РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных
договоров, региональных и территориальных соглашений в Республике
Хакасия
(В редакции Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 10.12.2010 г. N 666; от 04.06.2012 г. N 360;
от 27.06.2013 г. N 355; от 16.05.2016 № 220)
11 июня 2009 года г. Абакан N 257
В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской
Федерации
Правительство Республики Хакасия
П О С Т А Н О В Л Я Е Т :
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных
соглашений в Республике Хакасия. (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 27.06.2013 г. N 355)
2. Министерству труда и социального развития Республики Хакасия
(Н.Н. Карамашева) обеспечить проведение разъяснительной работы
через средства массовой информации по применению настоящего
постановления.
3.(Исключен - Постановление Правительства Республики Хакасия
от 10.12.2010 г. N 666)
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Хакасия В. ЗИМИН
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Хакасия
от 11 июня 2009 г. N 257
(В редакции Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 10.12.2010 г. N 666; от 04.06.2012 г. N 360;
от 27.06.2013 г. N 355; от 16.05.2016 № 220)
Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных
договоров, региональных и территориальных соглашений в Республике
Хакасия (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 27.06.2013 г. N 355)
1. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных
договоров, региональных и территориальных соглашений в Республике
Хакасия разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, Законом Республики Хакасия от 26.02.2006 года N 7-ЗРХ "О
социальном партнерстве в Республике Хакасия" и устанавливает
процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров,
региональных и территориальных соглашений в Республике Хакасия. (В
редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 27.06.2013 г. N 355)
2. Уведомительной регистрации подлежат все заключенные на
территории Республики Хакасия коллективные договоры, региональные и
территориальные соглашения независимо от формы собственности,
организационно-правовой формы и численности работников организации.
(В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 27.06.2013 г. N 355)
3. Органом по труду, осуществляющим уведомительную регистрацию
коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений в
Республике Хакасия, является Министерство труда и социального
развития Республики Хакасия. (В редакции Постановлений
Правительства Республики Хакасия от 10.12.2010 г. N 666;
от 27.06.2013 г. N 355)
4. Уведомительную регистрацию коллективных договоров,
региональных и территориальных соглашений осуществляет Министерство
труда и социального развития Республики Хакасия в соответствии с
действующим законодательством. (В редакции Постановлений
Правительства Республики Хакасия от 10.12.2010 г. N 666;
от 27.06.2013 г. N 355)
5. Работодатель, представитель работодателя (работодателей) в
семидневный срок со дня подписания коллективного договора,
регионального и территориального соглашения направляет в
Министерство труда и социального развития Республики Хакасия
оформленные надлежащим образом следующие документы: (В редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия
от 27.06.2013 г. N 355)
1) сопроводительное письмо за подписью работодателя,
представителя работодателя, заверенное печатью организации, в
котором должны быть указаны:
срок действия коллективного договора, регионального и
территориального соглашения; (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 27.06.2013 г. N 355)
наименование учреждения (организации) работодателя;
юридический (фактический) адрес организации работодателя;
контактные телефоны представителей сторон коллективного договора,
регионального и территориального соглашения; (В редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия
от 27.06.2013 г. N 355)
общая численность работников организации работодателя;
2) подлинные экземпляры (по числу подписавших сторон и один
экземпляр для регистрирующего органа) коллективного договора,
регионального и территориального соглашения либо изменений
(дополнений) к коллективному договору, региональному и
территориальному соглашению со всеми приложениями. Все экземпляры
представляемого на уведомительную регистрацию коллективного
договора, регионального и территориального соглашения либо
изменения (дополнения) к коллективному договору, региональному и
территориальному соглашению, включая приложения, должны быть
прошиты, пронумерованы, подписаны полномочными представителями
сторон, скреплены печатями. (В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от 27.06.2013 г. N 355; от 16.05.2016 № 220)
На титульном листе коллективного договора, регионального и
территориального соглашения указываются дата принятия и срок
действия, наименование организации, индивидуального предпринимателя
и юридический адрес организации, проставляются подлинные печати и
подписи представителей сторон (на титульном листе соглашения
дополнительно указывается наименование соглашения). (В редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия
от 27.06.2013 г. N 355)
Сопроводительное письмо в Министерство труда и социального
развития Республики Хакасия может быть направлено почтой с
приложением документов, заверенных в установленном
законодательством порядке. При этом днем обращения считается дата
получения документов Министерством труда и социального развития
Республики Хакасия. Обязанность подтверждения факта отправки
документов лежит на отправителе.
Подчистки и исправления не допускаются, за исключением
исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью
уполномоченного должностного лица. Заполнение сопроводительного
письма и документов карандашом не допускается.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики
Хакасия от 04.06.2012 г. N 360)
6. Коллективный договор, региональное и территориальное
соглашение регистрируются в журнале уведомительной регистрации, и в
течение десяти рабочих дней проводится экспертиза с целью выявления
условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права. Форма журнала уведомительной
регистрации коллективного договора, регионального и
территориального соглашения утверждается приказом Министра труда и
социального развития Республики Хакасия. (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 27.06.2013 г. N 355)
7. По каждому коллективному договору, региональному и
территориальному соглашению заполняется регистрационная карта,
форма которой утверждается приказом Министра труда и социального
развития Республики Хакасия. В случае выявления в тексте
коллективного договора, регионального и территориального соглашения
условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, орган по труду указывает их в
регистрационной карте. (В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от 27.06.2013 г. N 355)
Наличие замечаний не является основанием для отказа в
регистрации.
О выявленных условиях, ухудшающих положение работников по
сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, орган по труду
в течение 10 рабочих дней сообщает представителям сторон,
подписавшим коллективный договор, региональное и территориальное
соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Республике
Хакасия. (В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
от 27.06.2013 г. N 355)
Условия коллективного договора, регионального и
территориального соглашения, ухудшающие положение работников, не
действительны и не подлежат выполнению. (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 27.06.2013 г. N 355)
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики
Хакасия от 10.12.2010 г. N 666)
8. Регистрационная карта составляется по числу подписавших сторон и
один экземпляр для регистрирующего органа: по одному для каждой из
сторон передаётся с зарегистрированным коллективным договором,
региональным и территориальным соглашением, подписавшим его
сторонам, один экземпляр хранится в органе по труду. (В редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 16.05.2016 № 220)
9. Журнал регистрации и контрольный экземпляр коллективного
договора, регионального и территориального соглашения хранятся в
органе по труду в течение срока действия коллективного договора,
регионального и территориального соглашения. После окончания срока
действия коллективный договор, соглашение и регистрационный журнал
хранятся еще 3 года в архиве органа по труду. (В редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия
от 27.06.2013 г. N 355)
10. О продлении действия коллективного договора, регионального
и территориального соглашения сверх установленного срока стороны
обязаны проинформировать орган по труду в семидневный срок со дня
принятия такого решения. Продление действия коллективного договора,
регионального и территориального соглашения сверх установленного
срока регистрируется в том же порядке, что и регистрация
коллективного договора, регионального и территориального
соглашения. (В редакции Постановления Правительства Республики
Хакасия от 27.06.2013 г. N 355)
11. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор,
региональное и территориальное соглашение в период их действия,
регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективного
договора, регионального и территориального соглашения. Дополнения и
изменения являются неотъемлемым приложением к основному тексту
коллективного договора, регионального и территориального соглашения
и хранятся вместе с ними. (В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от 27.06.2013 г. N 355)
12. Основания для отказа в регистрации коллективного договора,
регионального и территориального соглашения:
направление на уведомительную регистрацию коллективного договора,
регионального и территориального соглашения, которые утратили силу;
работодатель, представитель работодателя (работодателей) представил
комплект документов в соответствии с подпунктом 1 и абзацем первым
подпункта 2 пункта 5 настоящего Порядка не в полном объеме;
работодатель, представитель работодателя (работодателей) представил
документы, оформление которых не соответствует требованиям, указанным в
подпункте 1, абзацах первом и втором подпункта 2 пункта 5 настоящего
Порядка.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики Хакасия
от 16.05.2016 № 220)
13. В случае наличия оснований для отказа в регистрации
коллективного договора, регионального и территориального соглашения
Министерство труда и социального развития Республики Хакасия, в
срок, указанный в пункте 6 настоящего Порядка, направляет
работодателю (представителю работодателя) уведомление об отказе в
регистрации коллективного договора, регионального и
территориального соглашения с указанием основания для отказа.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики Хакасия
от 16.05.2016 № 220)
