края на 2001 - 2005 годы (далее именуется - Программа) разработана в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", распоряжением администрации края от 25.08.2000 г. N 857-р о разработке краевой, городских и районных программ содействия занятости населения на 2001 - 2003 годы, а также распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 января 2001 года N 27-р о разработке проекта федеральной целевой программы "Содействие занятости населения Российской Федерации на 2002 - 2005 годы". Основой для разработки Программы послужили План действий Правительства Российской Федерации в области социальной политики и модернизации экономики на 2000 - 2001 годы, План социально - экономического развития Алтайского края на 1998 - 2000 годы и на период до 2005 года, Соглашение между краевыми объединениями предпринимателей (работодателей), краевым Советом профсоюзов и администрацией края на 2000 - 2001 годы. Программа является составной частью Плана социально - экономического развития Алтайского края на 1998 - 2000 годы и на период до 2005 года, утвержденного постановлением краевого Законодательного Собрания от 01.04.98 г. N 116, направленного на реформирование экономики, реализацию экономической и социальной политики, с внесенными коррективами по итогам 2000 года (постановление администрации края от 30.03.2001 г. N 235). Программа определяет на основе прогноза социально - экономического развития края, анализа и прогноза ситуации на рынке труда края в целом, а также его районов и городов основные направления и приоритеты государственной политики занятости населения на 2001 - 2005 годы, нацелена на защиту граждан от безработицы, охватывает прежде всего две группы населения: безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, и работающих, но находящихся под угрозой увольнения, и обеспечивает преемственность Программы содействия занятости населения Алтайского края на 1998 - 2000 годы в части важнейших целевых показателей и главных направлений политики занятости. Целью Программы является реализация конкретных направлений содействия трудоустройству незанятых граждан в увязке с экономическими возможностями расширения сферы приложения труда и прежде всего организация их профессиональной подготовки и переподготовки, общественных и других работ временного характера, создание рабочих мест в сфере малого бизнеса, принятие специальных мер содействия трудоустройству населения, испытывающего трудности на рынке труда. Реализация Программы возможна только при условии ее рассмотрения в контексте общей социально - экономической политики, проводимой в крае, подключения к реализации мероприятий Программы всех субъектов, определяющих формирование эффективной политики занятости населения: органов местного самоуправления, занятости населения, труда, социальной защиты, профсоюзов, работодателей и их объединений. 1. Проблемы занятости и рынка труда 1.1. Социально - экономические факторы, влияющие на рынок труда Начиная с середины 1999 года в экономике крае наблюдаются некоторые положительные тенденции. Практически во всех базовых отраслях приостановлено падение производства и определился его рост. Наметились процессы стабилизации показателей, характеризующих уровень жизни населения: повысились реальные денежные доходы жителей края, возросла их заработная плата. Данные улучшения сохранились и в 2000 году. Индекс физического объема промышленной продукции в 2000 году в сравнении с предшествующим годом составил 107,8%. Рост объема производства произошел на предприятиях электроэнергетики (2,0%), химической и нефтехимической промышленности (21,1%), машиностроения и металлообработки (3,9%), пищевой промышленности (8,8%), легкой промышленности (44,0%), производства строительных материалов (11,0%), мукомольно - комбикормовой промышленности (14,0%), полиграфической (2,3%). Объем продукции сельского хозяйства в сравнении с соответствующим периодом прошлого года значительно возрос и составил 119,3%. Ситуация улучшилась и на потребительском рынке - оборот розничной торговли достиг 114,0%. Инвестиции на развитие экономики и социальной сферы возросли на 8,3%, в том числе по крупным и средним предприятиям - 15,2%, объем платных услуг населению - 7,0%. Индекс потребительских цен составил 122,8%, реальные денежные доходы населения возросли на 8,7%. Начисленная средняя заработная плата одного работника достигла 1,4 тыс. рублей, что в 1,4 раза выше, чем в 1999 году. Однако при этом в крае сохраняется задолженность по заработной плате, которая по состоянию на 1 января 2001 года составила 811,6 млн. рублей, в том числе в производственных отраслях - 680,5 млн. рублей (83,9%), социальной сфере - 108,4 млн. рублей (13,4%), из них 66,3 млн. рублей (8,2%) в организациях, финансируемых из бюджетов всех уровней. Продолжительность невыплаты заработной платы (отношение общей просроченной задолженности к начисленному месячному фонду оплаты труда) по состоянию на 1 января 2001 года составила 1,9 месяца. Удельный вес населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума в 2000 году по сравнению с предыдущим годом уменьшился с 56,3 до 43,3 процента. Среднедушевой денежный доход составил за 2000 год 1157 рублей (за 1999 год - 870 руб.). Величина прожиточного минимума в расчете на душу населения возросла с 779 в 1999 году до 869 рублей в 2000 году. В крае наблюдаются демографические изменения. Коэффициент рождаемости за последний год вырос с 8,7 до 9,2 человек на 1000 населения, однако вырос и коэффициент смертности - с 13,8 до 14,1. Естественная убыль населения продолжается и последние 2 года держится на уровне 5,1 - 4,9 человек на 1000 населения. Наблюдается снижение средней продолжительности предстоящей жизни и мужского, и женского населения. На начало 2000 года она, соответственно, составила 61 год и 73 года против 62 и 73,5 на начало 1999 года. Несмотря на увеличение миграционного прироста, который за 2000 год составил 2,2 тыс. человек, что на уровне предшествующего года, численность постоянного населения последние 3 года сокращается порядка 10 - 11 тыс. человек ежегодно и в настоящее время составляет 2642,6 тыс. человек. Наблюдается рост населения в трудоспособном возрасте и снижение численности населения, находящегося за пределами трудоспособного возраста. Так, за последние 3 года численность постоянного населения в трудоспособном возрасте возросла на 40,0 тыс. человек, а его доля в общей численности увеличилась с 58 до 60 процентов. При этом численность населения старше трудоспособного возраста снизилась на 7,7 тыс. человек, его доля сократилась с 20,4 до 20,2 процента, моложе трудоспособного возраста - на 51,7 тыс. человек, а доля - с 21,6 до 19,8 процента. Среди населения края 52,7 процента составляют городские жители, 47,3 процента - сельское население. В крае преобладает женское население - 52,8 процента. 1.2. Занятость населения Позитивные изменения в экономике края за последние 2 года оказали положительное воздействие на состояние занятости населения: - происходит перераспределение занятых по формам собственности, сокращается количество работающих в государственном секторе экономики. Так, доля занятых в государственном секторе экономики в 2000 году (по оценке) составила 36,2% против 37,3% в 1999 году и 38,0% в 1998 году; - приостановлено снижение роли реального сектора экономики в обеспечении занятости населения. Доля занятых в материальном производстве составила в 2000 году 70,6% от общего числа занятых в экономике против 68,9% в 1998 году; - стабилизировалась численность экономически активного населения, которая на протяжении последних 2 лет составляет 1267,3 - 1267,0 тыс. человек, или 79,7% - 79,5% численности трудовых ресурсов; - отмечается увеличение спроса на рабочую силу. К концу 2000 года потребность в работниках составила 8017 человек, что в 1,3 раза больше, чем на эту дату 1999 года. Из них 93,8% приходится на городскую местность, 6,2% - на сельскую. Напряженность на официальном рынке труда края на конец года уменьшилась в 1,4 раза по сравнению с 1999 годом, составив на 01.01.2001 г. 3,8 незанятых граждан, ищущих работу, на одно вакантное место (на 01.01.2000 г. - 5,2 человека). В сельской местности она составила 26,6, в городской - 2,3 человека; - снизилась доля рабочих мест с неблагоприятными условиями труда. За последний отчетный год удельный вес работников, работающих в условиях, не отвечающих санитарно - гигиеническим нормам, снизился в промышленности с 16,5 до 15,7% от всех занятых, в строительстве - с 10,0 до 6,8%; - сократились масштабы высвобождения работников. За период 2000 года численность высвобожденных составила 6,6 тыс. человек, или 0,9% к среднесписочной численности работающих, против 10,2 тысяч человек, или 1,3% - в 1999 году. Среди выбывших доля уволенных в связи с сокращением численности персонала по сравнению с 1999 годом сократилась с 5,7 до 3,2%; - улучшилось использование рабочей силы на предприятиях и в организациях, в результате чего значительно снизилась вынужденная неполная занятость. Доля работников крупных и средних предприятий, работавших в режиме неполной занятости, на конец 2000 года по сравнению с 1999 годом сократилась с 18,3 до 15,5%. При этом в режиме неполного рабочего времени работали 54,3 тыс. человек (7,3% среднесписочной численности), находились в вынужденных отпусках 61,7 тыс. человек (8,2%). Наибольшее количество неполной занятости отмечалось на предприятиях и в организациях промышленности, особенно легкой и химической, сельского хозяйства, транспорта, строительства, торговли и общественного питания, жилищно - коммунального хозяйства. В то же время в сфере занятости населения продолжают иметь место негативные явления: - отмечается отрицательное сальдо приема и выбытия рабочей силы работников крупных и средних предприятий. За 2000 год принято на работу 196,7 тыс. человек, выбыло по различным причинам 205,3 тыс. человек. Доля уволенных по собственному желанию возросла с 74,1 до 75,2%; - численность занятых на крупных и средних предприятиях к концу 2000 года по сравнению с 1999 годом снизилась на 7,0 тысячи и составила 750 тыс. человек. Уменьшение занятых произошло в сельском хозяйстве (3,5%), строительстве (1,8%), торговле и общественном питании (6,5%), материально - техническом снабжении и сбыте (15,8%), жилищно - коммунальном хозяйстве (3,2%), финансах, кредитах, страховании, пенсионном обеспечении (5,9%). Вместе с тем увеличение числа работников происходит в отраслях промышленности, лесного хозяйства, транспорта, связи, заготовки, непроизводственных видов бытового обслуживания населения, здравоохранения, физической культуры, социального обеспечения, образования, культуры и искусства. Общая численность занятых в экономике, по предварительным данным, в 2000 году уменьшилась на 3,1 тыс. человек, или 0,3% и составила 1105,0 тыс. человек; - сохраняется низкая территориальная и профессиональная трудовая мобильность рабочей силы, обусловленная отсутствием достаточно развитого рынка жилья и внутрипроизводственной системы профессионального обучения и переобучения кадров. В результате в ряде районов с высокой напряженностью на рынке труда отдельные сельскохозяйственные предприятия длительное время испытывают потребность в специалистах и квалифицированных рабочих; - увеличилась численность граждан, не имеющих занятия, но активно ищущих работу и, в соответствии с методологией Международной организации труда, классифицируемых как безработные. В 2000 году, по предварительным данным, их среднегодовая численность возросла на 3,0 тыс. человек и составила 162,0% тыс. человек, или 12,8% от экономически активного населения против 12,6 в 1999 году; - остается низкой эффективность реализации целевых отраслевых и региональных программ и инвестиционных проектов в части создания и сохранения рабочих мест. В настоящее время в крае действует более 25 целевых отраслевых программ, однако практически все из них разработаны без учета ситуации на рынке труда и в них отсутствуют меры по созданию и сохранению рабочих мест. 1.3. Рынок труда и безработица На рынок труда ежегодно выходит 385,5 - 390,0 тыс. человек. Среди них доля высвобожденных работников составляет 2,4 - 3,5%, уволенных по собственному желанию - 30,7 - 40,2%, молодежи - 9,3 - 10,0%. Каждый второй из них трудоустраивается. Из числа вышедших на рынок труда каждый третий пользуется услугами службы занятости. При содействии службы занятости ежегодно находят постоянную работу порядка 30 тыс. человек. В общем приеме кадров предприятиями и организациями края доля трудоустроенных при посредстве службы занятости составляет 13,6 - 15,9%. Во временную занятость вовлекается порядка 30,2 - 38,0 тыс. человек, из них в общественные работы - 9,0 - 10,0 тыс. человек, летнюю занятость подростков - 23,0 - 28,0 тыс. человек. В 1999 - 2000 годах наблюдалось стабильное сокращение численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости. Так, если к концу 1998 года их было зарегистрировано 39,6 тыс. человек, то к концу 2000 - 22,9 тыс. человек, уровень безработицы к экономически активному населению составлял, соответственно, 3,2% и 1,8%. Значительному снижению численности зарегистрированных безработных способствовали следующие факторы: - развитие временных работ, в том числе общественных, а также сельской самозанятости. Так, получили работу на условиях временной занятости из числа безработных в 1999 году 50,7%, в 2000 г. - 75,0%, а число занятых в общественных работах за последние 2 года увеличилось в 1,5 раза; - увеличение банка вакансий, зарегистрированных в службе занятости, чему способствовало принятие в октябре 1999 года Закона Алтайского края "О порядке представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения". В 2000 году в банк данных органов занятости поступило 66,8 тыс. вакансий, что в 1,1 раза больше, чем в 1999 году; - изменения, внесенные в законодательство о занятости, в части расширения категорий лиц, считающихся занятыми, а также введения общественных работ в статус подходящей работы; - повышение возможности самостоятельного трудоустройства безработных граждан в условиях наметившегося подъема в экономике края. Уровень официальной безработицы в крае по-прежнему несколько превышает показатель в целом по России (1,4%) и находится на уровне среднего по Сибирскому федеральному округу. По абсолютному числу безработных среди регионов Сибирского федерального округа край занимает четвертое место, по уровню безработицы - одиннадцатое из шестнадцати. Сохраняется значительная дифференциация территорий по уровню безработицы, который остается высоким в Бурлинском, Залесовском, Заринском, Кытмановском, Новичихинском, Славгородском и Табунском районах, городе Яровое (3,1 - 5,7%). Самый низкий уровень безработицы (0,2 - 0,9%) регистрируется в Алейском, Завьяловском, Змеиногорском, Каменском, Крутихинском, Панкрушихинском, Петропавловском, Рубцовском, Смоленском, Суетском, Тюменцевском, Усть-Калманском, Хабарском, Чарышском, Шелаболихинском, Шипуновском районах, в городах Барнауле и Рубцовске. Наиболее проблемно складывается ситуация на рынке труда в следующих территориях: - сельских районах. В них проживает 55 процентов безработных. В большинстве районов от 50 до 90 процентов безработных приходится на райцентры. Уровень официальной безработицы к трудоспособному населению по сельской местности к концу 2000 года составил 1,7% при среднем по краю 1,4%; - районах, имеющих лесопромышленные предприятия, в связи с сокращением лесопромышленного комплекса. Таких районов в крае десять, но особенно пострадали Залесовский, Первомайский, Тальменский и Троицкий районы, где от 35 до 50 процентов трудоспособного населения, проживающего в лесных поселках, не имеют работы; - городах и рабочих поселках с моноструктурой производства, к которым относятся города Заринск, Яровое, Горняк Локтевского района и поселки Малиновое Озеро Михайловского района, Степное Озеро Благовещенского района, Озерки и Среднесибирский Тальменского района, где уровень безработицы в 2 - 3 раза превышает краевой; - станционных поселках, где в результате реорганизации системы железнодорожного транспорта прошли значительные сокращения работающих (станции Аламбай и Тягун Заринского района, Леньки Благовещенского района, Ребриха Ребрихинского района); - городах и поселках, где прошло расформирование или сокращение воинских частей (с. Новороманово Калманского района, города Славгород, Камень-на-Оби, Алейск). За 1998 - 2000 годы в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных, увеличилась доля женщин - с 70,5 до 78,3%. В г.г. Барнауле, Заринске, Яровое и ЗАТО "Сибирский", Волчихинском, Егорьевском, Змеиногорском, Мамонтовском, Солтонском, Хабарском районах доля женщин среди безработных превысила 80,0%. Из числа женщин, имеющих официальный статус безработного, каждая пятая (19,8%) высвобождена с последнего места работы (среди безработных мужчин - 13,6%), 28,0% - уволились по собственному желанию (среди мужчин - 35,8%), 3,6% - выпускницы высших и средних профессиональных учебных заведений, 2,5% - профессионально - технических училищ. Каждая третья безработная женщина - в возрасте до 30 лет, 8,3% - предпенсионного возраста, каждая вторая воспитывает несовершеннолетних детей. Доля молодежи в возрасте 16 - 29 лет в общей численности безработных за последний год незначительно возросла и составляет 32,6%, в том числе в городах - 37,1%, в сельской местности - 28,9%. В то же время в г. Бийске, Алейском, Ключевском, Кытмановском, Рубцовском, Суетском районах она превысила 40,0%, а в г.г. Рубцовске, Яровое и ЗАТО "Сибирский" - 60 - 70 процентов. Среди безработных увеличилось число граждан предпенсионного возраста, их доля возросла в 1,2 раза и составляет 7,7%. Растет образовательный уровень безработных. Удельный вес зарегистрированных безработных с высшим и средним профессиональным образованием увеличился на 2,3 процентных пункта и составляет 38,5%. Среди безработных высшего уровня квалификации самая многочисленная группа - бухгалтеры, специалисты по финансам, кредиту и труду, ранее работавшие по специальностям: бухгалтер, бухгалтер - кассир, бухгалтер - ревизор, инженер по нормированию труда, экономист по труду. Их доля составляет 42,5% от поставленных на учет специалистов с высшей квалификацией. Однако образовательный уровень у сельских безработных значительно ниже, чем у городских. Так, если среди городских безработных не имеют полного среднего образования 9,3%, то среди сельских - 17,5%. Около 61,0% сельских безработных составляют граждане, имеющие длительный перерыв в работе, не приступавшие ранее к трудовой деятельности и не имеющие профессии, специальности, среди городских безработных на долю граждан этих категорий приходится 34,8%. Последние два года сохраняется снижение численности граждан, официально признанных безработными, уровня регистрируемой безработицы и ее продолжительности. Однако в общей численности зарегистрированных безработных возросла доля граждан, не нашедших работу и состоящих на учете в органах службы занятости более года - с 20,9% до 24,3%. Наиболее высокие показатели продолжительности регистрируемой безработицы отмечаются в территориях с напряженной ситуацией на рынке труда. Одной из основных проблем на рынке труда является качественное несоответствие между спросом и предложением рабочей силы. Так, по специалистам высшего уровня квалификации предложение превышает спрос в 7 раз, причем по такой группе специалистов, как бухгалтеры, финансисты и экономисты - в 27 раз; в области образования - в 10 раз; по специалистам среднего звена - в 5 раз, в области торговли и общественного питания - в 4 раза. В пять раз спрос ниже предложения на неквалифицированных рабочих. В то же время не удовлетворяется спрос предприятий на рабочих строительного профиля, станочников, слесарей и других высококвалифицированных специалистов. 1.4. Прогноз спроса и предложения рабочей силы Одной из предпосылок социально - экономического развития края служит демографическая ситуация, складывающаяся в ближайшие годы. Период 2001 - 2005 годов с точки зрения наличия трудовых ресурсов и предложения рабочей силы может стать наиболее благоприятным периодом для социально - экономического развития края при повышении эффективности использования рабочей силы, восстановлении стимулирующей функции заработной платы и совершенствовании системы трудовых отношений на основе развития социального партнерства. Предположительно, общая численность трудовых ресурсов к 2005 году может увеличиться до 1617 тыс. человек (в среднегодовом исчислении), или на 24 тыс. человек по сравнению с оценочными показателями 2000 года (1593,0 тыс. человек), что обусловлено вступлением в трудоспособный возраст поколения, родившегося в начале 80-х годов, на которые пришелся пик рождаемости в крае. Одновременно с этим за пределы трудоспособного возраста будут выходить лица, рожденные в 40-е годы, когда отмечалась самая низкая рождаемость. Согласно прогнозным данным перспективной численности населения прирост населения в трудоспособном возрасте в прогнозируемом периоде составит порядка 73 тыс. человек. Таким образом, изменения в структуре населения благоприятно повлияют на снижение демографической нагрузки на трудовые ресурсы (лица, моложе и старше трудоспособного возраста, незанятые в экономике, на 1000 человек в численности трудовых ресурсов) - с 629,8 чел. в 2000 году до 541,9 чел. в 2005 году, что будет способствовать снижению социальных расходов общества. Численность экономически активного населения (ЭАН) в прогнозируемый период будет находиться в пределах 1267,0 - 1289,0 тыс. человек и составит 79,7% численности трудовых ресурсов. Ожидаемый рост численности населения в трудоспособном возрасте в прогнозируемом периоде повлечет увеличение объема рынка труда. По прогнозным данным, с учетом тенденций прошлых лет, на рынок труда в 2001 - 2005 годы ежегодно будут выходить 398,0 - 429,1 тыс. человек, из них каждый третий (101,4 - 130,9 тыс. человек) воспользуется услугами службы занятости. Как и в предшествующие годы, основную часть рабочей силы на рынке труда будут составлять незанятые граждане, желающие найти работу (порядка 44,0 - 42,0%), а также уволенные с последнего места работы по собственному желанию (38,8%), и их доля в прогнозируемом периоде будет стабильна. Требования, предъявляемые работодателями к претендентам на вакантные рабочие места - стаж работы, высокая квалификация по-прежнему будут снижать конкурентоспособность выпускников учебных заведений на рынке труда. Их численность на рынке труда в 2001 - 2002 году составит 37,8 - 38,0 тыс. человек, а с 2003 года будет наблюдаться их сокращение до 35,0 тыс. человек вследствие снижения численности граждан, достигающих в прогнозируемом периоде 16 - 17-летнего возраста. На увеличение объема рынка труда повлияет значительная доля трудоспособного населения края в трудоспособном возрасте (порядка 14%), не занятого трудовой деятельностью. Кроме того в крае продолжает иметь место неполная занятость (пятая часть списочной численности работающих на крупных и средних предприятиях), что является потенциалом пополнения в ближайшие годы числа граждан, нуждающихся в трудоустройстве. В прогнозируемом периоде в результате сокращения Вооруженных Сил на рынок труда выйдут 6,5 - 8,5 тыс. человек, уволенных с военной службы. Их доля в общем объеме ищущих работу составит 2%. Спрос на рабочую силу в связи с ожидаемым оживлением экономики увеличится и составит 219,0 - 229,0 тыс. человек. Однако увеличение спроса на рабочую силу окажется недостаточным для реализации имеющегося предложения рабочей силы, которое превышает его почти в два раза. Предполагаемые позитивные изменения в экономике края обусловят увеличение общей численности занятых к 2005 году до 1116,0 тыс. человек (в среднегодовом исчислении), или на 11,0 тыс. человек. Однако следует ожидать снижение доли занятых граждан в общей численности экономически активного населения (на 0,6 процентных пункта по сравнению с оценочными показателями 2000 года) - до 86,6%. В прогнозируемом периоде не произойдет значительных изменений в структуре занятых, в то же время предполагается некоторый рост числа занятых в отраслях промышленности, транспорта, связи, торговли и общественного питания. В материальном производстве будет занято 70,7 - 71,0% (783,0 - 792,0 тыс. человек), из них традиционно наибольший удельный вес будут иметь отрасли промышленности (28,9%), сельское и лесное хозяйство (35,0%). В непроизводственной сфере будут работать 29,1% (325,0 тыс. человек) от занятых в экономике края, при этом наибольшую долю составит сфера образования - 33,8%, которая останется на уровне 2000 года. Таким образом, степень сбалансированности спроса и предложения улучшится, однако существенного сокращения общей численности безработных не произойдет и в соответствии с прогнозом социально - экономического развития Алтайского края на 2001 - 2005 годы их число составит 163,0 - 173,0 тыс. человек, или 12,8 - 13,4% в общей численности экономически активного населения. Численность официальных безработных будет находиться в пределах 24,8 - 38,4 тыс. человек. 1.5. Ключевые проблемы на рынке труда Анализ сферы занятости и рынка труда показал, что, несмотря на позитивные изменения в ходе реформирования экономики, продолжают иметь место ряд проблем, не позволяющих эффективно решать вопросы занятости населения. К числу ключевых проблем, на решение которых будет направлена Программа содействия занятости населения края на 2001 - 2005 годы, относятся следующие: - низкая степень сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, что выражается в значительной дифференциации территориальных, сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости населения, уровню безработицы и качественному составу безработных, которая усугубляется отсутствием возможности перераспределения рабочей силы из-за неразвитого рынка жилья; - недостаточная реформированность трудовой сферы, в результате чего отмечаются значительные масштабы занятости в неформальном секторе экономики, высокая концентрация рабочей силы на убыточных предприятиях, большие объемы вынужденной неполной занятости, низкая эффективность труда и низкие заработки значительной части работающих, отсутствие экономической зависимости доходов работника от его трудового вклада; - сложность восстановления трудового потенциала квалифицированных и высококвалифицированных кадров, значительная часть которого в связи с отсутствием реальной связи между доходом и профессионализмом работника перелилась в неформальную сферу занятости; - недостаточная инвестиционная активность в создании новых и сохранении существующих перспективных рабочих мест, сохраняющееся недофинансирование бюджетного сектора экономики, ограниченные финансовые возможности для поддержки малого и среднего бизнеса, отсутствие нормативной базы для семейной самозанятости; - ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест вследствие того, что на протяжении последних 10 лет они практически не обновлялись, а также в связи с медленным наращиванием новых рабочих мест. В результате - снижение возможности трудоустройства незанятых граждан из-за высокой доли рабочих мест с неблагоприятными условиями труда и низкой его оплатой, высокий уровень травматизма и профессиональных заболеваний по причине значительного числа физически и морально устаревших рабочих мест; - сложности с трудоустройством отдельных социально - демографических групп населения (молодежи без практического опыта работы, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, инвалидов, демобилизованных военнослужащих и других) в связи с расширением контингента указанных групп населения, а также сохранением селективного подхода при высвобождении рабочей силы и приеме на работу в зависимости от пола, возраста, состояния здоровья; несоблюдение в полной мере норм трудового законодательства о режиме и охране труда отдельных групп населения; - медленная перестройка системы государственного профессионального образования, масштабы, структура и формы первичной подготовки которого в недостаточной степени учитывают изменения в спросе на рабочую силу в профессиональном разрезе, а также системы вторичного обучения (дообучение, переподготовка и повышение квалификации), которая не стала еще массовой и продолжает ориентироваться лишь на отдельные группы населения, нуждающегося в трудоустройстве; слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации работающих и их переподготовке; - наличие дифференциации региональных рынков труда, сохранение территорий с напряженной ситуацией в сфере занятости (территории с моноструктурой производства, лесные поселки, железнодорожные станции), что свидетельствует о том, что программы перспективного развития территорий, размещения производств и создания рабочих мест разрабатываются без учета ситуации на рынке труда и не нацелены на всесторонний учет фактора "людские ресурсы" и обеспечение занятости населения. 2. Основные цели и задачи Программы Основной целью политики занятости населения является создание в крае эффективного цивилизованного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателя рабочей силой необходимой квалификации, а работника - работой с достойной заработной платой и приемлемыми условиями труда. Политика занятости в рамках Программы содействия занятости населения Алтайского края на 2001 - 2005 годы будет решать следующие задачи: - совершенствование нормативно - правовой базы в сфере занятости населения; - усиление государственного регулирования ситуации на рынке труда территорий как в отраслевом, так и в территориальном разрезе; - повышение роли соглашений между органами исполнительной власти и самоуправления, работодателями и профсоюзами, коллективных договоров организаций в решении проблем занятости населения; - удовлетворение спроса работодателей на квалифицированную рабочую силу, как предпосылку для роста производительности труда, улучшение качества продукции и услуг; - обновление кадрового потенциала за счет трудоустройства молодежи, получившей современное профессиональное образование; - расширение гибкости рынка труда как по формам занятости, так и режимам труда; - повышение инвестиционной активности и привлечение частного капитала, направленных на создание новых и сохранение действующих перспективных рабочих мест посредством разработки специальных программ по созданию и сохранению рабочих мест; - регулирование масштабов и темпов высвобождения работников, организация опережающего обучения персонала, находящегося под риском высвобождения с последующим гарантированным трудоустройством; - содействие развитию малого и среднего бизнеса, сельской самозанятости как альтернативных форм занятости населения посредством профессионального обучения, делового консультирования и оказания финансовой помощи безработным, организующим свое дело; - развитие кадрового потенциала путем совершенствования с учетом потребности рынка труда системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения; - совершенствование системы профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения; - реализация специальных мероприятий по профилированию безработных граждан с целью адресного содействия занятости социально незащищенных групп населения: молодежи без практического опыта работы, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, инвалидов, демобилизованных военнослужащих и других, повышения эффективности предоставляемых им услуг, сокращение периода их трудоустройства; - улучшение информационного обеспечения политики занятости населения посредством совершенствования анализа и прогноза рынка труда и состояния занятости, а также их мониторинга, формирования единой автоматизированной системы вакансий в целом по краю и в разрезе территорий, расширения информированности граждан и работодателей об их правах и возможностях службы трудоустройства; - развитие и повышение эффективности активных направлений политики занятости на рынке труда: содействия в трудоустройстве, профессионального обучения безработных граждан, организации временной занятости и общественных работ и других. 3. Система программных мероприятий Система программных мероприятий направлена на решение ключевых проблем рынка труда и представлена следующими направлениями: - совершенствование нормативно - правовой базы, включающее подготовку предложений по изменению и дополнению законодательства РФ для внесения в Государственную Думу Российской Федерации, законов Алтайского края, нормативных актов для внесения в краевой Совет народных депутатов, подготовку проектов постановлений администрации Алтайского края, а также нормативную поддержку занятости населения; - координация деятельности управлений, комитетов, объединений работодателей по содействию занятости в отраслях экономики, направленная на разработку и реализацию отраслевых и целевых программ, влияющих на состояние занятости населения, в том числе программ развития общественных работ; расширение их видов на основе заключения и реализации соглашений о сотрудничестве с заинтересованными органами исполнительной власти; развитие социального партнерства; - проведение государственной политики занятости на территориальных рынках труда, определяющей меры по содействию занятости населения в территориях с наиболее сложной ситуацией на рынке труда: городах и поселках с моноэкономической структурой производства, сельской местности; повышение территориальной мобильности рабочей силы с целью трудоустройства безработных граждан и незанятого населения, в том числе за пределами края; - развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров, включающее совершенствование системы профессионального образования, профессиональной ориентации населения, в том числе безработных и незанятых граждан с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда и оперативного трудоустройства; развитие персонала на производстве, восстановление системы внутрифирменного обучения персонала, повышения квалификации, освоения смежных профессий; - социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями, направленная на усиление мер социальной адаптации для особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве безработных и незанятых граждан с особыми потребностями на рынке труда: инвалидов; подростков; молодежи, впервые ищущей работу; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей - инвалидов; отдельных категорий женщин; граждан, имеющих длительный перерыв в работе и других; - совершенствование функционирования рынка труда, включающее реализацию мер, направленных на совершенствование системы информирования граждан и работодателей о вакансиях на рынке труда и предложении рабочей силы, профориентации безработных и незанятых граждан; введение процедуры профилирования безработных граждан при разработке и реализации программ содействия занятости; реализацию специальных мер по обеспечению занятости граждан; отработку финансирования политики занятости из федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации; совершенствование механизма субсидирования занятости отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите; мониторинг эффективности реализации специальных программ содействия занятости; - развитие службы занятости населения, направленное на развитие автоматизированной информационной системы в службах занятости края на базе компьютерной техники и централизованного программного обеспечения, совершенствование подготовки и повышения квалификации работников. 4. Ресурсное обеспечение Программы 4.1. Финансовое обеспечение Основным источником финансового обеспечения Программы являются средства федерального бюджета, объем которых определяется Минтрудом России на основании бюджетной заявки на ее финансирование в рамках Федеральной целевой программы содействия занятости населения Российской Федерации на 2001 - 2005 годы. Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы из средств федерального бюджета ежегодно составит (в ценах 2001 года) 214,4 - 359,3 млн. рублей. Объемы финансовых затрат на 2002 - 2005 годы будут ежегодно уточняться по принятию федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год. Порядок финансирования Программы будет осуществляться в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации. Помимо средств федерального бюджета для реализации Программы будут привлекаться средства краевого и местных бюджетов - порядка 18,2 - 28,3 млн. рублей в год (суммы будут уточняться ежегодно после принятия краевого, городских и районных бюджетов), а также средства работодателей - порядка 6,5 - 8,3 млн. рублей в год. Финансирование соисполнителей программных мероприятий будет осуществляться в пределах источников и средств, предусмотренных на текущее финансирование соответствующих органов исполнительной власти всех уровней, а также объединений работодателей. 4.2. Информационное обеспечение Совершенствование системы информационной поддержки государственной политики занятости населения и оперативного реагирования на развитие краевого и территориальных рынков труда будет проводиться по следующим направлениям: - использование возможностей электронных и печатных средств массовой информации края для информирования всех категорий населения, работодателей, общественности: - о состоянии и перспективах развития социально - трудовой сферы, тенденциях в изменении спроса и предложения рабочей силы, возможностях трудоустройства и обучения; - о социальном партнерстве и действиях органов исполнительной власти и местного самоуправления, работодателей, профсоюзных органов и службы занятости в снижении социальной напряженности и реализации краевой, а также специальных и территориальных программ содействия занятости населения; - расширение потока внешней информации, ориентирующей население на осознание необходимости как самостоятельного поиска работы, так и при посредничестве службы занятости, а также повышающей возможности различных категорий населения, в том числе после переобучения, занятий в "Клубах ищущих работу", на курсах "Новый старт", реализовать себя на рынке труда; - повышение эффективности справочно - информационного обслуживания населения, обращающегося в службу занятости, и работодателей за счет расширения маркетинга предоставляемых им услуг, совершенствования сбора и анализа информации о состоянии рынка труда с активным использованием автоматизированной информационно - справочной системы "Занятость", улучшения содержания и качества наглядно - справочных и раздаточных материалов, применяемых в информационной деятельности центров занятости населения; - освещение в средствах массовой информации положительных примеров развития различных форм взаимодействия службы занятости с работодателями, в том числе по проведению ярмарок, мини - ярмарок и конкурсов вакансий рабочих и учебных мест, семинаров для работодателей по вопросам занятости населения, а также "Дней службы занятости", информационных встреч, собраний и сходов населения по месту жительства. 4.3. Организационное и кадровое обеспечение В целях эффективной реализации Программы будет продолжена работа по совершенствованию организации работы территориальных центров занятости населения, при этом уделено особое внимание технологии взаимодействия с гражданами, ищущими работу, с использованием автоматизированных систем, обеспечивающих стандартизацию базовых процедур работы с клиентами, повышающих оперативность регистрации и учета безработных граждан, способствующих своевременному и качественному начислению и выплате пособия по безработице. Предусматривается совершенствование структуры территориальных органов службы занятости. В этих целях будут проведены мероприятия, направленные на: - снижение доли работников, занятых выполнением административно - управленческих функций, и увеличение численности специалистов, осуществляющих прием и обслуживание населения; - подготовку и переподготовку в учебных заведениях, подведомственных Минтруда России, качественно новых специалистов для органов службы занятости, способных осуществлять координационно - посредническую и маркетинговую деятельность по организации взаимодействия безработных, незанятых граждан и работодателей, а также повышение квалификации на федеральном, региональном и местных уровнях. 5. Эффективность реализации Программы Реализация Программы в 2001 - 2005 годах позволит: - создать условия для функционирования цивилизованного рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы как работника, так и работодателя, посредством создания новых и сохранения действующих перспективных рабочих мест, развития малого и среднего бизнеса, развития общественных и временных работ; - обеспечить потребность развития экономики на основе совершенствования системы обучения кадров, повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы; - снизить социальную напряженность на рынке труда посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, оперативного их трудоустройства, смягчения последствий долговременной безработицы. В 2001 - 2005 годах предполагается: - оказать консультационные услуги по вопросам занятости 1742,5 тыс. человек, в том числе в 2001 году - 333,5 тыс. человек; - повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем заполнения 168,1 тыс. вакансий, в том числе в 2001 году - 34,6 тыс. вакансий; - обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 47,8 тыс. человек, в том числе в 2001 году - 9,0 - 10,0 тыс. человек; - организовать временное трудоустройство 136,3 тыс. несовершеннолетних граждан, в том числе в 2001 году - 28,4 тыс. человек; - поддержать предпринимательскую инициативу около 3,2 тыс. безработных граждан, в том числе в 2001 году - 0,5 тыс. человек; - предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 23,2 тыс. безработных и незанятых граждан, в том числе в 2001 году - 4,2 тыс. человек; - провести профориентационную работу с 618,0 тыс. граждан, в том числе в 2001 году - 122,0 тыс. человек; - оказать материальную поддержку 441,4 тыс. безработных граждан, в том числе в 2001 году - 65,7 тыс. человек посредством: - выплаты пособий по безработице 385,2 тыс. безработных граждан, из них в 2001 году - 62,7 тыс. человек; - предоставления материальной помощи 53,5 тыс., безработных граждан, из них в 2001 году - 2,8 тыс. человек; - оформления досрочной пенсии 2,7 тыс. безработных граждан, из них в 2001 году - 0,3 тыс. человек; - не допустить превышение уровня официальной безработицы в 3,0 процента, в т.ч. в 2001 году - в пределах 2,0 процента, к экономически активному населению. 6. Контроль за реализацией Программы Контроль за реализацией Программы будет осуществлять Министерство труда и социального развития Российской Федерации, администрация Алтайского края, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю с участием органов исполнительной власти местного самоуправления, профсоюзных органов. В качестве инструмента контроля за ходом исполнения Программы будет использоваться подготовка отчетов и отдельных аналитических материалов, мониторингов, экспресс - информаций. После завершения каждого календарного года реализация основных направлений и достигнутых результатов краевой, городских и районных программ содействия занятости населения будут рассмотрены по фактическому исполнению и представлены в виде отчета в Министерство труда и социального развития Российской Федерации, администрацию края и Алтайский краевой совет профсоюзов. В качестве методов оперативного контроля будут применены: - ежеквартальное рассмотрение актуальных проблем занятости на заседаниях краевого, городских и районных координационных комитетах содействия занятости населения, по мере необходимости - на заседаниях краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений; - рассмотрение проблем занятости на совещаниях, семинарах, конференциях, рабочих комиссиях совместно с отраслевыми и общественными субъектами управления; - освещение проблем занятости и результатов реализации политики занятости населения через средства массовой информации. 7. Система мероприятий Программы содействия занятости населения Алтайского края на 2001 - 2005 годы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ Перечень ¦Сроки ¦ Головные ¦ Источники ¦ Стоимость (млн. руб.) ¦ Ожидаемые ¦ ¦ мероприятий ¦их ¦ исполнители ¦ финансирования¦ в ценах 2001 года ¦ результаты ¦ ¦ ¦исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001¦2002¦ 2003¦ 2004¦ 2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. Совершенствование нормативно - правовой базы ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.1. Принять участие ¦ 2001 ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Совершенствование ¦ ¦ в подготовке ¦ год ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ законодательных ¦ ¦ предложений по ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ актов, направленных ¦ ¦ изменению и ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ на содействие ¦ ¦ дополнению в Закон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "О занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.2. Подготовить ¦ 2001 ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Обеспечение ¦ ¦ предложения по ¦ год ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ гарантированного ¦ ¦ внесению изменений и ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ трудоустройства ¦ ¦ дополнений в Закон ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ слабо защищенным ¦ ¦ Алтайского края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категориям граждан ¦ ¦ "О квотировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лиц, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной защите и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ испытывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудности в поиске ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.3. Подготовить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Повышение социальной ¦ ¦ проекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защиты и ¦ ¦ Постановлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставление ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гарантированного ¦ ¦ Алтайского края: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ - "Об организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ слабо защищенным ¦ ¦ общественных работ"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группам населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - "О мерах по ¦ Ежегодно ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Развитие системы ¦ ¦ организации отдыха, ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ общественных работ ¦ ¦ оздоровления и ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ для безработных ¦ ¦ занятости ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ граждан и незанятого ¦ ¦ детей - подростков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения. ¦ ¦ в период летних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ каникул". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Получение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ навыков и адаптация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.4. Разработать ¦ 2001 год ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ ¦ Совершенствование ¦ ¦ нормативные ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ Источники и средства, предусмотренные¦ форм и методов ¦ ¦ документы по ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ взаимодействия ¦ ¦ взаимодействию ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ органов, ¦ ¦ органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ определяющих ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ формирование ¦ ¦ с органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективной ¦ ¦ исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ власти всех уровней, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитетами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управлениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органами юстиции и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заинтересованными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органами по решению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проблем занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. Координация деятельности управлений, ведомств, комитетов, объединений ¦ ¦ работодателей по содействию занятости в отраслях экономики ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.1. Обеспечить ¦ 2001 - ¦Администрация ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Координация ¦ ¦ разработку и ¦ 2005 ¦края, краевые ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ деятельности краевых ¦ ¦ реализацию положений ¦ годы ¦объединения ¦ ¦ текущее финансирование ¦ объединений ¦ ¦ соглашения между ¦ ¦предпринимателей ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ предпринимателей ¦ ¦ краевыми ¦ ¦(работодателей), ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ (работодателей), ¦ ¦ объединениями ¦ ¦профсоюзы ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ краевого Совета ¦ ¦ предпринимателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов и ¦ ¦ (работодателей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации края ¦ ¦ краевым Советом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по вопросам ¦ ¦ профсоюзов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ администрацией края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.2. Принять участие ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Повышение гарантий ¦ ¦ в коллективных ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ занятости ¦ ¦ переговорах и ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ работников, ¦ ¦ подготовке проектов ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ обеспечение их права ¦ ¦ отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на профессиональную ¦ ¦ соглашений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовку и ¦ ¦ заключаемых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональную ¦ ¦ краевом уровне, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ориентацию. ¦ ¦ части формирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Предоставление ¦ ¦ разделов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождаемым ¦ ¦ содействию занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работникам правовой ¦ ¦ работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и социальной защиты ¦ ¦ обеспечению их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на основе двух- и ¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трехсторонних ¦ ¦ подготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соглашений ¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождаемым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной защиты. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.3. Осуществлять ¦ 2001 - ¦ Главное ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Реализация мер по ¦ ¦ разработку целевых ¦ 2005 ¦ управление ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ смягчению ситуации с ¦ ¦ программ развития ¦ годы ¦ экономики и ¦ ¦ текущее финансирование ¦ занятостью в ¦ ¦ отдельных отраслей, ¦ ¦ инвестиций ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ отраслях ¦ ¦ инвестиционных ¦ ¦ администрации ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ ¦ ¦ программ с учетом их ¦ ¦ края, ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ влияния на ситуацию ¦ ¦ отраслевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рынке труда. ¦ ¦ комитеты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.4. Проводить ¦ 2001 - ¦ Главное ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Оценка влияния ¦ ¦ социальную ¦ 2005 ¦ управление ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ краевых целевых и ¦ ¦ экспертизу проектов ¦ годы ¦ экономики и ¦ ¦ текущее финансирование ¦ инвестиционных ¦ ¦ краевых целевых и ¦ ¦ инвестиций ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ программ на ¦ ¦ инвестиционных ¦ ¦ администрации ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ состояние занятости ¦ ¦ программ по вопросам ¦ ¦ края, ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ в городах и районах ¦ ¦ их влияния на ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ края ¦ ¦ создание и ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сохранение рабочих ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест, ситуацию на ¦ ¦ краю, комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынке труда. ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ края по труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.5. Разрабатывать ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Обеспечение ¦ ¦ отраслевые программы ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ временной занятости ¦ ¦ общественных работ. ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ ежегодно 9,0 - 10,0 ¦ ¦ ¦ ¦ краю, ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ тыс. безработных ¦ ¦ ¦ ¦ объединения ¦ объединений ¦ предусмотренные на ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.6. Осуществлять ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Расширение ¦ ¦ работу по заключению ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ возможности участия ¦ ¦ и реализации ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ территориальных ¦ ¦ соглашений о ¦ ¦ краю, органы ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ органов ¦ ¦ сотрудничестве и ¦ ¦ исполнительной ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ исполнительной ¦ ¦ организации ¦ ¦ власти ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ власти в ¦ ¦ общественных работ ¦ ¦ всех уровней ¦ ¦ ¦ общественных работах ¦ ¦ между ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в различных отраслях ¦ ¦ Алтайскому краю и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономики ¦ ¦ заинтересованными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ власти, прежде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего, в территориях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с высоким уровнем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработицы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.7. Совершенствовать ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Расширение видов ¦ ¦ каталог видов ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ общественных работ в ¦ ¦ общественных работ в ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ отраслевом разрезе ¦ ¦ отраслевом разрезе с ¦ ¦ краю, органы ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ ¦ ¦ учетом их ¦ ¦ исполнительной ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ ¦ ¦ экономической ¦ ¦ власти ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ целесообразности и ¦ ¦ всех уровней, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальной ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специфики. ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.8. Проводить ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Организация и ¦ ¦ мониторинг ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ развитие ¦ ¦ общественных работ в ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ общественных работ в ¦ ¦ крае с учетом ¦ ¦ краю, органы ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ отраслевом разрезе ¦ ¦ отраслевых ¦ ¦ исполнительной ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ ¦ ¦ особенностей и ¦ ¦ власти ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ территориальной ¦ ¦ всех уровней, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специфики. ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3. Государственная политика занятости на территориальных рынках труда ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.1. Осуществлять ¦ 2001 - ¦Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Отслеживание ¦ ¦ постоянный ¦ 2005 ¦ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ ситуации на рынке ¦ ¦ мониторинг состояния ¦ годы ¦Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ труда ¦ ¦ рынка труда на ¦ ¦краю, краевой ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ ¦ ¦ территориях края. ¦ ¦комитет ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦статистики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.2. Выявлять ¦ Ежегодно ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Выявление территорий ¦ ¦ территории с ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ с напряженной ¦ ¦ напряженной ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ ситуацией для ¦ ¦ ситуацией на рынке ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ принятия мер по ее ¦ ¦ труда, выходить с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ улучшению ¦ ¦ предложениями в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруд РФ о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ включении их в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общероссийский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ перечень территорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с напряженной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ситуацией на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.3. Проводить ¦ 2001 - ¦ Главное ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Распределение ¦ ¦ оценку состояния и ¦ 2005 ¦ управление ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ трудовых ресурсов с ¦ ¦ прогноз размещения ¦ годы ¦ экономики и ¦ ¦ текущее финансирование ¦ учетом ситуации на ¦ ¦ трудовых ресурсов по ¦ ¦ инвестиций ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ рынке труда ¦ ¦ отраслям экономики. ¦ ¦ администрации ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ края, комитет ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ края по труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.4. Разработать для ¦ 2001 ¦ Комитет ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Обеспечение ¦ ¦ органов местного ¦ год ¦ администрации ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ занятости населения ¦ ¦ самоуправления ¦ ¦ края по ¦ ¦ текущее финансирование ¦ за счет создания и ¦ ¦ городов и районов ¦ ¦ труду, ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ сохранения рабочих ¦ ¦ края методику ¦ ¦ Департамент ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ мест ¦ ¦ формирования ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ территориальных ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ создания и ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сохранения рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднесрочную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ перспективу. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.5. Обеспечить ¦ 2001 - ¦ Главное ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Реализация мер по ¦ ¦ поддержку территорий ¦ 2005 ¦ управление ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ содействию занятости ¦ ¦ с напряженной ¦ годы ¦ экономики и ¦ ¦ текущее финансирование ¦ населения в городах ¦ ¦ ситуацией на рынке ¦ ¦ инвестиций ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ и районах с ¦ ¦ труда, прежде всего, ¦ ¦ администрации ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ напряженной ¦ ¦ имеющих ¦ ¦ края, ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ ситуацией на рынке ¦ ¦ моноструктурное ¦ ¦ отраслевые ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ производство. В этих ¦ ¦ комитеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ целях разрабатывать ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальные ¦ ¦ края, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы по ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ созданию и ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сохранению рабочих ¦ ¦ районов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест, регулированию ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ масштабов и темпов ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождения, ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ упреждающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ опережающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождению. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.6. Принять участие ¦ Ежегодно ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Повышение трудовой ¦ ¦ в создании единого ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ мобильности граждан ¦ ¦ автоматизированного ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ банка данных в целях ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ содействия гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в трудоустройстве, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ т.ч. на сезонные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ временные работы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Для обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работниках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осуществлять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ действенную связь с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ союзами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ собственников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ находящимися в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ странах СНГ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.7. Изучать состав ¦ Ежегодно ¦ Органы ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Выявление резерва ¦ ¦ и структуру ¦ ¦ исполнительной ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ рабочей силы и ¦ ¦ неработающего ¦ ¦ власти всех ¦ ¦ текущее финансирование ¦ обеспечение ¦ ¦ населения в ¦ ¦ уровней, ¦ ¦ ¦ занятости сельского ¦ ¦ пригородных ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ территориях с целью ¦ ¦ ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оказания помощи в ¦ ¦ по Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комплектовании ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрами предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городов края за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сельского населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.8. Создать ¦ Ежегодно ¦ Органы ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ Обеспечение ¦ ¦ необходимые условия ¦ ¦ исполнительной ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ занятости сельского ¦ ¦ для развития личных ¦ ¦ власти всех ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ населения ¦ ¦ подсобных хозяйств, ¦ ¦ уровней, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятых ¦ ¦ главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производством и ¦ ¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поставкой продукции ¦ ¦ сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в региональный ¦ ¦ хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продовольственный ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фонд. Разработать ¦ ¦ края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ целевые комплексные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития личного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подсобного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на 2001 - 2005 годы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.9. Оказывать ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Обеспечение ¦ ¦ содействие ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ потребности ¦ ¦ безработным ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ сельского хозяйства ¦ ¦ гражданам в ¦ ¦ краю, центры ¦ ¦ ¦ в квалифицированной ¦ ¦ переселении в ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ рабочей силе, ¦ ¦ сельскую местность и ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ переселение порядка ¦ ¦ предоставлять ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ 100 - 500 семей ¦ ¦ льготы, ¦ ¦ районов ¦ ¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ предусмотренные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ежегодно ¦ ¦ законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4. Развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1. Осуществлять ¦ 2001 - ¦ Комитеты ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦Повышение качества ¦ ¦ разработку и ¦ 2005 ¦ администрации ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦рабочей силы на ¦ ¦ реализацию краевой и ¦ годы ¦ края по ¦ ¦ текущее финансирование ¦территориальном ¦ ¦ территориальных ¦ ¦ труду, ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦рынке труда на ¦ ¦ программ развития ¦ ¦ образованию, ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦основе развития ¦ ¦ человеческих ¦ ¦ Департамент ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦профессионального ¦ ¦ ресурсов, ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦образования и ¦ ¦ предусмотрев в них ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦внутрипроизводственного ¦ ¦ меры по: ¦ ¦ краю, органы ¦ ¦ ¦обучения персонала ¦ ¦ - сохранению и ¦ ¦ исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развитию ¦ ¦ власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ всех уровней, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования; ¦ ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - развитию ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутрипроизводственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ - организации ¦ ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ 88,3 ¦10,2¦19,3¦19,4 ¦ 19,7¦ 19,7¦ Повышение качества ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочей силы на ¦ ¦ обучения безработных ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальном ¦ ¦ граждан и незанятого ¦ ¦ краю, комитет ¦ Бюджеты ¦ 9,5 ¦ 1,0¦2,0 ¦ 2,1 ¦ 2,2 ¦ 2,2 ¦ рынке труда на ¦ ¦ населения, ¦ ¦ администрации ¦ районов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основе улучшения ¦ ¦ ¦ ¦ края по ¦ городов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ образованию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения ежегодно ¦ ¦ граждан, уволенных с ¦ ¦ органы ¦ Федеральный ¦ 0,93 ¦0,13¦ 0,2¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ 4,2 - 4,8 тыс. ¦ ¦ военной службы, и ¦ ¦ военного ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ членов их семей. ¦ ¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.2. Обеспечить ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ 8,75 ¦ 1,0¦1,75¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦ Развитие и ¦ ¦ повышение качества и ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совершенствование ¦ ¦ конкурентоспособности ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ системы ¦ ¦ рабочей силы ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ из числа безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения ¦ ¦ граждан на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных ¦ ¦ развития и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан и ¦ ¦ укрепления базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ незанятого ¦ ¦ учебно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения. Развитие ¦ ¦ методического центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материальной и ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ методической базы ¦ ¦ населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ краевого учебно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ методического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.3. Использовать ¦ 2001 - ¦ Комитет ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Внедрение ¦ ¦ инновационные ¦ 2005 ¦ администрации ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ интенсивных ¦ ¦ технологии и ¦ годы ¦ края по ¦ ¦ текущее финансирование ¦ технологий ¦ ¦ программы обучения, ¦ ¦ образованию, ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ внедрять элементы ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ обучения безработных ¦ ¦ дистанционного ¦ ¦ ФГСЗН ¦ ¦ ¦ граждан и незанятого ¦ ¦ обучения при ¦ ¦ по Алтайскому ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ организации ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.4. Разработать и ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ 13,9 ¦ 1,1¦ 3,2¦ 3,2 ¦ 3,2 ¦ 3,2 ¦ Обеспечение ¦ ¦ реализовать ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адаптации ¦ ¦ программы ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ краю, центр ¦ Бюджеты ¦ 1,56 ¦0,24¦0,33¦0,33 ¦ 0,33¦ 0,33¦ и незанятого ¦ ¦ ориентации и ¦ ¦ профориентации ¦ районов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения к ¦ ¦ психологической ¦ ¦ молодежи и ¦ городов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ситуации ¦ ¦ поддержки ¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рынке труда, ¦ ¦ безработных и ¦ ¦ поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышение их ¦ ¦ незанятого населения ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конкурентоспособности в¦ ¦ на 2001 - 2005 годы. ¦ ¦ комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросах ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ края по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечение участия ¦ ¦ ¦ ¦ образованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в программах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ежегодно 122,0 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 124,0 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. Социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.1. Развивать и ¦ 2001 - ¦ Комитеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совершенствовать ¦ 2005 ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ систему ¦ годы ¦ края по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ образованию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпускников ¦ ¦ труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования. ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В этих целях ¦ ¦ Алтайскому ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Повышение ¦ ¦ обеспечить: ¦ ¦ краю, краевой ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ информированности ¦ ¦ - создание единой ¦ ¦ центр ¦ ¦ текущее финансирование ¦ молодежи ¦ ¦ информационной ¦ ¦ профориентации ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ ¦ ¦ системы рынка труда ¦ ¦ молодежи и ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ ¦ ¦ и образовательных ¦ ¦ психологической ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ услуг; ¦ ¦ поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - организацию курсов ¦ 2001 - ¦ органы ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Приобретение навыков ¦ ¦ "Основы поиска ¦ 2005 ¦ исполнительной ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ и минимизация сроков ¦ ¦ работы" и ¦ годы ¦ власти всех ¦ ¦ текущее финансирование ¦ поиска подходящей ¦ ¦ "Перспектива", ¦ ¦ уровней, ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ работы, содействие ¦ ¦ проведение ярмарок ¦ ¦ Департамент ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ повышению ¦ ¦ рабочих и учебных ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ эффективности ¦ ¦ мест, презентации, ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ трудоустройства и ¦ ¦ аукционы молодых ¦ ¦ краю, комитет ¦ ¦ ¦ обучения молодежи ¦ ¦ специалистов; ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ Повышение ¦ ¦ ¦ ¦ края по ¦ ¦ ¦ эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ образованию ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - развитие и ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ ¦ ¦ совершенствование ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ ¦ ¦ сети организаций, ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ содействующих ¦ ¦ краю, комитет ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ администрации ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ ¦ ¦ молодежи (молодежные ¦ ¦ края по ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ центры, службы ¦ ¦ образованию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости при вузах ¦ ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и техникумах, ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ негосударственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации и др.), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ расширение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ применение форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ через программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Молодежная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ практика". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.2. Осуществлять ¦ 2001 - ¦ Органы ¦ Федеральный ¦ 103,8 ¦11,3¦24,0¦ 23,9¦ 22,5¦22,1 ¦ Организация ¦ ¦ разработку и ¦ 2005 ¦ исполнительной ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ временного ¦ ¦ реализацию Программы ¦ годы ¦ власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства и ¦ ¦ по организации ¦ ¦ всех уровней, ¦ Бюджеты ¦ 30,3 ¦ 3,4¦ 7,0¦ 7,0 ¦ 6,5 ¦6,4 ¦ занятости ежегодно ¦ ¦ временного ¦ ¦ комитет ¦ районов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 25,8 - 28,4 тыс. ¦ ¦ трудоустройства и ¦ ¦ администрации ¦ городов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ занятости ¦ ¦ края по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан в целях ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ образованию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приобщения к ¦ ¦ граждан в возрасте ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудовой ¦ ¦ от 14 до 18 лет в ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности, ¦ ¦ свободное от учебы ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ получения ¦ ¦ время. ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональных ¦ ¦ Совершенствовать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ навыков и ¦ ¦ формы организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материальной ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поддержки. Создание ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условий для ¦ ¦ граждан через ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ содействия ¦ ¦ создание трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ (производственных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ отрядов, бригад, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан ¦ ¦ участков, звеньев. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.3. Способствовать ¦ Ежегодно ¦ Комитет ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ Организация ¦ ¦ созданию ¦ ¦ администрации ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ занятости студентов ¦ ¦ студенческих отрядов ¦ ¦ края по делам ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ вузов в летний ¦ ¦ и организации их ¦ ¦ молодежи, ¦ ¦ ¦ период ¦ ¦ работы. ¦ ¦ Департамент ¦ Средства ¦ Источники и средства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ работодателей ¦ предусмотренные на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ краю, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.4. Разработать ¦ 2001 ¦ Работодатели, ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ Расширение занятости ¦ ¦ меры материального и ¦ год ¦ органы ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ молодежи на ¦ ¦ морального ¦ ¦ исполнительной ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ предприятиях городов ¦ ¦ стимулирования по ¦ ¦ власти ¦ Средства ¦ Источники и средства, ¦ и районов ¦ ¦ привлечению и ¦ ¦ всех уровней ¦ работодателей ¦ предусмотренные на ¦ ¦ ¦ закреплению молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ на предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городов и районов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.5. Содействовать ¦ ¦ Краевой Совет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости женщин на ¦ ¦ женщин, отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основе развития ¦ ¦ медико - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сотрудничества с ¦ ¦ социальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ женскими ¦ ¦ семейно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественными ¦ ¦ демографических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациями, ¦ ¦ проблем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ способствовать ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развитию женского ¦ ¦ края, ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Выработка мер по ¦ ¦ предпринимательства ¦ ¦ Департамент ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ содействию занятости ¦ ¦ путем: ¦ ¦ ФГСЗН ¦ ¦ текущее финансирование ¦ женщин с ¦ ¦ - отбора и ¦ 2001 - ¦ по Алтайскому ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ привлечением органов ¦ ¦ ориентации на ¦ 2005 ¦ краю, центры ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ государственной ¦ ¦ деятельность в сфере ¦ годы ¦ занятости ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ власти, объединений, ¦ ¦ малого бизнеса и ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ профсоюзов и др., ¦ ¦ самозанятости; ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ создание условий для ¦ ¦ - обучения основам ¦ ¦ районов ¦ ¦ ¦ содействия занятости ¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ женщин ¦ ¦ деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ консультирования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощи в разработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бизнес - планов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ субсидий для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ собственного дела. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.6. Обеспечить ¦ 2001 - ¦ Администрации ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Повышение ¦ ¦ взаимодействие ¦ 2005 ¦ городов и ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ эффективности ¦ ¦ учреждений службы ¦ годы ¦ районов, ¦ ¦ текущее финансирование ¦ трудоустройства ¦ ¦ медико - социальной ¦ ¦ Департамент ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ инвалидов с учетом ¦ ¦ экспертизы с ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ индивидуальных ¦ ¦ органами службы ¦ ¦ Алтайскому ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ программ ¦ ¦ занятости при ¦ ¦ краю, комитет ¦ ¦ ¦ реабилитации ¦ ¦ разработке и ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализации ¦ ¦ края по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ индивидуальных ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ ¦ ¦ защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации ¦ ¦ населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвалидов с учетом ¦ ¦ органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ситуации на рынке ¦ ¦ исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда. ¦ ¦ власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всех уровней, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Содействовать ¦ ¦ общественные ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ Развитие мер по ¦ ¦ размещению краевых ¦ ¦ организации ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ содействию занятости ¦ ¦ заказов на ¦ ¦ ВОИ, ВОС, ВОГ ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ инвалидов ¦ ¦ предприятиях ВОИ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ВОС, ВОГ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.7. Обеспечить ¦ 2001 - ¦ Органы ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Создание условий для ¦ ¦ взаимодействие ¦ 2005 ¦ исполнительной ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ повышения ¦ ¦ органов ¦ годы ¦ власти ¦ ¦ текущее финансирование ¦ эффективности ¦ ¦ исполнительной ¦ ¦ всех уровней, ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ трудоустройства ¦ ¦ власти, военных ¦ ¦ военный ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ граждан, увольняемых ¦ ¦ комиссариатов, ¦ ¦ комиссариат ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ и уволенных с ¦ ¦ органов по вопросам ¦ ¦ Алтайского ¦ ¦ ¦ военной службы, и ¦ ¦ занятости в ¦ ¦ края, ¦ ¦ ¦ членов их семей ¦ ¦ обеспечении ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости граждан, ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольняемых и ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уволенных с военной ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ семей. Осуществлять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разработку и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий в местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дислокации воинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ частей и местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ компактного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военнослужащих. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.8. Осуществлять ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Повышение ¦ ¦ сотрудничество ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ эффективности ¦ ¦ органов службы ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ взаимодействия ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ краю, ГУИН ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ территориальных ¦ ¦ и органов УИС ¦ ¦ Минюста ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ органов по вопросам ¦ ¦ Минюста России по ¦ ¦ России по ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ занятости населения ¦ ¦ вопросам занятости ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ и учреждений, ¦ ¦ лиц, освобожденных ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ исполняющих ¦ ¦ из учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уголовные наказания, ¦ ¦ уголовно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по трудоустройству ¦ ¦ исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лиц, освобожденных ¦ ¦ системы, в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из учреждений ¦ ¦ действующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уголовно - ¦ ¦ Соглашения N 127 от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной ¦ ¦ 19.08.99 г. "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ системы ¦ ¦ совместной работе и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ освобожденных из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уголовные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наказания". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.9. Проводить ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Социальная адаптация ¦ ¦ мероприятия по ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ безработных граждан ¦ ¦ профориентации, ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ на рынке труда и ¦ ¦ психологической ¦ ¦ краю, центры ¦ ¦ ¦ приобретение ими ¦ ¦ поддержке и ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ мотивации к труду ¦ ¦ социальной адаптации ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан с особыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребностями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ зарегистрированных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органах службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных через ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы "Новый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ старт", "Клуб ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу", "Женская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самозанятость и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательство". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.10. Развивать ¦ 2001 - ¦ Органы ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Повышение ¦ ¦ систему квотирования ¦ 2005 ¦ исполнительной ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ эффективности ¦ ¦ рабочих мест для ¦ годы ¦ власти всех ¦ ¦ текущее финансирование ¦ трудоустройства ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ уровней, ¦ ¦ ¦ граждан с особыми ¦ ¦ граждан с особыми ¦ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ потребностями ¦ ¦ потребностями. ¦ ¦ ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.11. С целью ¦ 2001 - ¦ Органы ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Создание условий для ¦ ¦ профилактики ¦ 2005 ¦ исполнительной ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ трудоустройства ¦ ¦ правонарушений среди ¦ годы ¦ власти ¦ ¦ текущее финансирование ¦ несовершеннолетних, ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ всех уровней, ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ находящихся в ¦ ¦ обеспечить ¦ ¦ Департамент ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ социально опасном ¦ ¦ взаимодействие ¦ ¦ ФГСЗН ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ положении ¦ ¦ органов ¦ ¦ по Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной ¦ ¦ краю, краевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ власти, городских и ¦ ¦ комиссия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районных ОВД, ¦ ¦ делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов служб ¦ ¦несовершеннолетних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и комиссий по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стоящих на учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекциях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссиях по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ С перечисленными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выше организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заключить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соглашения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социально опасном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ положении. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6. Улучшение функционирования рынка труда ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.1. Повысить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ функционирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В этих целях: ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Оказание ¦ ¦ - создать единый ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ консультативных ¦ ¦ краевой ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ услуг по вопросам ¦ ¦ автоматизированный ¦ ¦ краю, комитет ¦ ¦ ¦ занятости, помощи в ¦ ¦ банк данных по ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ подборе подходящей ¦ ¦ вакансиям и ¦ ¦ края по ¦ ¦ ¦ работы гражданам, ¦ ¦ информации о рынке ¦ ¦ образованию, ¦ ¦ ¦ обратившимся в ¦ ¦ труда; ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ органы занятости ¦ ¦ - разработать пакет ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нормативных ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документов, ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регламентирующих ¦ ¦ районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ использование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ единого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автоматизированного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ банка данных в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынка труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.2. Обеспечить ¦ 2001 - ¦ ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Повышение ¦ ¦ выпуск сборников ¦ 2005 ¦ ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ эффективности работы ¦ ¦ нормативных актов, ¦ годы ¦ ¦ ¦ текущее финансирование ¦ центров занятости ¦ ¦ методической и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения по ¦ ¦ специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросам занятости ¦ ¦ литературы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ вопросам содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.3. Реализовать ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ 717,8 ¦40,0¦171,5¦169,9¦168,5¦167,9¦ Участие в ¦ ¦ специальные ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальных ¦ ¦ мероприятия ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятиях ¦ ¦ содействия занятости ¦ ¦ краю, центры ¦ Бюджеты ¦ 107,3 ¦16,9¦19,4 ¦21,5 ¦23,8 ¦25,7 ¦ содействия ¦ ¦ населения, в том ¦ ¦ занятости ¦ районов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ числе: ¦ ¦ населения ¦ городов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ежегодно ¦ ¦ - организация ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 45,0 - 48,9 тыс. ¦ ¦ ярмарок вакансий и ¦ ¦ районов края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ учебных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - информирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ положении на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественных работ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной защите; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - социальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адаптация граждан на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (программы "Клуб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ищущих работу", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Новый старт"); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданам в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - содействие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переезде гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ другую местность; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ консультативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услуг высвобождаемым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работникам. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.4. Ввести ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Повышение ¦ ¦ процедуру ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ эффективности работы ¦ ¦ профилирования ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ с различными ¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ краю, центры ¦ ¦ ¦ категориями ¦ ¦ при разработке и ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ реализации программ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ содействия занятости ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения. ¦ ¦ районов края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.5. Обеспечить ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Отбор максимально ¦ ¦ проведение ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ эффективных программ ¦ ¦ мониторинга ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ занятости для ¦ ¦ эффективности ¦ ¦ краю, центры ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ трудоустройства ¦ ¦ программ занятости ¦ ¦ занятости ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ граждан и незанятого ¦ ¦ населения. ¦ ¦ населения ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.6. Отработать ¦ 2001 ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Повышение ¦ ¦ механизм ¦ год ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ эффективности ¦ ¦ финансирования ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ финансирования ¦ ¦ политики занятости ¦ ¦ краю, ¦ Бюджеты ¦ Источники и средства, ¦ политики занятости ¦ ¦ населения из ¦ ¦ управление ¦ районов и ¦ предусмотренные на ¦ населения ¦ ¦ федерального, ¦ ¦ федерального ¦ городов ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ краевого бюджета и ¦ ¦ казначейства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетов городов и ¦ ¦ Минфина РФ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов. ¦ ¦ Алтайскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.7. Совершенствовать ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Улучшение ¦ ¦ формы ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ информированности о ¦ ¦ государственной ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ ситуации на ¦ ¦ статистической ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ регистрируемом рынке ¦ ¦ отчетности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда для принятия ¦ ¦ дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ решений по его ¦ ¦ информации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регулированию ¦ ¦ характеризующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ситуацию на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регистрируемом рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.8. Обеспечить ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Создание необходимых ¦ ¦ через систему ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ условий для ¦ ¦ Сбербанка России и ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ своевременной ¦ ¦ почтовых отделений ¦ ¦ краю, центры ¦ ¦ ¦ выплаты пособий по ¦ ¦ Минсвязи России ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ безработице ¦ ¦ своевременную ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выплату пособий по ¦ ¦ городов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработице ¦ ¦ районов края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (банковские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ почтовые услуги). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7. Развитие службы занятости населения ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.1. Обеспечить ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Развитие ¦ ¦ развитие ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ автоматизированной ¦ ¦ автоматизированной ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ информационной ¦ ¦ информационной ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ системы в службах ¦ ¦ системы в службах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости края в ¦ ¦ занятости края на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ целях оперативного и ¦ ¦ базе компьютерной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ качественного приема ¦ ¦ техники и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ клиентов службы ¦ ¦ централизованного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ программного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.2. Обеспечить ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Методическое ¦ ¦ подготовку ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ сопровождение ¦ ¦ специалистов, ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ подготовки ¦ ¦ занимающихся ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ специалистов, ¦ ¦ реализацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занимающихся ¦ ¦ специальных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализацией ¦ ¦ по содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальных программ ¦ ¦ занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по содействию ¦ ¦ а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ формированием банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и формированием ¦ ¦ данных о спросе на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ банка данных о ¦ ¦ рабочую силу и ее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спросе на рабочую ¦ ¦ предложений. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ силу и ее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предложении ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.3. Проводить ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Повышение ¦ ¦ целевые семинары для ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ квалификации ¦ ¦ специалистов ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ специалистов по ¦ ¦ территориальных ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ вопросам занятости ¦ ¦ органов по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ занятости населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занимающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для граждан, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной защите. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.4. Обобщать и ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Совершенствование ¦ ¦ распространять опыт ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ форм и методов ¦ ¦ работы центров ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ работы с клиентами ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ края и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регионов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ взаимодействию с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ клиентами службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданами, ищущими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ формирующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровый потенциал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.5. Осуществлять ¦ 2001 - ¦ Департамент ¦ Федеральный ¦ Источники и средства, ¦ Обеспечение ¦ ¦ методическую и ¦ 2005 ¦ ФГСЗН по ¦ бюджет ¦ предусмотренные на ¦ оперативного и ¦ ¦ консультативную ¦ годы ¦ Алтайскому ¦ ¦ текущее финансирование ¦ качественного приема ¦ ¦ работу по ¦ ¦ краю ¦ ¦ ¦ клиентов службы ¦ ¦ обеспечению единого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ документооборота и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стандартных процедур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в приеме клиентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служб занятости с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автоматизированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ систем. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
