Постановление Президиума Правительства от 13.04.2014 № 39-п

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                      ПРЕЗИДИУМ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


  Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение
         эффективности сферы культуры Республики Хакасия"


от 13 апреля 2014 г.            г. Абакан                    N 39-п

    В соответствии с  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
07.05.2012  N 597  "О мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной  политики",   распоряжением   Правительства   Российской
Федерации от 28.12.2012 N 2606-р (с последующими изменениями)
    Президиум Правительства Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1. Утвердить прилагаемый План  мероприятий  ("дорожную  карту")
"Повышение эффективности сферы культуры Республики Хакасия".
    2. Признать   утратившими   силу    постановления    Президиума
Правительства Республики Хакасия
    от  28.02.2013   N 13-п   "Об утверждении   Плана   мероприятий
("дорожной  карты")   "Повышение   эффективности   сферы   культуры
Республики Хакасия";
    от 18.04.2013  N 30-п  "О внесении  изменений  в  приложение  к
постановлению  Президиума  Правительства  Республики   Хакасия   от
28.03.2013  N 13-п  "Об утверждении  Плана  мероприятий  ("дорожной
карты")  "Повышение   эффективности   сферы   культуры   Республики
Хакасия".


    Глава Республики Хакасия -
    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          В. Зимин



                                                         Приложение
                                                          УТВЕРЖДЕН
                                                     постановлением
                                           Президиума Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                           от 13 мая 2014 г. N 39-п

                               ПЛАН
             мероприятий ("дорожная карта") "Повышение
         эффективности сферы культуры Республики Хакасия"

                              1. Цели

    Повышение  качества   жизни   граждан   Российской   Федерации,
проживающих на территории Республики Хакасия, путем  предоставления
им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по
свободно  выбранному  ими  направлению,  воспитание  (формирование)
подрастающего  поколения  в  духе  культурных  традиций  страны   и
республики, создание условий для развития творческих способностей и
социализации  современной  молодежи,  самореализации  и   духовного
обогащения  творчески  активной   части   населения,   полноценного
межнационального культурного обмена.
    Обеспечение  достойной  оплаты  труда   работников   учреждений
культуры как результат повышения качества и количества  оказываемых
ими услуг.
    Развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры.
    Повышение престижности и привлекательности  профессий  в  сфере
культуры.
    Сохранение  культурного  и   исторического   наследия   народов
Российской Федерации,  обеспечение  доступа  граждан  к  культурным
ценностям и участию  в  культурной  жизни,  реализация  творческого
потенциала нации.
    Создание благоприятных условий для устойчивого  развития  сферы
культуры Республики Хакасия.

   2. Проведение структурных реформ в сфере культуры и искусства

    В рамках структурных реформ предусматривается:
    повышение качества и расширение спектра услуг в сфере  культуры
Республики Хакасия;
    обеспечение   доступности   к   культурному   продукту    путем
информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных
музеев, размещение в сети Интернет наиболее  популярных  творческих
проектов в области театрального, музыкального  и  хореографического
искусства, самодеятельного народного художественного творчества);
    создание  условий   для   творческой   самореализации   граждан
Российской Федерации, проживающих на территории Республики Хакасия;
    вовлечение  населения  в  создание  и  продвижение  культурного
продукта;
    участие  сферы  культуры  в   формировании   комфортной   среды
жизнедеятельности населенных пунктов:
    популяризация территорий Республики  Хакасия  во  внутреннем  и
внешнем культурном туристском пространстве.

3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
                   обеспечивающие их достижение

    3.1. Повышение эффективности и  качества  оказываемых  в  сфере
культуры услуг позволит  достигнуть  значений  целевых  показателей
(индикаторов) развития указанной сферы, представленных в таблице 1.
    
                                                          Таблица 1

---------------------------------------------------------------
|Наименование              | Год                              |
|показателя                |                                  |
|(индикатора)              |----------------------------------|
|                          |2012|2013|2014|2015|2016|2017|2018|
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|1                         |2   |3   |4   |5   |6   |7   |8   |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|1. Увеличение количества  |3,0 |    |4,2 |5,1 |6,1 |7,2 |8,4 |
|посещений                 |    |    |    |    |    |    |    |
|театрально-концертных     |    |    |    |    |    |    |    |
|мероприятий.              |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов по отношению к  |    |    |    |    |    |    |    |
|2012 году                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|2. Увеличение количества  |-   |-   |10  |10,9|11,8|12,9|13,8|
|библиографических         |    |    |    |    |    |    |    |
|записей в сводном         |    |    |    |    |    |    |    |
|электрон-                 |    |    |    |    |    |    |    |
|ном каталоге библиотек    |    |    |    |    |    |    |    |
|России (по сравнению с    |    |    |    |    |    |    |    |
|предыдущим годом).        |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|3. Увеличение количества  |5,0 |9,9 |15,1|15,2|15,5|15,7|17,0|
|библиогра-                |    |    |    |    |    |    |    |
|фических записей в        |    |    |    |    |    |    |    |
|сводном электрон-         |    |    |    |    |    |    |    |
|ном каталоге библиотек    |    |    |    |    |    |    |    |
|Хакасии (по               |    |    |    |    |    |    |    |
|сравнению с предыдущим    |    |    |    |    |    |    |    |
|годом).                   |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|4. Увеличение доли        |45,4|54,2|60,6|68,5|75,5|80,6|85,2|
|публичных                 |    |    |    |    |    |    |    |
|библиотек, подключенных   |    |    |    |    |    |    |    |
|к сети                    |    |    |    |    |    |    |    |
|Интернет, в общем         |    |    |    |    |    |    |    |
|количестве                |    |    |    |    |    |    |    |
|библиотек Республики      |    |    |    |    |    |    |    |
|Хакасия.                  |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|5. Увеличение количества  |-   |0,1 |0,3 |0,5 |0,7 |1,0 |1,1 |
|посещений                 |    |    |    |    |    |    |    |
|библиотек Республики      |    |    |    |    |    |    |    |
|Хакасия                   |    |    |    |    |    |    |    |
|(по сравнению с           |    |    |    |    |    |    |    |
|предыдущим годом),        |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|6. Увеличение доли        |13,1|24,3|27,2|30,0|30,9|31,7|32,5|
|представленных (во        |    |    |    |    |    |    |    |
|всех форматах) зрителю    |    |    |    |    |    |    |    |
|музейных                  |    |    |    |    |    |    |    |
|предметов в общем         |    |    |    |    |    |    |    |
|количестве                |    |    |    |    |    |    |    |
|музейных предметов        |    |    |    |    |    |    |    |
|основного фонда музеев,   |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|7. Увеличение             |0,63|0,65|0,68|0,69|0,71|0,72|0,74|
|посещаемости музейных     |    |    |    |    |    |    |    |
|учреждений, посещений на  |    |    |    |    |    |    |    |
|1 жителя в                |    |    |    |    |    |    |    |
|год                       |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|8. Увеличение доли музеев,|20,8|33,3|45,8|54,2|62,5|66,7|70,8|
|имеющих                   |    |    |    |    |    |    |    |
|сайт в сети Интернет, в   |    |    |    |    |    |    |    |
|общем                     |    |    |    |    |    |    |    |
|количестве музеев         |    |    |    |    |    |    |    |
|Республики Хакасия,       |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|9. Увеличение объема      |20  |100 |150 |155 |160 |170 |180 |
|передвижного              |    |    |    |    |    |    |    |
|фонда музеев Республики   |    |    |    |    |    |    |    |
|Хакасия для               |    |    |    |    |    |    |    |
|экспонирования в малых и  |    |    |    |    |    |    |    |
|средних городах           |    |    |    |    |    |    |    |
|Российской Федерации.     |    |    |    |    |    |    |    |
|единиц                    |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|10. Увеличение количества |-   |1   |2   |3   |4   |5   |6   |
|виртуальных музеев в      |    |    |    |    |    |    |    |
|Республике Хакасия,       |    |    |    |    |    |    |    |
|единиц                    |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|11. Увеличение количества |-   |300 |400 |500 |600 |600 |600 |
|выставоч-                 |    |    |    |    |    |    |    |
|ных проектов,             |    |    |    |    |    |    |    |
|осуществляемых в          |    |    |    |    |    |    |    |
|субъектах Российской      |    |    |    |    |    |    |    |
|Федерации.                |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов по отношению к  |    |    |    |    |    |    |    |
|2012 году                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|12. Увеличение количества |0,7 |2   |3   |4,4 |4,8 |6   |7,2 |
|посещений                 |    |    |    |    |    |    |    |
|платных и бесплатных      |    |    |    |    |    |    |    |
|культурно-                |    |    |    |    |    |    |    |
|досуговых мероприятий     |    |    |    |    |    |    |    |
|(по сравнению             |    |    |    |    |    |    |    |
|с предыдущим годом),      |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|13. Увеличение доли       |-   |0,9 |1,6 |2,6 |3,1 |3,5 |3,8 |
|объектов                  |    |    |    |    |    |    |    |
|культурного наследия,     |    |    |    |    |    |    |    |
|информация о              |    |    |    |    |    |    |    |
|которых внесена в         |    |    |    |    |    |    |    |
|электронную базу          |    |    |    |    |    |    |    |
|данных единого            |    |    |    |    |    |    |    |
|государственного          |    |    |    |    |    |    |    |
|реестра объектов          |    |    |    |    |    |    |    |
|культурного наследия      |    |    |    |    |    |    |    |
|(памятников истории и     |    |    |    |    |    |    |    |
|культуры) народов         |    |    |    |    |    |    |    |
|Российской Федерации, в   |    |    |    |    |    |    |    |
|общем количестве          |    |    |    |    |    |    |    |
|объектов                  |    |    |    |    |    |    |    |
|культурного наследия,     |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|14. Увеличение доли       |-   |83,4|83,5|83,7|83,9|84,1|84,4|
|объектов                  |    |    |    |    |    |    |    |
|культурного наследия,     |    |    |    |    |    |    |    |
|находящихся               |    |    |    |    |    |    |    |
|в удовлетворительном      |    |    |    |    |    |    |    |
|состоянии.                |    |    |    |    |    |    |    |
|в общем количестве        |    |    |    |    |    |    |    |
|объектов                  |    |    |    |    |    |    |    |
|культурного наследия      |    |    |    |    |    |    |    |
|федерального.             |    |    |    |    |    |    |    |
|регионального и местного  |    |    |    |    |    |    |    |
|(муниципального)значения, |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|15. Увеличение количества |4,0 |4,8 |5,5 |6,0 |7,3 |7,6 |7,7 |
|информа-                  |    |    |    |    |    |    |    |
|ционных мероприятий,      |    |    |    |    |    |    |    |
|проведенных по            |    |    |    |    |    |    |    |
|архивным документам (по   |    |    |    |    |    |    |    |
|сравнению с               |    |    |    |    |    |    |    |
|прошлым годом),           |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|16. Увеличение количества |2,2 |2,3 |2,4 |2,5 |2,6 |2,7 |2,8 |
|пользова-                 |    |    |    |    |    |    |    |
|телей архивной            |    |    |    |    |    |    |    |
|информацией (по           |    |    |    |    |    |    |    |
|сравнению с прошлым       |    |    |    |    |    |    |    |
|годом).                   |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|17. Увеличение количества |-   |10  |20  |30  |40  |50  |60  |
|изданий                   |    |    |    |    |    |    |    |
|местных авторов           |    |    |    |    |    |    |    |
|Республики Хакасия,       |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов по отношению к  |    |    |    |    |    |    |    |
|2012 году                 |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|18. Увеличение доли детей,|4,0 |4,9 |6,1 |6,9 |7,3 |7,6 |8,0 |
|привле-                   |    |    |    |    |    |    |    |
|каемых к участию в        |    |    |    |    |    |    |    |
|творческих коллек-        |    |    |    |    |    |    |    |
|тивах, в общем числе      |    |    |    |    |    |    |    |
|детей, процентов          |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|19. Увеличение доходов,   |-   |-   |6   |12  |18  |24  |30  |
|полученных                |    |    |    |    |    |    |    |
|государственными          |    |    |    |    |    |    |    |
|(муниципальными)          |    |    |    |    |    |    |    |
|учреждениями культуры     |    |    |    |    |    |    |    |
|Республики                |    |    |    |    |    |    |    |
|Хакасия от оказания       |    |    |    |    |    |    |    |
|платных услуг             |    |    |    |    |    |    |    |
|(выполнения работ),       |    |    |    |    |    |    |    |
|доходов от                |    |    |    |    |    |    |    |
|осуществления иных видов  |    |    |    |    |    |    |    |
|деятельности, не          |    |    |    |    |    |    |    |
|являющихся                |    |    |    |    |    |    |    |
|основными, в том числе за |    |    |    |    |    |    |    |
|счет                      |    |    |    |    |    |    |    |
|введения новых            |    |    |    |    |    |    |    |
|дополнительных услуг      |    |    |    |    |    |    |    |
|для населения, процентов  |    |    |    |    |    |    |    |
|по                        |    |    |    |    |    |    |    |
|отношению к 2012 году     |    |    |    |    |    |    |    |
|--------------------------+----+----+----+----+----+----+----|
|20. Повышение уровня      |62,9|64,0|65,5|67,1|68,9|71,0|73,6|
|удовлетво-                |    |    |    |    |    |    |    |
|ренности граждан          |    |    |    |    |    |    |    |
|Российской                |    |    |    |    |    |    |    |
|Федерации качеством       |    |    |    |    |    |    |    |
|предоставления            |    |    |    |    |    |    |    |
|государственных и         |    |    |    |    |    |    |    |
|муниципальных             |    |    |    |    |    |    |    |
|услуг в сфере культуры,   |    |    |    |    |    |    |    |
|процентов                 |    |    |    |    |    |    |    |
---------------------------------------------------------------

    3.2. Меры,  обеспечивающие   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры:
    1) создание  механизма  стимулирования  работников   учреждений
культуры,  оказывающих  услуги   (выполняющих   работы)   различной
сложности,   включающего   установление   более   высокого   уровня
заработной платы,  обеспечение  выполнения  требований  к  качеству
оказания услуг, прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение
современных норм труда, направленных на повышение качества оказания
услуг:
    2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений  культуры,
достижение целевых показателей по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры до уровня
средней заработной платы в  Республике  Хакасия  в  соответствии  с
Указом  Президента  Российской   Федерации   от   07.05.2012   N597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
    3) обновление   квалификационных   требований   к   работникам,
переобучение,  повышение  квалификации,  приток   квалифицированных
кадров, создание предпосылок  для  появления  в  бюджетном  секторе
конкурентоспособных  специалистов  и   менеджеров,   сохранение   и
развитие  кадрового  потенциала   работников   сферы   культуры   и
искусства.

    4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
                        учреждений культуры

    4.1.  Разработка  и проведение мероприятий но совершенствованию 
оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с 
учетом  Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда 
в  государственных  (муниципальных)  учреждениях па 2012-2018 годы, 
утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской Федерации от 
26.11.2012   N  2190-р,  единых  рекомендаций  по  установлению  на  
федеральном,  региональном  и  местном  уровнях систем оплаты труда 
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых 
на  соответствующий  год решением Российской трехсторонней комиссии 
по регулированию социально-трудовых отношений.
    Учитывая  специфику  деятельности   учреждений   культуры   при
планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной
платы работников, в качестве  приоритетных  должны  рассматриваться
библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы
финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями
показателей  эффективности  и   достижением   целевых   показателей
(индикаторов).
    4.2. Показатели  (индикаторы).  характеризующие   эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры, представлены в таблице 2.

                                                          Таблица 2

-----------------------------------------------------------------
|Наименование         |                  Год                    |
|показателя           |-----------------------------------------|
|(индикатора)         |2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |
|---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|1. Динамика          |     |57,8 |70,0 |73.7 |82,4 |100,0|100,0|
|примерных            |     |     |     |     |     |     |     |
|(индикатив-          |     |     |     |     |     |     |     |
|ных) значений        |     |     |     |     |     |     |     |
|соотношения средней  |     |     |     |     |     |     |     |
|заработной платы     |     |     |     |     |     |     |     |
|работников           |     |     |     |     |     |     |     |
|учреждений культуры, |     |     |     |     |     |     |     |
|повышение            |     |     |     |     |     |     |     |
|оплаты труда которых |     |     |     |     |     |     |     |
|предусмотрено        |     |     |     |     |     |     |     |
|Указом Президента    |     |     |     |     |     |     |     |
|Российской           |     |     |     |     |     |     |     |
|Федерации от         |     |     |     |     |     |     |     |
|07.05.2012 N 597     |     |     |     |     |     |     |     |
|"О мероприятиях по   |     |     |     |     |     |     |     |
|реализации           |     |     |     |     |     |     |     |
|государственной      |     |     |     |     |     |     |     |
|социальной           |     |     |     |     |     |     |     |
|политики", и средней |     |     |     |     |     |     |     |
|заработной           |     |     |     |     |     |     |     |
|платы в Республике   |     |     |     |     |     |     |     |
|Хакасия,             |     |     |     |     |     |     |     |
|процентов            |     |     |     |     |     |     |     |
|---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|2. Численность       |3,558|3,173|3,075|3,021|2,967|2,913|2,856|
|работников           |     |     |     |     |     |     |     |
|государственных и    |     |     |     |     |     |     |     |
|муниципальных        |     |     |     |     |     |     |     |
|учреждений культуры  |     |     |     |     |     |     |     |
|Республики           |     |     |     |     |     |     |     |
|Хакасия, тыс. человек|     |     |     |     |     |     |     |
-----------------------------------------------------------------

    4.3. Объемы  финансирования  мероприятий  по  повышению  оплаты
труда работников учреждений культуры Республики Хакасия приведены в
приложении.
    Указанные объемы финансирования подлежат корректировке с учетом
данных  о  фактической  численности  и  уровне   заработной   платы
работников учреждений культуры Республики Хакасия.

5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
качества предоставляемых услуг в сфере культуры в связи с переходом
                      на эффективный контракт

                                                          Таблица 3

-----------------------------------------------------------------
|Наименование       |Результат       |Ответственный  |Срок      |
|мероприятия        |                |исполнитель    |исполнения|
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|1                  |2               |               |4         |
|----------------------------------------------------+----------|
|Совершенствование системы оплаты труда              |          |
|----------------------------------------------------+----------|
|1. Разработка      |правовые акты   |Министерство   |ежегодно  |
|(изменение)        |Министерства    |культуры       |          |
|показателей        |культуры        |Республики     |          |
|эффективности      |Республики      |Хакасия, органы|          |
|деятельности       |Хакасия и       |местного       |          |
|подведомственных   |органов         |самоуправления |          |
|Министерству       |местного        |(по            |          |
|культуры           |самоуправления  |согласованию), |          |
|Республики         |                |учреждения     |          |
|Хакасия и органам  |                |культуры       |          |
|местного           |                |               |          |
|самоуправления     |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры и их      |                |               |          |
|руководителей      |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|2. Оценка          |доклад          |Министерство   |ежегодно  |
|эффективности      |Министерства    |культуры       |          |
|деятельности       |культуры        |Республики     |          |
|государственных    |Республики      |Хакасия, органы|          |
|(муниципальных)    |Хакасия         |местного       |          |
|учреждений         |                |самоуправления |          |
|культуры, и их     |                |(по            |          |
|руководителей      |                |согласованию), |          |
|                   |                |учреждения     |          |
|                   |                |культуры       |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|3. Внесение        |Постановление   |Министерство   |ежегодно  |
|изменений в        |Правительства   |культуры       |по мере   |
|постановление      |Республики      |Республики     |необходи- |
|Правительства      |Хакасия         |Хакасия        |мости     |
|Республики         |                |               |          |
|Хакасия            |                |               |          |
|"Об утверждении    |                |               |          |
|примерных          |                |               |          |
|положений об       |                |               |          |
|оплате труда       |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|республиканских    |                |               |          |
|государственных    |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры,          |                |               |          |
|искусства,         |                |               |          |
|образовательных и  |                |               |          |
|иных учреждений,   |                |               |          |
|подведомственных   |                |               |          |
|Министерству       |                |               |          |
|культуры           |                |               |          |
|Республики         |                |               |          |
|Хакасия",          |                |               |          |
|обеспечивающих     |                |               |          |
|достижение         |                |               |          |
|показателей        |                |               |          |
|повышения оплаты   |                |               |          |
|труда в            |                |               |          |
|соответствии с     |                |               |          |
|Указом             |                |               |          |
|Президента         |                |               |          |
|Российской         |                |               |          |
|Федерации от       |                |               |          |
|07.05.2012 N 597   |                |               |          |
|"О мероприятиях    |                |               |          |
|по реализации      |                |               |          |
|государственной    |                |               |          |
|социальной         |                |               |          |
|политики"          |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|4. Внесение        |постановление   |Министерство   |ежегодно  |
|изменений в        |Президиума      |культуры       |по мере   |
|постановление      |Правительства   |Республики     |необходи- |
|Президиума         |Республики      |Хакасия        |мости     |
|Правительства      |Хакасия         |               |          |
|Республики         |                |               |          |
|Хакасия            |                |               |          |
|"Об утверждении    |                |               |          |
|Методических       |                |               |          |
|рекомендаций по    |                |               |          |
|разработке         |                |               |          |
|примерных          |                |               |          |
|положений по       |                |               |          |
|оплате труда для   |                |               |          |
|муниципальных      |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры.          |                |               |          |
|искусства и        |                |               |          |
|дополнительного    |                |               |          |
|образования детей  |                |               |          |
|Республики         |                |               |          |
|Хакасия",          |                |               |          |
|обеспечивающих     |                |               |          |
|достижение         |                |               |          |
|показателей        |                |               |          |
|повышения оплаты   |                |               |          |
|труда в            |                |               |          |
|соответствии с     |                |               |          |
|Указом             |                |               |          |
|Президента         |                |               |          |
|Российской         |                |               |          |
|Федерации от       |                |               |          |
|07.05.2012 N 597   |                |               |          |
|"О мероприятиях    |                |               |          |
|по реализации      |                |               |          |
|государственной    |                |               |          |
|социальной         |                |               |          |
|политики"          |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|5. Внесение        |локальный акт   |органы местного|ежегодно  |
|изменений в        |                |самоуправления |по мере   |
|положения об       |                |(по            |необходи- |
|оплате труда       |                |согласованию), |мости     |
|государственных    |                |учреждения     |          |
|(муниципальных)    |                |культуры       |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры и         |                |               |          |
|коллективные       |                |               |          |
|договоры в части   |                |               |          |
|совершенствования  |                |               |          |
| системы оплаты    |                |               |          |
|труда              |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|6. Проведение      |аналитическая   |Министерство   |ежегодно  |
|анализа и          |записка         |культуры       |          |
|мониторинга        |Министерства    |Республики     |          |
|расходов на        |культуры        |Хакасия, органы|          |
|содержание и       |Республики      |местного       |          |
|функционирование   |Хакасия         |самоуправления |          |
|государственных    |                |(по            |          |
|(муниципальных)    |                |согласованию), |          |
|учреждений         |                |учреждения     |          |
|культуры в целях   |                |культуры       |          |
|привлечения        |                |               |          |
|средств за счет    |                |               |          |
|сокращения         |                |               |          |
|неэффективных      |                |               |          |
|расходов на        |                |               |          |
|повышение          |                |               |          |
|заработной платы   |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|7. Проведение      |отчет           |Министерство   |ежегодно  |
|мероприятий по     |Министерства    |культуры       |          |
|возможному         |культуры        |Республики     |          |
|привлечению        |Республики      |Хакасия, органы|          |
|средств от         |Хакасия         |местного       |          |
|приносящей доход   |                |самоуправления |          |
|деятельности       |                |(по            |          |
|(включая           |                |согласованию), |          |
|мероприятия по     |                |учреждения     |          |
|максимальному      |                |культуры       |          |
|использованию      |                |               |          |
|закрепленных       |                |               |          |
|площадей и         |                |               |          |
|имущества; по      |                |               |          |
|расширению         |                |               |          |
|платных услуг; по  |                |               |          |
|увеличению         |                |               |          |
|стоимости          |                |               |          |
|платных услуг; по  |                |               |          |
|повышению          |                |               |          |
|доступности        |                |               |          |
|информации об      |                |               |          |
|услугах            |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры)          |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|8. Проведение      |отчет           |Министерство   |ежегодно  |
|мероприятий с      |Министерства    |культуры       |          |
|учетом специфики   |культуры        |Республики     |          |
|отрасли по         |Республики      |Хакасия, органы|          |
|возможному         |Хакасия         |местного       |          |
|привлечению на     |                |самоуправления |          |
|повышение          |                |(по            |          |
|заработной платы   |                |согласованию), |          |
|средств,           |                |учреждения     |          |
|получаемых за      |                |культуры       |          |
|счет               |                |               |          |
|реорганизации      |                |               |          |
|неэффективных      |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|9. Внедрение       |постановление   |Министерство   |2015-2018 |
|систем нормирова-  |Правительства   |культуры       |годы      |
|ния труда в        |Республики      |Республики     |          |
|государственных    |Хакасия.        |Хакасия, органы|          |
|(муниципальных)    |правовые акты   |местного       |          |
|учреждениях        |Министерства    |самоуправления |          |
|культуры с учетом  |культуры        |(по            |          |
|типовых норм       |Республики      |согласованию), |          |
|труда,             |Хакасия,        |учреждения     |          |
|методических       |органов         |культуры       |          |
|рекомендаций по    |местного        |               |          |
|разработке систем  |самоуправления, |               |          |
|нормирования       |локальные акты  |               |          |
|труда в            |                |               |          |
|государственных    |                |               |          |
|(муниципальных)    |                |               |          |
|учреждениях,       |                |               |          |
|утвержденных       |                |               |          |
|приказом           |                |               |          |
|Министерства       |                |               |          |
|труда и            |                |               |          |
|социальной         |                |               |          |
|защиты (далее -    |                |               |          |
|Минтруд России     |                |               |          |
|Российской         |                |               |          |
|Федерации) от      |                |               |          |
|30.09.2013 N 504   |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|10. Внедрение      |правовые акты   |Министерство   |2014-2018 |
|утвержденных       |Министерства    |культуры       |годы      |
|типовых            |культуры        |Республики     |          |
|отраслевых норм    |Республики      |Хакасия, органы|          |
|труда работников   |Хакасия,        |местного       |          |
|учреждений         |органов         |самоуправления |          |
|культуры:          |местного        |(по            |          |
|библиотек, музеев, |самоуправления, |согласованию), |          |
|культурно-         |локальные акты  |учреждения     |          |
|досуговых          |                |культуры       |          |
|учреждений и       |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|исполнительских    |                |               |          |
|искусств на основе |                |               |          |
|методических       |                |               |          |
|рекомендаций       |                |               |          |
|Министерства       |                |               |          |
|культуры           |                |               |          |
|Российской         |                |               |          |
|Федерации с        |                |               |          |
|учетом             |                |               |          |
|необходимости      |                |               |          |
|качественного      |                |               |          |
|оказания           |                |               |          |
|государственных    |                |               |          |
|(муниципаль ных)   |                |               |          |
|услуг (выполнения  |                |               |          |
|работ)             |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|11. Внедрение      |нормативные     |Министерство   |2014,2015 |
|нормативно-        |правовые акты   |культуры       |годы      |
|подушевого         |органов         |Республики     |          |
|финансирования в   |государственной |Хакасия, органы|          |
|государственных    |власти          |местного       |          |
|(муниципальных)    |Республики      |самоуправления |          |
|учреждениях        |Хакасия,        |(по            |          |
|культуры           |местного        |согласованию), |          |
|                   |самоуправления, |учреждения     |          |
|                   |локальные акты  |культуры       |          |
|                   |учреждений      |               |          |
|                   |культуры        |               |          |
|---------------------------------------------------------------|
|Создание прозрачного механизма оплаты труд а руководителей     |
|учреждений                                                     |
|---------------------------------------------------------------|
|12. Контроль за    |                |Министерство   |          |
|выполнением в      |                |культуры       |          |
|полном объеме      |                |Республики     |          |
|мер по созданию    |                |Хакасия, органы|          |
|прозрачного        |                |местного       |          |
|механизма оплаты   |                |самоуправления |          |
|труда              |                |(по            |          |
|руководителей      |                |согласованию), |          |
|государственных    |                |учреждения     |          |
|(муниципальных)    |                |культуры       |          |
|учреждений,        |                |               |          |
|включая:           |                |               |          |
|                   +                +               +          |
|представление      |100%            |               |ежегодно  |
|руководителями     |размещенных в   |               |          |
|государственных    |сети Интернет   |               |          |
|(муниципальных)    |справок о       |               |          |
|учреждений         |доходах, об     |               |          |
|культуры сведений  |имуществе и     |               |          |
|о доходах. об      |обязательствах  |               |          |
|имуществе и        |имущественного  |               |          |
|обязательствах     |характера       |               |          |
|имущественного     |                |               |          |
|характера, его     |                |               |          |
|супруги (супруга)  |                |               |          |
|и                  |                |               |          |
|несовершеннолетних |                |               |          |
|  детей, а также   |                |               |          |
|граждан,           |                |               |          |
|претендующих на    |                |               |          |
|занятие            |                |               |          |
|соответствующей    |                |               |          |
|должности, и       |                |               |          |
|размещение их в    |                |               |          |
|системе Интернет   |                |               |          |
|                   +                +               +          |
|заключение         |100% заключен-  |               |ежегодно  |
|дополнительных     |ных дополни-    |               |по мере   |
|соглашений к       |тельных         |               |необходи- |
|трудовым           |соглашений      |               |мости     |
|договорам с        |(трудовых       |               |          |
|руководителями     |договоров) с    |               |          |
|учреждений         |руководителями  |               |          |
|(трудовых          |учреждений      |               |          |
|договоров для      |                |               |          |
|вновь назначаемых  |                |               |          |
|руководителей) по  |                |               |          |
|типовой форме      |                |               |          |
|трудового          |                |               |          |
|договора с         |                |               |          |
|руководителем      |                |               |          |
|государственного   |                |               |          |
|(муниципального)   |                |               |          |
|учреждения.        |                |               |          |
|утвержденной       |                |               |          |
|постановлением     |                |               |          |
|Правительства      |                |               |          |
|Российской         |                |               |          |
|Федерации от       |                |               |          |
|12.04.2013 N 329   |                |               |          |
|                   +                +               +          |
|соблюдение         |поддержание     |               |ежемесячно|
|установленных      |установленного  |               |          |
|соотношений        |уровня          |               |          |
|средней            |                |               |          |
|заработной платы   |                |               |          |
|руководителей      |                |               |          |
|учреждений и       |                |               |          |
|средней            |                |               |          |
|заработной платы   |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|учреждений в       |                |               |          |
|кратности от 1 до 4|                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|13. Проведение     |акты проверок   |Министерство   |ежегодно  |
|проверок           |                |культуры       |          |
|достоверности и    |                |Республики     |          |
|полноты сведений   |                |Хакасия, органы|          |
|о доходах, об      |                |местного       |          |
|имуществе и        |                |самоуправления |          |
|обязательствах     |                |               |          |
|имущественного     |                |               |          |
|характера          |                |               |          |
|руководителя       |                |               |          |
|государственного   |                |               |          |
|(муниципального)   |                |               |          |
|учреждения         |                |               |          |
|культуры.          |                |               |          |
|осуществляющего    |                |               |          |
|деятельность на    |                |               |          |
|территории         |                |               |          |
|Республики         |                |               |          |
|Хакасия, его       |                |               |          |
|супруги (супруга)  |                |               |          |
|и                  |                |               |          |
|несовершеннолет-   |                |               |          |
|них детей, а также |                |               |          |
|граждан,           |                |               |          |
|претендующих на    |                |               |          |
|занятие            |                |               |          |
|соответствующей    |                |               |          |
|должности          |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|14. Разработка и   |правовые акты   |Министерство   |ежегодно  |
|утверждение        |Министерства    |культуры       |          |
|методики оценки    |культуры        |Республики     |          |
|деятельности       |Республики      |Хакасия, органы|          |
|руководителя       |Хакасия,        |местного       |          |
|государственного   |органов         |самоуправления |          |
|(муниципального)   |местного        |               |          |
|учреждения         |самоуправления  |               |          |
|культуры,          |                |               |          |
|осуществляющего    |                |               |          |
|деятельность на    |                |               |          |
|территории         |                |               |          |
|Республики         |                |               |          |
|Хакасия, для       |                |               |          |
|расчета премии и   |                |               |          |
|стимулирующей      |                |               |          |
|надбавки к         |                |               |          |
|должностному       |                |               |          |
|окладу,            |                |               |          |
|предусматривающ-   |                |               |          |
|ей в качестве      |                |               |          |
|одного из          |                |               |          |
|критериев          |                |               |          |
|соотношение        |                |               |          |
|средней            |                |               |          |
|заработной платы   |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|данного            |                |               |          |
|учреждения со      |                |               |          |
|средней            |                |               |          |
|заработной платой  |                |               |          |
|в Республике       |                |               |          |
|Хакасия, и         |                |               |          |
|проведение         |                |               |          |
|мониторинга за     |                |               |          |
|соблюдением        |                |               |          |
|данного            |                |               |          |
|требования в       |                |               |          |
|учреждениях        |                |               |          |
|---------------------------------------------------------------|
|Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры и |
|искусства                                                      |
|---------------------------------------------------------------|
|15. Внедрение      |правовые акты   |Министерство   |ежегодно  |
|показателей        |Министерства    |культуры       |          |
|эффективности      |культуры        |Республики     |          |
|деятельности       |Республики      |Хакасия, органы|          |
|работников         |Хакасия,        |местного       |          |
|государственных    |органов         |самоуправления |          |
|(муниципальных)    |местного        |(по            |          |
|учреждений         |самоуправления, |согласованию), |          |
|культуры, в        |локальные акты  |учреждения     |          |
|соответствии с     |                |культуры       |          |
|методическими      |                |               |          |
|рекомендациями,    |                |               |          |
|утвержденными      |                |               |          |
|приказом           |                |               |          |
|Министерства       |                |               |          |
|культуры           |                |               |          |
|Российской         |                |               |          |
|Федерации от       |                |               |          |
|28.06.2013 N 920   |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|16. Проведение     |заключение      |органы местного|ежегодно, |
|аттестации         |аттестационной  |самоуправления |начиная с |
|работников         |комиссии с      |(по            |2014 года |
|государственных    |последующим     |согласованию), |          |
|(муниципальных)    |переводом       |государственные|          |
|учреждений         |работников на   |(муниципаль-   |          |
|культуры с         |"эффективный    |ные)учреждения |          |
|последующим их     |контракт",      |культуры       |          |
|переводом на       |трудовые        |               |          |
|"эффективный       |договоры,       |               |          |
|контракт" в        |дополнительные  |               |          |
|соответствии с     |соглашения      |               |          |
|рекомендациями     |                |               |          |
|по оформлению      |                |               |          |
|трудовых           |                |               |          |
|отношений с        |                |               |          |
|работником         |                |               |          |
|государственного   |                |               |          |
|(муниципального)   |                |               |          |
|учреждения при     |                |               |          |
|введении в 2014-   |                |               |          |
|2015 годах         |                |               |          |
|"эффективного      |                |               |          |
|контракта"         |                |               |          |
|утвержденными      |                |               |          |
|приказом           |                |               |          |
|Минтруда России    |                |               |          |
|от 26.04.2013      |                |               |          |
|N 167н             |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|17. Осуществление  |отчеты          |Министерство   |ежегодно  |
|мероприятий по     |учреждений      |культуры       |          |
|обеспечению        |культуры        |Республики     |          |
|соответствия       |                |Хакасия, органы|          |
|работников         |                |местного       |          |
|обновленным        |                |самоуправления |          |
|квалификационны-   |                |(по            |          |
|м требованиям, в   |                |согласованию), |          |
|том числе на       |                |учреждения     |          |
|основе повышения   |                |культуры       |          |
|квалификации и     |                |               |          |
|переподготовки     |                |               |          |
|работников с       |                |               |          |
|целью              |                |               |          |
|обеспечения        |                |               |          |
|соответствия       |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|современным        |                |               |          |
|квалификационны-   |                |               |          |
|м требованиям      |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|18. Актуализация   |отчет           |Министерство   |ежегодно  |
|квалифика-         |Министерства    |культуры       |          |
|ционных            |культуры        |Республики     |          |
|требований и       |Республики      |Хакасия, органы|          |
|компетенций,       |Хакасия         |местного       |          |
|необходимых для    |                |самоуправления |          |
|оказания           |                |(по            |          |
|государственных    |                |согласованию), |          |
|(муниципальных)    |                |учреждения     |          |
|услуг (выполнения  |                |культуры       |          |
|работ), оказания   |                |               |          |
|соответствующей    |                |               |          |
|профессиональ-     |                |               |          |
|ной подготовки и   |                |               |          |
|повышения          |                |               |          |
|квалификации       |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|государственных    |                |               |          |
|(муниципальных)    |                |               |          |
|учреждений,        |                |               |          |
|наряду с           |                |               |          |
|совершенствовани-  |                |               |          |
|ем системы оплаты  |                |               |          |
|труда и            |                |               |          |
|разработкой        |                |               |          |
|систем оценки      |                |               |          |
|эффективности      |                |               |          |
|деятельности       |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|19.                |доклад          |Министерство   |ежегодно  |
|Предоставление в   |Министерства    |культуры       |до 5 июля,|
|Министерство       |культуры        |Республики     |начиная с |
|культуры           |Республики      |Хакасия, органы|2013 года |
|Российской         |Хакасия         |местного       |          |
|Федерации          |                |самоуправления |          |
|информации об      |                |(по            |          |
|анализе внедрения  |                |согласованию), |          |
|эффективного       |                |учреждения     |          |
|контракта,         |                |культуры       |          |
|предусмотренного   |                |               |          |
|Программой         |                |               |          |
|поэтапного         |                |               |          |
|совершенствова-    |                |               |          |
|ния системы        |                |               |          |
|оплаты труда в     |                |               |          |
|государственных    |                |               |          |
|(муниципальных)    |                |               |          |
|учреждениях        |                |               |          |
|культуры на 2012-  |                |               |          |
|2018 годы,         |                |               |          |
|утвержденной       |                |               |          |
|распоряжением      |                |               |          |
|Правительства      |                |               |          |
|Российской         |                |               |          |
|Федерации от       |                |               |          |
|26.11.2012         |                |               |          |
|N 2190-р           |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|20. Внедрение      |правовые акты   |Министерство   |2015-2018 |
|профессиональных   |Министерства    |культуры       |годы      |
|стандартов в сфере |культуры        |Республики     |          |
|культуры           |Республики      |Хакасия, органы|          |
|                   |Хакасия,        |местного       |          |
|                   |органов         |самоуправления |          |
|                   |местного        |(по            |          |
|                   |самоуправления  |согласованию), |          |
|                   |                |учреждения     |          |
|                   |                |культуры       |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|21. Обеспечение    |постановление   |Министерство   |ежегодно  |
|дифференциации     |Правительства   |культуры       |          |
|оплаты труда       |Республики      |Республики     |          |
|основного и        |Хакасия,        |Хакасия, органы|          |
|прочего персонала, |постановление   |местного       |          |
|оптимизация        |Президиума      |самоуправления |          |
|расходов на        |Правительства   |(по            |          |
|административно-   |Республики      |согласованию), |          |
|управленческий и   |Хакасия,        |учреждения     |          |
|вспомогательный    |правовые акты   |культуры       |          |
|персонал           |Министерства    |               |          |
|государственных    |культуры        |               |          |
|(муниципальных)    |Республики      |               |          |
|учреждений         |Хакасия,        |               |          |
|культуры, с учетом |органов         |               |          |
|предельной доли    |местного        |               |          |
|расходов на оплату |самоуправления, |               |          |
|их труда в фонде   |локальные акты, |               |          |
|оплаты труда       |поддержание     |               |          |
|учреждения - не    |установленного  |               |          |
|более 40           |уровня          |               |          |
|процентов          |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|22. Обеспечение    |постановление   |Министерство   |ежегодно, |
|соотношения        |Правительства   |культуры       |начиная с |
|средней            |Республики      |Республики     |2014 года |
|заработной платы   |Хакасия,        |Хакасия, органы|          |
|основного и        |постановление   |местного       |          |
|вспомогательного   |Президиума      |самоуправления |          |
|персонала          |Правительства   |(по            |          |
|государственных    |Республики      |согласованию), |          |
|(муниципальных)    |Хакасия,        |учреждения     |          |
|учреждений до      |правовые акты   |культуры       |          |
|1:0,7-0,5 с учетом |Министерства    |               |          |
|типа учреждения    |культуры        |               |          |
|                   |Республики      |               |          |
|                   |Хакасия,        |               |          |
|                   |органов         |               |          |
|                   |местного        |               |          |
|                   |самоуправления, |               |          |
|                   |локальные акты  |               |          |
|---------------------------------------------------------------|
|Формирование независимой системы оценки качества работы        |
|государственных (муниципальных) учреждений культуры            |
|---------------------------------------------------------------|
|23. Организация    |правовые акты   |Министерство   |ежегодно  |
|мероприятий по     |Министерства    |культуры       |          |
|созданию           |культуры        |Республики     |          |
|независимой        |Республики      |Хакасия, органы|          |
|системы оценки     |Хакасия и       |местного       |          |
|качества работы    |органов         |самоуправления |          |
|государственных    |местного        |(по            |          |
|(муниципальных)    |самоуправления  |согласованию)  |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры в         |                |               |          |
|соответствии с     |                |               |          |
|постановлением     |                |               |          |
|Правительства      |                |               |          |
|Российской         |                |               |          |
|Федерации от       |                |               |          |
|30.03.2013 N 286   |                |               |          |
|"О формировании    |                |               |          |
|независимой        |                |               |          |
|системы оценки     |                |               |          |
|качества работы    |                |               |          |
|организаций,       |                |               |          |
|оказывающих        |                |               |          |
|социальные         |                |               |          |
|услуги"            |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|24. Обеспечение    |правовые акты   |Министерство   |ежегодно  |
|координации        |министерства    |культуры       |          |
|работы по          |культуры        |Республики     |          |
|реализации в       |Республики      |Хакасия, органы|          |
|регионе            |Хакасия,        |местного       |          |
|независимой        |органов         |самоуправления |          |
|системы оценки     |местного        |(по            |          |
|качества работы    |самоуправления  |согласованию)  |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры           |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|25. Завершение с   |                |Министерство   |первое    |
|участием           |                |культуры       |полугодие |
|общественных       |                |Республики     |2014 года |
|организаций,       |                |Хакасия, органы|          |
|профессиональных   |                |местного       |          |
|сообществ,         |                |самоуправления |          |
|независимых        |                |(по            |          |
|экспертов          |                |согласованию)  |          |
|формирования       |                |               |          |
|общественного      |                |               |          |
|совета по          |                |               |          |
|проведению         |                |               |          |
|независимой        |                |               |          |
|оценки качества    |                |               |          |
|работы             |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры и         |                |               |          |
|составлению        |                |               |          |
|рейтингов          |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|26. Обеспечение    |правовые акты   |Министерство   |постоянно |
|организационно-    |Министерства    |культуры       |          |
|технического       |культуры        |Республики     |          |
|сопровождения      |Республики      |Хакасия, органы|          |
|деятельности       |Хакасия,        |местного       |          |
|общественного      |органов         |самоуправления |          |
|совета             |местного        |(по            |          |
|                   |самоуправления  |согласованию)  |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|27. Активизация    |проведение      |Министерство   |постоянно |
|участия социально  |совместной      |культуры       |          |
|ориентированных    |работы по       |Республики     |          |
|некоммерческих     |формированию и  |Хакасия, органы|          |
|организаций в      |функциониро-    |местного       |          |
|проведении         |ванию системы   |самоуправления |          |
|независимой        |независимой     |(по            |          |
|оценки             |оценки качества |согласованию)  |          |
|                   |работы          |               |          |
|                   |учреждений      |               |          |
|                   |культуры        |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|28. Обеспечение    |поддержка в     |учреждения     |постоянно |
|открытости и       |актуальном      |культуры       |          |
|доступности        |состоянии       |               |          |
|информации о       |официальных     |               |          |
|деятельности всех  |сайтов          |               |          |
|учреждений         |учреждений      |               |          |
|культуры           |культуры        |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|29. Проведение     |публикация      |Министерство   |ежегодно  |
|мониторинга        |рейтингов       |культуры       |          |
|работы             |деятельности,   |Республики     |          |
|учреждений         |разработка и    |Хакасия, органы|          |
|культуры,          |утверждение     |местного       |          |
|формирование       |планов работы   |самоуправления |          |
|независимой        |учреждений      |(по            |          |
|оценки качества    |культуры        |согласованию)  |          |
|работы             |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры,          |                |               |          |
|составление        |                |               |          |
|рейтингов их       |                |               |          |
|деятельности в     |                |               |          |
|соответствии с     |                |               |          |
|принятыми          |                |               |          |
|нормативными и     |                |               |          |
|методическими      |                |               |          |
|документами        |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|30. Проведение     |повышение       |Министерство   |ежегодно  |
|информационной     |информирован-   |культуры       |          |
|кампании в         |ности потреби-  |Республики     |          |
|средствах          |телей услуг и   |Хакасия, органы|          |
|массовой           |общественности  |местного       |          |
|информации, в том  |о проведении    |самоуправления |          |
|числе с            |независимой     |(по            |          |
|использованием     |оценки          |согласованию)  |          |
|информационно-     |                |               |          |
|телекоммуникацио-  |                |               |          |
|нной сети          |                |               |          |
|"Интернет" о       |                |               |          |
|функциониро-       |                |               |          |
|вании независимой  |                |               |          |
|оценки качества    |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры           |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|31. Проведение     |отчет о         |Министерство   |ежегодно  |
|мониторинга        |реализации      |культуры       |          |
|функционирования   |независимой     |Республики     |          |
|независимой        |системы в       |Хакасия, органы|          |
|системы оценки     |Министерство    |местного       |          |
|качества работы    |культуры        |самоуправления |          |
|учреждений         |Российской      |(по            |          |
|культуры           |Федерации и     |согласованию)  |          |
|                   |Минтруд         |               |          |
|                   |России,         |               |          |
|                   |заполнение      |               |          |
|                   |форм отчетности |               |          |
|                   |в соответствии с|               |          |
|                   |приказом        |               |          |
|                   |Минтруда        |               |          |
|                   |России от       |               |          |
|                   |31.05.2013      |               |          |
|                   |N 234а          |               |          |
|---------------------------------------------------------------|
|Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной   |
|платы отдельных категорий работников, определенных Указом      |
|Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597            |
|"О мероприятиях по реализации государственной социальной       |
|политики"                                                      |
|---------------------------------------------------------------|
|32. Работа         |приказ          |Министерство   |ежегодно  |
|постоянно          |Министерства    |культуры       |          |
|действующей        |культуры        |Республики     |          |
|рабочей группы     |Республики      |Хакасия, органы|          |
|Министерства       |Хакасия         |местного       |          |
|культуры           |                |самоуправления |          |
|Республики         |                |(по            |          |
|Хакасия по оценке  |                |согласованию), |          |
|результатов        |                |учреждения     |          |
|реализации         |                |культуры       |          |
|"дорожной карты"   |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|33.                |публикации в    |Министерство   |ежегодно  |
|Информационное     |средствах       |культуры       |          |
|сопровождение      |массовой        |Республики     |          |
|"дорожной карты"   |информации,     |Хакасия, органы|          |
|- организация      |проведение      |местного       |          |
|проведения         |семинаров и     |самоуправления |          |
|разъяснительной    |других          |(по            |          |
|работы г участием  |мероприятий     |согласованию), |          |
|профсоюзных        |                |учреждения     |          |
|организаций в      |                |культуры,      |          |
|трудовых           |                |профсоюзные    |          |
|коллективах,       |                |организации    |          |
|публикации в       |                |               |          |
|средствах          |                |               |          |
|массовой           |                |               |          |
|информации,        |                |               |          |
|проведение:        |                |               |          |
|семинаров и        |                |               |          |
|других             |                |               |          |
|мероприятий        |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|34. Уточнение      |предоставление  |Министерство   |ежегодно  |
|потребности в      |сведений в      |культуры       |          |
|дополнительных     |Министерство    |Республики     |          |
|ресурсах на        |культуры        |Хакасия, органы|          |
|повышение          |Российской      |местного       |          |
|заработной платы   |Федерации       |самоуправления |          |
|работников         |                |(по            |          |
|учреждений         |                |согласованию), |          |
|культуры с учетом  |                |учреждения     |          |
|возможного         |                |культуры       |          |
|привлечения не     |                |               |          |
|менее трети        |                |               |          |
|средств за счет    |                |               |          |
|реорганизации      |                |               |          |
|неэффективных      |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|35. Подготовка для |отчет           |Министерство   |апрель    |
|представления в    |Министерства    |культуры       |2017 г.   |
|Министерство       |культуры        |Республики     |          |
|культуры           |Республики      |Хакасия, органы|          |
|Российской         |Хакасия         |местного       |          |
|Федерации          |                |самоуправления |          |
|информации об      |                |(по            |          |
|анализе            |                |согласованию), |          |
|результатов        |                |учреждения     |          |
|повышения оплаты   |                |культуры       |          |
|труда отдельным    |                |               |          |
|категориям         |                |               |          |
|работников в       |                |               |          |
|соответствии с     |                |               |          |
|Указом             |                |               |          |
|Президента         |                |               |          |
|Российской         |                |               |          |
|Федерации от       |                |               |          |
|07.05.2012 N 597   |                |               |          |
|"О мероприятиях    |                |               |          |
|по реализации      |                |               |          |
|государственной    |                |               |          |
|социальной         |                |               |          |
|политики" и        |                |               |          |
|предложений о      |                |               |          |
|подходах к         |                |               |          |
|регулированию      |                |               |          |
|оплаты труда       |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры на        |                |               |          |
|период после 2018  |                |               |          |
|года               |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|36. Обеспечение    |формы           |Министерство   |ежеквар-  |
|представления      |федерального    |культуры       |тально в  |
|форм               |статистического |Республики     |установ-  |
|федерального       |наблюдения      |Хакасия, органы|ленные    |
|статистического    |                |местного       |сроки     |
|наблюдения за      |                |самоуправления,|          |
|показателями       |                |учреждения     |          |
|заработной платы   |                |культуры       |          |
|категорий          |                |               |          |
|работников,        |                |               |          |
|повышение оплаты   |                |               |          |
|труда которых      |                |               |          |
|предусмотрено      |                |               |          |
|Указом             |                |               |          |
|Президента         |                |               |          |
|Российской         |                |               |          |
|Федерации от       |                |               |          |
|07.05.2012 N 597   |                |               |          |
|"О мероприятиях    |                |               |          |
|по реализации      |                |               |          |
|государственной    |                |               |          |
|социальной         |                |               |          |
|политики"          |                |               |          |
|---------------------------------------------------------------|
|Сопровождение "дорожной карты"                                 |
|---------------------------------------------------------------|
|37. Разработка и   |правовые акты   |органы местного|ежегодно  |
|утверждение        |органов         |самоуправления |по мере   |
|органами местного  |местного        |(по            |необходи- |
|самоуправления в   |самоуправления  |согласованию), |мости     |
|Республике         |                |учреждения     |          |
|Хакасия по         |                |культуры       |          |
|согласованию с     |                |               |          |
|Министерством      |                |               |          |
|культуры           |                |               |          |
|Республики         |                |               |          |
|Хакасия            |                |               |          |
|"дорожных карт" в  |                |               |          |
|сфере культуры в   |                |               |          |
|отношении          |                |               |          |
|подведомственных   |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|культуры и         |                |               |          |
|соответствующих    |                |               |          |
|категорий          |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|38. Утверждение    |приказ          |Министерство   |ежегодно  |
|по согласованию с  |Министерства    |культуры       |по мере   |
|Министерством      |культуры        |Республики     |необходи- |
|культуры           |Республики      |Хакасия,       |мости     |
|Республики         |Хакасия,        |государственные|          |
|Хакасия            |локальный акт   |учреждения     |          |
|"дорожных карт" в  |                |культуры       |          |
|сфере культуры в   |                |               |          |
|отношении          |                |               |          |
|подведомственных   |                |               |          |
|государственных    |                |               |          |
|учреждений и       |                |               |          |
|соответствующих    |                |               |          |
|категорий          |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|39. Разработка и   |локальный акт   |органы местного|ежегодно  |
|утверждение        |                |самоуправления |          |
|учреждениями       |                |(по            |          |
|культуры планов    |                |согласованию), |          |
|мероприятий по     |                |учреждения     |          |
|повышению          |                |культуры       |          |
|эффективности      |                |               |          |
|деятельности       |                |               |          |
|учреждения в       |                |               |          |
|части оказания     |                |               |          |
|услуг (выполнения  |                |               |          |
|работ) на основе   |                |               |          |
|целевых            |                |               |          |
|показателей        |                |               |          |
|деятельности       |                |               |          |
|учреждения,        |                |               |          |
|совершенствова-    |                |               |          |
|нию системы        |                |               |          |
|оплаты труда,      |                |               |          |
|включая            |                |               |          |
|мероприятия по     |                |               |          |
|повышению          |                |               |          |
|оплаты труда       |                |               |          |
|соответствующих    |                |               |          |
|категорий          |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|40. Обеспечение    |приказ          |Министерство   |ежемесячно|
|контроля за        |Министерства    |культуры       |          |
|соблюдением        |культуры        |Республики     |          |
|оптимального       |Республики      |Хакасия, органы|          |
|соотношения        |Хакасия         |местного       |          |
|уровней оплаты     |                |самоуправления |          |
|труда              |                |(по            |          |
|руководителей и    |                |согласованию), |          |
|работников         |                |учреждения     |          |
|учреждений         |                |культуры       |          |
|культуры, в том    |                |               |          |
|числе с учетом     |                |               |          |
|применения         |                |               |          |
|кратности от 1 до 4|                |               |          |
|к средней          |                |               |          |
|заработной плате   |                |               |          |
|работников         |                |               |          |
|учреждений         |                |               |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|41. Мониторинг     |отчет           |Министерство   |ежемесяч- |
|уровня заработной  |Министерства    |культуры       |но,       |
|платы работников   |культуры        |Республики     |ежеквар-  |
|учреждений         |Республики      |Хакасия, органы|тально    |
|культуры           |Хакасия         |местного       |          |
|Республики         |                |самоуправления |          |
|Хакасия            |                |(по            |          |
|                   |                |согласованию), |          |
|                   |                |учреждения     |          |
|                   |                |культуры       |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|42. Анализ         |доклад          |Министерство   |1 раз в   |
|результатов        |Министерства    |культуры       |полугодие,|
|мониторинга        |культуры        |Республики     |2013-2018 |
|уровня заработной  |Республики      |Хакасия, органы|годы      |
|платы работников   |Хакасия         |местного       |          |
|учреждений         |                |самоуправления |          |
|культуры           |                |(по            |          |
|Республики         |                |согласованию), |          |
|Хакасия            |                |учреждения     |          |
|                   |                |культуры       |          |
|-------------------+----------------+---------------+----------|
|43. Мониторинг     |доклад          |Министерство   |ежеквар-  |
|исполнения         |Министерства    |культуры       |тально    |
|показателей        |культуры        |Республики     |          |
|"дорожной карты",  |Республики      |Хакасия, органы|          |
|                   |Хакасия         |местного       |          |
|                   |                |самоуправления |          |
|                   |                |(по            |          |
|                   |                |согласованию), |          |
|                   |                |учреждения     |          |
|                   |                |культуры       |          |
-----------------------------------------------------------------



                                                         Приложение
                                                к Плану мероприятий
                                                 ("дорожной карте")
                                           "Повышение эффективности
                                                 деятельности сферы
                                       культуры Республики Хакасия"

    Объемы финансирования мероприятий по повышению оплаты труда
         работников учреждений культуры Республики Хакасия

----------------------------------------------------------------------------------------------------
|N п/п   |Наименование           |2012  |2013   |2014   |2015  |2016   |2017  |2018  |2014- |2014- |
|        |показателя             |год,  |год.   |год    |год   |год    |год   |год   |2016  |2018  |
|        |                       |факт  |факт   |       |      |       |      |      |годы  |годы  |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|1       |2                      |      |4      |5      |6     |7      |8     |9     |10    |11    |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|1       |Норматив числа         |155   |168    |174    |177   |180    |183   |187   |X     |X     |
|        |получателей услуг на   |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |одного работника       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждений             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |культуры (по           |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |среднесписочной        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |численности            |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |работников)            |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|2       |Число получателей      |532580|533552 |533700 |533900|533900 |533600|533200|X     |X     |
|        |услуг, человек         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|3       |Среднесписочная        |3438  |3173   |3075   |3021  |2967   |2913  |2856  |X     |X     |
|        |численность            |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |работников             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждений             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |культуры, человек      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|4       |Численность            |532580|533552 |533700 |533900|533900 |533600|533200|X     |X     |
|        |населения              |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |Республики Хакасия,    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |человек                |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|5       |Соотношение            |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |средней заработной     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |платы работников       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждений             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |культуры и средней     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |заработной платы в     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |Республике Хакасия     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|5.1     |По Программе           |X     |53     |59     |65    |74     |85    |100   |X     |X     |
|        |поэтапного             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |совершенствования      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |систем оплаты труда    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |в государственных      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |(муниципальных)        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждениях на         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |2012-2018 годы,        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |процентов              |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|5.2     |По Плану               |X     |56,1   |64,9   |73,7  |82,4   |91,2  |100   |X     |X     |
|        |мероприятий            |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |("дорожной карте")     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |"Изменения в           |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |отраслях социальной    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |сферы, направленные    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |на повышение           |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |эффективности          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |сферы культуры",       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |процентов              |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|5.3     |По Республике          |X     |57,8   |70     |73,7  |82,4   |100   |100   |X     |X     |
|        |Хакасия, процентов     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|6       |Средняя заработная     |23467 |26968,5|28970,3|31505 |34885,1|39211 |43799 |X     |X     |
|        |плата по Республике    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |Хакасия, рублей        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|7       |Темп роста средней     |X     |115    |107    |109   |111    |112   |112   |X     |X     |
|        |заработной платы по    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |Республике Хакасия     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |к предыдущему году,    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |процентов              |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|8       |Среднемесячная         |9522  |15599  |20279  |23219 |28745  |39211 |43799 |X     |X     |
|        |заработная плата       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |работников             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждений             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |культуры. рублей       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|9       |Темп роста             |X     |164    |130    |114   |124    |136   |112   |X     |X     |
|        |среднемесячной         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |заработной платы       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |работников             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждений             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |культуры к             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |предыдущему году,      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |процентов              |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|10      |Доля средств,          |X     |3,3    |3,3    |3,3   |3,3    |3,3   |3,3   |X     |X     |
|        |полученных от          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |приносящей доход       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |деятельности, в        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |фонде заработной       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |платы по работникам    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждений             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |культуры, процентов    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|11      |Размер начислений      |1,302 |1,302  |1,302  |1,302 |1,302  |1,302 |1,302 |1,302 |1,302 |
|        |на фонд оплаты         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |труда, процентов       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|12      |Фонд оплаты труда с    |511,5 |773,3  |974,3  |1095,9|1332,5 |1784,6|1954,4|3402,7|7141,7|
|        |начислениями, млн      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |рублей                 |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13      |Прирост фонда          |X     |X      |201,0  |322,6 |559,2  |1011,3|1181,1|1082,8|3275,1|
|        |оплаты труда с         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |начислениями к 2013    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |году, млн рублей, в    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |том числе              |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.1    |за счет средств        |X     |X      |84,3   |100,3 |137,4  |217,5 |275,1 |322,0 |814,6 |
|        |консолидированного     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |бюджета Республики     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |Хакасия, включая       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |дотацию из             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |федерального           |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |бюджета. млн рублей    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.1.1  |включая средства,      |X     |0      |33,2   |60,2  |97,6   |164,4 |222,0 |191,0 |577,4 |
|        |полученные за счет     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |проведения             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |мероприятий по         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |оптимизации, из них    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.1.1.1|от реструктуризации    |X     |0      |0,1    |0,1   |0,1    |0,1   |0,1   |0,3   |0,5   |
|        |сети, млн рублей       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.1.1.2|от оптимизации         |X     |0      |31,1   |55,1  |92,5   |159,3 |216,9 |178,7 |554,9 |
|        |численности            |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |персонала, в том       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |числе                  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |административно-       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |управленческого        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |персонала, млн         |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |рублей                 |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.1.1.3|от сокращения и        |X     |0      |2,0    |5,0   |5,0    |5,0   |5,0   |12,0  |22,0  |
|        |оптимизации            |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |расходов на            |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |содержание             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |учреждений, млн        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |рублей                 |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.2    |за счет средств от     |X     |27,3   |4,9    |8,9   |16,7   |31,6  |37,2  |30,4  |99,2  |
|        |приносящей доход       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |деятельности, млн      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |рублей                 |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|13.3    |за счет иных           |X     |0      |111,8  |213,5 |405,1  |762,2 |868,8 |730,4 |2361,4|
|        |источников             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |(решений), включая     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |корректировку          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |консолидированного     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |бюджета Республики     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |Хакасия на             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |соответствующий        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |год, млн рублей        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|14      |Объем средств,         |X     |261,8  |201,0  |322,6 |559,2  |1011,3|1181,1|1082,8|3275,1|
|        |предусмотренный на     |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |повышение оплаты       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |труда, млн рублей      |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |(стр. 13.1 +стр. 13.2  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |+стр. 13.3)            |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|--------+-----------------------+------+-------+-------+------+-------+------+------+------+------|
|15      |Соотношение объема     |X     |X      |16,50  |18,67 |17,46  |16,26 |18,80 |17,64 |17,63 |
|        |средств от             |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |оптимизации и          |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |объема средств,        |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |предусмотренного на    |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |повышение оплаты       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |труда, процентов       |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |(стр. 13.1.1: стр. 14 х|      |       |       |      |       |      |      |      |      |
|        |100%)                  |      |       |       |      |       |      |      |      |      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------