Постановление Главы города Абакана Республики Хакасия от 22.08.2013 № 1622

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АБАКАНА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


О внесении изменений в Положение "О системе оплаты труда работников
  муниципальных учреждений культуры и искусства города Абакана",
 утвержденное постановлением Главы города Абакана от 21.12.2010 N
                               2449


от 22 августа 2013 г.           г. Абакан                    N 1622

    В  соответствии  со  статьей  144  Трудового кодекса Российской 
Федерации,  ч.  2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ 
"Об   общих   принципах   организации   местного  самоуправления  в  
Российской   Федерации",  Постановлением  Правительства  Республики  
Хакасия   от   25.06.2013   N  53-п  "Об  утверждении  методических  
рекомендаций  по разработке примерных положений по оплате труда для 
муниципальных  учреждений  культуры,  искусства  и  дополнительного  
образования  детей  Республики  Хакасия", п. 7.1 ч. 1 ст. 35 Устава 
города Абакана,

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю :

    1.  Внести  следующие  изменения  в Положение "О системе оплаты 
труда  работников  муниципальных  учреждений  культуры  и искусства 
города  Абакана",  утвержденное постановлением Главы города Абакана 
от 21.12.2010 N 2449 (в ред. от 15.10.2012):
    1) абзац второй пункта 1.6 признать утратившим силу;
    2) абзац седьмой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
    "-    профессиональные   квалификационные   группы   должностей   
работников  физической  культуры  и  спорта,  утвержденные приказом 
Министерства  здравоохранения  и  социального  развития  Российской  
Федерации от 27.02.2012 N 165н.";
    3) таблицу пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"
--------------------------------------------------------
|N  |Наименование              |Базовый    |Повышающий |
|п/п|                          |оклад      |коэффициент|
|   |                          |(базовый   |           |
|   |                          |должностной|           |
|   |                          |оклад),    |           |
|   |                          |рублей     |           |
|---+--------------------------+-----------+-----------|
|1. |ПКГ "Должности            |4462       |1,17-1,20  |
|   |технических исполнителей  |           |           |
|   |и артистов                |           |           |
|   |вспомогательного состава" |           |           |
|---+--------------------------+-----------+-----------|
|2. |ПКГ "Должности            |5193       |1,10-2,07  |
|   |работников культуры,      |           |           |
|   |искусства и               |           |           |
|   |кинематографии среднего   |           |           |
|   |звена"                    |           |           |
|---+--------------------------+-----------+-----------|
|3. |ПКГ "Должности            |5760       |1,00-2,16  |
|   |работников культуры,      |           |           |
|   |искусства и               |           |           |
|   |кинематографии ведущего   |           |           |
|   |звена"                    |           |           |
|---+--------------------------+-----------+-----------|
|4. |ПКГ "Должности            |6957       |1,00-2,07  |
|   |руководящего состава      |           |           |
|   |учреждений культуры,      |           |           |
|   |искусства и               |           |           |
|   |кинематографии"           |           |           |
|---+--------------------------+-----------+-----------|
|5. |Должности работников      |8384       |1,00-1,72  |
|   |культуры и искусства, не  |           |           |
|   |вошедшие в                |           |           |
|   |квалификационные уровни   |           |           |
|   |ПКГ:                      |           |           |
|   |Заведующий (начальник)    |           |           |
|   |отделом по основной       |           |           |
|   |деятельности, службой     |           |           |
|   |(цехом); заведующий       |           |           |
|   |(начальник) другими       |           |           |
|   |подразделениями; главный  |           |           |
|   |администратор; главный    |           |           |
|   |режиссер; художественный  |           |           |
|   |руководитель;             |           |           |
|   |художественный            |           |           |
|   |руководитель клубного     |           |           |
|   |учреждения, парка         |           |           |
|   |культуры и отдыха, научно-|           |           |
|   |методического центра, дома|           |           |
|   |народного творчества,     |           |           |
|   |центра народной культуры  |           |           |
|   |(культуры и досуга) и     |           |           |
|   |других аналогичных        |           |           |
|   |организаций; главный      |           |           |
|   |инженер; ученый секретарь |           |           |
|   |библиотеки; ученый        |           |           |
|   |секретарь музея; директор |           |           |
|   |других художественных     |           |           |
|   |коллективов               |           |           |
--------------------------------------------------------";

    4) таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"
--------------------------------------------------------
|N  |Наименование        |Квали- |Базовый    |Повы-    |
|п/п|                    |фикаци-|оклад      |шающий   |
|   |                    |онный  |(базовый   |коэффи-  |
|   |                    |уровень|должностной|циент    |
|   |                    |       |оклад),    |         |
|   |                    |       |рублей     |         |
|---+--------------------+-------+-----------+---------|
|1. |ПКГ "Общеотраслевые |1      |4257       |1,23     |
|   |должности служащих  |-------+-----------+---------|
|   |первого уровня"     |2      |4676       |1,24     |
|---+--------------------+-------+-----------+---------|
|2. |ПКГ "Общеотраслевые |1      |4676       |1,22-1,97|
|   |должности служащих  |-------+-----------+---------|
|   |второго уровня"     |2      |4700       |1,22-1,97|
|   |                    |-------+-----------+---------|
|   |                    |4      |5760       |1,00-1,60|
|   |                    |-------+-----------+---------|
|   |                    |5      |9180       |1,00-1,26|
|---+--------------------+-------+-----------+---------|
|3. |ПКГ "Общеотраслевые |1      |5193       |1,10-1,34|
|   |должности служащих  |-------+-----------+---------|
|   |третьего уровня"    |2      |5760       |1,00-1,33|
|   |                    |-------+-----------+---------|
|   |                    |3      |6957       |1,00-1,32|
|   |                    |-------+-----------+---------|
|   |                    |4      |8384       |1,00-1,28|
|   |                    |-------+-----------+---------|
|   |                    |5      |10721      |1,00     |
|---+--------------------+-------+-----------+---------|
|4. |Должности           |       |4676       |         |
|   |руководителей,      |       |           |         |
|   |специалистов и      |       |           |         |
|   |служащих, не        |       |           |         |
|   |вошедшие в          |       |           |         |
|   |квалификационные    |       |           |         |
|   |уровни ПКГ:         |       |           |         |
|   |--------------------|       |           |---------|
|   |Инструктор по       |       |           |1,12-1,36|
|   |организации пожарной|       |           |         |
|   |и сторожевой охраны;|       |           |         |
|   |инженер по          |       |           |         |
|   |эксплуатации        |       |           |         |
|   |вентиляционных      |       |           |         |
|   |систем и санитарно- |       |           |         |
|   |технического        |       |           |         |
|   |оборудования        |       |           |         |
|   |--------------------|       |           |---------|
|   |Инженер по          |       |           |1,49-1,64|
|   |эксплуатации        |       |           |         |
|   |вентиляционных      |       |           |         |
|   |систем и санитарно- |       |           |         |
|   |технического        |       |           |         |
|   |оборудования 2      |       |           |         |
|   |категории           |       |           |         |
|   |--------------------|       |           |---------|
|   |Инженер по          |       |           |1,80-1,97|
|   |эксплуатации        |       |           |         |
|   |вентиляционных      |       |           |         |
|   |систем и санитарно- |       |           |         |
|   |технического        |       |           |         |
|   |оборудования 1      |       |           |         |
|   |категории           |       |           |         |
|   |--------------------|       |           |---------|
|   |Инженер по          |       |           |1,97-2,3 |
|   |эксплуатации        |       |           |         |
|   |вентиляционных      |       |           |         |
|   |систем и санитарно- |       |           |         |
|   |технического        |       |           |         |
|   |оборудования        |       |           |         |
|   |"ведущей" категории |       |           |         |
--------------------------------------------------------";

    5) таблицу пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"
------------------------------------------------------------
|N  |Наименование          |Квали- |Базовый оклад|Повы-    |
|п/п|                      |фикаци-|(базовый     |шающий   |
|   |                      |онный  |должностной  |коэффи-  |
|   |                      |уровень|оклад),      |циент    |
|   |                      |       |рублей       |         |
|---+----------------------+-------+-------------+---------|
|1. |ПКГ "Профессий        |       |4462         |1,17-1,30|
|   |рабочих культуры,     |       |             |         |
|   |искусства и           |       |             |         |
|   |кинематографии        |       |             |         |
|   |первого уровня"       |       |             |         |
|---+----------------------+-------+-------------+---------|
|2. |ПКГ "Профессий        |1      |4257         |1,23-1,64|
|   |рабочих культуры,     |-------+-------------+---------|
|   |искусства и           |2      |5760         |1,00-1,10|
|   |кинематографии        |-------+-------------+---------|
|   |второго уровня"       |3      |6957         |1,00     |
|---+----------------------+-------+-------------+---------|
|3. |Наименование          |       |7639         |1,00-1,30|
|   |профессий             |       |             |         |
|   |высококвалифицирован- |       |             |         |
|   |ных рабочих культуры  |       |             |         |
|   |и искусства, не       |       |             |         |
|   |вошедшие в            |       |             |         |
|   |квалификационные      |       |             |         |
|   |уровни ПКГ,           |       |             |         |
|   |выполняющих важные    |       |             |         |
|   |(особо важные) и      |       |             |         |
|   |ответственные (особо  |       |             |         |
|   |ответственные работы):|       |             |         |
|   |осветитель; машинист  |       |             |         |
|   |сцены; настройщик     |       |             |         |
------------------------------------------------------------";

    6) таблицу пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"
------------------------------------------------------------
|N  |Наименование          |Квали- |Базовый оклад|Повы-    |
|п/п|                      |фикаци-|(базовый     |шающий   |
|   |                      |онный  |должностной  |коэффи-  |
|   |                      |уровень|оклад)       |циент    |
|   |                      |       |рублей       |         |
|---+----------------------+-------+-------------+---------|
|1. |ПКГ "Общеотраслевые   |1      |4095         |1,28     |
|   |профессии рабочих     |       |             |         |
|   |первого уровня"       |       |             |         |
|---+----------------------+-------+-------------+---------|
|2. |ПКГ "Общеотраслевые   |1      |4676         |1,12     |
|   |профессии рабочих     |-------+-------------+---------|
|   |второго уровня"       |2      |5760         |1,00     |
|   |                      |-------+-------------+---------|
|   |                      |3      |6957         |1,00     |
|   |                      |-------+-------------+---------|
|   |                      |4      |7639         |1,00-1,10|
|---+----------------------+-------+-------------+---------|
|3. |Наименование          |       |7639         |1,00-1,10|
|   |профессий рабочих     |       |             |         |
|   |культуры и искусства, |       |             |         |
|   |не вошедшие в         |       |             |         |
|   |квалификационные      |       |             |         |
|   |уровни ПКГ,           |       |             |         |
|   |высококвалифицирован- |       |             |         |
|   |ных, выполняющих      |       |             |         |
|   |важные (особо важные) |       |             |         |
|   |и ответственные (особо|       |             |         |
|   |ответственные работы):|       |             |         |
|   |слесарь,              |       |             |         |
|   |электромонтер,        |       |             |         |
|   |электромеханик,       |       |             |         |
|   |наладчик              |       |             |         |
------------------------------------------------------------";

    7) пункты 2.13 и 2.14 признать утратившими силу;
    8) раздел 3 дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
    "3.4.   Выплаты   за   работу   в  ночное  время  рекомендуется  
производить  за  каждый  час  работы  в  ночное  время в размере 35 
процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы.";
    9) пункт 4.8 признать утратившими силу;
    10) пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
    "4.9.  Порядок  осуществления  выплат стимулирующего характера, 
размеры и условия их выплаты определяются коллективными договорами, 
трудовыми  договорами, соглашениями, локальными нормативными актами 
с  учетом  разрабатываемых  в  учреждении  показателей  и критериев 
оценки эффективности труда работников.
    Размеры    выплат    стимулирующего   характера   рекомендуется   
устанавливать  в  процентном  отношении или в абсолютных размерах к 
установленным окладам (должностным окладам) работников.";
     11) пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
    "4.11.   Фонд  стимулирующих  выплат  определяется  учреждением  
самостоятельно с учетом доведенных средств на оплату труда.
    Фонд  стимулирующих выплат работникам учреждения распределяется 
по категориям персонала в следующих размерах:
    1) административно-управленческий персонал - не более 25%;
    2)    основной   персонал   (работники   культуры,   искусства,   
кинематографии,  технические исполнители и артисты вспомогательного 
состава), рабочие - не менее 75%.
    Перечень  должностей,  отнесенных  к категории административно- 
управленческого   персонала   устанавливается  приказом  начальника  
Управления культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана 
индивидуально по каждому учреждению.";
    12) раздел 5 дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:
    "5.5.  Ежемесячные  надбавки и доплаты, установленные настоящим 
разделом  не  образуют  новый оклад и не учитываются при начислении 
выплат стимулирующего характера и выплат компенсационного характера 
(кроме  районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы 
в Республике Хакасия).";
    13) Положение дополнить разделом 6 следующего содержания:

      "6. Особенности оплаты труда руководителя, заместителя
           руководителя, главного бухгалтера учреждения

    6.1.  Заработная  плата  руководителя  учреждения,  заместителя  
руководителя,  главного  бухгалтера состоит из оклада (должностного 
оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
    6.2.   Размер   оклада   (должностного   оклада)   руководителя   
устанавливается в кратном отношении в диапазоне от 1 до 3 к средней 
заработной   плате   работников,   которые  относятся  к  основному  
персоналу   учреждения.   При   расчете  средней  заработной  платы  
учитываются  оклады  (должностные  оклады) и выплаты стимулирующего 
характера работников основного персонала учреждения.
    К   основному   персоналу   учреждения   относятся   работники,   
непосредственно  обеспечивающие  выполнение  основных  функций, для 
реализации   которых   создано   учреждение.   Перечень  должностей  
работников,  относимых  к основному персоналу учреждения, кратность 
размера   оклада   (должностного  оклада)  руководителя  и  порядок  
исчисления  средней  заработной  платы  работников  для определения 
размера   оклада   (должностного  оклада)  руководителя  учреждения  
устанавливаются приказом начальника Управления культуры, молодежи и 
спорта Администрации города Абакана.
    При   увеличении   заработной   платы   работникам   учреждения   
соответственно   рассчитываются   и  устанавливаются  новые  оклады  
(должностные   оклады)   руководителю,   заместителю  руководителя,  
главному бухгалтеру учреждения.
    6.3.  Предельный  уровень  соотношения средней заработной платы 
руководителя  учреждения  и  средней  заработной  платы  работников  
учреждения не должен превышать 4.
    6.4   Оклады  (должностные  оклады)  заместителя  руководителя,  
главного    бухгалтера    учреждения    устанавливаются    приказом    
руководителя учреждения на 10-50% ниже оклада (должностного оклада) 
руководителя этого учреждения.
    6.5.  Размер  оклада  (должностного  оклада), компенсационных и 
стимулирующих  выплат,  ежемесячных  доплат и надбавок руководителю 
учреждения,    заместителю    руководителя,   главному   бухгалтеру   
определяются трудовым договором.
    6.6.    Выплаты    компенсационного    характера   руководителю   
учреждения,    заместителю    руководителя,   главному   бухгалтеру   
производятся в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
    6.7.   К   выплатам   стимулирующего   характера   руководителя   
учреждения относятся:
    1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
    2) выплаты за качество выполняемых работ;
    3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
    4) премиальные выплаты по итогам работы.
    6.8.    Выплаты    стимулирующего   характера   устанавливаются   
руководителю  учреждения  на  определенный период с указанием срока 
действия выплаты, с учетом:
    1)  достижения  показателей  муниципального задания на оказание 
муниципальных  услуг  (выполнение  работ) из расчета до 5% плановых 
показателей  по  выплатам  на  оплату труда, предусмотренных планом 
финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
    2) личного вклада руководителя в осуществление основных задач и 
функций, определенных уставом учреждения;
    3)   успешного   и   добросовестного  исполнения  руководителем  
должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
    6.9.   Выплата   за   стаж   непрерывной  работы,  выслугу  лет  
руководителям  учреждения  устанавливается  в  зависимости от стажа 
работы  в  муниципальных  учреждениях  культуры  и искусства города 
Абакана  в  размере,  установленном  пунктами  4.4,  4.5 настоящего 
Положения.
    6.10.  Премией является единовременное денежное вознаграждение, 
которое   выплачивается   руководителю   учреждения  за  конкретные  
достижения в трудовой деятельности.
    Премирование  руководителя  учреждения  производится  по итогам 
работы  за месяц, квартал, полугодие, год, за особые достижения или 
заслуги в области культуры, управленческой деятельности, конкретные 
результаты в труде либо к праздничным датам.
    6.11.   Размер  выплат  стимулирующего  характера  руководителя  
учреждения  определяется  приказом  начальника  Управления культуры 
молодежи и спорта Администрации города Абакана в процентах к окладу 
(должностному  окладу)  или  в абсолютном значении в пределах фонда 
оплаты труда.
    Премирование  и выплата материальной помощи не производятся при 
отсутствии средств в фонде оплаты труда.
    6.12.  Стимулирующие выплаты и материальная помощь руководителю 
учреждения  производятся на основании приказа начальника Управления 
культуры,  молодежи  и  спорта  Администрации  города  Абакана,  на  
основании    Положения    о   выплатах   стимулирующего   характера   
руководителям   учреждений,  утверждаемого  начальником  Управления  
культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана.
    6.13.     Выплаты    стимулирующего    характера    заместителю    
руководителя,  главному  бухгалтеру  производятся  в соответствии с 
разделом  4  настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера 
заместителям  руководителя  и  главному  бухгалтеру устанавливаются 
приказом руководителя учреждения в соответствии с критериями оценки 
и целевыми показателями эффективности работы учреждения.";
    14)  раздел  6  и пункты 6.1, 6.2 считать разделом 7 и пунктами 
7.1, 7.2 соответственно.
    2. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.10.2013.
    3.  Информационному  отделу Администрации города Абакана (Н. К. 
Батасова)  опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и 
разместить на официальном сайте в сети Интернет.
    4.  Контроль  исполнения  настоящего Постановления возложить на 
заместителя  Главы  города  Абакана  по  вопросам  экономики  Н. В. 
Бельтикову.


    Глава города Абакана          Н.Булакин