Постановление Администрации города Абакана Республики Хакасия от 10.04.2014 № 658

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АБАКАНА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и
    дополнительных отпусках работников муниципального казенного
   учреждения города Абакана "Архитектура и градостроительство",
 утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 31.05.2011 
                               N 957


от 10 апреля 2014 г.             г. Абакан                    N 658

    В  соответствии  со  статьями  134,   144   Трудового   кодекса
Российской Федерации, частью 2 статьи  53  Федерального  закона  от
06.10.2003  N 131-ФЗ  "Об общих  принципах   организации   местного
самоуправления в Российской Федерации", частью 1 статьи  35  Устава
города Абакана,
 
                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

    1. Внести следующие изменения  в  Положение  о  системе  оплаты
труда и дополнительных отпусках работников муниципального казенного
учреждения  города  Абакана  "Архитектура  и   градостроительство",
утвержденное Постановлением  Главы  города  Абакана  от  31.05.2011
N 957 (в ред. от 27.12.2013):
    1) наименование изложить в следующей редакции:
    "Положение о системе оплаты  труда  и  дополнительных  отпусках
работников  муниципального  казенного  учреждения  города   Абакана
"Архитектура и градостроительство";
    2) пункт 4.4 изложить в новой редакции:
    "4.4. Премии по результатам (итогам) работы за месяц,  квартал,
год.
    4.4.1. Размер премии по результатам (итогам)  работы  за  месяц
при выполнении основных показателей премирования устанавливается  в
размере 33,33 процента должностного оклада работников  указанных  в
пунктах 1-9 пункта 2.1 данного Положения.
    Размер   премии    работников,    осуществляющих    техническое
обеспечение деятельности учреждения, по результатам (итогам) работы
за месяц производится в размере 20  процентов  должностного  оклада
при добросовестном исполнении  трудовых  обязанностей  и  с  учетом
личного вклада работника.
    Премирование  работников  производится  индивидуально.   Размер
премии  устанавливается  приказом  директора   учреждения.   Премия
начисляется одновременно с заработной платой за отработанный месяц.
    Премия начисляется с учетом районного коэффициента и процентной
надбавки  к  заработной  плате  за  стаж  работы   в   организациях
Республики Хакасия.
    Премии по результатам (итогам) работы за месяц  в  совокупности
за год не должны превышать четырех должностных окладов.
    4.4.2. Премии по результатам (итогам) работы  за  квартал,  год
выплачиваются за продолжительную безупречную и эффективную  работу,
добросовестное  выполнение  должностных  обязанностей,   выполнение
заданий особой важности, сложности и срочности.
    Размер премии по результатам (итогам) работы за квартал, год  -
не более одного должностного оклада  с  начислением  на  эту  сумму
районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате  за
стаж работы в организациях Республики Хакасия.
    Премии  по  результатам  (итогам)  работы  за  квартал,  год  в
совокупности за год не должны превышать двух должностных окладов  в
год, с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной
надбавки к заработной плате.
    Премирование  работников  по  результатам  (итогам)  работы  за
квартал,  год  производится   индивидуально.   Размер   премии   по
результатам  (итогам)  работы  за  квартал,   год   устанавливается
приказом директора учреждения.
    4.4.3. Премирование  директора  учреждения   осуществляется   в
соответствии с трудовым договором.
    Премия по результатам (итогам) работы за месяц  при  выполнении
основных   показателей   премирования   устанавливается    приказом
директора учреждения.
    Премия  по  результатам  (итогам)  работы   за   квартал,   год
устанавливается распоряжением Администрации города Абакана.";
    3) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
    "4.6. Экономия  средств  фонда  оплаты  труда  направляется  на
премирование работников учреждения к праздничным и юбилейным  датам
в  соответствии  с  коллективным  договором,  соглашением  и  (или)
локальным нормативным актом.".
    2. Настоящее   Постановление   вступает   в   силу    со    дня
опубликования.
    3. Информационному отделу Администрации  города  Абакана  (Н.К.
Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан"  и
разместить на официальном сайте в сети Интернет.
    4. Контроль исполнения настоящего  Постановления  возложить  на
Первого заместителя Главы города Абакана, заместителя  по  вопросам
экономики и финансов Н.В. Бельтикову.


    Глава города Абакана          Н. Булакин