Решение Совета депутатов г.Белгорода Белгородской области от 25.02.2016 № 338

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

 тридцать первая сессия  пятого созыва

Р Е Ш Е Н И Е

от «25» февраля  2016 г.                                                                                                               № 338

308000, г. Белгород,

Гражданский проспект, 38

О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 24.07.2014 г. № 136 «Об утверждении Положения об оплате труда работников (кроме педагогических) муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода»

В соответствии   с  решением     Совета     депутатов   города  Белгорода от 24 ноября 2015 года № 307 «Об увеличении оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Белгорода», в целях повышения оплаты труда категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, повышение оплаты труда которых не предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в целях приведения нормативных правовых актов Совета депутатов города Белгорода в соответствие с требованиями действующего законодательства, руководствуясь статьей 27 Устава городского округа «Город Белгород»,

Совет депутатов города Белгорода РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников (кроме педагогических) муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода, утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 24 июля 2014 года № 136 (в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от 23.12.2014 г. № 186, от 30.06.2015 г. №247), следующие изменения:

1.1. Раздел 4 изложить в новой редакции:

«4. Порядок расчета оплаты труда заведующего детского образовательного учреждения и заведующего структурным подразделением «Детский сад»

4.1. Оплата труда заведующего ДОУ и заведующего структурным подразделением «Детский сад» устанавливается исходя из средней (базовой) заработной платы воспитателя, фактически сложившейся на 1 (одно) физическое лицо списочного состава, и стимулирующей надбавки:

Зп завед. = (сред. Зп базовая воспит. x (1 + К + А)) + Сн,

Зп зав. стр. подр. = (сред. Зп базовая воспит. x (1 + К + А)) + Сн, где

Сред. Зп базовая воспит. – средняя базовая заработная плата воспитателя;

К - коэффициент за контингент воспитанников:

до 100 детей - 0,5;

от 101 до 150 детей - 0,6;

от 151 до 200 - 0,7;

от 201 до 250 детей - 1;

от 251 и более детей - 1,2;

А – доплата за наличие высшей квалификационной категории – 0,15;

Сн – стимулирующие надбавки, устанавливаемые за счет централизованного фонда стимулирования руководителей ДОУ и заведующего структурным подразделением «Детский сад» в соответствии с Положением о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей дошкольных образовательных учреждений.

Заработная плата вновь назначенных заведующего ДОУ и заведующего структурным подразделением «Детский сад», устанавливается исходя из среднегородской (базовой) заработной платы воспитателя, фактически сложившейся на 1 (одно) физическое лицо по состоянию на 1 сентября года в котором произведено назначение.».

1.2. В абзаце восьмом пункта 5.2. раздела 5 после слов «устанавливаются заведующим ДОУ,» добавить слова «директором муниципального».

1.3. Раздел 7 изложить в новой редакции:

 «7. Формирование и распределение централизованного фонда стимулирования заведующего детского образовательного учреждения, заведующего структурным подразделением «Детский сад»

7.1. ДОУ формирует централизованный фонд стимулирования заведующего, структурное подразделение «Детский сад» формирует централизованный фонд заведующего структурным подразделением «Детский сад» до 15 процентов от фонда оплаты труда прочего персонала (базового и стимулирующего) (без учета фонда оплаты труда на замену отпусков).

7.2. Распределение централизованного фонда стимулирования заведующих ДОУ и заведующего структурным подразделением «Детский сад» осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным управлением образования администрации города Белгорода.

Стимулирующие выплаты заведующего ДОУ и заведующего структурным подразделением «Детский сад» делятся на две группы:

1) стимулирующие доплаты за наличие государственных и отраслевых наград:

– за звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель», а также имеющим ордена и медали (медали К.Д.Ушинского, «За заслуги перед Землей Белгородской» (I и II степени));

– за отраслевые награды: звания «Отличник народного просвещения» и «Почетный работник общего образования Российской Федерации»;

2) стимулирующие выплаты за эффективное обеспечение образовательного процесса.

Установленные стимулирующие доплаты выплачиваются по основному месту работы и основной занимаемой должности в пределах фонда стимулирования.

Критерии стимулирования разрабатываются с учетом спектра профессиональной деятельности заведующих ДОУ, заведующего структурным подразделением «Детский сад», показатели оценки – с учетом действующих норм и требований, удовлетворенности потребителей образовательных услуг качеством данных услуг в соответствии с Положением, утвержденным управлением образования.

В случае если заведующий ДОУ, заведующий структурным подразделением «Детский сад»   одновременно имеют несколько наград из выше перечисленных, доплаты производятся по наибольшему значению из соответствующих доплат.

Заведующий ДОУ формирует и утверждает штатное расписание ДОУ и тарификационный список в пределах фонда оплаты труда.».

1.4. Приложение № 1 изложить в новой редакции (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производить за счет бюджетных средств, предусмотренных бюджетом городского округа «Город Белгород».

3. Настоящее решение  вступает  в силу после опубликования в газете «Наш Белгород» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2015 года.

4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по социальной политике и развитию солидарного общества.

                Председатель

Совета депутатов города Белгорода                                           С.Н. Глаголев

Секретарь сессии                                                                    М.В. Палесика

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников (кроме педагогических) муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных

учреждений города Белгорода

Базовые должностные оклады по профессиональным

квалификационным группам должностей

Наименование должностей работников дошкольных образовательных учреждений		Размер базового должностного оклада в рублях
1. Учебно-вспомогательный персонал
1.	Заместитель заведующего по хозяйственной работе - в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; -в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; -в учреждениях, отнесенных ко  II группе по оплате труда руководителей; -в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей	6918 7782 8407 9251
2.	Заведующий хозяйством	5792
3.	Заведующий складом	5792
4.	Шеф-повар	6531
5.	Младший воспитатель - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; - среднее профессиональное образование	5792 5903
6.	Помощник воспитателя	5792
7.	Бухгалтер: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - ведущий	5792 6248 7106 8282
8.	Экономист: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - ведущий	5792 6248 7106 8282
9.	Инженер	7106
10.	Специалист по охране труда	7106
11.	Документовед: - без квалификационной категории; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория	5792 5903 6325 7106
12.	Специалист (инспектор) по кадрам: - среднее профессиональное образование и индивидуальное обучение; - II квалификационная категория; - I квалификационная категория;	5792 5903 6306
13.	Врач: -без квалификации; -II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория	7106 7680 8282 8920
14.	Фельдшер: -без квалификации; -II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория	7106 7680 8282 8920
15.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу: - без квалификации; -II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория	5792 5903 6186 6469
16.	Старшая медицинская сестра: - без квалификации; -II квалификационная категория; - I квалификационная категория; - высшая квалификационная категория	5792 5903 6469 6854
17.	Юрисконсульт	5792
18.	Заместитель заведующего (кроме заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе): - высшей квалификационной категории - I квалификационной категории	10422 9366
19.	Главный бухгалтер: - в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда; - в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда; - в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда; - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда	8177 8707 9366 10422
20.	Механик	5792
2. Обслуживающий персонал
Наименование должностей работников дошкольных образовательных учреждений		Размер базового должностного оклада в рублях
21.	Делопроизводитель	5792
22.	Секретарь-машинистка	5792
23.	Кассир	5903
24.	Старший кассир	5792
25.	Лаборант	5792
26.	Хлораторщик	5792
27.	Оператор хлораторной установки	5792
28.	Водитель автобуса	6096
29.	Водитель автомобиля	5815
30.	Грузчик	5792
31.	Дворник	5792
32.	Кастелянша	5792
33.	Кладовщик	5792
34.	Повар	5792
35.	Кухонный рабочий	5792
36.	Рабочий  по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	5792
37.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды	5792
38.	Садовник	5792
39.	Сторож	5792
40.	Уборщик производственных и служебных помещений	5792
41.	Швея	5792
42.	Вахтер	5792
43.	Лифтер	5792
44.	Оператор котельной	5792