|
Расширенный поиск
Закон Республики Хакасия от 14.02.1996 № 55РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ ЗАКОН Утратил силу - Закон Республики Хакасия от 28.02.2006 г. N 9-ЗРХ О государственной службе Республики Хакасия (В редакции Законов Республики Хакасия от 22.05.96 г. N 64; от 25.09.96 г. N 71; от 20.02.97 г. N 2; от 30.09.98 г. N 38; от 21.11.2000 г. N 132; от 10.05.2001 г. N 16; от 04.03.2002 г. N 1; от 26.03.2003 г. N 18; от 02.06.2003 г. N 34; от 15.10.2004 г. N 75) Настоящий закон в соответствии с федеральным Законом Российской Федерации "Об основах государственной службы Российской Федерации" регулирует вопросы государственной службы Республики Хакасия, правового положения государственных служащих Республики Хакасия. Глава I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Государственная должность Республики Хакасия 1. Государственная должность Республики Хакасия - это должность в органах государственной власти Республики Хакасия, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Хакасия (далее - государственные органы), с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей. Государственные должности Республики Хакасия подразделяются на: 1) должности, установленные Конституцией Республики Хакасия и республиканскими законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов: Председатель Верховного Совета Республики Хакасия, Председатель Правительства Республики Хакасия, депутаты, министры, судьи и другие государственные должности категории "А". Размер и виды денежного содержания лиц, замещающих государственные должности категории "А", определяются законами Республики Хакасия; 2) должности, учреждаемые в установленном законодательством Республики Хакасия порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории "А", - государственные должности категории "Б"; 3) должности, учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий, - государственные должности категории "В". Перечень государственных должностей категории "А", "Б", "В" дается в Реестре государственных должностей в Республики Хакасия. В целях технического обеспечения деятельности государственных органов Республики Хакасия в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к государственным должностям. 2. Государственная должность государственной службы Республики Хакасия - государственная должность Республики Хакасия категории "Б", "В", включенная в Реестр государственных должностей государственной службы Республики Хакасия. Реестр государственных должностей государственной службы Республики Хакасия является частью Реестра государственных должностей в Республике Хакасия. 3. В Реестр государственных должностей государственной службы Республики Хакасия включаются государственные должности категории "Б" и "В", классифицированные по группам. К указанному Реестру прилагается перечень специализаций государственных должностей государственной службы Республики Хакасия и квалификационные требования к лицам, замещающим государственные должности государственной службы Республики Хакасия. Реестр государственных должностей в Республике Хакасия утверждается Верховным Советом Республики Хакасия. (В редакции Законов Республики Хакасия от 22.05.96 г. N 64; от 20.02.97 г. N 2) Статья 2. Государственная служба Республики Хакасия 1. Под государственной службой Республики Хакасия понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Республики Хакасия. К государственной службе Республики Хакасия относится исполнение должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия категорий "Б" и "В". 2. Государственная служба на государственных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности Республики Хакасия категории "А". 3. Государственная служба Республики Хакасия находится в ведении Республики Хакасия. Статья 3. Государственный служащий Республики Хакасия 1. Государственным служащим Республики Хакасия является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным и настоящим законами, обязанности по государственной должности государственной службы Республики Хакасия за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия и федерального бюджета Российской Федерации. 2. Государственные служащие органов государственной власти Республики Хакасия, а также иных государственных органов, образуемых в соответствии с Конституцией и законами Республики Хакасия, являются в соответствии с федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" государственными служащими Российской Федерации. 3. Размеры расходов на денежное содержание государственных служащих, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, устанавливаются бюджетом Республики Хакасия. (В редакции Закона Республики Хакасия от 25.09.96 г. N 71) Статья 4. Законодательство Республики Хакасия о государственной службе 1. Законодательство Республики Хакасия о государственной службе основывается на Конституции Российской Федерации, федеральном Законе "Об основах государственной службы Российской Федерации", иных нормативных правовых актах Российской Федерации, Конституции Республики Хакасия и состоит из настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Хакасия. 2. Особенности государственной службы в отдельных государственных органах устанавливаются федеральными законами на основании федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации". 3. На государственных служащих Республики Хакасия распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными настоящим Законом. 4. На государственных служащих, замещающих должности категории "Б", распространяется действие настоящего Закона с ограничениями, предусмотренными пунктом 2 статьи 2. Глава II ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 5. Принципы государственной службы Республики Хакасия Государственная служба Республики Хакасия основана на принципах: 1) верховенства Конституции Российской Федерации и федеральных законов, Конституции Республики Хакасия и законов Республики Хакасия над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями Республики Хакасия при исполнении государственными служащими должностных обязанностей и обеспечении их прав; 2) приоритета прав и свобод человека и гражданина, их непосредственного действия; обязанности государственных служащих признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина; 3) единства системы государственной власти, разграничения предметов ведения между Российской Федерацией и Республикой Хакасия; 4) разделения законодательной, исполнительной и судебной власти; 5) равного доступа граждан к государственной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой; 6) обязанности для государственной служащих решений, принятых вышестоящими государственными органами и руководителями в пределах их полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия; 7) единства основных требований, предъявляемых к государственной службе; 8) профессионализма и компетентности государственных служащих; 9) гласности в осуществлении государственной службы; 10) ответственности государственных служащих за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; 11) внепартийности государственной службы; отделения религиозных объединений от государства; 12) стабильности кадров государственных служащих в государственных органах. Статья 6. Классификация государственных должностей государственной службы Республики Хакасия 1. Государственные должности государственной службы Республики Хакасия подразделяются на следующие группы: высшие государственные должности государственной службы (5-я группа); главные государственные должности государственной службы (4-я группа); ведущие государственные должности государственной службы (3-я группа); старшие государственные должности государственной службы (2-я группа); младшие государственные должности государственной службы (1-я группа). 2. Государственные должности государственной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у государственного служащего для исполнения обязанностей по государственной должности государственной службы одной специализации соответствующего профессионального образования. Специализация государственных должностей государственной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей государственных должностей государственной службы и особенностей предмета ведения соответствующих государственных органов. 3. В квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы, включаются требования к: 1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей государственной службы; 2) стажу и опыту работы по специальности; 3) уровню знаний Конституции и законов Республики Хакасия применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. 4) Гражданам, претендующим на государственную должность государственной службы, необходимо иметь: 1) для высших и главных государственных должностей государственной службы - высшее профессиональное образование по специальности государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы. 2) для ведущих и старших государственных должностей государственной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление" либо по специальности государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным; 3) для младших государственных должностей государственной службы - среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным; Решение о признании образования равноценным принимается федеральным органом по вопросам государственной службы. 5. Другие требования к государственным должностям государственной службы могут устанавливаться федеральными законами и законами Республики Хакасия, а также нормативными актами государственных органов - в отношении государственных служащих этих государственных органов. Статья 7. Квалификационные разряды государственных служащих Республики Хакасия 1. По результатам государственного квалификационного экзамена или аттестации государственным служащим присваиваются квалификационные разряды. Квалификационные разряды государственных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям государственной службы соответствующих групп. Порядок проведения квалификационных экзаменов, присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иные государственные должности государственной службы, аттестация государственных служащих устанавливается федеральным законом. 2. Государственных квалификационных экзамен может быть проведен по инициативе государственного служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда без последующего перевода на другую государственную должность государственной службы. 3. Государственным служащим Республики Хакасия могут быть присвоены следующие квалификационные разряды: действительный государственных советник Российской Федерации 1, 2 и 3 класса - государственным служащим, замещающим высшие государственные должности государственной службы; государственных советник Российской Федерации 1, 2 и 3 класса - государственным служащим, замещающим главные государственные должности государственной службы; советник Российской Федерации 1, 2 и 3 класса - государственным служащим, замещающим ведущие государственные должности государственной службы; советник государственной службы 1, 2 и 3 класса - государственным служащим, замещающим старшие государственные должности государственной службы; референт государственной службы 1, 2 и 3 класса - государственным служащим, замещающим младшие государственные должности государственной службы. 4. Присвоение квалификационных разрядов действительных государственных советников Российской Федерации, государственных советников Российской Федерации производится Президентом Российской Федерации. 5. Для отдельных видов государственной службы в соответствии с федеральным законом вводятся другие виды квалификационных разрядов, воинские звания, дипломатические ранги. Статья 8. Личное дело государственного служащего, реестр государственных служащих 1. Прохождение государственной службы отражается в личном деле государственного служащего. Личное дело государственного служащего ведется кадровой службой соответствующего государственного органа и при переводе государственного служащего на новое место государственной службы передается по указанному месту государственной службы. Ведение нескольких личных дел одного государственного служащего не допускается. 2. Сведения о государственных служащих, в том числе сведения о государственных служащих, включенных в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы, вносятся в Реестр государственных служащих Республики Хакасия. 3. Порядок ведения личных дел и Реестра государственных служащих осуществляется в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия. 4. Сбор и внесение в личные дела и реестры государственных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается. Глава III ОСНОВЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ 1. Государственных служащий имеет право на: 1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей; 2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 3) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности; 4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями; 5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы; 6) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результата и стажа его работы, уровня квалификации; 7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений; 8) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств республиканского бюджета; 9) пенсионное обеспечение и ежемесячную доплату к государственной пенсии с учетом стажа государственной службы; 10) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; 11) объединение в профессиональные (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; 12) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции. 2. Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы. Статья 10. Основные обязанности государственного служащего Республики Хакасия Государственный служащий обязан: 1) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдения Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Хакасия, реализацию федеральных законов и законов Республики Хакасия, в том числе регулирующих сферу его полномочий; 2) добросовестно исполнять должностные обязанности; 3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан; 4) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; 5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Хакасия; 6) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией; 7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей; 8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан. Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой 1. Государственный служащий Республики Хакасия не вправе: 1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; 2) быть депутатом законодательных (представительных) органов Российской Федерации, Республики Хакасия, органов местного самоуправления; 3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц; 4) состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом, законами и нормативными правовыми актами Республики Хакасия, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему; 6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию; 7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего; 8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию; 9) принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций; 10) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Республики Хакасия с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями; 11) принимать участие в забастовках; 12) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов. 2. Государственных служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом. Статья 12. Сведения о доходах государственного служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности 1. Гражданин при поступлении на государственную службу, а также государственных служащий в соответствии с федеральным законом ежегодно обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения. 2. Поступающие в органы государственной налоговой службы сведения, указанные в настоящей статье, составляют служебную тайну. Статья 13. Поощрения государственного служащего Республики Хакасия 1. За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются различные поощрения: благодарность, единовременное денежное поощрение, объявление благодарности с денежным поощрением, награждение ценным подарком, награждение почетными грамотами, присвоение почетного звания и другие. Государственным служащим может выплачиваться денежное вознаграждение в связи с юбилеями (с учетом выслуги лет на государственной службе). 2. Виды поощрений и порядок их применения определяются законом Республики Хакасия. Статья 14. Ответственность государственного служащего 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных не него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) увольнение. 2. Государственных служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи. 3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом. 4. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель. 5. Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан. Статья 15. Гарантии для государственного служащего Республики Хакасия 1. Государственному служащему гарантируются: 1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей; 2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия; 3) ежегодный оплачиваемый отпуск; 4) оплата стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно; 5) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию; 6) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения; 7) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом; 8) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; 9) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей; 10) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы; 11) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий с связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом. 2. Государственному служащему в зависимости от условий прохождения им государственной службы предоставляются в случаях и порядке, установленных федеральными законами, нормативными правовыми актами Республики Хакасия, жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов. 3. Государственному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Хакасия возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность государственной службы в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с эти транспортные расходы и расходы на оплату жилья. 4. (Исключен - Закон Республики Хакасия от 30.09.98 г. N 38) (В редакции Закона Республики Хакасия от 30.09.98 г. N 38) Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа 1. При ликвидации государственного органа или сокращения его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. 2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих (с указание в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы. Статья 17. Денежное содержание 1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы. 2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу государственного служащего определяются законами и нормативными правовыми актами Республики Хакасия. 3. Утвердить размеры должностных окладов, размеры и виды доплат должностным окладам лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия, согласно приложениям N 1 и N 2. Выплата премий по результатам работы производится ежеквартально в размере до четырех должностных окладов в год, на основании положения о премировании, утвержденного в соответствии с действующим трудовым законодательством. (В редакции Законов Республики Хакасия от 22.05.96 г. N 64; от 20.02.97 г. N 2) Статья 18. Отпуск государственного служащего Республики Хакасия 1. Государственному служащему устанавливаются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже государственной службы: от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; от 10 до 15 лет - 10 календарных дней; свыше 15 лет - 15 календарных дней. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарный дней. 3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом. Статья 19. Пенсионное обеспечение лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, государственные должности государственной службы Республики Хакасия, и членов их семей 1. Лица, замещающие государственные должности Республики Хакасия государственные должности государственной службы Республики Хакасия, имеют право на получение пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении граждан. 2. На период до принятия Закона Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы, и членов их семей для указанной категории граждан Республики Хакасия устанавливается доплата к государственной пенсии. Доплата к государственной пенсии производится за счет бюджета Республики Хакасия. 3. Утвердить Положение об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия согласно приложению N 2. (В редакции Законов Республики Хакасия от 22.05.96 г. N 64; от 21.11.2000 г. N 132) Статья 20. Стаж государственной службы Стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначения пенсии за выслугу лет включает в себя время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления. 2. В стаж государственной службы засчитывается: - период работы в качестве руководителей и служащих в органах государственной власти и управления Республики Хакасия за время до принятия Закона Российской Федерации "Об основах государственной службы в Российской Федерации"; - период работы в должностях государственных служащих в органах власти иных субъектов Российской Федерации, в должностях федеральных государственных служащих, а также время работы в аппаратах государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, исчисляемые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия; - время работы должностного лица в качестве руководителя государственного и муниципального предприятия и учреждения до перехода его на государственную службу; - время работы в аппаратах обкомов, райкомов, горкомов КПСС, на должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года; - время работы на освобожденных выборных должностях и в аппаратах обкомов, райкомов, горкомов ВЛКСМ до 14 марта 1990 года; - иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной службы Республики Хакасия, могут включаться в стаж государственной службы государственных служащих Республики Хакасия распоряжением руководителя соответствующего государственного органа Республики Хакасия, принятым на основании решения комиссии по установлению трудового стажа. Порядок установления стажа государственной службы и назначения надбавок за выслугу лет определяется Правительством Республики Хакасия. 3. Органы государственной власти Республики Хакасия обязаны по запросам органов социальной защиты населения представлять сведения о реорганизации и переименованиях и уточняющие справки для решения вопроса об отнесении периодов работы к государственной службе. 4. (Исключен - Закон Республики Хакасия от 26.03.2003 г. N 18) (В редакции Законов Республики Хакасия от 10.05.2001 г. N 16; от 26.03.2003 г. N 18) Глава IV ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ Статья 21. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе в Республике Хакасия 1. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным федеральным и настоящим законами для государственных служащих. 2. При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых и косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства Республики Хакасия, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом. 3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; 3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; 4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями; 7) отказа от представления сведений, предусмотренных статьей 12 настоящего закона. 4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет: 1) личное заявление; 2) документ, удостоверяющий личность; 3) трудовую книжку; 4) документы, подтверждающие профессиональное образование; 5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественно положении; 6) медицинское заключение о состоянии здоровья; 7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом. 5. Сведения, представленные согласно настоящему Закону при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке. В отдельных государственных органах федеральным законом устанавливаются дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых гражданином при поступлении на государственную службу и назначении его на высшие государственные должности государственной службы. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы. 6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет. В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Хакасия, федеральных и республиканских законов в интересах граждан Российской Федерации и Республики Хакасия. Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу и назначении его на государственную должность государственной службы. 7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется: на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Хакасия; на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Республики Хакасия; на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы. 8. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственного государственной службы с указанием "в отставке". 9. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим. 10. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до двух лет. Статья 22. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы 1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе. 2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 3 и 4 статьи 21 настоящего Закона. Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения. 3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2-й группы) или конкурса - испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 3, 4 и 5-й групп). 4. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы. 5. Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы и завершается государственным квалификационным экзаменом. 6. Конкурсные (государственные конкурсные) комиссии формируются в соответствии в законом Республики Хакасия. 7. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в республиканских средствах массовой информации. 8. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. 9. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы либо отказа в таком назначении. 10. Другие условия проведения конкурса могут определяться законом и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия. (В редакции Законов Республики Хакасия от 22.05.96 г. N 64; от 04.03.2002 г. N 1) Статья 23. Испытание при замещении государственной должности государственной службы Республики Хакасия 1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам. 2. На государственного служащего в период испытания распространяется действие настоящего Закона. 3. Государственному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается. 4. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность государственной службы, а при отказе от перевода - уволен. 5. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законом. Статья 24. Аттестация государственного служащего Республики Хакасия 1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация. 2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. 3. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются законом Республики Хакасия. Статья 25. Основания для прекращения государственной службы в Республике Хакасия 1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию. 2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях: 1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы; 2) прекращения гражданства Российской Федерации; 3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим Законом; 4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; 5) возникновение других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 21 настоящего Закона; 6) решения суда, вступившего в законную силу, о лишении права занимать государственную должность в течение определенного срока. 3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора. (В редакции Закона Республики Хакасия от 10.05.2001 г. N 16) Глава V ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ Статья 26. Орган по вопросам государственной службы Республики Хакасия. 1. Координация деятельности государственных органов по повышению эффективности государственной службы осуществляется Советом по вопросам государственной службы, образуемым из равного числа представителей Верховного Совета, Совета Министров (Правительства), судебных органов Республики Хакасия. Президиумом Верховного Совета Республики Хакасия утверждаются Положение о Совете по вопросам государственной службы и его персональный состав. 2. Совет по вопросам государственной службы: - анализирует состояние и эффективность государственной службы в органах государственной власти Республики Хакасия, координирует разработку проектов нормативных актов по вопросам организации государственной службы; - организует совместно с соответствующими государственными органами работу по формированию конкурсных (государственных конкурсных) комиссий, проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов; информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы; - координирует методическую работу кадровых служб государственных органов; - разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей в Республике Хакасия и внесению в него изменений; ведет реестр государственных служащих Республики Хакасия; - осуществляет методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих, а также формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы. Статья 27. Кадровая служба государственного органа в Республике Хакасия Кадровая служба государственного органа: 1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы; 2) оформляет решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих; 3) консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой; 4) анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих. Глава VI ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 28. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим законом Органам государственной власти Республики Хакасия привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу. Статья 29. Порядок вступления в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. 2. Замещение вакантных государственных должностей государственной службы по конкурсу начинается с 1 января 1996 года. 3. Статья 7 настоящего Закона вступает в силу после принятия федерального закона, определяющего процедуру присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иные государственные должности государственной службы. 4. Социальные гарантии для государственных служащих, предусмотренные ст.ст. 15, 16, 17, 18, 19 настоящего закона вводятся в действие с 1 июня 1996 года. 5. Распространить действие статей 8 (за исключением пункта 2), 11, 12, 15 (за исключением подпункта 7 пункта 1 и пункта 2), 20 настоящего Закона на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия категории. Лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия категории "А", за исключением депутатов Верховного Совета Республики Хакасия, установить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска указанным лицам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Утвердить Положение о порядке назначения социальных гарантий лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия категории "А", согласно приложению N 3. (В редакции Законов Республики Хакасия от 22.05.96 г. N 64; от 04.03.2002 г. N 1; от 26.03.2003 г. N 18) Председатель Верховного Совета Республики Хакасия В.Н. ШТЫГАШЕВ г. Абакан 14 февраля 1996 года N 55 Приложение N 1 к Закону Республики Хакасия "О государственной службе Республики Хакасия" от 14 февраля 1996 г. N 55 (В редакции Закона Республики Хакасия от 02.06.2003 г. N 34) Размеры и виды доплат к должностным окладам лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия Для лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия (категория "А") и государственные должности государственной службы Республики Хакасия (категории "Б" и "В"), устанавливаются следующие размеры доплат к должностному окладу: - надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада; - премии по результатам работы в размере до четырех должностных окладов в год; - материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год; - надбавка за выслугу лет в следующих размерах от должностного оклада: при стаже службы размер надбавки (в процентах) от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40. - надбавка за особые условия труда (северные надбавки и районный коэффициент) в Республике Хакасия; - надбавка за квалификационный разряд;* - доплата государственному служащему за исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности госслужбы;** - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - до 25 процентов.*** Порядок осуществления доплат регулируется нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия. -------------------------------- * - будет установлена только для государственных служащих после присвоения им квалификационного разряда; ** - по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим; *** - для допущенных к государственной тайне на постоянной основе. (В редакции Законов Республики Хакасия от 22.05.96 г. N 64; от 02.06.2003 г. N 34) Приложение N 2 к Закону Республики Хакасия "О государственной службе Республики Хакасия" от 14 февраля 1996 года N 55 (В редакции Законов Республики Хакасия от 21.11.2000 г. N 132; от 02.06.2003 г. N 34) ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ, ВЫПЛАТЕ И ПЕРЕРАСЧЕТЕ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ 1. Настоящее Положение определяет порядок установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к государственной пенсии, исходя из месячного денежного содержания (денежного вознаграждения), определенного в соответствии с Законом Республики Хакасия "О государственной службе Республики Хакасия". 2. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается лицам, замещавшим не менее трех лет государственные должности Республики Хакасия категории "А", предусмотренные Реестром государственных должностей в Республике Хакасия, и освобожденным от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями. Указанные лица имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (кроме государственных пенсий за выслугу лет) либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", если освобождение от замещаемой государственной должности Республики Хакасия имело место не ранее 14 февраля 1996 года. При установлении ежемесячной доплаты к пенсии периоды замещения государственных должностей Республики Хакасия суммируются. 3. Ежемесячная доплата указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 75 процентов их месячного денежного содержания. Для депутата Верховного Совета Республики Хакасия под денежным содержанием для определения доплаты к пенсии понимается денежное содержание лиц, замещающих государственную должность "депутат Верховного Совета Республики Хакасия, работающий на постоянной основе". Для исчисления размера ежемесячной доплаты к пенсии месячное денежное содержание указанных лиц определяется (по их выбору) по государственной должности Республики Хакасия, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости, либо по последней государственной должности Республики Хакасия, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно). 4. Лица, замещавшие государственные должности государственной службы Республики Хакасия, предусмотренные Реестром государственных должностей государственной службы Республики Хакасия (далее именуются - должности государственной службы Республики Хакасия - категории "Б" и "В"), имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (кроме государственных пенсий за выслугу лет) либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии следующих условий: а) стаж государственной службы составляет не менее 15 лет; б) увольнение с государственной службы Республики Хакасия имело место по одному из следующих оснований: ликвидация органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Республики Хакасия и законами Республики Хакасия, а также сокращение штата государственных служащих в органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Республики Хакасия и законами Республики Хакасия (далее именуются - государственные органы); увольнение с должностей, учреждаемых в установленном законодательством Республики Хакасия порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, в связи с прекращением исполнения этими лицами своих полномочий; достижение предельного возраста, установленного законом Республики Хакасия для замещения государственной должности государственной службы Республики Хакасия; обнаружившееся несоответствие замещаемой должности государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы Республики Хакасия; по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию; в) увольнение с замещаемой должности государственной службы Республики Хакасия имело место: не ранее 14 февраля 1996 года для лиц, замещавших в республиканских органах власти государственные должности государственной службы Республики Хакасия, и не ранее 14 марта 1999 года для лиц, замещавших государственные должности государственной службы в территориальных органах государственной власти районов Республики Хакасия. 5. Ежемесячная доплата к пенсии при наличии стажа государственной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) государственного служащего Республики Хакасия. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) государственного служащего Республики Хакасия за каждый полный год стажа государственной службы свыше 15 лет. При этом сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) государственного служащего Республики Хакасия. 6. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Республики Хакасия, исчисляется по их выбору исходя из месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) за последние 12 полных месяцев государственной службы Республики Хакасия, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости. Месячное денежное содержание (денежное вознаграждение) определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания (денежного вознаграждения) на 12. Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) в соответствии с законодательством Российской Федерации или законодательством Республики Хакасия денежного содержания (денежного вознаграждения), месячное денежное содержание (денежное вознаграждение) за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного содержания (денежного вознаграждения). Размер месячного денежного содержания (денежного вознаграждения), исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 1,8 должностного оклада (0,8 месячного денежного вознаграждения) по замещавшейся государственной должности государственной службы Республики Хакасия. В том случае, если государственный служащий Республики Хакасия в расчетный период замещал различные должности государственной службы Республики Хакасия, ограничение размера месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) производится исходя из месячного должностного оклада (денежного вознаграждения) по замещавшейся должности на соответствующий период замещения. 7. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Республики Хакасия, включаются: должностной оклад; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин); ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; премии по результатам работы; районный коэффициент; процентная надбавка к месячной заработной плате. Если лицу, замещавшему государственную должность государственной службы Республики Хакасия, не была установлена надбавка за квалификационный разряд, а выплачивалась в соответствии с действовавшим законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Хакасия надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, то в состав месячного денежного содержания включается выплачивавшаяся надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада. 8. Размер ежемесячной доплаты к пенсии не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера государственной пенсии по старости. Минимальный размер пенсии по старости определяется с учетом районного коэффициента, действующего в Республике Хакасия. 9. В случае, если лицу, замещавшему государственную должность Республики Хакасия или государственную должность государственной службы Республики Хакасия, назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма этих двух пенсий. 10. Ежемесячная доплата к пенсии не устанавливается лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, или установлена в соответствии с законодательством Республики Хакасия или иного субъекта Российской Федерации ежемесячная доплата к государственной пенсии. 11. При исчислении стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии, учитываются время замещения государственных должностей государственной службы Республики Хакасия и других субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы, а также периоды замещения государственных должностей Республики Хакасия и других субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, время работы в государственных органах, органах государственной власти Республики Хакасия и других субъектов Российской Федерации, в органах государственной власти и управления РСФСР и СССР и иные периоды службы (работы) согласно приложению 1 к настоящему Положению. Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажа государственной службы и дающие право на ежемесячную доплату к пенсии, суммируются. 12. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается на основании письменного заявления лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, оформляемого согласно приложению 2 к данному Положению, решением руководителя государственного органа, в котором лицо, претендующее на доплату, замещало государственную должность Республики Хакасия или государственную должность государственной службы Республики Хакасия перед прекращением полномочий (в том числе досрочно) или увольнением с государственной службы Республики Хакасия, оформленным согласно приложению 3 к данному Положению. Решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности государственной службы в территориальных органах государственной власти районов Республики Хакасия, принимает, по заявлению указанных лиц, руководитель соответствующего органа государственной власти Республики Хакасия. В случае реорганизации или ликвидации государственного органа решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии принимает руководитель государственного органа, которому законодательством Республики Хакасия переданы функции реорганизованного или ликвидированного государственного органа Республики Хакасия. 13. Заявление лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии регистрируется кадровой службой соответствующего государственного органа в день подачи заявления (получения его по почте). 14. Государственный орган в 14-дневный срок со дня регистрации заявления об установлении ежемесячной доплаты к пенсии рассматривает это заявление и о принятом решении в письменной форме сообщает заявителю. В случае отказа в установлении ежемесячной доплаты к пенсии излагается его причина. 15. Решение государственного органа об установлении ежемесячной доплаты к пенсии в 7-дневный срок со дня его принятия направляется в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия. К решению об установлении ежемесячной доплаты к пенсии прилагаются заявление лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, справка о размере месячного денежного содержания (денежного вознаграждения), оформляемая согласно приложению 4 к данному Положению, справка о периодах государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы, оформляемая согласно приложению 5 к данному Положению, справка органа социальной защиты населения о назначенной (досрочно оформленной) государственной пенсии с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена (досрочно оформлена), копия решения об освобождении от государственной должности Республики Хакасия, государственной должности государственной службы Республики Хакасия, копия трудовой книжки, копии иных документов, подтверждающих стаж государственной службы Республики Хакасия. 16. Министерство труда и социального развития Республики Хакасия в месячный срок со дня получения всех необходимых документов осуществляет их проверку, определяет размер ежемесячной доплаты к пенсии и принимает решение, оформленное согласно приложению 6 к данному Положению, о котором сообщает письменно в государственный орган, принявший решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, и заявителю. В случае несогласия Министерства труда и социального развития Республики Хакасия с решением государственного органа об установлении ежемесячной доплаты к пенсии министерство возвращает представленные документы и излагает причины своего несогласия. 17. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от государственной должности Республики Хакасия, государственной должности государственной службы Республики Хакасия и назначения государственной пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (кроме государственных пенсий за выслугу лет) либо ее досрочного оформления в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". 18. Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается Министерством труда и социального развития Республики Хакасия путем перечисления на счета получателей, открытых в банках Российской Федерации и Республики Хакасия. 19. При замещении лицом, получающим ежемесячную доплату к пенсии, государственной должности Российской Федерации, государственной должности Республики Хакасия, иного субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, государственной должности государственной службы Республики Хакасия, иного субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы выплата ежемесячной доплаты приостанавливается со дня замещения одной из указанных должностей. Лицо, получающее ежемесячную доплату к пенсии и назначенное на одну из указанных должностей, обязано в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии приостанавливается со дня назначения на одну из указанных должностей по решению Министерства труда и социального развития Республики Хакасия о приостановлении ее выплаты, оформленному согласно приложению 6 к данному Положению. 20. При последующем освобождении от государственной должности Российской Федерации, государственной должности Республики Хакасия, иного субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной службы, государственной должности государственной службы Республики Хакасия, иного субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы выплата ежемесячной доплаты к пенсии возобновляется по заявлению лица, оформленному согласно приложению 2 к данному Положению, направленному в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия, с приложением копии решения об освобождении от соответствующей должности. Решение о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, оформленное согласно приложению 6 к данному Положению, Министерство труда и социального развития Республики Хакасия принимает в 14-дневный срок со дня регистрации заявления. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии возобновляется со дня, следующего за днем освобождения от государственной должности Российской Федерации, государственной должности Республики Хакасия, иного субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной службы, государственной должности государственной службы Республики Хакасия или муниципальной должности муниципальной службы. 21. Лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия или государственные должности государственной службы Республики Хакасия после установления им ежемесячной доплаты к пенсии, в связи с чем ее выплата приостанавливалась, по их заявлению в установленном настоящим Положением порядке может быть установлена ежемесячная доплата с учетом вновь замещавшихся государственных должностей Республики Хакасия или государственных должностей государственной службы Республики Хакасия и денежного содержания (денежного вознаграждения) по ним. 22. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, или в соответствии с законодательством Республики Хакасия и иного субъекта Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к пенсии. Государственные органы, назначившие указанные выплаты лицам, которым установлена ежемесячная доплата к пенсии, в 7-дневный срок сообщают об этом в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается со дня назначения пенсии за выслугу лет или ежемесячного пожизненного содержания, или установления дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения, или установления ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Хакасия и иного субъекта Российской Федерации. В случае смерти лица, получавшего ежемесячную доплату к пенсии, ее выплата прекращается Министерством труда и социального развития Республики Хакасия со дня, следующего за днем смерти этого лица. 23. Размер ежемесячной доплаты к пенсии пересчитывается Министерством труда и социального развития Республики Хакасия с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7 и 8 настоящего Положения, при увеличении (повышении) в соответствии с законодательством Российской Федерации или законодательством Республики Хакасия денежного содержания (денежного вознаграждения) по соответствующей государственной должности Республики Хакасия и включении необходимых средств в республиканский бюджет Республики Хакасия на соответствующий год в сроки, устанавливаемые Верховным Советом Республики Хакасия. 24. При изменении в соответствии с законодательством Российской Федерации размера государственной пенсии, с учетом которой определена ежемесячная доплата, размер ежемесячной доплаты пересчитывается Министерством труда и социального развития Республики Хакасия на основании сообщения соответствующего органа, выплачивающего государственную пенсию, о новом размере пенсии. 25. Суммы ежемесячных доплат к пенсии, излишне выплаченные лицу вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке. 26. Ранее установленные ежемесячные доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия, подлежат перерасчету в случаях, предусмотренных законом Республики Хакасия и настоящим Положением. Если при перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии будет установлено, что лицо замещало государственную должность Республики Хакасия менее срока, дающего право на установление ежемесячной доплаты к государственной пенсии, а лицо, замещавшее государственную должность государственной службы, не имеет необходимого стажа государственной службы для установления ежемесячной доплаты к государственной пенсии, то ежемесячная доплата к государственной пенсии указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) по соответствующей государственной должности. Если размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии при перерасчете уменьшается по сравнению с ранее установленным, ежемесячная доплата к государственной пенсии сохраняется в ранее установленном размере. 27. Вопросы, связанные с установлением и выплатой ежемесячной доплаты к пенсии, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются применительно к правилам назначения и выплаты государственных пенсий. Приложение 1 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия Периоды государственной службы (работы), учитываемые при исчислении стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к государственной пенсии При исчислении стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, учитываются: I. Периоды замещения государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей Республики Хакасия и иных субъектов Российской Федерации. II. Периоды государственной службы: 1. На государственных должностях федеральных государственных служащих, предусмотренных Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года N 33, и государственных должностях федеральной государственной службы, предусмотренных перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, являющимися соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, а также на государственных должностях государственной службы Республики Хакасия и иных субъектов Российской Федерации. 2. На должностях прокурорских работников в прокуратуре Российской Федерации в соответствии с федеральным законом. III. Периоды военной службы в порядке, установленном федеральным законом, периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. IV. Периоды замещения выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы. V. Периоды замещения должностей, в том числе выборных, на постоянной основе с 1 января 1992 года до введения в действие Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих или перечней государственных должностей федеральной государственной службы, являющихся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации: а) в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации; б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате; в) в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации, в органах народного контроля; г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и его аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в органах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти; д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, федеральных судах (судах, государственном арбитраже), а также в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры) и их аппаратах; е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате; ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате; з) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, в высших государственных органах автономных республик, в местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах); и) в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации. VI. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации. VII. Время работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом. VIII. Периоды замещения должностей, в том числе выборных на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, а также в организациях и учреждениях, осуществляющих в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 года, в том числе: а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик; б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся); в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, органах государственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, органах государственного управления при Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), исполнительных комитетах Советов народных депутатов автономных областей и автономных округов, исполнительных комитетах районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся); г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах управления на территории СССР; д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; е) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР; ж) в советах народного хозяйства всех уровней; з) в государственных объединениях союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик; и) в государственных концернах, ассоциациях, иных государственных организациях, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик; к) в международных организациях за рубежом, если перед работой в этих организациях работник работал в органах государственной власти и управления; л) в постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи; м) в ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах, на должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР, Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР, 1990 год, N 12, ст. 189), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях; н) в центральных профсоюзных органах Союза ССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, на должностях в профкомах органов государственной власти и управления, не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях. IX. Периоды обучения государственных служащих (работников) с отрывом от службы (работы) в учебных заведениях для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение: государственным органом Республики Хакасия при замещении государственной должности (для продолжения работы) в государственном органе Республики Хакасия после окончания обучения; органом государственной власти и управления, а также организациями и учреждениями, осуществлявшими в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, при продолжении работы в указанных органах (организациях и учреждениях) после окончания обучения. X. Иные периоды работы (службы), опыт и знание по которой были необходимы для выполнения обязанностей по замещавшейся государственной должности государственной службы Республики Хакасия, на основании решения Министерства труда и социального развития Республики Хакасия, согласованного с Министерством финансов и экономики Республики Хакасия, по представлению руководителя государственного органа Республики Хакасия. Приложение 2 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия ___________________________________________ (наименование должности, инициалы и фамилия руководителя государственного органа Республики Хакасия) от ________________________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя) ___________________________________________ (должность заявителя) _________________________________ Домашний адрес ____________________________ ___________________________________________ телефон ___________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом Республики Хакасия от 14 февраля 1996 года N 55 "О государственной службе Республики Хакасия" прошу установить мне ежемесячную доплату к государственной пенсии (возобновить мне выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии), назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" или досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (нужное подчеркнуть). Государственную пенсию _______________________________________ (вид пенсии) получаю в ________________________________________________________ (наименование органа социальной защиты населения) При замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности Республики Хакасия и иного субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной службы, государственной должности государственной службы Республики Хакасия, иного субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы, или при назначении мне пенсии за выслугу лет, или ежемесячного пожизненного содержания, или при установлении дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения, или при установлении в соответствии с законодательством Республики Хакасия и иного субъекта Российской Федерации ежемесячной доплаты к государственной пенсии обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия и в орган социальной защиты населения, выплачивающий мне государственную пенсию. "___"_______________ г. _____________________ (подпись заявителя) Заявление зарегистрировано: "___" ____________ г. Место для печати кадровой службы государственного органа Республики Хакасия (при установлении доплаты к государственной пенсии) _____________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество и должность работника кадровой службы, уполномоченного регистрировать заявления) Приложение 3 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия _____________________________________ (наименование государственного органа Республики Хакасия) РЕШЕНИЕ об установлении ежемесячной доплаты к государственной пенсии в соответствии с Законом Республики Хакасия от 14 февраля 1996 года N 55 "О государственной службе Республики Хакасия" _________________ года N ____ Установить с "___"___________ года __________________________, (фамилия, имя, отчество) замещавшему государственную должность ________________________ (наименование должности) в ___________________________________________________________, (наименование государственного органа Республики Хакасия) исходя из: 1) периодов замещения государственных должностей Республики Хакасия (отдельных должностей государственной службы Республики Хакасия) ____ лет; 2) стажа государственной службы ____ лет, ежемесячную доплату, составляющую суммарно с учетом государственной пенсии ___________________________________________ (вид государственной пенсии) процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения). К настоящему решению прилагаются следующие документы: 1) заявление установленного образца; 2) справка о размере месячного денежного содержания (денежного вознаграждения); 3) справка о периодах государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к государственной пенсии; 4) копия трудовой книжки, а также иные документы (копии), подтверждающие стаж государственной службы (работы); 5) справка органа социальной защиты населения о назначенной (досрочно оформленной) государственной пенсии: __________________________________________________________________ (вид пенсии) Руководитель государственного органа Республики Хакасия _________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати О принятом решении заявителю в письменной форме сообщено ____________________________________________________ (дата, номер извещения) Подпись работника кадровой службы Приложение 4 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия Справка о размере месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) лица, замещавшего должность государственной службы Республики Хакасия, для установления ежемесячной доплаты к пенсии Денежное содержание (денежное вознаграждение)_____________________ (фамилия, имя, отчество) __________________, замещавшего должность государственной службы Республики Хакасия ____________________________________, за период (наименование должности) с ____________________ по ________________________ составляло: (день, месяц, год) (день, месяц, год) ---------------------------------------|----------|--------------- | |За ______ | В месяц | | | месяцев |----|---------| | | (рублей, |про-| рублей, | | | копеек) |цен-| копеек | | | |тов | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |I. Денежное содержание | | - | | |1) должностной оклад | | | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |2) надбавки к должностному окладу за: | | | | |а) квалификационный разряд (если над- | | | | |бавка не установлена, то учитывается | | | | |ранее установленная надбавка к должно-| | | | |стному окладу за сложность, напряжен- | | | | |ность, высокие достижения в труде и | | | | |специальный режим работы) | | | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |б) классный чин | | | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |в) выслугу лет | | | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |г) особые условия государственной | | | | |службы | | | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |3) премии | | - | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |Итого | | - | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |II. Денежное вознаграждение | | - | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |III. Размер районного коэффициента | - | | - | |(коэффициента) | | | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |IV. Процентная надбавка к месячной за-| - | | - | |работной плате | | | | |--------------------------------------|----------|----|---------| |V. Денежное содержание (денежное воз- | | | | |награждение), учитываемое для установ-| - | - | | |ления доплаты к государственной пен- | | | | |сии | | | | |--------------------------------------|----------|----|---------| Руководитель государственного органа Республики Хакасия _________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Главный бухгалтер _________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Дата выдачи _______________________ (число, месяц, год) Приложение 5 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия СПРАВКА о периодах государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы _____________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) замещавшего ________________________________, дающего право на (наименование должности) ежемесячную доплату к государственной пенсии ----|--------|---------------|-------|-------------------------------|---------------- | N |N записи| Дата |Наиме- |Продолжительность государствен-|Стаж государст-| |п/п|в трудо-| |нование|ной службы (работы) |венной службы, | | |вой | |органи-|-------------|-----------------|принимаемый | | |книжке | |зации |в календарном|в льготном исчис-|для исчисления | | | | | |исчислении |лении |размера доплаты| | | | | | | |к пенсии | | | |---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| | | |год|месяц|число| |лет|мес.|дн. |лет|мес.| дн. |лет|мес. | дн. | |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| | | | | | | /всего| | | | | | | | | | |---|--------|---|-----|-----|-------|---|----|----|---|----|--------|---|-----|-----| Руководитель кадровой службы государственного органа Республики Хакасия ___________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Приложение 6 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ "___" _________ года N _____ РЕШЕНИЕ О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ _________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) замещавшему государственную должность ____________________________ (наименование должности) В соответствии с Законом Республики Хакасия от 14 февраля 1996 г. N 55 "О государственной службе Республики Хакасия" и на основании решения государственного органа ________________________ (дата и N) 1) определить к государственной пенсии _______________________ (вид пенсии) в размере _________________ руб. ________ коп. в месяц ежемесячную доплату в размере ________________ руб.___ коп. в месяц, исходя из общей суммы государственной пенсии и доплаты к ней в размере _________ руб. _____ коп., составляющей ______ процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения); 2) приостановить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с _________________ в связи с ____________________________; (день, месяц, год) (основание) 3) возобновить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с __________________ в связи с ____________________________ (день, месяц, год) (основание) в размере ______________ руб. ______ коп. в месяц, исходя из общей суммы государственной пенсии и доплаты к ней в размере ___________ руб._____ коп., составляющей _______ процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения); 4) прекратить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с __________________ в связи с ___________________________. (день, месяц, год) (основание) Выплата ежемесячной доплаты к государственной пенсии будет производиться путем перечисления ежемесячной доплаты на счета, открытые в банках Российской Федерации и Республики Хакасия, Министерством труда и социального развития Республики Хакасия. Министр или его заместитель __________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати (В редакции Законов Республики Хакасия от 21.11.2000 г. N 132; от 02.06.2003 г. N 34) Приложение N 3 к Закону Республики Хакасия от 14 февраля 1996 года N 55 (В редакции Законов Республики Хакасия от 04.03.2002 г. N 1; от 15.10.2004 г. N 75) Положение о порядке назначения социальных гарантий лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия категории "А" 1. Настоящим Положением устанавливается порядок назначения и выплаты социальных гарантий лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия категории "А": Председателю Правительства Республики Хакасия; первому заместителю, заместителям Председателя Правительства Республики Хакасия; депутатам Верховного Совета Республики Хакасия, работавшим на постоянной основе; министрам, председателям государственных комитетов Республики Хакасия. руководителю Аппарата Верховного Совета Республики Хакасия. 2. Основанием для назначения социальных гарантий должностным лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, является: - неизбрание или неназначение на государственную должность на новый срок полномочий; - упразднение должностей в связи с изменением структуры Правительства Республики Хакасия, ликвидацией, реорганизацией исполнительного органа или Верховного Совета; - удовлетворение заявления о добровольной отставке руководителей Верховного Совета, Правительства Республики Хакасия, если они проработали в этой должности не менее одного года. 3. Лица, соответствующие требованиям пунктов 1, 2 настоящего Положения, имеют право на получение социальных гарантий в течение одного года в случаях: - невозможности трудоустройства на прежнюю или равноценную работу (должность); - если заработная плата на новом месте работы ниже заработной платы на государственной должности. 4. Для назначения социальных гарантий необходимо представить следующие документы: - заявление; - решение об увольнении с государственной должности Республики Хакасия категории "А". В случае, если лицо, замещавшее государственную должность, трудоустроилось, то к заявлению прилагаются копия трудовой книжки, справка о заработной плате с нового места работы. 5. Решение о назначении социальных гарантий в отношении лиц, замещавших указанные государственные должности в органах исполнительной власти Республики Хакасия, принимается Председателем Правительства Республики Хакасия, в органах законодательной (представительной) власти Республики Хакасия - Председателем Верховного Совета Республики Хакасия. Социальные гарантии назначаются со дня, следующего за днем увольнения с должности, дающей право на получение социальных гарантий. 6. Выплаты социальных гарантий производятся за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия. 7. Социальные гарантии не назначаются в случаях: - отзыва с занимаемой должности должностных лиц, указанных в пункте 1 настоящего Положения; - вступления в законную силу приговора суда в отношении указанных должностных лиц; - если на новом месте работы заработная плата равна либо больше прежней. 8. В случае принятия решения об отказе в назначении социальных гарантий заявитель письменно уведомляется об этом в пятидневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа. 9. При наступлении обстоятельств, влекущих изменение или прекращение выплат социальных гарантий, выплаты изменяются или прекращаются начиная с даты, с которой наступили соответствующие обстоятельства. 10. При начислении заработной платы должностным лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, учитываются: - размер должностного оклада на день назначения социальных гарантий; - районный коэффициент к заработной плате; - территориальная надбавка к заработной плате; - надбавка за выслугу лет. 11. При изменении размера должностного оклада по соответствующей государственной должности Республики Хакасия категории "А" в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия перерасчет размера социальных гарантий осуществляется без дополнительного заявления получателя. Выплаты социальных гарантий в новом размере производятся со дня изменения размера должностного оклада по соответствующей государственной должности Республики Хакасия. 12. Выплаты социальных гарантий указанным должностным лицам прекращаются: - в связи с назначением ежемесячной доплаты к государственной пенсии, установленной настоящим Законом; - по истечении года после освобождения от государственной должности; - если заработная плата на новом месте работы равна либо больше прежней; - в случае прекращения гражданства Российской Федерации; - в связи со смертью. 13. Должностным лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, сохраняется непрерывный трудовой стаж до трудоустройства на новое место работы, но не более одного года после освобождения их от должности, с соответствующей записью в трудовой книжке. (В редакции Законов Республики Хакасия от 04.03.2002 г. N 1; от 15.10.2004 г. N 75) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
