Постановление Главы города Абакана Республики Хакасия от 15.10.2012 № 1937

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                       ГЛАВА ГОРОДА АБАКАНА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


   О внесении изменений в постановление Главы города Абакана от
21.12.2010 N 2449 "О системе оплаты труда работников муниципальных
   учреждений культуры и искусства города Абакана, муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей города
 Абакана, муниципальных образовательных учреждений дополнительного
             образования сферы спорта города Абакана"


от 15 октября 2012 г.            г.Абакан                    N 1937

    В  соответствии  со  статьей  144  Трудового кодекса Российской 
Федерации,  ч.  2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ 
"Об   общих   принципах   организации   местного  самоуправления  в  
Российской   Федерации",  Постановлением  Правительства  Республики  
Хакасия   от   27.09.2012   N   641  "Об  утверждении  методических  
рекомендаций  по разработке примерных положений по оплате труда для 
муниципальных  учреждений  культуры,  искусства  и  дополнительного  
образования  детей  Республики  Хакасия", ч. 1 ст. 35 Устава города 
Абакана,

                     П О С Т А Н О В Л Я Ю :

    1.  Внести  следующие  изменения  в Положение "О системе оплаты 
труда  работников  муниципальных  учреждений  культуры  и искусства 
города  Абакана",  утвержденное постановлением Главы города Абакана 
от 21.12.2010 N 2449:
    1) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
    "1.6.    Размер   начисленной   заработной   платы   работника,   
отработавшего  норму  рабочего  времени  и выполнившего нормы труда 
(трудовые  обязанности),  не  может  быть ниже минимального размера 
оплаты труда, установленного действующими правовыми актами.
    В  случае  установления  региональным  соглашением  минимальной  
заработной платы месячная заработная плата работника, отработавшего 
норму   рабочего  времени  и  выполнившего  нормы  труда  (трудовые  
обязанности),  не  может  быть  ниже размера минимальной заработной 
платы в Республике Хакасия.";
    2) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
    "2.5.  Размер базового оклада (базового должностного оклада) по 
каждой   профессионально-квалификационной   группе   повышается  на  
повышающий   коэффициент   в  зависимости  от  уровня  образования,  
необходимого  для работы по профессии работника, и квалификационной 
категории, присвоенной на основании аттестации.
    Конкретный   размер  и  основание  для  применения  повышающего  
коэффициента  устанавливаются  на  основании  Положения  о размерах 
повышающих   коэффициентов,  утвержденного  начальником  Управления  
культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана.";
    3) таблицу пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|N    |Наименование              |Базовый оклад|Повышающий    |
|п/п  |                          |(базовый     |коэффициент   |
|     |                          |должностной  |              |
|     |                          |оклад),      |              |
|     |                          |рублей       |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|1.   |ПКГ "Должности технических|2479         |1,00-1,17     |
|     |исполнителей и артистов   |             |              |
|     |вспомогательного состава" |             |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|2.   |ПКГ "Должности работников |2885         |1,00-2,07     |
|     |культуры, искусства и     |             |              |
|     |кинематографии среднего   |             |              |
|     |звена"                    |             |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|3.   |ПКГ "Должности работников |3200         |1,00-2,16     |
|     |культуры, искусства и     |             |              |
|     |кинематографии ведущего   |             |              |
|     |звена"                    |             |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|4.   |ПКГ "Должности            |3865         |1,00-2,07     |
|     |руководящего состава      |             |              |
|     |учреждений культуры,      |             |              |
|     |искусства и               |             |              |
|     |кинематографии"           |             |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|5.   |Должности работников      |4658         |1,00-1,72     |
|     |культуры и искусства, не  |             |              |
|     |вошедшие в                |             |              |
|     |квалификационные уровни   |             |              |
|     |ПКГ:                      |             |              |
|     |Заведующий (начальник)    |             |              |
|     |отделом по основной       |             |              |
|     |деятельности, службой     |             |              |
|     |(цехом); заведующий       |             |              |
|     |(начальник) другими       |             |              |
|     |подразделениями; главный  |             |              |
|     |администратор; главный    |             |              |
|     |режиссер; художественный  |             |              |
|     |руководитель;             |             |              |
|     |художественный            |             |              |
|     |руководитель клубного     |             |              |
|     |учреждения, парка культуры|             |              |
|     |и отдыха,                 |             |              |
|     |научно-методического      |             |              |
|     |центра, дома народного    |             |              |
|     |творчества, центра        |             |              |
|     |народной культуры         |             |              |
|     |(культуры и досуга) и     |             |              |
|     |других аналогичных        |             |              |
|     |организаций; главный      |             |              |
|     |инженер; ученый секретарь |             |              |
|     |библиотеки; ученый        |             |              |
|     |секретарь музея; директор |             |              |
|     |других художественных     |             |              |
|     |коллективов               |             |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|";

    - таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"
|—————|————————————————————|—————————|——————————————|———————————————|
|N    |Наименование        |Квалифи- |Базовый оклад |Повышающий     |
|п/п  |                    |кационный|(базовый      |коэффициент    |
|     |                    |уровень  |должностной   |               |
|     |                    |         |оклад),       |               |
|     |                    |         |рублей        |               |
|—————|————————————————————|—————————|——————————————|———————————————|
|1.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2365          |1,00-1,22      |
|     |должности служащих  |         |              |               |
|     |первого уровня"     |         |              |               |
|     |                    |—————————|——————————————|———————————————|
|     |                    |2        |2598          |1,00           |
|—————|————————————————————|—————————|——————————————|———————————————|
|2.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2598          |1,00-1,97      |
|     |должности служащих  |         |              |               |
|     |второго уровня"     |         |              |               |
|     |                    |—————————|——————————————|———————————————|
|     |                    |2        |2598          |1,00-1,97      |
|     |                    |—————————|——————————————|———————————————|
|     |                    |4        |3200          |1,00-1,60      |
|     |                    |—————————|——————————————|———————————————|
|     |                    |5        |5100          |1,00-1,26      |
|—————|————————————————————|—————————|——————————————|———————————————|
|3.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2885          |1,00-1,34      |
|     |должности служащих  |         |              |               |
|     |третьего уровня"    |         |              |               |
|     |                    |—————————|——————————————|———————————————|
|     |                    |2        |3200          |1,00-1,33      |
|     |                    |—————————|——————————————|———————————————|
|     |                    |3        |3865          |1,00-1,32      |
|     |                    |—————————|——————————————|———————————————|
|     |                    |4        |4658          |1,00-1,28      |
|     |                    |—————————|——————————————|———————————————|
|     |                    |5        |5956          |1,00           |
|—————|————————————————————|—————————|——————————————|———————————————|
|4.   |Должности           |         |2598          |               |
|     |руководителей,      |         |              |               |
|     |специалистов и      |         |              |               |
|     |служащих, не        |         |              |               |
|     |вошедшие в          |         |              |               |
|     |квалификационные    |         |              |               |
|     |уровни ПКГ:         |         |              |               |
|     |————————————————————|—————————|——————————————|———————————————|
|     |Инструктор по       |         |              |1,00-1,36      |
|     |организации пожарной|         |              |               |
|     |и сторожевой        |         |              |               |
|     |охраны; инженер по  |         |              |               |
|     |эксплуатации        |         |              |               |
|     |вентиляционных      |         |              |               |
|     |систем и            |         |              |               |
|     |санитарно-техничес- |         |              |               |
|     |кого оборудования   |         |              |               |
|     |————————————————————|—————————|——————————————|———————————————|
|     |Инженер по          |         |              |1,49-1,64      |
|     |эксплуатации        |         |              |               |
|     |вентиляционных      |         |              |               |
|     |систем и            |         |              |               |
|     |санитарно-техничес- |         |              |               |
|     |кого оборудования 2 |         |              |               |
|     |категории           |         |              |               |
|     |————————————————————|—————————|——————————————|———————————————|
|     |Инженер по          |         |              |1,80-1,97      |
|     |эксплуатации        |         |              |               |
|     |вентиляционных      |         |              |               |
|     |систем и            |         |              |               |
|     |санитарно-техничес- |         |              |               |
|     |кого оборудования 1 |         |              |               |
|     |категории           |         |              |               |
|     |————————————————————|—————————|——————————————|———————————————|
|     |Инженер по          |         |              |1,97-2,3       |
|     |эксплуатации        |         |              |               |
|     |вентиляционных      |         |              |               |
|     |систем и            |         |              |               |
|     |санитарно-техничес- |         |              |               |
|     |кого оборудования   |         |              |               |
|     |"ведущей" категории |         |              |               |
|—————|————————————————————|—————————|——————————————|———————————————|";
 
    5) таблицу пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"
|—————|———————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|N    |Наименование       |Квалифи- |Базовый оклад |Повышающий  |
|п/п  |                   |кационный|(базовый      |коэффициент |
|     |                   |уровень  |должностной   |            |
|     |                   |         |оклад),       |            |
|     |                   |         |рублей        |            |
|—————|———————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|1.   |ПКГ "Профессий     |         |2479          |1,00-1,30   |
|     |рабочих культуры,  |         |              |            |
|     |искусства и        |         |              |            |
|     |кинематографии     |         |              |            |
|     |первого уровня"    |         |              |            |
|—————|———————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|2.   |ПКГ "Профессий     |1        |2365          |1,00-1,64   |
|     |рабочих культуры,  |         |              |            |
|     |искусства и        |         |              |            |
|     |кинематографии     |         |              |            |
|     |второго уровня"    |         |              |            |
|     |                   |—————————|——————————————|————————————|
|     |                   |2        |3200          |1,00-1,10   |
|     |                   |—————————|——————————————|————————————|
|     |                   |3        |3865          |1,00        |
|—————|———————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|3.   |Должности рабочих  |         |4244          |1,00-1,30   |
|     |культуры и         |         |              |            |
|     |искусства, не      |         |              |            |
|     |вошедшие в         |         |              |            |
|     |квалификационные   |         |              |            |
|     |уровни ПКГ:        |         |              |            |
|     |Наименование       |         |              |            |
|     |профессий          |         |              |            |
|     |высококвалифициро- |         |              |            |
|     |ванных рабочих,    |         |              |            |
|     |выполняющих важные |         |              |            |
|     |(особо важные) и   |         |              |            |
|     |ответственные      |         |              |            |
|     |(особо             |         |              |            |
|     |ответственные      |         |              |            |
|     |работы):           |         |              |            |
|     |осветитель;        |         |              |            |
|     |машинист сцены;    |         |              |            |
|     |настройщик         |         |              |            |
|—————|———————————————————|—————————|——————————————|————————————|";

    6) таблицу пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"
|—————|——————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|N    |Наименование      |Квалифи- |Базовый оклад |Повышающий  |
|п/п  |                  |кационный|(базовый      |коэффициент |
|     |                  |уровень  |должностной   |            |
|     |                  |         |оклад)        |            |
|     |                  |         |рублей        |            |
|—————|——————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|1.   |ПКГ               |1        |2275          |1,00-1,09   |
|     |"Общеотраслевые   |         |              |            |
|     |профессии рабочих |         |              |            |
|     |первого уровня"   |         |              |            |
|—————|——————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|2.   |ПКГ               |1        |2598          |1,00-1,12   |
|     |"Общеотраслевые   |         |              |            |
|     |профессии рабочих |         |              |            |
|     |второго уровня"   |         |              |            |
|     |                  |         |              |            |
|     |                  |—————————|——————————————|————————————|
|     |                  |2        |3200          |1,00        |
|     |                  |—————————|——————————————|————————————|
|     |                  |3        |3865          |1,00        |
|     |                  |—————————|——————————————|————————————|
|     |                  |4        |4244          |1,00-1,10   |
|—————|——————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|3.   |Должности рабочих |         |4244          |1,00-1,10   |
|     |культуры и        |         |              |            |
|     |искусства, не     |         |              |            |
|     |вошедшие в        |         |              |            |
|     |квалификационные  |         |              |            |
|     |уровни ПКГ:       |         |              |            |
|     |Наименование      |         |              |            |
|     |профессий рабочих,|         |              |            |
|     |высококвалифициро-|         |              |            |
|     |ванных,           |         |              |            |
|     |выполняющих важные|         |              |            |
|     |(особо важные) и  |         |              |            |
|     |ответственные     |         |              |            |
|     |(особо            |         |              |            |
|     |ответственные     |         |              |            |
|     |работы); слесарь, |         |              |            |
|     |электромонтер,    |         |              |            |
|     |электромеханик,   |         |              |            |
|     |наладчик          |         |              |            |
|—————|——————————————————|—————————|——————————————|————————————|";

    7) таблицу пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

"
|—————|————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|N    |Наименование    |Квалифи- |Базовый     |Повышающий    |
|п/п  |                |кационный|оклад       |коэффициент   |
|     |                |уровень  |(базовый    |              |
|     |                |         |должностной |              |
|     |                |         |оклад),     |              |
|     |                |         |рублей      |              |
|—————|————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|1.   |ПКГ должностей  |2        |3517        |1,00-1,82     |
|     |педагогических  |         |            |              |
|     |работников      |         |            |              |
|     |                |—————————|————————————|——————————————|
|     |                |3        |3865        |1,00-1,10     |
|     |                |—————————|————————————|——————————————|
|     |                |4        |3865        |1,00-1,66     |
|—————|————————————————|—————————|————————————|——————————————|";

    8) таблицу пункта 2.11 изложить в следующей редакции:

"
|—————|—————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|N    |Наименование     |Квалифи- |Базовый оклад |Повышающий  |
|п/п  |                 |кационный|(базовый      |коэффициент |
|     |                 |уровень  |должностной   |            |
|     |                 |         |оклад),       |            |
|     |                 |         |рублей        |            |
|—————|—————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|1.   |ПКГ должностей   |1        |2879          |1,00-1,86   |
|     |работников       |         |              |            |
|     |физической       |         |              |            |
|     |культуры и спорта|         |              |            |
|     |второго уровня   |         |              |            |
|     |                 |—————————|——————————————|————————————|
|     |                 |2        |3163          |1,00-1,82   |
|     |                 |—————————|——————————————|————————————|
|     |                 |3        |3476          |1,00-1,66   |
|—————|—————————————————|—————————|——————————————|————————————|";

    9) пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
    "2.12.   Оплата  труда  работников  учреждений,  работающих  по  
совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от 
нормальных    (при   выполнении   работ   различной   квалификации,   
сверхурочной  работы),  а  также  на  условиях  неполного  рабочего  
времени,  производится пропорционально отработанному времени исходя 
из  оклада (должностного оклада) и повышающих коэффициентов, выплат 
компенсационного   и   стимулирующего   характера,  предусмотренных  
настоящим   Положением.   При  установлении  лицам,  работающим  по  
совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий 
оплата  труда  производится  по  конечным результатам за фактически 
выполненный объем работ.";
    10) абзац 2 пункта 2.13 изложить в следующей редакции:
    "Размер     оклада     (должностного    оклада)    руководителя    
устанавливается в кратном отношении в диапазоне от 1 до 3 к средней 
заработной   плате   работников,   которые  относятся  к  основному  
персоналу   учреждения.   При   расчете  средней  заработной  платы  
учитываются  оклады  (должностные  оклады) и выплаты стимулирующего 
характера  работников  основного  персонала учреждения. К основному 
персоналу    учреждения    относятся   работники,   непосредственно   
обеспечивающие  выполнение основных функций, для реализации которых 
создано  учреждение.  Перечень  должностей  работников, относимых к 
основному    персоналу   учреждения,   кратность   размера   оклада   
(должностного  оклада)  руководителя  и  порядок исчисления средней 
заработной   платы   работников   для  определения  размера  оклада  
(должностного   оклада)   руководителя  учреждения  устанавливается  
приказом   начальника   Управления   культуры,  молодежи  и  спорта  
администрации  города  Абакана, на основании Положения по отнесению 
учреждений  к  группам  оплаты  труда  руководителей, утвержденного 
приказом   начальника   Управления   культуры,  молодежи  и  спорта  
Администрации города Абакана.";
    11) абзац 4 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
    "- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;";
    12) пункт 4.3 признать утратившим силу;
    13) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
    "4.6.  В  целях  поощрения  работников  за выполненную работу в 
учреждении могут устанавливаться:
    - премии по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год);
    - премии за качество выполняемых работ;
    - премии за выполнение особо важных и срочных работ.
    Премирование  осуществляется по решению руководителя в пределах 
фонда  оплаты  труда,  а  также за счет средств от приносящей доход 
деятельности. Основными условиями премирования являются:
    -    перевыполнение    основных    количественных   показателей   
деятельности муниципального учреждения;
    - инициатива, творчество и применение в работе современных форм 
и методов организации труда;
    - выполнение особо важных и срочных работ, мероприятий;
    - обеспечение эффективности проводимых мероприятий;
    - удовлетворенность населения предоставленными услугами.
    Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается 
работникам единовременно по итогам выполнения работы.";
    14)  раздел  5  и пункты 5.1, 5.2 считать разделом 6 и пунктами 
6.1, 6.2 соответственно;
    15) положение дополнить разделом 5 следующего содержания:

             "5. Меры социальной поддержки работников.

    5.1.  Меры  социальной  поддержки  осуществляются  в  отношении  
следующих категорий работников учреждений:
    1) молодые специалисты;
    2)  работники  учреждений,  имеющие  ученую  степень,  а  также  
имеющие  государственные  награды Российской Федерации и Республики 
Хакасия.
    5.2. Молодым специалистам меры социальной поддержки оказываются 
в  соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.06.2006 N 30-ЗРХ 
"О культуре".
    5.3. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка 
за  ученую  степень  (со  дня  присвоения)  в  размере  11%  оклада  
(должностного оклада).
    5.4. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка 
за почетные звания:
    - Народный артист Республики Хакасия - в размере 6250 рублей;
    -  Заслуженный артист Российской Федерации (РСФСР), Заслуженный 
художник   Российской   Федерации   (РСФСР),  Заслуженный  работник  
культуры Российской Федерации (РСФСР), Заслуженный деятель искусств 
Российской   Федерации   (РСФСР)   -   в   размере   5000   рублей;   
    -  Заслуженный  деятель  искусств  Республики Хакасия, Народный 
мастер  (Чон Узы) Республики Хакасия, Заслуженный артист Республики 
Хакасия,  Заслуженный  работник  культуры  Республики  Хакасия  - в 
размере 15% оклада (должностного оклада).
    Ежемесячные  надбавки,  установленные  в  абсолютном  размере и 
процентном  отношении  к  окладам (должностным окладам) за почетные 
звания,  выплачиваются  по  основному  месту работы при условии при 
условии  соответствия  звания  профилю  учреждения, и соответствует 
направлению   профессиональной   деятельности   непосредственно  по  
занимаемой должности.
    При наличии у работника учреждения двух и более почетных званий 
ежемесячная  надбавка к должностному окладу устанавливается за одно 
почетное звание по выбору работника.".
    2.  Внести  следующие  изменения  в Положение "О системе оплаты 
труда    работников    муниципальных   образовательных   учреждений   
дополнительного  образования  детей  города  Абакана", утвержденное 
постановлением Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449:
    1) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
    "1.6.    Размер   начисленной   заработной   платы   работника,   
отработавшего  норму  рабочего  времени  и выполнившего нормы труда 
(трудовые  обязанности),  не  может  быть ниже минимального размера 
оплаты труда, установленного действующими правовыми актами.
    В  случае  установления  региональным  соглашением  минимальной  
заработной платы месячная заработная плата работника, отработавшего 
норму   рабочего  времени  и  выполнившего  нормы  труда  (трудовые  
обязанности),  не  может  быть  ниже размера минимальной заработной 
платы в Республике Хакасия.";
    2) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
    "2.6.  Размер базового оклада (базового должностного оклада) по 
каждой   профессионально-квалификационной   группе   повышается  на  
повышающий   коэффициент   в  зависимости  от  уровня  образования,  
необходимого  для работы по профессии работника, и квалификационной 
категории, присвоенной на основании аттестации. Конкретный размер и 
основание  для  применения повышающего коэффициента устанавливаются 
на   основании   Положения  о  размерах  повышающих  коэффициентов,  
утвержденного  начальником  Управления, в оперативной подчиненности 
которого находится учреждение.";
    3) таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|N    |Наименование              |Базовый оклад|Повышающий    |
|п/п  |                          |(базовый     |коэффициент   |
|     |                          |должностной  |              |
|     |                          |оклад),      |              |
|     |                          |рублей       |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|1.   |ПКГ "Должности технических|2479         |1,00-1,17     |
|     |исполнителей и артистов   |             |              |
|     |вспомогательного состава" |             |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|2.   |ПКГ "Должности работников |2885         |1,00-2,07     |
|     |культуры, искусства и     |             |              |
|     |кинематографии среднего   |             |              |
|     |звена"                    |             |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|3.   |ПКГ "Должности работников |3200         |1,00-2,16     |
|     |культуры, искусства и     |             |              |
|     |кинематографии ведущего   |             |              |
|     |звена"                    |             |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|4.   |ПКГ "Должности            |3865         |1,00-2,07     |
|     |руководящего состава      |             |              |
|     |учреждений культуры,      |             |              |
|     |искусства и               |             |              |
|     |кинематографии"           |             |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|
|5.   |Должности работников      |4658         |1,00-1,72     |
|     |культуры и искусства, не  |             |              |
|     |вошедшие в                |             |              |
|     |квалификационные уровни   |             |              |
|     |ПКГ:                      |             |              |
|     |Заведующий (начальник)    |             |              |
|     |отделом по основной       |             |              |
|     |деятельности, службой     |             |              |
|     |(цехом); заведующий       |             |              |
|     |(начальник) другими       |             |              |
|     |подразделениями; главный  |             |              |
|     |администратор; главный    |             |              |
|     |режиссер; художественный  |             |              |
|     |руководитель;             |             |              |
|     |художественный            |             |              |
|     |руководитель клубного     |             |              |
|     |учреждения, парка культуры|             |              |
|     |и отдыха,                 |             |              |
|     |научно-методического      |             |              |
|     |центра, дома народного    |             |              |
|     |творчества, центра        |             |              |
|     |народной культуры         |             |              |
|     |(культуры и досуга) и     |             |              |
|     |других аналогичных        |             |              |
|     |организаций; главный      |             |              |
|     |инженер; ученый секретарь |             |              |
|     |библиотеки; ученый        |             |              |
|     |секретарь музея; директор |             |              |
|     |других художественных     |             |              |
|     |коллективов               |             |              |
|—————|——————————————————————————|—————————————|——————————————|";

    4) таблицу пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|N    |Наименование        |Квалифи- |Базовый     |Повышающий    |
|п/п  |                    |кационный|оклад       |коэффициент   |
|     |                    |уровень  |(базовый    |              |
|     |                    |         |должностной |              |
|     |                    |         |оклад),     |              |
|     |                    |         |рублей      |              |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|1.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2365        |1,00-1,22     |
|     |должности служащих  |         |            |              |
|     |первого уровня"     |         |            |              |
|     |                    |—————————|————————————|——————————————|
|     |                    |2        |2598        |1,00          |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|2.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2598        |1,00-1,97     |
|     |должности служащих  |         |            |              |
|     |второго уровня"     |         |            |              |
|     |                    |—————————|————————————|——————————————|
|     |                    |2        |2598        |1,00-1,97     |
|     |                    |—————————|————————————|——————————————|
|     |                    |4        |3200        |1,00-1,60     |
|     |                    |—————————|————————————|——————————————|
|     |                    |5        |5100        |1,00-1,26     |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|3.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2885        |1,00-1,34     |
|     |должности служащих  |         |            |              |
|     |третьего уровня"    |         |            |              |
|     |                    |—————————|————————————|——————————————|
|     |                    |2        |3200        |1,00-1,33     |
|     |                    |—————————|————————————|——————————————|
|     |                    |3        |3865        |1,00-1,32     |
|     |                    |—————————|————————————|——————————————|
|     |                    |4        |4658        |1,00-1,28     |
|     |                    |—————————|————————————|——————————————|
|     |                    |5        |5956        |1,00          |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|4.   |Должности           |         |2598        |              |
|     |руководителей,      |         |            |              |
|     |специалистов и      |         |            |              |
|     |служащих, не        |         |            |              |
|     |вошедшие в          |         |            |              |
|     |квалификационные    |         |            |              |
|     |уровни ПКГ:         |         |            |              |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|     |Инструктор по       |         |            |1,00-1,36     |
|     |организации пожарной|         |            |              |
|     |и сторожевой        |         |            |              |
|     |охраны; инженер по  |         |            |              |
|     |эксплуатации        |         |            |              |
|     |вентиляционных      |         |            |              |
|     |систем и            |         |            |              |
|     |санитарно-техничес- |         |            |              |
|     |кого оборудования   |         |            |              |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|     |Инженер по          |         |            |1,49-1,64     |
|     |эксплуатации        |         |            |              |
|     |вентиляционных      |         |            |              |
|     |систем и            |         |            |              |
|     |санитарно-техничес- |         |            |              |
|     |кого оборудования 2 |         |            |              |
|     |категории           |         |            |              |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|     |Инженер по          |         |            |1,80-1,97     |
|     |эксплуатации        |         |            |              |
|     |вентиляционных      |         |            |              |
|     |систем и            |         |            |              |
|     |санитарно-техничес- |         |            |              |
|     |кого оборудования 1 |         |            |              |
|     |категории           |         |            |              |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|     |Инженер по          |         |            |1,97-2,3      |
|     |эксплуатации        |         |            |              |
|     |вентиляционных      |         |            |              |
|     |систем и            |         |            |              |
|     |санитарно-техничес- |         |            |              |
|     |кого оборудования   |         |            |              |
|     |"ведущей" категории |         |            |              |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|";

    5) таблицу пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|N    |Наименование        |Квалифи- |Базовый     |Повышающий    |
|п/п  |                    |кационный|оклад       |коэффициент   |
|     |                    |уровень  |(базовый    |              |
|     |                    |         |должностной |              |
|     |                    |         |оклад),     |              |
|     |                    |         |рублей      |              |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|1.   |ПКГ "Профессий      |         |2479        |1,00-1,30     |
|     |рабочих культуры,   |         |            |              |
|     |искусства и         |         |            |              |
|     |кинематографии      |         |            |              |
|     |первого уровня"     |         |            |              |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|2.   |ПКГ "Профессий      |1        |2365        |1,00-1,64     |
|     |рабочих культуры,   |         |            |              |
|     |искусства и         |         |            |              |
|     |кинематографии      |         |            |              |
|     |второго уровня"     |         |            |              |
|     |                    |—————————|————————————|——————————————|
|     |                    |2        |3200        |1,00-1,10     |
|     |                    |—————————|————————————|——————————————|
|     |                    |3        |3865        |1,00          |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|
|3.   |Должности рабочих   |         |4244        |1,00-1,30     |
|     |культуры и          |         |            |              |
|     |искусства, не       |         |            |              |
|     |вошедшие в          |         |            |              |
|     |квалификационные    |         |            |              |
|     |уровни ПКГ:         |         |            |              |
|     |Наименование        |         |            |              |
|     |профессий           |         |            |              |
|     |высококвалифициро-  |         |            |              |
|     |ванных рабочих,     |         |            |              |
|     |выполняющих важные  |         |            |              |
|     |(особо важные) и    |         |            |              |
|     |ответственные (особо|         |            |              |
|     |ответственные       |         |            |              |
|     |работы): осветитель;|         |            |              |
|     |машинист сцены;     |         |            |              |
|     |настройщик          |         |            |              |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|——————————————|";

    6) таблицу пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

"
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|N    |Наименование        |Квалифи- |Базовый     |Повышающий  |
|п/п  |                    |кационный|оклад       |коэффициент |
|     |                    |уровень  |(базовый    |            |
|     |                    |         |должностной |            |
|     |                    |         |оклад)      |            |
|     |                    |         |рублей      |            |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|1.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2275        |1,00-1,09   |
|     |профессии рабочих   |         |            |            |
|     |первого уровня"     |         |            |            |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|2.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2598        |1,00-1,12   |
|     |профессии рабочих   |         |            |            |
|     |второго уровня"     |         |            |            |
|     |                    |         |            |            |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |2        |3200        |1,00        |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |3        |3865        |1,00        |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |4        |4244        |1,00-1,10   |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|3.   |Должности рабочих   |         |4244        |1,00-1,10   |
|     |культуры и          |         |            |            |
|     |искусства, не       |         |            |            |
|     |вошедшие в          |         |            |            |
|     |квалификационные    |         |            |            |
|     |уровни ПКГ:         |         |            |            |
|     |Наименование        |         |            |            |
|     |профессий рабочих,  |         |            |            |
|     |высококвалифициро-  |         |            |            |
|     |ванных, выполняющих |         |            |            |
|     |важные (особо       |         |            |            |
|     |важные) и           |         |            |            |
|     |ответственные (особо|         |            |            |
|     |ответственные       |         |            |            |
|     |работы); слесарь,   |         |            |            |
|     |электромонтер,      |         |            |            |
|     |электромеханик,     |         |            |            |
|     |наладчик            |         |            |            |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|";

    7) таблицу пункта 2.11 изложить в следующей редакции:

"
|—————|———————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|N    |Наименование       |Квалифи- |Базовый оклад |Повышающий  |
|п/п  |                   |кационный|(базовый      |коэффициент |
|     |                   |уровень  |должностной   |            |
|     |                   |         |оклад),       |            |
|     |                   |         |рублей        |            |
|—————|———————————————————|—————————|——————————————|————————————|
|1.   |ПКГ должностей     |2        |3517          |1,00-1,82   |
|     |педагогических     |         |              |            |
|     |работников         |         |              |            |
|     |                   |—————————|——————————————|————————————|
|     |                   |3        |3865          |1,00-1,65   |
|     |                   |—————————|——————————————|————————————|
|     |                   |4        |3865          |1,00-1,66   |
|—————|———————————————————|—————————|——————————————|————————————|";

    8) пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
    "2.12.   Оплата  труда  работников  учреждений,  работающих  по  
совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от 
нормальных    (при   выполнении   работ   различной   квалификации,   
сверхурочной  работы),  а  также  на  условиях  неполного  рабочего  
времени,  производится пропорционально отработанному времени исходя 
из  оклада (должностного оклада) и повышающих коэффициентов, выплат 
компенсационного   и   стимулирующего   характера,  предусмотренных  
настоящим   Положением.   При  установлении  лицам,  работающим  по  
совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий 
оплата  труда  производится  по  конечным результатам за фактически 
выполненный объем работ.";
    9) абзац 2 пункта 2.13 изложить в следующей редакции:
    "Размер     оклада     (должностного    оклада)    руководителя    
устанавливается в кратном отношении в диапазоне от 1 до 3 к средней 
заработной   плате   работников,   которые  относятся  к  основному  
персоналу   учреждения.   При   расчете  средней  заработной  платы  
учитываются  оклады  (должностные  оклады) и выплаты стимулирующего 
характера  работников  основного  персонала учреждения. К основному 
персоналу    учреждения    относятся   работники,   непосредственно   
обеспечивающие  выполнение основных функций, для реализации которых 
создано  учреждение.  Перечень  должностей  работников, относимых к 
основному    персоналу   учреждения,   кратность   размера   оклада   
(должностного  оклада)  руководителя  и  порядок исчисления средней 
заработной   платы   работников   для  определения  размера  оклада  
(должностного   оклада)   руководителя  учреждения  устанавливается  
приказом  начальника  Управления, в оперативном подчинении которого 
находится   учреждение,   на   основании   Положения  по  отнесению  
учреждений  к  группам  оплаты  труда  руководителей, утвержденного 
приказом  начальника  Управления, в оперативном подчинении которого 
находится учреждение.";
    10) пункт 4.3 признать утратившим силу;
    11)  раздел  5  и пункты 5.1, 5.2 считать разделом 6 и пунктами 
6.1, 6.2 соответственно;
    12) положение дополнить разделом 5 следующего содержания:

             "5. Меры социальной поддержки работников.

    5.1.  Меры  социальной  поддержки  осуществляются  в  отношении  
следующих категорий работников учреждений:
    1) молодые специалисты;
    2)  работники  учреждений,  имеющие  ученую  степень,  а  также  
имеющие  государственные  награды Российской Федерации и Республики 
Хакасия.
    5.2. Молодым специалистам меры социальной поддержки оказываются 
в  соответствии с Законом Республики Хакасия от 04.10.2004 N 53 "Об 
образовании".
    5.3. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка 
за  ученую  степень  (со  дня  присвоения)  в  размере  11%  оклада  
(должностного оклада).
    5.4. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка 
за почетные звания:
    1) в сфере культуры:
    - Народный артист Республики Хакасия - в размере 6250 рублей;
    -  Заслуженный артист Российской Федерации (РСФСР), Заслуженный 
художник   Российской   Федерации   (РСФСР),  Заслуженный  работник  
культуры Российской Федерации (РСФСР), Заслуженный деятель искусств 
Российской Федерации (РСФСР) - в размере 5000 рублей;
    -  Заслуженный  деятель  искусств  Республики Хакасия, Народный 
мастер  (Чон Узы) Республики Хакасия, Заслуженный артист Республики 
Хакасия,  Заслуженный  работник  культуры  Республики  Хакасия  - в 
размере 15% оклада (должностного оклада);
    2) в сфере образования:
    - Заслуженный учитель Российской Федерации, Заслуженный учитель 
Республики  Хакасия,  звание  Почетный  работник общего образования 
Российской Федерации, Отличник народного просвещения, иные почетные 
звания  при соответствии их профилю педагогической деятельности - в 
размере 15% оклада (должностного оклада).
    Ежемесячные  надбавки,  установленные  в  абсолютном  размере и 
процентном  отношении  к  окладам (должностным окладам) за почетные 
звания,   выплачиваются  по  основному  месту  работы  при  условии  
соответствия звания профилю учреждения, и соответствует направлению 
профессиональной   деятельности   непосредственно   по   занимаемой   
должности.
    При наличии у работника учреждения двух и более почетных званий 
ежемесячная  надбавка к должностному окладу устанавливается за одно 
почетное звание по выбору работника.".
    3.  Внести  следующие  изменения  в Положение "О системе оплаты 
труда    работников    муниципальных   образовательных   учреждений   
дополнительного    образования    сферы    спорта",    утвержденное    
постановлением Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449:
    1) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
    "1.6.    Размер   начисленной   заработной   платы   работника,   
отработавшего  норму  рабочего  времени  и выполнившего нормы труда 
(трудовые  обязанности),  не  может  быть ниже минимального размера 
оплаты труда, установленного действующими правовыми актами.
    В  случае  установления  региональным  соглашением  минимальной  
заработной платы месячная заработная плата работника, отработавшего 
норму   рабочего  времени  и  выполнившего  нормы  труда  (трудовые  
обязанности),  не  может  быть  ниже размера минимальной заработной 
платы в Республике Хакасия.";
    2) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
    "2.6.  Размер базового оклада (базового должностного оклада) по 
каждой   профессионально-квалификационной   группе   повышается  на  
повышающий   коэффициент   в  зависимости  от  уровня  образования,  
необходимого  для работы по профессии работника, и квалификационной 
категории, присвоенной на основании аттестации. Конкретный размер и 
основание  для  применения повышающего коэффициента устанавливаются 
на   основании   Положения  о  размерах  повышающих  коэффициентов,  
утвержденного  начальником  Управления  культуры, молодежи и спорта 
Администрации города Абакана.";
    3) таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|N    |Наименование        |Квалифи- |Базовый     |Повышающий  |
|п/п  |                    |кационный|оклад       |коэффициент |
|     |                    |уровень  |(базовый    |            |
|     |                    |         |должностной |            |
|     |                    |         |оклад), руб.|            |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|1.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2365        |1,00-1,22   |
|     |должности служащих  |         |            |            |
|     |первого уровня"     |         |            |            |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |2        |2598        |1,00        |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|2.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2598        |1,00-1,97   |
|     |должности служащих  |         |            |            |
|     |второго уровня"     |         |            |            |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |2        |2598        |1,00-1,97   |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |4        |3200        |1,00-1,60   |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |5        |5100        |1,00-1,26   |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|3.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2885        |1,00-1,34   |
|     |должности служащих  |         |            |            |
|     |третьего уровня"    |         |            |            |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |2        |3200        |1,00-1,33   |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |3        |3865        |1,00-1,32   |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |4        |4658        |1,00-1,28   |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |5        |5956        |1,00        |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|4.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2275        |1,00-1,09   |
|     |профессии рабочих   |         |            |            |
|     |первого уровня"     |         |            |            |
|     |                    |         |            |            |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|5.   |ПКГ "Общеотраслевые |1        |2598        |1,00-1,12   |
|     |профессии рабочих   |         |            |            |
|     |второго уровня"     |         |            |            |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |2        |3200        |1,00        |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |3        |3865        |1,00        |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |4        |4244        |1,00-1,10   |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|6.   |Должности рабочих   |         |4244        |1,00-1,10   |
|     |культуры и          |         |            |            |
|     |искусства, не       |         |            |            |
|     |вошедшие в          |         |            |            |
|     |квалификационные    |         |            |            |
|     |уровни ПКГ:         |         |            |            |
|     |Наименование        |         |            |            |
|     |профессий рабочих,  |         |            |            |
|     |высококвалифициро-  |         |            |            |
|     |ванных, выполняющих |         |            |            |
|     |важные (особо       |         |            |            |
|     |важные) и           |         |            |            |
|     |ответственные (особо|         |            |            |
|     |ответственные       |         |            |            |
|     |работы); слесарь,   |         |            |            |
|     |электромонтер,      |         |            |            |
|     |электромеханик,     |         |            |            |
|     |наладчик            |         |            |            |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|7.   |ПКГ должностей      |2        |3517        |1,00-1,82   |
|     |педагогических      |         |            |            |
|     |работников          |         |            |            |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |3        |3865        |1,00-1,10   |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |4        |3865        |1,00-1,66   |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|
|8.   |ПКГ должностей      |1        |2879        |1,00-1,86   |
|     |работников          |         |            |            |
|     |физической культуры |         |            |            |
|     |и спорта второго    |         |            |            |
|     |уровня              |         |            |            |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |2        |3163        |1,00-1,82   |
|     |                    |—————————|————————————|————————————|
|     |                    |3        |3476        |1,00-1,66   |
|—————|————————————————————|—————————|————————————|————————————|";

    4) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
    "2.8.   Оплата   труда  работников  учреждений,  работающих  по  
совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от 
нормальных    (при   выполнении   работ   различной   квалификации,   
сверхурочной  работы),  а  также  на  условиях  неполного  рабочего  
времени,  производится пропорционально отработанному времени исходя 
из  оклада (должностного оклада) и повышающих коэффициентов, выплат 
компенсационного   и   стимулирующего   характера,  предусмотренных  
настоящим   Положением.   При  установлении  лицам,  работающим  по  
совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий 
оплата  труда  производится  по  конечным результатам за фактически 
выполненный объем работ.";
    5) абзац 2 пункта 2.16 изложить в следующей редакции:
    "Размер     оклада     (должностного    оклада)    руководителя    
устанавливается в кратном отношении в диапазоне от 1 до 3 к средней 
заработной   плате   работников,   которые  относятся  к  основному  
персоналу   учреждения.   При   расчете  средней  заработной  платы  
учитываются  оклады  (должностные  оклады) и выплаты стимулирующего 
характера  работников  основного  персонала учреждения. К основному 
персоналу    учреждения    относятся   работники,   непосредственно   
обеспечивающие  выполнение основных функций, для реализации которых 
создано  учреждение.  Перечень  должностей  работников, относимых к 
основному    персоналу   учреждения,   кратность   размера   оклада   
(должностного  оклада)  руководителя  и  порядок исчисления средней 
заработной   платы   работников   для  определения  размера  оклада  
(должностного   оклада)   руководителя  учреждения  устанавливается  
приказом   начальника   Управления   культуры,  молодежи  и  спорта  
администрации  города  Абакана, на основании Положения по отнесению 
учреждений  к  группам  оплаты  труда  руководителей, утвержденного 
приказом   начальника   Управления   культуры,  молодежи  и  спорта  
Администрации города Абакана.";
    6) пункт 4.4 признать утратившим силу;
    7)  раздел  5  и  пункты 5.1, 5.2 считать разделом 6 и пунктами 
6.1, 6.2 соответственно;
    8) положение дополнить разделом 5 следующего содержания:

             "5. Меры социальной поддержки работников

    5.1.  Меры  социальной  поддержки  осуществляются  в  отношении  
следующих категорий работников учреждений:
    1) молодые специалисты;
    2)  работники  учреждений,  имеющие  ученую  степень,  а  также  
имеющие  государственные  награды Российской Федерации и Республики 
Хакасия.
    5.2. Молодым специалистам меры социальной поддержки оказываются 
в  соответствии с Законом Республики Хакасия от 04.10.2004 N 53 "Об 
образовании".
    5.3. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка 
за  ученую  степень  (со  дня  присвоения)  в  размере  11%  оклада  
(должностного оклада).
    5.4.    Работникам    учреждений,   имеющим   почетные   звания   
"Заслуженный  работник  физической  культуры Российской Федерации", 
"Заслуженный  мастер  спорта  России  (СССР)",  "Заслуженный тренер 
России (СССР)", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 6500 
рублей.  Работникам  учреждений,  имеющим  почетные  звания "Мастер 
спорта   России   международного  класса",  "Мастер  спорта  России  
(СССР)",  "Гроссмейстер  России",  "Заслуженный работник физической 
культуры Республики Хакасия", "Заслуженный путешественник России" и 
иные   почетные  звания,  устанавливается  ежемесячная  надбавка  в  
размере 15% оклада (должностного оклада).
    Ежемесячные  надбавки,  установленные  в  абсолютном  размере и 
процентном  отношении  к  окладам (должностным окладам) за почетные 
звания,   выплачиваются  по  основному  месту  работы  при  условии  
соответствия  звания профилю учреждения и соответствует направлению 
профессиональной   деятельности   непосредственно   по   занимаемой   
должности.
    При наличии у работника учреждения двух и более почетных званий 
ежемесячная  надбавка к должностному окладу устанавливается за одно 
почетное звание по выбору работника.".
    4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования 
и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.
    5.  Информационному  отделу  Администрации города Абакана (Н.К. 
Батасова)  опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и 
разместить на официальном сайте в сети Интернет.
    6.  Контроль  исполнения  настоящего Постановления возложить на 
заместителя   Главы  города  Абакана  по  вопросам  экономики  Н.В.  
Бельтикову.


    Глава города Абакана          Н.Булакин