Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Хакасия от 20.11.2014 № 604
РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменений в постановление Правительства
Республики Хакасия от 26.06.2012 № 419 "Об утверждении
Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений
Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по лесу
Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Лесоводство и
лесозаготовки" от 20 ноября 2014 года N 604 Правительство
Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ: Внести в постановление Правительства Республики
Хакасия от
26.06.2012 № 419 "Об утверждении
Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений
Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по лесу
Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Лесоводство и
лесозаготовки" следующие изменения: 1) в наименовании и по тексту постановления слова "Государственному
комитету по лесу Республики Хакасия" заменить словами "Министерству
промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия"; 2) в приложении: в наименовании и пункте 1.1 слова "Государственному
комитету по лесу Республики Хакасия" заменить словами "Министерству
промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия"; в пункте 1.2 слова "персональных повышающих
коэффициентов к должностным окладам" заменить словами "повышающих
коэффициентов"; пункты 1.6 и 1.7 признать утратившими силу; дополнить пунктом 1.8 следующего содержания: "1.8. Финансирование расходов на оплату труда
работников учреждений осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты
труда и за счет средств финансового обеспечения учреждения."; пункт 2.3 изложить в следующей редакции: "2.3. Фонд оплаты труда работников учреждения
включает: должностные оклады руководителей (заместителя
руководителя, главного бухгалтера), специалистов и служащих; тарифные ставки рабочих; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера; повышающие коэффициенты."; пункт 2.5 изложить в следующей редакции: "2.5. Размер оклада (должностного оклада),
тарифной ставки определяется с учетом
повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу,
базовой ставке заработной платы) по соответствующим профессиональным
квалификационным группам по государственному учреждению. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются
работнику трудовым договором в соответствии с действующим в государственном
учреждении положением об оплате труда."; пункт 2.6 признать утратившим силу; пункт 2.7 изложить в следующей редакции: "2.7. Оплата труда работников производится с
учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих
коэффициентов, предусмотренных разделами 3, 4 и 4-1 настоящего Положения."; пункт 3.2 изложить в следующей редакции: "3.2. Выплаты компенсационного характера
устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы
работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в
процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в
абсолютных размерах."; пункт 4.1 изложить в следующей редакции: "4.1. Размеры и условия осуществления выплат
стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в
учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников."; в пункте 4.2: в абзаце втором слово "результативность"
заменить словами "высокие результаты"; в абзаце четвертом слова "за выслугу лет"
заменить словами "за стаж непрерывной работы, выслугу лет"; в абзаце пятом слова "по итогам работы"
заменить словами "премиальные выплаты по итогам работы"; в пункте 4.3 слово "результативность"
заменить словами "высокие результаты"; в пункте 4.4: в абзаце втором слово "результативность"
заменить словами "высокие результаты"; в графе "Показатель"строки
1 таблицы 1слово "результативность" заменить словами "высокие
результаты"; в пункте 4.5 слово "Выплаты" заменить
словами "Размер выплаты к должностному окладу"; в пункте 4.6 слово "Выплаты" заменить
словами "Премиальные выплаты"; дополнить разделом 4-1 следующего содержания: "4-1. Повышающие коэффициенты 4-1.1. К должностным окладам устанавливаются
следующие повышающие коэффициенты: коэффициенты к базовым должностным окладам в разрезе
профессиональных квалификационных групп и уровней; персональный повышающий коэффициент. 4-1.2. Коэффициенты к базовым должностным окладам
определяют дифференциацию в разрезе профессиональных квалификационных групп и
уровней с учетом сложности, вида и объема выполняемой работы. Размер должностного
оклада определяется путем умножения базового должностного оклада (базовой
ставки) на повышающий коэффициент к окладу. Рекомендуемый размер повышающих
коэффициентов до 2. 4-1.3. Персональный повышающий коэффициент может
быть установлен отдельным работникам учреждения с учетом их профессиональной
подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Применение
персонального повышающего коэффициента не образует нового должностного оклада и
не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного
характера (за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж
работы в Республике Хакасия). Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента
- до 2. 4-1.4. Решение об установлении повышающих
коэффициентов к должностному окладу и их размере для работников учреждения
принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного
работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. 4-1.5. Повышающие коэффициенты устанавливаются на
определенный период времени в течение соответствующего календарного года."; пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции: "5.1. Заработная плата руководителя учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада,
повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 5.2. Размеры должностного оклада, повышающих
коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя
учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми
договорами. Должностной оклад руководителя учреждения
устанавливается Министерством промышленности и природных ресурсов Республики
Хакасия в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые
относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до трех размеров
среднего должностного оклада. Перечень должностей, которые относятся к
основному персоналу, устанавливается руководителем учреждения по согласованию с
Министерством промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия. Должностные оклады заместителей руководителя,
главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-50 процентов ниже
должностного оклада руководителя этого учреждения."; в пункте 5.4: в абзаце
первом слова "председателя Государственного комитета по лесу Республики
Хакасия" заменить словами "Министра промышленности и природных
ресурсов Республики Хакасия"; абзац третий
изложить в следующей редакции: "Руководителю учреждения выплаты стимулирующего
характера устанавливаются по решению Министерства промышленности и природных
ресурсов Республики Хакасия с учетом достижения учреждением показателей
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и
(или) показателей эффективности работы руководителя учреждения."; дополнить новыми абзацами четвертым и пятым
следующего содержания: "В качестве показателя
эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост
уровня средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по
сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в
соответствии с решениями Правительства Республики Хакасия. Предельный
уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней
заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности до 4."; в абзаце
пятом слова "стимулирующие выплаты" заменить словами "выплаты
стимулирующего характера"; в абзаце
шестом слово "результативность" заменить словами "высокие
результаты"; в абзаце
восьмом слова "за выслугу лет" заменить словами "за стаж
непрерывной работы, выслугу лет"; в пункте 5.5слово "результативность"
заменить словами "высокие результаты"; в пункте 5.6: в абзаце втором слово "результативность"
заменить словами "высокие результаты"; в графе "Показатель" строки 1 таблицы 2
слово "результативность" заменить словами "высокие результаты"; в пункте 5.8: в абзаце первом слова "Выплаты" и "ежемесячно"
заменить словами соответственно "Премиальные выплаты" и "за
месяц"; в абзаце
втором слово "Выплаты" заменить словами "Премиальные выплаты"; в абзаце
седьмом слова "председателя Государственного комитета по лесу Республики
Хакасия" заменить словами "Министра промышленности и природных
ресурсов Республики Хакасия"; абзац восьмой
дополнить словами ", за присвоение почетных званий Российской Федерации и
(или) Республики Хакасия, в связи с вручением государственных наград"; дополнить пунктом 5.9 следующего содержания: "5.9. Руководителю учреждения, его заместителям
и главному бухгалтеру устанавливаются повышающие коэффициенты: персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за специфику деятельности. Решение об установлении персонального повышающего
коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителей и
главного бухгалтера и его размере принимается с учетом уровня профессиональной
подготовки, срочности или важности выполняемой работы, степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других
факторов. Максимальный размер персонального повышающего коэффициента - 1. Повышающий коэффициент за специфику деятельности
применяется при выполнении учреждением работ на территории нескольких
лесничеств (производственных участков) в целях поощрения за эффективные стили
управления, приводящие к развитию ресурсов учреждения и значимым результатам
работы. Максимальный размер повышающего коэффициента за специфику деятельности
(масштаб управления) - 1. Решение об установлении соответствующих повышающих
коэффициентов руководителю учреждения принимается Министерством промышленности
и природных ресурсов Республики Хакасия, заместителям руководителя и главному
бухгалтеру - руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами. Указанные коэффициенты устанавливаются на
определенный период времени в течение календарного года. Применение повышающих коэффициентов не образует
нового оклада и не учитывается при начислении выплат компенсационного и
стимулирующего характера (за исключением районного коэффициента и процентной
надбавки за стаж работы в Республике Хакасия)". Исполняющий обязанности Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия О. Нам Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|