Постановление Правительства Республики Хакасия от 28.05.2009 № 228

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
    рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств
            республиканского бюджета Республики Хакасия


28 мая 2009 года                г. Абакан                     N 228     

    В  соответствии  со  статьей  119  Трудового кодекса Российской 
Федерации
    Правительство Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1.  Утвердить  прилагаемые  Порядок  и  условия  предоставления  
ежегодного   дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с  
ненормированным  рабочим днем в организациях, финансируемых за счет 
средств республиканского бюджета Республики Хакасия.    
    2. Министерству труда и социального развития Республики Хакасия 
(Н.Н.  Карамашева)  обеспечить  проведение  разъяснительной  работы  
через   средства   массовой  информации  по  применению  настоящего  
постановления.
    3.  Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных 
образований   Республики   Хакасия   утвердить  Порядок  и  условия  
предоставления  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  
работникам   с   ненормированным   рабочим   днем  в  организациях,  
финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования. 
    4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней 
со дня его официального опубликования.        


    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          В. ЗИМИН



                                                         УТВЕРЖДЕНЫ
                                       постановлением Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                            от 28 мая 2009 г. N 228

    Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
 оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
   организациях, финансируемых за счет средств республиканского
                    бюджета Республики Хакасия

    1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с 
ненормированным   рабочим  днем  (далее  -  дополнительный  отпуск)  
предоставляется  за работу в условиях ненормированного рабочего дня 
отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за счет средств 
республиканского бюджета Республики Хакасия, если эти работники при 
необходимости    эпизодически    привлекаются    по    распоряжению    
работодателя  к  выполнению  своих  трудовых  функций  за пределами 
нормальной продолжительности рабочего времени.
    2.  Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим 
днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается  
коллективным   договором   или   правилами   внутреннего  трудового  
распорядка организации.
    3. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим 
должностям    устанавливается   правилами   внутреннего   трудового   
распорядка   организации   и  зависит  от  объема  работы,  степени  
напряженности  труда, возможности работника выполнять свои трудовые 
функции  за пределами нормальной продолжительности рабочего времени 
и   других   условий.  Продолжительность  дополнительного  отпуска,  
предоставляемого  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем, не 
может быть менее 3 календарных дней.       
    Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного  
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.  
    4.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника  
независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного 
рабочего дня.
    В  случае если такой отпуск не предоставляется, допускается его 
замена денежной компенсацией в порядке, предусмотренном статьей 126 
Трудового кодекса Российской Федерации.
    5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам  с  
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным 
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе удлиненным), а также другими 
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
    6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного  
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в 
порядке,   установленном   трудовым   законодательством  Российской  
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.      
    7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с 
ненормированным  рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты 
труда организации.