Постановление Председателя Правительства Республики Хакасия от 08.12.2009 № 39-ПП

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


 Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров
                        Республики Хакасия

  (В редакции Постановления Председателя Правительства Республики
                 Хакасия от 30.09.2010 г. N 39-ПП)


    В  соответствии  с  Перечнем  поручений  Президента  Российской  
Федерации  от  01.08.2008  N  ПР-1573,  республиканской  программой  
"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики 
Хакасия",   утвержденной  постановлением  Правительства  Республики  
Хакасия  от  09.12.2008  N  424,  и  в целях открытости и упрощения 
процесса   отбора   кандидатов   в   резерв  управленческих  кадров  
Республики Хакасия,

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю :

    Утвердить     прилагаемый    Порядок    формирования    резерва    
управленческих кадров Республики Хакасия.


    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          В. Зимин


    г. Абакан
    08 декабря 2009 год
    N 39-ПП



                                                          УТВЕРЖДЕН
                                                     Постановлением
                                         Председателя Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                      от 08 декабря 2009 г. N 39-ПП

   Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики
                              Хакасия

    1.   Формирование   резерва  управленческих  кадров  Республики  
Хакасия   (далее   -   Резерв)  -  это  процесс  отбора,  оценки  и  
специализированной  подготовки  и  обучения высококвалифицированных 
кадров  с  целью  их  дальнейшего использования по конкретному виду 
деятельности в сфере государственного и муниципального управления.
    2. Основными принципами формирования Резерва являются:
    открытость;
    добровольность выдвижения кандидатов для включения в Резерв;
    равный доступ граждан для участия в формировании Резерва;
    объективность.
    3. Основными этапами формирования Резерва являются:
    определение  перечня  целевых должностей, для замещения которых 
формируется Резерв;
    установление   критериев  отбора  кандидатов  для  включения  в  
Резерв;
    поиск и выдвижение кандидатов для включения в Резерв;
    оценка и отбор кандидатов для включения в Резерв;
    формирование   базы   данных   о  гражданах  (списка  граждан),  
включенных в Резерв.
    Объявление  о  начале  формирования Резерва, обновления Резерва 
размещается   в  республиканских  газетах  "Хакасия",  "Хабар",  на  
официальном портале государственной власти Республики Хакасия.
    4.   Целевые   должности,   для   которых   формируется  Резерв  
(приложение 1 к настоящему порядку):
    государственные должности в Правительстве Республики Хакасия;
    руководители органов исполнительной власти Республики Хакасия;
    заместители   руководителей   органов   исполнительной   власти   
Республики Хакасия;
    должности руководителей государственных унитарных предприятий и 
акционерных  обществ, зачисление в Резерв которых осуществляется по 
результатам  конкурсного  отбора, проводимого комиссиями отраслевых 
органов исполнительной власти Республики Хакасия.
    5.  К  лицам, претендующим на включение в Резерв, предъявляются 
следующие требования:
    наличие гражданства Российской Федерации;
    наличие высшего образования;
    наличие стажа работы.
    При  включении  в оперативный (действующий) Резерв требования к 
стажу  работы  определяются статьей 21 закона Республики Хакасия от 
28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия 
и государственной гражданской службе Республики Хакасия".
    6.   Критериями   отбора  для  включения  кандидатов  в  Резерв  
являются:
    результативность  и  успешность:  наличие объективно измеряемых 
показателей   позитивных  изменений,  произошедших  в  деятельности  
организации    под    руководством   кандидата,   наличие   успешно   
реализованных проектов;
    профессиональная      компетентность:      наличие      высшего      
профессионального  образования,  опыта  работы,  знаний,  умений  и  
навыков   управленческой  деятельности,  способность  анализировать  
информацию   и   принимать   обоснованные  решения,  стратегическое  
мышление;
    социальная   и  личностная  компетентность:  наличие  лидерских  
качеств,  активная гражданская позиция, инициативность, способность 
объективно    оценивать    свою   работу   и   работу   коллектива,   
добросовестность,  высокая  работоспособность,  коммуникабельность,  
корректность, порядочность;
    состояние здоровья;
    возраст от 25 до 50 лет включительно;
    отсутствие      документально      подтвержденных      сведений      
компрометирующего характера.
    7.  Выдвижение  граждан  в  качестве кандидатов для включения в 
Резерв осуществляется:
    путем самовыдвижения граждан;
    по  представлению:  органов  государственной  власти Республики 
Хакасия;   органов   местного  самоуправления  Республики  Хакасия;  
политических партий и иных общественных объединений; высших учебных 
заведений,  имеющих  государственную  аккредитацию;  предприятий  и  
организаций Республики Хакасия.
    8. Самовыдвижение граждан для включения в Резерв осуществляется 
путем представления в комиссию по формированию и подготовке резерва 
управленческих   кадров   Республики  Хакасия  (далее  -  Комиссия)  
следующих документов:
    анкета  (приложение 2 к настоящему порядку) с приложением к ней 
описания  в  произвольной  форме  основных  достигнутых результатов 
деятельности кандидата;
    документы,  характеризующие  кандидата (характеристики, отзывы, 
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, 
повышение профессионального уровня), - в случае их наличия.
    9.  Выдвижение  граждан  в  качестве кандидатов для включения в 
Резерв  по представлению субъектов, указанных в пункте 7 настоящего 
Порядка,  осуществляется  путем  направления  в  Комиссию следующих 
документов:
    представление (приложение 3 к настоящему порядку);
    анкета  (приложение 2 к настоящему порядку) с приложением к ней 
описания  в  произвольной  форме  основных  достигнутых результатов 
деятельности кандидата;
    документы,  характеризующие  кандидата (характеристики, отзывы, 
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, 
повышение профессионального уровня), - в случае их наличия.
    10.    На    основании   представленных   документов   Комиссия   
осуществляет:
    проверку полноты представленных документов;
    оценку   кандидата  для  включения  в  Резерв  на  соответствие  
критериям  отбора  способами,  не  противоречащими законодательству 
Российской Федерации.
    11.  По  результатам проверки представленных документов, оценки 
кандидата на соответствие критериям отбора в Резерв Комиссией может 
быть  принято  решение  о  включении  или не включении гражданина в 
Резерв.
    По   степени   готовности   Резерв   состоит  из  двух  частей:  
оперативный (действующий) и молодежный.
    Оперативный  резерв  состоит  из кандидатов, которые могут быть 
назначены  на  соответствующие управленческие должности в настоящее 
время или в ближайшем будущем.
    Молодежный  резерв  состоит  из молодых специалистов в возрасте 
25-35 лет.
    12.  На  основании  решения  Комиссии  о включении гражданина в 
Резерв   информация   о  гражданине  включается  в  список  Резерва  
(приложение   4   к   настоящему   порядку),  который  утверждается  
распоряжением Председателя Правительства Республики Хакасия.
    13.  Информация о гражданах, включенных в Резерв, размещается в 
открытом    доступе    в    специализированном    разделе   "Резерв   
управленческих  кадров  Республики  Хакасия"  на  официальном сайте 
Республики Хакасия http://www.rhlider.ru/
    14.  Ответственность  за  организацию  индивидуальной  работы с 
гражданами,   включенными   в   Резерв,   а   также  финансирование  
мероприятий  по повышению квалификации, подготовке и переподготовке 
резервистов возлагается:
    на государственный орган, в реестр должностей которого включена 
должность, на которую сформирован Резерв;
    на     государственный    орган,    которому    подведомственны    
соответствующие государственные унитарные и иные предприятия.
    Подготовка  Резерва осуществляется на основе планов подготовки, 
разработанных  государственным  органом, применительно к Резерву на 
соответствующие должности, а также индивидуальных планов подготовки 
лиц, включенных в Резерв.
    В  планы  подготовки  включаются  мероприятия,  направленные на 
профессиональное   развитие  резервистов,  приобретение  ими  новых  
профессиональных знаний и навыков, в том числе:
    направление   на   повышение   квалификации,   профессиональную   
переподготовку и стажировку;
    временное замещение гражданином должности, на замещение которой 
он включен в Резерв (либо иной равноценной должности);
    выполнение  отдельных  поручений  по  должности,  на  замещение  
которой гражданин включен в Резерв.
    15. Итоги работы с резервом подводятся ежегодно. По результатам 
работы   Комиссия  готовит  предложения  по  назначению  кандидатов  
Резерва  на  имеющиеся вакантные должности, сохранению кандидатов в 
составе Резерва или об их исключении из состава Резерва.
    Соответствующее   решение  Комиссии  оформляется  распоряжением  
Председателя Правительства Республики Хакасия.
    Основанием для исключения из Резерва могут служить случаи:
    недобросовестного  отношения к выполнению индивидуального плана 
подготовки,   а   также   должностных  обязанностей  по  замещаемой  
должности;
    осуждения  к  уголовному  наказанию,  исключающему  возможность  
исполнения  должностных  обязанностей  по  должности,  на замещение 
которой гражданин был включен в Резерв;
    достижение предельного возраста нахождения в Резерве;
    личное заявление об исключении из Резерва.
    16.  Срок  нахождения гражданина в Резерве составляет от 3 до 5 
лет.  Обновление  сформированного  Резерва  осуществляется  по мере 
необходимости,  но  не  реже 1 раза в год, в порядке, установленном 
для формирования Резерва.
    Гражданин  может  состоять  в  Резерве  на замещение нескольких 
должностей, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.
    Гражданин,   включенный  в  Резерв  на  замещение  определенной  
должности,  может  быть  в  последующем назначен на иную должность, 
предусмотренную пунктом 4 настоящего Порядка.
    17.  Резерв  управленческих  кадров  муниципальных  образований  
Республики    Хакасия    формируется   комиссиями   соответствующих   
муниципальных образований городов и районов Республики Хакасия.
    Порядок  отбора,  подготовки  и  переподготовки  управленческих  
кадров  муниципальных образований Республики Хакасия осуществляется 
на   основании   нормативных  актов  соответствующих  муниципальных  
образований.



                                                       Приложение 1
                                             к Порядку формирования
                                      резерва управленческих кадров
                                                 Республики Хакасия

  (В редакции Постановления Председателя Правительства Республики
                 Хакасия от 30.09.2010 г. N 39-ПП)

 Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих
                     кадров Республики Хакасия

|-------|------------------------------------------------------|
|N п/п  |Наименование должности                                |
|-------|------------------------------------------------------|
|I.     |По представлению Председателя Правительства Республики|
|       |Хакасия                                               |
|-------|------------------------------------------------------|
|1.     |Председатель Правительства Республики Хакасия         |
|-------|------------------------------------------------------|
|2.     |Заместитель Председателя Правительства Республики     |
|       |Хакасия                                               |
|-------|------------------------------------------------------|
|3.     |Постоянный представитель Республики Хакасия -         |
|       |заместитель Председателя Правительства Республики     |
|       |Хакасия                                               |
|-------|------------------------------------------------------|
|II.    |По результатам конкурса, проводимого Комиссией при    |
|       |Председателе Правительства Республики Хакасия по      |
|       |формированию и подготовке резерва управленческих      |
|       |кадров Республики Хакасия                             |
|-------|------------------------------------------------------|
|1.     |Министр здравоохранения Республики Хакасия            |
|-------|------------------------------------------------------|
|2.     |Министр культуры Республики Хакасия                   |
|-------|------------------------------------------------------|
|3.     |Министр образования и науки Республики Хакасия        |
|-------|------------------------------------------------------|
|4.     |Министр по градостроительной и жилищной политике      |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|5.     |Министр сельского хозяйства и продовольствия          |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|6.     |Министр спорта, туризма и молодежной политики         |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|7.     |Министр транспорта и дорожного хозяйства Республики   |
|       |Хакасия                                               |
|-------|------------------------------------------------------|
|8.     |Министр труда и социального развития Республики       |
|       |Хакасия                                               |
|-------|------------------------------------------------------|
|9.     |Министр финансов Республики Хакасия                   |
|-------|------------------------------------------------------|
|10.    |Министр экономики Республики Хакасия                  |
|-------|------------------------------------------------------|
|11.    |Министр национальной и территориальной политики       |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|12.    |Председатель Государственного комитета по занятости   |
|       |населения Республики Хакасия                          |
|-------|------------------------------------------------------|
|13.    |Председатель Государственного комитета по             |
|       |информатизации и новым технологиям Республики Хакасия |
|-------|------------------------------------------------------|
|14.    |Председатель Государственного комитета по лесу        |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|15.    |Председатель Государственного комитета по             |
|       |промышленности и экологии Республики Хакасия          |
    (В редакции Постановления Председателя Правительства Республики
Хакасия от 30.09.2010 г. N 39-ПП)
|-------|------------------------------------------------------|
|16.    |Председатель Государственного комитета по размещению  |
|       |государственных заказов Республики Хакасия            |
|-------|------------------------------------------------------|
|17.    |Председатель Государственного комитета по тарифам и   |
|       |энергетике Республики Хакасия                         |
|-------|------------------------------------------------------|
|18.    |Председатель Государственного комитета Республики     |
|       |Хакасия по управлению государственным имуществом      |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|19.    |Председатель Государственного правового комитета      |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|20.    |Председатель Комитета по мобилизационной работе при   |
|       |Правительстве Республики Хакасия                      |
|-------|------------------------------------------------------|
|21.(Утратила   силу  -  Постановление  Председателя  Правительства
Республики Хакасия от 30.09.2010 г. N 39-ПП)
|-------|------------------------------------------------------|
|22.    |Председатель Комитета записи актов гражданского       |
|       |состояния при Правительстве Республики Хакасия        |
|-------|------------------------------------------------------|
|23.    |Начальник Управления по гражданской обороне,          |
|       |чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности        |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|24.    |Начальник Управления по взаимодействию с              |
|       |правоохранительными органами Республики Хакасия       |
|-------|------------------------------------------------------|
|25.    |Начальник Управления по обеспечению деятельности      |
|       |мировых судей Республики Хакасия                      |
|-------|------------------------------------------------------|
|26.    |Руководитель Государственной ветеринарной инспекции   |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|27.    |Руководитель Государственной жилищной инспекции       |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|28.    |Руководитель Государственной инспекции по надзору за  |
|       |техническим состоянием самоходных машин и других видов|
|       |техники Республики Хакасия                            |
|-------|------------------------------------------------------|
|29.    |Руководитель Государственной инспекции по охране,     |
|       |контролю и регулированию использования объектов       |
|       |животного мира и водных биологических ресурсов        |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|III.   |По результатам конкурса, проводимого комиссиями       |
|       |отраслевых органов исполнительной власти              |
|-------|------------------------------------------------------|
|1.     |Генеральный директор ОАО "Абаканкоммунпроект"*        |
|-------|------------------------------------------------------|
|2.     |Генеральный директор ОАО "Ипотечное агентство         |
|       |жилищного строительства Республики Хакасия"           |
|-------|------------------------------------------------------|
|3.     |Генеральный директор ОАО "Хлеб"                       |
|-------|------------------------------------------------------|
|4.     |Генеральный директор ОАО "Саяногорское                |
|       |автотранспортное предприятие"                         |
|-------|------------------------------------------------------|
|5.     |Руководитель ГУН РХ "Борец"                           |
|-------|------------------------------------------------------|
|6.     |Директор ГУП РХ "Оптика"                              |
|-------|------------------------------------------------------|
|7.     |Директор ГУП РХ "Ресфармация"                         |
|-------|------------------------------------------------------|
|8.     |Директор ГУП РХ "Институт "Абакангражданпроект"       |
|-------|------------------------------------------------------|
|9.     |Начальник ГУП РХ "Управление технической              |
|       |инвентаризации"                                       |
|-------|------------------------------------------------------|
|10.    |Директор ГУП РХ "Хакресводоканал"                     |
|-------|------------------------------------------------------|
|11.    |Директор ГУП РХ "Хакасское протезно-ортопедическое    |
|       |предприятие"                                          |
|-------|------------------------------------------------------|
|12.    |Руководитель ГУП РХ "Полиграфическое предприятие      |
|       |"Хакасия"                                             |
|-------|------------------------------------------------------|
|13.    |Директор ГУП РХ "Абаканская автоколонна 2038"         |
|-------|------------------------------------------------------|
|14.    |Директор ГУП РХ "Черногорское пассажирское            |
|       |автотранспортное предприятие"                         |
|-------|------------------------------------------------------|
|15.    |Директор ГУП РХ "Бейское ДРСУ"                        |
|-------|------------------------------------------------------|
|16.    |Директор ГУП РХ "Орджоникидзевское ДРСУ"              |
|-------|------------------------------------------------------|
|17.    |Директор ГУП РХ "Таштыпское ДРСУ"                     |
|-------|------------------------------------------------------|
|18.    |Директор ТУП РХ "Ширинское ДРСУ"                      |
|-------|------------------------------------------------------|
|19.    |Директор ГУП РХ "Алтайское ДРСУ"                      |
|-------|------------------------------------------------------|
|20.    |Директор ГУП РХ "Инженерный центр дорожно-транспортных|
|       |исследований"                                         |
|-------|------------------------------------------------------|
|IV.    |По результатам конкурса, проводимого комиссиями       |
|       |муниципальных образований городов и районов           |
|-------|------------------------------------------------------|
|1.     |Главы городских округов и муниципальных районов       |
|       |Республики Хакасия                                    |
|-------|------------------------------------------------------|
|2.     |Заместители глав городских округов и муниципальных    |
|       |районов Республики Хакасия                            |
|-------|------------------------------------------------------|

    *В  перечень  включены  должности  руководителей  в акционерных 
обществах,   более   50   процентов   акций   которых  находится  в  
собственности Республики Хакасия.



                                                       Приложение 2
                                             к Порядку формирования
                                      резерва управленческих кадров
                                                 Республики Хакасия

                              Анкета

    Фотография

    Персональные данные

|----|-----------------------|---------------------|
|1.  |Фамилия, имя, отчество |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|2.  |Число, месяц и год     |                     |
|    |рождения               |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|3.  |Место рождения         |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|4.  |Образование, когда и   |                     |
|    |какие учебные заведения|                     |
|    |окончил (а)            |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|5.  |Специальность по       |                     |
|    |диплому                |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|6.  |Квалификация по диплому|                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|7.  |Дополнительное         |                     |
|    |образование, повышение |                     |
|    |квалификации           |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|8.  |Ученая степень         |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|9.  |Ученое звание          |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|10. |Сведения о владении    |                     |
|    |иностранными языками   |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|11. |Домашний адрес         |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|12. |Контактный телефон     |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|13. |Электронная почта      |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|14. |Паспорт (серия, номер, |                     |
|    |кем, когда выдан)      |                     |
|----|-----------------------|---------------------|
|15. |Сведения о судимости   |                     |
|    |(когда, за что)        |                     |
|----|-----------------------|---------------------|

    Трудовая деятельность

|------------|-----------|--------------------------|------------------|
|Месяц и год |           |Должность с указанием     |Количество людей, |
|            |           |организации               |находящихся в     |
|            |           |                          |подчинении (если  |
|            |           |                          |есть")            |
|------------|-----------|--------------------------|------------------|
|поступления |ухода      |                          |                  |
|------------|-----------|--------------------------|------------------|
|1           |2          |3                         |4                 |
|------------|-----------|--------------------------|------------------|
|            |           |                          |                  |
|------------|-----------|--------------------------|------------------|
|            |           |                          |                  |
|------------|-----------|--------------------------|------------------|
|            |           |                          |                  |
|------------|-----------|--------------------------|------------------|
|            |           |                          |                  |
|------------|-----------|--------------------------|------------------|

    Сторона А

    Об изменении анкетно-биографических данных, указанных в пунктах 
1,  4,  11,  12,  13,  15 настоящей анкеты, а также об изменениях в 
разделе  "Трудовая деятельность" обязуюсь информировать комиссию по 
формированию  и подготовке резерва управленческих кадров Республики 
Хакасия.
    Выражаю свое согласие на включение меня в резерв управленческих 
кадров  Республики  Хакасия  и  на  обработку  персональных данных, 
указанных   в  настоящей  анкете,  в  том  числе  на  размещение  в  
информационно-телекоммуникационной  сети  общего  пользования (сети 
Интернет) моих персональных данных, указанных в пунктах 1, 2, 4, 5, 
6,  7,  12,  13  настоящей  анкеты,  а  также сведений, указанных в 
разделе "Трудовая деятельность".
    Я   вправе   отозвать   данное   мной   согласие  на  обработку  
персональных данных.
    Настоящим  также  подтверждаю,  что  Комиссия по формированию и 
подготовке резерва управленческих кадров Республики Хакасия, органы 
государственной  власти  Республики  Хакасия и иные государственные 
органы  Республики  Хакасия  не  несут  передо мной обязательств по 
назначению  меня  на  должности,  для замещения которых формируется 
резерв управленческих кадров Республики Хакасия.

    Сторона Б



                                                     Приложение N 3
                                             к Порядку формирования
                                      резерва управленческих кадров
                                                 Республики Хакасия

  В комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих
                     кадров Республики Хакасия

Представление о включении в резерв управленческих кадров Республики
                              Хакасия

    Наименование организации> представляет <фамилия, имя, отчество, 
должность>  для включения в резерв управленческих кадров Республики 
Хакасия.   Характеристика   кандидата  в  соответствии  с  Перечнем  
предлагаемых позиций.

    Приложение: Документы, характеризующие кандидата на л. в 1 экз. 

    Наименование должности <личная подпись> И.О. Фамилия

   Перечень позиций для отражения в мотивированном представлении
    кандидата в резерв управленческих кадров Республики Хакасия

    1.  Общие сведения (фамилия, имя, отчество, число, месяц, год и 
месторождения, занимаемая должность).
    2. Характеристика уровня образования:
    первое  и  последующие виды высшего образования (год окончания, 
наименование ВУЗа, специальность по диплому);
    дополнительное  профессиональное  образование: профессиональная 
переподготовка, повышение квалификации, стажировка (дата окончания, 
наименование   образовательного  учреждения,  программа,  тема  или  
направление обучения).
    3.   Уровень  профессиональной  квалификации  (ученая  степень,  
ученое  звание,  даты  их  присвоения;  знание  иностранных языков, 
информационных технологий).
    4. Характеристика опыта и масштаба управленческой деятельности, 
успехов и достижений.
    5. Характеристика гражданской позиции.
    6. Личностные и деловые качества.
    7. Значимые награды и поощрения.
    8.  Целевые  должности,  предусмотренные  порядком формирования 
резерва   управленческих  кадров  Республики  Хакасия,  на  которые  
рекомендуется кандидат.



                                                       Приложение 4
                                             к Порядку формирования
                                      резерва управленческих кадров
                                                 Республики Хакасия

    Список граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров
                  Республики Хакасия на 200___год

|----|----------------|------------|--------------------|---------------|--------------|-----------------|------------------|
|N   |Ф.И.О.          |Дата        |Занимаемая должность|Целевая        |Образование   |Рекомендован в   |Нормативный акт о |
|п/п |                |рождения    |                    |должность      |              |окружной         |включении в резерв|
|    |                |            |                    |               |              |(федеральный)    |управленческих    |
|    |                |            |                    |               |              |резерв           |кадров            |
|    |                |            |                    |               |              |управленческих   |                  |
|    |                |            |                    |               |              |кадров           |                  |
|----|----------------|------------|--------------------|---------------|--------------|-----------------|------------------|
|    |                |            |                    |               |              |                 |                  |
|----|----------------|------------|--------------------|---------------|--------------|-----------------|------------------|
|    |                |            |                    |               |              |                 |                  |
|----|----------------|------------|--------------------|---------------|--------------|-----------------|------------------|
|1   |2               |3           |4                   |5              |6             |7                |8                 |
|----|----------------|------------|--------------------|---------------|--------------|-----------------|------------------|
|    |                |            |                    |               |              |                 |                  |
|----|----------------|------------|--------------------|---------------|--------------|-----------------|------------------|