РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении Типового положения о структурном подразделении по
вопросам государственной службы и кадров
(В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 21.06.2010 г. N 313; от 24.02.2016 № 63)
23 января 2007 года г. Абакан N 09
В соответствии со статьей 45 Закона Республики Хакасия от
28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях и государственной
гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими
изменениями),
Правительство Республики Хакасия
П О С Т А Н О В Л Я Е Т :
1. Утвердить Типовое положение о структурном подразделении по
вопросам государственной службы и кадров государственного органа
Республики Хакасия (приложение).
2. Руководителям министерств, государственных комитетов и иных
органов исполнительной власти Республики Хакасия привести положения
о структурных подразделениях по вопросам государственной службы и
кадров, должностные регламенты гражданских служащих, занимающихся
вопросами государственной службы и кадров, в соответствие
утвержденному Типовому положению.
3. Рекомендовать руководителям иных государственных органов
Республики Хакасия при разработке правового акта о структурном
подразделении по вопросам государственной службы и кадров,
должностных регламентов соответствующих гражданских служащих
руководствоваться настоящим постановлением.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
Руководителя Аппарата Правительства - заместителя Председателя
Правительства Республики Хакасия Л.П. Часовникова.
Председатель Правительства
Республики Хакасия А. ЛЕБЕДЬ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Хакасия
от 23 января 2007г. N 09
(Приложение в редакции Постановления Правительства Республики
Хакасия от 21.06.2010 г. N 313; от 24.02.2016 № 63)
Типовое положение
о структурном подразделении государственного органа Республики
Хакасия по вопросам государственной службы и кадров
1. Общие положения
1.1. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров
(далее - подразделение) является структурным подразделением
государственного органа Республики Хакасия (далее - государственный
орган).
При отсутствии в государственном органе подразделения по
вопросам государственной службы и кадров его задачи и функции
исполняет специально уполномоченный государственный гражданский
служащий.
1.2. Подразделение в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами
Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства
Российской Федерации, Конституцией Республики Хакасия, законами
Республики Хакасия, постановлениями и распоряжениями Председателя
Правительства Республики Хакасия, постановлениями Правительства
Республики Хакасия, положением о государственном органе, правовыми
актами государственного органа, а также настоящим Положением.
1.3. Подразделение при реализации своих полномочий осуществляет
взаимодействие с иными органами власти, их структурными
подразделениями по вопросам государственной службы и кадров.
1.4. Положение о подразделении утверждается руководителем
государственного органа (далее - представитель нанимателя).
2. Задачи подразделения
Задачами подразделения являются:
2.1. Обеспечение реализации единой кадровой политики и участие
в развитии государственной гражданской службы Республики Хакасия
(далее - гражданская служба).
2.2. Обеспечение прохождения гражданской службы
государственными гражданскими служащими Республики Хакасия (далее -
гражданские служащие), замещающими должности государственной
гражданской службы в органе власти.
2.3. Содействие представителю нанимателя в реализации кадровой
политики и совершенствовании гражданской службы в органе власти.
2.4. Участие в обеспечении реализации представителем нанимателя
полномочий по вопросам гражданской службы и кадровой работы.
2.5. Обеспечение исполнения федеральных законов, законов
Республики Хакасия, иных нормативных и правовых актов Республики
Хакасия по вопросам государственной службы и кадровой работы
исполнительным органом.
2.6. Обеспечение прохождения профессиональной переподготовки,
повышения квалификации и стажировки гражданскими служащими.
2.7. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности
исполнительного органа.
2.8. Профилактика коррупционных правонарушений, а также
обеспечение деятельности государственного органа Республики Хакасия
по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений,
обязательств и требований к служебному поведению. (Дополнен -
Постановление Правительства Республики Хакасия
от 21.06.2010 г. N 313)
3. Функции подразделения
Для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения,
подразделение осуществляет следующие функции:
1) представляет предложения по формированию кадрового состава
(резерва) на замещение должностей гражданской службы представителю
нанимателя;
2) разрабатывает предложения по реализации нормативных правовых
актов Российской Федерации и Республики Хакасия о гражданской
службе и вносит указанные предложения представителю нанимателя;
3) организует подготовку проектов правовых актов
государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую
службу, ее прохождением, заключением служебного контракта,
назначением на должность гражданской службы, освобождением от
замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского
служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу
лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
4) оформляет трудовые книжки гражданских служащих, а также
трудовые книжки работников;
5) оформляет личные дела гражданских служащих;
6) ведет реестр гражданских служащих в государственном органе;
7) организует оформление и выдачу служебных удостоверений
гражданским служащим;
8) обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию
конфликта интересов в государственном органе;
9) организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение
вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских
служащих в кадровый резерв;
10) организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских
служащих;
11) организует и обеспечивает проведение квалификационных
экзаменов гражданских служащих;
12) организует заключение договоров с гражданами на время их
обучения в образовательном учреждении профессионального образования
с последующим прохождением гражданской службы;
13) организует профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку гражданских служащих;
14) организует работу по формированию и эффективному
использованию кадрового резерва гражданских служащих;
15) организует работу по обеспечению должностного роста
гражданских служащих;
16) обеспечивает проведение:
проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Республики Хакасия, и государственными
гражданскими служащими Республики Хакасия, а также сведений,
представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия;
проверки соблюдения государственными гражданскими служащими
Республики Хакасия требований к служебному поведению;
проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности
государственной гражданской службы Республики Хакасия, ограничений
в случае заключения ими трудового договора после ухода с
государственной гражданской службы Республики Хакасия;
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 21.06.2010 № 313)
17) проводит служебные проверки; (Подпункт в редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 24.02.2016 № 63)
18) организует проверки сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также соблюдения
гражданскими служащими ограничений в соответствии с действующим
законодательством;
19) оказывает государственным гражданским служащим Республики
Хакасия консультативную помощь по правовым и иным вопросам, по
вопросам, связанным с применением на практике требований к
служебному поведению и общих принципов служебного поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих
принципов служебного поведения государственных служащих" (с
последующими изменениями), уведомления представителя нанимателя,
органов прокуратуры Российской Федерации и других государственных
органов о фактах обращения в целях склонения его к совершению
коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими
государственными гражданскими служащими Республики Хакасия
коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо
представления заведомо недостоверных или неполных сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 21.06.2010 № 313)
20) организует подготовку проектов правовых актов
государственного органа, связанных с приемом на работу и
увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями гражданской службы (далее - работники), и оформление
соответствующих решений государственного органа;
21) формирует графики ежегодных оплачиваемых отпусков
гражданских служащих, работников и контролирует их соблюдение;
22) оформляет гражданским служащим и работникам ежегодные и
иные оплачиваемые отпуска;
23) осуществляет исчисление стажа (общей продолжительности)
гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
гражданским служащим и работникам;
24) оформляет на основании правового акта государственного
органа служебные командировки гражданским служащим и работникам;
25) обеспечивает реализацию процедур поощрения и привлечения к
дисциплинарной ответственности гражданских служащих и работников;
26) рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам,
относящимся к компетенции подразделения, разрабатывает проекты
ответов на указанные обращения;
27) выдает в пределах своей компетенции необходимые документы
гражданским служащим и работникам по их заявлениям;
28) запрашивает и получает в установленном порядке от
подведомственных государственных организаций и должностных лиц
информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления
возложенных на подразделение задач;
29) обеспечивает соблюдение государственными гражданскими
служащими Республики Хакасия ограничений и запретов, требований к
служебному поведению, направленных на предотвращение или
урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения
ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N
273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными
законами, а также законами Республики Хакасия (далее - требования к
служебному поведению); (Дополнен - Постановление Правительства
Республики Хакасия от 21.06.2010 г. N 313)
30) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий,
способствующих возникновению конфликта интересов на государственной
гражданской службе Республики Хакасия; (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 г. N 313)
31) обеспечивает реализацию государственными гражданскими
служащими Республики Хакасия обязанности по уведомлению
представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации
и других государственных органов обо всех случаях обращения к ним
каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений; (Дополнен - Постановление Правительства Республики
Хакасия от 21.06.2010 г. N 313)
32) организует правовое просвещение государственных гражданских
служащих Республики Хакасия; (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 г. N 313)
33) собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представленные в
установленном порядке, а также осуществляет контроль за
своевременностью их представления; (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 г. N 313)
34) обеспечивает подготовку сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на
официальном сайте государственного органа Республики Хакасия;
(Дополнен - Постановление Правительства Республики Хакасия
от 21.06.2010 г. N 313)
35) подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты
нормативных правовых актов исполнительных органов государственной
власти Республики Хакасия о противодействии коррупции; (Дополнен -
Постановление Правительства Республики Хакасия
от 21.06.2010 г. N 313)
36) взаимодействует с правоохранительными органами в
установленной сфере деятельности; (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 г. N 313)
37) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о
государственных гражданских служащих Республики Хакасия, полученных
в ходе своей деятельности. (Дополнен - Постановление Правительства
Республики Хакасия от 21.06.2010 г. N 313)
4. Структура подразделения и руководство подразделением
4.1. Подразделение подчиняется непосредственно представителю
нанимателя.
4.2. Руководство подразделением осуществляет руководитель
подразделения, назначаемый на должность и освобождаемый от
должности представителем нанимателя.
4.3. Руководитель подразделения:
- представляет представителю нанимателя проект положения о
подразделении, предложения по структуре подразделения и численности
гражданских служащих подразделения;
- согласовывает положения об иных структурных подразделениях в
пределах своей компетенции;
- представляет планы работы подразделения и отчеты о выполнении
планов работы подразделения на утверждение представителю
нанимателя;
- представляет должностные регламенты гражданских служащих
подразделения на утверждение представителю нанимателя;
- несет персональную ответственность за решение возложенных на
подразделение задач и осуществление его полномочий;
- подписывает и визирует документы в пределах своей
компетенции;
- представляет представителю нанимателя проекты правовых актов
государственного органа и иные документы, связанные с поступлением
на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой
должности гражданской службы гражданских служащих подразделения,
проекты правовых актов исполнительного органа и иных документов для
приема на работу и увольнения работников подразделения, а также
представляет предложения по применению мер поощрения и
дисциплинарного взыскания к гражданским служащим и работникам
подразделения;
- распределяет функциональные обязанности между гражданскими
служащими подразделения.
4.4. По представлению руководителя подразделения гражданские
служащие и работники подразделения назначаются на должность и
освобождаются от должности представителем нанимателя.
4.5. Применение мер поощрения и дисциплинарного взыскания к
руководителю подразделения осуществляет представитель нанимателя.
5. Порядок работы подразделения по профилактике коррупционных
правонарушений
Подразделение осуществляет работу по профилактике коррупционных
правонарушений посредством:
- направления в установленном порядке запросов в органы
прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные
органы (кроме федеральных органов исполнительной власти,
уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности),
государственные органы субъектов Российской Федерации,
территориальные органы федеральных органов исполнительной власти,
органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, в
организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина или государственного гражданского служащего Республики
Хакасия, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о
достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Республики Хакасия, а также о соблюдении государственным
гражданским служащим Республики Хакасия требований к служебному
поведению;
- подготовки проектов запросов Председателя Правительства
Республики Хакасия в федеральные органы исполнительной власти,
уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности в
соответствии с пунктом 7статьи 7 Федерального закона от 12 августа
1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности";
- представления дополнительных сведений в комиссию по
соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Республики Хакасия и урегулированию конфликта
интересов, необходимых для ее работы;
- проведения бесед с гражданином или государственным
гражданским служащим Республики Хакасия по вопросам, входящим в
компетенцию кадровой службы;
- получения от гражданина или государственного гражданского
служащего Республики Хакасия пояснения по представленным им
материалам;
- уведомления в письменной форме государственного гражданского
служащего Республики Хакасия о начале в отношении него проверки;
- представления в установленном порядке лицу, принявшему
решение о проведении проверки, доклада о ее результатах.
(Раздел дополнен - Постановление Правительства Республики
Хакасия от 21.06.2010 г. N 313)
