Постановление Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 № 42

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


   О внесении изменений в постановление Правительства Республики
     Хакасия от 09.11.2010 N 578 "Об утверждении Методических
 рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных
   учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда"

 
от 06 февраля 2014 г.          г. Абакан                        N 42

    В  целях  приведения  нормативных  правовых  актов   Республики
Хакасия в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации" и улучшения условий  оплаты
труда   работников   муниципальных    дошкольных    образовательных
организаций Республики Хакасия
    Правительство Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1. Внести в постановление Правительства Республики  Хакасия  от
09.11.2010  N 578  "Об утверждении  Методических  рекомендаций   по
переходу  муниципальных   дошкольных   образовательных   учреждений
Республики Хакасия на новую систему оплаты труда"  (с  последующими
изменениями) следующие изменения:
    1) в постановлении:
    а) в   наименовании   слово   "учреждений"   заменить    словом
"организаций";
    б) в   преамбуле    слово    "учреждений"    заменить    словом
"организаций";
    в) в пункте 1 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
    г) в пункте 2:
    в   абзаце   втором   слово   "учреждений"   заменить    словом
"организаций";
    в  абзаце  третьем   слова   "общеобразовательных   учреждений"
заменить словами "образовательных организаций";
    2) в приложении:
    а) в   наименовании   слово   "учреждений"   заменить    словом
"организаций";
    б) по тексту аббревиатуру "ДОУ" заменить аббревиатурой "ДОО";
    в) в разделе 1:
    в пункте 1.1 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
    в абзаце шестом пункта 1.2 слова "возглавляемого им учреждения"
заменить словами "возглавляемой им организации";
    г) раздел 3 изложить в следующей редакции

     3. Формирование общего фонда оплаты труда работников ДОО

    3.1. Формирование фонда оплаты труда осуществляется в  пределах
объема средств на текущий финансовый год, определенного  в  местном
бюджете муниципального образования Республики Хакасия.
    3.2. Рекомендуется  осуществить  переход  ДОО  на   нормативное
подушевое  финансирование.  В  этом  случае   фонд   оплаты   труда
рассчитывается по следующей формуле:

                       ФОТ = (Np + Nm) х В,

    где:
    ФОТ - годовой фонд оплаты труда работников ДОО;
    Np - норматив обеспечения государственных  гарантий  реализации
прав  на  получение  общедоступного   и   бесплатного   дошкольного
образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях
в   части   оплаты   труда    с    начислениями    педагогического,
административного   и   25   процентов   оплаты    труда    учебно-
вспомогательного персонала в расчете на  одного  ребенка,  величина
которого должна быть определена в соответствии с  законодательством
Российской Федерации;
    Nm - норматив затрат на оказание услуг по созданию условий  для
осуществления  присмотра  и  ухода  за   детьми   в   муниципальных
дошкольных образовательных организациях  в  части  оплаты  труда  с
начислениями    учебно-вспомогательного    (75     процентов)     и
обслуживающего персонала в  расчете  на  одного  ребенка,  величина
которого должна быть определена в соответствии с  законодательством
Российской Федерации;
    В - количество детей ДОО.";
    д) в разделе 4:
    в абзаце первом пункта 4.1 слово "учреждения"  заменить  словом
"организации";
    в пункте 4.2:
    в   абзаце   первом   слово   "учреждение"   заменить    словом
"организация";
    в абзаце пятом:
    слово "учреждения" заменить словом "организации";
    слова   "образовательного    учреждения"    заменить    словами
"образовательной организации";
    в абзаце пятом пункта 4.3 слова "в пункте 8"  заменить  словами
"в разделе 8";
    е) в разделе 6:
    подраздел 6.1 изложить в следующей редакции:
    "6.1. Руководители,    заместители    руководителя,     главные
бухгалтеры
    2. Заработная  плата  руководителя  организации,   заместителей
руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного  оклада,
повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и  стимулирующего
характера.  Выплаты  компенсационного  характера   производятся   в
соответствии  с  требованиями  раздела  8  настоящих   Методических
рекомендаций.
    3. Размеры  должностного  оклада,   повышающих   коэффициентов,
выплат компенсационного  и  стимулирующего  характера  руководителя
организации, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются
трудовым договором.
    Должностные  оклады  заместителей   руководителя   и   главного
бухгалтера организации  устанавливаются  на  10-50  процентов  ниже
должностного оклада руководителя этой организации.
    4. Руководителю организации  выплаты  стимулирующего  характера
устанавливаются   органами   местного   самоуправления   с   учетом
достижения  организацией  показателей  муниципального  задания   на
оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и (или) показателей
эффективности работы руководителя организации.
    В  качестве  показателя   эффективности   работы   руководителя
организации по решению органов местного самоуправления  может  быть
установлен  рост  уровня  средней   заработной   платы   работников
организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без
учета повышения размера заработной платы в соответствии с  решением
Правительства Республики Хакасия.
    5. Должностной оклад руководителя организации устанавливается в
кратном отношении к среднему базовому окладу (базовому должностному
окладу)  работников,  которые  относятся  к   основному   персоналу
возглавляемой им организации, и может составлять от 1 до 2 размеров
указанного среднего базового оклада (базового должностного оклада).
    К  основному   персоналу   организации   относятся   работники,
непосредственно обеспечивающие  выполнение  основных  функций,  для
реализации  которых  создана  организация.   Отнесение   должностей
работников ДОО к основному персоналу рекомендуется  осуществлять  в
соответствии с Перечнем должностей, приведенным в таблице 1.

                                                          Таблица 1

--------------------------------------------------------------
|N  |Перечень должностей работников, относимых к основному   |
|п/п|персоналу организации по виду экономической деятельности|
|   |"Образование"                                           |
|---+--------------------------------------------------------|
|1. |Воспитатель                                             |
|---+--------------------------------------------------------|
|2. |Педагог-психолог                                        |
|---+--------------------------------------------------------|
|3. |Педагог дополнительного образования                     |
|---+--------------------------------------------------------|
|4. |Инструктор по физической культуре                       |
|---+--------------------------------------------------------|
|5. |Музыкальный руководитель                                |
|---+--------------------------------------------------------|
|6. |Методист                                                |
|---+--------------------------------------------------------|
|7. |Логопед                                                 |
|---+--------------------------------------------------------|
|8. |Учитель-дефектолог                                      |
|---+--------------------------------------------------------|
|9. |Руководитель физического воспитания                     |
--------------------------------------------------------------

    ж) в разделе 7: в пункте 7.2:
    в  абзаце  четвертом  слова  "выплаты   за   почетные   звания,
государственные награды, за стаж  педагогической  работы"  заменить
словами "за стаж непрерывной работы, выслугу лет";
    в абзаце шестом слова "в таблице 3" заменить словами "в таблице
2"; таблицу 3 считать таблицей 2; в пункте 7.4:
    абзац четвертый изложить в следующей редакции:
    "Размеры  и   условия   осуществления   выплат   стимулирующего
характера устанавливаются коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными  нормативными  актами   с   учетом   разрабатываемых   в
организации показателей  и  критериев  оценки  эффективности  труда
работников.";
    з) в приложении 1:
    в   наименовании    слово    "учреждений"    заменить    словом
"организаций"; в таблице:
    в строке первой цифры "4662" заменить цифрами "5128"; в  строке
второй цифры "4710", "4758" заменить соответственно цифрами "5181",
"5234";
    в строке третьей цифры "5355", "5551", "5639", "5717"  заменить
соответственно цифрами "5891", "6106", "6203", "6289";
    и) в приложении 2:
    в   наименовании    слово    "учреждений"    заменить    словом
"организаций".
    09.11.2010 Настоящее    постановление    распространяется    на
правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.


    Глава Республики Хакасия -
    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          В. Зимин